PROTAGONISTI - DALL'EMERGENZA ALLA NORMALITÀ: L'ITALIA RIAPRE E L'ANCL RIPARTE, DA PROTAGONISTA
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PROTAGONISTI
N E L M O N D O D E L L A V O R O
Luglio 2021
DALL’EMERGENZA
ALLA NORMALITÀ: L’ITALIA
RIAPRE E L’ANCL RIPARTE,
DA PROTAGONISTA
SOMMARIO
In questo numero INTERVISTA / RICCARDO BELLOCCHIO
Dieci anni di Società
EDITORIALE
tra Professionisti: qualche criticità,
Dall’emergenza alla normalità: ma tanti vantaggi e un enorme
l’Italia riapre e l’ANCL riparte, potenziale futuro per i colleghi......... 18
da protagonista INTERVISTA / POTITO DI NUNZIO
di Alessandro Graziano............................................................... 3
Consulenti del Lavoro sempre
27° CONGRESSO NAZIONALE ANCL
in prima linea durante la pandemia,
In questi anni ripopolate praterie, ma ora apriamo la professione
ricostruita una comunità: e i nostri studi ai giovani.............................. 21
ripartiamo dall’ANCL per riscoprire INTERVISTA / ALBERTO DOTTO
la bellezza della nostra professione Digitalizzazione, semplificazione
di Dario Montanaro........................................................................ 4
e coinvolgimento intermediari:
27° CONGRESSO / ALESSANDRO GRAZIANO è questa la formula giusta
Dal Congresso esce un’ANCL per offrire servizi di qualità....................... 24
ancora più forte e solidale,
LETTERE
sicura interprete del futuro
della categoria.................................................................... 6 Riceviamo e pubblichiamo......................... 27
27° CONGRESSO / POTITO DI NUNZIO FORMAZIONE CONTINUA
Siamo cresciuti, non abbiamo più I corsi - Settembre/Ottobre 2021.......... 28
i calzoncini corti, la Legge 12
è inadeguata e va riformata................... 8
PROTAGONISTI
N E L M O N D O D E L L A V O R O
27° CONGRESSO / BRUNO BRAVI
Organo ufficiale dell’A.N.C.L.
Lascio il Consiglio Nazionale (Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro)
dell’ANCL: il futuro è dei giovani, Unione Provinciale di Milano
propensi al cambiamento e pronti
SEDE
a cogliere le nuove opportunità....... 10
Via Aurispa, 7 - 20122 - Milano
Tel. 02-58.31.72.41
27° CONGRESSO www. ancl-mi.it
Il nuovo Consiglio Nazionale
Mensile - Reg. Tribunale di MIlano N°
dell’ANCL................................................................................. 12 884 del 20/12/88
CONSIGLIO NAZIONALE EDITORE
A.N.C.L Unione Provinciale di Milano
Il Nuovo ufficio Via Aurispa, 7 - 20122 - Milano
di Presidenza dell’ANCL................................ 14 Tel. 02-58.31.72.41 - Fax 02-58.31.02.53
DIRETTORE RESPONSABILE
INTERVISTA / ENRICO VANNICOLA
Alessandro Graziano
Nuove tecnologie per gli studi
e nuove opportunità da cogliere: COMITATO DI REDAZIONE
Marco Cassini
il nostro sindacato al servizio
Stella Crimi
della professione....................................................... 15 Enrico Vannicola
2
EDITORIALE
XXXXX
Dall’EMERGENZA
alla NORMALITÀ: l’ITALIA
RIAPRE e l’ANCL riparte,
da PROTAGONISTA
di Alessandro Graziano
U
na freccia può essere scagliata solo tirandola vero interessante e partecipato – ha evidenziato con pre-
prima indietro. Quando la vita ti trascina indietro occupazione è che le prerogative dei Consulenti del Lavoro
con le difficoltà, significa che ti sta per lanciare in sono sempre più minacciate da una concorrenza spesso ai
qualcosa di grande. Concentrati e prendi la mira. Ho voluto limiti della legalità e che occorre rispondere continuando
cominciare questo mio editoriale con l’aforisma del Dalai a mantenere alta l’asticella della nostra professionalità,
Lama che mi sembra esprima perfettamente il senso di ciò ma anche supportando tecnologicamente i nostri studi. La
che stiamo vivendo. Sì, perché dopo un anno e mezzo in stessa Legge 12 si dimostra ormai insufficiente a tutela-
cui la nostra vita è stata costretta dalla pandemia da Co- re la nostra attività ed è un bene che al congresso questa
vid-19 a rinchiudersi su se stessa, oggi, forse anche grazie tematica sia stata sollevata perché, a mio avviso, il nostro
all’energia accumulata nel lungo isolamento, sembra che sindacato deve farsene carico e proporne insieme al nostro
la nostra vita possa finalmente vedere una riapertura ed Ordine Nazionale una radicale rivisitazione da sottoporre
un rilancio. Proprio come se fosse la freccia di cui parla il alle forze politiche, con l’obiettivo di aggiornare un impian-
grande saggio tibetano. to normativo pensato e scritto più di quaranta anni fa.
Primi, timidi ma incoraggianti segnali di ripresa econo- Il nuovo Consiglio Nazionale dell’ANCL – al cui interno vi
mica, di riapertura di attività penalizzate dal lockdown, sono i colleghi della nostra Unione Provinciale Stella Crimi,
cominciano a esserci e questo grazie ai tanti sacrifici fat- Francesca Bravi, Gianni Besio, Luca Bonati, Enrico Vanni-
ti e alla campagna vaccinale, che ormai ha immunizzato cola e in surroga Gabriele Correra –
milioni di italiani. Nel momento in cui scrivo, la pandemia è già operativo, così come il nuovo Ufficio di Presidenza,
mostra ancora la sua presenza e dunque non bisogna ab- che tra i suoi componenti vede il nostro Vannicola e il col-
bassare la guardia – non a caso il governo Draghi ha esteso lega di Monza Stefano Camassa. A loro e ai consiglieri tutti
il periodo di emergenza fino alla fine di quest’anno. Insom- faccio un grande in bocca al lupo. Permettetemi, infine, di
ma, con il Covid-19 saremo costretti a convivere a lungo. ringraziare sentitamente due altri colleghi: Luca Bonati,
Noi lo sappiamo bene, perché come Consulenti del Lavoro che ha lasciato l’incarico di tesoriere avendo scelto di non
siamo stati fin da subito in prima fila nei momenti più duri e superare i due mandati, e Bruno Bravi, che ha deciso di la-
difficili della pandemia per assicurare che il diluvio di prov- sciare il Consiglio Nazionale dopo tanti anni per fare posto
vedimenti emergenziali di ristoro, sostegno e di cassa inte- a un collega più giovane. Sono questi esempi di dedizione
grazione emanati dal governo andasse a buon fine, pur in e insieme di generosità che fanno grandi e bellissime la
una situazione che definire contradditoria e caotica è poco. nostra professione e la nostra associazione.
Ora si riparte, dall’emergenza si passa, con tutte le cautele
possibili, alla normalità perduta o a ciò che ne resta, per- Il 27° congresso dell’ANCL
ché molto è cambiato nel mondo e nel mercato del Lavoro.
Lo smart working, per esempio, ha svuotato uffici e mense,
non ha solo espresso
facendo aumentare la produttività (spesso anche lo stress) una linea di continuità.
e diminuire traffico e inquinamento. Non c’è dubbio che Ciò che il dibattito
vada regolamentato: i colleghi del Centro Studi e Ricerche
ANCL/CPO di Milano hanno già prodotto una proposta di
ha evidenziato con
riforma esaustiva al riguardo, così come avevano già fatto preoccupazione è che le
proponendo un nuovo tipo – universale – di cassa integra- prerogative dei Consulenti
zione guadagni.
Ma c’è una ripartenza che riguarda anche il nostro sinda-
del Lavoro sono sempre
cato. Il 27° congresso dell’ANCL – di cui diamo conto pub- più minacciate da una
blicando alcuni significativi interventi – nel riconfermare concorrenza spesso ai
Dario Montanaro alla presidenza non ha solo espresso una
linea di continuità. Ciò che il dibattito – per una volta dav-
limiti della legalità
3
27° CONGRESSO
NAZIONALE ANCL
In questi anni
RIPOPOLATE praterie,
RICOSTRUITA una comunità:
RIPARTIAMO dall’ANCL
per RISCOPRIRE la bellezza
della nostra professione
di Dario Montanaro
LA RELAZIONE CONGRESSUALE DI DARIO MONTANARO: DALL’ANALISI DI TEMI E PROBLEMI
DELLA PROFESSIONE ALLA PROPOSTA DEI NUOVI OBIETTIVI PER IL SINDACATO
Se non vi è un’efficace
rete di condivisione
delle informazioni,
non sarà possibile
raggiungere ulteriori
traguardi in materia
di crescita associativa.
Come già detto, l’attività
di proselitismo in favore
dell’Associazione deve
basarsi su un messaggio
di positività e attaccamento
Dario Montanaro, Presidente Nazionale ANCL e Teleconsul alla professione
S
e si vuole sostenere gli iscritti nelle loro battaglie so, già ben avviato, di tutela e difesa degli associati in
professionali quotidiane, e altresì coinvolgere i ogni sede. A tal proposito è stata ampliata la struttura
giovani, al fine di perseguire degli obiettivi co- del nostro ufficio legale. L’ANCL difenderà nelle aule giu-
muni, non si può che riscoprire una serie di valori impre- diziarie tutti gli iscritti e le aziende clienti che avranno
scindibili per riaccendere la fiamma che ha spinto tutti subito danni dal caos burocratico e amministrativo deri-
noi a diventare Consulenti del Lavoro: passione, dedizio- vante dalla pandemia e predisporrà dei modelli collettivi
ne, competenza, aggiornamento, orgoglio professionale. di risposta alle problematiche nei rapporti con gli enti
In questi ultimi anni è stata ricostruita una comunità tra previdenziali.
professionisti ANCL.Delle praterie che aveva a disposi- Proseguiranno poi le battaglie avviate in ambito ammi-
zione la nostra associazione, gran parte di esse sono nistrativo contro provvedimenti che arrechino danno ai
state popolate, realizzando numerosi progetti. Consulenti iscritti e alle aziende clienti. Si punterà alla
Gli ambiti di intervento sui quali l’ANCL si muoverà nei tutela della dignità professionale e al riconoscimento
prossimi 4 anni convergeranno essenzialmente in due dei diritti individuali del professionista. L’ANCL è stata
filoni d’azione: la tutela degli associati e lo sviluppo del- e sempre sarà un baluardo a difesa delle prerogative
le opportunità di crescita economica degli studi. Nella dei Consulenti del Lavoro. Se si vuole aumentare la ca-
prossima consiliatura, quindi, si proseguirà nel percor- pacità dello studio professionale di fornire tutti i servizi
4
27° CONGRESSO
NAZIONALE ANCL
La Presidente del CNO, Marina Calderone che ha presieduto il 27° Congresso dell’ANCL, insieme a Dario Montanaro
connessi alla gestione dei rapporti di lavoro, dobbiamo e collaboratori degli studi dei Consulenti del Lavoro, favo-
progettare dei modelli di studio che prevedano la pre- rire la crescita nelle competenze di marketing e ricerca
senza del Consulente del Lavoro in tutta la filiera alla del cliente e agevolare sinergie e reti tra professionisti.
base dei rapporti di lavoro e della gestione del personale. Occorre, poi, ampliare i servizi offerti dallo studio ai pro-
Si parte dall’orientamento a lavoro dei giovani al termine pri clienti attraverso una formazione specifica, che vada
delle scuole superiori, per poi proseguire con la ricerca e oltre le attività contenute nella legge n. 12/1979, amplian-
selezione, l’ingresso in azienda, la gestione dei contratti, do il bagaglio professionale di tutti i consulenti iscritti.
la gestione e amministrazione del personale, le relazioni Un Consulente del Lavoro necessita, oggi, di accom-
industriali, la conclusione dei rapporti di lavoro, per finire pagnare all’irrinunciabile attività di elaborazione paghe
con la consulenza previdenziale. Nessuno spazio pro- una serie di servizi aggiuntivi che vadano incontro alle
fessionale deve essere tralasciato. Pertanto, uno degli necessità dei clienti. È in partenza un corso legato al-
obiettivi del prossimo Ufficio di Presidenza è prevedere la consulenza in materia di Smart Working e ne sono
una nuova concezione di studio professionale. previsti ulteriori in materie strategiche per accrescere le
Il mondo del lavoro è cambiato rapidamente negli ultimi opportunità professionali del consulente 2.0. Resta uno
anni, e non possiamo non adeguarci a tale mutazione. degli obiettivi dell’ANCL quello di aggregare un numero
Per questo motivo è nostra intenzione costruire un mo- sempre maggiore di Consulenti del Lavoro.
dello di studio ANCL da proporre a tutti gli associati, per Per fare questo servirà l’impegno non soltanto dei ver-
supportarli in questa fase di transizione e cambiamenti. tici nazionali, ma la collaborazione delle singole Unioni
Non si intende offrire un modello unico e generalizzato, Provinciali. Dobbiamo far pervenire a tutti gli iscritti, e di
ma delle fondamenta sulle quali far crescere le pecu- conseguenza a tutti i loro contatti, ogni iniziativa che l’AN-
liarità di ogni territorio e di ogni studio professionale. CL propone ed ogni obiettivo che insieme conseguiremo.
La principale via, per arrivare ad uno studio moderno e Se non vi è un’efficace rete di condivisione delle informa-
attivo a 360° in materia di consulenza lavoristica, è rap- zioni, non sarà possibile raggiungere ulteriori traguardi
presentata dalla creazione e dall’organizzazione di un in materia di crescita associativa. Come già detto, l’atti-
polo che aggreghi professionisti specializzati nei diversi vità di proselitismo in favore dell’Associazione deve ba-
campi di azione in modo da coprire tutto il ventaglio dei sarsi su un messaggio di positività e attaccamento alla
servizi possibili da offrire al cliente. professione. Riscopriamo e facciamo riscoprire la bel-
Per pervenire alla realizzazione di questo nuovo modello di lezza di svolgere la nostra professione ai giovani.
studio professionale si potranno seguire tre strade alternative: Nei prossimi 4 anni dobbiamo far ascoltare maggior-
mente la voce dell’Associazione nel dibattito pubblico,
1. creare un progetto professionale di formazione mirata essendo regolarmente presenti nei tavoli inerenti alla
dei nuovi praticanti allo scopo di coprire l’intera filiera; progettazione del futuro mercato del lavoro. Si deve,
2. creare un modello di aggregazione di giovani Consulenti infine, rinforzare la cinghia di trasmissione che collega
del Lavoro, specializzati in differenti attività della filiera; la base ai vertici per far pervenire prontamente le ne-
3. creare appositi modelli di aggregazione attraverso reti cessità dell’Associato all’Unione Provinciale, e da essa
tra professionisti che svolgono differenti attività di studio. al Regionale e al Nazionale. L’insieme di tali necessità,
unito alle iniziative tracciate nel Congresso dalla Diri-
Al fine di creare questo modello di studio sarà altresì ne- genza, rappresenteranno il faro che illuminerà il per-
cessario fornire una formazione specifica per i dipendenti corso da intraprendere.
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27° CONGRESSO
NAZIONALE ANCL
Dal CONGRESSO
esce UN’ANCL ancora
più FORTE e SOLIDALE,
sicura INTERPRETE
del FUTURO della categoria
L’INTERVENTO CONGRESSUALE DI ALESSANDRO GRAZIANO
È
veramente un piacere
partecipare a questo
congresso. Negli ulti-
mi venti anni ho partecipato a
tanti congressi, qualcuno bat-
tagliero, qualcuno più pacato
, me li ricordo tutti bene, uno
per uno. Mi ha sempre affasci-
nato il concetto di congresso,
che è il momento principe con
il quale quasiasi organismo si
dà regole e obiettivi per il pe-
riodo successivo. Sto parlando
a titolo di congressista, a titolo
personale, e non voglio impe-
gnare l’UP di Milano.
Tra i vari congressi questo è
il più particolare, innanzitut-
to perché si tiene a distanza.
Vediamo i lati positivi di que-
sta situazione. Innanzitutto, il
nuovo tesoriere sarà contento
per aver risparmiato un sacco
di soldi. È il primo congresso,
poi, dove i corridoi, anche quel- Alessandro Graziano, Presidente dell’Unione Provinciale ANCL di Milano
li virtuali, sono vuoti grazie alle
regole che ci siamo dati all’ul- Che cosa mi aspetto per il prossimo
timo congresso, che ha cam- quadriennio? Che venga confermato
biato la modalità di elezione
del Consiglio Nazionale e del ciò che è stato fatto, ma sempre
presidente. Questo ha dato perseguendo il principio di alzare
più spazio al dibattito e a quel l’asticella, di continuare
momento congressuale nobile,
che dicevo prima. con la formazione continua
Che cosa abbiamo fatto in que- e di qualità che è il nostro capitale
sti quattro anni e mezzo? Co- più prezioso. Poi un robusto impianto
me Consiglio Nazionale e come
Unione Provinciale di Milano ab- tecnologico, con un centro informatico
biamo fatto tantissimo, nel sen- di categoria vero
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27° CONGRESSO
NAZIONALE ANCL
so che abbiamo dato, insieme il nostro capitale più prezioso.
all’Ordine, un’immagine della Poi un robusto impianto tecno-
categoria sempre più importan- logico: credo che Teleconsul,
te. Sono sempre meno le perso- presieduta da Dario Montana-
ne che non sanno chi è e che co- ro, ci consenta non tanto con il
sa fa un Consulente del Lavoro. software quanto con un centro
Nell’ultimo anno ho riscontrato informatico di categoria vero di
una grandissima unità d’inten- poter sostenere quello che tut-
ti tra tutti noi colleghi nel mo- ti abbiamo paventato come mi-
mento in cui ci siamo stretti… a naccia per la nostra professio-
coorte, mi verrebbe da dire, per ne: quei grossi Ced che stanno
difenderci l’uno con gli altri. Nel erodendo tantissimo il nostro
momento in cui è partita la pan- bacino di utenza. Un robusto
demia abbiamo messo a fattor impianto tecnologico è lo stru-
comune le nostre conoscenze, mento necessario che ci servi-
le specificità dei vari territori: rà nel futuro per difenderci da
non so quanti colleghi ho di- quegli attacchi che provengono
sturbato per trovare appoggio a volte dall’esterno, ma a vol-
nella gestione di quei clienti te anche dall’interno. Un altro
che non erano su Milano e sulla elemento importante è la red-
Lombardia e non ho mai, mai, ditività, che deve essere impre-
mai trovato un collega che si sia scindibile: non possiamo farci
tirato indietro. Noi come Mila- concorrenza. È anche impor-
no abbiamo sempre cercato di tante capire quanto vada con-
ricambiare questa solidarietà e siderato il valore della nostra
di confermare questo spirito di professione. Questo concetto
rete che, secondo me, è stato dovrebbe essere enfatizzato, a
molto importante nell’ottica di mio avviso, in un discorso di ri-
non lasciare nessuno indietro. forma della Legge 12. Qualora
Questo è stato il leit motiv che ci fosse una riforma della leg-
ci ha caratterizzati, e ritengo ge, l’Ancl ne dovrà essere asso-
che sia stata veramente un’at- lutamente protagonista. Quindi
tività molto nobile. l’Ancl deve essere ancora più
Per quanto mi riguarda – sa- forte e solidale nel prossimo
pete che mi piacciono questi quadriennio e deve rappresen-
concetti orientali – c’è una fra- tare nelle realtà locali la speci-
se di un pensatore giappone- ficità di ogni provincia. Ringra-
se che mi ha sempre colpito, zio anch’io, per il lavoro svolto,
quella che dice “Se accendi la il Consiglio Nazionale e l’ufficio
lanterna per un altro anche la di presidenza, i colleghi uscenti
tua strada ne sarà illuminata”. e in particolare il collega Bru-
Penso che questo ci debba far no Bravi, che si è fatto da parte
molto pensare perché tutto con spirito solidale e altruistico
quello che stiamo facendo per per dare spazio a dei colleghi
gli altri ha un ritorno anche più giovani. Tra i candidati con-
per noi. Mi sembra che la ce- siglieri della prossima elezione
lebrazione di questo congresso abbiamo voluto riconfermare
stia andando nella direzione di Giovanni Besio, Luca Bonati,
confermare l’operato del pre- Francesca Bravi, Stella Crimi
cedente Consiglio Nazionale, ed Enrico Vannicola e proporre
questo è importante per tutto come candidato surroga Ga-
lo sforzo che è stato fatto. briele Correra. La mia non è
Che cosa mi aspetto per il pros- una richiesta di voto, ma sem-
simo quadriennio? Che venga plicemente un ringraziamento
confermato ciò che è stato fat- per il lavoro futuro che questi
to, ma sempre perseguendo il colleghi faranno insieme a tutti
principio di alzare l’asticella, gli altri consiglieri.
di continuare con la formazio- Grazie a tutti, ci rivediamo fra
ne continua e di qualità che è quattro ann
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27° CONGRESSO
NAZIONALE ANCL
Siamo CRESCIUTI,
non abbiamo più
i calzoncini corti,
la LEGGE 12
è INADEGUATA
e VA RIFORMATA
LA PROPOSTA DI POTITO DI NUNZIO AL CONGRESSO E ALLA CATEGORIA
Potito di Nunzio, Presidente del Consiglio dell’Ordine di Milano durante il suo intervento via Zoom
G
razie alla evoluzione nor- Vorrei una riserva di legge più ampia
mativa si è evoluta anche
la nostra professione; il le- e che non ci limiti solo agli adempimenti.
gislatore ci ha creato un’infrastrut- Il Consulente del Lavoro è l’unico professionista
tura normativa tale da far diventare di riferimento che deve essere abilitato a occuparsi
nececessaria una professione come
la nostra. Dobbiamo rivendicare la delle tematiche del lavoro, e non solo di quello
nostra indispensabilità nelle impre- dipendente. Ma anche il nostro esame di Stato
se. La nostra legge professionale non è più idoneo, perché le nostre competenze
prevede che quando il datore di la-
voro non svolge da solo gli adem- si sono allargate e sono più complesse,
pimenti si deve affidare a un Con- la nostra è un’attività interdisciplinare
8
27° CONGRESSO
NAZIONALE ANCL
sulente del lavoro. Noi dobbiamo essere abilitato a occuparsi delle
ribadire che oggi il datore di lavoro tematiche del lavoro, e non solo di
non può e non deve provvedere da quello dipendente. La riforma della
solo agli adempimenti: se in azien- Legge 12 deve essere oggetto del
da c’è bisogno di un medico il dato- programma congressuale perché
re di lavoro chiama un medico: non c’è da riformare non solo l’oggetto
se ne occupa lui! della professione: la nostra attività
Quindi, la Legge 12 va riforma- ha fini sociali, cioè quelli di garan-
ta, oggi non ci stiamo più dentro, tire la correttezza e la legalità dei
siamo cresciuti. La legge 12 sono i rapporti di lavoro.
calzoncini corti, noi siamo diventati La legge 12 va quindi rivisitata, ma
adulti e dobbiamo avere una legge anche il nostro esame di Stato non
che ci rappresenti al meglio, lo di- è più idoneo, perché le nostre com-
co al sindacato, che ha fortemen- petenze si sono ampliate e sono
te voluto la legge 12, e a tutte le più complesse, la nostra è un’at-
istituzioni di categoria. La legge 12 tività interdisciplinare, finalmente
non ci rappresenta più, dobbiamo le aziende l’hanno capito. Ricordo
mantenere le prerogative che ab- che noi siamo definiti i “giuslavo-
biamo, ma non possiamo più sop- risti di prossimità”, e in effetti è
portare una convivenza, un condo- così, noi siamo i più prossimi alle
minio affollato come la legge 12. Il aziende. Se non si arriverà in tri-
Consulente del Lavoro deve soste- bunale è perché il nostro lavoro è
nete l’esame di Stato da commer- stato fatto bene, in termini anche di
cialista e d’avvocato per poter fare prevenzione del contenzioso, quin-
il commercialista o l’avvocato: non di abbiamo un ruolo sociale che è
capisco perché il commercialista e fondamentale. Se potessimo evitare
l’avvocato non debbano sostenere di scrivere “paghe e contributi” nei
l’esame per poter fare il Consulen- nostri bigliettini da visita forse sa-
te del Lavoro. Vorrei una riserva di rebbe meglio, identifichiamoci co-
legge più ampia e che non ci limiti me è giusto che sia: Consulente del
solo agli adempimenti. Il Consu- Lavoro e magari come sottotilolo:
lente del Lavoro è l’unico profes- gestore professionale delle risorse
sionista di riferimento che deve umane delle aziende.
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27° CONGRESSO
NAZIONALE ANCL
LASCIO il Consiglio
Nazionale dell’ANCL:
il FUTURO è dei GIOVANI,
propensi al CAMBIAMENTO
e pronti a cogliere
le NUOVE OPPORTUNITÀ
L’INTERVENTO CONGRESSUALE DEL CONSIGLIERE NAZIONALE USCENTE BRUNO BRAVI
S
aluto i Presidenti Marina
e Dario e tutti i colleghi,
non avevo intenzione di
prendere la parola, come in tutte
le mie cose preferisco passare un
po’ sotto le righe, però mia figlia
Francesca mi ha sgridato: “Ma co-
me? Lasci il Consiglio Nazionale,
lasci tutte quelle persone che hai
conosciuto in questi anni senza
salutare nessuno?”. Effettivamen-
te ha ragione, ma io più che sa-
lutare intenderei ringraziare tutte
quelle persone che in questi anni
mi hanno dato la possiblità di cre-
scere personalmente, di illudermi
di poter vantare di avere contribui-
to, seppure in microscopica parte,
alla crescita anche del sindacato.
È un vero e proprio ringraziamen-
to. Io nasco sindacalmente nel Si-
clam (nota di redazione per i più
giovani: il Siclam era un sindacato Bruno Bravi, Delegato all’Assemblea Regionale dell’ANCL Lombardia
dei Consulenti del Lavoro nato a
Milano ed allargatosi a parecchie Ognuno deve fare il suo: l’Ordine
altre province, che nasceva da una
costola dell’Ancl). L’intenzione non ha determinate caratteristiche
era tanto quella di battagliare con ed è giusto che le porti avanti,e
l’Ancl, ma avevamo idee un po’ di- l’Ancl deve essere un po’ il braccio
verse sul meccanismo delle deci-
sioni all’interno. A un certo punto, armato. Anche in questo ho visto
ci siamo accorti, come Siclam, che che c’è stata una forte crescita
l’Ancl stava crescendo anche sotto e oggi c’è una forte autonomia
quel punto di vista che inizialmen-
te noi non condividevamo e siamo dell’Ancl nel confronti del resto
stati ben felici di confluire all’in- del mondo, Ordine e così via
1027° CONGRESSO
NAZIONALE ANCL
terno dell’Ancl. Diciamo che an- testa rispetto a noi anziani in fatto
che questo ha aiutato sia noi che di nuove idee e opportunità. Giova-
probabilmente anche l’Ancl. ni aiutati da un ulteriore passaggio
Altro momento molto importante, di crescita dell’Ancl, che ha previ-
anche personale, è stato quando sto l’obbligo di formazione dei diri-
all’interno dell’Ancl c’è stato un genti, il che garantisce che i giova-
accesissimo dibattito interno; si ni abbiano tutte le opportunità per
è trattato di un momento trava- poter diventare dirigenti di catego-
gliato, però il modo in cui è stato ria. Quindi è giusto a questo punto
affrontato questo periodo, anche che un anziano possa, con tutti i
discretamente lungo e battaglie- ringraziamenti del caso, lasciare
ro, ha certamente contribuito ad il posto a colleghi più giovani, più
un’ulteriore crescita del nostro propensi al cambiamento.
sindacato (adesso si parla tanto di Permettetemi, in conclusione, so-
resistenza e resilienza, ma allora lo due piccole considerazioni, che
da parte degli appartenenti alle faccio ai due presidenti dell’Ordi-
due compagini tanta resilienza e ne/Cup e Ancl. Si è parlato tanto
tanta resistenza c’è davvero stata). in questi giorni di giovani, di con-
Chi mi conosce sa quante vol- correnza dei Ced, ecc: se voglia-
te ho chiesto, invocato, da parte mo aiutare i giovani bisogna rein-
dell’Ancl una maggiore autonomia trodurre le tariffe, bisogna dare
rispetto all’Ordine e una minor ai giovani la possibilità di portare
confusione di ruoli. Ognuno deve a casa la michetta, come si suol
fare il suo; l’Ordine giustamente dire, alla fine della giornata. Que-
ha determinate caratteristiche ed sto eviterebbe che loro stessi per
è giusto che le porti avanti, e l’Ancl sopravvivere debbano mettere in
deve essere un po’ il braccio ar- atto un sistema di dumping inter-
mato. Anche in questo ho visto che no, di gioco al ribasso pur di por-
c’è stata una forte crescita e oggi tarsi a casa qualche cliente. Non
c’è una forte autonomia dell’Ancl è giusto, né nei confronti degli an-
nel confronti del resto del mondo, ziani né per loro stessi. Bisogna
Ordine e così via. dunque reintrodurre le tariffe. E
Un altro cambio di passo, che ha se invece vogliamo combattere il
contribuito a crescere ulterior- sistema dei Ced, al di là dei ce-
mente, è stato il nuovo regola- dolinifici e delle multinazionali del
mento per le elezioni, quello che cedolino, dobbiamo ricordare che
abbiamo deciso in Sardegna. È questo fenomeno nasce da parte
stato un vero salto in avanti perché dei professionisti e solo per evi-
ha evitato, come giustamente di- tare la ritenuta d’acconto, che va
ceva prima Marina, che i congressi abolita o fortemente ridotta. Non
fossero deserti nella sala grande è possibile che i professionisti
perché tutti erano nei corridoi e debbano versare l’Iva senza aver-
nelle camere d’albergo a fare i ne incassato i soldi, in quanto la
patti, le conte e i santini. Grandis- ritenuta d’acconto è praticamente
simo salto in avanti che significa pari all’Iva, andando poi ad avan-
una crescita forte dell’Ancl. zare dei crediti spropositati in fase
Adesso abbiamo visto che, oltre ad di dichiarazione dei redditi. Sic-
aver imparato a camminare con le come siamo in una fase in cui si
proprie gambe, l’Ancl ha imparato parla di revisione delle norme in
a parlare e a parlare forte, soprat- materia tributaria, sarebbe il mo-
tutto in questo ultimo anno. Un ul- mento di entrare con la scimitarra
teriore momento di crescita a tutti e a muso duro, rivendicando per
gli effetti. tutti i professionisti un nuovo si-
Ormai il cammino dell’Ancl è as- stema, che peraltro è già esisten-
solutamete tracciato, con un sol- te per la categoria degli agenti e
co profondo. Il futuro dell’Ancl si è rappresentanti.
già delineato. È necessario, quindi, Ringrazio nuovamente tutti coloro
che ci siano dei giovani, più dispo- che mi hanno dato l’opportunità di
sti al cambiamento, più veloci di crescere a livello personale.
1127° CONGRESSO
NAZIONALE ANCL
IL NUOVO CONSIGLIO NAZIONALE DELL’ANCL
PRESIDENTE NAZIONALE
NOMINATIVO REGIONE UNIONE PROVINCIALE
MONTANARO DARIO PUGLIA BRINDISI
COMPONENTE CONSIGLIERE NAZIONALE EFFETTIVO
NOMINATIVO REGIONE UNIONE PROVINCIALE
1 BALLOCH LUCA FRIULI V. G. UDINE
2 BARELLA OMAR LOMBARDIA VARESE
3 BATTISTELLA ELISABETTA BOLZANO BOLZANO
4 BERNARDO MARIO LOMBARDIA LECCO
5 BERTAGNIN ALESSIO VENETO PADOVA
6 BESIO GIOVANNI LOMBARDIA MILANO
7 BISCARINI PAOLO UMBRIA PERUGIA
8 BONATI LUCA LOMBARDIA MILANO
9 BORGHI ANNALISA EMILIA ROMAGNA BOLOGNA
10 BORTOT LARA VENETO BELLUNO
11 BRAVI FRANCESCA LOMBARDIA MILANO
12 BUDA CRISTIAN FRIULI V. G. TRIESTE
13 BURALI BIANCA MARIA LOMBARDIA MANTOVA
14 CAMASSA STEFANO LOMBARDIA MONZA
15 CAMPO PIETRO LOMBARDIA BRESCIA
16 CANNATI MARIA ABRUZZO PESCARA
17 CAPPA GIUSEPPE EMILIA ROMAGNA MODENA
18 CHINI LUCA TRENTO TRENTO
19 CILLINO ANDREA SICILIA PALERMO
20 CIRIELLO FILOMENA CAMPANIA CASERTA
21 COLAIANNI ANNALISA VENETO TREVISO
22 COLAONE DANIELE BOLZANO BOLZANO
23 COLUCCI GENNARO CAMPANIA NAPOLI
24 COMI RAFFAELE LOMBARDIA BERGAMO
25 COSTANZO MASSIMILIANO LAZIO ROMA
26 CRIMI STELLA LOMBARDIA MILANO
27 CUGINI CRISTINA LOMBARDIA BERGAMO
28 DE SANTIS RITA AMELIA PUGLIA TARANTO
29 DELLA ROSA LAURA TOSCANA LIVORNO
30 DONATI FRANCESCA MARCHE ANCONA
31 FLAGELLA MARCO ABRUZZO TERAMO
32 FRATI FURIO FAIMO TOSCANA PRATO
33 FRATINI MATTEO AOSTA AOSTA
34 FURLAN DEBORA VENETO ROVIGO
1227° CONGRESSO
NAZIONALE ANCL
NOMINATIVO REGIONE UNIONE PROVINCIALE
35 GATTO MARIA ELISENA CALABRIA REGGIO CALABRIA
36 IZZO ALFONSO CAMPANIA SALERNO
37 LAIOLO MASSIMO PIEMONTE TORINO
38 LAMBERTI ZANARDI ALESSANDRA EMILIA ROMAGNA PARMA
39 MAFFIOTTI MANUELA PIEMONTE BIELLA
40 MALTESE LEONARDO SICILIA TRAPANI
41 MANCA FABRIZIO SARDEGNA CAGLIARI
42 MANZATI SILVIA VENETO VERONA
43 MARCHIONI PAOLA LOMBARDIA VARESE
44 MARTINI LUIGI AOSTA AOSTA
45 MARZIALI ELISABETTA MARCHE FERMO
46 NALINI AUGUSTO VENETO VERONA
47 PASCAZIO LEONARDO PUGLIA BARI
48 PELLICCI STEFANO TOSCANA PISTOIA
49 PETERLINI ANTONELLA TRENTO TRENTO
50 RAFFIN ANNA FRIULI V. G. PORDENONE
51 RAPISARDA ALESSANDRO EMILIA ROMAGNA RIMINI
52 RICCIARDI GAETANO ABRUZZO TERAMO
53 SANDIANO SECONDO LIGURIA IMPERIA
54 SANTE PIERPAOLO VENETO TREVISO
55 SOLOMITA FABRIZIO PUGLIA FOGGIA
56 SPALLETTI ANTONELLA TOSCANA SIENA
57 STELLA ANTONIO VENETO VICENZA
58 TESSENDA MAURIZIO UMBRIA PERUGIA
59 TRETTACCONE NORA MARCHE MACERATA
60 TURA FRANCESCO EMILIA ROMAGNA FERRARA
61 VANNICOLA ENRICO LOMBARDIA MILANO
62 VENANZI SERGIO LAZIO ROMA
63 ZAMBON ENIO TOSCANA FIRENZE
COMPONENTE COLLEGIO NAZIONALE SINDACI REVISORI
NOMINATIVO REGIONE UNIONE PROVINCIALE
1 PEZZOTTI DOMENICO LOMBARDIA BRESCIA
2 SABATINI LUIGI ABRUZZO CHIETI
3 SOLARO GIORGIO PIEMONTE CUNEO
COMPONENTE COLLEGIO NAZIONALE DEI PROBIVIRI
NOMINATIVO REGIONE UNIONE PROVINCIALE
1 CONTINISIO FILIPPO PUGLIA BARI
2 NESTI ROBERTO MARCHE PESARO URBINO
3 VIA FABIOLA CALABRIA COSENZA
13CONSIGLIO
NAZIONALE
Il NUOVO UFFICIO
di PRESIDENZA
dell’ANCL nazionale
DESIGNATA LA SQUADRA CHE AFFIANCHERÀ IL PRESIDENTE DARIO MONTANARO.
SONO DUE I CONSIGLIERI LOMBARDI: STEFANO CAMASSA E ENRICO VANNICOLA
Dario Montanaro
Presidente Nazionale
Stefano Camassa Fabrizio Manca
Segretario Tesoriere Componente
Massimiliano Costanzo Silvia Manzati
Componente Segretario Amministrativo
Alfonso Izzo Enrico Vannicola
Componente Componente
Manuela Maffiotti Enio Zambon
Vice Presidente Componente
14INTERVISTA
NUOVE TECNOLOGIE
per gli studi e NUOVE
OPPORTUNITÀ da cogliere:
il nostro SINDACATO
al servizio della professione
A COLLOQUIO CON ENRICO VANNICOLA, PRESIDENTE DI CONFPROFESSIONI
LOMBARDIA E FRESCO DI NOMINA NELL’UFFICIO DI PRESIDENZA DELL’ANCL
I
l primo di luglio scorso sei entra-
to a far parte dell’Ufficio di Pre-
sidenza dell’ANCL: facciamo il
punto sul nuovo Consiglio Nazionale?
Sì, il Consiglio Nazionale ha un nuo-
vo Ufficio di Presidenza nel quale,
come Lombardia, abbiamo avuto la
conferma del ruolo di tesoriere, an-
dato al collega Stefano Camassa. Io
sono entrato con una delega impor-
tante: quella ai rapporti con le Unioni
Provinciali e allo sviluppo dell’attività
associativa, ruolo che ritengo impor-
tante anche in un’ottica di promozio-
ne delle migliori sinergie possibili tra
nazionale e territori.
Ci sono storiche eccellenze locali –
Milano e Bari sono gli esempi che mi
vengono in mente – dotate di Centro
Studi e ottime attività di formazione,
ma anche nuove realtà che si stanno
da valorizzare o supportare.
Il periodo di pandemia, caratterizzato
Enrico Vannicola, Presidente Confprofessioni Lombardia
dall’utilizzo esclusivo della forma- e Consigliere nazionale ANCL
zione a distanza, ha visto, frequente-
mente, l’accavallarsi di eventi simili Chi opera nel quadro della legge 12
ravvicinati tra loro; credo sia auspi- deve dare garanzie di professionalità.
cabile per il futuro un maggior coor-
dinamento, pur garantendo le auto- Noi le diamo; gli altri professionisti
nomie dei territori. devono impegnarsi a fornirle
e per gli altri soggetti bisogna vedere
Qual è l’aspetto più importante
emerso dal Congresso dell’ANCL? che cosa possono o non possono fare
A mio avviso, dal Congresso è emersa e, in tutti casi, bisogna pretendere
la necessità di una più netta focaliz- l’obbligo che, al loro interno, ci sia
zazione sugli obiettivi del programma
avviato nel precedente quadriennio. un professionista in grado di assicurare
Il secondo mandato di Dario Monta- le garanzie richieste dalla legge
15INTERVISTA
naro dovrà dare attuazione ai progetti ratori autonomi per i quali aumenta-
lanciati nel primo mandato, soprat- no gli adempimenti e le prestazioni
tutto quelli relativi alle nuove oppor- previdenziali, di assistenza, malat-
tunità, al di fuori della riserva di leg- tia, maternità e welfare in generale.
ge, che possono dare nuove occasioni Per alimentare correttamente le
professionali ai Consulenti del Lavo- banche dati degli istituti previden-
ro. In pratica, ora si tratta di creare gli ziali con la marea di informazioni
strumenti affinché quelle opportunità che vengono richieste è necessaria
possano realizzarsi e di individuare le una professionalità che non può es-
modalità più idonee per renderli di- sere improvvisata.
sponibili ai colleghi. La Legge 12 dovrebbe garantire che
Faccio un esempio: l’ANCL ha pun- chiunque operi in questi ambiti ab-
tato molto su un gruppo di colleghi bia quei requisiti di professionalità
“specializzati” nel partecipare, come che oggi la stessa legge riserva solo
singoli o in rete tra di loro, ai bandi ai Consulenti del Lavoro. Dobbiamo
per i servizi di amministrazione del cambiare il paradigma e dire: se
personale di comuni, province e re- le attività della Legge 12 le posso-
gioni. Questo progetto dei consulen- no fare più soggetti, tutti costoro,
ti per la PA è proprio uno di quelli però, devono essere professional-
sui quali dovremo predisporre sia la mente qualificati, devono aver fatto
parte formativa e di coordinamento, un determinato percorso e debbono
sia un sistema di monitoraggio dei formarsi continuamente. La legge
bandi pubblici. 12 dovrebbe essere modificata in
Poi c’è tutto il tema dello studio del questo senso. Pensare di esclude-
“Consulente del futuro” e dunque la re le altre figure oggi contemplate
digitalizzazione, gli strumenti tecno- dalla norma sarebbe bello –parlo
logici e i modelli organizzativi da met- da Consulente del Lavoro – ma lo
tere a disposizione dei colleghi. trovo complicato nel contesto della
normativa nazionale, e soprattutto
Saranno certamente utili gli apporti europea, sulla concorrenza.
di Teleconsul, è così?
Teleconsul è la struttura chiamata a Il Presidente di Confprofessioni
supportare, dal punto di vista tecno- Lombardia non potrebbe esprimer-
logico, la categoria e sta lavorando a si meglio…
un programma gestionale da mettere Il problema non sono i commercia-
a disposizione dei colleghi. listi o gli avvocati, che, nel caso di
Il mio auspicio personale, e cre- una riforma, potrebbero adeguarsi
do di tutti, è che possa sviluppare facilmente facendo una formazio-
qualcosa di ancora più integrato e ne specifica. Trovo difficile, proprio
innovativo per arrivare anche all’uti- per la legge sulla concorrenza, an-
lizzo dell’intelligenza artificiale, per che escludere i centri servizi del-
mettere insieme, in modo coerente le associazioni di categoria (e oggi
ed efficace, il dato del gestionale con anche i CAF partecipati da queste
la banca dati della normativa, del- associazioni) ed io, personalmente,
la giurisprudenza e della prassi. In provo frustrazione nel vedere perso-
questo quadriennio dovremo gettare ne non sufficientemente preparate
le basi di questo progetto, anche per svolgere attività riservate (perché
difendere una professione in conti- delicate) provocando danni. Per non
nua evoluzione. dire delle aziende, specie quelle più
grandi, che spesso gestiscono au-
Un’evoluzione che, anche in punta tonomamente l’amministrazione
di diritto, deve trovare riscontro: è del personale e che, proprio per-
ancora efficace la Legge 12 oppure ché non sufficientemente formate e
oggi rappresenta un freno? preparate, commettono errori o im-
Non c’è dubbio che la Legge 12 precisioni nella compilazione delle
andrebbe ripensata, soprattutto denunce Uniemens causando errori
nell’ottica dell’amministrazione del che coinvolgono migliaia di persone
personale, e non parlo solo di perso- e che sono difficili da sanare, specie
nale dipendente, ma anche dei lavo- a distanza di molti anni.
16INTERVISTA
Chi opera nel quadro della legge 12 gislatori, sia nazionali sia regionali,
deve dare garanzie di professionali- che ci vedono sempre come opera-
tà. Noi le diamo; gli altri professio- tori economici sganciati da queste
nisti devono impegnarsi a fornirle e dinamiche. Facciamo un esempio: se
per gli altri soggetti bisogna vedere io sono un architetto specializzato in
che cosa possono o non possono design d’interni nel settore della ri-
fare e, in tutti casi, bisogna preten- storazione, nell’anno della pandemia,
dere l’obbligo che, al loro interno, non ho lavorato con i ristoranti chiusi.
ci sia un professionista in grado Dunque la logica di aiuti per settore è
di assicurare le garanzie richieste stata sbagliata rispetto al mondo del-
dalla legge. le professioni, poichè le professioni
sono trasversali.
Veniamo a Confprofessioni. Nel gen-
naio scorso è uscito un vostro rap- Ci sono tutti i segnali di una ripresa
porto molto preoccupato sui profes- economica in atto, arrivano i soldi
sionisti italiani… dell’Europa: possiamo dire che il
Sì, quel rapporto dava conto della ri- peggio è passato?
duzione del numero dei liberi profes- Sì, la ripresa c’è, le assunzioni rico-
sionisti nell’anno della pandemia, ma minciano, c’è un certo fermento. Però
nel contesto dei dati Istat decennali, la verità è che, durante la pandemia,
dal 2009 al 2019. le misure di sostegno, i prestiti e i ri-
In Lombardia, l’andamento nei die- stori hanno “drogato” il sistema eco-
ci anni di riferimento, era sicura- nomico e i nodi, prima o poi, verranno
mente positivo, eccetto per l’anno al pettine.
della pandemia. La vera cartina di tornasole l’avremo,
Il numero dei lavoratori indipen- paradossalmente, appena verranno
denti, platea molto ampia, negli meno tutte le misure emergenziali,
ultimi dieci anni è calato perché è dalla cassa integrazione Covid all’i-
diminuito tantissimo il numero de- nizio della restituzione dei prestiti
gli imprenditori individuali, molti dei garantiti dallo Stato, cui hanno avuto
quali si sono strutturati in forma so- accesso molti imprenditori e profes-
cietaria. Al contrario, vi è stato un sionisti. Quando verranno meno que-
incremento dei liberi professionisti sti sostegni – i finanziamenti sono
e questo è senz’altro un buon segno stati erogati col preammortamento
per il comparto. di due anni, periodo durante il qua-
L’unica area libero professionale co- le non si paga la quota capitale ma
stantemente in calo è quella delle solo gli interessi, peraltro ridottissimi
professioni tecniche – architetti, in- – verosimilmente alla fine del 2022,
gegneri, geometri etc. – che risento- capiremo se la ripartenza è andata
no di meccanismi di riorganizzazione a intercettare quella massa di debito
del settore della progettazione e del- che verrà a scadere. A quel punto, gli
le costruzioni. imprenditori che sono effettivamente
ripartiti cominceranno a ripagare le
Gli ultimi dati mostrano invece una rate di quei finanziamenti, mentre gli
rinascita del comparto… imprenditori che hanno solo tempo-
Come Consulenti del Lavoro non pos- reggiato saranno costretti a chiude-
siamo dire di aver lavorato di meno, re definitivamente e i finanziamenti
ma ci sono state tante professioni resteranno a carico dello Stato, con
che hanno subìto gli stessi impatti un ulteriore aggravio per la finanza
del terziario e di tutte quelle attività pubblica. L’auspicio, ovviamente, è
chiuse per lockdown. che ciò non accada o possa accadere
Il professionista è un classico sogget- in un numero limitato di casi.
to economico che opera in un ambito In ogni caso, per i professionisti gli
di filiera, o meglio, di più filierie in scenari d’incertezza sono sempre
base alla composizione della propria una sfida a migliorarsi ed io sono
clientela. Quando un settore va in cri- certo che lo spirito di abnegazione
si, va in crisi anche il professionista che ci contraddistingue ci permet-
che ha la clientela in quel settore. terà di essere protagonisti in qual-
Questa dinamica non è chiara ai le- siasi scenario.
17INTERVISTA
DIECI ANNI di Società tra
Professionisti: qualche
CRITICITÀ, ma tanti VANTAGGI
e un enorme POTENZIALE
FUTURO per i colleghi
COME CONSIDERARE LE STP E QUALE GIUDIZIO DARE DEL LORO OPERATO A DIECI
ANNI DALLA LORO ENTRATA NEL MERCATO DELL’INTERMEDIAZIONE? L’ANALISI
E LE RIFLESSIONI DI UN COLLEGA CHE LE CONOSCE BENE: RICCARDO BELLOCCHIO
S
egretario del Consiglio
Provinciale dell’Ordine
dei Consulenti del La-
voro di Milano, coordinatore del
Centro Studi e Ricerche ANCL/
CPO, Riccardo Bellocchio è lau-
reato in Scienze politiche (con
tesi su problemi del lavoro e re-
lazioni industriali a Milano). Nel
suo curriculum formativo c’è an-
che un corso di amministrazioe
del personale presso l’università
Bocconi. Primi anni lavorativi in
Confapi poi la decisione di vo-
ler essere libero professionista.
Apre il suo studio professionale
nel 1994 occupandosi di sicurez-
za. Poi l’esame, l’abilitazione e
l’iscrizione all’Ordine nel genna-
io 1998. Ma lui si sente un Con-
sulente del lavoro da sempre.
Riccardo Bellocchio, Segretario del CPO e coordinatore del CSR di Milano
Le Società tra professionisti,
meglio note come STP, sono Fin dalla loro nascita, si era pensato
– fin dall’entrata in vigore che le STP fossero lo strumento più
della legge 183/2011 che adatto per affrontare meglio
le ha costituite – al centro
del dibattito della categoria: i mercati. Da qui ai prossimi scenari,
alla fine dei conti, che cosa lo studio singolo farà sempre
rappresentano, un problema più fatica ad affrontare
o un’opportunità?
Sono già dieci anni che ne par- la concorrenza ed è certo
liamo: le STP hanno dei pregi e, che l’aggregazione
ovviamente, anche qualche criti- è uno degli strumenti potenzialmente
cità. Il pregio consiste nella pos-
sibilità di svolgere l’attività – pri- più validi per affrontare sia il mercato
ma riservata solo ai singoli pro- domestico che internazionale
18INTERVISTA
fessionisti o associati – anche legge, cioè sempre rispettan-
in forma societaria, attraverso do i canoni della professione
la costituzione di una società di e dell’ordine di appartenenza.
qualsiasi tipo prevista dal nostro Questo è il dato più importante
sistema societario, dalla SpA al- del controllo, almeno iniziale,
la società semplice. che spetta ai Consigli Provinciali
sulle STP.
Quante sono le STP a Milano?
Iscritte sono 54 , con tutte le for- Parliamo dei vantaggi che
me societarie possibili dalle so- ci sono a costituire una STP…
cietà di persone e unipersonali, Il primo è di natura fiscale: non
cioè con un unico socio nella ci sono le ritenute. I clienti, in-
STP, fino alle Spa. Ma rappre- fatti, sono della STP poiché il
sentano ancora un fenomeno di contratto con il cliente viene fir-
nicchia, come dicono i numeri. mato dalla società mentre il pro-
Per fare un raffronto, i Consu- fessionista svolge la sua attività
lenti del Lavoro iscritti a Milano all’interno. Questo dovrebbe fa-
sono 996, escluse le STP perché cilitare le collaborazioni e le reti
nelle STP si conta il socio iscrit- tra professionisti, che possono
to e non la società. aggredire il mercato in maniera
più vantaggiosa rispetto alla si-
Chi è il collega-tipo di una STP? tuazione singola. Ciò consente,
Ci sono colleghi di ogni genere, inoltre, di offrire un servizio pro-
anche chi attraverso le STP ha fessionale più corretto e com-
potuto sistemare situazioni par- pleto, un po’ come avviene nelle
ticolari, che non potevano più altre realtà europeee o extraeu-
essere considerate corrette sul ropee, nelle grandi law firm sia
piano deontologico .. La Com- italiane che straniere, dove c’è il
missione contro l’abusivismo professionista che vi lavora ed è
del nostro albo ha provveduto anche partner.
a sollecitare molte situazioni,
consigliando la trasformazione Veniamo alle criticità…
in qualche caso di Ced dei col- Sono duplici. Vi è un aspetto le-
leghi in STP. gato alla remunerazione del so-
cio. Ordinariamente avviene con
Ci sono stati casi di STP la distribuzione degli utili a fine
“anomale” sottoposti anno. Ma se occorre remune-
all’indagine della Commissione rare l’attività quotidiana il socio
contro l’abusivismo? deve mantenere una partita Iva,
Sì, c’è un caso che abbiamo por- in modo da fatturare alla STP
tato pure in Consiglio Naziona- le sue prestazioni. Se non ha
le, mi riferisco a una STP che la partita Iva è evidente che il
ha tra i soci, oltre a tre colleghi, compenso percepito va a finire in
una società informatica che ini- gestione separata Inps, questo
zialmente aveva la maggioranza perché, purtroppo, l’Enpacl non
degli utili. La nostra azione è prevede, come avviene invece
stata a tutela dei professionisti per i altre categorie, che le atti-
che non devono mai essere so- vità professionali proprie svolte
praffatti dal capitale. Per que- all’interno degli organi societari
sto abbiamo fatto modificare lo rientrino nel sistema della con-
statuto della STP così da poter tribuzione tipica del consulente
redistribuire gli utili in base al del lavoro.
capitale sociale, e siccome la
partecipazione al capitale deve Qual è il volume d’affari
essere, per i due terzi, sempre di una STP rispetto a uno
in mano ai professionisti, abbia- studio professionale classico?
mo ristabilito il giusto equilibrio. Analizzando i dati dell’Enpacl,
Bisogna sempre ricordare che le risulta che le aggregazioni tra
STP lavorano con una riserva di professionisti hanno un volume
19INTERVISTA
XXXX
d’affari leggermente superiore tratta di demonizzare nessuno,
rispetto agli studi singoli. L’ul- ma è ovvio che dopo 10 anni una
timo bilancio dell’Ente eviden- certificazione delle competenze
zia che un fatturato e un reddito sia una delle esigenze del mer-
maggiori lo si ha dove vi è sta- cato. Non importa se sei una
ta aggregazione, a confronto di STP o un professionista singo-
una situazione abbastanza sta- lo, ciò che conta è come affronti
bile per quanto riguarda gli studi professionalmente la tua attivi-
professionali classici. tà e come lo Stato riconosce e
Si può dunque affermare che tutela questa attività. L’abbiamo
unendo le professionalità si visto nel caso delle casse inte-
guadagna di più. Fare rete tra grazioni, dove il rapporto tra lo
colleghi e/o appartenenti ad al- Stato e i professionisti, in parti-
tri ordini professionali è un tema colare noi Consulenti del Lavoro,
sempre all’ordine del giorno. non è certo stato all’insegna di
un rapporto professionale.
Le STP possono dunque
rappresentare la migliore Molti Consulenti del Lavoro,
modalità per potersi ancora oggi, temono
confrontare meglio sul piano che l’aggregazione sia
internazionale? una cosa che potrebbe limitare
Decisamente sì. Fin dalla loro na- la loro libertà e non, invece,
scita si era pensato che fossero una necessità per essere
lo strumento più adatto per af- più competitivi…
frontare meglio i mercati. Da qui Se guardiamo al futuro si capisce
ai prossimi scenari, lo studio sin- che da soli non si va da nessuna
golo farà sempre più fatica ad af- parte, soprattutto in un mercato
frontare la concorrenza ed è cer- come quello milanese e lom-
to che l’aggregazione è uno degli bardo. C’è un altro aspetto che
strumenti potenzialmente più va- dovremo affrontare in termini di
lidi per affrontare sia il mercato prospettiva professionale e ri-
domestico che internazionale. guarda il lavoro autonomo, con
tutte le sue problematicità. Il
Da quello che dici, risulta collaboratore, ormai, ha la sua
del tutto superato disoccupazione, la sua pensione,
lo scetticismo iniziale ha l’idea di una ricollocazione sia
dei Consulenti del Lavoro aziendale che di nuova oppor-
riguardo alle STP: la categoria, tunità professionale. Si aprono
al loro avvento, era spaventata esigente di assistenza ai sogget-
dall’irruzione del capitale ti autonomi prima impensabili, a
nelle società di professionisti. cui solo la figura del Consulente
Ora, un po’ per l’esperienza del lavoro è in grado di risponde-
fatta e un po’ per una maggiore re . Ma è ovvio che, da solo, un
consapevolezza, credo Consulente non potrebbe affron-
che le STP siano ormai tare tutto questo. È anche vero –
“sdoganate”. È così? l’ha sottolineato Potito di Nunzio,
Anche qui, come sempre, noi Presidente dell’Ordine di Milano,
siamo bravi ad applicare le nuo- in più occasioni – che tanti giova-
ve normative. È evidente che ni Consulenti, dopo cinque o sei
l’introduzione del capitale è anni dall’iscrizione, lasciano l’Or-
uno sviluppo interessante per dine per ricollocarsi come dipen-
la professione, il vero problema denti presso aziende più grandi o
è saper trovare l’equilibrio tra STP. Anche questo aspetto ci de-
attività professionale e com- ve far pensare, come sindacato
merciale. Il professionista ha e ordine, a una ridefinizione del
un codice deontologico, ha una perimetro della Legge 12, cioè al
modalità di essere commerciale nostro stesso futuro. Abbiamo,
nei confronti del cliente che non insomma, tante criticità: sta a
è “commercialismo”. Qui non si noi trasformarle in opportunità.
20INTERVISTA
Consulenti del Lavoro
sempre in PRIMA LINEA
durante la PANDEMIA,
ma ORA apriamo
la professione
e i nostri studi ai GIOVANI
DAL GOVERNO DRAGHI ALLO SMART WORKING E ALLO STATO
DELLA CATEGORIA: IL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DELL’ORDINE DI MILANO,
POTITO DI NUNZIO, FA IL PUNTO DELLA SITUAZIONE
I
n apertura di intervista è
d’obbligo chiederti un giu-
dizio “politico” sul 27° Con-
gresso dell’ANCL, soprattutto
perché con il tuo intervento hai
richiesto l’impegno del sinda-
cato su un fronte di battaglia
“parlamentare”…
Da congressista, ribadisco che
il dibattito ha costruito i presup-
posti per un mandato all’insegna
dell’attivismo e per riconqui-
stare quegli spazi che qualcuno
tenta di portarci via, ribadendo
l’esclusività e la maggiore pro-
fessionalità di noi Consulenti in
materia di Lavoro rispetto a tut-
ti gli altri operatori presenti nel
mercato. Sulla base di questo,
una delle proposte più impor-
tanti emerse è quella di ricon- Potito di Nunzio, Presidente del Consiglio dell’Ordine di Milano
durre tutti coloro che operano
nel mondo dell’amministrazione Ci sono piccoli segni di ripresa
del personale e della gestione
delle risorse umane nell’Ordine da quando siamo in zona bianca,
professionale: non è più possibi- la gente ha voglia di spendere e di tornare
le avere personale non qualifica- a una vita normale. Importanti saranno
to e non abilitato su queste ma-
terie, perché ciò può comportare le manovre del governo, ed è fondamentale
pesanti conseguenze. che si capisca che per distribuire
ricchezza bisogna crearla e la ricchezza
Da qui la tua richiesta fatta al
Congresso di una rivisitazione la creano le imprese tenendo conto
della Legge 12… dei bisogni dei lavoratori
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