BOLLETTINO DEL FONDO PENSIONI DELLA REGIONE SICILIANA N. 1/2020 - Iniziativa di comunicazione ai sensi della l. 150/2000
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Ente Pubblico previdenziale BOLLETTINO DEL FONDO PENSIONI DELLA REGIONE SICILIANA N. 1/2020 Iniziativa di comunicazione ai sensi della l. 150/2000
Ente Pubblico previdenziale
Documenti inclusi nel bollettino:
A. RENDICONTO SOCIALE DEL FONDO PENSIONI
SICILIA - ANNO 2019
B. RAPPORTO SULLA SPESA PENSIONISTICA
SICILIANA DAL 1.1.2020 AL 31.3.2020
C. RELAZIONE DEL PRESIDENTE DELLA SEZIONE
GIURISDIZIONALE DELLA CORTE DEI CONTI ALLA
INAUGURAZIONE DELL’ANNO GIUDIZIARIO 2020
Ente Pubblico previdenziale
A. RENDICONTO SOCIALE DEL FONDO PENSIONI
SICILIA - ANNO 2019
(documento 1 del bollettino n. 2020_1)Ente Pubblico previdenziale RENDICONTO SOCIALE DEL FONDO - ANNO 2019
Rendiconto sociale del FPS - 2
Sommario
IL FONDO PENSIONI SICILIA ............................................................................................................................... 4
Finalità e competenze ................................................................................................................................... 4
Aspetti finanziari............................................................................................................................................ 5
STRUTTURA ORGANIZZATIVA DEL FONDO ........................................................................................................ 6
Organi ............................................................................................................................................................ 6
Uffici .............................................................................................................................................................. 8
PRESTAZIONI DI TUTELA PREVIDENZIALE ........................................................................................................ 10
Pensioni ....................................................................................................................................................... 10
Buonuscita ................................................................................................................................................... 14
Riscatti e ricongiunzioni............................................................................................................................... 16
PRESTAZIONI ASSISTENZIALI ........................................................................................................................... 17
Prestiti.......................................................................................................................................................... 17
Anticipazione della buonuscita.................................................................................................................... 19
Cessione del quinto ..................................................................................................................................... 20
Cessione del TFS .......................................................................................................................................... 20
Rendiconto sociale del FPS - 3IL FONDO PENSIONI SICILIA
Finalità e competenze
L'art. 15 della L.r. 14/05/2009 n. 6, rubricato “Fondo di Quiescenza”, ha istituito il Fondo per
il pagamento del trattamento di quiescenza e dell’indennità di buonuscita del personale
regionale, ente pubblico non economico dotato di autonomia organizzativa, giuridica e
contabile.
Fino all’istituzione del Fondo, l’Amministrazione Regionale si trovava nella particolare
situazione di essere al contempo datore di lavoro ed Ente previdenziale con caratteristiche
anomale; infatti all’interno del bilancio della Regione Siciliana la contribuzione veniva
contabilizzata sia in entrata sia in uscita in capitoli di spesa corrente, determinando quindi
una gestione previdenziale incerta, trattando detta contribuzione come una qualsiasi voce
di bilancio.
Con l’istituzione del Fondo Pensioni la materia previdenziale è stata finalmente attribuita ad
una struttura specializzata con una gestione “dedicata” basata su un sistema finanziario “a
capitalizzazione”, comportante l’accumulo reale della contribuzione dei dipendenti del c.d.
contratto 2, senza possibilità di commistione con la gestione del bilancio regionale.
Le disponibilità finanziarie derivanti dalla gestione delle suddette contribuzioni vengono
investite in operazioni comunque a capitale garantito e a partire dal 2012, a seguito di una
modifica normativa, possono essere in parte utilizzate per finanziare prestiti agevolati in
favore del personale regionale in servizio o in quiescenza.
Per l'espletamento delle proprie funzioni, il Fondo si avvale esclusivamente di personale
regionale di ruolo collocato in posizione di distacco, senza alcun onere a proprio carico.
L'Assessorato Regionale delle Autonomie Locali e della Funzione Pubblica è deputato
all'azione di vigilanza e tutela del Fondo, approvandone il bilancio di previsione, le variazioni
al preventivo finanziario, il rendiconto generale ed il bilancio tecnico.
Il regolamento del Fondo, approvato con D.P.Reg. 23/12/2009 n. 14, all’art.4 “Attività del
Fondo”, dispone che l’Ente persegue tutte le finalità inerenti all’erogazione di prestazioni
previdenziali di natura obbligatoria e precisamente:
a) per i dipendenti del c.d. contratto 1 provvede, con oneri a carico dell’Amministrazione
Regionale, alla gestione ed al relativo pagamento dei trattamenti di pensione (diretti,
indiretti e di reversibilità), anche integrativi o sostitutivi;
b) per i dipendenti del c.d. contratto 2 provvede, con oneri a proprio carico,
all’attribuzione e al relativo pagamento delle pensioni (dirette, indirette e di
reversibilità), delle indennità per una sola volta in luogo di pensione, nonché alla
gestione delle posizioni assicurative con l’adozione dei relativi provvedimenti
(ricongiunzione, riscatto, costituzione di posizione assicurativa);
c) per tutti i dipendenti provvede, con oneri a carico dell’Amministrazione Regionale,
alla liquidazione dell’indennità di buonuscita.
Rendiconto sociale del FPS - 4Aspetti finanziari
Il comma 7 dell’art. 15 della L.r. 14/05/2009, n. 6, prevede che l’onere finanziario della
pensione del personale destinatario delle disposizioni di cui al primo comma dell’art. 10 della
L.r. 09/05/1986 n. 21 (cosiddetto contratto 2) è a carico del Fondo; a tal fine
l'Amministrazione Regionale provvede al versamento in favore del Fondo - con trasferimenti
aventi cadenza periodica - della contribuzione ai fini pensionistici del personale cosiddetto
contratto 2. Tali disponibilità finanziarie possono essere investite in operazioni comunque a
capitale garantito e prevalentemente:
1. in titoli obbligazionari emessi dallo Stato o dalla Regione ovvero garantiti da tali Enti;
2. in titoli obbligazionari non strutturati emessi da emittenti europei con rating non
inferiore a quello dello Stato Italiano;
3. in beni immobili da cedere in locazione destinandoli, preferibilmente, a sedi di uffici
di enti pubblici o a servizi di istituto del Fondo stesso.
Il Consiglio di Indirizzo e Vigilanza del Fondo, con deliberazione nr. 6 del 10.7.2019, ha
definito le linee strategiche delle attività di investimento e disinvestimento per il triennio
2019/2021.
Il comma 8 dello stesso articolo 15 prevede, invece, che l’onere del trattamento di
quiescenza del personale di cui al II e III comma dell’art. 10 della L.r. 21/1986 (cosiddetto
contratto 1) resta a carico del bilancio della Regione, che provvede al relativo pagamento
tramite il Fondo, attraverso appositi trasferimenti pari all’ammontare complessivo dei
trattamenti pensionistici spettanti a detto personale.
Rendiconto sociale del FPS - 5STRUTTURA ORGANIZZATIVA DEL FONDO
Organi
Presidente
Il Presidente del Fondo Pensioni Sicilia è nominato con decreto del Presidente della Regione
ed è scelto tra persone dotate di riconosciuta competenza e professionalità nel settore della
Pubblica Amministrazione o dei fondi pensione e di indiscussa moralità e indipendenza.
Nell'ambito delle proprie funzioni, svolge in particolare anche i compiti di legale
rappresentanza dell'Ente.
Al 31.12.2019 i poteri di Presidente sono esercitati dal Commissario straordinario, il Dott.
Fulvio Bellomo.
Consiglio di Amministrazione
Il Consiglio di Amministrazione, organo di indirizzo politico-amministrativo dell'Ente
composto da tre membri, delibera principalmente sul bilancio di previsione, sul rendiconto
generale, sul regolamento organizzativo e su quello contabile, sulle convenzioni, contratti o
accordi occorrenti per l'attuazione delle finalità del Fondo, sugli investimenti delle risorse
finanziarie acquisite.
Al 31.12.2019 i poteri del Consiglio di Amministrazione sono esercitati dal Commissario
straordinario, il Dott. Fulvio Bellomo.
Consiglio di indirizzo e vigilanza
Il Consiglio di Indirizzo e Vigilanza, composto da otto membri, di cui quattro designati dalle
confederazioni sindacali dei lavoratori dipendenti maggiormente rappresentative in ambito
regionale, due dal Dipartimento regionale della funzione pubblica e del personale e due dal
Dipartimento regionale del bilancio e del tesoro, principalmente:
1. definisce i programmi e individua le linee di indirizzo del Fondo;
2. emana le direttive di carattere generale relative all'attività dell'Ente;
3. approva in via definitiva il bilancio preventivo e il conto consuntivo, nonché i piani
pluriennali e i criteri generali dei piani di investimento e disinvestimento.
Rendiconto sociale del FPS - 6Con D.P. n. 264.Serv.1.S.G. del 03.05.2019 il Consiglio è stato rinnovato con i seguenti
componenti: Dott. Eugenio Patricolo, Dott. Luigi Caracausi, Dott. Salvatore Giuseppe
Rugnone, Dott. Fulvio Pantano (con funzioni di vice presidente) in rappresentanza delle
confederazioni sindacali dei lavoratori dipendenti maggiormente rappresentative; Dott. Ugo
Massimo Callari e Dott. Gioacchino Di Salvo in rappresentanza del Dipartimento regionale
della funzione pubblica e del personale; Dott. Alessandro Carlotti e Dott. Vito Spinoso, in
rappresentanza del Dipartimento regionale bilancio e tesoro. Il dott. Vito Spinoso è stato
eletto presidente nella prima seduta dell'organo ma si è successivamente dimesso. Pertanto,
si attende la nomina del Presidente dell’organo.
Inoltre, giusto D. P. n. 716. Serv.1.S.G. del 03.05.2019 del 28.10.2019, il Sig. Nicolo Lercara ha
sostituito il Dott. Luigi Caracausi, dimissionario, all’interno dell’organo.
Collegio dei Sindaci
Il controllo della regolarità amministrativa e contabile del Fondo Pensioni Sicilia è
demandato al Collegio dei Sindaci (che ha sostituito il Collegio dei revisori, a seguito
dell'entrata in vigore del Decreto Presidenziale 13 novembre 2019 n. 22), nominato con
decreto del Presidente della Regione e composto da tre membri effettivi e da tre supplenti
scelti rispettivamente dal Presidente della Regione, dall'Assessore dell'Economia e
dall'Assessore per le autonomie locali e per la funzione pubblica.
I componenti sono scelti tra gli iscritti nel Registro dei revisori contabili istituito presso il
Ministero dell'economia e delle finanze, in applicazione del decreto legislativo 27 gennaio
2010, n. 39, ovvero nell'albo dei revisori contabili istituito presso l'Assessorato regionale per
l'economia in virtù dell'articolo 9 della legge regionale 11 maggio 1993, n. 15.
Al 31.12.2019 i componenti sono: il Dott. Maurizio Lupo (con funzione di Presidente), la
Dott.ssa Danila La Cognata ed il Dott. Vittorio Russo.
Il Garante per le prestazioni erogate dal Fondo
Il Garante è una figura prevista dall'art. 12 del Regolamento e viene nominato dal Presidente
della Regione su proposta dell'Assessore regionale delle autonomie locali e della funzione
pubblica. In particolare, è scelto tra magistrati in quiescenza e dirigenti generali
dell'Amministrazione regionale in quiescenza.
Sulla base delle segnalazioni inoltrate dall'utenza, il Garante richiede chiarimenti agli uffici
competenti del Fondo ed eventualmente attiva procedure di autotutela nei confronti di atti
amministrativi che presentino evidenti elementi di irregolarità, nonché procedure
conciliative a fronte di potenziali contenziosi.
Rendiconto sociale del FPS - 7Al 31.12.2019 il ruolo è ricoperto dal Dott. Claudio Dell’Acqua.
Organismo Indipendente di Valutazione
Ai sensi dell'art. 17 bis del Decreto Presidenziale n.14/2009, l'Organismo Indipendente di
Valutazione è istituito presso il Fondo in forma monocratica, ai sensi del decreto legislativo
27 ottobre 2009, n. 150 e successive modifiche ed integrazioni. L'incarico è attribuito con
provvedimento del Presidente del Fondo con lo scopo di riferire direttamente all'organo
politico-amministrativo. L'OIV si configura come servizio di controllo interno e di controllo
strategico.
Al 31.12.2019 il ruolo è ricoperto dall’Avv. Antonella Bonfiglio.
Direttore Generale
Il Direttore Generale del Fondo Pensioni Sicilia è nominato con decreto del Presidente della
Regione tra i dirigenti regionali in servizio, su designazione del Consiglio di Amministrazione.
Nell'ambito delle proprie funzioni, assume in particolare la responsabilità dell'attività
dell'Ente, diretta al conseguimento dei risultati e degli obiettivi, sovraintende al personale e
all'organizzazione dei servizi, assicurandone l'unità operativa e di indirizzo tecnico-
amministrativo.
Al 31.12.2019 il ruolo è ricoperto dall’Avv. Filippo Nasca.
Uffici
Area 1 –Affari generali, provveditorato, patrimonio e personale
Al 31.12.2019 il ruolo di dirigente dell’Area è ricoperto dall’Arch. Roberto Lanza.
Area 2 – Sistemi informativi e banche dati
Al 31.12.2019 il ruolo di dirigente dell’Area è ricoperto dall’Arch. Mario Tomasino.
Servizio 1 – Pensioni e previdenza 1
Al 31.12.2019 il ruolo di dirigente del Servizio è ricoperto dal Dott. Santo Ciccarelli.
Servizio 2 – Pensioni e previdenza 2
Al 31.12.2019 il ruolo di dirigente del Servizio è ricoperto dall’Arch. Maria Concetta Antinoro.
Servizio 3 – Buonuscita, anticipo buonuscita e prestiti
Al 31.12.2019 il ruolo di dirigente del Servizio è ricoperto dall’Ing. Mauro Verace.
Rendiconto sociale del FPS - 8Servizio 4 – Affari legali e contenzioso
Al 31.12.2019 il ruolo di dirigente del Servizio è vacante.
Servizio 5 – Ragioneria, programmazione economica e investimenti
Al 31.12.2019 il ruolo di dirigente del Servizio è ricoperto dal Dott. Giovanni Di Leo.
Servizio 6 – Riscatti, ricongiunzioni, totalizzazioni e cumulo
Al 31.12.2019 il ruolo di dirigente del Servizio è vacante.
Rendiconto sociale del FPS - 9PRESTAZIONI DI TUTELA PREVIDENZIALE
Pensioni
I trattamenti di pensione determinati, liquidati e pagati dal Fondo riguardano tutti i
dipendenti regionali, sia quelli di cui ai commi 2 e 3 che quelli di cui al comma 1 dell’art. 10
della L.r. 21/1986 (dipendenti dei cosiddetti contratto 1 e contratto 2).
Contratto 1 (secondo e terzo comma art. 10 L.r. n. 21/86)
Nr. Nr.
Variazione
Categorie pensionati al pensionati al
percentuale
31.12.2018 31.12.2019
Personale Regione Siciliana 16.691 16.759 0,4 %
Personale AST e AAPIT 141 141 -
Personale statale Assegno Integrativo 29 27 -6,9 %
Personale ex EAS 263 248 -5,7%
Personale Consorzio ASI 9 9 -
Totale 17.133 17.184 0,3%
16.691 16.759 17.133 17.184
18.000
16.000
14.000
12.000
10.000
8.000
6.000
4.000
2.000 141 141 29 27 263 248 9 9
-
Personale Personale Personale Personale Personale Totale
regionale AST e AAPIT statale ex EAS Consorzio
Assegno ASI
Integrativo
Nr. pensionati al 31.12.2018 Nr. pensionati al 31.12.2019
Rendiconto sociale del FPS - 10Contratto 1 - Costo a carico della finanza regionale
Spesa al Spesa al Variazione
Categorie
31.12.2018 31.12.2019 percentuale
personale Regione Siciliana € 625.078.600,73 € 634.715.605,28 1,50%
personale AST e AAPIT € 2.556.156,69 € 2.591.835,98 1,40%
personale statale € 420.637,88 € 436.843,80 3,70%
ex dipendenti EAS € 844.021,26 € 4.118.158,01 79,50%
rideterminazioni pensioni € 1.693.994,89 € 3.067.394,93 44,80%
personale consorzio ASI € 316.472,13 € 300.853,41 -5,20%
Totale € 630.909.883,58 € 645.230.691,41 2,20%
personale Regione Siciliana
€634.715.605,28
€636.000.000,00
€634.000.000,00
€632.000.000,00
€630.000.000,00
€625.078.600,73
€628.000.000,00
€626.000.000,00
€624.000.000,00
€622.000.000,00
€620.000.000,00
Spesa al 31.12.2018 Spesa al 31.12.2019
altro personale regionale
€12.000.000,00
€10.000.000,00
€8.000.000,00
€6.000.000,00
€4.000.000,00
€2.000.000,00
€0,00
Spesa al 31.12.2018
Spesa al 31.12.2019
Rendiconto sociale del FPS - 11Contratto 2 (primo comma art.10 L.r. n. 21/86)
Nr. pensionati al Nr. pensionati al Variazione
Categorie
31.12.2018 31.12.2019 percentuale
Personale Regione Siciliana 945 1.079 14,18%
Personale regionale
1.079
945
Nr. pensionati al 31.12.2018 Nr. pensionati al 31.12.2019
Contratto 2 - Costo a carico del Fondo Pensioni Sicilia (art.15 della l.r. 6/2009)
Spesa al 31.12.2018 Spesa al 31.12.2019 Variazione
percentuale
Trattamenti di pensione dirette, indirette e di
reversibilità del personale regionale (primo comma € 26.697.720,12 € 32.396.491,43 17,6%
art. 10 L.r. 21/86)
Trattamenti di pensione dirette, indirette e di
reversibilità del personale regionale
(primo comma art. 10 L.r. 21/86)
€35.000.000,00
€30.000.000,00
€25.000.000,00
€20.000.000,00
€15.000.000,00
€10.000.000,00
€5.000.000,00
€0,00
Spesa al 31.12.2018 Spesa al 31.12.2019
Rendiconto sociale del FPS - 12Numero dei dipendenti collocati in quiescenza dal 1.1.2019 al 31.12.2019
Contratto 1 nr. 414, con spesa a carico del Bilancio regionale.
Contratto 2 nr. 122, con spesa a carico del Fondo Pensioni Sicilia.
La percentuale di incremento dello 0,4% del numero dei pensionati regionali del Contratto
1 (pari a +68 unità) è il risultato della compensazione tra nuovi pensionamenti avvenuti nel
corso del 2019, le cessazioni delle posizioni pensionistiche per decesso dei dipendenti in
quiescenza e le nuove pensioni di reversibilità. Altrettanto risulta compensata la spesa
pensionistica, per cui l’incremento è limitato a +1,5%.
Tutte le altre categorie di personale in quiescenza del Contratto 1, quindi con spesa a carico
dell’Amministrazione regionale, sono da considerare ad esaurimento.
numero complessivo pensionati al 31.12 di ogni anno
18.500 18.263
18.078
18.000
17.524
17.500
17.027
17.000
16.500
16.066
16.000
15.500
15.000
14.500
2015 2016 2017 2018 2019
Rendiconto sociale del FPS - 13SPESA PENSIONISTICA COMPLESSIVA IN EURO - TOT. LORDO
€ 700.000.000,00
€ 677.627.182,00
€ 680.000.000,00
€ 657.103.928,00 € 657.607.603,00
€ 660.000.000,00
€ 640.000.000,00
€ 626.265.635,00
€ 620.000.000,00
€ 600.000.000,00 € 594.591.811,00
€ 580.000.000,00
€ 560.000.000,00
€ 540.000.000,00
2015 2016 2017 2018 2019
Buonuscita
L’indennità di buonuscita determinata, liquidata e pagata dal Fondo riguarda tutti i
dipendenti regionali, sia quelli di cui ai commi 2 e 3 che quelli di cui al comma 1 dell’art. 10
della L.r. 21/1986 (dipendenti dei cosiddetti contratto 1 e contratto 2).
€16.955.650,54
€18.000.000,00
€15.457.682,37
€16.000.000,00
€14.000.000,00
€12.000.000,00
€8.539.292,20
€10.000.000,00
2019
€8.000.000,00 2018
€6.000.000,00
€3.797.242,59
€4.000.000,00
€1.029.634,55
€2.000.000,00 €518.967,94
€-
Indennità di Rideterminazione di Anticipazione di
buonuscita buonuscita buonuscita
Rendiconto sociale del FPS - 142018
19%
5%
Indennità di buonuscita
Rideterminazione di buonuscita
76% Anticipazione di buonuscita
2019
33%
Indennità di buonuscita
65% Rideterminazione di buonuscita
Anticipazione di buonuscita
2%
Nell'anno 2019 i beneficiari dell'anticipazione della buonuscita per acquisto prima casa
sono stati 168, mentre i beneficiari per spese sanitarie sono stati 58; a 366 pensionati sono
state pagate quote di buonuscita, mentre a 105 pensionati sono state pagate differenze di
buonuscita a seguito di rideterminazione della stessa.
Rendiconto sociale del FPS - 15L’indennità di buonuscita nel periodo 2015-2019
indennità di buonuscita
2019; € 16.955.650,54
2018; € 15.457.682,37
2017; € 13.621.241,87
2016; € 13.418.454,89
2015; € 24.238.842,64
La rideterminazione della buonuscita nel periodo 2015-2019
Rideterminazione di buonuscita
€ 518.967,94
€ 1.029.634,55
€ 1.885.416,42
€ 1.591.892,10
€ 2.940.839,08
2015 2016 2017 2018 2019
Valore € 2.940.839,08 € 1.591.892,10 € 1.885.416,42 € 1.029.634,55 € 518.967,94
Riscatti e ricongiunzioni
I riscatti di titoli e le ricongiunzioni di periodi lavorativi operati dal Fondo riguardano i
dipendenti regionali di cui al comma 1 dell’art. 10 della L.r. 21/1986, i dipendenti del c.d.
contratto 2.
Nel corso dell’anno 2019 gli uffici competenti hanno effettuato: n.368 ricongiunzioni di
periodi di servizio, senza onere per i dipendenti; n.18 ricongiunzioni con onere a carico dei
dipendenti; n.24 riscatti di titoli con onere per i dipendenti; n.51 rinunce di ricongiunzioni e
riscatti da parte dei dipendenti a seguito delle notifiche dell’onere a loro carico.
Rendiconto sociale del FPS - 16PRESTAZIONI ASSISTENZIALI
Prestiti
Ai sensi della L.R. n. 26 dell'11 maggio 2012 ed in particolare dell'art. 11 comma 60, il Fondo
Pensioni può utilizzare parte delle disponibilità finanziarie per l’erogazione di prestiti
agevolati in favore del personale regionale dipendente o in quiescenza, da rimborsare
mediante cessione di un quinto dello stipendio o della pensione.
€1.909.000,00
€2.000.000,00 €1.731.432,87 2019
€1.800.000,00
€1.600.000,00 2018
€1.400.000,00
€1.105.117,13
€1.200.000,00
€1.000.000,00
€800.000,00 €612.000,00
€600.000,00
€400.000,00 €206.000,00
€137.000,00
€200.000,00
€-
Prestiti al Prestiti al Prestiti per studi
personale in personale in universitari dei
servizio quiescenza figli
Rendiconto sociale del FPS - 17Nell'anno 2019 i dipendenti in servizio beneficiari dei prestiti sono stati 73; i dipendenti in
quiescenza beneficiari dei prestiti sono stati 20; mentre i prestiti concessi per gli studi
universitari dei figli sono stati 11.
La spesa per prestiti nel periodo 2015-2019
PRESTITI AL PERSONALE IN SERVIZIO
€ 7.386.300,00
€ 6.938.015,00
€ 4.380.000,00
€ 1.731.432,87
€ 1.909.000,00
anno 2015
anno 2016
anno 2017
anno 2018
anno 2019
Rendiconto sociale del FPS - 18PRESTITI AL PERSONALE IN PENSIONE
€ 1.519.422,72
€ 1.718.500,00
€ 612.000,00
€ 1.071.000,00
€ 1.105.117,13
anno 2015 anno 2016 anno 2017 anno 2018 anno 2019
Anticipazione della buonuscita
Ai sensi dell'art. 20 della L.R. 11/1988, i dipendenti dell'Amministrazione Regionale, che
abbiano compiuto almeno otto anni di servizio utile ai fini dell'attribuzione dell'indennità di
buonuscita, possono richiedere anticipazioni della stessa indennità in misura non superiore
al 70% dell'ammontare complessivo cui avrebbero diritto nel caso di cessazione del rapporto
di impiego alla data della richiesta.
Il beneficio può essere concesso per acquisto della prima casa per sé o per i figli, per spese
sanitarie relative a prestazioni non garantite dalle strutture pubbliche.
Nell'anno 2019 i beneficiari dell'anticipazione della buonuscita per acquisto prima casa
sono stati n.168, mentre i beneficiari per spese sanitarie sono stati n.58.
Anticipazione di buonuscita
€ 8.539.292,20
€ 8.082.732,51
€ 3.797.242,59
€ 1.984.357,49
€ 1.473.806,26
2015 2016 2017 2018 2019
Rendiconto sociale del FPS - 19Cessione del quinto
Il Fondo Pensioni, attraverso la stipula di apposite convenzioni con gli istituti finanziari,
gestisce la concessione di prestiti agevolati al personale regionale in quiescenza contro
cessione di quote della pensione fino al massimo del quinto della stessa a favore degli istituti
finanziari.
Nel corso degli ultimi cinque anni l’ufficio competente ha attivato complessivamente n.
3.196 prestiti con gli istituti finanziari. Si riportano i dati annuali nel grafico che segue.
cessioni del quinto per ogni anno
680 672
665
660 647
640 632
620
600
580
580
560
540
520
2015 2016 2017 2018 2019
Cessione del TFS
I pensionati regionali possono cedere il credito del TFS (trattamento di fine servizio o
buonuscita) ad intermediari finanziari accreditati presso il Fondo Pensioni (debitore ceduto),
che certifica l’ammontare del credito del TFS spettante ai pensionati che ne hanno chiesto
la cessione. Il dato complessivo degli ultimi cinque anni ammonta a circa 750 beneficiari.
Rendiconto sociale del FPS - 20Ente Pubblico previdenziale
B. RAPPORTO SPESA PENSIONISTICA DAL 1.1.2020
AL 31.3.2020
(documento 2 del bollettino n. 2020_1)Ente Pubblico previdenziale
RAPPORTO SPESA PENSIONISTICA
DAL 1.1.2020 AL 31.3.2020
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Fondo per il pagamento del trattamento di quiescenza
e dell’indennità di buonuscita del personale regionale
Ente Pubblico previdenziale
Sede legale: Viale Regione Siciliana n.2246 - 90135 Palermo
Codice Fiscale 97249080827
pec: fondo.pensioni@certmail.regione.sicilia.it
email:fondopensionisicilia@regione.sicilia.itDati al 31.03.2020
Tab. 1: Contratto 1 (secondo e terzo comma art. 10 L.r. n. 21/86 )
Nr. pensionati al Nr. pensionati al Variazione
Categorie
31.12.2019 31.03.2020 percentuale
Personale regionale 16.759 16.843 0,501%
Personale AST e AAPIT 141 138 -2,128%
Personale statale Assegno Integrativo 27 26 -3,704%
Personale ex EAS 248 242 -2,419%
Personale Consorzio ASI 9 8 -11,111%
Totale 17.184 17.257 0,425%
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e dell’indennità di buonuscita del personale regionale
Ente Pubblico previdenziale
Sede legale: Viale Regione Siciliana n.2246 - 90135 Palermo
Codice Fiscale 97249080827
pec: fondo.pensioni@certmail.regione.sicilia.it
email:fondopensionisicilia@regione.sicilia.itTab. 2: Contratto 1 - Costo a carico della finanza regionale
Spesa al Spesa al Variazione
Categorie
31.03.2019 31.03.2020 percentuale
Trattamenti di pensione diretta, indiretta e di
€ 146.048.958,61 € 147.662.359,37 1,10%
reversibilità del personale regionale
Indennità integrativa personale soppresse AST e
€ 570.061,24 € 570.461,38 0,07%
AAPIT
Assegni integrativi personale statale in
posizione di comando presso la regione € 97.070,28 € 89.170,56 -8,14%
collocato in pensione periodo 1984 - 1985
Trattamento sostitutivo ex dipendenti EAS
€ 1.781.348,57 € 673.337,26 -62,20%
(comma 1 art. 67 L.r. n. 9/2015)
Trattamento di pensione diretta e di
reversibilità personale consorzio ASI (art. 14 L.r. € 69.427,71 € 65.436,64 -5,75%
16/2017)
Totale € 148.566.866,41 € 149.060.765,21 0,33%
Rideterminazioni pensioni € 513.898,73 € 35.298,37
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pec: fondo.pensioni@certmail.regione.sicilia.it
email:fondopensionisicilia@regione.sicilia.itDall’esame della tabella 2 emerge con chiarezza l’incidenza della spesa per
“Trattamenti di pensione diretta, indiretta e di reversibilità del personale regionale”
sul totale che è pari al 98,3% al 31.02.2019 e sale al 99,06% in un anno.
Si riporta, per completezza, un grafico rappresentativo delle variazioni intervenute
nelle categorie dalla seconda alla quinta riportate in tabella 2, escludendo quindi
solo la prima (Trattamenti di pensione diretta, indiretta e di reversibilità del
personale regionale), che incidono complessivamente per l’1,69% al 31.02.2019 e
per lo 0,94% al 31.02.2020.
Dal grafico riportato emerge con chiarezza come l’unica variazione sostanziale
riguardi la contrazione registrata nella spesa per il “Trattamento sostitutivo ex
dipendenti EAS (comma 1 art. 67 L.r. n. 9/2015)”.
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email:fondopensionisicilia@regione.sicilia.itTab. 3: Contratto 2 (primo comma art.10 L.r. n. 21/86)
Nr. pensionati al Nr. pensionati al Variazione
Categorie
31.12.2019 31.03.2020 percentuale
Personale regionale 1.079 1.106 2,5%
L’incremento registrato nel trimestre, pari in valore assoluto a 27 unità, consiste
in una media mensile di 9 unità con una incidenza percentuale per mese dello
0,8%.
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email:fondopensionisicilia@regione.sicilia.itTab. 4: Contratto 2 - Costo a carico del Fondo Pensioni (art.15 della l.r. 6/2009)
Spesa Spesa Variazione
al 31.03.2019 al 31.03.2020 percentuale
Trattamenti di pensione dirette,
indirette e di reversibilità del
€ 6.999.366,29 € 7.977.271,82 13,97%
personale regionale (primo comma
art. 10 L.r. 21/86)
L’incremento di spesa per il contratto 2 registrato in un anno è pari, in valore
assoluto, a € 977.905,53.
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pec: fondo.pensioni@certmail.regione.sicilia.it
email:fondopensionisicilia@regione.sicilia.itNumero dei dipendenti collocati in quiescenza dal 1.1.2020 al 31.03.2020.
Contratto 1 nr. 210, del bacino del c.d. Contratto 1 (con spesa a carico del Bilancio regionale).
Contratto 2 nr. 23, del bacino del c.d. Contratto 2 (con spesa a carico del Fondo Pensioni)
Nel complesso la spesa a carico del Fondo Pensioni Sicilia riguarda il 10% dei
dipendenti.
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C. RELAZIONE DEL PRESIDENTE DELLA SEZIONE
GIURISDIZIONALE DELLA CORTE DEI CONTI ALLA
INAUGURAZIONE DELL’ANNO GIUDIZIARIO 2020
Sezione V - L’attività della Sezione giurisdizionale
Capitolo 5. Giudizi pensionistici
(documento 3 del bollettino n. 2020_1)Estratto della Relazione del Presidente della sezione giurisdizionale della CdC, Guido Carlino, alla inaugurazione dell’anno giudiziario 2020. (Sezione V - L’attività della Sezione giurisdizionale - Capitolo 5. Giudizi pensionistici) Quest'anno, a causa delle misure di contenimento de rischio epidemico, non ha potuto avere luogo la cerimonia di inaugurazione dell'anno giudiziario presso la Corte dei Conti. Nelle pagine che seguono, si è ritenuto opportuno pubblicare un estratto della relazione del Presidente della sezione giurisdizionale, Guido Carlino, ed in particolare il capitolo dedicato al contenzioso previdenziale. Per legge, fin dalla istituzione della Corte (legge n.800/1862), è attribuita al giudice contabile la cognizione delle controversie sulle pensioni pubbliche, aventi ad oggetto il sorgere o il modificarsi del diritto alla pensione, e di quelle relative alle pretese ad esso connesse. Buona parte del contenzioso in materia, deciso dalla sezione giurisdizionale per la Regione Siciliana, ha ovviamente visto, come convenuto, questo Fondo Pensioni. Il testo integrale della relazione del Presidente è consultabile sul portale della Corte dei Conti.
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#Bollettino del Fondo Pensioni della Regione Siciliana nr. 1/2020 Iniziativa di comunicazione ai sensi della l. 150/2000 Coordinamento di Filippo Nasca. Il bilancio sociale è stato curato dalla dott. Giuseppa Cottone, su dati forniti dalle aree e dai servizi del Fondo Pensioni. I dati del rapporto al 31.3.2020 sono stati raccolti da Marcello Sabatini La Rocca (Servizio Pensioni e Previdenza 1). Editing a cura di Fabrizio Geraci (assistenza tecnica di Sas scpa).
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