PREPARA IL CV E LA LETTERA DI PRESENTAZIONE PER IL MERCATO ITALIANO

PREPARA IL CV E LA LETTERA DI
PRESENTAZIONE PER IL MERCATO ITALIANO

Indice
•   Le funzioni
•   Il Formato
•   La struttura
•   La forma
•   Archiviazione e Invio
•   Non dimenticare di…

Il Curriculum vitae è la nostra carta di
          identità professionale

Ma che fatica scrivere il Curriculum Perfetto!!!

Le funzioni del CV

 1) Ottenere un
   colloquio di
    selezione
2) Testo base del
    colloquio

Il Formato

 CV Cronologico
 CV Funzionale
 CV Europeo

CV Cronologico
          Quando?
                                         Inconvenienti
- Buona esperienza professionale
   concentrata nella stessa area
- Pochi periodi inattivi
                                   Maggiormente visibili la
                                   mancanza di formazione,
- Ricerca di lavoro nello stesso
  settore                          di cambiamento e i
- Datore di lavoro prestigioso
                                   periodi di inattività
- Evidenziare la progressiva
  crescita professionale

CV funzionale
         Quando?                      Inconvenienti
- Evidenziare le capacità        - Non valorizza il tempo
  personali e i risultati          trascorso in ogni incarico,
  conseguiti                       né il nome dei datori di
- Valorizzare la varietà delle     lavoro
  aree/tematiche
                                 - Non valorizza la crescita
- Esperienza lavorativa breve      professionale
- Molti/lunghi periodi di
  inattività

CV Europeo
       Quando?                Inconvenienti

- Multinazionali        - Difficoltà a valorizzare
                          gli elementi più
- Settore pubblico        importanti
- Poche esperienze      - Noioso, poco
- Ordine e omogeneità     personalizzato
                        - Lunghezza

La struttura – Dati Personali
-   Nome e Cognome (no titolo)
-   Fotografia
-   Luogo e data di nascita
-   Nazionalità
-   Indirizzo di domicilio
-   Contatto telefonico
-   Indirizzo mail professionale
-   Profili social, in particolare
    LinkedIn (preventivamente
    aggiornati)

La struttura – esperienze professionali
- Ordine cronologico a partire dal più
  recente
- Date inizio/fine, nome dell’impresa, luogo,
  breve descrizione dell’azienda, ruolo
  ricoperto, linea di riporto, responsabilità,
  mansioni, numero di collaboratori
- Problemi risolti: sviluppare in max 2/3
  righe gli obiettivi raggiunti nel ruolo,
  possibilmente con indicazioni
  quali/quantitative
- Non dimenticare gli stage (anche non
  retribuiti)
- Approfondire esperienze in linea con
       quella desiderata

La struttura – istruzione e formazione
- Ordine cronologico a partire dal
  più recente sino agli studi
  superiori
- Date inizio/fine, nome dell’ente
  formativo, luogo, titolo
  conseguito, tematiche, voto
  (solo se eccellente)
- Esperienze Erasmus
- Specificare titolo e argomento di
  tesi solo se coerente con la
  posizione desiderata
- Formazione complementare
  (corsi di specializzazione e
  aggiornamento) specificando
  anche il numero di ore

Tutto il documento
  dovrà comunicare un
  senso di sviluppo, di
accrescimento del ruolo
e delle responsabilità, di
capacità di raggiungere
 obiettivi e di risolvere
        problemi.

La struttura – Conoscenze linguistiche
Se ti candidi per un lavoro in un paese
straniero specifica la madrelingua
Specifica per ogni lingua straniera il livello di
conoscenza (autovalutazione/titoli):
Base/scolastico; intermedio/buono;
ottimo/fluente
Livelli Europei (Europass): A1, A2, B1, B2,
C1 e C2 - comprensione, parlato,
produzione scritta
Titoli/Diplomi linguistici se presenti

La struttura – Conoscenze informatiche
Sistemi operativi (Windows, Mac, Linux, etc.)
Programmi di uso generale (pacchetto Office)
Utilizzo di internet e posta elettronica
Conoscenza di linguaggi informatici specifici
(java, html) e programmi fondamentali per la
propria area professionale
Per figure ad elevato profilo tecnico, indica le
conoscenze più caratteristiche legate alla
funzione che dovresti svolgere
Indica sempre il livello di conoscenza
Eventuali corsi di formazione, patente
informatica

La struttura – Altre competenze
     Sport, hobbies, attività sociali e
                 culturali
        Quando includerli nel CV?
- SI quando rivelano abilità importanti
per la posizione per cui ci candidiamo
  Es. sport di squadra se ci candidiamo
   per una posizione in cui il lavoro di
           gruppo è importante
- NO se generici e non correlati al
settore/posizione lavorativa (cinema,
lettura, trekking)

La struttura – Ulteriori informazioni

Patenti, autorizzazioni,
    iscrizione ad albi
  professionali, premi,
altri dati che riteniamo
 importanti non inclusi
nelle sezioni precedenti

Privacy, data e firma

Autorizzo il trattamento
 dei miei dati personali
  ai sensi del D.L. 30
  giugno 2003, n.196

• Sintesi (max 2 pagine!!!)
 La forma          • Evita errori di ortografia
                   • Attenzione alle parole! Usa i verbi, evita il
                     condizionale e le forme negative
Solo le persone    • Utilizza un unico carattere (arial/times new
superficiali non    roman/verdana/calibri)
giudicano dalle    • Utilizza maiuscoletti, corsivi, sottolineati per
  apparenze.         far risaltare gli aspetti più significativi
                   • Leggibilità (attenzione a spazi, allineamento
 (Oscar Wilde)       e dimensione del carattere)
                   • Stile creativo o tradizionale? Dipende dalla
                     cultura aziendale e dalla posizione
                     desiderata.

Archiviazione e invio
Archiviazione come PDF (attenzione al
nome del file)
Invio per e-mail: semplice, veloce,
economico
Utilizzare una casella e-mail professionale
Oggetto mail chiaro: (riferimento
annuncio/autocandidatura/CV nome e
cognome)
Corpo e-mail: lettera di presentazione
CV in allegato

Non dimenticare di…

- Adeguare sempre il CV alla
  posizione desiderata
- Far leggere il tuo CV a qualcuno
- Aggiornarlo costantemente
- Conoscerlo alla perfezione

La Lettera di presentazione

- Accompagna il cv facendo
  risaltare gli aspetti più
  coerenti con la posizione
  specifica per la quale si
  scrive
- Si utilizza sia in risposta ad
  un annuncio che per
  un’autocandidatura

Le funzioni
Neolaureato: evidenzia il recente
conseguimento della laurea, l’argomento della
tesi se attinente, esperienze lavorative
occasionali e di stage, esperienze
extracurriculari, periodi di studio all’estero,
caratteristiche personali attinenti alla posizione.
Giovane professionista: mette in risalto le
competenze acquisite, evidenzia obiettivi
personali e professionali e la motivazione verso
la posizione ricercata.
Manager/Senior: evidenzia la propria visione
(es. attraverso uno slogan); motiva la ricerca di
cambiamento; segnala se si è gestito un gruppo
di persone e se si sono ricevuti riconoscimenti.

Prima di scrivere la lettera
• Individuare il proprio obiettivo professionale, le proprie leve
  motivazionali e i propri punti di forza
• In caso di autocandidatura: analizzare la cultura aziendale (vision,
  linguaggi, progetti realizzati ecc.) a partire dal sito web
• In caso di risposta ad un annuncio: evidenziare tutti i requisiti richiesti
• Individuare i punti di contatto del proprio profilo con quello richiesto
  e con la cultura aziendale
• Costruire la lettera valorizzando tutti gli aspetti di coerenza
• Utilizzare un linguaggio vicino a quello aziendale (livello di
  formalità/inglese ecc.)

La struttura
- Intestazione e formula di saluto (Gentilissimo Dott. / Spett.le Responsabile della Selezione
- Risposta ad un annuncio: indicare in oggetto il riferimento all’annuncio
- Autocandidatura: indirizzare la lettera al responsabile del personale o del settore dove ci si
  vuole inserire, specificando la posizione
- Elementi in linea con la posizione desiderata e che ci rendono il candidato unico e
  ideale (studi, esperienze, competenze, obiettivi, motivazione, personalità)
- Originalità: inserire un motto o uno slogan che ci definisce professionalmente
- Disponibilità a eventuali condizioni (corsi di formazione, part-time, trasferte, lavoro su turni
  ecc.)
- Disponibilità a fornire referenze
- Ringraziamenti, disponibilità ad un eventuale colloquio, formule di saluto e firma completa
- Elenco degli allegati

10 Regole d’oro
1) NON ALLEGATE LA LETTERA DI PRESENTAZIONE
2) INDIRIZZATE LA MAIL AL GIUSTO DESTINATARIO
3) NON DIMENTICATE MAI L’OGGETTO DELLA MAIL
4) FATELA LEGGERE A QUALCUNO
5) UTILIZZATE VERBI IN FORMA ATTIVA
6) CURATE L’IMPOSTAZIONE GRAFICA
7) ADOTTATE UN LINGUAGGIO VICINO A QUELLO AZIENDALE E
   SEMPRE POSITIVO
8) RICORDATE DI ALLEGARE IL CV, INSERIRE LA FIRMA e IL
   CONTATTO TELEFONICO
9) PERSONALIZZATELA
10) COMPETENZE/DISPONIBILITA’/MOTIVAZIONE

Hai fatto tutto alla perfezione?

Preparati per
 affrontare il
  prossimo
   passo…

Il Colloquio di Lavoro!!!