Webinar per HR La People Strategy del Futuro: l'esperienza di Sky - 25 settembre 2018 - Speexx
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[ Webinar per HR ]
La People Strategy del Futuro: l’esperienza di Sky
25 settembre 2018
Luciana Di Paolo Martina Mauri Christian Muggiana
Learning Manager Ricercatrice dell’Osservatorio HR Regional Sales Manager
SKY ITALIA Innovation Practice SPEEXX
POLIMI
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[ Webinar per HR ]
La People Strategy del Futuro: l’esperienza di Sky
25 settembre 2018
Martina Mauri
Ricercatrice dell’Osservatorio HR
Innovation Practice
POLIMI
La rivoluzione Digitale riguarda tutti … è solo
questione di tempo!
Transport & Logistics Hospitaity and Tourism Retail Healthcare and Pharma
Financial Services Media and Entertainment Manufacturing Education
La People Strategy del futuro: l’esperienza di Sky WEBINAR 3 www.osservatori.net
… la Direzione HR è pronta?
Le principali sfide della Direzione HR nel 2018
Sviluppo di cultura e competenze digitali 54%
Cambiamenti nei modelli di organizzazione del lavoro 41% 54%
Aumento della motivazione e della soddisfazione 36% 45%
Nuovi modelli di leadership e culturali 34% 29%
Gestione di riorganizzazioni aziendali 34%
Ridimensionamenti e reskilling della forza lavoro 32%
Employer Branding e attraction dei talenti 31%
2016 2017 2018
Ricerca e sviluppo di nuovi ruoli e competenze 31%
Programmi di welfare aziendale 28%
Nuovi modelli di valutazione delle performance 26%
Campione: 140 Rispondenti
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… la Direzione HR è pronta?
Le iniziative a supporto della Digital Transformation
Piani formativi e modalità di
formazione 38% 25% 8%
Ricerca e selezione del personale 37% 24% 4%
Processo di Performance Management 39% 22% 5%
Comunicazione interna e clima
aziendale 35% 24% 7%
Avviata 2016/2017 e in evoluzione
Employer branding 26% 23% 9%
Introduzione 2018
Disegno organizzativo e pianificazione
della workforce 19% 22% 9% Introduzione pianificata dopo 2018
Amministrazione e budget del
personale 19% 13% 10%
Campione: 139 Rispondenti
La People Strategy del futuro: l’esperienza di Sky WEBINAR 5 www.osservatori.net
Una nuova missione per la Direzione HR
Accompagnare la gestione del cambiamento
Aumentare l’employability di medio-lungo periodo dei lavoratori
In che modo?
Definendo una PEOPLE STRATEGY coerente con la
BUSINESS STRATEGY delle organizzazioni
La People Strategy del futuro: l’esperienza di Sky WEBINAR 6 www.osservatori.net
Definiamo la People Strategy
Strategia definita a partire dal piano industriale,
per far evolvere competenze, modelli
organizzativi e stili di leadership
PEOPLE STRATEGY
In assenza di una People Strategy una strategia digitale di business risulta
incompleta ed è probabilmente destinata a fallire!
La People Strategy del futuro: l’esperienza di Sky WEBINAR 7 www.osservatori.net
La presenza di una People Strategy
Non l’ho definita
Ho definito una
17% People Strategy
35%
48%
È un tema di interesse da affrontare a
partire dal 2018 Campione: 138 Rispondenti
La People Strategy del futuro: l’esperienza di Sky WEBINAR 8 www.osservatori.net
La presenza di una People Strategy
Non l’ho definita
Ho definito una Workshop e Momenti di
17% People Strategy condivisione con il Top
Management
73%
Confronti interni alla
Direzione HR 56%
35%
Creazione di team
interfunzionali 51%
Survey su esigenze e
percezione dei dipendenti 44%
Workshop e momenti di
48% condivisione con i People 43%
Manager
Confronti con altre aziende 30% MODALITÀ DI
È un tema di interesse da affrontare a DEFINIZONE
partire dal 2018 Campione: 138 Rispondenti
La People Strategy del futuro: l’esperienza di Sky WEBINAR 9 www.osservatori.net
DIREZIONE HR BUSINESS
HR JOB RELATED DIGITAL CAPABILITY
SKILLS & JOBS STRATEGY
PEOPLE STRATEGY
HR PROCESSES
TRANSFORMATION DIGITAL ORGANIZATION
& WAYS OF WORKING
La People Strategy del futuro: l’esperienza di Sky WEBINAR 10 www.osservatori.netGrazie!
Martina Mauri
martina.mauri@polimi.it12
[ Webinar per HR ]
La People Strategy del Futuro: l’esperienza di Sky
25 settembre 2018
Luciana Di Paolo
Learning Manager
SKY ITALIANOW TV
Sky Q Sky via fibra
FTA Third Parties
App
Sky Go Plus
On demand ProvaSky Sky DTT
Sky Go Sky Q via fibra
Interactive Connected Sky AdSmart
Multivision
3D
launches UHD Voice control Sky Broadband
My Sky HD Box sets
Sky+ Sky+HD
Triple Play Sky Restart
bundle Sky Kids App Sky Soundbox Personalizzazione
app
1999-2004 2005-2007 2007-2008 2009-2010 2011-2012 2013-2014 2015-2016 2017-2018 2019Offrire e aggregare i
Innovare e creare migliori contenuti
esperienze sempre Mettere al centro
nuove l’esperienza del
cliente
Connettere i nostri clienti
alle loro passioniShape the right Great people, where it Enabling a Provide a Brilliant &
organization & matters most progressive, efficient HR Service
encourage the empowering culture
excellent performanceYesterday TODAY
Bottom-up approach: the
Top-down approach: employee decides and he’s
the manager decides the protagonist for your
development
For few people: For all people:
30% of Sky employees 100% of Sky employees
Traditional ‘’Blended’’ Learning,
Learning anytime and anywhere,
social
Few Learning based on
experience experience for the 70%
Lack of contents Opportunity to share
and ideas sharing contents and ideasFASE 1 FASE 2 FASE 3
18 – 25 ottobre 2017 11 novembre 2017 28 novembre 2017 GO LIVE
Obiettivo: creare curiosità e un Obiettivo: creare attesa Obiettivo: lanciare il nuovo
primo ingaggio su Open Learning sull’arrivo del nuovo sistema sistema di apprendimento,
di apprendimento. mostrare il valore e i benefici
per le persone e fare
educational coinvolgendo i
dipendenti.
Video di Federica Masolin 18/10 Ambient e supporti digitali Video istituzionale 28/11
Video di Enrico Papi 25/10 Countdown Video 360° con dipendenti 28/11
Tips Da gennaio 18
Aggiornamenti della
piattaformaCatalogo
Trend & Inspirations
Corsi Obbligatori
News
Corsi FacoltativiJan 18 Feb 18 Mar 18 Apr 18 May 18 Jun 18 Jul 18 Aug 18 Sep 18 Oct 18 Nov 18 Dec 18
Design of new Learning Contents & Paths
Are you Customer Led?
Contents
Pilot of Think Finance Change
Learning
Pilot of Value to People
Management
Excel Beginner & Intermediate Think Finance Power Point
Challenges INNOVATION
GDPR Agile Digital Mindset
Design of new Formats, Processes & Contents Products
Reverse Mentoring
Contents
Products
New JOB POSTING process
Design Thinking Workshop
“Meet the Expert AGILE” “Meet the Expert DATA DRIVEN DESIGN”
“Meet the Expert
CUSTOMER”
“Meet the Expert PLATFORM ECONOMY
Analysis of functionalities improvement
Evolution
Platform
Delivery of new functionalities Delivery of new functionalities Delivery of new functionalities
Other Evolutions
Integration with MOOC21
[ Webinar per HR ]
La People Strategy del Futuro: l’esperienza di Sky
25 settembre 2018
Christian Muggiana
Regional Sales Manager
SPEEXXSpeexx Smart Learning
Evoluzione dell’apprendimento
CUSTOMIZED
GOAL
ORIENTED PATH
USER AI SOCI AL &
C O LL A B O R AT I V E
CENTRIC DRIVEN“ Una nuova
esperienza di
adaptive learning a
misura di utente,
per le aziende
“
globali
Speexx Smart Learning
permette un training personalizzato e scalabile, in grado di
supportare una rapida crescita organizzativa.
Speexx garantisce una formazione su misura per le
esigenze specifiche degli utente.Thanks 23 ottobre – DREAMFACTORY Milano 25 ottobre – BNL BNP PARIBAS Roma
for Event | Wine Event | BE SMART!
watching! Challenge A new way of working
Evento dedicato ai responsabili HR e L&D. Evento organizzato in partnership con HRC.
Corso Garibaldi, 117, 20121 Milano MI Viale Altiero Spinelli, 30 , Roma, 00157
Christian Muggiana
Regional Sales Manager Speexx
c.muggiana@speexx.com
Per info e iscrizioni m.maida@speexx.comPuoi anche leggere
