GRUPPO ELMEC RAPPORTO DI SOSTENIBILITÀ 2021 - Life - Elmec Informatica
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Life
GRUPPO ELMEC
RAPPORTO DI SOSTENIBILITÀ 2021
Risultati 2020
Life
50 anni di storia
Da sempre “semplicemente affidabili”
Dalle schede perforate che venivano portate fisicamente nei magazzini a un data center in grado di
offrire soluzioni di storage fisico e in cloud per diversi petabyte di informazioni.
Da 50 anni, accompagniamo l’evoluzione digitale delle aziende.
1971 1980 1986
La nostra storia inizia nel 1971, Nei primi anni ‘80, grazie alla Un gruppo di cinque sviluppatori di
quando Clemente Ballerio e partnership con IBM, vendiamo Elmec, con un’età media inferiore
Cesare Corti fondano a Varese i nostri primi PC. E mentre a 25 anni, danno vita al PcCall, il
l’azienda Elmec, che deve il proprio nel mondo entrano in scena il primo dispositivo che permetteva
nome all’attività di “elaborazione Macintosh e i CD-ROM, nel 1983 di trasferire i file da un computer
meccanografica”, attività con la quale nasce Elmec Informatica S.r.l. all’altro e di accedere alla
abbiamo esordito sul mercato. teleassistenza da remoto.
2008 2000 1992
Apre la nostra nuova sede Nell’anno del Millenium Bug, Viene inaugurata la nuova sede
commerciale, sempre a realizziamo la nostra nuova sede commerciale di Elmec a Gazzada, in
Brunello. In quel periodo tecnica in provincia di Varese. provincia di Varese.
concludiamo diverse Potenziamo i servizi di outsourcing
acquisizioni come quella di una con un nuovo data center e
quota del pacchetto azionario l’offerta di servizi di gestione 7x24
di N.G.I. S.p.A., oggi EOLO S.p.A. dei sistemi e applicativi IT.
2015 2016 2018
Nell’anno in cui Microsoft lancia Elmec è sponsor del raduno L’innovazione continua: mentre i
Windows 10, parte la realizzazione mondiale di Wikipedia, Wikimania sistemi AS400 compiono 30 anni,
del nuovo Green Data Center, ad Esino Lario. Per lo stesso progetto noi entriamo nel mondo dell’additive
BR4, una della più importanti vince il premio della Fondazione manufacturing. Nel maggio 2018
infrastrutture d’Italia per numeri e Sodalitas per la migliore iniziativa di inauguriamo un’altra sede a Brunello
potenzialità, certificata Tier IV per stampo sociale. che ospita la nostra nuova business
Design e Facility da Uptime Institute. unit, Elmec 3D.
2021 2020 2019
Nell’anno del nostro 50° Nell’anno della pandemia da Trub, società del Gruppo Elmec, è
anniversario, aderiamo a Gaia-X, un Covid-19 non ci siamo mai al primo posto tra le aziende Made
progetto europeo volto a favorire fermati. Elmec Solar ha ottenuto in Italy con fatturato tra 120 e 500
la condivisione e l’accesso di dati la certificazione B Corp e il nostro milioni di euro con un maggior tasso
in modo sicuro e rispettoso della Rapporto di sostenibilità è stato di crescita.
normativa europea in tema di privacy votato da Consumer Lab come uno
e circolazione delle informazioni. dei migliori d’Italia.
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Life
INNOVAZIONE
SOSTENIBILE
La via da percorrere per un futuro migliore
“La responsabilità sociale e la salva- re. Non ci siamo messi in coda ad un parte del territorio in cui viviamo.”
guardia del Contesto in cui viviamo “hype” del mercato, come direbbe chi
è una vera e propria missione ed è il si occupa di Marketing, ma ne abbiamo Martina Ballerio – Responsabile 3D
filo conduttore del nostro approccio fatto un asset primario, intrinseco al Printing, Elmec Informatica S.p.A.
quotidiano al lavoro.Siamo convinti nostro DNA.”
che il processo di innovazione debba
essere interpretato in chiave di soste- Cora Scandroglio – Responsabile “Negli ultimi 10 anni è stato per noi fon-
nibilità economica, sociale, ambientale Marketing, Elmec Informatica S.p.A. damentale affiancare alla responsabilità
e culturale. Lo sviluppo delle aziende economica anche una responsabilità
deve rispettare e favorire le realtà sociale, sedimentando valori tangibili e
in cui esse operano, con pratiche di “Durante la prima fase della terribile intangibili che sono sempre stati parte
responsabilità compatibili con l’acqui- pandemia che ci ha colpiti a marzo del nostro DNA e che si sono rivelati
sizione di un vantaggio competitivo e 2020, molti ospedali della Regione essere vincenti per l’impresa, per le per-
che rappresentino un fattore a favore hanno chiesto aiuto per la mancanza sone che la vivono quotidianamente,
della crescita economica aziendale.” di dispositivi di protezione e compo- per il territorio ed in generale per tutti
nenti fondamentali per l’utilizzo dei i nostri stakeholder. Responsabilità so-
Rinaldo Ballerio – Presidente Cda, macchinari dell’ospedale. Elmec 3D si ciale per noi oggi significa considerare
Elmec Informatica S.p.A. è fatta trovare pronta: grazie alla stret- gli impatti ambientali e sociali derivanti
ta collaborazione con i medici e grazie dalla nostra attività, integrando le pre-
alle nostre tecnologie di manifattura occupazioni di natura etica all’interno
“Redigiamo un rapporto di sostenibilità digitale, abbiamo realizzato centinaia della visione strategica d’impresa.”
dal 2012, ma è 50 anni che quest’a- di componenti che hanno contribuito a
zienda cura il proprio impatto sulla fronteggiare l’emergenza. Avere avuto Marco Maroni – HR Mnager,
community, sui collaboratori, sul ter- la possibilità di contribuire nella lotta Elmec Informatica S.p.A
ritorio e sulla propria catena del valo- al Corona Virus ci fa sentire ancora più
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Life
INDICE CONTENUTI
CAPITOLO 1 CAPITOLO 2 CAPITOLO 3
L’azienda Focus 2020 Marketplace
5 I nostri numeri 13 L’impegno per l’emergenza Covid 16 Introduzione
7 I nostri stakeholder 13 La stampa 3D 17 CybegON, Elmec Solar, Elmec 3D,
9 La responsabilità sociale secondo noi 14 IVO in corsia, didattica a distanza Green printing
10 Il nostro sguardo verso il futuro 15 Prevenzione, diagnosi 18 Buytec, One click meeting
11 Vision e Mission 15 Donazione di plasma iperimmune,
12 Matrice di materialità Smart Working
CAPITOLO 4 CAPITOLO 5 CAPITOLO 6
Workplace Community Environment
19 Introduzione 21 Introduzione 23 Introduzione
20 Life@Elmec: work-life balance, 21 Volontariato d’impresa 23 Energia, trasporti, illuminazione
salute, cultura e tecnologia 22 Elmec4Sport, 24 Eco4You, Data Center,
Persone al cento per cento Elmec Solar B-Corp
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CAPITOLO 1 - L’AZIENDA
Life
I NOSTRI NUMERI dati riferiti a Elmec Informatica S.p.A.
FATTURATO CONSOLIDATO 2020:
111.000.000 €
+2,5% DI RICAVI NEL 2020
65% SERVIZI RICORRENTI
+10 milioni di euro reinvestiti dal 2017
> progetti di ricerca e sviluppo - 100 persone
RICONOSCIMENTI
Elmec entra nelle
Top 50 imprese italiane Best Partner and Best Transformation
per la trasformazione digitale solution provider Partner EMEA
L’ECOSISTEMA SMART DI ELMEC:
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Life
600 10 sedi
CAMPUS DI VARESE (6)
BRESCIA
PADOVA
70% tecnici specializzati PARMA
età media 34 anni CHIASSO (CH)
ASSISTENZA DEDICATA
attiva 24h su 24h
7 giorni su 7 in 9 lingue
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GREEN
2.351 +24.200
certificazioni attive ore di formazione 2020 DATA CENTER
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CAPITOLO 1 - L’AZIENDA
Life
I NOSTRI
STAKEHOLDER
Nel nostro sviluppo di una strategia di responsabilità sociale d’impresa è fondamentale
il coinvolgimento degli stakeholder. In Elmec sentiamo la responsabilità di essere parte
di un progetto comune, che va ben aldilà dei servizi che offriamo e del nostro lavoro
quotidiano. Chiarezza, trasparenza e correttezza sono i principi che ispirano il nostro
rapporto con tutti gli interlocutori interni ed esterni all’azienda.
LA MAPPA DEI NOSTRI STAKEHOLDER
MARKETPLACE WORKPLACE COMMUNITY ENVIRONMENT
Associazioni sportive
Collaboratori esterni Azionisti
Clienti internazionali
Clienti nazionali
Associazioni di categoria
Pubblica amministrazione
Fornitori prodotti
Fornitori vendor
Collaboratori interni
Media Fornitori servizi tecnici
Associazioni culturali
Enti assicurativi
Fornitori servizi sedi
Consulenti
Enti finanziatori Enti formativi
Generazioni future
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Life
LE NOSTRE ATTIVITÀ DI RSI SI RIFERISCONO AI SEGUENTI ASPETTI:
IMPATTO IMPATTO IMPATTO
SOCIALE ECONOMICO AMBIENTALE
WORKPLACE MARKETPLACE ENVIRONMENT
Ci impegniamo a garantire un ambien- Ciò che accomuna tutti i nostri servizi Le iniziative relative all’ambiente
te di lavoro in cui il benessere fisico è la volontà di realizzare un business riguardano il consumo idrico ed
e mentale di ogni dipendente sia al sostenibile e responsabile passando energetico, lo smaltimento dei rifiuti,
centro. Favoriamo l’equilibrio tra vita dalle pratiche di smart working all’ot- i processi produttivi ecologicamen-
privata e professionale, la formazione timizzazione dei processi di stampa, te sostenibili, il sistema dei trasporti
continua delle nostre risorse e inco- fino a una gestione efficiente e sicura delle persone e delle merci.
raggiamo le idee innovative. dei dati delle aziende.
COMMUNITY
Le iniziative relative alla comunità han-
no per oggetto l’integrazione sociale,
le iniziative culturali e sportive, le do-
nazioni monetarie, le sponsorizzazio-
ni, i servizi e le infrastrutture messe a
disposizione gratuitamente, le attività
di volontariato, il sostegno a infrastrut-
ture locali, i rapporti con associazioni
e i rapporti con enti pubblici.
IL CODICE ETICO DI ELMEC
A partire dal 2017 abbiamo deciso rano in nome e per conto della nostra
di formalizzare gli impegni e le re- azienda. Attraverso questo docu-
sponsabilità etiche assunte nell’am- mento abbiamo delineato in modo
bito delle attività della nostra azienda chiaro ed esplicito i criteri di compor-
all’interno di uno statuto. Il nostro tamento e le responsabilità etiche dei
codice etico è volto a prevenire nostri amministratori, dipendenti e
condotte illecite, o non eticamente collaboratori, sia nei rapporti interni
corrette, da parte di coloro che ope- che esterni all’azienda.
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CAPITOLO 1 - L’AZIENDA
Life
LA RESPONSABILITÀ
SOCIALE SECONDO NOI
Il nostro impegno è finalizzato a creare valore non solo economico ma anche ambientale,
sociale e culturale attraverso un costante dialogo con i nostri stakeholder. Vogliamo
creare una cultura condivisa, diventando un punto di riferimento a livello di best practice.
Per i nostri clienti, i nostri collaboratori, la comunità e il territorio. Tutte le attività di
Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI) vengono comunicate con campagne specifiche, il
sito web e il blog aziendale con l’obiettivo di coinvolgere tutti i nostri stakeholder.
INDICATORI DI SOSTENIBILITÀ
La qualità delle informazioni e la mec Informatica realizzati coeren-
chiarezza delle modalità di presen- temente con i 17 sustainable de-
tazione sono i principi che guidano velopment goals (SDGs) presenti
la stesura del nostro Corporate So- all’interno dell’Agenda 2030.
cial Resposability Report annuale. Il Gli SGDs sono degli obiettivi comu-
nostro report è redatto in confor- ni articolati per indirizzare gli sforzi
mità con le linee guida “Sustainable di tante realtà verso questioni im-
Reporting Standards” pubblicate portanti per lo sviluppo: la lotta alla
nel 2016 dal GRI (Global Reporting povertà, l’eliminazione della fame e
Initiative) ed è allineato all’Agenda il contrasto al cambiamento clima-
2030 del programma per lo Sviluppo tico. Nelle prossime pagine daremo
Sostenibile promosso dall’ONU che evidenza dei nostri progressi e del
è stato sottoscritto da 193 Paesi. nostro impegno futuro relativamen-
La novità introdotta dal rapporto te agli SDGs che si intersecano con
di sostenibilità, a partire dal 2019, le aree di responsabilità sociale pro-
sono i progressi e gli obiettivi di El- mosse dalla nostra azienda.
9
Life
IL NOSTRO SGUARDO
VERSO IL FUTURO
In Elmec vediamo la sostenibilità come un percorso e non come un obiettivo.
Una strada lunga e impegnativa che va costruita di giorno in giorno, azione dopo azione.
La nostra strategia di innovazione sostenibile implica un impegno che ha portato, e
certamente porterà sempre di più in futuro, a risultati concreti.
Questa riflessione ci porta quotidianamente a porci degli obiettivi tangibili, fondamentali
per essere attori protagonisti di un futuro migliore.
Per l’anno 2020 avevamo deciso di darci i seguenti obiettivi:
• ridurre ulteriormente le nostre emissioni di gas a effetto serra;
• incoraggiare attività di volontariato d’impresa;
• continuare nel percorso iniziato nei confronti della riduzione dell’utilizzo della plastica;
• ottimizzare l’impatto energetico delle nostre sedi.
DI SEGUITO LE AZIONI CHE ABBIAMO MESSO IN CAMPO:
Ridurre ulteriormente le nostre emissioni di gas a Continuare nel percorso iniziato nei confronti della
effetto serra riduzione dell’utilizzo della plastica
Nel tentativo di ridurre le nostre emissioni di CO2 abbiamo Per garantire la sicurezza dei nostri collaboratori durante
fatto un grande passo verso un futuro sostenibile: abbiamo l’emergenza sanitaria abbiamo reintrodotto in azienda bot-
acquistato energia rinnovabile sufficiente a soddisfare il tigliette di plastica e strumenti monouso. Questo fattore ci
100% del consumo annuale di energia elettrica del nostro ha impedito di raccogliere un valore veritiero e migliorativo
Green Data Center. in merito all’eliminazione della plastica dalle nostre sedi.
Incoraggiare attività di volontariato d’impresa Ottimizzare l’impatto energetico delle nostre sedi
Come Elmec abbiamo deciso di coinvolgere i nostri collabo- Abbiamo intrapreso il processo per l’ottenimento di un Si-
ratori nel volontariato d’impresa, inteso come progetto in stema di Gestione ambientale, un importante e autorevo-
cui l’azienda incoraggia, supporta o organizza la partecipa- le strumento di verifica che può essere utilizzato da tutte le
zione attiva e concreta del proprio personale alla vita della organizzazioni, sia pubbliche che private, per analizzare e
comunità locale o a sostegno di organizzazioni non-profit migliorare le performance ambientali delle proprie attività
durante l’orario di lavoro. e dei propri servizi.
10Life
I NOSTRI OBIETTIVI PER IL 2021
Focus Salute menti principali la prevenzione, la sicurezza delle persone e
Abbiamo deciso di orientare i nostri sforzi per garantire un pro- la creazione del contesto ideale per tornare a rivivere gli spazi
gressivo rientro in azienda da parte dei collaboratori in maniera comuni. In aggiunta, abbiamo deciso di favorire ulteriormen-
sicura, piacevole e sempre più attenta alla work-life balance. te la diffusione della cultura digitale e della cultura sostenibile
In particolare, stiamo lavorando alla costruzione di un nuovo ri- attraverso corsi e momenti formativi per i dipendenti e le loro
storante aziendale a zero sprechi, che prevedrà proposte ricche famiglie.
di materie prime genuine e a basso impatto ambientale; una
nuova palestra dove sarà possibile, oltre alle tradizionali attività Environment
di fitness, partecipare a corsi di yoga, pilates, decompressio- L’ultimo dei nostri obiettivi, ma non per questo meno impor-
ne mentale e difesa personale. Implementeremo, inoltre, un tante, è quello di mantenere il risparmio di CO2 ottenuto
piano di prevenzione sanitario con l’obiettivo di permettere quest’anno, facilitato dalla netta diminuzione degli sposta-
ai collaboratori di effettuare costanti check-up in maniera menti dovuta all’emergenza sanitaria. Inoltre, abbiamo deciso
agevolata. di implementare un sistema per monitorare la quantità di chi-
lometri risparmiati sia come azienda, sia come singolo colla-
Focus Diversity boratore, attraverso la pratica dello smart working e l’utilizzo
Il nostro obiettivo è quello di rendere le nostre sedi senza bar- della video conference. Inoltre, installeremo delle pensiline
riere e totalmente inclusive. Vogliamo creare ambienti e servi- fotovoltaiche all’esterno delle nostre sedi per la produzione di
zi idonei a favorire la socializzazione, il movimento e il lavoro energia elettrica.
senza alcun tipo di discriminazione, indipendentemente da
condizioni di limitazione fisica, sensoriale o cognitiva. Le sedi Community
diventeranno accessibili a tutte le persone in egual misura, si- Con l’obiettivo di continuare nell’impegno preso ormai 50 anni
ano esse non vedenti, normo vedenti o con disabilità fisiche. fa nei confronti del nostro territorio, valorizzeremo il quartiere
adiacente alle nostre sedi attraverso il ripristino della segnale-
Workplace tica e dei percorsi natiralistici presenti. Siccessivamente im-
Siamo convinti che il graduale rientro in azienda vada agevola- plementeremo un sistema di videosorveglianza per faicilitare
to in ogni modo, anche attraverso l’utilizzo di chiari protocolli la sicurezza delle vie nei dintorni e metteremo a disposizione,
da seguire. Per questo, stiamo lavorando alla creazione di un dei cittadini e dei collaboratori, una casetta per l’erogazione di
“programma per il rientro post Covid” che avrà come argo- acqua potabile.
MISSION
La nostra missione è essere sem- competenze sistemistiche, di sicu-
plicemente affidabili per i clienti, rezza e di consulenza informatica
i fornitori e i nostri collaboratori per un reale vantaggio competitivo
garantendo standard di qualità dei nostri clienti.
del servizio certificati, procedure
chiare e trasparenti e la possibi- VISION
lità di verificare il nostro lavoro in Immaginiamo un futuro in cui la
ogni sua fase. I servizi e le soluzio- tecnologia è semplice e accessibi-
ni tecnologiche che proponiamo si le, capace di migliorare la tua vita e
contraddistinguono per l’alto livello il tuo lavoro, senza farsi percepire.
di competenze professionali dei no- Vogliamo essere gli innovatori che
stri collaboratori. aiutano la tua azienda a raggiungere
Per questo, da sempre investiamo i propri obiettivi, mettendo a dispo-
nella crescita professionale di sizione tutta la nostra competenza
tutte le risorse, assicurando nuove e le tecnologie migliori sul mercato.
11CAPITOLO 1 - L’AZIENDA
Life
MATRICE DI
MATERIALITÀ
• IMPATTO ECONOMICO • IMPATTO SOCIALE • IMPATTO AMBIENTALE
Qualità del servizio
Sicurezza del dato
RILEVANZA PER STAKEHOLDER
Promozione del benessere
Contributi alla comunità
Customer satisfaction
Creazione di posti di lavoro
Compliance
Capacità relazionale
Pari opportunità
Welfare aziendale integrativo
Attrazione, sviluppo e retention dei talenti
Rafforzamento del brand
Formazione
Salute e sicurezza sul posto di lavoro Performance economica
Offerta soluzioni green
RILEVANZA PER ELMEC
• • • Offerta soluzioni green
• • Qualità del servizio
• Performance economica
• • Formazione
• Promozione del benessere
• Creazione di posti di lavoro
• • Welfare aziendale integrativo
• Pari opportunità
• Contributi alla comunità
• Attrazione, sviluppo e retention dei talenti
• Salute e sicurezza sul lavoro
12Life
L’ IMPEGNO PER
L’EMERGENZA COVID
Durante l’emergenza sanitaria abbiamo utilizzato tecnologia e competenze per aiutare le
realtà del nostro territorio a rimanere operative nonostante le distanze.
Ci siamo impegnati nel fornire misure di prevenzione e dispositivi di sicurezza agli ospedali e
nel facilitare l’accesso agli strumenti di diagnosi per le persone della nostra azienda. Inoltre,
siamo stati capaci di rimanere uniti.
LE REALTÀ CHE ABBIAMO SUPPORTATO:
• Le scuole
• Le strutture sanitarie
• I nostri collaboratori
• La ricerca scientifica e la
sperimentazione a livello nazionale
• Le famiglie attraverso le associazioni
del territorio
LA COMUNITÀ AL CENTRO – GLI INTERVENTI PER IL TERRITORIO
LA STAMPA 3D
Un ruolo importantissimo durante il mo- emergenza, adattabile all’unico filtro
mento più acuto dell’emergenza sanitaria antivirale disponibile, ovvero un filtro
è stato certamente giocato dalla nostra per caschi CPAP.
Business Unit Elmec 3D, fondamentale Il materiale utilizzato è il TPU (Poliureta-
nella creazione di componenti di emer- no termoplastico), stampato con la tec-
genza per la cura dei pazienti affetti da nologia HP Jet Fusion 5200, scelto per
Covid 19 e per la tutela degli operatori le caratteristiche di elasticità, biocom-
sanitari in prima linea negli ospedali. In patibilità e resistenza agli agenti chimici,
particolare, siamo entrati in contatto con importante per poter essere sottoposto
l’Ospedale di Circolo di Busto Arsizio a diversi cicli di sterilizzazione.
per il quale è stato progettato e stam-
pato un primo modello di dispositivo di TOT DISPOSITIVI STAMPATI: 1000 ca
13CAPITOLO 2 - FOCUS 2020
Life
IVO IN CORSIA DIDATTICA A DISTANZA
IVO è un robot progettato per aiu- Durante l’anno appena trascorso
tare le persone ad #accorciarele- abbiamo aiutati gli istituti scolastici
distanze. del nostro territorio a mantenere la
Una tecnologia fondata sull’utilizzo di continuità didattica nonostante la
un tablet, un robot e della connessio- chiusura totale o parziale delle scuo-
ne offerta da Eolo per interagire con le. Lo abbiamo fatto attraverso il no-
l’ambiente circostante controllando stro “Robot Ivo”, con un progetto di
il dispositivo a distanza. video-conferenza integrata ideato
insieme a Logitech e grazie a dona-
Il nostro robot è entrato in servizio zioni di pc e strumenti tecnologici
negli ospedali di Varese e Modena indispensabili.
sia per sostenere i bambini affetti da Ivo ha prestato servizio in diverse
patologie onco-ematologiche sia per scuole del nostro territorio per-
prevenire i contagi durante l’emer- mettendo agli alunni in isolamento
genza Coronavirus limitando l’ac- preventivo di partecipare alle lezioni
cesso ai reparti infettivi. IVO, oltre e di poter avere contatto con i pro-
a rappresentare un grande passo per pri compagni e insegnanti evitando
l’innovazione tecnologica, si è dimo- potenziali rischi di contagio.
strato fondamentale per contribuire Insieme a Logitech, invece, abbiamo
alla salvaguardia dell’integrità psico- offerto supporto a cinque Istituti Su-
fisica dei soggetti in isolamento pre- periori della provincia di Varese per degli istituti del nostro territorio nel
ventivo. Il robot è stato controllato a allestire aule virtuali per gestire le reperire in maniera veloce gli stru-
distanza dal personale sanitario e dai lezioni sia in videoconferenza che in menti tecnologici necessari per
familiari delle persone in isolamento presenza attraverso il nostro servizio affrontare la nuova metodologia di
per permettere sia le visite a distanza, “One click meeting”. didattica imposta per la prevenzione
limitando il rischio di contagio, sia dei contagi.
l’interazione con i propri cari in un La tecnologia a supporto del proget-
momento di grande difficoltà. to aveva l’obiettivo di semplificare i Per questo motivo abbiamo donato
processi di collegamento e di comu- 20 postazioni di lavoro complete alle
“Un vantaggio importante in questo nicazione attraverso l’utilizzo di un scuole dell’ «Istituto Comprensivo
momento di emergenza. Grazie a que- impianto per la videoconferenza ca- Varese 1» e 140 PC per permettere
sto robot la comunicazione con i nostri pace di connettersi con un solo click a scuole in condizioni di disagio di
pazienti in isolamento è più facile e a qualsiasi dispositivo e a qualsiasi implementare la DAD nelle aree di
sicura, così come è più facile tenere software di collaboration. In questo presenza della nostra azienda. (Va-
monitorati i pazienti stessi.” modo abbiamo permesso alle scuole rese, Padova/Brescia e Parma.)
di eliminare il problema del collega-
Prof. Paolo Grossi - Primario ospe- mento dei cavi, dell’incompatibilità “La Vostra attenzione nei riguardi della
dale di Circolo - Ospedale di Circolo con gli strumenti a loro disposizione nostra scuola è risultata particolar-
ASST Sette Laghi, Varese (VA) e della perdita di tempo dovuta alla mente gradita. Il nostro Istituto, infatti,
necessità di scaricare aggiornamen- crede fortemente nella collaborazio-
ti e plug-in. Il sistema ha contribuito ne con Aziende come la Vostra, che
all’eliminazione del digital divide a ci aiutano ad innovare e avvicinare
alla creazione di una spazio ibrido, la scuola alla realtà tecnologica in
dove realtà digitale e realtà fisica si continua evoluzione.”
sono fuse alla perfezione in maniera
semplice e intuitiva. Elisabetta Rossi - Dirigente Scola-
stico Istituto d’Istruzione Superio-
Durante l’emergenza sanitaria abbia- re Statale “C.A. Dalla Chiesa”, Sesto
mo dovuto fronteggiare la difficoltà Calende (VA)
14CAPITOLO 2 -CAPITOLO 2 - FOCUS 2020
Life
PREVENZIONE E DIAGNOSI PER I NOSTRI COLLABORATORI
PREVENZIONE DIAGNOSI
Per fronteggiare l’emergenza Covid-19 Durante la prima fase della pandemia
abbiamo creato un protocollo di sicu- il nostro intervento è stato tempe-
rezza articolato in procedure volte a con- stivo: ci siamo subito adoperati per
trastare la diffusione del virus nell’am- permettere ai nostri collaboratori di
biente di lavoro. Per permettere ai nostri effettuare test sierologici e tamponi
collaboratori di frequentare le sedi in in azienda attraverso il nostro medico
totale sicurezza, abbiamo implementato di riferimento.
un’APP per la prenotazione delle pre-
senze, fondamentale per non saturare In particolare, nell’ultimo anno sono
la disponibilità di spazio all’interno dei stati effettuati circa:
fari uffici e abbiamo creato dei punti di
coworking modificando alcuni degli spazi - 150 test sierologici per Covid-19
più grandi a nostra disposizione, come la - 2000 tamponi rapidi (da ottobre
mensa. Tutti i nostri collaboratori sono 2020 a oggi)
stati dotati di mascherine e i nostri spazi
sono stati dotati di misuratori elettro-
nici della temperatura e di erogatori per
igienizzante.
LA RICERCA SCIENTIFICA #ACCORCIARELEDISTANZE
DONAZIONE DI PLASMA SMART WORKING
IPERIMMUNE Grazie ai nostri servizi di Managed
Durante il mese di Dicembre abbiamo Workplace e Managed Infrastructu-
attivato una campagna di sensibiliz- red e al lavoro del nostro Service Desk,
zazione per la donazione di Plasma durante l’emergenza sanitaria abbia-
iperimmune insieme al Centro Tra- mo reso diverse aziende operative
sfusionale dell’ASST di Varese. e sicure in tempi record.
Rispetto all’anno precedente c’è stato
Ad ogni volontario che si è sottoposto un incremento del 100% sugli ordini di
alla donazione di plasma è seguita una laptop e apparati di rete e un aumento
donazione da parte di Elmec come del 40% sugli acquisti e sui noleggi di
aiuto economico a enti sanitari im- apparecchiature per lo smart working
pegnati nel fronteggiare l’emergenza che includono portatili, desktop, tablet,
Covid sul nostro territorio (es. Croce server, storage, software e soluzioni
Rossa). per la connettività e la collaborazione.
Il progetto è stato rivolto sia ai colla- Per noi di Elmec, mettere le aziende
boratori Elmec che ai loro familiari, nelle condizioni migliori per sfruttare
conviventi e congiunti col fine di con- lo smart working ha significato interve-
tribuire alla ricerca e alla sperimen- nire sugli strumenti, i tempi e gli spazi
tazione di questa terapia innovativa. del lavoro stesso ma soprattutto ren-
derci utili per la continuità produttiva
TOT. DONAZIONI DI PLASMA EF- dei nostri clienti e di molte realtà del
FETTUATE: 25 nostro territorio.
15Life
MARKETPLACE
Da 50 anni #semplicementeaffidabili
Nel quadro della strategia dello sviluppo sostenibile in Elmec rientrano ben 50 anni di
innovazione digitale. La nostra forza in questo lungo periodo è stata quella di avere e
di condividere con i nostri stakeholder una visione sistemica del lavoro, dove processi,
tecnologie e algoritmi si integrano per facilitare e migliorare la vita delle persone.
LE NOSTRE INIZIATIVE I NOSTRI OBIETTIVI
• La promozione del risparmio Lavoro dignitoso e crescita economica
energetico e del consumo Incentivare una crescita economica duratura,
responsaile inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e
produttiva e un lavoro dignitoso per tutti.
• La riduzione dei trasporti e
dell’inquinamento ambientale Imprese, innovazione e infrastrutture
Costruire un’infrastruttura resiliente, promuovere
• La riduzione del consumo di carta l’innovazione e una industrializzazione equa,
responsabile e sostenibile.
• La gestione dei dati in modo più
efficiente Consumo e produzione responsabili
Garantire modelli sostenibili di produzione
• L’abbattimento del digital divide e di consumo.
NETWORK AND GREN DATA CENTER S U S TA I N A B L E W O R K P L AC E
COLLABORATION Il nostro Green Data Center è TECHNOLOGY
La rete per noi è uno strumento per alimentato al 100% da energie Proponiamo solamente dispositivi al
accorciare le distanze e avvicinare rinnovabili e ha raggiunto un indice di top di gamma realizzati per ridurre
persone e competenze. Grazie alle efficienza energetica, PUE, pari a 1,15% il consumo energetico e l’impatto
web conference e allo smart working (media globale:1,8%). Il nostro obiettivo sull’ambiente. Prestiamo particolare
risparmiamo ogni anno circa 420.000 è stato quello di trasformare una attenzione allo smaltimento dei RAEE
chilometri che equivalgono a 10 volte struttura “energivora” in un’eccellenza e al recupero e riciclo dei materiali
la circonferenza della Terra. dal punto di vista energetico. riutilizzabili e al ciclo di vita dei prodotti
tecnologici.
16CAPITOLO 3- MARKETPLACE
Life
CYBERGON ELMEC SOLAR ELMEC 3D
CybergON è la nostra business unit Attraverso Elmec Solar ci occupiamo Creare, riadattare, ottimizzare.
dedicata al mondo della sicurezza in- di energie rinnovabili, progettazione Le applicazioni della stampa 3D
formatica e alla difesa dell’ecosistema e installazione di impianti solari fo- sono praticamente infinite, in campo
digitale. Nel mondo globale e connes- tovoltaici e di illuminazione LED. Il industriale e manifatturiero come in
so nel quale viviamo, l’identità digitale nostro contributo per l’ambiente passa ambito medicale, sportivo o aerospa-
e i dati personali sono dei valori da dalla costruzione di impianti sosteni- ziale. La nostra business unit dedicata
difendere con attenzione ed è per bili e dalla sensibilizzazione dei nostri alla manifattura digitale è un vero e
questo che abbiamo deciso di creare stakeholder verso un nuovo modo di proprio sguardo verso il futuro, fon-
una realtà completamente dedicata pensare l’energia. Elmec Solar è la pri- damentale per risolvere i problemi
alla prevenzione e alla difesa dagli ma azienda dell’ecosistema Elmec ad del presente.
attacchi informatici. aver ottenuto la certificazione di Benefit
Corporation.
12900 fogli risparmiati
= 1 albero
GREEN PRINTING
Ai nostri clienti proponiamo dispositivi
di stampa gestiti che permettono di 111 kg di CO2
risparmiare carta e consumabili, abbat-
tendo i costi e l’impatto sull’ambiente. non emessa
All’interno della nostra azienda, nel
2016, tutte le vecchie stampanti
sono state sostituite con stampanti
PageWide di nuova generazione che
consentono un elevatissimo risparmio
6949 ore
di inchiostro. di energia risparmiata
Inoltre, grazie a un tool di gestione (calcolate sul consumo energetico di una lampadina)
delle stampe, ogni utente ha visibilità
dell’impatto ambientale delle proprie
attività di stampa in una bacheca che
riepiloga sia i consumi personali che
quelli dell’intera organizzazione. Dati relativi al risparmio sui consumi di stampa dell’azienda in 12 mesi
17CAPITOLO 3 - MARKETPLACE
Life
BUYTEC
Buytec è un portale realizzato da El-
mec dove poter acquistare prodotti
tecnologici, ricondizionati o nuovi, a
prezzi molto competitivi ed è il nostro
modo di mettere in pratica un proget-
to fondato sul concetto di economia
circolare. Attraverso questo portale,
partecipiamo all’allungamento del ci-
clo di vita dei prodotti e alla riduzione
dei rifiuti.
Durante il 2020, Buytec ha totalizza-
to 1.949 ordini tra pc, smartphone,
tablet e altre apparecchiature tec-
nologiche.
Questo ottimo risultato ci conferma
l’assoluta utilità del nostro progetto
il quale, oltre a offrire un servizio alla
comunità, contribuisce a produrre nu-
merosi vantaggi tra i quali: la riduzio-
ne della pressione sull’ambiente,
l’aumento della competitività, la
riduzione delle emissioni annue di
gas serra e la diffusione della cultura
del ri-uso.
ONE CLICK MEETING
La quotidianità, ormai, richiede co- abbiamo studiato e implementato questo strumento di videoconferenza
stantemente perfetta integrazione tra integrata pensato per consentire una collaborazione semplice, ad hoc e
quattro attori principali: tempo, spa- agile in qualsiasi situazione. Niente più cavi da collegare, niente più tempo
zio, strumenti e persone. Per provare a sprecato per scaricare aggiornamenti e plug-in per far funzionare il sistema,
risolvere questa necessità e ad aiutare niente più incompatibilità con gli strumenti a disposizione dei partecipanti.
le realtà del nostro territorio, abbia- Il sistema è volto all’eliminazione del digital divide e alla creazione di uno
mo deciso di realizzare un progetto spazio ibrido, dove realtà digitale e realtà fisica si fondono alla perfezione in
innovativo e al tempo stesso inclusivo: maniera semplice e intuitiva.nel facilitare l’approvvigionamento di prodotti
one click meeting. Insieme a Logitech di qualità da parte delle singole persone a prezzi vantaggiosi.
18Life
WORKPLACE
Da 50 anni cresciamo insieme ai nostri collaboratori
L’anno appena passato ha certamente influito nel diffondere una sempre maggiore
consapevolezza riguardo l’importanza dell’ambiente di lavoro e dell’equilibrio tra vita
privata e orario lavorativo. In Elmec crediamo che sia fondamentale assicurare alle
nostre persone l’ambiente migliore per favorire quattro fattori cruciali: la connettività
sociale, la salute mentale e fisica, gli strumenti di lavoro e la gestione del tempo. Il
nostro obiettivo a breve termine è quello di creare le migliori condizioni possibili per
facilitare un graduale ripopolamento delle nostre sedi in ottica di garantire il perfetto
equilibrio tra la condivisione di spazi fisici e la sicurezza delle persone: questo è il
nostro esatto concetto di smart working.
LE NOSTRE INIZIATIVE I NOSTRI OBIETTIVI
• Il benessere lavorativo di Salute e benessere
ogni dipendente Assicurare la salute e il benessere per tutti
e per tutte le età.
• L’interazione tra i collaboratori
• L’agevolazione dell’equilibrio tra Istruzione di qualità
vita personale e professionale Fornire un’educazione di qualità, equa e inclusiva,
e opportunità di apprendimento per tutti.
• La formazione continua delle
nostre risorse
Parità di genere
Raggiungere l’uguaglianza di genere ed emancipare
tutte le donne e le ragazze.
Lavoro dignitoso e crescita economica
Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva
e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva
e un lavoro dignitoso per tutti.
19CAPITOLO 4 - WORKPLACE
Life
LIFE@ELMEC
Per facilitare l’equilibrio tra vita per-
sonale e professionale abbiamo atti-
vato diverse iniziative riservate a tutti
i nostri collaboratori che riguardano il
work-life balance, la salute, la cultura,
la tecnologia e la necessità di sentirci
uniti ognuno nelle proprie rispettive
case. Abbiamo organizzato un aperitivo
virtuale per il nostro 50° anniversa-
rio, vari contest di cucina, due corsi
di formazione astronomica e ripetuti WORK-LIFE BALANCE
momenti di condivisione. Durante Abbiamo organizzato eventi virtua-
quest’anno, siamo stati nuovamente li, messo a disposizione strumenti e
#centopercentonoi. competenze, implementato un’app
per la prenotazione delle presenze e
garantito strumenti di prevenzione
sanitaria a tutte le nostre persone.
Abbiamo incoraggiato il volontariato
d’impresa, mantenuto i bonus dedica-
ti alle neo-mamme e ai neo-papà e le
convenzioni per servizi e agevolazioni
come asili, baby-sitter e molto altro.
SALUTE
Siamo molto attenti alla salute dei
CULTURA nostri collaboratori. Oltre a tutte le
Il contesto di rivoluzione digitale in atto attività svolte per garantire la mas-
ha avuto un forte impatto sulla diffu- sima sicurezza durante l’emergenza
sione dei valori aziendali. Per questo sanitaria, abbiamo messo a disposi-
motivo Elmec ha avuto cura di strut- zione il medico aziendale per qualsiasi
turare un piano strategico per l’avvio esigenza personale. Inoltre, abbiamo
di importanti percorsi di sviluppo del rinnovato e maggiorato tutte le inizia-
personale in grado di preparare l’or- tive legate all’ambito sanitario come
ganizzazione a operare in un conte- la consegna dei farmaci in azienda,
sto lavorativo inclusivo e dinamico in numerose convenzioni con strutture
maniera agile e non dipendente dalla TECNOLOGIA sanitarie del territorio e con profes-
presenza fissa in ufficio. Crediamo sia di Grazie al nostro portale Buytec, a sionisti (fisioterapista, nutrizionista,
fondamentale valore che, per le nostre Elmec Solar e al servizio Connect, infermiera) che garantiscono la pos-
persone, vi sia un alto e adeguato livello abbiamo continuato ad offrire a tutti sibilità di effettuare controlli e visite
di competenze, adesione ai valori, mo- i nostri collaboratori vantaggiose op- private a prezzi agevolati.
tivazione ed engagement. Per queste portunità per gli acquisti tecnologici, Per agevolare l’attività sportiva, ab-
ragioni abbiamo continuato nel nostro gli abbonamenti di connettività e le biamo iniziato i lavori per ingrandire
obiettivo di condividere una cultura fat- energie rinnovabili. Inoltre, abbiamo la nostra palestra aziendale e abbiamo
ta di aggregazione, digitalizzazione e utilizzato le nostre competenze per dato vita al progetto Elmec4Sport,
sostenibilità ambientale e sociale. Lo permettere a tutti i nostri collabora- una community di sportivi Elmec con
abbiamo fatto tramite eventi digitali, se- tori di continuare a lavorare da casa l’obiettivo di incoraggiare amatori,
rate formative aperte anche alle famiglie in sicurezza, senza interruzioni e con dilettanti e chiunque altro a cimen-
dei collaboratori e attraverso corsi di tutta la strumentazione necessaria per tarsi in attività sportive con l’aiuto di
formazione personale e professionale. agevolare la quotidianità operativa. persone più esperte.
20Life
COMMUNITY
50 anni di impegno per il nostro territorio
Da 50 anni mettiamo a disposizione del territorio la nostra passione e le nostre
competenze per favorirne lo sviluppo. Lo facciamo attraverso l’integrazione sociale,
le iniziative culturali e sportive, le donazioni monetarie e tecnologiche, il volontariato,
i rapporti con le scuole e le strutture sanitarie. Durante quest’anno così particolare, il
nostro sforzo è stato indirizzato verso due obiettivi primari: combattere il digital divide
causato dalla pandemia e permettere al maggior numero possibile di persone di avere
accesso ai dispositivi di sicurezza personale, essenziali in un momento tanto delicato.
LE NOSTRE INIZIATIVE I NOSTRI OBIETTIVI
• La promozione di progetti locali Salute e benessere
che esprimono valore sociale Assicurare la salute e il benessere per tutti
concreto e per tutte le età.
• La promozione di attività sportive
legate al nostro territorio Istruzione di qualità
Fornire un’educazione di qualità, equa e inclusiva,
• La formazione dei giovani, e opportunità di apprendimento per tutti.
i nostri talenti di domani
Lavoro dignitoso e crescita economica
Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva
e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva
e un lavoro dignitoso per tutti.
VOLONTARIATO D’IMPRESA
Niente più del tempo e dell’impegno Questa attività ha creato i presupposti
possono donare valore a un’azione, un per instaurare un legame ancor più for-
progetto. Nell’anno appena trascorso te con il nostro territorio: un beneficio
abbiamo incoraggiato i nostri collabo- condiviso che vede le competenze di
ratori a impegnarsi in un progetto di un’azienda mettersi a disposizione del
volontariato d’impresa garantendo un mondo esterno con l’obiettivo di fare
giorno di permesso a chiunque volesse qualcosa di concreto per contribuire
dedicare una giornata lavorativa per of- alla vita della comunità e per rendere
frire supporto a qualsiasi associazione, più forte il carattere identitario delle
ente, realtà o istituto ne avesse bisogno. persone della nostra azienda.
21CAPITOLO 5 - COMMUNITY
Life
ELMEC4SPORT
In Elmec siamo veri amanti dello sport. nutrizionisti, fisioterapisti e coach di varie
Sappiamo bene quanto sia importante discipline sportive. Da 50 anni, inoltre,
per la salute e quanto sia d’aiuto per sti- mettiamo a disposizione la nostra passio-
molare lo spirito di squadra. Questi fat- ne e le nostre competenze per favorire
tori ci spingono a incoraggiare le nostre lo sviluppo professionale e accademico
persone a svolgere attività fisica in ogni dei giovani talenti. Lo facciamo attraverso
modo. Quest’anno, vista la forzata chiu- percorsi didattici per avvicinarli al mondo
sura della nostra palestra e la difficoltà del lavoro e offrendo loro percorsi di
nell’organizzare attività di team building inserimento mirati, formazione conti-
a tema sportivo in presenza abbiamo de- nua e tutti gli strumenti necessari per
ciso di utilizzare la tecnologia per creare garantire la loro migliore espressione.
una community di sportivi con lo scopo Questi valori ci hanno portati a stringe-
di permettere ai nostri collaboratori di re una partnership con Eolo Kometa
condividere le proprie esperienze, farsi Cycling Team, una squadra Pro Team
guidare da sportivi più esperti e intra- nata con l’obiettivo di affiancare a un
prendere un percorso di avvicinamento vivaio di giovani talenti grandi campio-
all’attività fisica in generale. Per stimolare ni del mondo del ciclismo per crescerli,
la diffusione di questo progetto abbiamo trasmettere loro i valori cardini di questo
inoltre organizzato delle sessioni in vi- sport e per traghettarli verso un futuro
deoconferenza con preparatori atletici, pieno di successi.
PERSONE AL CENTO PER CENTO
Nuovi processi di selezione del perso- soluzioni tecnologiche e piattaforme di
nale e investimenti nel potenziamento collaboration. Il processo di selezione del
dell’organico: queste sono le sfide che personale è stato rivisto organizzando la
abbiamo colto durante tutto il periodo parte di colloqui individuali con il mana-
di emergenza sanitaria. La necessità di gement e le Risorse umane interamente
supportare al meglio la digitalizzazione da remoto, tranne che nella fase finale.
e la continuità lavorativa dei nostri clienti Nel periodo estivo, quando l’emergenza
ci ha portati a una revisione delle nostre sanitaria lo ha permesso, è stata inoltre
pratiche HR arrivando all’assunzione di intensificata l’attività di assessment volta
circa 100 persone nel corso dell’anno a valutare le “soft skills” dei candidati
appena passato. La nostra politica di quali la flessibilità, le capacità relazionali
assunzioni si è fondata su un riscontro e di adattamento necessarie per lavo-
concreto: il raddoppio, più che abbon- rare con efficienza e successo nei nuovi
dante (+150%), di vendite e noleggi di scenari organizzativi. Dopo l’assunzione
notebook e laptop per lo smart working e una volta pianificato il percorso di “on
nel periodo tra marzo e ottobre 2020, boarding” in smart working, abbiamo
rispetto all’anno precedente, con un au- introdotto i neo assunti anche all’in-
mento che è arrivato a superare il 100% terno del contesto “fisico” aziendale
anche su articoli come cuffie, webcam agevolando l’incontro tra colleghi, cre-
e apparati per la videoconferenza. La ando nuovi spazi per la collaborazione
scelta è quindi stata quella di potenziare realizzati seguendo le normative vigenti
aree tecniche e di supporto ai clienti e secondo i massimi standard per la si-
(tecnici help desk, security specialist, curezza e il distanziamento. L’obiettivo
automation & cloud specialist), quelle è stato quello di facilitare ulteriormente
maggiormente coinvolte nella fornitura la relazione e i momenti collaborativi e il
di servizi informatici per la produttività trasferimento di competenze attraverso
e la sicurezza del lavoro da remoto e di le attività di affiancamento.
22Life
ENVIRONMENT
Da 50 anni ci prendiamo cura dell’ambiente
Esattamente nel 1971 nasceva la prima Elmec, una società ben diversa da quella
attuale ma già impegnata nell’immaginare uno sviluppo sostenibile e non ridotto alla
semplice crescita economica. Da 50 anni ci impegniamo per ridurre il nostro impatto
sull’ambiente in ogni modo possibile, cercando di coinvolgere le nostre persone verso
iniziative volte sia alla mitigazione degli effetti del cambiamento climatico, alla
riduzione degli sprechi, ma anche all’adattamento e alla compensazione.
LE NOSTRE INIZIATIVE I NOSTRI OBIETTIVI
• La diminuzione dei consumi Energia pulita e accessibile
grazie al LED Assicurare a tutti l’accesso a sistemi di energia economici,
affidabili, sostenibili e moderni.
• L’autoproduzione dell’energia
che ci necessita
Consumo e produzione responsabili
• Lo smaltimento dei rifiuti in modo Garantire modelli sostenibili di produzione e consumo.
consapevole e responsabile
• L’accumulo dell’energia prodotta
dal fotovoltaico Lotta contro il cambiamento climatico
Promuovere azioni, a tutti i livelli, per combattere
• La diminuzione del numero il cambiamento climatico.
complessivo di spostamenti
ENERGIA TRASPORTI ILLUMINAZIONE
Le nostre sedi sono dotate di impianti Abbiamo scelto di utilizzare sistemi In tutte le nostre sedi abbiamo installa-
fotovoltaici, geotermici e sistemi di do- di videoconferenza, potenziare la to lampade LED di nuova generazione,
motica per automatizzare l’accensione flotta aziendale con auto elettriche risparmiando il 50% rispetto a lam-
e lo spegnimento di luci e ridurre gli e a metano e incentivare il carpoo- pade tradizionali, inoltre, con l’uso dei
sprechi. Gli impianti hanno prodotto ling tra i collaboratori per ridurre il sistemi di regolazione, registriamo un
302.500 kWh contribuendo a un ri- numero complessivo di spostamenti ulteriore risparmio del 10%.
sparmio di 160.325 kg di CO2 l’equi- e l’inquinamento atmosferico.
valente di 4858 alberi piantati.
23CAPITOLO 6 - ENVIRONMENT
Life
ECO4YOU
Eco4you è il raccoglitore di tutte le
attività di Elmec Informatica in ma-
teria di sostenibilità ambientale. Lo
scopo di questo progetto è sia quello
di comunicare con la maggiore tra-
sparenza possibile il nostro impegno
nei confronti di tutti gli stakeholder
coinvolti, sia quello di creare una cul-
tura aziendale sempre più indirizzata
verso la salvaguardia del nostro pia-
neta. Parliamo quindi dell’utilizzo del-
la domotica all’interno delle nostre
sedi, dell’installazione delle pensiline
fotovoltaiche e dei progetti per la
riduzione dell’utilizzo della plastica.
In elmec incoraggiamo poi il Carpo-
oling e l’utilizzo di auto elettriche
attraverso l’installazione di apposi-
te colonnine di ricarica. Mettiamo a
disposizione dei nostri collaboratori
degli erogatori di detersivi ecologici ELMEC SOLAR B CORP
e una mensa con “alimenti sosteni- Elmec solar ha ottenuto la certifi-
bili” e sprechi alimentari pressoché cazione di Benefit Corporation, un
nulli. Quest’anno abbiamo inoltre riconoscimento che proietta l’azienda
rilanciato un mercatino dell’usato del gruppo verso un percorso teso
interno e abbiamo introdotto delle DATA CENTER a diffondere un modo alternativo
arnie di api in azienda. Tutte le ini- 100% ENERGIE RINNOVABILI di fare impresa. Le B-corp hanno
ziative della nostra azienda volte a Nel 2021 abbiamo fatto un grande l’obiettivo di incentivare un nuovo
diminuire il nostro impatto nei con- passo verso un futuro sostenibile: paradigma economico, in cui le im-
fronti dell’ambiente sono raccolte abbiamo acquistato energia rinnova- prese diventano protagoniste nel
qui: www.elmec.it/eco4you bile sufficiente a soddisfare il 100% rigenerare la società e la biosfera.
del consumo annuale di energia elet- La Certificazione, dopo una lunga
trica del nostro Green Data Center. fase di analisi e verifica della docu-
Siamo orgogliosi di aver raggiunto mentazione, è rilasciata al raggiun-
questo traguardo nel nostro percorso gimento di un punteggio minimo di
verso il raggiungimento di un obiet- 80 punti su 200 e prende in esame
tivo ancora più ambizioso: ridurre quattro aspetti principali: governan-
sensibilmente le nostre emissioni di ce, persone, community e ambiente.
CO2 a livello aziendale e rendere Lo scopo di questo percorso è essen-
l’impatto sul territorio sempre più zialmente quello di fare in modo che
positivo. L’approvvigionamento di la performance ambientale e sociale
energia elettrica da fonti rinnovabili delle aziende sia misurata così come
diventa un punto fondamentale del i risultati economici. La certificazio-
nostro impegno verso la sostenibilità ne è uno standard riconosciuto da
e si unisce a tutte le iniziative che B-Lab che richiede alle aziende di
abbiamo messo in campo in passato rispettare elevate performance di
per la costruzione e la metodologia sostenibilità sociale e ambientale e
di mantenimento e di erogazione dei di rendere trasparente e pubblico il
servizi del nostro Green Data Center. punteggio ottenuto.
24Nel tentativo di rendere pressoché nullo
l’impatto ambientale causato dalla produzione
del nostro rapporto di sostenibilità, quest’anno
abbiamo scelto di non effettuare
nessuna copia cartacea.
Elmec Informatica
S.p.A.
Via Pret 1,
21020 Brunello (VA)
Email
elmec@elmec.com
Telefono
+39 0332 802 111
Fax
+39 0332 870 430
www.elmec.comLife
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