Informalavoro 9 N. 9 13 maggio 2015 quindicinale di informazione sul lavoro www.comune.torino.it/lavoro - www.cittametropolitana.torino.it ...
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Informalavoro
N. 9 • 13 maggio 2015 • quindicinale di informazione sul lavoro
www.comune.torino.it/lavoro - www.cittametropolitana.torino.it
9
Informalavoro 9 7-05-2015 17:08 Pagina 2
Informalavoro
Quindicinale di informazione sul lavoro
sommario
della Città di Torino e della Città Metropolitana
n. 9 del 13 maggio 2015
Città di Torino
Ufficio Comunicazione e Redazione Informalavoro
via Braccini 2 - 10141 Torino Lavorare con… 3
tel. 011 01125972/25818
Numero Verde 800 300194
informa.lavoro@comune.torino.it Politecnico di Torino 6
www.comune.torino.it/lavoro
www.facebook.com/informalavoro
https://twitter.com/InformalavoroTo Progetto Pratico zona ovest Torino 7
Città Metropolitana di Torino
Coordinamento Centri per l’Impiego
via Bologna 153 - 10152 Torino
Agenzie per il Lavoro: offerte 8
www.cittametropolitana.torino.it
Direttore Responsabile Apprendistato di Alta Formazione e Ricerca 15
Mariangela Rizzo
Redazione Eures: offerte di lavoro in Europa 20
Daniela Maria Acìno
Lorella Del Furia
Gabriella Fanotto Offerte di lavoro dei Centri per l’Impiego 26
Bruno Fontolan
Tina Giglio
Gabriella Grosso Concorsi 29
Rosina Leffe
Patrizia Mercuri
Maria Pagano Indirizzi CPI 30
Roberta Sette
Hanno collaborato a questo numero Indirizzi utili 31
Agenzie per il Lavoro
Ufficio Stage & Job Politecnico di Torino
Progetto grafico
Mauro Gelli
Impaginazione
Antonio Fanella
Registrazione
Tribunale di Torino n. 4593 del 4 giugno 1993
Stampa
Del Gallo Editori - Spoleto (PG) - Tiratura 16.000
Chiuso in redazione: 7 maggio 2015
Distribuzione gratuita
Prossimo numero: 27 maggio 2015
L’eventuale pubblicazione totale o parziale dei contenuti
di Informalavoro deve contenere l’indicazione della fonte
(numero e data) in cui l’articolo è apparso
Informalavoro è certificato ISO 9001
Carta di Qualità link alla pagina:
www.comune.torino.it/lavoroInformalavoro 9 7-05-2015 17:08 Pagina 3
Informalavoro
Lavorare con... DECATHLON
Decathlon cerca per il punto vendita di Grugliasco:
Continua la nostra ricerca alle offerte
presenti sul web. Venditori sportivi per sport di montagna,
acquatici e running
Le notizie che riusciamo a reperire
provengono direttamente dalle aziende I candidati sono appassionati di sport, studenti
o dai loro siti. universitari interessati a vivere un'esperienza
In questo numero vi presentiamo lavorativa nella grande distribuzione, dinamici
le opportunità offerte da IN’S Mercato e vitali, con senso del team e del servizio al cliente,
Decathlon, Leroy Merlin, Piazza Italia, propositivi e concreti, avranno la responsabilità
Poltronesofà, Simply Market, Inditex, di accogliere e ascoltare ogni cliente in modo
professionale, soddisfare i clienti proponendo
Carrefour Market e IRENfutura.
prodotti e servizi, rendere dinamico il commercio
garantendo la disponibilità dello stock,
disponibili a lavorare il sabato e la domenica.
offerte dal web
IN’S MERCATO
Responsabile reparto sport
Il discount IN’S offre prodotti, alimentari e non,
di qualità equivalente alla marca industriale a un Il candidato è appassionato di sport, dinamico e vitale,
prezzo più basso. È presente in Italia con 320 store. con senso del team e del servizio al cliente, propositivo
Per uno dei punti vendita di Torino ricerca: e concreto, neolaureato o diplomato con esperienza
in ambito commerciale, interessato a vivere
Responsabile del punto vendita un'esperienza nella grande distribuzione, disponibile
alla mobilità geografica, avrà la responsabilità di
La figura professionale avrà la responsabilità di tutti costruire e rendere concreto il progetto commerciale
gli aspetti inerenti la gestione del punto vendita e in del reparto in condivisione con quello del punto
particolare: gestione, motivazione, coordinamento vendita di cui farà parte, individuare le strategie
e organizzazione del personale, fidelizzazione della commerciali necessarie a soddisfare le esigenze
clientela, monitoraggio del flusso della merce dei clienti aumentando la redditività del reparto
in assortimento. e del negozio, garantire con un planning qualitativo
la disponibilità delle merci in reparto rendendo
Il candidato ideale è residente in zona, diplomato,
dinamico il commercio, assumere, integrare le risorse,
deve inoltre avere maturato un’esperienza almeno
garantire l’erogazione delle informazioni di base,
biennale nel settore distributivo.
motivare ogni singolo collaboratore accompagnandolo
Si offre contratto a tempo indeterminato, adeguato nella crescita professionale, garantendo colloqui
percorso formativo e possibilità di crescita professionale. di decisione periodici, gestire il conto economico in
L'inquadramento sarà al massimo livello impiegatizio. coerenza con gli obiettivi del negozio e del reparto,
far rispettare le norme di sicurezza, disponibilità
Per candidarsi, gli interessati devono inviare il proprio a lavorare il sabato e la domenica.
curriculum utilizzando la pagina:
www.lavoraconnoi.gruppopam.it/ilgruppo/dettaglio/252 Gli interessati alle diverse figure professionali
_responsabile-punto-vendita-torino/nuovo_cv/ dovranno candidarsi online sul sito:
http://decathlon.hrweb.it
Informalavoro 13/5/2015
3Informalavoro 9 7-05-2015 17:08 Pagina 4
Informalavoro
LEROY MERLIN POLTRONESOFÀ
Ricerca per le sedi di Collegno e Moncalieri: Venditore/Arredatore d'interni
Consigliere di vendita vernici Il candidato ideale possiede una pluriennale
esperienza nella progettazione d'arredamento, una
Requisiti forte propensione alla vendita, autonomia e attitudine
Diploma o cultura equivalente, esperienza, anche a lavorare per obiettivi, una laurea in architettura
breve, commerciale o a contatto con il pubblico, costituirà titolo preferenziale, completa il profilo la
predisposizione ai rapporti interpersonali, capacità disponibilità immediata, la ricerca è rivolta a
di ascolto, disponibilità, cortesia, spirito di squadra entrambi i sessi, tra i migliori venditori saranno
e di iniziativa, dinamicità, disponibilità al lavoro selezionati i futuri responsabili dei negozi ai quali
su turni e domenicale, interesse per il bricolage. saranno offerte interessanti prospettive di carriera
all'interno dell'azienda, il prescelto parteciperà ai
Mansioni
corsi di formazione presso l'Accademia Poltronesofà,
Accoglienza del Cliente, orientamento nel reparto
costituisce requisito indispensabile la disponibilità
e informazione sulle caratteristiche dei prodotti,
a lavorare nelle giornate di sabato e domenica,
garantisce il giusto rifornimento della merce,
la retribuzione fissa sarà integrata da incentivi sulle
offerte dal web
valorizzandone la presentazione ed esposizione.
vendite, zona Torino.
Condizioni
Gli interessati possono inviare la candidatura sul sito:
Contratto a tempo determinato, part-time.
www.poltronesofa.com/lavoraconnoi.aspx
Per candidarsi è prevista la procedura online sul sito:
http://lavoro.leroymerlin.it/posizioni-aperte
SIMPLY MARKET
Azienda di supermercati ricerca per inserire nel
PIAZZA ITALIA reparto gastronomia in un punto vendita di Torino:
Piazza Italia azienda leader del fashion retail per Gastronomi
i suoi punti vendita di Torino, Moncalieri e Pinerolo
ricerca: La risorsa inserita sarà coinvolta nelle attività di
gestione del banco, preparazione di salumi e formaggi
20 Allievi Store Manager per il taglio, utilizzo e pulizia delle affettatrici, rispetto
delle procedure HACCP e servizio al Cliente.
Requisiti
Giovani diplomati o laureati, esperienza, anche breve Requisiti
nel settore commerciale, capacità di leadership, Ottimo orientamento al Cliente, buona sensibilità
approccio operativo, spirito di squadra, forte motivazione, commerciale e propensione al lavoro in team,
orientamento al risultato e disponibilità a trasferimenti una precedente esperienza in analoga mansione
sull’intero territorio nazionale. costituirà titolo preferenziale.
Condizioni È richiesta la disponibilità a lavorare full-time/part-time
CCNL Commercio, tempo indeterminato, full-time. su turni e festivi.
Per candidarsi è prevista la procedura online sul sito: Per candidarsi è prevista la procedura online sul sito:
www.infojobs.it/lavoro-piazza-italia www.simplymarket.it/unisciti.php
Informalavoro 13/5/2015
4Informalavoro 9 7-05-2015 17:08 Pagina 5
Informalavoro
INDITEX IN TORINO CARREFOUR MARKET
Inditex è un’organizzazione che opera per diversi Carrefour Market è una delle tipologie della grande
marchi di abbigliamento, sia per l’Italia e sia per distribuzione di Carrefour che si caratterizza per una
l’Europa. Per Torino cerca: offerta di prodotti freschi quotidiani e che si può
paragonare al commercio di vicinato. Sta ricercando
Figure di responsabilità due figure professionali per le sue strutture torinesi:
Le figure professionali gestiranno il punto vendita Specialisti “freschi”
e coordineranno l'attività quotidiana, supportando
I candidati dovranno possedere esperienza precedente
il responsabile di negozio o con il supporto del vice
in ruoli di addetti e specialisti dei reparti “Freschi
responsabile. Dovranno ottimizzare lo spazio del
Tradizionali” quali, salumi/formaggi/punto caldo,
negozio e soddisfare i desideri dei clienti.
macelleria, pescheria e ortofrutta, con ottimo
Conteranno sull'appoggio di un gruppo di lavoro
orientamento alle relazioni interpersonali e al cliente.
e sulla politica di comunicazione aperta e flessibile
Viene offerto un contratto a tempo indeterminato.
del gruppo Inditex.
Il candidato/a ideale proviene da un'analoga esperienza Capi reparto “freschi”
di almeno 2-3 anni maturata preferibilmente nel settore
offerte dal web
moda o retail e ha spiccate capacità organizzative, I candidati ideali sono diplomati e hanno maturato
gestionali (lettura/gestione KPIs fondamentale) oltre un'esperienza di almeno tre anni nella gestione di
a un'innata passione per il settore moda, deve essere reparti “Freschi Tradizionali” di piccole superfici di
disponile a lavorare full-time e a viaggi e trasferte. vendita. Completano il profilo forte motivazione,
buone doti relazionali e organizzative, dinamismo,
Per leggere l’offerta dettagliata andare sul sito propensione al lavoro per obiettivi, doti di leadership
www.joinfashioninditex.com/joinfashion, cliccare e attitudine al problem solving. Viene offerto un
su “Offerte” e mettere il filtro “Torino”. contratto a tempo indeterminato.
Per candidarsi è necessario presentare domanda Per candidarsi, gli interessati devono fare domanda
e il proprio curriculum tramite il sito: e inviare il curriculum attraverso il sito:
www.joinfashioninditex.com/joinfashion, cliccando www.carrefour.it/punti-vendita/carrefour-market,
sulla voce “Send CV”. andando alla voce “lavora con noi” e selezionando
le offerte per TO-Piemonte.
IRENfutura: Il portale per lavorare con Iren
IRENfutura, sezione dedicata all’interno del sito del u Operaio autista
Gruppo Iren www.gruppoiren.it, permetterà alle u Operaio esercizio impianti ciclo idrico integrato
persone interessate di inviare il proprio curriculum, u Operaio esercizio impianto di produzione termoelettrica
conoscere le posizioni aperte e le opportunità di tirocinio, u Operaio movimentazione e trattamento rifiuti
u Operaio raccolta e spazzamento
candidandosi per quelle di proprio interesse.
I profili professionali richiesti per il Piemonte sono
u Operaio reti gas
i seguenti:
u Operaio reti teleriscaldamento.
u Addetto esercizio impianti di produzione termoelettrica
u Addetto segreteria tecnica Per candidarsi collegarsi al sito:
u Addetto vendite https://services.nexthrgroup.com/irenlavoraconnoi/
u Assistente tecnico home/Posizioni Aperte
u Elettricista reti di distribuzione energia elettrica cliccare sulla posizione desiderata e registrarsi
Informalavoro 13/5/2015
5Informalavoro 9 7-05-2015 17:08 Pagina 6
Informalavoro
Politecnico di Torino
idee per le tue passioni
SIPAL incontra gli ingegneri il 21 maggio
Il Politecnico in collaborazione con importanti I settori in cui opera la società sono: aerospaziale e difesa,
aziende di vari settori dell’economia, organizza automotive, elettronica e difesa, industria, infrastrutture,
periodicamente momenti mirati a favorire sicurezza informatica e trasporti. Dal 1988 SIPAL fa
parte del Gruppo FININC, holding a capitale privato
l’incontro fra studenti, laureati e mondo del
italiano attiva principalmente nell'ambito delle grandi
lavoro. Gli eventi hanno, da un lato, l’obiettivo opere pubbliche. Del gruppo fanno inoltre parte società
di far conoscere le attività produttive delle operanti nel campo dell'ingegneria civile, del vitivinicolo,
imprese e le possibilità di carriera all’interno del settore turistico-ricettivo e dell'editoria con un
di esse; dall’altro di far incontrare i nostri fatturato in continua crescita.
studenti e laureati direttamente in Ateneo per L'appoggio di un gruppo che gestisce complessivamente
dare una risposta rapida alle esigenze di un volume d'affari di 240 milioni di euro l'anno, SIPAL
ricerca di personale. Con questa finalità rappresenta un partner solido e affidabile presente
vengono organizzati colloqui di selezione, sul territorio italiano con 13 sedi.
giovani
presentazioni aziendali, CV day, workshop Le esperienze maturate in oltre 35 anni con clienti di
tematici, business game e molto altro ancora. primo piano sul panorama nazionale, fanno di SIPAL
una realtà in grado di garantire sempre la massima
Giovedì 21 maggio 2015 alle ore 13.00 in Aula 11 flessibilità, rapidità e competitività, insieme alla
del Politecnico, Sipal (www.sipal.it) incontrerà gli personalizzazione dei servizi offerti. Competenza e
ingegneri dell'Ateneo per presentare le possibilità solidità, ma anche dinamismo, adattabilità e una spinta
di lavoro e carriera all'interno dell'azienda. costante all'innovazione tecnologica, sono i valori
L'azienda prevede nei prossimi mesi più di 20 riconosciuti e apprezzati da clienti e collaboratori,
possibilità di inserimento per tesi, tirocinio e assunzioni patrimonio che consentirà a SIPAL di aprirsi a nuovi
dirette per le sedi di Torino, Piacenza, Modena, mercati, nuovi settori e nuove sfide.
Bolzano e Grottaglie (TA) nei seguenti settori: La missione di SIPAL, pur nella complessità dei campi
in cui opera, è molto semplice: essere il partner completo
u progettazione prodotto
e insostituibile nel mondo dell'Ingegneria.
u progettazione attrezzature di produzione
u RAMS Analisys eTecPub. Per partecipare, invia il tuo curriculum al link:
http://stagejob.polito.it/eventi
L’invito è riservato a studenti, neolaureati e PHD
del PoliTO di ingegneria meccanica, dei materiali, Ufficio Stage&Job
aerospaziale, dell'autoveicolo, elettrica e elettronica. c/o Cittadella Politecnica
Oggi SIPAL è un'azienda in forte espansione, attiva da corso Castelfidardo 39 piano terra
sempre nell'ambito dell'ingegneria, dove può contare orario: martedì e giovedì 9.30-12.30
su di un'expertise ormai storica nell'ambito del tel. +39 011 0905789
supporto logistico integrato, SIPAL è oggi in grado di martedì e giovedì dalle 14.00 alle 16.00
approcciare il mercato sia civile sia militare grazie a
una forte vocazione alla progettazione e a un team stage.job@polito.it
costituito per oltre il 90% da tecnici laureati e profes- http://stagejob.polito.it
sionisti altamente specializzati. skype: stage.job
Informalavoro 13/5/2015
6Informalavoro 9 7-05-2015 17:08 Pagina 7
Informalavoro
Progetto per 170 disoccupati over 30
residenti nella zona ovest di Torino
È iniziato il progetto P.R.At.I.C.O - programma Non sono ammissibili al progetto due persone
di ricerca attiva del lavoro su iniziativa appartenenti allo stesso nucleo familiare.
dei Comuni della Zona Ovest promosso Attività e obiettivi
e finanziato da 12 Comuni della zona ovest Ai soggetti selezionati verranno erogati:
di Torino. u attività di sostegno nella ricerca del lavoro (attività
L’iniziativa è finalizzata a rafforzare l’occupabilità di gruppo, colloqui individuali, counseling, ricerca
di 170 persone disoccupate, residenti in uno attiva del lavoro, ecc);
dei comuni promotori. u tirocinio in azienda e brevi moduli formativi nel
caso siano utili a rafforzare l’occupabilità;
A ciascuno dei comuni è assegnato un numero preciso u un sostegno economico pari a 400 euro al mese per
di beneficiari: Alpignano (12), Collegno (36), un massimo di 3 mesi, prorogabile di tre mesi su
Bottigliera Alta (5), Druento (7), Grugliasco (28), disponibilità dell’azienda e a condizione che venga
opportunità
Pianezza (10), Rivoli (36), Rosta (3), San Gillio (2), rispettato il patto di adesione che sarà firmato
Venaria Reale (26), Villarbasse (3), La Cassa (2). prima dell’inserimento nel progetto.
Requisiti Informazioni e modulistica
I beneficiari, oltre ad essere residenti nei comuni Per avere informazioni dettagliate, ritirare la modulistica
sopra segnalati dovranno possedere questi ulteriori e consegnare le domande telefonare nei comuni
requisiti: di residenza:
u essere disoccupati con almeno 30 anni compiuti, aver
Alpignano tel. 011 9783684
perso un lavoro dal 1/1/2010 e da tale periodo fino
alla data di presentazione della domanda aver lavorato Rivoli tel. 011 9513589
almeno 6 mesi contrattuali anche non consecutivi. Buttigliera Alta tel. 011 9367366
u non poter accedere agli ammortizzatori sociali, Rosta tel. 011 9568803
o avendoli percepiti, essere privi di sostegno Collegno tel. 011 4015527
economico da almeno tre mesi; San Gillio tel. 011 9840813
u avere un’attestazione ISEE, in corso di validità, Druento tel. 011 9940733
uguale o inferiore a 13.000 euro;
Venaria Reale tel. 011 4072409
u risultare registrati presso uno dei CPI tra: Rivoli,
Grugliasco tel. 011 4013325
Venaria e Susa (per i residenti di Buttigliera Alta);
u non essere collocabili in altri interventi di politica
Villarbasse tel. 011 9528484
attiva del lavoro avviati da altri soggetti autorizzati; Pianezza tel. 011 9670217
u non aver partecipato a precedenti programmi di La Cassa tel. 011 9842918
contrasto alla crisi del mercato del lavoro promossi
dai Comuni della Zona Ovest di Torino;
Scadenza
u non aver partecipato dal 1/1/2013 ad altri progetti È possibile presentare domanda, a sportello, fino ad
promossi dalla pubblica amministrazione avendo esaurimento dei posti disponibili, direttamente presso
percepito un reddito o un’indennità (es. Cantieri il comune di residenza entro il 30 luglio 2015.
di Lavoro, Borse lavoro);
Informalavoro 13/5/2015
7Informalavoro 9 7-05-2015 17:08 Pagina 8
Informalavoro
ADECCO
RICERCA
1 cucitrice industriale con esperienza non nel settore abbigliamento, full-time, automunita, contratto
a termine con proroghe, zona vicinanze Ciriè;
1 disegnatore meccanico, almeno 12 mesi di esperienza su CAD Catia V5 e Unigraphics NX, automunito,
contratto a termine con prospettive di assunzione a tempo indeterminato, zona vicinanze Ciriè;
1 responsabile di lavanderia con pluriennale esperienza in lavanderia industriale, automunito/a, contratto
a termine con prospettive, zona vicinanze Ciriè;
1 impiegato/a commerciale estero, diploma o laurea, madrelingua spagnola, ottima conoscenza della
lingua inglese, almeno 12 mesi di esperienza presso ufficio commerciale estero per gestione clienti e fornitori
(acquisti) automunito/a, contratto a termine prorogabile, zona vicinanze Ciriè;
1 serigrafo/tampografo con esperienza, automunito, full-time, contratto a termine con proroghe,
offerte di lavoro - agenzie
zona vicinanze Ciriè.
Per candidarsi inviare il curriculum via mail a:
Adecco Ciriè - Aut. Min. 1100/SG del 26/11/2004
via Braccini 44 - 10073 Ciriè (To)
tel. 011 9203118 - fax 011 9222106
cirie.braccini@adecco.it
1 impiegato di magazzino, esperienza pluriennale in magazzini della GDO, buona conoscenza del PC
e di Office, utilizzo dei carrelli e retrattili, la figura professionale sarà responsabile dell’organizzazione
del magazzino e dell’ottimizzazione dei flussi delle merci coordinando il ricevimento delle spedizioni,
la documentazione e la successiva classificazione delle merci, avrà la responsabilità di gestire un team
di circa 40 unità, organizzando i turni di lavoro, la gestione e la rilevazione delle presenze, programmando
il lavoro in modo ottimale nel rispetto degli obiettivi, contratto iniziale di 3 mesi in somministrazione con
ottime prospettive di inserimento a tempo indeterminato, full-time, inquadramento e retribuzione commisurate
all’effettiva esperienza, zona prima cintura di Torino;
1 responsabile controllo garanzie - warranty assessor, laurea in ingegneria o diploma con qualifica tecnica
nel settore meccanico, precedente esperienza in un’azienda del settore automotive o presso un concessionario
preferibilmente nell’area garanzie, conoscenza fluente della lingua tedesca o madrelingua e livello intermedio
della lingua inglese, la figura professionale si occuperà di verificare la corrispondenza delle richieste
di rimborso in garanzia (claims) con le procedure della casa madre e la rispondenza tecnica, utilizzando la propria
esperienza e iniziativa per valutare la procedura adeguata da rintracciare nel database, esaminerà tutte le
richieste assicurando che le riparazioni effettuate siano conformi con le anomalie che il cliente ha segnalato
e che vengano effettuate in conformità con le normative tecniche dei marchi e dei pezzi di ricambio, dei prezzi
e rispettando i tempi di consegna, zona cintura di Torino.
Per candidarsi inviare il curriculum via mail a:
Adecco Office&Sales - Aut. Min. 1100/SG del 26/11/2004
via Passalacqua 6 - 10100 Torino
tel 011 5634060 - fax 011 5634157
salesemarketing.torino@adecco.it
Informalavoro 13/5/2015
8Informalavoro 9 7-05-2015 17:08 Pagina 9
Informalavoro
ADECCO
RICERCA
manutentori meccanici per settore automotive, diploma o qualifica in area meccanica, da inserire
e formare come manutentori meccanici, disponibilità al lavoro su turni a scorrimento, zona vicinanze
Rivarolo C.se;
1 disegnatore meccanico con esperienza in progettazione scocche e finiture, conoscenza Catia e Unigraphics,
assunzione diretta;
periti meccanici anche neodiplomati, disponibilità al lavoro su turni, zona vicinanze Rivarolo C.se;
1 programmatore visi-vero per programmazione percorsi utensili, contratto con finalità di assunzione,
zona vicinanze Rivarolo C.se;
1 saldatore a Tig con comprovata esperienza nella saldatura su inox, zona vicinanze Castellamonte;
1 operatore su torni CN con esperienza, conoscenza della programmazione ISO su controllo Fanuc,
offerte di lavoro - agenzie
capacità di attrezzare in autonomia la macchina per i cambi di produzione, assunzione diretta, retribuzione
trattabile, zona vicinanze Rivarolo C.se;
addetti lavorazioni meccaniche per officine meccaniche con esperienza su torni a CN o centri di lavoro,
disponibilità a lavorare su tre turni e nel periodo estivo, zona del Canavese;
1 progettista di stampi progressivi per lamiera con esperienza, assunzione diretta;
ingegneri meccanici e/o aeronautici dei materiali, neolaureati per inserimento con contratto di apprendistato
settore automotive, zona vicinanze di Rivarolo C.se;
1 elettroerosionista a filo con esperienza, contratto con finalità di assunzione, zona vicinanze Rivarolo C.se.
Per candidarsi inviare il curriculum via mail a:
Adecco Rivarolo - Aut. Min. 1100/SG del 26/11/2004
via Rejneri 10/b - 10086 Rivarolo Canavese
tel 0124 25575 - fax 0124 425453
rivarolo.rejneri @adecco.it
estetista qualificata, diploma triennale di estetista e direzione tecnica per importante catena di profumeria,
esperienza almeno triennale nel canale farmacia o in centri estetici strutturati, buone doti comunicative
e spirito commerciale, buona preparazione tecnica legata alla dermocosmesi, la figura professionale sarà
una beauty consultant itinerante, disponibilità a spostarsi nei vari punti vendita su tutto il territorio
nazionale, patente B, automunita, full-time, 40 ore settimanali su 5 giorni in concomitanza di giornate
organizzate a tema/picchi, contratto a tempo determinato di 6 mesi in somministrazione o contratto diretto
con l’azienda, zona territorio nazionale.
Adecco Medical & Science Torino - Aut. Min. 1100/SG del 26/11/2004
via Passalacqua 6 - 10122 Torino
tel. 011 5162066 - fax 011 5634157
medicalescience.torino@adecco.it
Informalavoro 13/5/2015
9Informalavoro 9 7-05-2015 17:08 Pagina 10
Informalavoro
LAVOROPIÙ S.p.A.
RICERCA
1 addetto/a al taglio sartoriale con almeno esperienza biennale nel ruolo presso realtà operanti nel settore
tessile con specifico riferimento al confezionamento di abbigliamento, autonomia operativa sulle cucitrici
industriali e sulle macchine lineari taglia e cuci 1, 2 o 3 aghi, conoscenza della sega a nastro tessile e dei
forbicioni da tessuto, la ricerca è valida anche per persone appartenenti alle categorie protette (L.68/99)
full-time, contratto iniziale in somministrazione con possibili proroghe, zona Torino, rif. 710.SM.TS;
1 funzionario/a tecnico commerciale per società operante nel settore accessori, componenti e utensili,
diploma di maturità a indirizzo tecnico o cultura equivalente, esperienza di lavorazione con utensili ad
asportazione truciolo presso aziende utilizzatrici e/o esperienza di vendita presso aziende di macchine
utensili o di utensileria (almeno 5 anni) conoscenza di Office, aggressività commerciale, capacità di analisi
e problem solving, disponibilità a continue trasferte su tutta l'area di lavoro, capacità organizzative e di
offerte di lavoro - agenzie
mediazione, orientamento alla soddisfazione del cliente, empatia e ottime doti relazionali, il candidato
che sarà alle dirette dipendenze del responsabile di filiale dovrà gestire i rapporti con la clientela e con i
distributori, interagire con il tecnico di filiale per la finalizzazione commerciale delle prove realizzate presso
i clienti, inserimento diretto in azienda, zona Torino e provincia, rif. 710.TC.TO;
1 addetto/a rilegatura e segnatura libri per azienda nel settore tipografia/legatoria, esperienza in settore
analogo, saperà condurre macchinari per la rilegatura di volumi (piegatrici, presse, macchina taglia carte ecc.)
rifilare o uniformare un blocco di pagine o un libro cucito, piegare i fogli, realizzare brossure fresate, imballare
o confezionare il prodotto finito, CCNL Grafici inizialmente in somministrazione a partire da metà maggio
a inizio settembre (agosto incluso) l’orario di lavoro sarà su 2 turni, zona Torino Nord, rif. 710.SM.RI;
1 aiuto cuoco/a per ristorante all'interno di un circolo culturale, preferibile esperienza nel settore, si occuperà
di aiutare la cuoca in cucina, lavoro prevalentemente serale con orario 18.00-23.00 e talvolta anche a pranzo
11.00-14.00, il locale è aperto da lunedì a sabato, inizialmente il candidato dovrà lavorare 3/4 giorni,
CCNL Turismo-CNAI fino a 14 dipendenti, V livello, zona Torino centro, rif. 710.SM.AC;
1 application specialist per settore biomedicale, laurea in ingegneria biomedica, buona conoscenza della
lingua inglese, disponibilità a spostamenti e trasferte su tutta Italia, la figura professionale si occuperà del
supporto tecnico, di assistenza e specialistico al fine di consentire un corretto utilizzo dei prodotti, creazione
ed esecuzione di programmi di training e formazione per personale medico, tecnico e infermieristico,
preparazione di presentazioni .ppt, stesura e presentazione di documentazione tecnica dei prodotti, preparazione
di materiale di supporto al training e alle vendite, esecuzione di sedute dimostrative, partecipazione
a workshop, convegni e meeting per supportare i colleghi delle vendite, del marketing e dare ai medici tutte
le informazioni necessarie, iniziale contratto in somministrazione con possibili proroghe, zona Torino,
rif. 710.SM.AS;
1 stagista settore logistica, laurea in ingegneria gestionale, la figura professionale si occuperà di supportare
il responsabile della logistica in compiti quali l'organizzazione del materiale, piani di programmazione,
approvvigionamento ecc., iniziale inserimento in stage, zona vicinanze Ivrea, rif. 710.SM.SL.
Per visionare l'informativa sulla privacy, si prega di consultare il sito www.lavoropiu.it
Se interessati telefonare o inviare il curriculum con il riferimento alla figura ricercata a:
Lavoropiù S.p.A. - Filiale di Torino - Aut. Min 1104/SG del 26/11/2004
via San Dalmazzo 24 - 10122 Torino
tel. 011. 5185352 - fax 011 4407681
torino@lavoropiu.it
Informalavoro 13/5/2015
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Informalavoro
RISORSE S.p.A.
RICERCA
1 manutentore elettromeccanico per azienda metalmeccanica, esperienza in manutenzione elettrica,
meccanica, oleodinamica e pneumatica su carrelli elevatori, utilizzo di attrezzature per trasporto di materiale
in lastra, bobine e pinze di serraggio ecc., automunito, zona Torino;
1 manutentore elettromeccanico per azienda metalmeccanica, esperienza biennale in manutenzione elettrica,
meccanica, elettronica e meccatronica su macchinari industriali automatizzati (macchine di confezionamento)
controllo qualità materie prime in entrata/semilavorati/prodotto finito, capacità di lettura di un quadro
elettrico e ottima conoscenza del disegno elettrico e meccanico, automunito, zona Torino sud;
1 programmatore PLC per azienda settore progettazione e vendita impianti industriali, diploma di perito
meccanico o laurea in ingegneria meccanica o titoli equipollenti, esperienza di almeno 3/4 anni maturata nel
settore automotive, buona conoscenza della lingua inglese, capacità in progettazione componenti industriali
offerte di lavoro - agenzie
robotizzati su macchine utensili o macchinari meccanici automatizzati di componenti elettrotecnici e pneumatici,
esperienza in programmazione PLC su sistema Siemens, Rockwell e Schneider, disponibilità a svolgere
trasferte in Italia, finalità assunzione, zona Torino;
1 fresatore CNC per azienda settore della fabbricazione e montaggio di attrezzature meccaniche, esperienza
in bordo macchina, finalità assunzione, zona San Carlo C.se;
1 progettista meccanico per azienda specializzata in macchine e sistemi industriali per processi di lavaggio
di precisione, di trattamenti superficiali e di testing, laurea in ingegneria meccanica o titolo equipollente,
esperienza sui sistemi inox (sia parte strutturale sia circuitale) ottima conoscenza di CAD 3D Solidworks,
delle problematiche relative a processi chimici, capacità di gestire (in affiancamento alla direzione aziendale)
tutte le fasi di sviluppo di una commessa sapendo coordinare efficacemente risorse interne ed esterne,
saper lavorare per obiettivi, attitudine relazionale e di negoziazione, di pianificazione e organizzazione
dell'attività lavorativa in accordo con le scadenze e i budget aziendali, buona conoscenza della lingua inglese
(parlata e scritta) competenza specifica nella progettazione e realizzazione di macchine e impianti completi
incluso le componenti strutturali, meccaniche dei circuiti di processo e di servizio (idraulici e pneumatici)
automunito, zona Torino;
1 impiegata commerciale estero per azienda di produzione prodotti, la figura professionale si occuperà della
gestione e dell'ampliamento dei clienti esteri, ottima conoscenza delle lingue inglese, francese e spagnola,
ottima predisposizione nell'interfacciarsi con il cliente, esperienza in qualità di assistenza ai clienti, inserimento e
gestione degli ordini, capacità nell'ampliamento del portfolio clienti, nell'acquisizione e gestione dei rapporti
commerciali con la clientela estera, disponibilità a svolgere saltuariamente delle trasferte all'estero, zona
Torino nord;
1 tornitore o fresatore CNC per azienda di componentistica meccanica di precisione, esperienza almeno di 3/4
anni in torneria automatica di ultima generazione e in particolar modo in prototipazioni di piccole e medie
produzioni di particolari meccanici, esperienza nell'utilizzo di torni a fantina mobile e fissa su sistemi
di controllo Fanuc MSC501 e Siemens 840D, conoscenza del sistema CAD/CAM, zona Ivrea;
1 sarta industriale per azienda di confezionamento abiti maschili, esperienza nel settore, automunita,
zona Rivarolo C.se.
Se interessati telefonare o inviare il curriculum a:
Risorse S.p.A. - Aut. Min. Lav. Prot. n. 1143 S.G.
Sportello Comm.le di Torino
corso Regina Margherita 98 - 10153 Torino
tel. 011 5217127 - fax 011 19745814
torino@risorse.it www.risorse.it
Informalavoro 13/5/2015
11Informalavoro 9 7-05-2015 17:08 Pagina 12
Informalavoro
RANDSTAD
RICERCA
1 operaio perito meccanico/aeronautico, buona conoscenza del disegno meccanico e breve esperienza su
macchine utensili a CN, disponibilità immediata, contratto a tempo determinato a scopo assuntivo, full-time
e part-time, zona pressi di Orbassano;
1 addetto magazzino elettrico, gestione completa del magazzino (ricevimento merci, emissione e registrazione
delle note di imballo ed elaborazione delle bolle di accompagnamento e consegna materiali ai fornitori)
conoscenza approfondita della componentistica e delle apparecchiature elettriche, disponibilità immediata,
zona pressi di Orbassano;
1 manutentore di struttura, diploma di perito meccanico e/o elettrico, maturata esperienza nella gestione dei
lavori di manutenzione di strutture aziendali, indispensabile conoscenza degli impianti elettrici, di riscaldamento
climatizzazione e delle operazioni di intervento per guasti e sostituzioni, disponibilità immediata, contratto a tempo
offerte di lavoro - agenzie
determinato, zona pressi di Orbassano;
1 aggiustatore al banco, esperienza di minimo 3/5 anni, conoscenza del disegno meccanico, disponibilità
immediata, contratto iniziale di somministrazione, zona pressi di Orbassano;
1 addetto macchina a CN con esperienza nella programmazione a bordo macchina, preferibilmente su macchine
Mori Seiki e Sinico, disponibilità immediata e a lavorare su 3 turni, automunito, zona pressi di Orbassano;
1 operaio addetto alla saldatura Tig su acciao inox, esperienza minima di 5 anni, è requisito preferenziale
l'aver maturato esperienza in ambito alimentare, in grado di effettuare saldature a fusione, a riporto, a tenuta
su carpenteria leggera e tubazioni in acciaio Pipino, contratto a termine, full-time, zona pressi Orbassano.
Per candidarsi inviare il curriculum via mail a:
Randstad Italia S.p.A. - Filiale di Orbassano - Aut. Min. 1102/SG del 26/11/2004
via Alfieri 24/a - 10043 Orbassano - orbassano.alfieri@randstad.it
magazzinieri/carrellisti con esperienza maturata nel carico e scarico merce a magazzino con utilizzo PC, nella
conduzione di carrelli elevatori, in possesso di patentino per la conduzione di carrelli elevatori, contratto a termine,
full-time, zona Rivoli;
1 progettista disegnatore meccanico, diploma di perito meccanico, ottima conoscenza Solidworks e Solidedge,
automunito, contratto iniziale a termine, zona Val di Susa.
Per candidarsi inviare il curriculum via mail a:
Randstad Italia S.p.A. Filiale di Rivoli - Aut. Min. 1102/SG del 26/11/2004
via Fratelli Macario 15/A - 10098 Rivoli - rivoli.macario@randstad.it
fresatori e tornitori a CN con esperienza maturata nel ruolo, buona conoscenza del disegno tecnico meccanico,
programmazione bordo macchina, iniziale contratto a termine, zona Rivoli;
periti meccanici, buona conoscenza disegno tecnico meccanico per ruolo di disegnatore tecnico e/o operaio
di officina, iniziale contratto a termine, zona Rivoli.
Per candidarsi inviare il curriculum via mail a:
Randstad Italia S.p.A. Filiale di Rivoli - Aut. Min. 1102/SG del 26/11/2004
via Fratelli Macario 15/A - 10098 Rivoli - rivoli.technical@randstad.it
Informalavoro 13/5/2015
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Informalavoro
GI GROUP S.p.A.
RICERCA
periti meccanici, ottima capacità di lettura del disegno meccanico, utilizzo degli strumenti di misura
e macchine CNC, contratto di 3 mesi in somministrazione, disponibilità immediata, zona cintura Torino sud;
addetti/e confezionamento per azienda settore chimico/farmaceutico, diploma preferibilmente tecnico,
esperienza professionale in ambito produttivo, contratto di un mese con proroghe, disponibilità a lavorare
su tre turni, zona Nichelino;
1 ingegnere neolaureato, laurea in ingegneria meccanica o gestionale o aerospaziale, ottima conoscenza
della lingua inglese, si occuperà della pianificazione della produzione, contratto di 6 mesi in somministrazione,
disponibilità immediata, zona cintura Torino sud;
1 addetto/a assistenza clienti in lingua tedesca per attività telefonica di gestione problematiche relative
alle garanzie auto, necessaria conoscenza fluente della lingua tedesca, zona cintura Torino sud;
offerte di lavoro - agenzie
1 magazziniere/carrellista con esperienza, possesso dell’attestato di conduzione dei carrelli elevatori,
disponibilità a lavorare su 3 turni, zona Beinasco.
Gi Group S.p.A. - Filiale di Torino Crocetta - Aut. Min. 1101/SG del 26/11/2004
corso Galileo Ferrarsi 60 - 10129 Torino
tel. 011 5660313 - fax 011 5660754
manuela.ugona@gigroup.com
www.gigroup.it
ORIENTA S.p.A.
RICERCA
1 impiegato/a contabile con Partita Iva per azienda del settore metalmeccanico, massima autonomia nella
mansione fino alla chiusura del bilancio, disponibilità a effettuare 3 mezze giornate a settimana in azienda
per affiancamento e supporto, zona Nichelino;
1 cablatore, 5/10 anni di esperienza nell’ambito automazione industriale, zona Torino;
1 manutentore elettromeccanico trasfertista con esperienza maturata su macchinari con impianti meccanici,
oleodinamici, pneumatici ed elettrici, utilizzo fluente della lingua inglese, attività di installazione e manutenzione
di macchinari presso i clienti in tutto il mondo, zona Torino;
1 piegatore lamiera, esperienza ventennale nella lavorazione lamiera, saldatura e piegatura, zona San
Mauro T.se;
1 saldatore, esperienza nella saldatura a Tig e cannello, preferibilmente in età da apprendistato, zona Poirino.
Se interessati telefonare o inviare il curriculum a:
Orienta S.p.A. - Aut. Min. n. 1106/S.G. del 26/11/2004
via XX Settembre 78/N - 10122 Torino
tel. 011 5213455 - fax 011 4365757
torino@orienta.net
www.orienta.net
Orari di apertura al pubblico: dalle 11.00 alle 12.00 tutte le mattine tranne il mercoledì.
Informalavoro 13/5/2015
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Informalavoro
ADHR GROUP S.p.A.
RICERCA
1 rettificatore tradizionale con consolidata esperienza su rettifiche in piano, in tondo e su affilatrici,
conoscenza del disegno meccanico, gradita esperienza specifica nel settore della macchina utensile,
contratto in somministrazione finalizzato all'inserimento in azienda, zona cintura Torino ovest;
1 fresatore attrezzista con esperienza specifica nel settore delle macchine utensili, conoscenza del disegno,
degli strumenti di misura e autonomia nella gestione dell'attrezzaggio macchina, contratto di somministrazione,
zona cintura Torino ovest;
1 cucitore/cucitrice con esperienza pluriennale in produzione di capi di tessuti leggeri su macchine lineari
e tagliacuci, full-time, contratto di somministrazione finalizzato all'inserimento in azienda, zona Torino;
1 addetto carico e scarico distributori automatici di alimenti e bevande, patente B, precisione e affidabilità,
full-time, contratto di somministrazione finalizzato all'inserimento in azienda, zona prima cintura di Torino.
offerte di lavoro - agenzie
Se interessati inviare il curriculum a: torino@adhr.it
Adhr Group S.p.A. - Filiale di Torino - Aut.Min.13/I/0013269
via Amerigo Vespucci 3/a - 10129 Torino
tel. 011 2974563 fax 011 2209181
www.adhr.it
In conformità con la normativa vigente le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno o dell'altro sesso (art.1 Legge 903/77 e Legge 125/91).
I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.adhr.it - Area Candidati - Informativa sulla Privacy (D.lgs n.196/2003).
SINERGIE ITALIA S.p.A.
RICERCA
1 impiegato tecnico architetto/ingegnere per azienda operante nel settore servizi, buona conoscenza delle
lingue inglese, francese, tedesca e spagnola, la figura professionale si occuperà di tenere i contatti con i
clienti esteri e le parti operative per la risoluzione dei problemi, dare assistenza tecnica, contratto in
somministrazione con proroghe, full-time, zona Torino sud;
1 addetto/a ufficio personale per azienda operante nel settore trasporti, recente esperienza pluriennale, la
figura professionale si occuperà di trasmettere presenze, comunicazioni di legge per assunzioni, cessazioni,
stampa LUL, consegna listini paga, CU, gestione contestazioni dipendenti, contratto a tempo determinato
con proroghe, full-time, zona Torino sud/Moncalieri;
1 assistant manager per attività operante nel settore della ristorazione organizzata, esperienza nei ruoli
di responsabilità e leadership, disponibile a lavorare per due mesi inziali in altre regioni, la figura professionale
si occuperà di coordinare, gestire il personale, rispondere direttamente al restaurant manager, operatività,
iniziale contratto di 1/2 mesi con proroghe, da lunedì a domenica dalle ore 9.00 alle ore 1.00 di notte,
zona Torino sud.
Per candidarsi inviare il curriculum via mail o via fax a:
Sinergie Italia S.p.A. - Agenzia di Moncalieri - Aut. Min.1207/SG del 16/12/2004
via Pastrengo 122 Moncalieri (To)
tel. 011 6066302 - fax 011 6069404
moncalieri@synergie-italia.it
www.synergie-italia.it
Informalavoro 13/5/2015
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Informalavoro
Apprendistato di Alta Formazione
e di Ricerca
Concludiamo la presentazione delle diverse svolgersi sia all’interno dell’impresa sia all’esterno,
forma di apprendistato; dopo aver parlato presso istituzioni scolastiche o universitarie o altre
strutture formative accreditate, che permettono ai
dell’apprendistato per la Qualifica e per il
giovani di acquisire un titolo di studio.
Diploma professionale, di quello
Professionalizzante o Contratto di mestiere, Chi ha meno di 30 anni ed è uno studente universitario
parliamo in questo numero dell’Apprendistato che vuole entrare subito nel mondo del lavoro, o è già
di Alta Formazione e di Ricerca, cosiddetto laureato e vuole proseguire il suo percorso di studi
di III° livello. lavorando, tramite un contratto di apprendistato di
Si tratta di una forma altamente innovativa, alta formazione può:
introdotta in alcune regioni e in Piemonte già u conseguire un titolo di studio universitario lavorando:
operativa da alcuni anni con risultati interessanti, attraverso il supporto di un tutore dell’istituzione
che ha consentito l’avvio di accordi di partenariato universitaria e di una formazione personalizzata
normativa
che si realizza in parte presso l’impresa e in parte
con Atenei e Dipartimenti piemontesi e il
presso l’ateneo;
coinvolgimento di circa 750 giovani ogni anno,
u lavorare continuando il percorso universitario:
di cui il 95% viene confermato nell’azienda
lavorando ottenendo una retribuzione con le stesse
dove ha svolto il periodo di lavoro/studio
tutele previste per i contratti a tempo indeterminato
mentre il restante 5% trova lavoro in altre (norme sulla previdenza e assistenza sociale
aziende. obbligatoria);
u acquisire competenze specifiche dell’ambito lavorativo:
Di che cosa si tratta durante il percorso formativo viene affiancato da un
L'apprendistato di Alta Formazione e Ricerca è un
tutore aziendale che lo sostiene nell’apprendimento
contratto di lavoro a contenuto formativo, rivolto ai
delle competenze e attività, facilitando il suo inseri-
giovani di età compresa tra i 18 (17 se in possesso
mento nella struttura organizzativa dell’impresa;
di diploma di qualifica professionale) e i 29 anni,
u costruirsi delle prospettive di carriera: l’impresa
finalizzato ad acquisire:
che assume giovani con contratto di Apprendistato
u diplomi di istruzione secondaria superiore; di Alta formazione e di ricerca, oltre a fruire di
u titoli di studio universitari; incentivi fiscali e contributivi, può disporre di risorse
u titoli di alta formazione (dottorati e diplomi percorsi umane altamente qualificate formate sulla base
di specializzazione, I.T.S. e I.F.T.S. Master di I e II delle proprie esigenze, e in grado di migliorarne
livello). la capacità di innovazione oggi e nel futuro.
Questa tipologia di apprendistato permette, inoltre, di Forma, durata del periodo formativo
svolgere attività di ricerca presso aziende private e di e contenuto del contratto
svolgere il praticantato per l'accesso alle professioni Il contratto di assunzione in apprendistato deve essere
legate ad ordini professionali. stipulato necessariamente in forma scritta e sottoscritto
dal datore di lavoro e dall’apprendista.
In quanto “contratto formativo”, all’esperienza lavorativa La durata del periodo formativo dell’apprendistato di alta
si alternano momenti di formazione, che possono formazione e ricerca è stabilita dalle regolamentazioni
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regionali o dagli accordi stipulati fra le Regioni Realizzazione dei percorsi di formazione
o Province Autonome e le associazioni territoriali dei dell’apprendista
datori di lavoro e dei prestatori di lavoro, le università,
gli istituti tecnici e professionali e altre istituzioni Laurea
formative o di ricerca. In assenza di regolamentazioni
I percorsi sono rivolti a giovani e adulti, con età inferiore
regionali, la durata dell'apprendistato di alta formazione
ai 30 anni al momento dell’assunzione presso imprese
o ricerca è definita dalle apposite convenzioni stipulate
operanti sul territorio regionale.
dai datori di lavoro o dalle loro associazioni con le Possono accedere ai percorsi di:
università, gli istituti tecnici e professionali e le
u Laurea triennale, studenti universitari che abbiano
istituzioni formative o di ricerca.
già conseguito, di norma, tra 80 e 140 crediti
Il contratto deve contenere: formativi universitari (CFU) di un percorso di Laurea
triennale;
u l’attività lavorativa (prestazione) oggetto del
u Laurea magistrale, studenti universitari iscritti
contratto;
ad un percorso di Laurea magistrale o specialistica
u la durata del periodo di prova e del periodo
che devono, di norma, conseguire 60 crediti
di formazione in apprendistato, nell’ambito dei
formativi universitari ai fini dell'acquisizione
limiti massimo e minimo fissati dalla legge e dalla
del titolo di Laurea magistrale.
contrattazione collettiva;
u il livello di inquadramento iniziale, intermedio In seguito all’assunzione con contratto di Apprendistato
normativa
e finale; di Alta Formazione e di ricerca per il conseguimento
u il titolo di studio o di alta formazione che potrà di una Laurea triennale o magistrale, l’ateneo adatta
la parte finale del percorso formativo ai fabbisogni
essere acquisito al termine del rapporto e la relativa
dell’impresa.
qualifica contrattuale.
I percorsi formativi per l’acquisizione del titolo di
Laurea triennale (durata massima 36 mesi) e Laurea
Piano formativo individuale
magistrale (durata massima 24 mesi) prevedono:
Il contratto di apprendistato deve essere sempre
accompagnato dal PFI (Piano Formativo Individuale), u attività finalizzate all’acquisizione di competenze
che definisce il percorso formativo dell’apprendista. addizionali rispetto a quanto previsto dalla
Il PFI deve contenere: formazione ordinaria programmata dall’ateneo;
u
u i dati relativi all’azienda, all’apprendista e al tutor tutoring individualizzato, finalizzato al supporto
o referente aziendale; formativo e al raccordo tra le attività svolte in ambito
universitario e le attività di formazione in impresa.
u l’indicazione del titolo di studio o di alta formazione
da acquisire; Master
u le modalità di articolazione e di erogazione della I percorsi sono rivolti a giovani e adulti con età inferiore
formazione di competenza aziendale. ai 30 anni al momento dell’assunzione presso imprese
operanti sul territorio regionale.
Tutor o referente aziendale Possono accedere ai percorsi di:
In azienda l’apprendista dovrà essere seguito da un u Master di I livello, giovani in possesso del titolo
tutor o referente aziendale, che ha la funzione di di Laurea triennale;
u
favorire un efficace inserimento nel contesto produttivo
Master di II livello, giovani in possesso del titolo
e supportare una graduale acquisizione delle competenze
di Laurea magistrale.
tecnico-professionali.
Il percorso prevede l’acquisizione di 60 crediti
Le caratteristiche e gli obblighi del tutor o referente formativi universitari svolto in parte presso
aziendale sono definiti dalla contrattazione collettiva. l’Istituzione universitaria, in parte presso l’impresa
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e in parte in “auto-apprendimento” e si articola, u maternità;
indicativamente in: u assegno per il nucleo famigliare.
u 300-400 ore di impegno per la formazione a cura
dell'Istituzione universitaria; Inoltre, in caso di malattia, infortunio o altra causa
di sospensione involontaria del rapporto superiore
u circa 800 ore di impegno per il project work e la
a trenta giorni è prevista la possibilità di prolungare
formazione presso l'impresa, in presenza del tutor
il periodo di apprendistato.
dell'Istituzione universitaria e in accordo con il
Dal 2013 ai lavoratori dipendenti assunti con contratto
tutor aziendale;
di apprendistato è riconosciuto il diritto all’indennità
u circa 200 ore di impegno in auto-apprendimento. di disoccupazione (ASpI - Assicurazione sociale per
l'impiego e mini ASpI).
Dottorato
I percorsi sono rivolti a giovani e adulti con età inferiore I requisiti per richiedere l'ASpI da parte degli apprendisti
ai 30 anni al momento dell’assunzione presso sono gli stessi previsti per le altre tipologie di lavoratori.
imprese operanti sul territorio regionale, ammessi Dal 2013 al 2016, allo scopo di favorire il passaggio al
o già inseriti in corsi di Dottorato di Ricerca. nuovo sistema di tutele, è prevista una fase transitoria
L’assunzione per il conseguimento del titolo di Dottore per gli ammortizzatori sociali in deroga di cui possono
di Ricerca consente di iniziare (o proseguire) beneficiare anche gli apprendisti.
un progetto di ricerca (triennale, biennale o annuale)
La conclusione del percorso di apprendistato
normativa
adattato alle esigenze dell’impresa e finalizzato
allo sviluppo di ricerca fondamentale o applicata.
Come si consegue il titolo
Obblighi e tutele gli apprendisti Il titolo di studio (laurea, master, dottorato, ecc.) viene
conseguito dall’apprendista al termine dell’attività
Obblighi in materia di formazione formativa, nelle forme previste dal corrispondente
La formazione si svolge nell’ambito dell’orario di ordinamento didattico/accademico della struttura
lavoro, in quanto è una componente essenziale del formativa.
percorso dell’apprendista: senza formazione non può
esserci un contratto di apprendistato. Procedure per la conclusione dell’apprendistato
e vantaggi contributivi
La mancata partecipazione alla formazione deve Una volta completato il percorso di formazione sia il
essere giustificata quale assenza di lavoro, secondo datore di lavoro che l'apprendista possono decidere
le regole della contrattazione collettiva. di chiudere il rapporto di lavoro durante il periodo
Il datore di lavoro deve garantire il corretto adempimento detto di "recesso", che è regolamentato nella sua
degli obblighi formativi. durata dalla contrattazione collettiva.
È fatto divieto di recedere dal contratto durante il È necessario che venga inviata una comunicazione
periodo di formazione in assenza di una giusta causa scritta e che siano rispettati i termini per il preavviso
o di un giustificato motivo. definiti dai singoli contratti collettivi.
Non è obbligatorio inviare alcuna giustificazione
Tutele per gli apprendisti per l’interruzione del rapporto di lavoro.
Le tutele che sono riconosciute agli apprendisti,
al pari di tutti gli altri lavoratori, sono: Se non interviene una esplicita disdetta del contratto,
il rapporto di lavoro prosegue a tempo indeterminato.
u assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le
Durante il periodo formativo del rapporto di apprendistato
malattie professionali;
una volta superato il periodo di prova, l'interruzione
u assicurazione contro le malattie; del contratto è possibile, invece, solo nel caso di
u assicurazione contro l’invalidità e la vecchiaia; giusta causa o giustificato motivo.
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Forma di riconoscimento e certificazione delle i settori di attività, mentre per i soggetti pubblici,
competenze si è in attesa di regolamentazione delle modalità
L'istituzione formativa riconosce in termini di crediti di attuazione.
il valore “formativo” del lavoro, valuta e attesta i crediti Il contratto di apprendistato consente all'azienda
scolastici/universitari e le competenze acquisite in di assumere e formare le nuove professionalità ad
ambito lavorativo, anche nel caso in cui l'apprendista un costo del lavoro vantaggioso, in quanto sia la
non completi il percorso o non consegua il titolo finale. remunerazione che gli oneri previdenziali e assistenziali
sono ridotti.
Al superamento della prova finale, l’apprendista
riceve il titolo di studio o di alta formazione rilasciato Per quanto riguarda il salario, la legge dà la possibilità
dalla competente istituzione formativa (scuola, di inquadrare l’apprendista fino a due livelli in meno
università, istituto di ricerca ecc.). rispetto alla qualifica da conseguire e/o di riconoscere
In caso di interruzione del percorso formativo, una retribuzione pari ad una percentuale di quella
l’apprendista ha diritto a vedersi riconosciuta una prevista per un lavoratore già qualificato, secondo le
certificazione delle competenze acquisite, rilasciata indicazioni del contratto collettivo applicato.
dall’istituzione formativa o scolastica.
Inoltre, le imprese che assumono apprendisti possono
In aggiunta, il datore di lavoro attesta le competenze beneficiare di un regime contributivo agevolato,
professionali acquisite con riferimento al piano secondo le specifiche che seguono:
u
formativo individuale. Tali competenze possono
normativa
aziende fino a 9 dipendenti: per le assunzioni
eventualmente essere certificate secondo le modalità
effettuate a decorrere dal 1° gennaio 2012 e fino
definite dalla Regione Piemonte.
al 31 dicembre 2016 si riconosce alle imprese uno
Le certificazioni delle competenze acquisite nei
sgravio contributivo del 100% per i primi tre anni
percorsi in apprendistato hanno valore di credito
di contratto; dal quarto anno è prevista una
formativo e sono spendibili nel sistema unitario di
contribuzione pari al 10% della remunerazione
Istruzione e di Istruzione e formazione professionale.
imponibile ai fini previdenziali;
Libretto formativo u aziende oltre 9 dipendenti: contribuzione per tutta
Il “Libretto formativo del cittadino” è uno strumento la durata dell’apprendistato pari al 10% della
pensato per raccogliere, sintetizzare e documentare retribuzione imponibile ai fini previdenziali.
le diverse esperienze di apprendimento dei lavoratori, Anche la contribuzione a carico dell’apprendista
nonché le competenze da essi comunque acquisite: nella è ridotta ed è pari al 5,84% della retribuzione
scuola, nella formazione, nel lavoro, nella vita quotidiana. imponibile ai fini previdenziali.
Spetta al datore di lavoro registrare nel Libretto
formativo le competenze validate e/o certificate e la Per l’assunzione di apprendisti in mobilità, infine, le
qualificazione contrattuale eventualmente acquisita al imprese possono beneficiare di un regime contributivo
termine dell’apprendistato. agevolato, pari al 10% del salario per 18 mesi di
contratto e in aggiunta ricevono un incentivo pari
In mancanza del Libretto formativo il datore di lavoro al 50% dell’indennità di mobilità, se percepita
può indicare il percorso formativo svolto anche dal lavoratore, per un periodo di 12 mesi (24 se il
mediante annotazione dell’attività espletata su un lavoratore ha più di 50 anni).
proprio registro, senza particolari formalità.
Per le assunzioni di apprendisti con contratto di
I vantaggi economici per le imprese alta formazione e ricerca valgono i limiti posti dalla
che assumono apprendisti normativa generale, che fanno riferimento alla
Possono stipulare contratti di apprendistato tutti i tipologia di impresa (artigiana/non artigiana) e al
datori di lavoro di imprese private appartenenti a tutti numero di dipendenti.
Informalavoro 13/5/2015
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