Programma INPS Valore PA - Corsi di formazione gratuiti per dipendenti pubblici - Dipartimento di ...

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                            Programma INPS Valore PA
                 Corsi di formazione gratuiti per dipendenti pubblici

Area 10: Accountability delle Pubbliche Amministrazioni. Anticorruzione:
strategie preventive e sistemi di compliance - gestione del rischio corruzione

Corso di 1° livello
Fiducia, trasparenza e partecipazione nel governo delle Pubbliche
Amministrazioni

Presentazione
La credibilità e l’efficacia delle Pubbliche Amministrazioni sono elementi fondamentali per
rinforzare la fiducia tra cittadini e Istituzioni, alla base del corretto funzionamento di un
sistema democratico, della competitività economica del territorio e della coesione del tessuto
sociale.
Il percorso formativo presenta come questi valori si traducono in prassi e strumenti gestionali
e comunicativi innovativi e utili ad accrescere la qualità della governance interna e delle
relazioni con i diversi stakeholder del sistema locale.
Questi strumenti hanno dimostrato la loro efficacia nel far crescere le competenze interne,
verificare l’attuazione degli impegni assunti, comunicare e coinvolgere i cittadini e tutti i
soggetti della comunità, abituandoli a partecipare in modo costruttivo e consapevole alle scelte
per le Città.
Il Decreto Legislativo n. 149/2011 ha introdotto l’obbligatorietà della Relazione di fine
mandato; tuttavia sempre più Enti sono consapevoli che è utile rendicontare politiche, attività
e risultati a cittadini e stakeholder in modo più sistematico.
L’analisi si focalizzerà, quindi, sui Bilanci sociali, di genere, di metà e fine mandato, per
individuare i documenti da consultare, i soggetti da coinvolgere, i dati da raccogliere e i canali
di comunicazione da utilizzare.
Infine, saranno affrontate le novità introdotte dalla Riforma Madia sui temi della misurazione,
valutazione e partecipazione.

Durata del corso
Cinque giornate di 8 ore ciascuna, per un totale di 40 ore

Sedi e periodo indicativo di svolgimento
Bologna, marzo-giugno 2019
Firenze, marzo-giugno 2019
Milano, marzo-giugno 2019
Torino, marzo-giugno 2019
Verona, marzo-giugno 2019

Programma sintetico

1° modulo, durata 8 ore
• Fiducia e responsabilità nella gestione della Pubblica Amministrazione

2° modulo, durata 8 ore
• Misurare l’efficacia dell’azione amministrativa: dall’efficacia gestionale all’efficacia
sociale

3° modulo, durata 8 ore
• Costruire una rendicontazione rigorosa e ad elevata efficacia comunicativa

4° modulo, durata 8 ore
• Comunicare il valore prodotto dalle politiche pubbliche

5° modulo, durata 8 ore
• Comunicare e coinvolgere: lo stakeholder engagement

Direttore/Coordinatore didattico
Luca Mazzara, Professore Associato Confermato e docente di Economia delle aziende e delle
amministrazioni pubbliche. Direttore Master in City Management presso l'Alma Mater
Studiorum, Università di Bologna, Scuola di Economia, Management e Statistica, Campus di
Forlì

Docenti

Angelo Paletta, Associato di Economia aziendale presso l'Alma Mater Studiorum
dell’Università di Bologna dove ricopre la carica di Delegato all'Amministrazione, Finanza e
Controllo dell'Ateneo. Esperto di accountabilità nel settore pubblico con particolare
focalizzazione al settore dei servizi educativi. Componente di numerosi comitati scientifici in
organismi preposti alla valutazione della performance in ambito educativo

Valentina Pericoli, Consulente e formatrice senior di Refe - strategie di             sviluppo
responsabile. Esperta di rendicontazione sociale e processi partecipativi

Margherita Pennati, Consulente e formatrice senior di Refe - strategie di sviluppo
responsabile. Esperta di accountabililty e allineamento tra gli strumenti di programmazione,
sistemi di controllo e valutazione, prassi di rendicontazione sociale e di sostenibilità

Cristiana Rogate, Fondatrice e CEO di Refe - strategie di sviluppo responsabile. Presidente
dell’OIV Regione Emilia Romagna. Esperta di performance management, rendicontazione
sociale e community development. Docente nel Master MIPA, Università di Genova e nel Master
in City Management, Università di Bologna, Campus di Forlì

Benedetta Siboni, Associata di Economia aziendale presso l’Alma Mater Studiorum
dell’Università di Bologna, dove ricopre la carica di Presidente del Comitato Unico di Garanzia,
per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni
nel lavoro (CUG). Membro del Comitato Tecnico Scientifico per la rendicontazione sociale di
sostenibilità e del gruppo di ricerca del progetto PLOTINA – Promoting gender balance and
inclusion in research, innovation and training, finanziato dalla Commissione Europea sul
programma Horizon2020

Metodologie didattiche

Il percorso formativo adotterà una metodologia attiva fondata sul coinvolgimento, la
valorizzazione e la capitalizzazione dell’esperienza dei partecipanti.
Si prevedono tecniche di comunicazione diretta ed efficace e applicazioni tratte dalle realtà dei
partecipanti, per consentire una verifica immediata di quanto appreso.
La sequenza operativa della didattica in aula segue il ciclo di apprendimento degli adulti e si
sviluppa con le seguenti fasi:
    - warming-up iniziale per fare gruppo e predisporre i partecipanti all'apprendimento;
    - sviluppo della "pensabilità positiva" dell'approccio proposto, finalizzato a far cogliere da
        un lato le opportunità ed i benefici anche personali e dall’altro a far nascere energie e
        disponibilità al cambiamento attenuando minacce e resistenze;
    - trasferimento dei contenuti e della conoscenza specifica;
    - elaborazione in aula circa l'applicabilità di quanto appreso, anche con l’impiego di
        tecniche avanzate di ricerca e consulenza d’aula.
In particolare le lezioni saranno costantemente integrate da:
    - esercitazioni guidate dal docente;
    - illustrazione di casi operativi tratti dalle best practice;
    - costruzione di gruppi di lavoro per l’apprendimento delle metodologie di comunicazione,
        di collaborazione, di risoluzione delle problematiche (team building)
Inoltre i partecipanti potranno proporre, prima e durante il corso, i quesiti di proprio interesse
che saranno oggetto di trattazione da parte del docente (problem solving).
Infine i docenti assicureranno la propria disponibilità ai partecipanti per consulenza e ulteriore
risposta ai quesiti nei 3 mesi successivi alla conclusione del corso.

Materiale didattico
All’inizio di ciascun modulo del corso i partecipanti riceveranno il materiale didattico, in formato
digitale, appositamente predisposto dai docenti.
Inoltre, per tutta la durata dell’intervento formativo i partecipanti potranno accedere
gratuitamente al servizio internet Maggioli “Il Personale”, quale ulteriore strumento di
aggiornamento e approfondimento delle tematiche oggetto del corso.
Il servizio include anche “Anticorruzione Channel”, un sistema di videoconferenze in diretta in
materia di etica, legalità e trasparenza delle Pubbliche Amministrazioni.

http://www.ilpersonale.it/
              La rivista giuridica on line
   per la gestione del personale negli Enti Pubblici
“Il Personale” è uno strumento essenziale per la gestione delle
risorse umane negli Enti Pubblici. Costantemente aggiornato con le
ultime novità normative, contrattuali, di prassi e giurisprudenza.

Servizi inclusi:
Anticorruzione Channel
Dossier tematici ed e-book
Scadenziario
Risposta a quesiti
Newsletter quindicinale di aggiornamento
Motore di ricerca

Coffe-break e Networking lunch
Per ogni giornata di corso è previsto un coffe-break mattutino (ore 11.00 circa) curato
dall’organizzazione.
Inoltre, nel corso dell’ultima giornata sarà organizzato per tutti i partecipanti un networking
lunch quale momento finale di socializzazione e condivisione dell’esperienza svolta.

Attestato di frequenza
Al termine del percorso l’Ateneo rilascerà l’attestato individuale di frequenza.
A chi ne farà richiesta sarà consegnato l’attestato con valutazione, previo superamento di un
test a risposta multipla.

Soggetto proponente
Dipartimento di Scienze Aziendali – DiSA
ALMA MATER STUDIORUM - Università di Bologna

Segreteria organizzativa
Formazione Maggioli
Telefono: 0541/628840
Fax: 0541/628768
Email: formazione@maggioli.it
PEC: formazione.maggioli@legalmail.it
https://formazione.maggioli.it/