N. 2/22 del 3 febbraio 2022 - Direzione provinciale di Catania - Odcec CT
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n. 2/22 del 3
febbraio 2022
Direzione provinciale di Catania
“PensAMi”: è online il simulatore per gli
scenari pensionistici
È online “PensAMi”, il nuovo simulatore ideato per affiancare e
accompagnare gli utenti a comprendere il proprio futuro pensionistico.
“PensAMi” permette a tutti, senza autenticazione, di verificare i
possibili scenari pensionistici considerata l’attività lavorativa svolta.
Rispondendo a poche domande, l’utente ha subito accesso alle
informazioni sulle principali prestazioni pensionistiche a cui potrebbe
aver diritto, alla data alla quale potrebbe accedere alla pensione, e ai
dettagli sulle modalità di calcolo applicate.
Nell’ultimo step si può verificare se attraverso alcuni istituti, come il
servizio militare, si può incidere sulla pensione futura.
Il servizio - disponibile all’indirizzo
https://serviziweb2.inps.it/AS0207/SimScePen/#top - è aggiornato
alle ultime novità legislative (legge 30 dicembre 2021, n. 234) in
materia di accesso alla pensione anticipata (Opzione donna e
pensione “Quota 102”).
04/02/2022 #LavoriamoInsieme - Strumenti di comunicazione e collaborazione 2
Nuovo servizio di Assistente virtuale evoluto
sulla tematica NASpI
L’INPS, nell’ottica di supportare l’utenza nella fruizione dei
servizi in self-help anche su tematiche informative non
personalizzate, ha avviato lo sviluppo di progetti basati su
automi conversazionali evoluti, quali chat bot, attraverso
l’utilizzo di servizi cognitivi che sfruttano l’intelligenza
artificiale.
Di recente, è stata rilasciata una nuova versione dell’Assistente
virtuale che si avvale di una tecnologia più evoluta rispetto a
quelle già operative in Istituto. Per affinarne le funzionalità è
stata scelta la tematica NASpI, tra quelle maggiormente
oggetto di richieste al Contact Center e al Front end di Sede.
L’Assistente virtuale potrà, dunque, fornire supporto all’utenza
sulle tematiche NASpI, NASpI Anticipata e NASpI-COM.
04/02/2022 #LavoriamoInsieme - Strumenti di comunicazione e collaborazione 3
Assegno unico e universale
Pubblicate le F.A.Q.
Dal 1° gennaio 2022 è possibile presentare la
domanda per l’Assegno unico e universale tramite il
servizio online. La prestazione sarà pagata a partire
da marzo e andrà a sostituire le altre prestazioni e
detrazioni.
L’Assegno unico e universale è un sostegno
economico alle famiglie attribuito per ogni figlio
minorenne a carico e fino alla maggiore età e, al
ricorrere di determinate condizioni, fino al
compimento dei 21 anni di età. L’Assegno unico è
riconosciuto anche per ogni figlio a carico con
disabilità senza limiti di età.
Alla pagina https://www.inps.it/prestazioni-e-
servizi/faq-domande-frequenti/assegno-unico-e-
universale sono disponibili le domande più frequenti
in ordine alla prestazione. L’elenco delle F.A.Q. è
sempre aggiornato.
04/02/2022 #LavoriamoInsieme - Strumenti di comunicazione e collaborazione 4In primo piano
In questo numero si segnala:
- pubblicazione della circolare n. 3 del 4 gennaio 2022:
«Riordino della normativa ordinaria in materia di ammortizzatori
sociali: disposizioni in materia di indennità di disoccupazione DIS-
COLL»
- pubblicazione del messaggio n. 403 del 26 gennaio 2022:
«Esoneri contributivi per giovani, donne e Sud prorogati a giugno
2022»
- pubblicazione della circolare INL n. 29 dell’11 gennaio 2022:
«Indicazioni operative circa l’obbligo di comunicazione dei
lavoratori autonomi occasionali introdotto dal D.L. 146 del 2021,
convertito dalla Legge 215 del 2021»
04/02/2022 Strumenti di comunicazione e collaborazione – n. 6 5Elenco Messaggi e Circolari
Periodo di emissione
gennaio 2022
04/02/2022 #LavoriamoInsieme - Strumenti di comunicazione e collaborazione 6ELENCO CIRCOLARI (PAGINA 1 DI 2) • Circolare 3 del 4 gennaio 2022 – Riordino della normativa ordinaria in materia di ammortizzatori sociali: disposizioni in materia di indennità di disoccupazione DIS-COLL La circolare fornisce istruzioni amministrative in ordine alle novità introdotte dalla legge di Bilancio 2022, in materia di indennità di disoccupazione DIS-COLL. Il comma 223 dell’articolo 1 della legge di Bilancio 2022 ha infatti introdotto, integrando l’articolo 15 del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 22, novità di rilievo in ordine alla prestazione di disoccupazione DIS-COLL, prevedendo una diversa decorrenza di applicazione del meccanismo di riduzione della prestazione (c.d. décalage), l’ampliamento della durata massima della prestazione, una diversa modalità di calcolo della durata stessa e il riconoscimento della contribuzione figurativa per i periodi di fruizione della prestazione. La medesima disposizione prevede inoltre che, dal 1° gennaio 2022, per i collaboratori, gli assegnisti e dottorandi di ricerca con borsa di studio destinatari della DIS-COLL, nonché per gli amministratori e i sindaci è dovuta un’aliquota contributiva pari a quella dovuta per la prestazione NASpI. • Circolare 4 del 5 gennaio 2022 – Part-time: applicativo per le domande di accredito periodi non lavorati La circolare comunica il rilascio dell’applicativo per l’invio telematico delle domande di accredito per il diritto a pensione di periodi non lavorati nel part-time verticale o ciclico ricompresi entro il 31 dicembre 2020 e fornisce le indicazioni per l’utilizzo dello stesso, accessibile da diversi dispositivi mobili e fissi (cellulari, tablet, pc). • Circolare 8 del 14 gennaio 2022 – Indennità di disoccupazione a favore dei lavoratori autonomi dello spettacolo (ALAS) La circolare rende note le istruzioni per fare domanda di ALAS, la disoccupazione per i lavoratori autonomi dello spettacolo, che perdono il lavoro a partire dal 1° gennaio 2022 introdotta a decorrere dal 1° gennaio 2022. La circolare descrive inoltre i requisiti di accesso e i criteri di calcolo. 04/02/2022 #LavoriamoInsieme - Strumenti di comunicazione e collaborazione 7
ELENCO CIRCOLARI (PAGINA 2 DI 2) • Circolare 9 del 20 gennaio 2022 – Assegni familiari e quote di maggiorazione di pensione per il 2022 Dal 1° gennaio 2022 sono rivalutati sia i limiti di reddito familiare ai fini della cessazione o riduzione degli assegni familiari e delle quote di maggiorazione di pensione sia i limiti di reddito mensili per l'accertamento del carico ai fini del diritto agli assegni stessi. La circolare individua i limiti di reddito familiare e mensile relativi al 2022 per il riconoscimento degli assegni familiari e della maggiorazione di pensione. • Circolare 13 del 27 gennaio 2022 – Pescatori autonomi: l’aliquota contributiva per il 2022 La circolare riporta la retribuzione mensile sulla quale devono essere calcolati, per il 2022, i contributi dovuti dai pescatori autonomi. Nella circolare vengono indicati, inoltre, l’aliquota contributiva dovuta al Fondo Pensioni Lavoratori Dipendenti, gli sgravi contributivi e le modalità di riscossione del contributo di maternità. Il versamento del contributo deve essere effettuato in rate mensili con scadenza il giorno 16 di ogni mese. • Circolare 15 del 28 gennaio 2022– Lavoratori dipendenti: limite minimo di retribuzione giornaliera 2022 Con la circolare l’Istituto comunica, relativamente al 2022, i valori del minimale di retribuzione giornaliera, del massimale annuo della base contributiva e pensionabile, del limite per l’accredito dei contributi obbligatori e figurativi, nonché gli altri valori per il calcolo delle contribuzioni dovute in materia di previdenza e assistenza sociale per i lavoratori dipendenti iscritti alle gestioni private e pubbliche. 04/02/2022 #LavoriamoInsieme - Strumenti di comunicazione e collaborazione 8
ELENCO MESSAGGI (PAGINA 1 DI 3) • Messaggio 171 del 13 gennaio 2022 – Servizi online: su MyINPS la delega per i figli minorenni Il genitore che esercita la responsabilità genitoriale può registrare direttamente online una delega a proprio nome, per l'esercizio dei diritti del figlio minore, senza la necessità di recarsi presso uno sportello INPS. Per registrare la delega online, il genitore deve accedere al servizio disponibile nell’area riservata MyINPS, sezione “Deleghe identità digitali”, alla voce “Inserisci la delega per conto di un figlio minorenne”, inserendo i relativi dati identificativi. • Messaggio 197 del 14 gennaio 2022 – Esonero dal versamento dei contributi previdenziali per i datori di lavoro che non richiedono trattamenti di integrazione salariale Il messaggio fornisce chiarimenti rispetto all’ambito di applicazione della misura, nonché le indicazioni operative per la richiesta dell’esonero e per la corretta esposizione del beneficio nelle denunce contributive. • Messaggio 274 del 20 gennaio 2022 – APE Sociale: proroga al 2022 e nuovi requisiti La legge di bilancio 2022 ha prorogato il periodo di sperimentazione dell’APE Sociale fino al 31 dicembre 2022 e ha introdotto nuove condizioni per il riconoscimento del beneficio ai disoccupati e ai lavoratori dipendenti che svolgono attività gravose. In attesa della pubblicazione della circolare illustrativa delle nuove disposizioni, con il messaggio 20 gennaio 2022, n. 274 l’INPS comunica la riapertura delle domande di riconoscimento delle condizioni per l’accesso all’APE Sociale e fornisce le prime istruzioni per l'applicazione della proroga prevista. Nella sezione Moduli sono disponibili anche i modelli per le attestazioni che i datori di lavoro devono rilasciare ai lavoratori, differenziati a seconda che il richiedente del beneficio sia un lavoratore dipendente del settore privato o del settore pubblico (AP148), o un lavoratore domestico (AP149). 04/02/2022 #LavoriamoInsieme - Strumenti di comunicazione e collaborazione 9
ELENCO MESSAGGI (PAGINA 2 DI 3) • Messaggio 298 del 20 gennaio 2022 – Sanità, proroga incarichi ai pensionati: effetti pensionistici Il decreto Milleproroghe 2022, per fare fronte all’emergenza da Covid-19, ha esteso al 31 marzo 2022 gli incarichi di lavoro autonomo, anche di collaborazione coordinata e continuativa, a dirigenti medici, veterinari, sanitari e al personale del ruolo sanitario del comparto Sanità e degli operatori sociosanitari collocati in quiescenza . Con il messaggio 298 l’INPS comunica che, sotto il profilo pensionistico, fino al 31 marzo 2022 i redditi percepiti a seguito di questi incarichi continuano a essere cumulabili con i trattamenti pensionistici, compresa la pensione “Quota 100”, ad eccezione dei trattamenti di pensione ai lavoratori precoci. • Messaggio 327 del 21 gennaio 2022 – Congedo parentale SARS CoV-2: rilascio della procedura per la presentazione delle domande Il messaggio fornisce le indicazioni sulla modalità di presentazione delle domande relative al “Congedo parentale SARS CoV-2” per i genitori lavoratrici e lavoratori autonomi iscritti all’Inps e per quelli iscritti in via esclusiva alla Gestione separata. • Messaggio 342 del 24 gennaio 2022 – Comunicazione lavoratori autonomi occasionali Il messaggio trasmette la nota dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro avente ad oggetto indicazioni operative circa l’obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali introdotto dal D.L. 146 del 2021, convertito dalla Legge 215 del 2021. 04/02/2022 #LavoriamoInsieme - Strumenti di comunicazione e collaborazione 10
ELENCO MESSAGGI (PAGINA 3 DI 3) • Messaggio 401 del 26 gennaio 2022 – Fringe benefit e stock option: trasmissione dati entro il 21 febbraio Il messaggio fornisce le indicazioni sulle tempistiche da rispettare, da parte dei datori di lavoro, nella trasmissione all’Istituto dei dati relativi ai compensi erogati a titolo di fringe benefit e di stock option al personale cessato dal servizio nel corso del 2021, per i quali l’INPS svolge attività di sostituto di imposta. I datori di lavoro dovranno inviare i dati telematicamente, entro il 21 febbraio 2022. Per l’invio dei dati è disponibile l’applicazione “Comunicazione benefit aziendali”, accessibile tramite il servizio online sul portale dell’Istituto. • Messaggio 403 del 26 gennaio 2022 – Esoneri contributivi per giovani, donne e Sud prorogati a giugno 2022 L’INPS comunica alle aziende interessate che le agevolazioni relative agli esoneri contributivi per l’occupazione giovanile, per l’occupazione femminile e a quella denominata Decontribuzione Sud sono prorogate fino al 30 giugno 2022. Le misure, contenute nella Legge di bilancio 2021, sono concesse e autorizzate dalla Commissione europea che ne ha prorogato l’applicabilità e ha innalzato i massimali di erogazione degli aiuti temporanei concedibili. Di conseguenza, le agevolazioni potranno riferirsi anche agli eventi incentivati (assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti a termine di giovani under 36 o di donne svantaggiate) che si verificheranno nel periodo 1° gennaio - 30 giugno 2022, nonché alla Decontribuzione Sud, che potrà essere applicata fino al mese di competenza giugno 2022. • Messaggio 428 del 27 gennaio 2022 – Trasparenza e condivisione negli appalti: rilascio applicativo MoCOA L’INPS informa le imprese interessate che è disponibile un nuovo applicativo denominato Monitoraggio Congruità Occupazionale Appalti (MoCOA). Attraverso la ricostruzione della catena dei soggetti coinvolti nelle fasi di esecuzione di un contratto di appalto di opere o di servizi, il MoCOA supporta e potenzia i processi di verifica della congruità degli adempimenti contributivi delle imprese affidatarie e di eventuali imprese subappaltatrici in termini di manodopera regolarmente denunciata. 04/02/2022 #LavoriamoInsieme - Strumenti di comunicazione e collaborazione 11
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