LAVORO E MATERNITÀ: ARRIVANO I VOUCHER PER BABY SITTER E ASILO
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Buoni lavoro, nel 2014
APPROFONDIMENTO
IN APERTURA
vendite cresciute
del 69,31% rispetto al 2013
• N E W S L E T T E R •
n°1 - GENNAIO 2015
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Amadori, opportunità
Lavoro e maternità: arrivano i
L’INTERVISTA
di lavoro per giovani
laureati e tecnici diplomati
voucher per baby sitter e asilo
Al via un sostegno di 600 euro mensili per massimo sei
mesi alle mamme lavoratrici che rinunciano, anche in
parte, al congedo parentale 4
Chiude il Semestre
DALL’EUROPA
Conciliare lavoro e maternità, dopo l’arrivo ratrici che usufruiscono dei benefici di cui di Presidenza italiana
del bebé, grazie ai voucher per baby sitter al Fondo per le Politiche relative ai diritti del Consiglio dell’Unione
e asili. Le mamme lavoratrici che intendo- ed alle Pari Opportunità; le lavoratrici au- Europea, il 13 gennaio Renzi
no rinunciare, anche in parte, al congedo tonome iscritte ad altra gestione previden- a Strasburgo
parentale potranno usufruire dei voucher ziale. Le lavoratrici part-time usufruiscono
di 600 euro mensili utilizzabili per l’acqui-
sto di servizi di baby-sitting oppure sotto
dei benefici in misura proporzionale alla
riduzione dell’orario di lavoro, mentre le
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forma di contributo per fare fronte agli lavoratrici iscritte alla gestione separata la DAI SOCIAL NETWORK Economic Graph di LinkedIn,
oneri della rete pubblica dei servizi per durata di fruizione è ridotta ad un massi- al via la prima mappatura
l’infanzia o dei servizi privati accreditati, mo di tre mesi. mondiale delle professioni
per un massimo di sei mesi. La domanda per il voucher va presentata per scoprire il mercato
Introdotta in via sperimentale dalla Legge all’Inps in via telematica, attraverso il sito del lavoro globalizzato
n. 92/2012 (Legge Fornero), la misura è web istituzionale, accedendo direttamen-
rivolta alle madri dipendenti di amministra- te con il PIN personale oppure chiedendo
zioni pubbliche, di privati datori di lavoro o assistenza al patronato. Nella domanda è
iscritte alla gestione separata con deter- necessario indicare a quale dei due be-
minati requisiti, e può essere richiesta al nefici si intende accedere; il periodo di
termine del congedo di maternità ed entro fruizione, specificando il numero di mesi;
mente competente individuata in base alla
gli undici mesi successivi, in alternativa al esplicitare la rinuncia al corrispondente
residenza o al domicilio dichiarato nella
congedo parentale. numero di mesi di congedo parentale ed
domanda, se diverso dalla residenza, in
Il Decreto del 28 ottobre 2014 del Ministro inoltre è necessario allegare la dichiara-
un’unica soluzione oppure frazionatamen-
del Lavoro e delle Politiche Sociali, di con- zione ISEE valida per l’anno 2015. Nel
te. In ogni caso i voucher dovranno esse-
certo con il Ministro dell’Economia e delle caso in cui si vuole fruire del contributo
re ritirati entro e non oltre 120 giorni dalla
Finanze ed il Ministro per la Semplifica- per più figli dovrà essere presentata una
ricevuta comunicazione di accoglimento
zione e la Pubblica Amministrazione, ha domanda per ogni figlio e conseguente-
della domanda tramite i canali telematici.
definito i criteri di accesso e le modalità mente la riduzione del congedo parentale
di utilizzo del beneficio relativamente agli opererà in riferimento al figlio per il quale il
La domanda di ammissione al beneficio
anni 2014 e 2015. contributo è concesso.
per l’anno 2015 potrà essere presentata
Non sono ammesse al beneficio: le lavo-
dalla madre a partire dal 1° gennaio 2015
ratrici esentate totalmente dal pagamento I voucher, in formato cartaceo, potran-
e fino al 31 dicembre 2015.
della rete pubblica dei servizi per l’infanzia no essere ritirati dalla madre lavoratrice
o dei servizi privati convenzionati; le lavo- presso la sede provinciale INPS territorial-
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Oltre il 56% dei voucher
sono stati utilizzati
APPROFONDIMENTO
nelle regioni del Nord Italia,
il Mezzogiorno
ne ha impiegati solo il 12%
Buoni lavoro, nel 2014 vendite cresciute
del 69,31% rispetto al 2013
I voucher sono più utilizzati nei settori commercio, turismo, servizi,
manifestazioni sportive con steward e lavori domestici
L’ INPS presenta uno spaccato informativo mente utilizzati nel commercio (25,52%), lieve decremento rispetto al 2012; l’importo
sul lavoro occasionale accessorio elabo- nel settore turistico (20%), nei servizi (19%) presenta una differenziazione per genere,
rando i dati sui voucher con riferimento al nelle manifestazioni sportive (7,71%) in infatti, i prestatori hanno riscosso media-
periodo 2008-2013. Cresce l’uso dei buoni cui è rilevante l’impiego degli steward per mente 604€, mentre le prestatrici 571€, es-
lavoro: nel 2014 si registra un ulteriore incre- i servizi di accoglienza e di sicurezza nelle sendo prevalentemente impegnate in settori
mento delle vendite pari al 69,5%, rispetto al partite di calcio professionistico; il settore meno remunerati.
2013. La riforma del mercato del lavoro (L. agricolo manifesta, in termini percentuali, L’importo, infatti, si presenta differenzia-
92/2012) con un utilizzo sempre più sempli- un ridimensionamento nell’impiego dei buo- to anche a seconda dei settori di attività:
ficato e generalizzato dei voucher, prosegue ni lavoro mentre si registra un incremento in agricoltura pari a 396€ annui, negli “altri
nei suoi effetti anche nell’anno in esame. dell’utilizzo in altri settori occupazionali settori” circa 759€ e, pari a 787€ per attività
Per quanto riguarda i canali di distribuzione come, ad esempio, per i lavori domestici relative a “lavori giardinaggio, pulizia strade,
dei voucher, la modalità cartacea gestita (3,3%). In riferimento ai voucher venduti nel parchi e monumenti”, promosse prevalente-
dalle sedi dell’Istituto, nel periodo 2008- periodo 2008-2013 il numero complessivo mente da Enti locali a favore di percettori di
2011, risultava preponderante con circa di prestatori che li hanno riscossi è pari a cir- prestazioni a sostegno del reddito.
l’80% dei voucher utilizzati; la percentuale, ca 950 mila; in particolare, negli anni 2012 Per quanto riguarda la distribuzione terri-
a conferma del trend già evidenziato nel re- e 2013, sono stati riscossi per circa il 46% toriale il trend dal 2008 al 2014 evidenzia
port del 2013, nel periodo 2008-2014 scen- da uomini e per circa il 51% da donne. I dati come la percentuale di maggiore utilizzo
de al 35,63% a vantaggio degli altri canali di aggiornati al 2014 saranno resi disponibili a risulti nelle regioni del Nord (56,21%), con
distribuzione attivati (in particolare la vendi- marzo 2015. valori inferiori al Centro (31,41%) e nelle re-
ta presso i tabaccai abilitati). Per quanto riguarda i lavoratori, l’importo gioni meridionali e nelle isole (12,37%).
Come possiamo vedere dal grafico 1, nel medio dei compensi per l’anno 2013 (ultimo
2014, la distribuzione per settori di attività anno consolidato dal punto di vista dei com-
evidenzia che i voucher vengono maggior- pensi ricevuti) è pari a 587€ annui, con un
Grafico 1 Grafico 2
Distribuzione voucher anno 2014 per settori di attività Distribuzione territoriale 2008/ 2014
Elaborazioni Inps
Elaborazioni Inps
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Garanzia Giovani
si inserisce nel solco
tracciato dall’iniziativa
L’INTERVISTA
AMVA “Botteghe di
Mestiere”, promossa
da Ministero del Lavoro e
delle Politiche sociali
e attuata da Italia Lavoro
Amadori, opportunità di lavoro
per giovani laureati e tecnici diplomati
L’azienda agroalimentare di Cesena ha aderito al programma Garanzia Giovani.
Economia, Ingegneria e Agraria le lauree più richieste per i colletti bianchi, diploma
importante anche per gli operai generici. Intervista al responsabile del Personale,
Antonio Forlini
tutti gli anelli della filiera produttiva: alleva- un tirocinio presso la vostra azienda.
menti, incubatoi, mangimifici, stabilimenti Qual è la vostra esperienza a riguardo?
di trasformazione alimentare e distribuzio- Garanzia Giovani si inserisce nel solco
ne del prodotto finito. La grande attenzio- tracciato dall’iniziativa AMVA “Botteghe
ne dedicata alla crescita delle risorse in- di Mestiere”, promossa da Ministero del
terne ed il turn over molto basso rendono Lavoro e delle Politiche sociali e attuata
centrali in azienda il tema del reclutamen- da Italia Lavoro. Già in quella occasione
to dei giovani laureati e tecnici diplomati. Amadori aveva avuto la possibilità di la-
Oltre al percorso scolastico ed alle even- vorare fianco a fianco con le istituzioni
tuali esperienze professionali precedenti pubbliche e collaudare un meccanismo
teniamo in grande considerazione la moti- virtuoso, raggiungendo ottimi risultati: su
vazione e l’impegno a raggiungere i propri 20 ragazzi che hanno svolto tirocinio in
obiettivi. stabilimento a Cesena, 8 sono stati as-
Fonte: Gruppo Amadori
sunti stabilmente in azienda e tanti altri
Quali sono i profili professionali mag- hanno trovato occupazione in diverse re-
giormente ricercati? altà del territorio. Ora, con Garanzia Gio-
In Amadori il personale è in maggioranza vani Amadori si conferma un’azienda in
femminile (53%), gli stranieri sono pari al grado di sperimentare percorsi formativi
32%, il 65% circa lavora in Emilia Roma- utili per fare entrare i giovani nel mondo
gna, il 25% in Abruzzo e il resto in Tosca- del lavoro.
Amadori è uno dei principali leader nel na, Lombardia e altre regioni. Il personale
settore agroalimentare italiano, un’a- opera per il 20% nell’area zootecnica e Ritenete che Garanzia Giovani possa
zienda innovativa e un punto di riferi- mangimistica; per il 61% nell’area trasfor- essere una risposta adeguata per i tan-
mento per i piatti a base di carne. Quali mazione alimentare e spedizioni; per il ti giovani in cerca di lavoro?
sono ora le dimensioni del Gruppo e 15% nell’area commerciale; per il 4% nelle Garanzia Giovani è un progetto molto im-
quali le sue politiche di assunzione di diverse aree di servizio. I titoli di studio più portante, in particolare se si considerano
personale? Ne parliamo con Antonio richiesti per ruoli impiegatizi sono quelli in i dati allarmanti relativi all’occupazione in
Forlini, Responsabile Divisione Perso- uscita dalle facoltà di Economia, Ingegne- Italia: secondo i dati Istat un giovane su 4
nale, Sistemi Informativi & Organizza- ria e Agraria. In area produttiva il diploma sotto i 29 anni non studia e non lavora, e
zione e Controllo di Gestione. sta diventando un requisito importante per rientra quindi nella categoria “Neet” (Not
L’azienda Amadori, fondata a San Vittore accedere anche alle posizioni di operai in Education, Employment or Training).
di Cesena oltre quarant’anni fa, è presen- generici, mentre per ruoli da operai tecnici Con il suo contributo Amadori può dav-
te oggi sull’intero territorio nazionale, con ricerchiamo manutentori esperti. vero rappresentare una risposta concreta
un fatturato 2013 di oltre 1,3 miliardi di per i tanti giovani in cerca di occupazione.
euro, circa 7.200 lavoratori di 80 naziona- Circa 60 ragazzi che hanno aderito al
lità diverse. I dipendenti sono impegnati in programma Garanzia Giovani svolgono
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Nelle ultime settimane
intensi negoziati con
DALL’EUROPA
il Parlamento
per chiudere l’iter di
alcuni atti in vista
della Presidenza lettone
Chiude il Semestre di Presidenza italiana
del Consiglio dell’Unione Europea
il 13 gennaio Renzi a Strasburgo
Bilancio di un periodo caratterizzato da una complessa transizione istituzionale.
Traguardi legislativi su ambiente-clima, competitività, trasporti, lavoro e occupazione
ci sono stati passi avanti sulla coltivazio- e ad una integrazione dei mercati del lavo-
ne degli OGM, la limitazione dell’uso dei ro. Obiettivo della proposta infatti è quello
sacchetti di plastica e il monitoraggio del- di corroborare le dinamiche di mobilità dei
le emissioni marittime. Nel settore della lavoratori, nella convinzione che questo
competitivitànovità su e-call e mutua assi- produca effetti benefici non solo su cittadi-
Il semestre di Presidenza italiana del Con- stenza in materia doganale. E nei traspor- ni e imprese, ma anche dal punto di vista
siglio dell’Unione Europea volge al termine ti, sui pesi e dimensioni dei veicoli, scam- economico generale, contribuendo paral-
e il Presidente del Consiglio, Matteo Ren- bio transfrontaliero di informazioni sulle lelamente a una migliore integrazione dei
zi, il 13 gennaio si recherà a Strasburgo infrazioni in materia di sicurezza stradale. mercati del lavoro a livello europeo.
per suggellare la fine del periodo con un Altrettanto rilevante è stato inoltre il soste- Di rilievo, inoltre, anche la proposta di
discorso davanti al Parlamento europeo. gno fornito alle politiche per la crescita, decisione del Parlamento europeo e del
Un Semestre, quello della Presidenza ita- competitività e occupazione, con il rilan- Consiglio sull’istituzione di una piattafor-
liana appena concluso, caratterizzato da cio dell’azione a favore della manifattura ma europea per il rafforzamento della coo-
un periodo di complessa transizione istitu- europea e delle politiche attive per il la- perazione volta a prevenire e scoraggiare
zionale che ha sensibilmente condiziona- voro (Garanzia Giovani) nonchè la priorità il lavoro sommerso e quella sull’applica-
to l’attività legislativa - concentrata princi- conferita agli investimenti pan-europei, zione del principio di parità di trattamento
palmente nella prima parte del semestre propedeutica alla presentazione del Piano fra le persone indipendentemente dalla re-
– in merito alla definizione della posizione Juncker di 315 miliardi. ligione o le convinzioni personali, la disa-
consiliare su una serie di dossier rimasti Alcuni importanti risultati sono stati rag- bilità, l’età o l’orientamento sessuale. Per
inconclusi sotto la precedente Presidenza giunti sul piano legislativo, riuscendo a quanto riguarda l’attività non legislativa, i
greca. Le ultime settimane della Presiden- raggiungere, in particolare, l’accordo in risultati più proficui sono stati raggiunti at-
za italiana hanno invece conosciuto una Consiglio sulla Decisione istitutiva della traverso la definizione del quadro clima-
intensa e frenetica attività negoziale con il piattaforma contro il lavoro sommerso. energia per il 2030, la costituzione di un
Parlamento Europeo per portare a compi- Ma anche sul Regolamento relativo alla Gruppo ad Alto Livello per la Competitività
mento l’iter di alcuni atti o perlomeno per mobilità dei lavoratori, sulla riforma della e la Crescita, e la preparazione della re-
consentire la loro conclusione nelle prime rete EURES e sulla Direttiva relativa alle visione di metà percorso della Strategia
settimane della Presidenza lettone. condizioni di lavoro dei marittimi. In parti- Europa 2020 ponendo l’attenzione su un
Nonostante il particolare contesto isti- colare, tra i dossier legislativi di particolare maggiore riequilibrio tra economia reale e
tuzionale, l’Italia è riuscita a conseguire rilievo c’è la proposta di regolamento del finanziaria. Ora il compito di proseguire e
importanti traguardi legislativi in diversi Parlamento Europeo e del Consiglio rela- dare un respiro concreto agli accordi rag-
settori, come ambiente-clima, competiti- tivo ad una rete europea di servizi per l’im- giunti spetterà alla Presidenza lettone.
vità e trasporti, ma soprattutto lavoro ed piego (EURES) per favorire un maggiore
occupazione. Sul fronte ambiente-clima accesso dei lavoratori ai servizi di mobilità
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4La mappa disegnata
dall’Economic Graph consente
dai social network
anche di visualizzare le
competenze più rappresentative
degli utenti registrati al social
network
Economic Graph di LinkedIn, al via la prima
mappatura mondiale delle professioni
Una bussola per esplorare domanda e offerta di lavoro in ogni settore
Nasce la prima mappatura mondiale delle professioni per stu- un gran numero di sviluppatori Java, Torino conta un alto numero
diare e capire il mercato del lavoro globalizzato. Con un bacino di utenti qualificati in ambito aerospaziale e Napoli nel campo
di più di 330 milioni di iscritti e un database sterminato di infor- dell’ingegneria e delle professioni legali.
mazioni sui professionisti di tutto il mondo, LinkedIn ha iniziato a Attendiamo, dunque, i prossimi sviluppi dell’Economic Graph, af-
elaborare i dati in suo possesso realizzando un grafo economico finché si individuino i trend più interessanti che possano aiutare
mondiale: lo scopo è mappare domanda e offerta di lavoro in gli utenti a prendere decisioni sulla propria carriera professionale
ogni settore, tracciare le rotte migratorie dei lavoratori qualificati e consentire incroci più veloci tra imprese e professionisti.
e monitorare specifici fenomeni del mercato del lavoro globale.
Ad esempio, un recente studio, nato dalla collaborazione tra Lin-
kedIn, il Politecnico federale di Zurigo e le Università di Stanford
e di Washington, sull’immigrazione di professionisti overskilled,
ha fatto emergere che mentre nel 2000 il 27% di questi ha scelto • N E W S L E T T E R •
gli Stati Uniti come Paese in cui stabilirsi per lavorare, nel 2012
la percentuale è scesa al 13%. Il calo maggiore è avvenuto tra
i professionisti dei comparti scientifici che sono passati dal 37% n°1 - GENnaIO 2015
al 15%. I beneficiari di questo cambiamento sono stati i Paesi
asiatici che attraggono sempre più lavoratori qualificati da tutto COLOPHON
il mondo. Redazione Cliclavoro
La mappa disegnata dall’Economic Graph consente anche di
visualizzare le competenze più rappresentative degli utenti regi-
Direzione Generale dei Sistemi
Informativi, dell’Innovazione
strati al social network. Così scopriamo che in Italia (7 milioni di
Tecnologica e della Comunicazione
utenti registrati), ad esempio, Milano raccoglie la maggior parte
Via Fornovo, 8 - 00192 Roma
dei professionisti nei settori moda e graphic design, Roma ospita
redazionecliclavoro@lavoro.gov.it
seguici su www.cliclavoro.gov.it
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