WELFARE ROMAGNA LA SOLUZIONE DI CONFINDUSTRIA ROMAGNA PER LE IMPRESE ASSOCIATE
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WELFARE ROMAGNA
LA SOLUZIONE DI CONFINDUSTRIA ROMAGNA PER LE
IMPRESE ASSOCIATE
Ottobre 2018
Le informazioni contenute in questo documento sono strettamente confidenziali e non devono essere rese note a terze parti né riprodotte, sotto qualsiasi formato, senza il
preventivo consenso scritto.
Flexible Benefits Chi siamo
WELFARE ROMAGNA è il programma di welfare aziendale territoriale
promosso da Confindustria Romagna in collaborazione con Eudaimon.
Welfare Romagna offre alle imprese associate – a costi e condizioni agevolate - uno STRUMENTO COMPLETO “chiavi in
mano” per attivare soluzioni di welfare erogate da fornitori nazionali e locali, diversificabili e personalizzabili in base alle
specifiche esigenze, dimensioni aziendali e possibilità di investimento.
Sono previste le seguenti aree di intervento: cura figli e istruzione, servizi di assistenza familiari anziani e/o non
autosufficienti, servizi di trasporto pubblico, salute e benessere, previdenza integrativa, tempo libero e acquisti.
Il tutto è veicolato attraverso una PIATTAFORMA DEDICATA per la gestione delle procedure operative ed amministrative
supportata da un servizio di Customer Care per l’assistenza ai dipendenti e di Back Office per le imprese.
Flexible Benefits Chi siamo
UNA SOLA MISSION, dal 2002 Eudaimon aiuta le imprese a crescere attraverso il
coinvolgimento dei loro collaboratori. Il Welfare da 16 anni è la mission di Eudaimon
550 AZIENDE CLIENTI di tutte le dimensioni, dalla grande azienda alla PMI, alle quali
forniamo consulenza e servizi di welfare
600.000 UTENTI complessivamente raggiunti dai nostri servizi, su tutto il territorio nazionaleFlexible Benefits Cosa facciamo
Consulenza normativa
(lavoro fisco e previdenza)
Piattaforma sviluppata su
tecnologia Salesforce Analisi delle esigenze aziendali e
dei bisogni dei collaboratori
Formazione a management,
dipendenti, RSU-RSA
Total Reward System
Progettazione di piani welfare e
Flexible Benefits
Indice di misurazione del incluso:
piano di welfare Assistenza sindacale per l’istituzione
di Premi di Risultato convertibili in
Piani di Welfare e per la definizione di
Premi On-Top
Comunicazione interna ed
esternaFlexible Benefits I servizi previsti dalla normativa e da Welfare Romagna
FAMIGLIA MOBILITÀ MUTUI SERVIZI E PRESTAZIONI
Istruzione Cura dei Figli Assistenza Abbonamento Interessi Finalità Assistenza
al trasporto passivi del ricreative Sanitaria
Rette Asili nido Servizi di cura e pubblico mutuo per
Scolastiche assistenza locale, acquisto o Sport, viaggi, Visite specialistiche,
Scuole materne anziani e/o non regionale e ristrutturazione cultura, tempo check-up, esami
Mensa autosufficienti interregionale casa libero, corsi di diagnostici e di
scolastica Campus estivi e del formazione laboratorio,
invernali Assistenza dipendente e prestazioni
Tasse domiciliare e dei suoi odontoiatriche
universitarie Baby Sitter infermieristica familiari
Testi scolastici Ludoteche e baby Centri diurni
parking
Corsi di lingua RSA e strutture
specializzate
NESSUN LIMITE NESSUN LIMITE NESSUN LIMITE NESSUN LIMITE NESSUN LIMITE NESSUN LIMITE NESSUN LIMITE
RIMBORSO VOUCHER WELFAREFlexible Benefits I servizi previsti dalla normativa e da Welfare Romagna
SANITÀ PREVIDENZA LTC e
COMPLEMENTARE DREAD DISEASE FRINGE BENEFIT
INTEGRATIVA
Contributi di Versamenti Contributi e premi per Beni e servizi in
assistenza integrativi a prestazioni, anche in natura, buoni
sanitaria a enti o fondi di forma assicurativa, aventi spesa,
casse aventi previdenza per oggetto il rischio di benzina,
esclusivamente complementare non autosufficienza (Long shopping,
fine assistenziale Term Care) o di gravi e-commerce
patologie (Dread Disease)
*€ 3615,2 *€ 5164,57 NESSUN LIMITE € 258,23
VERSAMENTO AGGIUNTIVO BUONO ACQUISTO
*In caso di credito welfare derivante dalla conversione del premio di risultato, gli importi non concorrono a formare il reddito di lavoro dipendente e non
sono soggetti al limite di deducibilità fiscale indicatoFlexible Benefits Piani di Welfare Flexible Benefits
Flexible Benefits per il welfare erogato in
FORMA VOLONTARIA O WELFARE
OBBLIGATORIA senza essere ON TOP
alimentato dalle risorse del premio di
produttività
Flexible Benefits per la WELFARE DI
CONVERSIONE DEL PREMIO
di risultato in servizi di welfare
PRODUTTIVITÀ
Flexible Benefits per il WELFARE WELFARE
OBBLIGATORIO PREVISTO DAL CCNL CONTRATTUALEFlexible Benefits Welfare on top
Un piano di welfare on top è alimentato da risorse economiche messe a disposizione dall’azienda
a beneficio dei lavoratori da utilizzare unicamente in servizi welfare
COME ALIMENTARLO? CARATTERISTICHE E VANTAGGI
• Forme di premialità una tantum • Implementabile attraverso accordo sindacale o regolamento
• Introduzione di una nuova premialità aziendale
che alimenta un piano di welfare a • Deve essere erogato alla generalità o a categorie
obiettivi omogenee di lavoratori
• Erogazione di credito on top in base ai • Il lavoratore non può scegliere tra cash e credito welfare
bisogni e alle caratteristiche socio- • Massima elasticità nella definizione degli obiettivi che
demografiche dei lavoratori regolamentano l’attribuzione del premio di welfare on top
• Nessun limite sull’importo del welfare e sul reddito di
lavoro dipendente
• Possibilità di coesistenza tra un piano di welfare on top e
il welfare di produttività (conversione del pdr)Flexible Benefits Welfare on top
(*) Lato azienda si considera
l’impatto dei contributi
previdenziali e l’incidenza sul
tfr pari a circa al 40%
(*) Lato dipendente si calcola
un’aliquota Irpef media del
30% e aliquota contributiva
pari al 9%
€ 1400 € 1000 € 640 € 1000 € 1000 € 1000 Cuneo fiscale/
contributivo:
Risparmio dipendente
costo lordo netto costo lordo netto € 360
AZIENDA AZIENDA Servizi Risparmio azienda
di welfare € 400Flexible Benefits Welfare di produttività
Grazie alla Legge di Stabilità 2016 il lavoratore può ricevere il premio di risultato (pdr) in denaro beneficiando di una
tassazione agevolata al 10%, oppure può convertirlo ,in tutto o in parte, in servizi di welfare il cui valore è
completamente esente da tassazione per il lavoratore e da contribuzione sia per l’azienda che per il lavoratore
REQUISITI
• Contratto aziendale o territoriale
• Corresponsione del pdr legata ad incrementi di produttività, redditività, qualità,
efficienza e innovazione
• Valore massimo del premio lordo pari a € 3.000
• Reddito di lavoro dipendente, percepito dal lavoratore nell’anno precedente rispetto a
quello di erogazione del premio, non superiore a € 80.000Flexible Benefits Welfare di produttività
(*) Lato azienda si considera
l’impatto dei contributi
previdenziali pari a circa il
34%
(*) Lato dipendente si
considera detassazione al
10% e aliquota contributiva
pari al 9%
€ 1340 € 1000 € 820 € 1000 € 1000 € 1000
Cuneo
fiscale/contributivo:
Risparmio lavoratore
costo lordo netto costo lordo netto € 180
AZIENDA AZIENDA Servizi
Risparmio azienda
di welfare
€ 340Flexible Benefits Welfare contrattuale
Alcuni CCNL prevedono l’obbligo per le aziende di mettere a disposizione dei lavoratori un’offerta di beni e
servizi di welfare corrispondenti ad un determinato valore economico
Metalmeccanici Industria Unionmeccanica Confapi
€ 100 a Giugno 2017 € 150 a Marzo 2018
€ 150 a Giugno 2018 € 150 a Gennaio 2019
€ 200 a Giugno 2019 € 150 a Gennaio 2020
Orafi e Argentieri
€ 100 a Gennaio 2018
€ 150 a Giugno 2019
€ 200 a Giugno 2020
Telecomunicazioni
€ 120 a Luglio 2018
Questo importo corrisponde al credito welfare che i dipendenti
possono utilizzare all’interno del paniere dei Flexible Benefits.Flexible Benefits Welfare CARD
Welfare Card è la soluzione più semplice, completa ed economica per mettere a disposizione dei propri
dipendenti un paniere ricco e diversificato di beni, servizi e prestazioni di welfare aziendale
Disponibile in FORMATO Il dipendente accede al PORTALE DEDICATO
CARTACEO O DIGITALE per inserendo le credenziali riportate sulla sua
venire incontro alle esigenze di Welfare Card.
tutti i lavoratori Nella sua area personale trova esposto il
valore del credito welfare e tutte le
informazioni per utilizzarloFlexible Benefits Welfare CARD
OLTRE I FRINGE BENEFIT AMPIO PANIERE SERVIZIO CHIAVI IN MANO
DI SERVIZI WELFARE
Se il lavoratore ha già Cura e istruzione dei figli, Grazie alla formula
utilizzato, in tutto o in parte, assistenza a familiari anziani prepagata, tutta la
il valore detassato dei e non autosufficienti, gestione è a carico di
Fringe Benefit, fissati per abbonamenti per il Eudaimon: rimborsi ai
legge a 258,23 euro, la trasporto pubblico, buoni dipendenti, invio di buoni
Welfare Card rende spesa e benzina, voucher e voucher ai dipendenti,
disponibili molti altri per il tempo libero, viaggi, pagamenti ai fornitori e
servizi dove spendere il cultura e sport rendicontazione
proprio credito welfare
Chi utilizza la Welfare CardFlexible Benefits Piattaforma Welfare Romagna
La PIATTAFORMA MULTICANALE LIFE@WORK è di proprietà Eudaimon ed è stata sviluppata internamente come
infrastruttura di supporto all’offerta di tutte le soluzioni di welfare aziendale maturate in oltre 15 anni di attività La
Piattaforma –denominata Welfare Romagna – è a disposizione del progetto di welfare aziendale attivato a favore delle
aziende associate e dei loro dipendenti
Chi utilizza la piattaforma Eudaimon e Welfare RomagnaFlexible Benefits Piattaforma Welfare Romagna
TECNOLOGIA CONTENUTI
• Accesso con modalità flex a un definito paniere di
beni, servizi e prestazioni previsti dal TUIR
• Basata su tecnologia cloud Salesforce, disponibile su
• Credito welfare gestito anche con multi plafond
tutti i device fissi e mobili, anche in modalità responsive
secondo quanto previsto dal regolamento aziendale
• Possibilità di ospitare numerosi servizi di welfare
• Integrabile con portali e intranet aziendali people care
• Gestione dei flussi amministrativi e
• Miglior standard di performance per sicurezza ed rendicontazione dei servizi e prestazioni previsti
accessibilità dal PWA
• Area dedicata alla conversione del premio di
• Integrata con i principali sistemi di payroll risultato con apposito simulatore per guidare il
lavoratore nella scelta tra opzione cash e servizi di
welfare (opzionale)
• Area dedicata alla comunicazione diretta ai
lavoratori (educational, video tutorial, brochure,
elenco fornitori, faq) (opzionale)
• Formazione in azienda tramite Welfare day e
Welfare corner (opzionale)
• Integrazione e valorizzazione delle iniziative di
welfare già presenti in azienda (opzionale)Flexible Benefits Piattaforma Welfare Romagna – Analytics & Customer Care
AZIENDA DIPENDENTE FUNZIONALITÀ RATING
Cruscotto per Reportistica online di Possibilità per il lavoratore
monitoraggio in tempo tutte le operazioni svolte di fornire valutazioni e
reale, reportistica e con il dettaglio analitico commenti sui servizi
consuntivazione dei tempi di evasione
(opzionale)
Operatori Numero Assistenza
100% in Italia madrelingua verde, e-mail, lunedì-venerdì
italiana form online 9:30/17:30Flexible Benefits Piattaforma Welfare Romagna - Fornitori
Oltre 200 Punti vendita e strutture Oltre 2.000 servizi e Costruito in 16 CONVENZIONAMENTO
partner attivi convenzionate in grado di prestazioni che anni di attività e ON DEMAND
e ready to use garantire copertura vanno a coprire la costantemente il Dipendente segnala
su tutti i servizi geografica e capillarità di totalità dei bisogni dei arricchito direttamente sul portale
welfare servizio su tutto il lavoratori nuove strutture da
territorio ligure e convenzionare
nazionale
Alcuni dei nostri fornitoriFlexible Benefits Assistenza e consulenza
Confindustria Romagna insieme ad Eudaimon accompagna le aziende ad esplorare le opportunità del
welfare aziendale attraverso una metodologia innovativa e personalizzata
PROGETTAZIONE FORMAZIONE COMUNICAZIONE MISURAZIONE RELAZIONE
Start-up, analisi e Orientamento e Definizione e Valutazione dei Sviluppo di
revisione dei piani formazione del modalità di ritorni derivanti sinergie con gli
di welfare aziendale management comunicazione dai piani di stakeholders sul
aziendale e del interna ed esterna welfare territorio Ligure
personale coinvolto dei piani di welfare
aziendaleFlexible Benefits Come si aderisce?
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AZIENDA DIPENDENTI PORTALE
L’azienda associata Possono accedere al Tramite il quale il
aderisce sistema Welfare Romagna dipendente può
stipulando l’accordo di attraverso il portale web effettuare le scelte e
collaborazione con dedicato utilizzando ID e selezionare le
Eudaimon, in cui sono Password personalizzate soluzioni di welfare
definite le soluzioni di che sono loro assegnate per lui di maggior
welfare da rilasciare ai da Eudaimon interesse, fino a
dipendenti capienza della somma
disponibileFlexible Benefits Condizioni economiche
L’adesione da parte delle aziende associate e dei suoi dipendenti al progetto ‘Welfare Romagna’ è
completamente GRATUITA.
L’azienda corrisponderà ad Eudaimon, quale canone di gestione del progetto, una percentuale calcolata sul
valore complessivo del credito welfare assegnato ai Dipendenti.
Piattaforma Welfare Romagna Costi
Attivazione della piattaforma, comprensiva di creazione dei profili GRATUITO
personali dei Dipendenti
6%
Gestione del servizio annuale, comprensiva di Customer Service e Percentuale calcolata sul credito welfare caricato sulla piattaforma
Back Office N.B. non sono inclusi eventuali servizi aggiuntivi
forniti da Eudaimon
Welfare Card Costi
Attivazione delle Welfare Card e della piattaforma, comprensiva di GRATUITO
creazione dei profili personali dei Dipendenti
4%
Gestione del servizio annuale, comprensiva di Customer Service e Percentuale calcolata sul credito welfare caricato sulla piattaforma
Back Office Costo minimo di attivazione pari a €. 150,00
N.B. non sono inclusi eventuali servizi aggiuntivi
forniti da EudaimonFlexible Benefits Per la piattaforma Welfare Romagna
RIMBORSO INTERESSI AZIENDE AREA PER LA VIDEO TUTORIAL PASSAGGIO da
PASSIVI MUTUI E MULTILOCALIZZATE CONVERSIONE DEL STANDARD WELFARE CARD a
PRESTITI PREMIO DI RISULTATO PIATTAFORMA
WELFARE ROMAGNA
Attivazione Rete nazionale • Comunicazione e • Video tutorial Migrazione dalla
dell’area dedicata fornitori + Reti locali progettazione del per la soluzione Welfare
al rimborso degli fornitori presso sedi simulatore di conversione del Card alla
interessi passivi aziendali conversione Premio di Piattaforma
di mutui e • Catalogo Risultato WELFARE ROMAGNA
prestiti personalizzato dei • Video tutorial per Anagrafiche,
servizi e dei fornitori l’erogazione di credito welfare,
• Gestione flussi welfare on top residui
customizzato
1.000,00 € 1.650,00 € 3.500,00 € INCLUSO 500,00 €Flexible Benefits Per la piattaforma Welfare Romagna e piattaforma Welfare CARD
LOGO AZIENDA NEWSLETTER WELFARE DAY VIDEO TUTORIAL FORMAZIONE HR
SU LANCIO CUSTOMIZZATO MANAGEMENT
PIATTAFORMA
WELFARE
Inserimento in Newsletter di Giornate Realizzazione di Formazione di
piattaforma del lancio del Piano formative e appositi video specifiche risorse
logo aziendale o di Welfare e/o informative in tutorial secondo le interne all’azienda
del logo del Piano periodiche durante azienda dedicate al indicazioni sulle diverse
di Welfare l’erogazione del lancio del Piano di dell’azienda cliente tematiche inerenti il
Piano Welfare e al Welfare Aziendale
coinvolgimento
dei lavoratori
DA QUOTARE AD
500,00 € 800,00 € 650,00 € HOC
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