(R)Evolution in EValuation - K REV
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(R)Evolution
in EValuation
k-rev.com
Chi
In K-Rev vogliamo rivoluzionare la cultura
della valutazione, il metodo con cui vengono
valorizzate le persone e migliorare le modalità
siamo di interazione tra le varie funzioni.
La rivoluzione avviene Una suite di applicazioni proprietarie, mobile e desktop,
grazie a una proposta che permettono di adottare le più avanzate tendenze nella
integrata di piattaforme valutazione delle performance e nella gestione degli
software (strumenti obiettivi.
abilitanti) e una
formazione generale e
specifica nell’ambito HR. Una squadra di formatori con oltre 20 anni di esperienza
Ciò è possibile grazie a nelle grandi organizzazioni sulla gestione del feedback e
una sinergia tra: sul Change Management.
REVOLUTION in EVALUATION k-rev.com
i nostri Valori Etica Equità Efficacia Consideriamo il feedback come Rendiamo possibili feedback Rendiamo possibile un collegamento indispensabile motore di sviluppo e valutazioni in tempo reale e trasparente e tangibile tra i comportamenti e crescita per la persona e le condivisi, basati su dati specifici. di manager e collaboratori e le prestazioni organizzazioni. organizzative. REVOLUTION in EVALUATION k-rev.com
La nostra
visione
Tutti possono essere Key people,
basta trovarsi al posto giusto!
Noi vogliamo portare una vera
(R)EVoluzione nel modo in cui le
persone vengono valorizzate nelle
organizzazioni.
REVOLUTION in EVALUATION k-rev.com
La nostra
missione
Lavorare, dentro e fuori Supportare le funzioni HR e le organizzazioni, sviluppando e offrendo
le organizzazioni, per far sistemi e processi HR Tech sempre più user-friendly, utili ed efficaci.
crescere le persone,
diffondendo una Just
Culture in cui il feedback Mettere la tecnologia al servizio delle persone, utilizzando sistemi IA e
sia usato e vissuto come machine learning in grado di supportare il management nel prendere
occasione di sviluppo le migliori decisioni nell’ottica di un miglioramento costante delle
personale e professionale. persone, delle organizzazioni, del mondo.
REVOLUTION in EVALUATION k-rev.com
Azienda
Cosa
facciamo
Sviluppo di piattaforme Formazione & Coaching Consulenza
per HR & Management
REVOLUTION in EVALUATION k-rev.com
i Sistemi
The disruptive approach
k-rev.com
Le Suite Performance Management Training REVOLUTION in EVALUATION k-rev.com
Per il Performance
Management
K-Skill è il modulo centrale. K-Quest è un sistema per K-Rev è un sistema per la K-Task è un sistema per la
Crea una Scheda finale i questionari aziendali. valutazione delle prestazioni, valutazione delle prestazioni,
unificata di valutazione per Permette alle funzioni HR lato SKILLS. Si basa su un lato OBJECTIVES. Si basa sui
ogni persona con i dati che di creare, inviare e gestire modello di competenze e principi del modello OKR di
provengono da K-Rev, un numero illimitato di comportamenti (interamente gestione per obiettivi,
K-Task e K-Quest. Il sistema survey a seconda dei personalizzabile), costruito framework per creare
gestisce i “premi” in relazione bisogni dell’azienda, con per facilitare la valutazione allineamento e coinvolgimento
a livello aziendale a partire dai
ad una serie di parametri, possibilità di scelta dei collaboratori e fornire al
vertici fino alla singola persona.
come l’andamento degli autonoma di un top management dati su K-Task consente di monitorare
obiettivi aziendali, il MULTIRATER POOL. determinati comportamenti in maniera aperta e trasparente
livello/ruolo del collaboratore/ in tempo reale ed gli obiettivi e i risultati
della collaboratrice, e i efficacemente. individuali, di team e aziendali,
risultati finali. di breve e lungo termine.
REVOLUTION in EVALUATION k-rev.comPer il Training
K-Academy è una piattaforma che
permette di integrare la gestione di
corsi di formazione di K-Edu con
K-Quest per realizzare un sistema
completo di gestione di una vera e K-Quest è un sistema per i
propria accademia aziendale. K-Edu è un modulo dedicato
alla gestione degli interventi questionari aziendali, che
di formazione, per chi deve consente alle funzioni HR o
Consente di verificare l’andamento manageriali di creare, inviare e
organizzare corsi e ha bisogno
delle conoscenze delle persone in gestire un numero illimitato di
di una modalità semplice e
formazione generando anche le survey a seconda dei diversi
veloce per programmare le
attività da svolgere a valle dei risultati bisogni dell’azienda.
lezioni e gestire i registri delle
dei questionari di verifica.
attività.
REVOLUTION in EVALUATION k-rev.comAmbiti di Managing & Developing Talent
Per facilitare e supportare l’individuazione e lo sviluppo dei talenti nell’organizzazione.
utilizzo
Grazie a dashboard e infografiche dedicate all’analisi degli andamenti nel tempo dei
feedback su competenze e comportamenti, rende più affidabile e veloce, per le funzioni
HR e manageriali, l’individuazione dei talenti individuali e di gruppo.
dei nostri Managing & Boosting Performance
SISTEMI Per promuovere la cultura del feedback, facilitare la misurazione e la valutazione delle
performance dei collaboratori in ottica di sviluppo, e fornire al top management dati su
comportamenti, competenze e valori organizzativi in tempo reale e in modo efficace.
Empowering Training ROI
Per valutare l’efficacia degli interventi formativi, tramite una mappatura ex-ante
(assessment) di competenze e comportamenti oggetto del percorso formativo da parte
di un panel di valutatori e la conseguente misurazione, per un tempo prescelto. L’analisi
dei dati consente una valutazione precisa delle reali ricadute sulle performance.
REVOLUTION in EVALUATION k-rev.comA quali Persone al centro
Aiutiamo le persone e le organizzazioni
bisogni ad individuare e nutrire i loro Talenti.
rispondono Guida
i nostri Leggiamo la complessità aziendale attraverso una Dashboard
di immediata interpretazione, fornendo a tutta la popolazione
aziendale un piano di confronto condiviso.
sistemi
Contesto
Sosteniamo lo sviluppo della
Just Culture attraverso il potenziamento
delle conversazioni a valore aggiunto.
REVOLUTION in EVALUATIONTraining
& Coaching
Talent development
k-rev.comTalent
development Per tutti questi motivi, la nostra formazione
ha il preciso scopo di essere
APPLICABILE, CONTESTUALIZZATA,
PERSONALIZZATA.
Anche la miglior squadra al mondo ha
necessità di allenamento. E perché lo sia ci avvaliamo di
Professionisti di comprovata
Il miglior allenamento è fatto di un Esperienza e Competenza.
sapiente dosaggio di teoria e pratica.
La miglior pratica è quella che deriva
dall’esperienza diretta sul campo.
REVOLUTION in EVALUATIONConsulenza
The process at your service
k-rev.comProcessi K-Rev, attraverso
un’attenta analisi
dell’Organizzazione e
e procedure coinvolgendo il personale
che all’interno vi opera,
Processi e procedure permettono di rileva ed analizza lo status
consolidare prassi funzionali al quo al fine di consolidare
raggiungimento degli obiettivi le prassi che risultino
aziendali.
funzionali agli obiettivi
aziendali ed al contempo
A volte i processi e le procedure diventano un
limite all’innovazione ed al contributo
innovare procedure e
individuale delle persone, ingabbiandole in processi che sono
percorsi che generano il famigerato diventati un ostacolo per il
«si è sempre fatto così».
futuro dell’azienda.
REVOLUTION in EVALUATION k-rev.comRiconoscimenti
e premi
Menzione Speciale nella categoria 1º premio nella categoria Skills & Culture Menzione Speciale
Continuous Performance Development HR Tech Observatory categoria Performance
Improvement HR Tech Startup Politecnico di Milano Italia HR Tech Market Map HR
Ecosystem HR Tech Observatory www.osservatori.net Tech Observatory
Politecnico di Milano Italia Talent Garden Italia
www.talentgarden.org
www.osservatori.net
REVOLUTION in EVALUATION k-rev.comNo sectors No borders REVOLUTION in EVALUATION k-rev.com
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K-Rev s.r.l. c/o ComoNext Via
Cavour 2 | 22074 Lomazzo (CO) Italia
| Tel. 02 36714519 info@k-rev.com
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