Informalavoro - Città di Torino
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Informalavoro
TORINO PIEMONTE
SP E C I A L E
E D I Z I O N E
REG I O N A L E
ttembre 2016
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Informalavoro
Quindicinale di informazione sul lavoro
della Città di Torino e della Regione Piemonte
n. 17 del 21 settembre 2016
sommario
Città di Torino
Ufficio Comunicazione e Redazione Informalavoro Eures: offerte di lavoro in Europa 3
via Braccini 2 - 10141 Torino
tel. 011 01125972/25818
Numero Verde 800 300194 Le nuove professionalità per l’agricoltura del futuro:
informa.lavoro@comune.torino.it
www.comune.torino.it/lavoro
incontro degli Stati Generali dell’Agroalimentare 5
www.facebook.com/informalavoro
https://twitter.com/InformalavoroTo Giovani in agricoltura: opportunità di sviluppo
Regione Piemonte e innovazione 6
Direzione Coesione Sociale
Iniziativa di comunicazione finanziata dal Fondo Sociale Europeo 2014-2020
I mestieri del futuro: i lavori “verdi” 7
Agenzia Piemonte Lavoro
Centri per l’Impiego
Green Europe: tirocinio all’estero 10
Direttore Responsabile
Mariangela Rizzo
Piemonte: agricoltura in crescita 11
Comitato editoriale
Laura Bertola, Laura Cerro, Silvia Cotto, Bruno Fontolan,
Lucia Gianotti, Riccardo Lombardo News da Torinogiovani: il lavoro stagionale
in agricoltura 12
Redazione
Daniela Maria Acìno, Lorella Del Furia, Rosina Leffe, Roberta Sette
Corsi ITS: Istituti Tecnici Superiori 14
Hanno collaborato a questo numero
Mauro Ferrarese, Sonia Sabato, Massimo Tamiatti
Coordinamento Centri per l’Impiego di Torino Offerte di lavoro dei Centri per l’Impiego 17
Eures Torino
Informagiovani di Torino
Agenzie per il Lavoro Agenzie per il Lavoro: offerte 20
Progetto grafico
Mauro Gelli Corso per Giardiniere d’arte 28
Impaginazione
Antonio Fanella Concorsi 29
Registrazione
Tribunale di Torino n. 4593 del 4 giugno 1993 Indirizzi CPI 30
Stampa
Del Gallo Editori - Spoleto (PG) - Tiratura 30.000 Indirizzi utili 31
Distribuzione gratuita
L’eventuale pubblicazione totale o parziale dei contenuti Chiuso in redazione: 15 settembre 2016
di Informalavoro deve contenere l’indicazione della fonte
(numero e data) in cui l’articolo è apparso Prossimo numero: 5 ottobre 2016
Informalavoro è certificato ISO 9001
Carta di Qualità link alla pagina:
www.comune.torino.it/lavoro
Informalavoro
Eures: offerte di lavoro in Europa
In questo numero pubblichiamo solo alcune delle offerte di lavoro proposte dalla Rete Eures.
Tutte le offerte gestite dalla Città Metropolitana di Torino sono reperibili sul sito:
www.cittametropolitana.torino.it/cms/lavoro/eures sezione Bacheca Lavoro e sui siti:
www.comune.torino.it/lavoro/offerte/eures
Tutte le opportunità regionali sul sito: https://ec.europa.eu/eures/public/it/homepage
270 conducenti professionali
animatori per la stagione invernale per villaggi
turistici in Italia (Trentino Aldo Adige) e all’estero Germania
istruttori sportivi per corsi in strutture Piemonte Il servizio pubblico tedesco per l'impiego internazionale
e Valle d’Aosta animatori e artisti per eventi (ZAV) nell'ambito della rete europea per l’impiego Eures
e manifestazioni in Piemonte, Valle d’Aosta e Lombardia ricerca personale da inserire in società di trasporto
merci in Baviera, Assia e Renania settentrionale.
offerte di lavoro - eures
Profili
Requisiti
Animatori profili vari, istruttori sportivi, artisti vari, Conoscenza della lingua tedesca (liv. A2) esperienza, patenti
hostess, steward per eventi, manifestazioni e fiere. valide C1, CE, C1E o C + ID 95, certificato ADR, disponibilità
a viaggiare, flessibilità e capacità di lavorare in team.
Requisiti
Per gli animatori: essere maggiorenni, obbligo Mansioni
Le figure professionali dovranno effettuare trasporti locali
scolastico assolto, preferibile buona conoscenza delle
e regionali, internazionali a lunga distanza e trasporto
lingue inglese (livello B) e/o tedesca (livello B/C)
con consegna mobili.
dinamicità, senso di responsabilità, ottima predisposizione
ai rapporti interpersonali, gestione dello stress e del Per inoltrare la propria candidatura gli interessati dovranno
lavoro faticoso. inviare il curriculum in formato europeo in inglese o tedesco
Per gli istruttori sportivi: laurea in scienze motorie a: ZAV-IPS-Bayern@arbeitsagentur.de e per c/c
o brevetti abilitazione attività sportiva. euresto.recruiting@cittametropolitana.torino.it
Scadenza 30 settembre 2016
Condizioni
Contratto occasionale con ritenuta d’acconto 1 addetto vendita
o retribuzione in voucher, per la partecipazione azienda del settore agroalimentare Monaco di Baviera
a eventi e manifestazioni, tempo determinato, full-time; Mansioni
per gli animatori di villaggio dal 20 dicembre 2016 Vendita diretta al pubblico di prodotti ortofrutticoli,
al 31 marzo 2017. preparazione e allestimento banchi vendita ortofrutta.
Retribuzione compresa tra 500 e 1.000 euro mensili
netti in base all'esperienza, formazione, divisa Requisiti
Disponibilità a trasferirsi in Germania, requisito essenziale
e alloggio a carico dell’azienda.
buona conoscenza del tedesco (livello b1), anche prima
esperienza.
Per inoltrare le proprie candidature gli interessati
dovranno inviare il curriculum e possibilmente una Condizioni
foto formato tessera indicando la posizione da ricoprire Contratto T.D. (primo contratto 6 mesi), retr. 1.460 /1563 euro
entro le 12.00 del 28 ottobre 2016 a: lordi, ore sett. 38, alloggio fornito per tutto il contratto.
eures.pinerolo@cittametropolitana.torino.it. Come Candidarsi
Inoltrare il proprio curriculum con una lettera di presentazione
Le selezioni si terranno il 3 novembre 2016 a Torino a euresto.recruiting@cittametropolitana.torino.it mettendo
come oggetto della mail: “Addetto vendita Monaco di Baviera”
Scadenza 26 settembre 2016
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offerte di lavoro - eures Informalavoro
Vivere e lavorare in Germania
A Cuneo incontro con i Servizi dell’Impiego tedeschi
Vivere e lavorare in Germania è possibile. Il più industrioso Paese dell’area euro cerca molte e diverse
figure professionali; lo fa direttamente, in collaborazione con il Servizio Eures Italia (Imperia, Savona e
Cuneo) incontrando operatori dei Servizi all’impiego italiani e candidati:
giovedì 27 ottobre alle ore 10 a Cuneo
Alcuni consulenti Eures tedeschi effettueranno colloqui e preselezioni per: camionisti, conducenti (con
patenti CE + codice 95), personale per hotel e ristorante (cuochi, camerieri e receptionist) lavoratori stagionali
(per stagione invernale) installatori (elettricisti, idraulici e termoidraulici) ingegneri (meccanici, elettrici
e informatici) personale sanitario (medici, infermieri e assistenza anziani) metalmeccanici (macchine CNC
e metalmeccanici).
Requisiti
Conoscenza a livello base della lingua tedesca ed esperienza documentabile nel settore di interesse.
Per inoltrare la propria candidatura gli interessati dovranno inviare il curriculum indicando nell’oggetto
“job tour Italia Germania” a: eures@provincia.cuneo.it
Ai candidati ritenuti idonei verranno forniti maggiori dettagli.
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Informalavoro
Giovani in agricoltura
Un’opportunità di sviluppo e innovazione
L’ingresso dei giovani nel mondo rurale, non solo figli u un sostegno a territori più disagiati (il contributo
di agricoltori, ma anche giovani interessati a lavorare sale a 45 mila euro per chi si insedia in zone di
nel settore è uno degli obiettivi qualificanti delle montagna e anche gli investimenti prevedono il 10%
politiche di sviluppo rurale promosse dall’Unione in più), perché, favorendo le aziende guidate da gio-
Europea. Questo obiettivo si traduce concretamente vani, vi è una maggiore probabilità che le comunità
in una specifica misura di intervento del Programma locali restino attive sui propri territori;
di sviluppo rurale 2014-2020 (6.1.1) su cui la Regione u vengono inoltre premiati i progetti di insediamento
Piemonte ha investito oltre 50 milioni di euro per in aree ad alto valore naturalistico, quelli che
l’intero periodo di programmazione. propongono un piano aziendale attento all’impatto
ambientale, i progetti collettivi che favoriscono
La misura, che si chiama “insediamento giovani l’integrazione, quelli orientati alla ricerca.
agricoltori”, prevede un premio di 35 mila euro per
opportunità
ogni giovane che al momento della presentazione I primi dati sui bandi 2016
della domanda abbia tra i 18 e i 41 anni (inizialmente Sono state presentate circa 1.200 domande di giovani
la soglia era fissata ai 40 anni, l’estensione di 1 anno agricoltori (sulle quali deve ancora essere completata
va ancora formalizzata in sede europea) e sia già l’istruttoria) di cui una buona parte verrà finanziata.
titolare di una azienda agricola, in qualità di “unico Prevale la Provincia di Cuneo, con quasi 600 domande;
capo dell’azienda” da meno di un anno. seguono Torino e Asti con circa 200.
A questo intervento si collega un’altra misura
dello stesso Programma (4.1.2) che sostiene gli I settori produttivi più richiesti sono quello vitivinicolo
investimenti strutturali dei giovani che si insediano e quello dell’ortofrutta, seguiti dai cereali e dalla
per la prima volta, coprendo il 50% della spesa carne bovina.
sostenuta.
Per informazioni
Nell’ambito di queste misure sono stati aperti due Call center della Regione Piemonte 800 333444
bandi tra la fine del 2015 e il 2016, scaduti il 30 agosto Consulta la pagina www.regione.piemonte.it/agri
scorso: una nuova apertura è prevista nel primo (Psr - Programma di Sviluppo Rurale).
semestre 2017, in modo da consentire nuove opportunità
di ingresso.
Il ricambio generazionale in agricoltura è molto
importante per lo sviluppo economico, non solo
perché l’età media del settore è ancora piuttosto
alta, ma anche perché può comportare effetti positivi
a cascata, come:
u un miglioramento economico delle aziende agricole,
perché si presume che i giovani siano più portati a
mettersi in gioco con la diversificazione, l’innovazione,
la formazione professionale, qualificando le risorse
umane;
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Informalavoro
I mestieri del futuro
L’Agenda 2020 è il futuro dell’Europa
La Commissione Europea ha presentato green economy c’è qualcosa in più dell’economia
la strategia che consentirà all’Europa ambientale.
di raggiungere la crescita inclusiva volta Con il termine “green” si intende anche “giovane”
e indica quindi anche qualcosa di “nuovo” e non a
a promuovere l’occupazione, la coesione
caso l’idea di green economy nasce in un contesto di
sociale e territoriale, sostenibile basata su crisi iniziato nel 2008 e proseguito fino al 2014.
un’economia più verde, più efficiente nella
gestione delle risorse e più Oggi convivono sia un’economia
competitiva, intelligente, tradizionale che guarda molto
attraverso lo sviluppo alle scelte nel breve termine sia
delle conoscenze un’economia green che guarda
invece ad un futuro più
approfondimenti
e dell’innovazione.
sostenibile.
Che cosa significa questo? È opportuno precisare che tra
Significa che l’Unione Europea le grandi Organizzazioni interna-
ha deciso di finanziare progetti zionali (UNEP, OCSE, Comunità
territoriali per promuovere le Europea) esistono varie definizioni
attività che fronteggiano e che descrivono la green economy;
sostengono: ma sostanzialmente concordano
u l’invecchiamento della tutte sul fatto che tende a
popolazione e il settore migliorare la qualità della vita
sanitario e socio assistenziale; di tutto il genere umano, si propone di ridurre le
u la green economy e l’attenzione all’ambiente ed al disuguaglianze nel lungo termine, preservare le
risparmio/efficienza energetica; generazioni future dai preoccupanti rischi ambientali
u le nuove frontiere della digitalizzazione (big data, e da significative scarsità ecologiche.
cloud computing, social network, mobile technology, La green economy è un concetto recente che ha tuttavia
Internet delle cose). radici nel passato. Si assiste a una generale mutazione
dell’economia in senso green. In realtà la maggior parte
Tutto questo si traduce in nuovi lavori o in mestieri
delle professioni “verdi” non sono una novità assoluta:
modificati nelle competenze i cosiddetti lavori bianchi,
spesso si tratta di lavori già esistenti, che hanno
verdi e digitali: I “White Jobs, Green Jobs e Digital Jobs”.
assunto caratteristiche eco-sostenibili, completamente
assenti in passato, compreso l'utilizzo di nuove
La green economy tecnologie sia in fase di produzione che in fase di
condivisione di informazioni e comportamenti virtuosi.
Esiste una percezione diffusa di una svolta “verde”
nell’economia mondiale non tanto per un’improvvisa Oggi possiamo affermare di essere andati oltre la
conversione all’ambiente quanto per la convinzione semplice definizione di “professione verde”.
che oggi l’ecologia sia una necessità e l’ambiente, La maggior parte di noi può ormai convertire la
un’opportunità. propria attività lavorativa in una professione
Come nasce l’idea della green economy? Letteralmente eco-sostenibile, qualsiasi lavoro faccia o scelga di fare
si traduce in economia verde, in realtà nel termine basta che decida di produrre o lavorare in modo da
7Informalavoro
ridurre i rifiuti e l’inquinamento, e generare benefici Ma chi sono i Green workers?
concreti all’ambiente che lo circonda. Il Piemonte registra una concentrazione di 8.350 imprese
che hanno assunto green jobs tra il 2012 ed il 2015.
In Piemonte si registrano segnali contrastanti Il numero però delle imprese che hanno assunto
provenienti dalle assunzioni di Green Jobs che nel nel 2015 è ancora parecchio inferiore al 2012.
2015 raggiungono il 2,1% (14.698 su 682.684); Non crescono dunque le imprese che assumono
sono in crescita dell’11,3% rispetto all’anno precedente. green workers anzi calano tra il 2012 ed il 2014 per
Questa dimensione delle assunzioni che si attesta poi segnare una crescita nel 2015. Ciò che aumenta è
intorno al 2% rimane praticamente invariata dal 2012; il numero di assunzioni per impresa cioè ci sono
non segue cioè il ciclo economico, rimane sempre meno imprese che assumono ma assumono di più, si
la stessa sia che le assunzioni totali aumentino passa infatti dalle 4,7 assunzioni per impresa nel 2012
o diminuiscano. alle 7,2 assunzioni del 2015.
Grafico: Distribuzione assunzioni professioni verdi
in Piemonte nel 2015 Secondo l’UNEP (United Nations Environment
Programme) sono coloro che trovano occupazione nei
settori dell’agricoltura, del manifatturiero, nell’ambito
della ricerca e dello sviluppo, dell’amministrazione e
dei servizi che contribuiscono in maniera incisiva a
approfondimenti
preservare o restaurare la qualità ambientale.
Tali attività includono occupazioni che aiutano a tutelare
e proteggere gli ecosistemi e le biodiversità, a ridurre
il consumo di energia, risorse e acque.
Sono persone dunque che combattono l’inquinamento
Fonte: Rielaborazione Apl su dati Silp.
delle acque, lavorano per garantirci aria più pulita,
regalano una seconda vita ai nostri rifiuti, investono
Le assunzioni “dirette”di Green Jobs tra il 2012 e il denaro e creatività in processi produttivi all’avanguardia
2015 sono state 53.893 mentre quelle “indirette” e rispettosi dell’ambiente, professionisti che hanno
114.276 (segretarie, magazzinieri, autisti…) per un fatto dell’eco-sostenibilità la propria missione, eco-chef,
totale di 168.169 assunzioni. Insomma un’assunzione stilisti “green”, ingegneri di auto ibride, esperti di
diretta ne genera due indirette. impianti fotovoltaici e biomasse1.
Grafico: Distribuzione assunzioni professioni dirette e indirette
In una fase economica dominata dalla recessione i
in Piemonte tra il 2012 e il 2015 nuovi mestieri legati al riutilizzo dei materiali, al taglio
degli sprechi e alle energie rinnovabili potrebbero
creare occupazione come sta già avvenendo in particolare
nella nostra regione.
L’attuale classificazione delle professioni Istat 2011
individua 125 professioni verdi.
Tra queste ne sono state individuate 3 emergenti, cioè
quelle che risultano maggiormente in crescita negli
ultimi 3 anni e che manifestano una maggiore stabilità
di lavoro. Sono soprattutto figure che appartengono al
livello di qualificazione elevata o intermedia e sono:
u Tecnici delle costruzioni civili.
u Ingegneri edili e ambientali.
Fonte: Rielaborazione Apl su dati Silp. u Idraulici nelle costruzioni civili.
1. Le biomasse comprendono vari materiali di origine biologica, scarti delle attività agricole riutilizzati in apposite centrali termiche per produrre energia elettrica. Si tratta generalmente
di scarti dell'agricoltura, dell'allevamento e dell'industria.
8Informalavoro
Ci sono poi altre professioni che destano interesse Saremo, a breve, di fronte ad una transizione “epocale”
e sono presenti tra le assunzioni sebbene meno di questo settore, perché dal 2020 (Direttive europee)
numerose; vengono indicate come tali quelle che sarà possibile costruire nuovi edifici solo se “neutrali”
potrebbero avere uno sviluppo in un prossimo futuro. dal punto di vista energetico, ossia capaci di garantire
“prestazioni dell’involucro” tali da poter fare a meno
Sono professioni legate a veri e propri comparti di apporti per il riscaldamento e il raffrescamento, oppure
“verdi” (bonifiche, gestione, riuso e riciclo dei rifiuti, di riuscire a soddisfarli attraverso fonti rinnovabili.
energie rinnovabili, green building, agricoltura
sostenibile) e ad alcune interessanti nicchie presenti È inevitabile quindi una conduzione nel senso green
nella nostra regione. Si registra sicuramente una building delle azioni di riduzione dei consumi, con lo
sempre maggiore attenzione per l’ambiente e per le sviluppo di professioni inerenti la bioedilizia,
attività finalizzate alla bonifica. la progettazione e la produzione di materiali a basso
impatto ambientale, la realizzazione di sistemi di
In Piemonte ci sono 1.476 siti contaminati. I rifiuti sono riscaldamento e raffreddamento passivi.
all’origine di queste contaminazioni. I processi di
riciclo hanno effetti ambientali che vanno ben oltre la Evidentemente questo coinvolge professioni tradizionali
sola riduzione della quantità dei rifiuti smaltiti ma la che debbono aggiornare le proprie competenze in
loro gestione, assume ben altra rilevanza se vista in primis ingegneri e architetti, che devono rivedere la
approfondimenti
un’ottica green. propria attività ispirandosi alla filosofia verde e sono
Figure come: ingegneri ambientali, tecnici del compresi anche tutti quelli che operano nella
controllo e della bonifica ambientale, biochimici realizzazione/costruzione e nella manutenzione.
e operatori di impianti di recupero e riciclaggio dei
rifiuti potrebbero crescere nel numero delle assunzioni In questo caso ricordiamo gli idraulici nelle costruzioni
nei prossimi anni. civili, gli installatori di impianti termici nelle
costruzioni civili e gli installatori e montatori
Anche lo scenario piemontese dell’energia appare di apparecchi e impianti termoidraulici.
notevolmente mutato per una sempre maggiore
presenza delle energie rinnovabili. La green economy negli ultimi anni si è affermata
Nella nostra regione si è puntato prevalentemente anche come un settore chiave in grado di generare
su fotovoltaico e biomasse. nuovi sbocchi lavorativi a partire dall’agricoltura
Per il fotovoltaico sono presenti 100.000 m2 di tetti biologica fino alla silvicoltura; veri e propri comparti
esposti sugli edifici pubblici solo nei Comuni montani, strategici per la valorizzazione del nostro made
inoltre nella nostra regione si stima una disponibilità in Italy e dei nostri prodotti tipici in particolare
massima di circa 2.000.000 di tonnellate l’anno nel cuneese.
di legno.
Tutto ciò fa prevedere un rapido sviluppo di filiere L’agricoltura biologica, rappresenta sempre di più una
locali intorno a piccoli impianti a biomasse come sta delle eccellenze del nostro Paese, che si conferma
accadendo nel cuneese e nel nord est del Piemonte. infatti fra i primi produttori bio in Europa.
Nel 2014 erano 2.120 gli operatori dell’agricoltura
Proprio questo espandersi del settore richiede nuove biologica in Piemonte.
schiere di lavoratori nel campo energetico e ambientale
in particolare ingegneri energetici e tecnici delle Per quanto riguarda le foreste piemontesi non c’è un
energie rinnovabili. problema di deforestazione anzi, la superficie forestale
è in continuo aumento, si assiste a una forestazione
Le energie rinnovabili per espandersi hanno però naturale purtroppo non equilibrata.
bisogno da una parte, di una infrastruttura (l’edilizia) In Piemonte ci sono 900.000 ettari di foreste il 90% in
e dall’altra di potenti accumulatori perché sono montagna di cui i 2/3 utilizzabili per la filiera legno.
intermittenti (batterie al litio). Quindi nella green economy potrebbe avere un ruolo
9Informalavoro
fondamentale proprio la montagna in particolare per le
sue due risorse naturali fondamentali: il legno, ma Green Europe
anche e soprattutto l’acqua. un tirocinio di lavoro gratuito
In questo contesto nascono altri green jobs, lavori con
all’estero per 40 giovani
competenze aggiuntive specifiche o aggiuntive per la
È un progetto di mobilità transnazionale presentato
sostenibilità ambientale: agricoltori ambientali,
dal Centro Europeo di Ricerca e Sviluppo per l’Est
agronomi e forestali, apicoltori, acquacoltori e botanici.
e per l’Ovest (Cerseo) finanziato dal Fondo sociale
europeo attraverso la Regione, che offre a 40 giovani
In Piemonte per quanto riguarda queste tematiche
la possibilità di svolgere un periodo di 10 settimane
sono inoltre da rilevare anche interessanti nicchie
di stage lavorativo non retribuito all’estero.
come l’ecoturismo facilitato dall’incredibile paesaggio
della nostra regione e dai molti parchi esistenti. Perché “Green Europe”? Perché gli stage si svolgono
in settori come il commercio equo e solidale,
Oltre ai parchi, va menzionato l’ecoturismo dei piccoli l’agroalimentare, le energie rinnovabili, il riciclo dei
imprenditori come, ad esempio, l’agriturismo, i rifugi rifiuti (a Varsavia), l’edilizia eco-sostenibile, le energie
montani, il turismo ippico e i percorsi enogastronomici rinnovabili, la cura del verde pubblico (a Bristol),
locali.
approfondimenti
il sostegno alle attività di integrazione multiculturale
e di accoglienza di rifugiati e immigrati (a Berlino).
Gli agriturismi (al 2014 in Piemonte se ne contano
1.241 e 119 rifugi montani), le fattorie didattiche e sociali Possono partecipare giovani disoccupati residenti
rappresentano alcune tra le proposte innovative in in Piemonte di età compresa tra i 18 e i 35 anni.
crescita nel nostro Paese. Il progetto copre le spese di trasporto, compresi
i trasferimenti da e per l’aeroporto, il volo, la
L’agriturismo opera in ambito agricolo e turistico residenza e fornisce un importo forfettario per le
offrendo vitto e alloggio nella propria azienda. spese di vitto.
Una rinnovata veste "verde" che può aiutare a rilanciare
mestieri tradizionali, aprendo le porte a una clientela Quando si parte? Tra fine febbraio e inizio marzo 2017.
più attenta alle tematiche ambientali e locali. Prima della partenza i partecipanti selezionati
frequenteranno un corso intensivo di lingua nella
In futuro, potranno essere per esempio, sempre di più sede di Cerseo (Vercelli via Vallotti 22).
i ristoranti gestiti da eco-chef: non è soltanto un
cuoco, nel senso tradizionale del termine, ma è un Come partecipare? Scarica il bando di selezione
conoscitore attento e accorto della cucina naturale. dal sito www.cerseo.org entro gennaio 2017 devi
presentare la documentazione descritta ed elencata
La diffusione poi del care sharing elettrico a Torino nel bando (all’art. 6).
(stanno infatti iniziando a comparire le prime colonnine di
Vuoi altre informazioni? Telefona al numero
ricarica) segnala la presenza già oggi di assunzioni di
0161 219513 oppure scrivi una mail a:
ingegneri meccatronici così come l’importante polo
segreteria@cerseo.org
della chimica verde nel novarese (biocarburanti
e bioplastiche) fa registrare assunzioni di ingegneri,
tecnici chimici e biochimici.
10Informalavoro
Piemonte, agricoltura in crescita:
aumentano le assunzioni
Il comparto agricolo viaggia in controtendenza Nel medesimo periodo, i movimenti complessivi
e registra, a differenza di altri settori, numeri segnano invece una flessione di quasi 50.000 unità
positivi. Lo confermano i dati più recenti: (-8% circa), con una caduta molto consistente nel
comparto delle costruzioni, che è diventato negli
nel primo semestre 2016, quando, per varie
ultimi anni l’epicentro della crisi, e una migliore
ragioni, i flussi occupazionali si riducono in tenuta nel terziario, che tra il 2013 e il 2015 recupera
misura consistente (-13%), il ramo agricolo una parte delle posizioni perdute.
prosegue il suo trend espansivo, con una
crescita dei movimenti registrati del 6,6%. In termini strutturali, la domanda di lavoro dipendente
di carattere stagionale rilevata nel settore primario
L’agricoltura dunque si qualifica, sotto questo profilo, coinvolge prevalentemente cittadini stranieri (i 2/3 del
approfondimenti
come settore dinamico, che va progressivamente totale, con una presenza importante di lavoratori
espandendo il suo peso sul totale delle assunzioni: provenienti dall’Europa dell’Est) con una quota del
tra il 2008 e il 2015 sono cresciute dal 5% al 7,5%. 45% di lavoratori con meno di 35 anni, e una netta
Riqualificazione e diversificazione delle colture e delle maggioranza di uomini.
produzioni, maggiore sensibilità dei consumatori verso
la qualità dei prodotti agricoli, interesse crescente Le assunzioni in agricoltura si concentrano in alcune
dei giovani per la natura green delle attività svolte, aree particolarmente vocate: le province di Asti e Cuneo,
rivalutazione del lavoro sul territorio legata ad aspetti dove nel Saluzzese si arriva al 50% di movimenti nel
di ordine culturale e sociale: sono questi i fattori settore sul totale, e i bacini di Acqui Terme
che più sembrano influenzare la crescita del settore nell’Alessandrino, di Vercelli, e, in provincia di Torino,
agricolo. di Pinerolo, nella fascia confinante con il Cuneese.
Gli avviamenti hanno una durata media di oltre 4 mesi,
quindi si configurano come occasioni di lavoro
relativamente strutturate, con una larga prevalenza
di braccianti e assimilati, ma con un 15% di figure
di maggiore spessore professionale.
Il trend è positivo fin dal 2008, a partire cioè dall’inizio
della crisi economica, con un incremento lineare, che
porta gli avviamenti registrati dai Centri per l’Impiego
a passare dalle 32.700 unità del 2008 a 44.000 unità
nel 2015 (+34,5%).
11Informalavoro
Lavoro stagionale in agricoltura
In alcuni periodi dell’anno è possibile trovare u Kiwi - ottobre-novembre
un impiego temporaneo nel settore agricolo Dove: Basilicata, Campania, Emilia-Romagna,
per la raccolta di frutta e verdura. Lazio, Piemonte, Puglia e Veneto;
u Limoni - ottobre-maggio
Questo lavoro prevede diversi tipi di attività: la raccolta, Dove: Calabria, Sardegna e Sicilia;
la cernita e l’immagazzinamento di frutta e ortaggi u Mandarini - da metà novembre a metà aprile
presso le imprese agroalimentari, in primavera ed Dove: Basilicata, Calabria, Campania, Puglia,
estate; la vendemmia in autunno; la raccolta delle olive Sardegna e Sicilia;
e degli agrumi in inverno. Per proporre la propria u Mele - da metà luglio a fine ottobre
candidatura è consigliabile rivolgersi direttamente alle Dove: Campania, Emilia-Romagna, Lombardia,
singole aziende agricole. Piemonte, Trentino Alto Adige e Veneto;
L’età minima per poter svolgere questa attività è u Olive - ottobre-febbraio
16 anni e non è più necessario essere iscritti presso Dove: Liguria, Toscana, Umbria, Italia meridionale
il Centro per l'Impiego, in quanto il datore di lavoro e insulare;
può procedere all’assunzione diretta dei braccianti. u Peperone - luglio-novembre
Dove: Campania, Calabria, Emilia-Romagna, Lazio,
Le aziende agricole con un fatturato inferiore ai 7 mila Lombardia, Piemonte, Puglia, Toscana, Sicilia,
giovani
euro possono reclutare giovani con meno di 25 anni, Veneto e Umbria;
u
iscritti a un istituto scolastico o universitario.
Pere - da inizio luglio a metà ottobre
Da alcuni anni è prevalentemente utilizzato lo strumento Dove: Campania, Emilia-Romagna, Lazio,
del "lavoro accessorio" cioè l'utilizzo dei voucher Lombardia, Piemonte, Sicilia e Veneto;
(buoni lavoro) che il datore di lavoro/imprenditore u Riso - settembre-ottobre
acquista online, a un prezzo comprensivo dei contributi Dove: Emilia-Romagna, Lombardia, Piemonte e Veneto.
previdenziali e assicurativi (INPS e INAIL) e che
consegna al lavoratore, il quale riscuote il valore Lavoro stagionale nella vendemmia
netto presso tabaccherie o uffici postali (per un costo Tra le possibilità di lavoro stagionale in agricoltura,
lordo per il datore di lavoro di 10 euro corrisponde la vendemmia merita un approfondimento a parte
l’incasso netto per il lavoratore di 7,50 euro). perché è circoscritta in un particolare periodo dell’anno
e perché richiama un gran numero di appassionati,
Importante: solo per il settore agricolo non è previsto oltre a coloro che cercano una opportunità di lavoro
il collegamento tra il valore dei voucher e la durata temporanea.
della prestazione, quindi il valore minimo per un'ora
di lavoro può essere inferiore ai 10 euro lordi. In Italia tra agosto e ottobre, è possibile trovare
un impiego temporaneo durante la stagione della
Prossimi periodi di raccolta in Italia vendemmia in diverse regioni. È molto difficile trovare
u Arance dicembre-marzo annunci specifici che ricerchino braccianti per la
Dove: Basilicata, Calabria, Campania, Lazio, Puglia, vendemmia, poiché la manodopera non manca;
Sardegna e Sicilia; occorre fare una selezione di aziende e inviare
u Clementine da metà novembre a metà febbraio direttamente la propria candidatura.
Dove: Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia; Gli indirizzi di aziende agricole possono essere reperiti
u Fiori - tutto l'anno presso i Centri per l’Impiego e le Agenzie del lavoro
Dove: Liguria e Toscana; delle zone di maggior produzione.
12Informalavoro
È possibile fare anche la ricerca delle aziende tramite il
web, ma occorre segnalare che potrebbe trattarsi di
Approfondimenti
una ricerca lunga e non così facile. Per selezionare
le aziende, bisogna accedere a motori di ricerca che Le informazioni sono tratte dalle Schede Orientative
permettono di trovare le informazioni compilando del centro Informagiovani sul tema del lavoro
i campi che ci interessano, come ad esempio il settore stagionale; le schede sono distribuite
merceologico o il territorio in cui opera l’azienda. gratuitamente al Centro Informagiovani e sono
Non si accede direttamente agli annunci, ma solo ai disponibili online a questo indirizzo:
contatti delle aziende agricole. http://bancadati.informagiovanipiemonte.it/
Qualche esempio di motore di ricerca: In particolare sono disponibili:
u www.paginegialle.it - selezionando il settore di attività;
u Lavoro stagionale in agricoltura
u www.guidamonaci.it - raccoglie indirizzi di produttori http://bancadati.informagiovanipiemonte.
agricoli; it/schede-orientative/schede/1661/lavoro-
u www.infoimprese.it - motore di ricerca delle stagionale-agricoltura
Camere di Commercio Italiane consente di trovare
tutte le imprese attive in Italia; u Lavoro stagionale in agricoltura in Europa
u
giovani
www.kompassitalia.com - utile per trovare aziende e nel mondo
in tutto il mondo attraverso la categoria Agricoltura http://bancadati.informagiovanipiemonte.
e alimenti; it/schede-orientative/schede/2054/lavoro-
u www.vinitaliaonline.net - nella sezione Operatori- stagionale-agricoltura-europa-e-nel-mondo
Aziende vinicole si trovano i recapiti di poderi e
tenute produttrici; u Le schede sui profili professionali relativi
ai temi: AMBIENTE, GREEN E SHARING
u www.umbriacompany.it – ricerca per Settore
ECONOMY.
merceologico;
u http://lavoro.coldiretti.it/Pagine/default.aspx - portale
Coldiretti con offerte di lavoro agricolo e possibilità
di inserire il proprio CV.
Per gli studenti o i giovani neolaureati esistono alcuni siti
di riferimento per la ricerca di lavoretti temporanei o
esperienze di stage; ricerca annunci tramite parola Si ricorda che i servizi del Centro Informagiovani,
chiave “vendange”: compresa la navigazione gratuita su Internet,
sono dedicati ai giovani fino a 35 anni.
u http://jobs-stages.letudiant.fr/jobs-etudiants.html
u www.capcampus.com
u www.monjobdete.com Città di Torino - Centro Informagiovani
via Garibaldi 25 Torino
info
tel. 011 01124981
Orario: lun/mer/gio/ven 13.00/18.00
Sul prossimo numero approfondiremo
martedì 10.00/15.00
il tema del lavoro stagionale in agricoltura centro.informagiovani@comune.torino.it
all’estero www.torinogiovani.it
13Informalavoro
“Che cosa faccio dopo il diploma?”
Sono aperte le iscrizioni degli Istituti Tecnici Superiori
Un percorso che in due anni conduce a un Ai percorsi ITS, gratuiti, si accede con il diploma di
diploma di alta specializzazione che, nel 75% scuola superiore.
dei casi, entro un anno è la chiave d’ingresso Nel biennio di studio sono previste 1.800 ore di formazione,
stage in azienda (anche all’estero), formazione in aula
nel mondo del lavoro. È quello offerto dagli
ma soprattutto in laboratorio e nel
ITS, Istituti Tecnici Superiori, vivo delle aziende.
attraverso una formazione Si esce con un diploma tecnico
tecnica nelle aree più superiore di alta specializzazione,
strategiche per lo sviluppo spendibile in aziende che spesso
economico, realizzata in gran parte sono leader nel proprio settore e, in alcuni casi, fati-
direttamente dalle imprese. cano a trovare figure professionali di alto livello.
www.itspiemonte.it
La scelta in Piemonte è ampia e variegata, grazie
formazione
all’intesa tra Enti, Università, Associazioni datoriali, Di seguito la presentazione della seconda parte
Agenzie formative, Centri di ricerca e imprese: si spazia dei corsi. La prima parte è descritta sul n. 16 del 14
da agroalimentare, aerospazio e meccatronica, edili- settembre 2016 di Informalavoro reperibile sul sito
zia e sistemi energetici sostenibili, biotecnologie e www.comune.torino.it/lavoro
nuove scienze della vita, tecnologie dell’informazione e Dal mastro birraio all’esperto di moda, dal tecnico
della comunicazione, nuove tecnologie per il Made in ortofrutta al professionista dei sistemi meccatronici:
Italy (tessile), tecnologie innovative per i beni e le ce n’è davvero per tutti i gusti.
attività culturali.
Biotecnologie e nuove scienze della vita
Tecnico superiore per la ricerca e lo sviluppo di prodotti e processi a base biotecnologica
Opera nel contesto che studia, ricerca, sviluppa la produzione di molecole. Segue la formulazione di prodotti
applicando metodi e processi tradizionali e/o innovativi. Partecipa alla pianificazione, realizzazione, gestione
e controllo di progetti, processi, attività e impianti.
Agisce nel rispetto degli standard di qualità e delle normative internazionali, comunitarie e nazionali che
disciplinano i comparti chimico, chimico farmaceutico, alimentare, ambientale. Interviene nella valutazione
dell’impatto ambientale degli impianti e delle emissioni per garantire l’ecosostenibilità dei processi e dei
prodotti.
Scadenza iscrizioni 30 settembre ore 12.00
Sede corso e contatti: Ivrea
Per informazioni: tel. 0124 425064 (interno 2) - www.its-biotecnologiepiemonte.it
14Informalavoro
Tecnico superiore responsabile delle produzioni e delle trasformazioni
agrarie, agro-alimentari e agro-industriali
Responsabile produzione Mastro birraio
e trasformazione ortofrutticola
Durata: 2 anni per complessive 1.800 ore, di cui 600
Durata: 2 anni per complessive 1.800 ore, di cui 600 in stage.
in stage.
Il Mastro birraio conosce l’intero ciclo di vita del
Il tecnico superiore specializzato nella produzione e prodotto brassicolo e interviene in ogni sua fase,
trasformazione ortofrutticola ha competenze nella dall’ideazione della ricetta all’immissione sul mercato.
coltivazione, trasformazione e distribuzione dei Conduce impianti e macchinari per la produzione
prodotti ortofrutticoli, secondo i principi biologici della birra, segue il processo di fermentazione
e biodinamici di agro-biosostenibilità e l’ausilio di dei cereali, la preparazione dei mosti, le fasi di
moderne tecnologie. maturazione, conservazione e confezionamento
Questo professionista opera in imprese di trasformazione delle birre.
agroalimentare ed è in grado di dare vita a nuove
aziende attive nella gestione del ciclo completo Sede del corso: Agenzia formativa “Immaginazione
formazione
dei prodotti agroalimentari. e lavoro”, via Jacopo Durandi 10 - Torino.
Per contatti: tel. 011 19709600
Sede del corso: CNOS-FAP Centro di Bra sede_to@its-agroalimentarepiemonte.it
viale Rimembranze 19 - Bra (CN).
Per contatti: tel. 0172 4171111
sede_cn@its-agroalimentarepiemonte.it
Responsabile filiere cerealicola e risicola
Durata: 2 anni per 1.800 ore complessive, di cui 600 in stage.
Questo professionista opera con funzioni tecnico operative in aziende agricole e di lavorazione e trasformazione
agroalimentare o in loro associazioni, enti, consorzi; è una figura competente in merito alle normative
di riferimento, all’identificazione e interpretazione degli aspetti ambientali, delle certificazioni comunitarie ed
extra comunitarie e alle procedure nell’ambito della sicurezza sul lavoro specifica dei settori di riferimento.
Sede del corso: C.I.O.F.S. - F.P. “Istituto Sacro Cuore” Corso Italia 106 – Vercelli.
Per informazioni: tel. 0161 213317 o mail a itsagro@ciofs.net
Scadenza presentazione domande per la preselezione: lunedì 3 ottobre 2016.
Modalità di presentazione: tutte le indicazioni sul sito www.its-agroalimentarepiemonte.it
15Informalavoro
Mobilità sostenibile, Aerospazio, Meccatronica
Tecnico superiore per l’automazione Tecnico superiore per l’innovazione
e i sistemi meccatronici di processi e prodotti meccanici
Il corso prepara una figura tecnica ad alta specializzazione, Il corso prepara una figura tecnica ad alta specializzazione
con competenze multidisciplinari in ambito meccanico, a supporto della produzione, con conoscenze e abilità
elettronico e automazione, impiegato a supporto della relative a meccanica, elettrotecnica, elettronica,
produzione industriale, nella progettazione di apparati informatica e tecnologie dei processi e dei prodotti.
e impianti e nel collaudo di sistemi.
Sede corso e contatti: IIS G. Vallauri
Sede corso e contatti: Scuola Camerana via san Michele 68 - Fossano (CN)
via Braccini 17 - Torino www.its-aerospaziopiemonte.it
www.its-aerospaziopiemonte.it
Tecnico superiore per la produzione e manutenzione di mezzi di trasporto
e/o relative infrastrutture
Il corso prepara una figura tecnica ad alta specializzazione supporto della produzione, con competenze relative a
organizzazione e gestione aziendale, metodi e tempi di fabbricazione, gestione del ciclo di produzione, del
magazzino e della logistica.
formazione
Sede corso e contatti: ITIS G. Fauser - via Ricci 14 – Novara - www.its-aerospaziopiemonte.it
Per le iscrizioni è necessario inviare entro il 3 ottobre una segnalazione di interesse a:
info@its-meccatronicapiemonte.it
Per informazioni: telefonare a 011 3853475
Tecnico superiore per le nuove tecnologie per il Made in Italy:
sistema moda – tessile, abbigliamento, moda
Tecnico superiore di processo, prodotto e progettazione di filati e tessuti per il Settore Tessile,
Abbigliamento, Moda
Durata: 2 anni per 1.800 ore complessive, di cui 600 in stage.
Questo tecnico superiore sa conciliare gusto estetico, intuizione e creatività con i requisiti tecnici, funzionali
ed economici del prodotto; sa collocare la sua capacità creativa e progettuale all’interno di un complesso
organizzato di risorse e competenze, nella progettazione di prodotti di alta qualità estetica e produttiva.
Sede dei corsi: Segreteria organizzativa ITS, presso IIS Q. Sella – Succursale di Città Studi
corso Pella 4 – Biella.
Per contatti: tel. 328 1509990/393 8526184.
Altre informazioni: per gli studenti fuori sede, è disponibile il Campus di Città Studi www.cittastudi.org
Scadenza presentazione domande per la preselezione: lunedì 3 ottobre 2016
Le domande sono da compilare e inoltrare online dal sito: www.its-tessileabbigliamentomoda.it
16Informalavoro
Sportello Alte Professionalità
Lo Sportello Alte Professionalità della Città Metropolitana di Torino, attivato all’interno del Coordinamento
Centri per l’Impiego e in sinergia con la rete dei 13 Centri per l’Impiego, offre un servizio specialistico di
ricerca e selezione di alti profili da inserire in ruoli strategici e decisivi dello sviluppo aziendale.
Le persone in possesso di competenze qualificate (laurea, diploma) e/o esperienze specifiche (pluriennale
esperienza di settore) possono inviare un curriculum ai riferimenti indicati nelle offerte di lavoro pubblicate sul sito:
www.cittametropolitana.torino.it/cms/lavoro o su www.comune.torino.it/lavoro aggiornate settimanalmente
addetti/e alle linee di produzione di negoziazione con le strutture aziendali interne ed
esterne, gestionali, problem solving, lavoro per
società cooperativa nel settore del confezionamento obiettivi, buona resistenza allo stress.
Requisiti Mansioni
Esperienza in ambito industriale/produttivo nella La figura professionale fungerà da interfaccia tra la
offerte di lavoro - cpi
conduzione di linee automatiche, buone competenze logistica e la produzione, il fornitore e il cliente finale,
utilizzo PC, disponibilità a lavorare su due turni a si occuperà di ricevere e analizzare la programmazione
rotazione settimanale, flessibilità oraria, automuniti/e, del cliente fino alla consegna, inserire ed elaborare a
capacità di lavorare in squadra, velocità, dinamismo, sistema la richiesta del cliente, gestire gli ordini della
manualità e precisione. materia prima ai fornitori e attribuzione del conto
lavoro, interfaccia con la produzione per condividere
Mansioni le tempistiche produttive in coerenza con gli accordi
Le figure professionali si occuperanno della fascettatura definiti con il cliente finale, con la logistica dei clienti,
e dell'inscatolamento di prodotti in alluminio, nel magazzinieri e trasportatori.
rispetto del piano produttivo orario e giornaliero.
Condizioni
Condizioni CCNL Metalmeccanico, tempo determinato con
Contratto stagionale, iniziale tempo determinato di possibilità di stabilizzazione, la retribuzione sarà
1 mese più possibili proroghe, zona cintura di Torino nord. definita sulla base dell’ esperienza, zona Torino.
Per inoltrare la propria candidatura gli interessati Per inoltrare la propria candidatura gli interessati
dovranno inviare il curriculum a: dovranno inviare il curriculum a:
alteprofessionalita@cittametropolitana.torino.it alteprofessionalita@cittametropolitana.torino.it
Scadenza 23 settembre 2016 Scadenza 6 ottobre 2016
addetto/a logistica
addetto/a al controllo qualità di linea
azienda metalmeccanica
società cooperativa nel settore dei servizi
Requisiti
Preferibile laurea in ingegneria gestionale, minimo Requisiti
diploma in materie scientifiche, esperienza quinquennale Diploma in agraria/laurea in tecnologie alimentari
in società di medie o piccole dimensioni, ottima o scienze della produzione, esperienza all'interno
conoscenza della lingua inglese, buona conoscenza di aziende del settore alimentare, conoscenza delle
del PC (Office, internet, sistemi gestionali norme HACCP e preferibilmente delle certificazioni
magazzino/logistica) disponibilità a trasferte sul in campo alimentare, buona conoscenza dei principali
territorio nazionale ed estero, capacità di pianificare strumenti informatici, buona capacità di giudizio,
e programmare la propria attività, ottime capacità di valutare effetti e interazioni, automunito/a.
17Informalavoro
Mansioni fisici interni, tracciare e formalizzare le attuali
La figura professionale dovrà occuparsi dei controlli procedure (fisiche e informatiche) dei movimenti
di qualità, anche garantendo la conformità ai requisiti di magazzino, con proposte di implementazione,
tramite azioni preventive (redazione di procedure e creazione di una mappatura di tutti i magazzini
istruzioni di lavoro, verifiche ispettive, controlli in produzione, attribuendo un fattore di rischio/voto a ogni magazzino
in collaborazione con le altre funzioni, dovrà in base all'affidabilità del dato, supporto agli enti su
presidiare le attività produttive, definire e redigere problematiche inerenti a movimenti di magazzino
gli opportuni strumenti di controllo e curarne inusuali (sia sotto il profilo procedurale sia informatico)
il monitoraggio, verificare le caratteristiche qualitative verifica delle rettifiche di magazzino richieste da altri
dei prodotti finiti ed elaborazione dati per verifica enti e inserimento dei relativi movimenti, inserimento
andamento, collaborare all'implementazione del a sistema dei movimenti di trasferimento fra magazzini,
sistema qualità adottato, controllare l'etichettatura verifica e gestione dei movimenti in uscita e in entrata,
dei prodotti in accordo con gli aspetti legislativi in gestione dei processi di rottamazioni future e periodiche
vigore, interagire con le diverse funzioni aziendali. degli scarti di produzione.
Condizioni Condizioni
offerte di lavoro - cpi
Contratto a tempo determinato, zona bacino Contratto a tempo determinato/indeterminato, zona
di Settimo T.se. Torino prima cintura.
Per inoltrare la propria candidatura gli interessati Per inoltrare la propria candidatura gli interessati
dovranno inviare il curriculum a: dovranno inviare il curriculum a:
alteprofessionalita@cittametropolitana.torino.it alteprofessionalita@cittametropolitana.torino.it
Scadenza 7 ottobre 2016 Scadenza 8 ottobre 2016
stock controller
azienda metalmeccanica settore metrologico Offerte di lavoro
Requisiti dei Centri per l’Impiego
Diploma/laurea in campo economico, buona conoscenza
della lingua inglese, preferibile esperienza come
revisore contabile, attitudine al lavoro di gruppo, per CENTRO PER L'IMPIEGO DI RIVOLI
obiettivi e forte determinazione ai risultati.
ricerca
Mansioni
1 meccanico riparatore di moto, esperienza e
La figura professionale, in autonomia, dovrà occuparsi conoscenza dei sistemi diagnostici elettronici,
di verifiche fisiche mensili sui magazzini di produzione patenti A e B, tempo determinato, orario centrale,
SO partendo dai tabulati contabili, sui magazzini non zona Collegno, rif. 72031.
di produzione, analisi dei risultati e identificazione di
azioni correttive, verifiche mensili, dei documenti Per inoltrare la propria candidatura gli interessati
a supporto dei movimenti di magazzino, gestione dovranno inviare il curriculum citando il rif. a:
dell'intero processo di conta ciclica (estrazione codici, preselezione_rivoli@cittametropolitana.torino.it
collezione dati e verifiche a campione) monitoraggio
magazzini di conto visione e sistemazione scaduti in Per informazioni contattare Ufficio Preselezione
collaborazione con gli enti competenti, gestione tel. 011 9505210
degli inventari fisici di fine anno eseguiti dai revisori,
organizzazione degli aspetti finance degli inventari Scadenza 6 ottobre 2016
18Informalavoro
CENTRO PER L'IMPIEGO DI VERBANIA
ricerca
2 camerieri ai piani, preferibile licenza scuola media 1 infermiere professionale, laurea in scienze
inferiore, esperienza nella mansione, disponibilità infermieristiche, disponibilità al lavoro su turni diurni,
al lavoro su turni diurni, patente B e automuniti. festivi e al part time, completa indipendenza nel
Settore Alberghiero e tempo determinato, zona Baveno. raggiungere il luogo di lavoro. Settore Assistenziale
Case di riposo, socio di cooperativa, zona Bannio Anzino.
Per inoltrare la propria candidatura gli interessati
dovranno inviare il curriculum a: Per inoltrare la propria candidatura gli interessati
info@lets-work.it dovranno inviare il curriculum a:
elisa@residenzaposcio.com
Scadenza 30 settembre 2016
Scadenza 5 ottobre 2016
1 saldatore polietilene e acciaio, preferibile licenza
offerte di lavoro - cpi
scuola media inferiore, esperienza nella mansione, 2 autisti scuolabus, preferibile licenza scuola media
disponibilità a lavorare su turni diurni e a trasferte inferiore, disponibilità al lavoro su turni diurni e al part
in Piemonte e Lombardia. Settore Meccanico time, utilizzo PC, patente D con CQC trasporto
Metalmeccanico e tempo indeterminato. persone, completa indipendenza nel raggiungere
il luogo di lavoro. Settore Servizi, socio di cooperativa,
Per inoltrare la propria candidatura gli interessati zona Gravellona Toce.
dovranno inviare il curriculum a:
Per inoltrare la propria candidatura gli interessati
direzione@zecchinigroup.it
dovranno inviare il curriculum a:
mutinellielena@gmail.com
Scadenza 5 ottobre 2016
Scadenza 5 ottobre 2016
1 magazziniere, preferibile diploma scuola media
superiore, esperienza nella mansione, disponibilità a 2 operatori socio sanitari OSS, attestato di qualifica
lavorare su turni diurni, notturni e al part time, utilizzo operatore socio sanitario OSS, disponibilità al lavoro su
PC, conoscenza della lingua inglese, patente B e turni diurni e festivi, part time, completa indipendenza nel
automuniti. Settore Commercio prodotti alimentari, raggiungere il luogo di lavoro. Settore Assistenziale Case
socio di cooperativa, zona Gravellona Toce. di riposo, socio di cooperativa, zona Barzonno di Pogno.
Per inoltrare la propria candidatura gli interessati Per inoltrare la propria candidatura gli interessati
dovranno inviare il curriculum a: dovranno inviare il curriculum a:
gallarate@gipisoccoop.com candidature@puntoservice.org
Scadenza 5 ottobre 2016 Scadenza 31 ottobre 2016
19Informalavoro
Agenzie per il Lavoro
Le offerte di lavoro che pubblichiamo sono solo alcune delle opportunità proposte dalle Agenzie
per il lavoro. È possibile consultare l’elenco di tutti i profili professionali richiesti dalle varie
sedi cittadine e provinciali consultando i siti delle agenzie nelle offerte pubblicate o alla
nostra pagina: www.comune.torino.it/lavoro/offerte/agenzia
Ricordiamo che per candidarsi la modalità principale è quella di inserire il proprio curriculum
direttamente sul portale dell’Agenzia, in alcuni casi è ancora possibile consegnare il proprio
curriculum direttamente (su appuntamento) presso le filiali territoriali.
offerte di lavoro - agenzie
ORIENTA
RICERCA
1 tornitore manuale per tornio tradizionale, minima esperienza, capacità di lettura del disegno tecnico in
italiano, disponibilità apprendimento, zona Borgo San Dalmazzo;
fresatori macchine CNC e tradizionali, minima esperienza, capacità di lettura del disegno tecnico e affidabilità,
conoscenze specifiche di programmazione PLC, Fanuc e ISO, zone Canelli,Torino e Alba;
1 montatore meccanico, esperienza, capacità di lettura del disegno tecnico anche in inglese, disponibilità
a trasferte, zone albese, saviglianese e torinese;
ingegneri meccanici/project manager, si occuperanno della gestione, avanzamento progetti per clienti italiani
ed esteri, buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a trasferte estere, zone saluzzese e torinese;
1 impiegato/a logistica, laurea in ingegneria gestionale, autonomo/a nella creazione di distinte base e
gestione del magazzino, almeno 2 anni di esperienza, zona Vigliano d'Asti;
Per candidarsi inviare il curriculum a:
Orienta S.p.A. - Aut. Min. 1106/SG del 26/11/2004
via XX Settembre 78/N - 10122 Torino - tel. 011 5213455 - torino@orienta.net - www.orienta.net
Orario 11.00-12.00 tutte le mattine tranne il mercoledì
GENERAZIONE VINCENTE
RICERCA
1 impiegata/o amministrativa/o, esperienza, PC, ottima conoscenza della lingua inglese, automunita/o,
zona Vinovo;
1 perito meccanico, diploma perito meccanico, ottima conoscenza del disegno meccanico, degli strumenti di
misura, della lingua inglese, disponibilità su 3 turni, zone Torino e Asti;
1 saldatore TIG-MIG, esperienza, essere in grado di saldare alluminio e ghisa, zone Torino nord e Canavese;
1 impiegata/o commerciale, esperienza presso altre aziende anche di differenti realtà, si occuperà di servizi
di sicurezza nei luoghi di lavoro, zone Pinerolo e dintorni.
Per candidarsi inviare il curriculum a:
Generazione Vincente S.p.A. - Filiale di Torino - Aut. Min. 1110/SG del 26/11/04
corso Unione Sovietica 560/2 - 10135 Torino
tel. 011 3913199 - torino@generazionevincente.it - www.generazionevincente.it
20Informalavoro
TEMPORARY
RICERCA
1 responsabile sicurezza, conoscenza delle tematiche ricomprese nel Decr. 81, stesura di un piano operativo
di sicurezza, conoscenza di certificazioni (ISO9001, ISO14001, ISO18001) contratto a tempo determinato con
finalità a tempo indeterminato, zona dintorni Cavallermaggiore;
OSS per struttura residenziale per anziani, attestato, esperienza, disponibilità su 3 turni, residenza in zona
luogo di lavoro, contratto a tempo determinato con eventuali proroghe, zona nei dintorni di Mondovì;
1 operaio magazziniere per settore macellazione carni, esperienza, full-time, contratto 1/2 mesi più proroghe
ed eventuale assunzione diretta, zona vicinanze di Mondovì;
3 manutentori impianti elettrici, per settore metalmeccanico, esperienza, disponibilità a lavorare su turni,
residenza in zona luogo di lavoro, contratto di 18 mesi ed eventuale tempo indeterminato, zona dintorni Racconigi;
1 agente immobiliare con patentino, zona dintorni Mondovì;
offerte di lavoro - agenzie
1 addetto pulizie industriali, per azienda metalmeccanica, pulizie macchinari di produzione, smontaggio
e lavaggio, ricomposizione componenti meccaniche, pulizie area di produzione, contratto di 6 mesi con orario
dalle 6.00 alle 10.00 tutti i sabati mattina, zona vicinanze Racconigi.
Per candidarsi inviare il curriculum a:
Temporary S.p.A. - Mondovì - Reg. Imp. Milano 1997-322447
via Beccaria 15 - 12084 Mondovì
tel. 0174 670008/09
mondovi@temporary.it
www.temporary.it
IN OPERA
RICERCA
operai in età di apprendistato (max 29 anni) esperienza sulle linee di produzione, confezionamento, buona
manualità, conoscenza dei principali strumenti di misura, disponibilità a lavorare su 3 turni, zona vicinanze
Candiolo;
addetti al confezionamento alimentare, esperienza su macchinari a conduzione sia manuale sia in
automatico in linea, disponibilità su 3 turni e a contratti giornalieri, zona Torino nord;
impiegato/a addetta ai servizi di officina, esperienza in attività di assistenza settore automotive, full-time,
zona Torino nord;
addetti piazzale auto, esperienza presso concessionarie, zona Torino nord;
addetti alla sorveglianza diploma di maturità, conoscenza di Office, capacità di osservazione, orientamento
al dettaglio, capacità mnemoniche e di concentrazione, autonomia, equilibrio e self control, doti comunicative,
flessibilità oraria, da lunedì a domenica, preferibile esperienza nelle forze armate e in altri ambiti di sicurezza
e sorveglianza, zona Torino nord;
impiegato/a commerciale estero, esperienza, ottima conoscenza della lingua inglese, disponibilità a trasferte,
zona Torino nord;
Per candidarsi inviare il curriculum con foto a:
In Opera S.p.A. - Filiale di Torino - Aut. Min. G482S012699 del 13/06/2014
via delle Orfane 30/D - 10122 Torino
tel. 011 4369895 - torino@inoperaspa.it - www.inoperaspa.it
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