Presenza: mantenerla oltre ogni distanza - Bergamo XVIII Conferenza Nazionale ICF Italia
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Bergam o
XVIII Conferenza Nazionale
ICF Italia
Presenza:
mantenerla
oltre ogni
distanza
C
arissima/o, sono felice di darti il benvenuto,
a nome di ICF Italia, a Bergamo e online alla
XVIII Conferenza annuale.
Per la prima volta, dopo più di un anno,
finalmente possiamo ritrovarci insieme per
celebrare il Coaching di ICF. Ed abbiamo deciso
di farlo proprio a Bergamo, una città divenuta suo
malgrado simbolo della capacità di resistere e
rinascere.
Nella cornice del Kilometro Rosso, sede di
Confindustria Bergamo, esploreremo per due
giorni il tema della “Presenza: mantenerla oltre
ogni distanza”, grazie ai contributi di colleghi
coach ed a relatori appartenenti ad altri mondi,
che stimoleranno le nostre riflessioni offrendoci le
loro storie ed esperienze.
Il mio augurio per te è che tu possa uscire da
queste due giornate con nuove domande e la
sensazione di fermento interiore.
Che possa essere una Conferenza di occhi gioiosi,
sorrisi e vicinanza.
Desidero ringraziare chi ha deciso di sostenere la
realizzazione della Conferenza: Enti Patrocinanti,
Sponsor e partner.
Ed infine il mio grazie di cuore va a tutto il Team
Conferenza, che ha lavorato a lungo e con
generosità per realizzare ciò che vivremo insieme
in questi due giorni.
Giorgia Franceschini
Presidente ICF Italia 2021
2
Patrocini
Main Sponsor
Golden Sponsor
Silver Sponsor
3
Presenza:
mantenerla
oltre ogni
distanza
Q
uest’anno il tema della presenza,
l’esserci per il cliente e per se stessi,
tocca le corde profonde della pro-
fessione e permette anche di sondare il
portato personale e umano di un anno di
distanze obbligate.
La Conferenza di quest’anno sarà il primo
grande evento in presenza dopo più di un
anno; potrai ritrovare amici e colleghi, e co-
noscerne di nuovi, sentendo ancora di più
la forza della famiglia di ICF Italia.
4
2 giorni di
interventi e
riflessioni
La presenza nel coaching è
“lo sguardo curioso e attento verso ciò
che è diverso da noi”.
La presenza nel coaching è
“rispetto, inclusione, comprensione e
amore per la complessità delle persone
che incontriamo”.
Essere presenti a noi stessi significa essere
presenti agli altri.
5
programma conferenza
Presenza:
m a n t e n e r l a o lt r e
o g n i d i s ta n z a
6Venerdì
1 ottobre
2021
09.30 - 10.30: Registrazione partecipanti e accoglienza,
welcome coffee e networking
10.30 - 10.50: Apertura lavori con saluti del Presidente e
presentazione del Team
10.50 - 11.00: Coach Hub (Main sponsor)
11.00 - 11.45: Dalla presenza al senso di appartenenza
Gabriele Cariani – Direttore Risorse Umane
e Organizzazione Gruppo CAMST (CCE riconosciuti: 1 RD)
11.45 - 12.00: Domande/interventi
Un coach in corsia, la presenza
12.00 - 12.45:
nell’ambito socio-sanitario
Marcello Colombo – Coach ACC e infermiere
(CCE riconosciuti: 1 CC)
12.45 - 13.00: Domande/interventi
13.00 - 14.30: Lunch e networking (in presenza e da remoto, facoltativo)
14.30 - 14.45: AIDP e ICF Italia: una partnership di valore
Marco Vigini e Giorgia Franceschini presentano
l’evento congiunto “Hr manager come leader coach
Il coaching come leva strategica di crescita”
7Venerdì
1 ottobre
2021
14.45 - 15.30: “Sono qui per te”: allineare corpo, mente,
emozioni, cuore per sviluppare l’arte
della presenza nel digital coaching
Roberta Pagliarulo – Coach PCC (CCE riconosciuti: 1 CC)
15.30 -15.45: Domande/interventi
15.45 - 16.00: Coffee break e networking
“Servant and Observant”:
16.00 -16.45:
il nuovo paradigma del coaching
Giuseppe Totino – Coach MCC (CCE riconosciuti: 1 CC)
16.45 -17.00: Domande/interventi
17.00 - 17.15: Coffee break e networking
17.15 - 18.00: Nando Pagnoncelli – Presidente di Ipsos Italia
(CCE riconosciuti: 1 RD)
18.00 -18.15: Domande/interventi
18.15 - 18.30: lavori di gruppo/world cafè
e condivisione contributi in plenaria
18.30 - 18.45: Chiusura della prima giornata
Presentazione del programma del sabato
per chi desidera (facoltativo):
Evento speciale solo per i presenti:
presentazione in anteprima dei risultati
del progetto del Comitato Scientifico
21.00: Cena a Bergamo
8sabato
2 ottobre
2021
09.00 - 9.45: Apertura e premiazione Coaching Prism Award ICF
Italia 2021, con l’intervento di Raquel Guarnieri – Past
President 2018 ICF Italia
(CCE riconosciuti: 0,75 RD)
9.45 - 10.30: Quattro passi nel bosco
Barbara Chiavarino – Coach PCC (CCE riconosciuti:1 CC)
10.30 - 10.45: Domande/interventi
10.45 - 11.00: Coffee break e networking
11.00 - 11.10: Six Seconds (Main sponsor)
11.15 - 11.45: La presenza e l’ascolto attivo nello storytelling:
una presenza che è diventata la forma di raccolta
delle storie e di narrazione – Grazia De Sensi – Au-
tore del podcast LODO: L’ombra delle Donne
(CCE riconosciuti: 1 RD)
11.45 - 12.00: Domande/interventi
12.00 - 12.45: Psicologia e intelligenza artificiale insieme per co-
struire benessere – Patrizia Catellani – Professoressa
Ordinaria di Psicologia Sociale all’Università Cattolica
di Milano (CCE riconosciuti:1 RD)
12.45 - 13.00: Domande/interventi
13.00 - 13.20: The new present and the future of ICF and the
Coaching Industry – Catherine Tanneau – ICF
Professional Coaches Chair
(CCE riconosciuti: 0,25 RD)
13.20 - 13.30 Chiusura conferenza
9intervengono
Relatori
Patrizia Catellani
Patrizia Catellani è professore ordi-
nario di Alimentazione e stili di vita,
Psicologia politica e Psicologia sociale
presso l’Università Cattolica di Milano.
È membro dello Scientific Advisory Bo-
Gabriele Cariani ard dell’European Social Survey (ESS),
dell’International Panel on Behaviour
Nato a Bologna nel 1970, Gabriele Change (IPBC) e del Review College
Cariani è laureato in Scienze Politiche of the Research Foundation Flanders
(Università di Bologna) e ha consegui- (FWO). La sua attività di ricerca è fo-
to un Master post laurea in Gestione calizzata sul ragionamento, il proces-
delle Risorse Umane e Relazioni In- so decisionale e la comunicazione in
dustriali Comparate e un Master nel contesti sociali e politici. Un particola-
2009 in Diritto del Lavoro. E’ entrato re accento è posto su come rendere
in Camst nel 1998 all’interno della Di- più efficace la comunicazione su temi
rezione Risorse Umane, proseguendo come l’alimentazione e l’attività fisica
il suo percorso di carriera in azienda in per promuovere scelte sane e soste-
qualità di Responsabile Sviluppo Risor- nibili. In questo ambito rientra un’at-
se Umane. Nel 2014 è diventato Diret- tività di ricerca applicata che si centra
tore Risorse Umane e Organizzazione sull’integrazione tra psicologia sociale
e da quest’anno anche Direttore Ope- e intelligenza artificiale. L’obiettivo è
rativo Ristxqorazione Commerciale. sviluppare sistemi di comunicazione
Occupa diversi incarichi come Consi- digitale che utilizzano framing per-
gliere in alcune società di interesse del sonalizzati per promuovere salute,
Gruppo. Nel 2020, durante la pande- benessere e sostenibilità. Attraverso
mia, la Direzione Risorse Umane e Or- una rapida profilazione si individuano
ganizzazione si è aggiudicata il primo strategie di comunicazione ottimali
premio AIDP - HR Mission 2020 per la per cambiare i comportamenti, nel ri-
categoria Sostenibilità. spetto delle risorse e delle motivazioni
degli individui. È autrice di un centi-
naio di pubblicazioni, tra cui articoli di
riviste e libri.
11Relatori
Marcello Colombo
Marcello Colombo, laureato in filoso-
fia all’Università degli Studi di Milano,
è infermiere dal 1995. Da sempre im-
pegnato nella cura dell’altro, ha ma-
turato significative esperienze nelle
Barbara Chiavarino aree di confine: il campo della salute
mentale e delle cure palliative. I propri
Appassionata di neuro scienze, stu-
interessi lo hanno portato a studiare
diosa del pensiero laterale e nordic
approfonditamente le dinamiche af-
walker. Laurea umanistica, master in
fettive e le modalità in cui esse si ar-
business communication, approccio
ticolano, i processi comunicativi mar-
olistico ai sistemi economici e sociali
catamente inclusi nel self awareness e
maturato anche attraverso lo studio
self consciousness dell’ambito clinico
delle culture orientali, degli strumenti
e professionale. Diplomato presso la
del pensiero laterale e dell’intelligen-
Business Coaching School di Marina
za emotiva nella loro applicazione nei
Osnaghi in Master Coach Professional
contesti organizzativi per un modello
Competence, II livello Advanced ed in
di leadership del benessere. Da ven-
Team Coaching. Il Coaching per Mar-
ticinque anni lavora a supporto dello
cello Colombo è sintesi di passione e
sviluppo delle capacità di organizza-
competenze. La cura dell’altro, ma an-
zioni private e pubbliche e di territori.
che il prendersi cura di chi si prende
“Dal dire al fare” è il suo principale ta-
cura, è la sua mission: il mondo sani-
lento: aiutare individui, organizzazioni,
tario si compone da entrambi gli ele-
amministrazioni, a definire strategie
menti, ed entrambi vanno valorizzati.
ed attuarle, ponendo al centro le per-
sone: l’unica risorsa a possedere ri-
sorse infinite, sebbene troppo spesso
nascoste, demotivate, semplicemente
dimenticate o impaurite. Completano
il profilo l’adozione di una prospetti-
va che si caratterizza per una visione
internazionale e per il mainstreaming
di genere. E’ docente di leadership e
pensiero laterale per Università e Bu-
siness School.
12Relatori
Grazia De Sensi Roberta Pagliarulo
Di storie si nutre sin da quando era pic- Da più di dieci anni Roberta come co-
cola e ascoltava quelle che il nonno, se- ach (PCC Professional Certified Co-
duto al braciere e sbucciando mandarini, ach ICF) eroga processi di coaching
le raccontava. Ha 44 anni ma certi gior- aziendali sia nell’area Corporate che
ni, dice, si sente una ragazza degli anni nell’area Business e ricopre anche il
trenta, altri una millennial. E’ mamma di ruolo di trainer e supervisore in per-
due fanciulle, filosofe dell’anima e fonti corsi di accreditamento di coach pro-
inesauribili di ispirazione. Vive a Milano fessionisti, sia in Italia (presso EEC
dal 2003 dove, per lavoro e vocazione, Italia) sia all’estero. Roberta ha una
si occupa di contenuti digitali in qualità significativa esperienza di training,
di marketing manager, direttore edito- coaching e mentoring con top mana-
riale e business development manager.
gement ed executives di organizza-
Paroloni che raccontano una cosa su
zioni multinazionali ed italiane in con-
tutte: la trasformazione e l’adattamento
testi interculturali. Al suo attivo ha
sono stati indispensabili per la sua cresci-
più di 2.500 ore erogate di individual
ta nel mercato delle news e dell’editoria
digitale. Guarda ai trends di mercato, e team coaching. Nell’ultimo anno
ma prende decisioni all’antica: ai titoli di Roberta si è dedicata alla sfida del
giornale preferisce gli editoriali, ai mes- coaching digitale collaborando con
saggi vocali un podcast, alle bacheche la piattaforma Coach Hub. Roberta
una bella biografia. Con le parole si eser- inoltre ama condividere le sue espe-
cita quotidianamente, ascoltando e par- rienze, ha partecipato come speaker
lando con le persone e, sostiene che è a numerose conferenze internazio-
un privilegio accostarsi alle storie speciali nali sul tema risorse umane e coa-
che affiorano. Adora la cucina casalinga, ching, (tra cui World Coaching Con-
e soprattutto suo marito che spadella gress, Mumbai 2018; Edutech Asia,
prelibatezze di pesce. Al netto della pan- Singapore 2018; IPCD, Dubai 2018;
demia, viaggia, scatta foto, ricama, legge SCAP, Singapore 2019, Initiatives of
libri di carta: non tutto contemporanea- Change - International Women Day
mente, perché sta cercando di smettere 2021-2021, Psychologial Resilience
con il multitasking. Inguaribile calabrese, Conference - Canada 2021, Coaching
la emozionano i pacchi-da-giù della mam- Expo 2021- ICF Italia). La sua mission
ma e i tramonti sullo Stromboli visti dalla è aiutare i suoi clienti a trovare il loro
spiaggia di Pizzo Calabro. scopo, allineando corpo, mente ed
emozioni con autenticità e passione.
13Relatori
Giuseppe Totino
Per oltre 15 anni ha lavorato con leader e
coach come coach, mentore e facilitato-
Nando Pagnoncelli re dell’apprendimento. Master Coach dal
2018, Giuseppe è attualmente tra i più gio-
Nando Pagnoncelli è presidente di Ip- vani al modo a detenere questa credenzia-
sos, società leader in Italia nel settore le. Nel 2019 e nel 2020, in qualità di Subject
delle ricerche demoscopiche. Insegna Matter Expert, ha fatto parte del Team di
“Analisi della pubblica opinione” presso Lavoro che ha contribuito all’aggiornamen-
la Facoltà di Scienze Politiche e sociali to delle Competenze Chiave della ICF e
dell’Università Cattolica di Milano ed degli indicatori (Marker) di Competenza
è membro del Nucleo di Valutazione di Coaching di Livello Professionale (PCC).
È apparso in diversi video educativi e pro-
dello stesso Ateneo. È stato Presiden-
mozionali dell’ICF sulle nuove competenze.
te dell’ASSIRM (Associazione tra Istituti Mentor Coach registrato ICF, Giuseppe è
di Ricerche di Mercato, sondaggi d’opi- il creatore del The EASIER Framework, un
nione, ricerca sociale), è socio ESOMAR compendio di apprendimento per aiutare i
(European Society for Opinion and Mar- coach a costruire rapidamente e in modo
keting Research), Wapor (World Asso- intuitivo fiducia nelle competenze chiave
ciation for Public Opinion Research) e del coaching. Giusepper, inoltre, gestisce
SISE (Società Italiana Studi Elettorali); innovativi programmi di mentoring di grup-
inoltre è socio onorario di Compol, l’As- po e individuali che includono video, info-
sociazione italiana di Comunicazione grafiche, quiz e un’ampia libreria di demo
di coaching. Ad oggi, il 100% dei suoi allievi
Politica e dell’Associazione per il dialo-
ha avuto successo nella loro prima doman-
go sociale Articolo 99. È Consigliere di da di credenziali. È Professore Aggiunto
amministrazione di Sesaab e di ISPI (Isti- nell’Executive Certificate in Leadership
tuto per gli Studi di Politica Internazio- Coaching presso l’Institute for Transfor-
nale), socio fondatore di Cesvi (ONG im- mational Leadership della Georgetown
pegnata nella cooperazione e sviluppo University. Inoltre, conduce regolarmente
internazionale) e membro del comitato workshop e campi di mentoring per presti-
scientifico della Fondazione Symbola, di giose organizzazioni e scuole di coaching in
Bergamo Festival, nonché del Consiglio America, Asia e Europa. È spesso invitato a
Direttivo del Touring Club Italiano e del parlare di coaching e a tenere seminari sul-
le competenze di coaching nonché a dare
Comitato editoriale del web magazine
dimostrazioni di coaching.
Inpiù. Collabora con Giovanni Floris al
programma Di Martedì e cura la rubrica
settimanale Scenari del Corriere della
Sera. È autore di saggi su argomenti di
attualità sociale. Nel 2019 ha pubblica-
to con Mondadori “La Penisola che non
c’è. La realtà su misura degli italiani”.
14Relatori
Marco Vigini Catherine Tanneau
28 anni nella direzione delle risorse uma- Catherine nel 2021 è presidente dell’ICF
ne di cui 15 anni all’interno di differenti Global Board for Professional Coaches
contesti aziendali e industry con incari- e Past-President del Chapter francese
chi nella gestione, sviluppo, selezione di ICF, CEO di Variations International e
e formazione e gestendo 3 start up di Dean di Activision Coaching Institute, un
funzione. programma ACTP di formazione in coa-
Dal 2011 responsabile nazionale presso ching. È anche Executive Coach, MCC,
Orienta della business line della selezione specializzata in executive coaching e tra-
permanente. sformazione organizzativa, e Leadership
Dal 2017 al 2020 Presidente Aidp Lom- Professor & Academic Director presso
bardia HEC Executive Education a Parigi, valuta-
Dal 9/2020 Vice presidente naziona- ta come business school n. 1 dal Financial
le AIDP. Responsabile Nazionale AIDP Times; è anche relatrice e autrice di vari
Networking Associativo, Social e Con- libri e articoli.
venzioni Dal 2013 Docente sul Networ- È co-fondatrice della piattaforma digita-
king presso SDA BOCCONI e MIP per le Welead Grow (coaching e micro-lear-
i percorsi Emba. Dal 2019 Editorialista ning), Direttrice del comitato non esecu-
presso KongNews sul networking Dal tivo presso la ONG Fondazione francese
2019 Networking trainer per gruppi Exe- per l’infanzia.In qualità di membro del
cutive presso Intoo. consiglio di amministrazione certificato
Dal 2020 Ambassador presso: Your dal 2013, ricopre il ruolo di amministrato-
Group e Vgen Oggi Founder Bnet2Con- re non esecutivo per una holding interna-
nect, Networking Trainer & Advisor zionale industriale in Lussemburgo e per
Dal 2011 sviluppa progetti innovativi di un’organizzazione senza scopo di lucro
formazione e consulenza sul Networking in Francia (Fondazione per la protezione
per Aziende, Business school e Manager/ dell’infanzia), è inoltre membro perma-
Executive con l’obiettivo di sviluppare il nente del Comitato strategico e digitale
business, rafforzare la predetta compe- in startup e fondi di investimento.
tenza manageriale, affermare il proprio Ha pubblicato alcuni libri tra cui il recen-
branding e reinventarsi professionalmen- tissimo “Coaching for Leaders”, del 21
te. A marzo 2021 ha creato una innova- marzo, per ora in francese; è inoltre autri-
tiva gym di gruppo sul networking (regi- ce di articoli e pubblicazioni accademiche
strata come proprietà intellettuale) con su leadership, coaching e trasformazione
l’obiettivo di allenare la meta competen- digitale. È invitata come keynote speaker
za del networking per la ricerca di nuove in eventi e conferenze di coaching e lea-
opportunità e rafforzare il posizionamen- dership in Francia e all’estero, inclusa la
to sul mercato di riferimento. Autore libro Cina.
“Networking e lavoro, come valorizzare
le relazioni professionali”, editore HOE-
PLI (2016)
15team conferenza 16
team conferenza
Antonella Andrea
Finazzi Bianchi
team leader
17team conferenza
Peter Matteo
Busby Meledandri
18team conferenza
Anna Marzia
Ginefra Iori
19team conferenza
Luisa Ravelli
La Via Claudia
20team conferenza
Chiara Virginio
Rizzi Pescalli
21International
Coaching
Federation Italia
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