Unioncamere Economia & Imprese - n. 2/2023
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Unioncamere
N.2 _F eb b r aio_2 0 23_Anno_II
Economia & Imprese
Il magazine delle Camere di commercio italiane
Certificazione della parità di genere.
Camere di commercio in campo
Tempi della giustizia, le Camere puntano
sugli strumenti di risoluzione alternativa
delle controversie
L’azienda Italia riprende il passo:
+48mila imprese nel 2022
INDICE
3 Excelsior, la sentinella sul mercato del lavoro
4 Oltre 200 imprese con il “Bollino rosa”
6 Certificazione della parità di genere. Camere di commercio in campo
7 Giornata delle donne nella scienza: le testimonianze delle specialiste
IT di InfoCamere per avvicinare le giovani alle discipline STEM
8 Tempi della giustizia, le Camere puntano sugli strumenti di
risoluzione alternativa delle controversie
9 Monzillo: “Arbitrato e mediazione efficienti, fattori di competitività
per i territori”
10 Riforma Cartabia in vigore, impulso all’arbitrato
11 Energia elettrica: campagna di comunicazione per il passaggio delle
microimprese al libero mercato
12 Digital Sustainability Atlas: il termometro della sostenibilità per fare
Unioncamere business nel mondo
Economia & Imprese 13 La via marchigiana ai mercati del mondo
Febbraio 2023 N.2_Anno II
Mensile di 14 Dalle imprese di stranieri nuova linfa per l’azienda Italia:
informazione tecnica in dieci anni +35,7%
Editore: 15 L’azienda Italia riprende il passo: +48mila imprese nel 2022
Unioncamere - Roma
unioncamere.gov.it 16 “Tutor virtuale atto secondo”
Redazione: 17 Imprese, caccia agli “introvabili”
Piazza Sallustio, 21
00187 Roma 18 Job Day Sardegna 2023: la presenza attiva del Sistema camerale
Tel. 0647041 regionale
Direttore editoriale: Creazione e crescita d’impresa, parte un percorso formativo gratuito
Andrea Prete della Camera di commercio di Sassari
Direttore responsabile: 19 PMI – Promuovi Migliora Innova
Antonio Paoletti
Albo gestori ambientali, formazione per responsabile tecnico
Condirettori:
Andrea Bulgarelli
gestione rifiuti
Willy Labor 20 Aspettando Open Dialogues for Future
Il numero è stato chiuso in Borsa Internazionale dei Laghi del Nord Italia: Verbania e Stresa
redazione il 27.02.2023 ospiteranno l’edizione 2023
21 Olio Capitale, l’extravergine di qualità a Trieste
Registrazione al Tribunale
di Roma N° 100/2022 EXTRACUOCA premia il talento delle donne per l’olio extravergine
del 12 luglio 2022
22 Made in Italy: l’export pronto a correre sul digitale
23 Chambers meet Chambers: il Sistema camerale europeo si incontra
UNICAdesk, il servizio delle Camere di commercio per la normazione
tecnica volontaria
In Redazione:
Alessandra Altina Unioncamere, Loredana Capuozzo Centro Studi Tagliacarne,
Rosalba Colasanto Si.Camera, Paola Rita Nives Cuzzocrea Camera di commercio
Rieti Viterbo, Daniela Da Milano Unioncamere, Carlo De Vincentiis InfoCamere,
Simona Paronetto Unioncamere, Giuseppe Sangiorgi, Unioncamere Emilia-Romagna
EDITORIALE
DEL DIRETTORE
Excelsior, la sentinella sul
mercato del lavoro
Tra i tanti settori in affanno occupazionale quelli
del biomedicale, informatica medica e biotecnologie
– Il sostegno camerale agli ITS per stimolare una
maggiore risposta formativa in risposta alle imprese
di Antonio Paoletti
Leggiamo ogni giorno della ri- dell’occupazione media nel setto-
chiesta di personale nei più sva- re pari al 6% all’anno.
riati settori. Apprendiamo dal Biomedicale, informatica medi-
Sistema informativo Excelsior ca e biotecnologie ricomprendo-
che fornisce annualmente i dati no rispettivamente la produzione
di previsione sull’andamento del di strumentazione (ad esempio
mercato del lavoro e sui fabbiso- elettrocardiografi, protesi, valvo-
gni professionali e formativi del- le cardiache ecc.), il mercato dei
le imprese, che sono 386mila le software medici (i cosiddetti IT
assunzioni previste dalle impre- Health Care), nonché la produ-
se a febbraio: +68mila rispetto zione di nuovi farmaci frutto della
a un anno fa (+21,5%), ma sono biologia e non della chimica, che
178mila i lavoratori di difficile re- ormai occupano quasi il 50% del
perimento (46,2%). mercato. Le imprese ricercano
personale laureato e tecnici spe-
Sono molte le opportunità che il cializzati, proprio perché una fetta
sistema delle imprese sta crean- importante del fatturato si realiz-
do, ma in varie occasioni non corrisponde ancora za nel post-vendita con l’assistenza e la manuten-
una immediata risposta formativa in grado di sod- zione. Per comprendere meglio l’evoluzione basta
disfare la richiesta. L’evoluzione è talmente rapi- sapere che la manutenzione multivendor delle ap-
da che la velocità con cui si muove la produzione parecchiature biomediche (che rappresentano un
tuttora non trova una corrispondente elasticità nel decimo del mercato dei dispositivi medici) trent’an-
mondo dell’offerta del lavoro. In questo numero ho ni fa coinvolgeva in Italia 30 ingegneri clinici e 100
inteso trattare il tema del lavoro per il significato tecnici, mentre oggi occupa circa 2.000 ingegneri
che esso riveste nel panorama produttivo del no- clinici (dati Associazione Italiana Ingegneri Clinici)
stro Paese, partendo, però, da un settore davvero e 6.000 tecnici, con opportunità ben più elevate. Gli
particolare di cui non si sente parlare, nonostante ingegneri biomedici escono dalle università, men-
le grandi potenzialità di crescita che il mercato gli tre la gran parte dei tecnici specializzati proven-
attribuisce. Un comparto che è strettamente colle- gono dagli Istituti tecnici superiori (Its), ovvero le
gato alla vita di tutti noi, il biomedicale. scuole italiane di alta specializzazione tecnologica.
Quello che più propriamente viene definito come Realtà, quelle degli Its, in cui le Camere di com-
il Mercato dei dispositivi medici sviluppa a livello mercio rivestono in varie realtà italiane ruoli
internazionale un fatturato di 300 miliardi di dolla- fondamentali nella promozione e nel sostegno
ri, 100 in ambito europeo di cui 6 miliardi in Italia. all’attivazione dei corsi. È questa la giusta via da
Per capire la portata occupazionale sono 25 mila le percorrere, perché solo stimolando l’incremento
imprese che operano in Europa (il 95% sono Pmi) a delle offerte formative, saremo in grado di con-
cui corrispondono 575 mila posti di lavoro, 76 mila tribuire a soddisfare crescentemente la richiesta
dei quali in Italia, con una crescita del mercato e delle nostre imprese.
3
REGOLAZIONE
DEL MERCATO
Oltre 200 imprese
con il “Bollino rosa”
Grande adesione al digital event Unioncamere-Sole
24 Ore sulla certificazione della parità di genere
di Alessandra Altina
Sono stati 3.600 gli iscritti all’evento digitale orga- inclusivo, equo e raggiungere anche una redditivi-
nizzato da Unioncamere e Sole 24 Ore sulla certi- tà più sostenibile. Così Mirja Cartia d’Asero, ammi-
ficazione della parità di genere. Segno di una at- nistratrice delegata de Il Sole 24 Ore, ha definito la
tenzione davvero alta a un percorso introdotto solo certificazione per la parità di genere. È stata quindi
nel luglio scorso ma che ha già portato oltre 200 una priorità anche per il Sole 24 Ore intraprendere
imprese a potersi fregiare del “bollino rosa”. il percorso, diventando la prima media company
La certificazione, ha ricordato la ministra per la certificata in Italia.
Famiglia, la Natalità e le Pari opportunità, Eugenia
Maria Roccella, è anche “una grande operazione Il gran numero di aziende che hanno concluso l’iter
culturale” che risponde ad alcuni obiettivi fonda- in breve tempo dimostra che il sistema economico
mentali: raggiungere le pari opportunità per le ha compreso il valore della prassi che comporta una
donne nel mondo del lavoro, ma anche contrasta- serie di vantaggi diretti e indiretti. Tra questi, anche
re la denatalità. Non è solo il Pnrr a determinare punteggi maggiorati per partecipare ai bandi pubbli-
questo percorso, ha sottolineato la ministra. Ciò ci, sebbene questo aspetto potrebbe venir meno con
che si vuole indurre è un cambiamento culturale le modifiche al codice degli appalti ora al varo di Ca-
nei confronti delle donne, della maternità, della mera e Senato. Proprio riguardo a questo, D’Asero
genitorialità e della famiglia. E per far questo ser- ha quindi auspicato che il Governo “non depotenzi
ve non solo lo sforzo del Governo, ma un impegno questa iniziativa ma la sostenga convintamente”.
collettivo da parte di tutti i soggetti in campo: go-
verno, enti locali, imprese, sindacati, società civile, Camere di commercio in campo
non profit (vedi l’intervento in pagina). L’introduzione della certificazione della parità di
genere ha una grande portata innovativa che ha
Anche il Sole 24 Ore ha il “bollino rosa” messo l’Italia all’avanguardia nel contesto inter-
Uno strumento fondamentale per accompagnare il nazionale, ha messo in evidenza il presidente di
sistema economico verso un mondo del lavoro più Unioncamere, Andrea Prete. Occorre ora favorire
4
REGOLAZIONE
DEL MERCATO
AL FIANCO DI DONNE parità di genere – ha assicurato – seppur diversa-
E IMPRENDITRICI: mente declinata in termini di “valore premiale” per
I COMITATI PER rispondere ad esigenze di semplificazione. Infine,
L’IMPRENDITORIA FEMMINILE sono numerose le Regioni, prima tra tutte la Lom-
bardia, che si stanno muovendo per sostenere i co-
Unioncamere e il Sistema camerale sono im-
pegnati da anni per promuovere l’imprenditoria
sti di certificazione delle imprese.
femminile e la cultura imprenditoriale presso le
donne. Con questo scopo, dal 1999, quando è sta- Un percorso inclusivo e di successo
to firmato il primo protocollo di intesa tra l’Union- Un percorso inclusivo che ha coinvolto le diverse
camere e il Ministero dello Sviluppo Economico, componenti del mercato e della società civile. È
sono stati istituiti i Comitati per l’imprenditoria quello che ha portato a definire la struttura, l’im-
femminile presso tutte le Camere di commercio. pianto metodologico e il contenuto della PdR 125, il
Nei Comitati siedono imprenditrici individuate documento tecnico su cui si basa la certificazione.
dalle associazioni di categoria e dalle organiz- Lo ha chiarito Elena Mocchio, responsabile Inno-
zazioni sindacali. Tra le tante iniziative messe
vazione e Sviluppo UNI, che ha sottolineato come
in campo, il “Giro d’Italia delle donne che fanno
impresa”, giunto alla 14.a edizione. Tappa dopo
proprio attraverso questo confronto si è giunti alla
tappa, un viaggio tra le imprese femminili che strutturazione di sei aree tematiche contenenti 33
lavorano ogni giorno per lo sviluppo economico, indicatori quali-quantitativi dal peso differente,
sociale e culturale del territorio. calibrati in base alla dimensione dell’impresa e
R.C. al suo settore operativo, con l’obiettivo di rendere
agevole la certificazione anche da parte delle Pmi.
Una best practice che andrebbe estesa anche ad
l’adesione delle imprese e il Sistema camerale altri ambiti, così ha definito la certificazione per la
opererà attivamente su questo fronte, accompa- parità di genere Filippo Trifiletti, direttore generale
gnando alla certificazione mille aziende e soste- di Accredia. Essa sta riscuotendo grande successo
nendo i costi di questo percorso per almeno 450 non solo tra le imprese, ma anche tra gli operato-
micro e piccole imprese, come previsto dall’Ac- ri del settore: 21 Organismi già accreditati e 40 le
cordo con il Dipartimento delle Pari opportunità domande pervenute in pochi mesi.
(DPO) siglato a settembre scorso. D’altro canto,
Unioncamere ed il Sistema camerale sono stati CERTIFICAZIONE
scelti come soggetto gestore della misura in virtù
dell’esperienza maturata nel sostegno all’impresa
DELLA PARITÀ DI GENERE
femminile, condotto attraverso l’Osservatorio per La prassi UNI/PdR 125:2022 prevede l’adozione
l’imprenditoria femminile di Unioncamere e so- di specifici indicatori, Key Performance Indica-
stenuto dalla rete dei Comitati, presenti in tutte le tor (KPI), in relazione a 6 aree di valutazione:
Camere (vedi box).
• Cultura e strategia
A breve l’avviso per le imprese • Governance
Dopo l’avviso per gli Organismi di certificazione, pub- • Processi Human Resources
blicato il 14 febbraio, a breve verrà pubblicato anche • Opportunità di crescita e inclusione delle donne
l’avviso destinato alle imprese interessate ad ottene- in azienda
• Equità remunerativa per genere
re le agevolazioni. L’annuncio è stato dato da Stefano
• Ogni indicatore è associato a un punteggio il cui
Pizzicannella, direttore dell’Ufficio per politiche delle raggiungimento o meno viene ponderato per il
Pari opportunità del DPO. Il sostegno alla certifica- peso dell’area di valutazione: è previsto il rag-
zione di genere, ha sottolineato, non si esaurirà però giungimento del punteggio minimo complessi-
nel 2026, orizzonte temporale del Pnrr. vo del 60% per determinare l’accesso alla cer-
tificazione da parte dell’organizzazione.
Essa è diventata un elemento strutturale, intro-
dotta nel nostro sistema normativo con la legge La certificazione ha validità triennale ed è
Gribaudo sul gender pay gap e nella legge di bilan- soggetta a monitoraggio annuale.
cio 2022. Anche la riforma del codice dei contrat- Fonte: certificazione.pariopportunita.gov.it
ti pubblici pone massima attenzione ai temi della
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REGOLAZIONE
DEL MERCATO
Certificazione della parità
di genere.
Camere di commercio in campo
di Rosalba Colasanto
L’accordo stipulato tra Unioncamere e il Diparti- • sostegno per il rilascio della certificazione da
mento per le pari opportunità (DPO) lo scorso set- parte degli organismi di certificazione accreditati
tembre è ora pienamente operativo. Le imprese
italiane possono dunque contare sul supporto del Per quanto riguarda la prima linea di azione, oltre ai
Sistema camerale per intraprendere il percorso siti istituzionali di riferimento (Unioncamere.gov.it;
volontario che porta alla certificazione della parità certificazione.pariopportunita.gov.it; pariopportu-
di genere (UNI/PdR125:2022). nita.gov.it), per le imprese ci sono la casella di posta
elettronica avviso@paritadigenere.net per richieste
Scopo dell’azione che vede il Sistema camerale di chiarimento sugli avvisi, l’assistenza telefonica e
impegnato a fianco del DPO è contribuire al rag- le FAQ. La seconda linea di azione riguarda la mes-
giungimento di quelli che sono gli obiettivi indicati sa a disposizione di documentazione regolamentare
nel Pnrr (1000 imprese a cui erogare servizi di as- e strategica (incluse le indicazioni per la costruzione
sistenza gratuita, e 450 Pmi a cui rendere servizi di del cruscotto degli indicatori), gestionale, operativa.
certificazione), ma soprattutto favorire e promuo-
vere una cultura permanente della parità di gene- Segue poi la fase di assistenza tecnica e accompa-
re in tutte le attività economiche e sociali. Vale la gnamento, che rappresenta il “cuore” dell’azione
pena ricordare che quando parliamo di certifica- immaginata con il DPO. Gli esperti supporteran-
zione non ci rivolgiamo solo alle imprese femmini- no concretamente le imprese aderenti alla misura
li, e non solo a quelle medio piccole. nell’avvicinamento alla certificazione.
Per portare avanti questa sfida culturale Unionca-
mere in sinergia con il DPO ha costruito un piano Per ottenere i benefici previsti le aziende dovran-
integrato di attività a livello nazionale e a livello no fare domanda di partecipazione all’avviso a loro
territoriale. rivolto, e a quelle con esito positivo verrà da subito
fornita assistenza per la personalizzazione dei do-
Un primo compimento operativo si è avuto con la cumenti e per la pre-verifica.
pubblicazione dell’avviso rivolto agli organismi di In ultimo c’è il sostegno per il rilascio della certifi-
certificazione. A questo seguirà, tra qualche set- cazione, l’erogazione di servizi di certificazione da
timana, il secondo avviso, e i due avvisi daranno il parte degli organismi di certificazione accreditati e
via all’erogazione di una serie di servizi suddivisi in iscritti nell’elenco.
quattro macro assi:
• servizi di informazione per supportare le impre- Non ci sarà un trasferimento di risorse diretto alle
se nell’adozione della UNI/PdR125:2022 imprese, e anche in questo caso la possibilità per
• progettazione e messa a disposizione di schemi le Pmi si attiverà rispondendo all’avviso. Da sot-
di documentazione tecnica tolineare che tutto ciò si riferisce alla prima cer-
• assistenza tecnica e accompagnamento alla certifi- tificazione, e non al mantenimento annuale o al
cazione attraverso incontri one-to-one con esperti rinnovo che è di carattere triennale.
6
REGOLAZIONE
DEL MERCATO
Giornata delle donne
nella scienza: le testimonianze
delle specialiste IT di
InfoCamere per avvicinare
le giovani alle discipline STEM
di Carlo De Vincentiis
Quando hai capito che stavi andando nella giusta vanno dall’antropologia alla statistica, dalla mate-
direzione? Hai mai desiderato abbandonare tutto matica alle scienze dell’informazione – che hanno
e dedicarti ad altro? Qual è l’aspetto più difficile raccolto l’invito a raccontare la propria storia for-
del tuo lavoro? Cosa diresti ad una te stessa più mativa e professionale, anzitutto rispondendo alle
giovane? Si è svolto seguendo questo percorso di quattro domande-pilota e poi offrendosi a quelle di
domande e risposte il webinar organizzato lo scor- colleghe e colleghi. L’evento ha coinvolto oltre 200
so 10 febbraio da InfoCamere, in occasione della partecipanti e ha voluto mettere in evidenza il per-
Giornata internazionale delle donne e delle ragaz- corso di crescita professionale e personale intra-
ze nella scienza. L’iniziativa ha visto come protago- preso dalle testimonial di InfoCamere, con un oc-
niste otto donne di InfoCamere – con qualifiche che chio all’importanza dell’orientamento delle giovani
generazioni femminili verso le discipline STEM.
Nell’ambito di InfoCamere, sono 199 le donne che
ricoprono – a diversi livelli di responsabilità – ruo-
li IT, pari ad una quota del 45% sulla popolazione
femminile complessiva (440 unità) e del 33% sul-
la popolazione tecnica aziendale (610 profili IT). A
conferma dell’attenzione verso questi temi, Info-
Camere ha avviato un percorso teso ad ottenere
entro il 2023 la Certificazione UNI/PdR 125:2022
sulla parità di Genere in tutti gli ambiti lavorativi
dell’azienda.
Per approfondire le opportunità di lavoro in InfoCa-
mere visita la pagina infocamere.altamiraweb.com
Per conoscere da vicino le persone di InfoCamere,
guarda il video
7
REGOLAZIONE
DEL MERCATO
Tempi della giustizia, le
Camere puntano sugli
strumenti di risoluzione
alternativa delle controversie
di Paola Rita Nives Cuzzocrea
Secondo il rapporto 2022 della CEPEJ (Council of risoluzione alternativa delle controversie tra cui
Europe European Commission for the efficiency of mediazione, conciliazione e arbitrato in cui il Si-
justice) sulla valutazione dei sistemi giudiziari eu- stema camerale è da anni in prima linea.
ropei (basata sui dati 2020) la durata media di un Ad oggi, infatti, le Camere di commercio sono attive
giudizio di primo grado in Italia è di circa due anni sui territori con i propri sportelli di conciliazione e
in ambito civile, un anno e mezzo nel penale e più mediazione e le proprie camere arbitrali, applican-
di due anni nel settore amministrativo. Passando do regole e tariffe uniformi sul territorio nazionale
al secondo grado di giudizio, invece, i tempi di at- ed in grado di gestire ogni tipologia di controver-
tesa per arrivare alla fine del procedimento sono sia: tra consumatori ed imprese, tra imprese e tra
di circa tre anni, sia nel civile che nel penale. Se- privati cittadini. Il tutto con costi contenuti e certi,
condo il rapporto, infine, i tempi di definizione del procedure affidabili e maggiore velocità rispet-
giudizio davanti alla Corte di Cassazione sfiorereb- to alla giustizia ordinaria. Secondo l’Osservatorio
bero i cinque anni nel settore civile, mentre sareb- di Unioncamere, dopo il rallentamento registrato
bero inferiori ai dodici mesi nel settore penale. Due durante la pandemia, sono 12.500 le conciliazio-
anni, invece, la durata media del giudizio davanti al ni/mediazioni amministrate dalle Camere di com-
Consiglio di Stato nel settore amministrativo. mercio nel 2021 a fronte delle 10.769 del 2020 e
le 13.260 del 2019. Più stabili gli arbitrati ammini-
Una situazione di eccessiva durata dei procedi- strati, anche se è previsto un impulso nei prossimi
menti giudiziari e di sovraccarico di lavoro dei tri- mesi con la riforma Cartabia che ha messo mano
bunali che può trovare una soluzione nelle ADR, al processo civile: 400 nel 2021, 401 nel 2020 e 375
le Alternative dispute resolution, ossia i servizi di nel 2019.
8
REGOLAZIONE
DEL MERCATO
Monzillo: “Arbitrato e
mediazione efficienti, fattori
di competitività per i territori”
Costituita la nuova Camera arbitrale della Camera
di commercio di Rieti Viterbo che permetterà di
estendere anche al Reatino il servizio di arbitrato
già operativo nella Tuscia
“Costi certi, tempi rapidi, garanzia questi servizi significa quindi dotare i
pubblica, trasparenza e competenza territori di un fattore di competitività
degli arbitri sono elementi sempre non indifferente”.
presenti nelle Camere arbitrali ge- “Nel corso degli anni – prosegue – il
stite dal Sistema camerale ma non sistema politico ha spesso espresso
basta. Sicuramente, oltre a speri- con specifici provvedimenti la volon-
mentare nuovi strumenti e nuove tà di investire sugli strumenti di ADR
metodologie, la promozione dell’ar- ma non sempre è stata mantenuta la
bitrato sui territori è fondamentale, barra a dritta per raggiungere il risul-
cosi come tutte le forme di condivi- tato sperato, ossia snellire il carico
sione e di accordi con le categorie giudiziario e mantenere tempi e costi
professionali che possono funzionare contenuti, o per lo meno certi, per im-
da leva in questo processo, in primis prese e consumatori”.
notai e avvocati, per poter dare una La mediazione è sicuramente un pro-
maggiore dignità all’arbitrato ammi- cesso di rilievo che tra l’altro, precisa
nistrato dalle Camere di commercio, sulla carta Monzillo, “ha promosso le Camere di commercio
un ottimo strumento”. Con queste parole, a poche come un attore indiscusso anche se nonostan-
settimane dall’avvio della nuova camera arbitrale te l’ampia copertura del Sistema camerale sullo
della Camera di commercio di Rieti-Viterbo che strumento non sempre troviamo il risultato spera-
amplia anche al territorio della provincia di Rieti to (quasi sempre) dal Legislatore”.
il servizio di arbitrato prima presente solo nella “Diversamente l’arbitrato che rappresenta sicura-
Tuscia, il segretario generale, Francesco Monzillo, mente il procedimento di ADR più vicino al giudizio
delinea l’opportunità rappresentata dall’arbitrato ordinario e quello che per alcuni processi rappre-
anche per i territori in cui operano le Camere ar- senta l’unica alternativa possibile non ha generato
bitrali al di fuori dei grandi contesti metropolitani. i risultati sperati, la strada è ancora lunga e tor-
tuosa”, aggiunge. Non mancano in Italia esempi
“Il nostro Paese avrebbe un gran bisogno di tutto camerali di eccellenza “ma diversamente dalla
ciò che viene definito come risoluzione alternativa mediazione, l’arbitrato camerale non ha raggiunto
delle controversie ed è necessario rendere effi- fino ad oggi grandi traguardi in termini di diffusio-
cienti questi servizi anche nei territori delle aree ne e di utilizzo”.
interne della penisola, non solo nelle grandi cit-
tà. – prosegue Monzillo - Il contenzioso è da sem- “Penso che dobbiamo continuare a lavorare come
pre una delle tematiche che crea pesanti problemi Camere per la diffusione e l’utilizzo di questo stru-
anche nell’attrattività del Sistema Paese, con evi- mento – conclude Monzillo – impegnandoci per at-
denza ancora maggiore nei territori ‘’minori’’ che tivare nuovi strumenti che possano essere utili e
già scontano altri deficit ad esempio nelle infra- graditi da consumatori ed imprese. Tra questi ad
strutture. Uno dei primissimi limiti dell’investire in esempio l’arbitrato semplificato che con maggiore
Italia è sempre il rischio di contenzioso, correlato velocità e costi ridotti può avere un grande appeal”.
ad un sistema giudiziario che molto spesso genera
tempi lunghi ed alti costi di gestione. Investire su P.C.
9
REGOLAZIONE
DEL MERCATO
Riforma Cartabia in vigore,
impulso all’arbitrato
La “Riforma Cartabia” appena entrata in vigore (di- per l’arbitro di adottare misure cautelari, laddove
sposta con la legge n. 206 del 2021 a cui è stata le parti abbiano espressamente acconsentito in tal
data attuazione con il decreto legislativo n. 149 del senso. Questo potrebbe rappresentare un incenti-
10 ottobre 2022 e la cui operatività è stata antici- vo a scegliere questa modalità di risoluzione delle
pata con la Legge di Bilancio 29 dicembre 2022, n. controversie al posto del giudizio ordinario. La ri-
197), punta a migliorare l’efficienza del processo forma dell’arbitrato nel codice di procedura civile
civile ed a rafforzare gli strumenti di risoluzione rafforza anche gli aspetti relativi alla trasparenza
alternativa delle controversie al fine di ridurre la nel giudizio davanti al giudice privato: l’arbitro po-
quantità dei giudizi ordinari. In tema di arbitrato la trà infatti essere oggetto di ricusazione da parte
riforma, applicabile ai procedimenti dal 1.o marzo dei soggetti coinvolti nella controversia per gravi
2023, introduce diverse novità in tema di arbitrato ragioni di convenienza.
con l’obiettivo di adeguare l’istituto all’evoluzione
della giurisprudenza ed a rendere lo stesso più at- Viene rafforzato il principio di imparzialità ed in-
trattivo e più fruibile dagli operatori. dipendenza degli arbitri, che possono essere ri-
cusati per gravi ragioni di convenienza, preve-
Tra queste vi è la modifica dell’istituto dell’arbi- dendo altresì l’obbligo di rilasciare, al momento
trato rituale, ossia quello che si conclude con una dell’accettazione della nomina, una dichiarazione
pronuncia, il lodo, che produce gli stessi effetti di che contenga tutte le circostanze di fatto rilevan-
una sentenza pronunciata dall’autorità giudiziaria. ti. Ulteriori rilevanti novità riguardano, infine, sia
Rimane, invece, sostanzialmente invariata la disci- il lodo straniero (con la previsione dell’esecutività
plina dell’arbitrato irrituale, che invece ha natura del decreto con cui il presidente della Corte d’Ap-
negoziale e si conclude con una pronuncia di carat- pello sancisce l’efficacia del lodo straniero di con-
tere contrattuale. Uno dei principali aspetti su cui danna), sia l’ambito dell’arbitrato societario, la cui
è intervenuta la riforma è la cosiddetta “translatio disciplina è stata trasfusa dal vecchio decreto le-
iudicii” che, proprio per favorire il ricorso all’arbi- gislativo 5 del 2003 all’interno del codice di proce-
trato, disciplina la possibilità di passare dal giudi- dura civile. Una delle novità più rilevanti riguardo
zio arbitrale a quello ordinario e viceversa: viene l’arbitrato societario è la possibilità degli arbitri di
ora espressamente previsto, infatti, che la doman- emettere ordinanze con cui sospendono l’efficacia
da di arbitrato produca gli effetti sostanziali della di delibere assembleari (nelle controversie aventi
domanda giudiziale. Per quanto riguarda l’arbitra- ad oggetto la validità delle stesse).
to rituale, la riforma prevede inoltre la possibilità P.C.
10REGOLAZIONE
DEL MERCATO
Energia elettrica: campagna
di comunicazione per il
passaggio delle microimprese
al libero mercato
di Daniela Da Milano
Con la fine del servizio di maggior tutela per le “bassa tensione altri usi”, con potenza contrat-
microimprese nel mercato dell’energia elettrica, tualmente impegnata fino a 15kW), per una scelta
fissato per il 31 marzo 2023, si conclude l’iter per consapevole delle forniture elettriche. In assenza
il passaggio di tutte le imprese al mercato libero. di una scelta di un fornitore sul mercato libero, dal
Anche questa tappa verrà accompagnata da una 1.o aprile l’utenza verrà affidata al Servizio a tutele
campagna di comunicazione coordinata, ideata e graduali.
gestita da Arera, l’Autorità di regolazione per ener-
gia reti e ambiente, in collaborazione con Unionca- Infine, si ricorda che esistono strumenti pubblici,
mere e le altre associazioni di categoria. neutrali e gratuiti, in grado di aumentare la con-
sapevolezza dei propri stili di consumo e di conse-
Il superamento della tutela è avvenuto in maniera guenza aiutare il cliente a trovare l’offerta migliore
graduale: dal 1.o gennaio 2021 il servizio di mag- sulle migliaia disponibili. Con il Portale Consumi
gior tutela per la fornitura di elettricità è termina- di Arera i clienti possono accedere con SPID ai dati
to per le piccole imprese e alcune microimprese relativi alle forniture di energia elettrica e di gas
(quelle che avessero almeno un punto di prelievo naturale di cui sono titolari, compresi i propri dati
con potenza contrattualmente impegnata supe- di consumo storici e le principali informazioni tec-
riore a 15kW), proseguendo con il resto delle mi- niche e contrattuali. Con il Portale Offerte i clienti
croimprese. Per le famiglie il servizio di tutela ter- possono confrontare e scegliere in modo imme-
minerà invece nel 2024. Il Servizio a tutele graduali diato, chiaro e gratuito tutte le offerte di elettricità,
ha quindi consentito agli utenti che non avessero gas e dual fuel.
ancora scelto un venditore sul mercato libero di
non subire alcun tipo di interruzione della fornitu-
ra di energia: dal 1.o gennaio al 30 giugno 2021 l’u-
tenza è stata infatti assegnata in modo transitorio
allo stesso fornitore della maggior tutela che già
serviva la clientela. A partire dal 1.o luglio 2021,
per chi non avesse ancora scelto un venditore sul
libero mercato, la fornitura è stata assegnata d’uf-
ficio agli operatori risultati vincitori delle aste del
Servizio a tutele graduali. Il cambio di fornitore è
in tutti i casi gratuito, non prevede la sostituzione
del contatore né prevede interruzioni di fornitura.
La campagna di Arera prevede una diffusione ca-
pillare, in grado di veicolare i messaggi più corretti
alle microimprese (contratto di energia elettrica
11INTERNAZIONALIZZAZIONE
Digital Sustainability Atlas:
il termometro della
sostenibilità per fare business
nel mondo
La doppia transizione verde e digitale è considera- diffusione degli impianti dedicati alle energie rin-
ta a livello globale la chiave di volta per un futuro novabili. Ma se in Australia il 65% dei consumatori
sostenibile, equo e competitivo, oltre ad essere al è particolarmente sensibile alle tematiche am-
centro di una necessaria ridefinizione delle strate- bientali e cerca di contribuire a ridurre l’impatto
gie di business aziendali. ambientale, in Nord America persiste una scarsa
attenzione verso la salvaguardia delle
Parte da questa considerazione risorse a causa di un sistema basato
il Digital Sustainability Atlas, la su un consumo smisurato e poco so-
nuova pubblicazione realizzata da stenibile.
Assocamerestero – l’Associazione
delle Camere di commercio italia- In tutti i mercati si riscontra grande
ne all’estero (CCIE) e Unioncame- sensibilità e attenzione per il perse-
re in collaborazione con le CCIE e guimento degli obiettivi dell’Agenda
il coordinamento scientifico della 2030 per lo sviluppo sostenibile;
Fondazione per la Sostenibilità. tuttavia, le diverse dinamiche po-
La pubblicazione, presentata a litiche ed economiche condiziona-
Roma il 9 febbraio 2023, è disponibi- no la velocità di adeguamento di
le nel sito web di Assocamerestero alcuni Paesi. Economia circolare
e si traduce in un percorso guidato e riduzione dei rifiuti pro-capite,
che spazia dall’Albania al Venezue- ad esempio, sono dimensioni con
la, realizzato da 71 CCIE dei cinque ampi margini di crescita in Centro
continenti e pensato per rafforzare la e Sud America, dove l’approccio alla sostenibilità
sensibilità delle imprese italiane in merito alle op- ambientale risulta in una fase iniziale e richiede
portunità di crescita sui mercati globali legate ai ancora un grande lavoro di sensibilizzazione del-
temi della sostenibilità e dell’innovazione. la popolazione. Il tema della sostenibilità sociale,
invece, sta suscitando un crescente interesse in
Il quadro che emerge descrive un’Europa in cui si Medio Oriente e Africa.
possono individuare alti livelli di interazione digita-
le tra imprese, cittadini e istituzioni, con una forte D.D.M.
sensibilità al tema della trasparenza e dell’acces-
sibilità delle informazioni (in particolare nei Paesi
del Nord Europa), con una grande attenzione alla
circolarità e al riciclo dei materiali.
Una fortissima propensione all’ecommerce spicca
in Asia, dove la Cina, ad esempio, genera da sola
il 50% delle transazioni mondiali per l’acquisto
di beni e servizi. Le conseguenze del conflitto in
Ucraina hanno dato una forte spinta alla ricerca
di fonti di energia alternative: cresce quindi un po’
ovunque l’attenzione nei confronti degli investi-
menti su questo tema, particolarmente sentito in
Nord America e Oceania, dove si registra un’ampia
12INTERNAZIONALIZZAZIONE
La via marchigiana ai mercati
del mondo
Presentata al MICAM la Convention delle Camere
italiane all’estero in programma a giugno
di Silvia Veroli
Presentata al MICAM (vetrina importantissima del identitaria profonda. Occorre creare ricchezza e
made in Marche dove un’impresa su quattro viene distribuirla. Essenziale dare all’estero la narrazio-
da questa regione e dove a tagliare il nastro c’era ne di un territorio fatto di imprese e molto altro, di
anche la sottosegretaria al Ministero dell’Econo- tradizione e potenzialità”.
mia e Finanze, la marchigiana Lucia Albano), la Per il presidente della Camera delle Marche Gino
Convention mondiale delle Camere di commercio Sabatini “la nostra è una realtà istituzionale che
italiane all’estero in programma a Colli del Tronto nasce da una sintesi, oggi siamo la quinta Camera
(Ascoli Piceno) il prossimo giugno. Non una sin- in Italia con un nuovo DNA che ha voglia di metter-
gola iniziativa ma quattro giorni di lavoro, è stato si in gioco e di supportare le nostre imprese. Sia-
sottolineato, che rimarca il legame tra le Marche mo una Camera giovane ma ci siamo aggiudicati
regione manifatturiera e il sistema di export che la convention che vedrà coinvolti enti camerali di
rappresenta la variabile economica che tiene in tutto il mondo”.
piedi i nostri territori persino dopo le prove duris- Accanto a Sabatini anche il segretario generale
sime degli ultimi anni. di Assocamerestero Domenico Mauriello afferma
Lo ha ribadito il presidente della Regione Marche che “i rappresentanti delle 84 CCIE che costitui-
Francesco Acquaroli: “Ringrazio Sabatini e Union- scono la nostra rete saranno presenti nelle Mar-
camere per la proposta di questo evento stimolan- che dal 16 al 20 giugno, in occasione della 32.a
te e importante che vedrà le Marche al centro di Convention Mondiale delle Camere di commercio
un’opportunità unica. Una vetrina senza preceden- italiane all’estero, per incontrare le imprese mar-
ti per il manifatturiero per tutta la nostra economia chigiane che vogliono affermarsi sui mercati este-
e impresa, che ha caratteri di creatività e capacità ri, specialmente quelle che – proprio come fanno
di resistenza”. le aziende calzaturiere – pongono alla base della
Per l’on. Lucia Albano “le Marche sono una piccola propria strategia di business la proiezione inter-
Italia dove si fa impresa a partire da una cultura nazionale”.
13OSSERVATORI
ECONOMICI
Dalle imprese di stranieri
nuova linfa per l’azienda Italia:
in dieci anni +35,7%
L’imprenditoria di origini straniere è ormai un dato anagrafico sconosciuto alle imprese autoctone.
strutturale del nostro sistema produttivo. Alla fine Secondo i dati Movimprese, nell’ultimo decennio
del 2022 le imprese con una prevalenza di titolari, l’imprenditoria straniera ha fatto segnare una cre-
soci e/o amministratori nati al di fuori dei confini scita cumulata del 35,7% a fronte di un calo del
nazionali sfioravano le 650mila unità, poco più del 4,3% della componente autoctona del nostro tes-
10% dell’intera base imprenditoriale del Paese. suto imprenditoriale. In termini assoluti, nono-
Questa presenza si accompagna a un dinamismo stante la forte dinamica, la rincorsa delle imprese
di stranieri si sta tuttavia rivelando insufficiente a
compensare la scomparsa di imprese autoctone.
Nel decennio, infatti, quelle di stranieri sono au-
mentate di 170mila unità, ma le non straniere sono
diminuite di 244mila cosicché, nel periodo consi-
derato, il perimetro complessivo dell’imprendito-
ria italiana si è ridotto di 74mila imprese.
Per migliorare la conoscenza di questi fenomeni,
il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali e
Unioncamere – con il supporto di InfoCamere –
hanno realizzato un Osservatorio nell’ambito del
progetto FUTURAE che riporta i dati più significa-
tivi dell’universo delle imprese di stranieri e della
sua evoluzione nel tempo.
Per approfondire, visita la dashboard interattiva.
C.D.V.
14OSSERVATORI
ECONOMICI
L’azienda Italia riprende
il passo: +48mila imprese
nel 2022
Ma la natalità resta ai minimi del decennio
Sono passati tre anni dall’irruzione del Covid-19 dono l’anno in campo negativo facendo registrare
nello scenario della nostra economia e, dopo un rispettivamente un saldo di -929 e -45 imprese.
brusco e prolungato shock all’ombra dei ristori e Quanto ai settori, oltre alle costruzioni (+20.509)
della legislazione di emergenza, nel 2022 la vitalità quelli che nel 2022 hanno fatto registrare gli au-
del sistema delle imprese è tornata sulla traiet- menti maggiori nel numero di imprese registrate
toria pre-pandemica. Secondo Movimprese – l’a- sono stati le attività professionali scientifiche e
nalisi statistica di Unioncamere e InfoCamere sui tecniche (+10.474) e i servizi alle imprese (+4.968).
dati del Registro delle Imprese – tra gennaio e di- A chiudere in rosso, invece, sono stati il commer-
cembre dello scorso anno il bilancio tra aperture e cio (-8.756), l’agricoltura (-3.363) e le attività mani-
chiusure è tornato su valori medi degli ultimi quin- fatturiere (-2.549).
dici anni, attestandosi a 48mila attività in più nel
periodo. In termini relativi, la base imprenditoria- Tutti i dati Movimprese sono navigabili attraverso
le si è espansa dello 0,8% che, al netto del +1,4% la dashboard interattiva.
del 2021, rappresenta il dato migliore dell’ultimo C.D.V.
decennio. Guardando ai settori, il contributo più
rilevante al risultato annuale è venuto dal settore
delle costruzioni, cui si deve oltre il 40% dell’intero
saldo mentre, dal punto di vista della composizio-
ne sociologica, ancora più rilevante (55%) è stato
l’apporto della componente dell’imprenditoria im-
migrata (vedi altro articolo a pag. 15).
Spostando l’attenzione dal saldo ai flussi (ovve-
ro alle aperture di nuove imprese e alle chiusure
di imprese esistenti), si scopre che il ritorno alla
“normalità” è avvenuto con un arretramento del-
le nascite (diminuite del 6%) e un’accentuazione
delle cessazioni (+7,5%) rispetto al 2021, con valori
assoluti (313mila nuove aperture e 265mila chiu-
sure) che restano tra i più contenuti degli ultimi
quindici anni.
In tutte le macro-aree del Paese, il tasso di cresci-
ta del 2022 presenta risultati positivi ma più conte-
nuti rispetto al 2021, con il Centro che fa segnare il
maggiore ampliamento della base imprenditoriale
(+0,9%) rispetto all’anno precedente. Tra le regio-
ni, il Lazio si conferma quella più dinamica, con un
tasso di crescita pari all’1,6% anche se in lieve ral-
lentamento rispetto al 2021 (quando era cresciuta
del 2,2%). Complessivamente, nessuna regione fa
meglio del 2021, con Marche e Molise che chiu-
15LAVORO
E FORMAZIONE
“Tutor virtuale atto secondo”
È partita l’edizione 2023 del progetto della Camera
di commercio della Romagna - Forlì-Cesena e
Rimini
di Giuseppe Sangiorgi
Mettere in comunicazione il mondo del lavoro con un minimo di tre appuntamenti prestabiliti. I giova-
quello dell’università. ni potranno chiarire dubbi, chiedere informazioni
È l’obiettivo del Tutor Virtuale, il progetto digita- e consigli, ma anche osservare da vicino le dina-
le di cui la Camera di commercio della Romagna miche lavorative e aziendali, applicando sul campo
Forlì-Cesena e Rimini ha avviato la seconda edi- alcuni task suggeriti o assegnati dagli imprendito-
zione dopo gli ottimi risultati del 2022. ri. I Tutor potranno illustrare ai giovani le compe-
Il progetto ‘collaborativo’, che si fonda sull’utilizzo tenze ricercate e discutere temi di attualità eco-
della tecnologia come fattore abilitante del dialo- nomica. Novità dell’edizione 2023: sarà possibile
go e del confronto, si realizza all’interno dell’area organizzare un incontro in presenza. A guidare e
riservata collaborativa del Portale lavoro della assistere i ragazzi e le ragazze saranno disponibili
Camera di commercio (su piattaforma Open 2.0), gli ambassador, studenti protagonisti dell’edizione
strumento interattivo che agevola il dialogo tra im- 2022: un supporto in più per trarre il meglio dagli
prese, professionisti e studenti. incontri con i Tutor. Al termine, l’Aperitutor, mo-
La call dedicata a imprenditori e professionisti del mento di condivisione in presenza nella sede ca-
territorio delle due province, ha individuato 15 tutor merale, durante il quale sarà possibile raccontare
che saranno abbinati a un massimo di 30 studenti, la propria storia e coltivare la propria rete.
selezionati attraverso la specifica ricerca riservata Nel 2022, la prima edizione del Tutor Virtuale si è
agli universitari degli atenei dell’Emilia-Romagna. dimostrata pienamente rispondente all’obiettivo di
Studenti e tutor, dopo essere stati abbinati, si in- creare una community attiva e virtuosa dove i pro-
contreranno in videochat attraverso le community fessionisti del futuro, giovani studenti, laureandi o
del progetto per circa tre ore di conversazione in neolaureati, possono interagire con imprenditori
del territorio che rappresentano casi di successo.
Sono stati coinvolti 11 studenti per 11 tutor in tre
incontri virtuali fino a un appuntamento collettivo
in presenza, alla Camera di commercio, per discu-
tere risultati e idee in una tavola rotonda finale.
Tutor e studenti hanno parlato di futuro del mondo
del lavoro, di nuove competenze, di sostenibilità,
di comunicazione e delle dinamiche sviluppate dai
social network. Si è creato un rapporto di fiducia,
spinto oltre le pareti virtuali della piattaforma.
Per informazioni:
occupazione@romagna.camcom.it
lavoro.romagna.camcom.it/it/tutor-virtuale
16LAVORO
E FORMAZIONE
Imprese, caccia
agli “introvabili”
Record nel 2022 del mismatch domanda-offerta
di lavoro: interessa il 40,5% dei 5 milioni di entrate
programmate dalle imprese
di Alessandra Altina
Sarà sintomo del calo demografico, o forse della 2022
rivoluzione culturale che è in corso intorno al “va- Tempi medi
lore-lavoro”, che si traduce in una ricerca più ac- Entrate di % su
entrate difficili
corta di una occupazione di qualità, coerente con difficile totale
reperimento
reperimento entrate
la formazione, le attitudini e le aspirazioni di chi un (in mesi)
impiego lo cerca ma non è disposto ad acconten- Totale 2.098.390 40,5 3,9
tarsi di una proposta che ritiene inadeguata. Fatto Dirigenti 6.160 55,3 4,4
sta che di mismatch domanda-offerta di lavoro se Professioni intellettuali,
ne parla tanto e a ragione, perché in questi mesi scientifiche e con elevata 160.360 47,2 3,9
sta toccando cifre record. specializzazione
Professioni tecniche 340.200 48,7 4,3
Evoluzione temporale delle entrate programmate
Impiegati 124.520 28,9 3,9
dalle imprese e delle entrate di difficile reperimento Professioni qualificate nelle
537.090 37,9 3,3
(anni 2018-2022, v.a. in migliaia) attività commerciali e servizi
Operai specializzati 420.360 55,4 5,2
Conduttori di impianti e operai
306.760 43,2 3,8
di macchinari fissi e mobili
Professioni non qualificate 202.940 25 2,8
raltro, sembra destinata a protrarsi, visto che l’a-
sticella della difficoltà di reperimento a febbraio
2023 ha segnano il 46,2% delle assunzioni.
Ma chi manca all’appello delle imprese? In realtà,
il disallineamento è andato aumentando un po’ per
tutti i profili professionali, ma per quattro categorie
ora il mismatch è arrivato a interessare un profilo
su due: dirigenti (è introvabile il 55,3%), professio-
ni intellettuali, scientifiche e con elevata specia-
lizzazione e professioni tecniche (rispettivamente
Lo certifica il Sistema informativo Excelsior, che 47,2% e 48,7%), operai specializzati (55,4%).
Unioncamere realizza con Anpal. Nello studio sul- Tra i titoli di studio i più difficili da reperire nel
le previsioni delle imprese relative al 2022 emerge 2022 si incontrano i laureati in indirizzo sanitario
infatti che 4 contratti programmati su 10 vengono paramedico (con una difficoltà di reperimento del
ritenuti di difficile reperimento. Una cifra enorme 65%), i laureati in ingegneria elettronica e dell’in-
che, ad eccezione del 2020, anno fortemente in- formazione (61%) e quelli in scienze matematiche,
fluenzato dalla pandemia, è andata aumentando fisiche e informatiche (60%), i diplomati in elettro-
nel tempo, passando dal milione e duecentomila nica ed elettrotecnica (60%) e quelli in meccanica,
del 2018 (pari al 26,3% del totale delle entrate) agli meccatronica ed energia (56%), i qualificati con in-
oltre 2 milioni del 2022 (il 40,5%). La tendenza, pe- dirizzo elettrico (57%).
17LAVORO
E FORMAZIONE
Job Day Sardegna 2023:
la presenza attiva del Sistema
camerale regionale
Dal 2 febbraio al 31 marzo, con un tour itineran- Esposito – La richiesta di usufruire e di condivide-
te che tocca tutti i territori dell’Isola, il Job Day re i dati da parte di Aspal, Anpal, Università, Scuole
Sardegna 2023, organizzato dall’Assessorato re- Superiori, Associazioni ecc, è stata pressante ma la
gionale del lavoro e dall’Agenzia sarda per le po- ricchezza dei dati richiede sicuramente un passag-
litiche attive del lavoro, fornisce l’opportunità a chi gio camerale che li incanali nella giusta interpreta-
offre un lavoro e a chi lo cerca di potersi incontra- zione”. Altro elemento fondamentale che ha mosso
re, conoscersi e iniziare una valida collaborazio- il Sistema delle Camere di commercio a partecipa-
ne. Grande successo e numeri importanti per le re attivamente a questa kermesse è “la necessità di
prime due tappe, svoltesi a Sassari, presso l’Azienda diffondere la cultura d’impresa. L’orientamento deve
Speciale Promocamera della Camera di commercio, ricomprendere, accanto ai percorsi universitari e ai
lo scorso 2 febbraio, e all’Aeroporto Costa Smeral- diplomi specializzanti, la possibilità per i giovani di
da di Olbia, il 14 febbraio. Abbiamo chiesto a Pietro intraprendere l’autoimprenditorialità. Il Sistema ca-
Esposito, segretario generale di Unioncamere Sar- merale ha l’obbligo di imporre la propria esperienza
degna, nonché della Camera di commercio di Sas- e di sottolineare quante opportunità vengono offer-
sari, cosa caratterizza l’intervento camerale te ai giovani da accompagnare in
all’interno di questa vetrina questo percorso”. Altro fattore es-
dedicata al placement e alla senziale, ha concluso il segretario
formazione. “Sicuramente la generale di Unioncamere Sarde-
piattaforma Excelsior, stru- gna è “Il nostro ruolo di raccordo
mento ancora poco conosciuto territoriale: la struttura camerale
che, se ben sfruttato, potrebbe è abituata a lavorare in un siste-
diventare il motore della pro- ma unitario e può assumere un
grammazione formativa. – ha ruolo centrale nella ripartenza
risposto il segretario generale economica”.
Creazione e crescita d’impresa, parte un
percorso formativo gratuito della Camera di
commercio di Sassari
di Simona Paronetto
C’è tempo fino al 12 marzo 2023 per inviare la pro- 25 partecipanti. Ulteriori tre posti saranno riservati
pria candidatura al percorso formativo gratuito or- alle idee innovative del comparto turistico individuate
ganizzato dalla Camera di commercio di Sassari nell’ambito del Progetto RESET.
rivolto a imprenditori, imprenditrici e giovani che “Accrescere il livello delle competenze dei nostri
vogliono avviare una nuova attività d’impresa. giovani, è un obiettivo primario – commenta il
Obiettivo dell’iniziativa è supportare concretamen- presidente della Camera di commercio, Stefano
te aspiranti imprenditori e neoimprese del Nord Visconti – e in questo senso abbiamo il dovere di
Sardegna trasmettendo conoscenze, metodologie attivare tutti i percorsi che li possano coinvolgere.
e tecniche di gestione aziendale atte ad accre- Percorsi formativi che si interfaccino con le reali
scere la professionalità manageriale. Al percorso richieste del mercato del lavoro.”
formativo potranno prendere parte un massimo di Info e iscrizioni sul sito della Camera di commercio.
18LAVORO
E FORMAZIONE
PMI – Promuovi Migliora Innova
Un progetto ideato da On/Off con il contributo della
Camera di commercio di Parma e il sostegno le
associazioni di categoria
Tre parole che giocano sull’acronimo sintetizzano sono gli stereotipi e i doppi standard, fino a definire
il progetto PMI-Promuovi Migliora Innova ideato insieme l’identikit del leader inclusive, attraverso
da On/Off con il contributo della Camera di com- un focus sul linguaggio.
mercio di Parma e la collaborazione del Punto Im-
presa Digitale. Nell’ultimo momento formativo il 28 marzo “Wo-
L’obiettivo dell’iniziativa è di sostenere l’acquisizio- men Will What Women Want: essere imprenditri-
ne di nuove conoscenze degli attori dell’ecosiste- ci” a cura di Anna De Stefano (chief legal design e
ma imprenditoriale di Parma e provincia chiamati communication officer) le partecipanti acquisiran-
a rispondere alle sfide del futuro. Sono tre le op- no gli elementi per mettere in piedi una startup.
portunità formative gratuite che si incrociano tra Incontri in collaborazione con Legacoop Emilia
febbraio e marzo, indirizzate a contribuire allo svi- Ovest, Unione Parmense degli Industriali, Ascom
luppo di nuove skills delle Pmi del territorio. e Confesercenti Parma.
G.S.
Primo step è il corso, articolato in sei incontri, “La
progettazione per i bandi POR FESR: come ap-
procciare correttamente le opportunità” condotto
dall’esperto Simone Taddei (project & financial
management di progetti europei) finalizzato all’ac-
quisizione di competenze di base per strutturare
un progetto da presentare a un bando di finanzia-
mento per lo sviluppo e l’innovazione dell’impresa.
Il 14 marzo, nel workshop “Women Will - Leader-
ship inclusiva. Perché la parità di genere fa bene
a tutti” a cura di Laura Nacci (education manager
@SheTech) le partecipanti approfondiranno cosa
Albo gestori ambientali, formazione
per responsabile tecnico gestione rifiuti
Prenderà il via il prossimo 28 marzo il ciclo di webi- namento. Il ciclo, a pagamento, è articolato in tre
nar per la preparazione alle verifiche per responsa- corsi: “Modulo obbligatorio per tutte le categorie”,
bile tecnico dell’Albo gestori ambientali, proposto “Modulo specialistico Categorie 1, 4, 5”, “Modulo
dall’azienda speciale della Camera di commercio specialistico Categoria 8”, corrispondenti alle ve-
di Mantova PromoImpresa-Borsa Merci, in colla- rifiche dell’Albo gestori ambientali.
borazione con Formaper, azienda speciale della
Camera di commercio di Milano Monza Brianza È possibile iscriversi a uno o più moduli. Per ul-
Lodi. L’obiettivo è fornire un supporto a coloro che teriori informazioni, consultare la brochure o fare
aspirano a ricoprire il ruolo e già possiedono una riferimento alla pagina dedicata del sito web di
preparazione di base oppure a responsabili tecni- PromoImpresa-Borsa Merci.
ci che desiderano fare un utile ripasso e aggior- S.P.
19CULTURA
E TURISMO
Aspettando Open Dialogues
for Future
Pronta la scaletta per la due-giorni in cui Udine sarà
al centro del dibattito su geopolitica e geoeconomia
di Chiara Pippo
Udine al centro del dibattito sui principali trend gua Chiesa di San Francesco.
geopolitici e geoeconomici globali: la Camera di L’iniziativa camerale gode del supporto della Fon-
Commercio Pordenone-Udine, insieme a The Eu- dazione Friuli ed è patrocinata anche da Unionca-
ropean House – Ambrosetti, ha ideato Open Dia- mere, dal Comune di Udine e dalla Regione Fvg.
logues for Future, evento in programma Le due giornate saranno suddivise
giovedì 2 e venerdì 3 marzo, in “contenitori tematici”. Saranno
nuova piattaforma di dialo- a ingresso libero su prenotazione,
go per studiare gli impatti che potrà essere effettuata tra-
di questi grandi temi sulla mite modulo online dal sito www.
comunità e l’economia ita- opendialogues.eu, sito ufficiale
liane – e del Friuli Venezia della manifestazione, da dove si
Giulia in particolare. potranno anche vedere in stre-
Open Dialogues For Future aming le dirette dei dibattiti. A
(#odff) sarà una due-gior- moderare le sessioni, alternan-
ni di dibattiti a più voci con dosi con il direttore scientifico
esperti, rappresentanti delle Rampini, la giornalista di Will Media e Sky TG 24
istituzioni e delle realtà produttive regionali e in- Silvia Boccardi. Open Dialogues for Future si avva-
ternazionali. Il direttore scientifico dell’iniziativa è le delle media partnership nazionale del Corriere
il giornalista e saggista Federico Rampini, che co- della Sera e di quelle regionali del Ansa Fvg, Mes-
ordinerà anche i lavori durante il forum, pronto a saggero Veneto e Telefriuli.
svilupparsi nella sede camerale di Udine e, per l’e-
vento conclusivo del venerdì pomeriggio, nell’atti- Per rivedere la conferenza stampa
Borsa Internazionale dei Laghi del Nord Italia:
Verbania e Stresa ospiteranno l’edizione 2023
di Tiziana Mazzon
Si svolgerà dal 22 al 26 marzo 2023 sul Lago Mag- supporto dell’Azienda Speciale Fedora e la colla-
giore, a Stresa e Verbania, la 22.a edizione della borazione delle Camere di commercio di Bergamo,
Borsa Internazionale dei Laghi del Nord Italia Como-Lecco, Varese, Verona oltre a Visit Brescia e
(BILNI). L’evento è organizzato da Camera di com- Trentino Marketing.
mercio Monte Rosa Laghi Alto Piemonte, con il Gli operatori turistici avranno occasione di incon-
trare oltre 80 buyer internazionali a bordo della
motonave Verbania, dove il 23 marzo si svolgerà
il workshop pensato per promuovere in maniera
unitaria la destinazione turistica “Laghi del Nord
Italia”. Nei giorni successivi i partecipanti verran-
no coinvolti in fam trip con l’obiettivo di conoscere
e fare esperienza diretta dei territori per presen-
tarli in modo efficace ai propri clienti.
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