WELFARE ROMAGNA LA SOLUZIONE DI CONFINDUSTRIA ROMAGNA PER LE IMPRESE ASSOCIATE
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____________________________ WELFARE ROMAGNA LA SOLUZIONE DI CONFINDUSTRIA ROMAGNA PER LE IMPRESE ASSOCIATE Ottobre 2018 Le informazioni contenute in questo documento sono strettamente confidenziali e non devono essere rese note a terze parti né riprodotte, sotto qualsiasi formato, senza il preventivo consenso scritto.
Flexible Benefits Chi siamo WELFARE ROMAGNA è il programma di welfare aziendale territoriale promosso da Confindustria Romagna in collaborazione con Eudaimon. Welfare Romagna offre alle imprese associate – a costi e condizioni agevolate - uno STRUMENTO COMPLETO “chiavi in mano” per attivare soluzioni di welfare erogate da fornitori nazionali e locali, diversificabili e personalizzabili in base alle specifiche esigenze, dimensioni aziendali e possibilità di investimento. Sono previste le seguenti aree di intervento: cura figli e istruzione, servizi di assistenza familiari anziani e/o non autosufficienti, servizi di trasporto pubblico, salute e benessere, previdenza integrativa, tempo libero e acquisti. Il tutto è veicolato attraverso una PIATTAFORMA DEDICATA per la gestione delle procedure operative ed amministrative supportata da un servizio di Customer Care per l’assistenza ai dipendenti e di Back Office per le imprese.
Flexible Benefits Chi siamo UNA SOLA MISSION, dal 2002 Eudaimon aiuta le imprese a crescere attraverso il coinvolgimento dei loro collaboratori. Il Welfare da 16 anni è la mission di Eudaimon 550 AZIENDE CLIENTI di tutte le dimensioni, dalla grande azienda alla PMI, alle quali forniamo consulenza e servizi di welfare 600.000 UTENTI complessivamente raggiunti dai nostri servizi, su tutto il territorio nazionale
Flexible Benefits Cosa facciamo Consulenza normativa (lavoro fisco e previdenza) Piattaforma sviluppata su tecnologia Salesforce Analisi delle esigenze aziendali e dei bisogni dei collaboratori Formazione a management, dipendenti, RSU-RSA Total Reward System Progettazione di piani welfare e Flexible Benefits Indice di misurazione del incluso: piano di welfare Assistenza sindacale per l’istituzione di Premi di Risultato convertibili in Piani di Welfare e per la definizione di Premi On-Top Comunicazione interna ed esterna
Flexible Benefits I servizi previsti dalla normativa e da Welfare Romagna FAMIGLIA MOBILITÀ MUTUI SERVIZI E PRESTAZIONI Istruzione Cura dei Figli Assistenza Abbonamento Interessi Finalità Assistenza al trasporto passivi del ricreative Sanitaria Rette Asili nido Servizi di cura e pubblico mutuo per Scolastiche assistenza locale, acquisto o Sport, viaggi, Visite specialistiche, Scuole materne anziani e/o non regionale e ristrutturazione cultura, tempo check-up, esami Mensa autosufficienti interregionale casa libero, corsi di diagnostici e di scolastica Campus estivi e del formazione laboratorio, invernali Assistenza dipendente e prestazioni Tasse domiciliare e dei suoi odontoiatriche universitarie Baby Sitter infermieristica familiari Testi scolastici Ludoteche e baby Centri diurni parking Corsi di lingua RSA e strutture specializzate NESSUN LIMITE NESSUN LIMITE NESSUN LIMITE NESSUN LIMITE NESSUN LIMITE NESSUN LIMITE NESSUN LIMITE RIMBORSO VOUCHER WELFARE
Flexible Benefits I servizi previsti dalla normativa e da Welfare Romagna SANITÀ PREVIDENZA LTC e COMPLEMENTARE DREAD DISEASE FRINGE BENEFIT INTEGRATIVA Contributi di Versamenti Contributi e premi per Beni e servizi in assistenza integrativi a prestazioni, anche in natura, buoni sanitaria a enti o fondi di forma assicurativa, aventi spesa, casse aventi previdenza per oggetto il rischio di benzina, esclusivamente complementare non autosufficienza (Long shopping, fine assistenziale Term Care) o di gravi e-commerce patologie (Dread Disease) *€ 3615,2 *€ 5164,57 NESSUN LIMITE € 258,23 VERSAMENTO AGGIUNTIVO BUONO ACQUISTO *In caso di credito welfare derivante dalla conversione del premio di risultato, gli importi non concorrono a formare il reddito di lavoro dipendente e non sono soggetti al limite di deducibilità fiscale indicato
Flexible Benefits Piani di Welfare Flexible Benefits Flexible Benefits per il welfare erogato in FORMA VOLONTARIA O WELFARE OBBLIGATORIA senza essere ON TOP alimentato dalle risorse del premio di produttività Flexible Benefits per la WELFARE DI CONVERSIONE DEL PREMIO di risultato in servizi di welfare PRODUTTIVITÀ Flexible Benefits per il WELFARE WELFARE OBBLIGATORIO PREVISTO DAL CCNL CONTRATTUALE
Flexible Benefits Welfare on top Un piano di welfare on top è alimentato da risorse economiche messe a disposizione dall’azienda a beneficio dei lavoratori da utilizzare unicamente in servizi welfare COME ALIMENTARLO? CARATTERISTICHE E VANTAGGI • Forme di premialità una tantum • Implementabile attraverso accordo sindacale o regolamento • Introduzione di una nuova premialità aziendale che alimenta un piano di welfare a • Deve essere erogato alla generalità o a categorie obiettivi omogenee di lavoratori • Erogazione di credito on top in base ai • Il lavoratore non può scegliere tra cash e credito welfare bisogni e alle caratteristiche socio- • Massima elasticità nella definizione degli obiettivi che demografiche dei lavoratori regolamentano l’attribuzione del premio di welfare on top • Nessun limite sull’importo del welfare e sul reddito di lavoro dipendente • Possibilità di coesistenza tra un piano di welfare on top e il welfare di produttività (conversione del pdr)
Flexible Benefits Welfare on top (*) Lato azienda si considera l’impatto dei contributi previdenziali e l’incidenza sul tfr pari a circa al 40% (*) Lato dipendente si calcola un’aliquota Irpef media del 30% e aliquota contributiva pari al 9% € 1400 € 1000 € 640 € 1000 € 1000 € 1000 Cuneo fiscale/ contributivo: Risparmio dipendente costo lordo netto costo lordo netto € 360 AZIENDA AZIENDA Servizi Risparmio azienda di welfare € 400
Flexible Benefits Welfare di produttività Grazie alla Legge di Stabilità 2016 il lavoratore può ricevere il premio di risultato (pdr) in denaro beneficiando di una tassazione agevolata al 10%, oppure può convertirlo ,in tutto o in parte, in servizi di welfare il cui valore è completamente esente da tassazione per il lavoratore e da contribuzione sia per l’azienda che per il lavoratore REQUISITI • Contratto aziendale o territoriale • Corresponsione del pdr legata ad incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione • Valore massimo del premio lordo pari a € 3.000 • Reddito di lavoro dipendente, percepito dal lavoratore nell’anno precedente rispetto a quello di erogazione del premio, non superiore a € 80.000
Flexible Benefits Welfare di produttività (*) Lato azienda si considera l’impatto dei contributi previdenziali pari a circa il 34% (*) Lato dipendente si considera detassazione al 10% e aliquota contributiva pari al 9% € 1340 € 1000 € 820 € 1000 € 1000 € 1000 Cuneo fiscale/contributivo: Risparmio lavoratore costo lordo netto costo lordo netto € 180 AZIENDA AZIENDA Servizi Risparmio azienda di welfare € 340
Flexible Benefits Welfare contrattuale Alcuni CCNL prevedono l’obbligo per le aziende di mettere a disposizione dei lavoratori un’offerta di beni e servizi di welfare corrispondenti ad un determinato valore economico Metalmeccanici Industria Unionmeccanica Confapi € 100 a Giugno 2017 € 150 a Marzo 2018 € 150 a Giugno 2018 € 150 a Gennaio 2019 € 200 a Giugno 2019 € 150 a Gennaio 2020 Orafi e Argentieri € 100 a Gennaio 2018 € 150 a Giugno 2019 € 200 a Giugno 2020 Telecomunicazioni € 120 a Luglio 2018 Questo importo corrisponde al credito welfare che i dipendenti possono utilizzare all’interno del paniere dei Flexible Benefits.
Flexible Benefits Welfare CARD Welfare Card è la soluzione più semplice, completa ed economica per mettere a disposizione dei propri dipendenti un paniere ricco e diversificato di beni, servizi e prestazioni di welfare aziendale Disponibile in FORMATO Il dipendente accede al PORTALE DEDICATO CARTACEO O DIGITALE per inserendo le credenziali riportate sulla sua venire incontro alle esigenze di Welfare Card. tutti i lavoratori Nella sua area personale trova esposto il valore del credito welfare e tutte le informazioni per utilizzarlo
Flexible Benefits Welfare CARD OLTRE I FRINGE BENEFIT AMPIO PANIERE SERVIZIO CHIAVI IN MANO DI SERVIZI WELFARE Se il lavoratore ha già Cura e istruzione dei figli, Grazie alla formula utilizzato, in tutto o in parte, assistenza a familiari anziani prepagata, tutta la il valore detassato dei e non autosufficienti, gestione è a carico di Fringe Benefit, fissati per abbonamenti per il Eudaimon: rimborsi ai legge a 258,23 euro, la trasporto pubblico, buoni dipendenti, invio di buoni Welfare Card rende spesa e benzina, voucher e voucher ai dipendenti, disponibili molti altri per il tempo libero, viaggi, pagamenti ai fornitori e servizi dove spendere il cultura e sport rendicontazione proprio credito welfare Chi utilizza la Welfare Card
Flexible Benefits Piattaforma Welfare Romagna La PIATTAFORMA MULTICANALE LIFE@WORK è di proprietà Eudaimon ed è stata sviluppata internamente come infrastruttura di supporto all’offerta di tutte le soluzioni di welfare aziendale maturate in oltre 15 anni di attività La Piattaforma –denominata Welfare Romagna – è a disposizione del progetto di welfare aziendale attivato a favore delle aziende associate e dei loro dipendenti Chi utilizza la piattaforma Eudaimon e Welfare Romagna
Flexible Benefits Piattaforma Welfare Romagna TECNOLOGIA CONTENUTI • Accesso con modalità flex a un definito paniere di beni, servizi e prestazioni previsti dal TUIR • Basata su tecnologia cloud Salesforce, disponibile su • Credito welfare gestito anche con multi plafond tutti i device fissi e mobili, anche in modalità responsive secondo quanto previsto dal regolamento aziendale • Possibilità di ospitare numerosi servizi di welfare • Integrabile con portali e intranet aziendali people care • Gestione dei flussi amministrativi e • Miglior standard di performance per sicurezza ed rendicontazione dei servizi e prestazioni previsti accessibilità dal PWA • Area dedicata alla conversione del premio di • Integrata con i principali sistemi di payroll risultato con apposito simulatore per guidare il lavoratore nella scelta tra opzione cash e servizi di welfare (opzionale) • Area dedicata alla comunicazione diretta ai lavoratori (educational, video tutorial, brochure, elenco fornitori, faq) (opzionale) • Formazione in azienda tramite Welfare day e Welfare corner (opzionale) • Integrazione e valorizzazione delle iniziative di welfare già presenti in azienda (opzionale)
Flexible Benefits Piattaforma Welfare Romagna – Analytics & Customer Care AZIENDA DIPENDENTE FUNZIONALITÀ RATING Cruscotto per Reportistica online di Possibilità per il lavoratore monitoraggio in tempo tutte le operazioni svolte di fornire valutazioni e reale, reportistica e con il dettaglio analitico commenti sui servizi consuntivazione dei tempi di evasione (opzionale) Operatori Numero Assistenza 100% in Italia madrelingua verde, e-mail, lunedì-venerdì italiana form online 9:30/17:30
Flexible Benefits Piattaforma Welfare Romagna - Fornitori Oltre 200 Punti vendita e strutture Oltre 2.000 servizi e Costruito in 16 CONVENZIONAMENTO partner attivi convenzionate in grado di prestazioni che anni di attività e ON DEMAND e ready to use garantire copertura vanno a coprire la costantemente il Dipendente segnala su tutti i servizi geografica e capillarità di totalità dei bisogni dei arricchito direttamente sul portale welfare servizio su tutto il lavoratori nuove strutture da territorio ligure e convenzionare nazionale Alcuni dei nostri fornitori
Flexible Benefits Assistenza e consulenza Confindustria Romagna insieme ad Eudaimon accompagna le aziende ad esplorare le opportunità del welfare aziendale attraverso una metodologia innovativa e personalizzata PROGETTAZIONE FORMAZIONE COMUNICAZIONE MISURAZIONE RELAZIONE Start-up, analisi e Orientamento e Definizione e Valutazione dei Sviluppo di revisione dei piani formazione del modalità di ritorni derivanti sinergie con gli di welfare aziendale management comunicazione dai piani di stakeholders sul aziendale e del interna ed esterna welfare territorio Ligure personale coinvolto dei piani di welfare aziendale
Flexible Benefits Come si aderisce? 1 2 3 AZIENDA DIPENDENTI PORTALE L’azienda associata Possono accedere al Tramite il quale il aderisce sistema Welfare Romagna dipendente può stipulando l’accordo di attraverso il portale web effettuare le scelte e collaborazione con dedicato utilizzando ID e selezionare le Eudaimon, in cui sono Password personalizzate soluzioni di welfare definite le soluzioni di che sono loro assegnate per lui di maggior welfare da rilasciare ai da Eudaimon interesse, fino a dipendenti capienza della somma disponibile
Flexible Benefits Condizioni economiche L’adesione da parte delle aziende associate e dei suoi dipendenti al progetto ‘Welfare Romagna’ è completamente GRATUITA. L’azienda corrisponderà ad Eudaimon, quale canone di gestione del progetto, una percentuale calcolata sul valore complessivo del credito welfare assegnato ai Dipendenti. Piattaforma Welfare Romagna Costi Attivazione della piattaforma, comprensiva di creazione dei profili GRATUITO personali dei Dipendenti 6% Gestione del servizio annuale, comprensiva di Customer Service e Percentuale calcolata sul credito welfare caricato sulla piattaforma Back Office N.B. non sono inclusi eventuali servizi aggiuntivi forniti da Eudaimon Welfare Card Costi Attivazione delle Welfare Card e della piattaforma, comprensiva di GRATUITO creazione dei profili personali dei Dipendenti 4% Gestione del servizio annuale, comprensiva di Customer Service e Percentuale calcolata sul credito welfare caricato sulla piattaforma Back Office Costo minimo di attivazione pari a €. 150,00 N.B. non sono inclusi eventuali servizi aggiuntivi forniti da Eudaimon
Flexible Benefits Per la piattaforma Welfare Romagna RIMBORSO INTERESSI AZIENDE AREA PER LA VIDEO TUTORIAL PASSAGGIO da PASSIVI MUTUI E MULTILOCALIZZATE CONVERSIONE DEL STANDARD WELFARE CARD a PRESTITI PREMIO DI RISULTATO PIATTAFORMA WELFARE ROMAGNA Attivazione Rete nazionale • Comunicazione e • Video tutorial Migrazione dalla dell’area dedicata fornitori + Reti locali progettazione del per la soluzione Welfare al rimborso degli fornitori presso sedi simulatore di conversione del Card alla interessi passivi aziendali conversione Premio di Piattaforma di mutui e • Catalogo Risultato WELFARE ROMAGNA prestiti personalizzato dei • Video tutorial per Anagrafiche, servizi e dei fornitori l’erogazione di credito welfare, • Gestione flussi welfare on top residui customizzato 1.000,00 € 1.650,00 € 3.500,00 € INCLUSO 500,00 €
Flexible Benefits Per la piattaforma Welfare Romagna e piattaforma Welfare CARD LOGO AZIENDA NEWSLETTER WELFARE DAY VIDEO TUTORIAL FORMAZIONE HR SU LANCIO CUSTOMIZZATO MANAGEMENT PIATTAFORMA WELFARE Inserimento in Newsletter di Giornate Realizzazione di Formazione di piattaforma del lancio del Piano formative e appositi video specifiche risorse logo aziendale o di Welfare e/o informative in tutorial secondo le interne all’azienda del logo del Piano periodiche durante azienda dedicate al indicazioni sulle diverse di Welfare l’erogazione del lancio del Piano di dell’azienda cliente tematiche inerenti il Piano Welfare e al Welfare Aziendale coinvolgimento dei lavoratori DA QUOTARE AD 500,00 € 800,00 € 650,00 € HOC 650,00 €
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