Lo specialista IT nell'industria: profili, responsabilità e sviluppi di carriera
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Lo specialista IT
nell'industria: profili,
responsabilità e sviluppi
di carriera
IL RELATORE ENRICO CATERINA • Docente a contratto di Sistemi Centrali • Classe 1963 • Lavora in Oracle dal 2006 • Solution Architect • Laurea in Scienze dell’Informazione a Pisa
AGENDA
PRIMA PARTE – IL RUOLO DELLO SPECIALISTA IT
• Lo specialista IT in azienda
• IT interno all’azienda
• Società di prodotto
• Società di consulenza
SECONDA PARTE – PROSPETTIVE DI LAVORO
• Analisi UNIONCAMERE e scenari
• Neolaureati – Fabbisogni stimati 2021 - 2025
• Neolaureati – Fabbisogni e offerta
• Il mercato del lavoro: Next Generation EU
TERZA PARTE – OLTRE I LIBRI
• Prima di cominciare
• Non è scritto sui libri
• Cambiamento e Formazione
UNA DEDICA Al Prof. Luciano Modica
PRIMA PARTE: IL RUOLO DELLO SPECIALISTA IT
Lo specialista IT in azienda • Settore IT aziendale • Società di prodotto • Società di Consulenza IT
Information Technology in azienda • Telecomunicazioni • Banche e Finanza • Energia • Meccanica • Auto
IT in azienda: struttura • Sviluppo applicativo • Gestione progetti • Sviluppo software • Disegno software • Gestione operativa • Gestion applicativi • Specialisti reti • Specialisti DB • Disegno architetture • Sicurezza e reti • Data Architect • Gestione budget
Il settore IT aziendale: esempio
IT Dept
Budget
Sviluppo Gestione
Architetture
Applicazioni Operativa
Gestione Gestione Disegno
Progetti Applicativi Architetture
Sviluppo Gestione Sicurezza
Software Database e Reti
Software Gestione Data
Design Reti Architects
Il settore IT aziendale: ruoli
• CIO = Chief Information Officer
• Responsabile Settore / Branch CIO
• Manager
• Capo Progetto
• Analista
• Sviluppatore
• Architetto Sistemi
• Sistemista
• Data Architect
• Database Administrator
• Specialista Reti
• Esperto sicurezzaSocietà di prodotto
• Ingegnerizzano e commercializzano
• Hardware
• Software applicativi:
• Gestionale, Marketing, CRM, ..
• Software di base:
• Data Base
• Sistemi Operativi
• Sistemi per telecomunicazioniSocietà di prodotto
• Aree aziendali
• R&D Ricerca e sviluppo (Ingegneria)
• Sviluppo prodotto
• Product Management
• Area Vendite
• Agenti di vendita (Sales)
• Specialisti di Pre-vendita (Sales Consultants)
• Consulenza e gestione progetti
• Area Tecnica
• Supporto
• TrainingSocietà di prodotto: organigramma
CEO
R&D Vendite Area
Prodotti Tecnica Consulenza
(Ingegneria)
Product Technical Specialisti
Management
Vendita
Support di
(Sales)
Prodotto
Prevendita
Sviluppo (Sales Vendita
Software Training
Consultants) Consulenza
Contract Specialisti Gestione
Specialist Supporto ProgettiLa società di consulenza
La consulenza informatica ("IT Consulting" o "Business and
Technology Consulting") è una forma della consulenza che
consiste nella prestazione professionale di esperti nel
settore dell'informatica aziendale.
Fornisce consigli a un'impresa su come utilizzare al
meglio le tecnologie dell'informazione (ICT) al fine di
raggiungere determinati scopi o obiettivi aziendali.
Progetta, implementa ed amministra il sistema
informatico effettuando lo sviluppo software.
https://it.wikipedia.org/wiki/Consulenza_informaticaLa società di consulenza: esempi • Accenture • NTT Data • Deloitte • IBM Global Services • Atos • IBM Global Technology Services • Capgemini • KPMG • Reply • Tata Consultancy Services TCS • Engineering • Wipro Technologies • Almaviva • Oracle Consulting
Carriera nella società di consulenza
Partner
Director
Sr. Manager
Manager
Sr. Consultant
Consultant
Associate ConsultantSECONDA PARTE: PROSPETTIVE DI LAVORO
Neolaureati – I fabbisogni: analisi
Unioncamere
• Analisi dei fabbisogni UNIONCAMERE 2021 – 2026 – Documento
pdf
https://excelsior.unioncamere.net/index.php?option=com_conte
nt&view=article&id=423:previsioni-dei-fabbisogni-occupazionali-
e-professionali-in-italia-a-medio-termine-2021-
2025&catid=111&Itemid=2636
• Sistema Informativo Excelsior – Unioncamere e ANPAL – dati del
mercato del lavoro Italia
• http://www.unioncamere.gov.it/P42A0C1350S1341/indagini-in-
corso.htmNeolaureati – Fabbisogni stimati
• Scenario A – Quadro avverso: formulato tenendo in
considerazione recrudescenze della pandemia
prolungate nel 2021
• Scenario B: considera tassi di crescita più sostenuta già a
partire dal 2021, grazie all’apporto delle risorse
comunitarie
NADEF: Nota di Aggiornamento del Documento di Economia e Finanza
https://www.mef.gov.it/inevidenza/Nella-Nadef-2020-crescita-e-sviluppo-la-strategia-per-il-futuro-dellItalia/Neolaureati – Fabbisogni e Offerta
Neolaureati – Fabbisogni e offerta
Mercato del lavoro: stime 2021-2025 • Carenza di offerta neo-laureati nel periodo 2021-2025 per STEM (Scienze, Tecnologia, Ingegneria e Matematica) e medico-sanitarie • Rapporto tra fabbisogno ed offerta di laureati: • Matematica, Fisica, Scienze: 1.53 • Ingegneria: 1.32
Next Generation EU (NGEU)
• Piano pluriennale da 1074 Miliardi di Euro
• European Recovery and Resilience Facility: 80%
NGEU
• Misure strategiche con preminenza:
• Eco-sostenibilità
• Digitalizzazione
• Il 70% erogato entro il 2022
• Totale entro il 2026European Recovery and Resilience Facility
• “power up” - Tecnologie pulite, energie rinnovabili
• “recharge and refuel”: infrastrutture sistemi di trasporto
• “renovate” - Efficienza energetica degli edifici
• “scale-up” - Cloud e disponibilità dei dati
• «connect» - 5G / Banda larga
• “modernize” - Digitalizzazione Pubblica Amministrazione
• “reskill and upskill” - Riqualificazione professionaleTERZA PARTE: OLTRE I LIBRI
Consulente IT – Prima di cominciare • Inglese • (Possibilmente) Una seconda lingua straniera • Stage in ateneo estero - Programma Erasmus • Stage in impresa
Consulente IT – Ciò che non troverete sui libri
PERSONAL
AFFIDABILITA’ DOTI COMUNICATIVE
NETWORK
ADATTABILITA’ CAPACITA’ DI ANALISI
LAVORO IN AUTONOMIA: LAVORO IN TEAM:
PROATTIVITA’ LEADERSHIP
SOFT SKILLSConsulente IT – Ciò che non troverete sui libri
CREDIBILITA’ ASCOLTO
LEADERSHIP
SELF CONFIDENCE PERSUASIONE
SCRITTURA
EFFICACE
DOTI COMUNICATIVE
GESTIRE LE
PRESENTAZIONI SOFT SKILLSCambiamento e Formazione
• Attitudine al cambiamento
1. Lasciare la comfort zone
2. Perdere i riferimenti
3. Sfide interne ed esterne
4. Adrenalina
• Formazione continua
Cambiare o scomparireLe opporunità non sono un regalo
“Non è la più forte delle
specie che sopravvive,
né la più intelligente
ma quella più reattiva ai
cambiamenti”
Charles Robert Darwin
Shrewsbury, 12 febbraio 1809 – Londra, 19 aprile 1882)Puoi anche leggere
