Un'azienda sicura: un'azienda in salute - Centro Sicurezza e Medicina del Lavoro - C.S.M. Srl
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Un’azienda sicura: un’azienda in salute.
Centro Sicurezza e Medicina del Lavoro
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CENTRO SICUREZZA & MEDICINA DEL LAVORO
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CENTRO SICUREZZA & MEDICINA DEL LAVORO
La Società La Società C.S.M. è stata fondata a Milano dal Dott. Prof.
Angelo Manenti, specializzato in Medicina del Lavoro
e Medicina Legale, con esperienza nel settore privato e
pubblico (ASL, INAIL, Ispettorato del Lavoro).
C.S.M. è una struttura altamente specializzata in tema di
sicurezza, prevenzione e sorveglianza sanitaria e presta un
servizio di alta qualità che copre gli adempimenti più
importanti e significativi del D. Lgs 81/08 del 9 aprile 2008.
La Società dispone di sedi e rappresentanze nelle più
importanti città d’Italia e conta una rete di consulenti in
grado di offrire un servizio efficiente e professionale adatto
alle esigenze di ogni Azienda.
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CENTRO SICUREZZA & MEDICINA DEL LAVORO
Il medico Il Dott. Prof. Angelo Manenti si laurea in Medicina e Chirurgia presso
competente
l’Università degli Studi di Milano nel 1987 e nel 1992 consegue la
specializzazione in Medicina del Lavoro.
Dott. Prof. Angelo Manenti Svolge la sua professione come libero professionista in Aziende Pubbliche
e Private in qualità di Medico Competente e in varie Aziende Italiane e
Multinazionali con il ruolo di Responsabile Qualità e Sicurezza del Lavoro
(McDonald’s Italia, Vitaldent, Mondialpol, Gruppo Celio, Schattdecor, ecc.).
Fondatore della Società di Medicina del Lavoro C.S.M. Srl e Co-fondatore
della Società Qualità e Sicurezza sul Lavoro Sint Sistemi Srl, è anche
Consulente Tecnico del Tribunale di Milano per la Medicina del Lavoro e la
Medicina Legale e delle Assicurazioni. Già dirigente Medico I.N.A.I.L, è Medico
Legale e Medico del Lavoro per ManagerItalia, Associazione per dirigenti
d’Azienda e Manager, presente in tutta Italia. Ricopre inoltre la carica di
Presidente Lombardia O.N.M.I.C. (Opera Nazionale Mutilati ed Invalidi Civili)
– con focus sul Coordinamento e attività per il reinserimento della disabilità)
e dal 2015 ricopre la carica di Segretario Generale EMA – European Medical
Association.
Angelo Manenti trasferisce le sue competenze e la sua professionalità anche
in ambito accademico essendo Docente Universitario in Medicina del Lavoro e
Medicina Legale e delle Assicurazioni, avendo ricoperto anche il ruolo di Pro
Rettore presso l’Università L.U.de.S. di Lugano.
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Tutela C.S.M. si occupa di tutelare, nel rispetto della legge,
aziendale
l’Imprenditore qualora dovessero insorgere ricorsi da
parte del lavoratore o organizzazioni di rappresentanza
degli stessi.
Nel caso in cui il lavoratore decidesse di impugnare il
giudizio di idoneità entro 30 giorni dalla data di
comunicazione del giudizio, all’organo di vigilanza
territorialmente competente che dispone, dopo ulteriori
accertamenti, la conferma, la modifica o la revoca del
giudizio stesso, il Medico Competente subentra nella tutela
dell’Azienda e dell’Imprenditore.
C.S.M. si occupa anche di gestione della pratica in caso
di Invalidità accertata e/o infortuni sul lavoro.
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CENTRO SICUREZZA & MEDICINA DEL LAVORO
Rapporto diretto
con il cliente
Rapporto diretto tra Responsabile Sanitario e Direzione Azienda.
Incontro annuale con valutazione azioni svolte e dati rilevati.
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Sistema C.S.M. dispone di un Sistema Informatico in grado di comunicare
Informatizzato
tempestivamente i dati con il minimo dispendio di tempo e risorse.
Tutti i lavoratori sono inseriti in un database contenente lo Storico
delle visite, la periodicità, i rischi a cui sono sottoposti e la
documentazione privata sanitaria presentata dallo stesso quando presente.
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Nomina Medico La Nomina del Medico Competente è un documento contenuto all’interno
Competente
del piano di sorveglianza sanitaria.
È definito come titolo giuridico mediante il quale avviene l’attribuzione
ad un soggetto, in possesso dei requisiti professionali previsti dalla legge,
del ruolo di Medico Competente di un’Azienda.
Nel caso di Aziende con più Unità Produttive il datore di lavoro può
nominare più Medici Competenti individuando tra di essi un medico con funzione
di coordinamento.
Altresì, quando l’Unità Produttiva è unica, la gestione è affidata ad un unico
Medico Competente.
Il Dott. Prof. Angelo Manenti è il Medico Competente che coordina i Medici
Territoriali ed è colui che redige i giudizi di idoneità per i lavoratori.
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Sopralluogo Il sopralluogo in ambiente di lavoro con cadenza Annuale è necessario
in ambiente
per definire il Documento di Valutazione dei Rischi ed il Piano
di Sorveglianza Sanitaria.
di LavoroFont:
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RSPP Il Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione, nominato dal datore
di lavoro, deve avere capacità e requisiti adeguati alla natura dei rischi
presenti sul luogo di lavoro.
Deve assumersi e dimostrare di avere quelle responsabilità che gli
permettono di organizzare e gestire tutto il sistema inerente la prevenzione
e protezione dei rischi.
A seconda delle dimensioni e tipologia di azienda, la figura del RSPP,
può essere esercitata anche dal datore di lavoro dopo aver frequentato
uno specifico corso di formazione.Font:
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RLS Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza rappresenta i lavoratori per
quanto concerne la Sicurezza e la Salute durante il lavoro.
Il Medico Competente comunica al RLS, in occasione delle riunioni periodiche,
i risultati anonimi dei controlli sanitari ed il loro significato.Font:
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Redazione Il DVR è il Documento di Valutazione dei Rischi legato all’Ambiente di
DVR
Lavoro e alle mansioni ricoperte dai lavoratori ed è redatto da tecnici a
seguito del sopralluogo nell’Azienda.
Il DVR comprende l’anagrafica Aziendale, l’organigramma della
Sicurezza ed i rischi relativi all’attività svolta e deve immedesimarsi
nella realtà valutata.
Nella fattispecie è necessario analizzare tutte le fasi lavorative interne
all’azienda individuando tutti i pericoli connessi a ciascuna fase e
quantificando tutti i rischi derivati. Pertanto, si rende necessario isolare
ciascun rischio e stilare un programma di miglioramento della sicurezza nel
tempo dove vengano riportate tutte le misure preventive predisposte.
Per poter redigere un DVR è fondamentale un sopralluogo da parte di un
Tecnico della Sicurezza che, dopo aver effettuato le misurazioni necessarie,
sarà in grado di valutare quantitativamente tutti i rischi.Font:
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Piano di Il Piano di Sorveglianza Sanitaria, redatto dal Medico Competente, comprende
sorveglianza
le azioni sanitarie necessarie (visite ed esami strumentali associati ai rischi).
sanitaria Esso comprende:
•La nomina del Medico Competente
•Le visite mediche periodiche correlate di esami strumentali dei lavoratori
•Rilascio dei giudizi di idoneità alla mansione
•Drug test e Alcool test per particolari categorie (autisti, lavoratori
in quota, etc…)14
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Corsi di
FormazioneFont:
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Piano di Il Decreto Legislativo 81/08, tra le misure generali di tutela della salute e
Evacuazione
della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro, individua anche le misure
di emergenza da attuare in caso di primo soccorso, di lotta antincendio,
di evacuazione dei lavoratori e di pericolo grave e immediato.
Il Datore di Lavoro e i dirigenti devono designare preventivamente i lavoratori
incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta
antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed
immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione delle
emergenze.
La redazione del Piano di Emergenza è obbligatoria per tutti i luoghi di lavoro
ove sono occupati 10 o più dipendenti ed in quelli ove si esercitano attività
soggette al controllo dei Vigili del Fuoco ai sensi del D.M. 16/02/1982.Font:
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HACCP Il sistema HACCP, Hazard Analysis and Critical Control Point,
nasce dall’esigenza di garantire la salubrità degli alimenti.
Il sistema HACCP mira a valutare in ogni fase della produzione i possibili
rischi che possono influenzare la sicurezza degli alimenti, attuando in
questo modo misure preventive, senza concentrare l’attività di controllo solo
sul prodotto finito.
In altri termini questo controllo si prefigge di monitorare tutta la filiera del
processo di produzione e distribuzione dell’alimento. Lo scopo è quello di
individuare le fasi del processo che possono rappresentare un punto critico.
Questo corso di formazione si applica ad operatori alimentari, nel campo
dell’igiene e della sicurezza alimentare. I corsi che teniamo sono di 3 tipologie:
•Corso per responsabile dell’industria alimentare
•Corso per addetti che manipolano gli alimenti
•Corso per addetti che non manipolano alimentiFont:
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CENTRO SICUREZZA & MEDICINA DEL LAVORO
Cantieristica Il Piano Operativo di Sicurezza (P.O.S.) è il documento che un Datore di
Lavoro deve redigere prima di iniziare le attività operative in un cantiere
esterno. Il P.O.S. rappresenta il dettaglio della Valutazione dei Rischi
già prevista dall’art. 4 del D.Lgs. 626/94.
Obiettivo del POS è quello di descrivere le migliori contromisure da
adottare nelle attività di cantiere al fine di salvaguardare l’incolumità fisica
dei lavoratori.Font:
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CENTRO SICUREZZA & MEDICINA DEL LAVORO
Primo Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di designare tra i lavoratori gli addetti alla squadra
Soccorso
di Primo Soccorso e di provvedere alla loro formazione. La formazione dovrà essere
aggiornata ogni 3 anni per quel che concerne la parte pratica.
I lavoratori addetti al Primo Soccorso Aziendale hanno l’obbligo di intervenire in
caso di incidente o malessere di un loro collega; per “soccorso” si intende anche solo
chiamare il 118 ed assistere l’infortunato in attesa dell’arrivo per personale sanitario.
Il lavoratore addetto al Primo Soccorso è perseguibile solo se non interviene
in alcun modo.
Il corso ha l’obiettivo di formare e informare gli addetti al pronto soccorso
aziendale, in maniera efficace ed esauriente, trasferendo ai partecipanti le opportune
conoscenze di natura tecnica, nonché le necessarie abilità di natura pratica.
Ogni Datore di Lavoro è obbligato dalla legge ad assicurare a tutti i propri lavoratori
il mantenimento della loro salute e della loro integrità psico-fisica all’interno dei
luoghi di lavoro.
Il Datore di Lavoro può svolgere direttamente i compiti propri di addetto al primo
soccorso aziendale purché abbia frequentato una specifico corso di formazione.
L’obbligo della formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza nei luoghi di
lavoro si applica a tutte le aziende che abbiano anche un solo lavoratore dipendente o
assimilabile, quindi anche ai soci prestatori di lavoro in società, associazioni e
cooperative, agli apprendisti, agli assunti con contratto di formazione e lavoro, agli
studenti che frequentano laboratori, a chi effettua stage presso un’Azienda, etc.
L’obbligo del datore di lavoro non si limita alla consegna di un opuscolo illustrativo:
il lavoratore deve essere messo in condizioni di capire l’importanza del modo di
lavorare in sicurezza per la tutela della propria integrità fisica e di quella dei
colleghi.Font:
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Visite Medicina del Lavoro: Visite Mediche Preventive, Preassuntive, Periodiche, Post-Infortunio e/o
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Malattia con durata superiore a 60 gg, Visite richieste dal lavoratore, visite per cambio mansione/rischio,
visite per posticipo congedo di maternità.
Rapporti con Organi di Vigilanza: Asl (Ufficio Servizi Prevenzione e Sicurezza nel luogo di Lavoro,
Servizio Igiene e Medicina del Lavoro), Inail, Corpo nazionale dei Vigili del Fuoco, Ispettorato del Lavoro, etc
Servizi Nomina Medico Competente: Titolo giuridico attraverso il quale si attribuisce ad un soggetto, in posses-
so dei requisiti professionali previsti dalla legge, il ruolo di Medico Competente di un’azienda.
al cliente Rilascio Giudizi Idoneità: Al termine di ogni visita medica viene rilasciato il Giudizio di Idoneità even-
tualmente corredato di esami di laboratorio o strumentali previsti dal protocollo sanitario.
Esame Audiometrico: L’esame audiometrico è un tipo di procedura medica utilizzata per rilevare il grado
e la capacità uditiva del paziente, completato dal referto tecnico e dal referto di diagnosi.
Esame Spirometrico: L’esame spirometrico, permette di rispondere alle esigenze di monitoraggio di
importanti parametri funzionali nella sorveglianza sanitaria di lavoratori esposti ad agenti tossici.
Esami di Laboratorio: Gli esami clinici, nella Medicina del Lavoro, vengono richiesti per mantenere sotto
controllo lo stato di salute dei lavoratori e sono riferiti ai rischi correlati all’attività svolta.
Piano Di Sorveglianza Sanitaria: Per Sorveglianza Sanitaria si intendono gli accertamenti sanitari
svolti dal Medico Competente per la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nell’ambiente di lavoro
in relazione ai fattori di rischio.
Sopralluoghi in Ambienti di Lavoro: L’art. 2, lettera m del D. Lgs. 81/08, stabilisce che il Medico
Competente deve visitare gli ambienti di lavoro almeno una volta l’anno sulla base della valutazione dei rischi.
Movimentazione Manuale dei Carichi: Studio dei rischi inerenti le patologie da sovraccarico biomec-
canico, in particolare del tratto dorso-lombare della colonna vertebrale e degli arti superiori.
Elettrocardiogramma: L’ECG, o Esame Elettrocardiografico, rileva i fenomeni elettrici che accompagna-
no l’attività del cuore durante il suo funzionamento, registrata dalla superficie del corpo.
Esame Ergoftalmologico: E’ un test che viene effettuato per poter valutare l’idoneità lavorativa a man-
sioni che richiedono impegno visivo (utilizzo di videoterminali).
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Drug e Alcol Test: Al fine di accertare l’eventuale consumo di sostanze stupefacenti e di bevande alco-
liche e prevenire incidenti sul posto di lavoro, si sono resi obbligatori i test anti-droga e alcol-test per alcune
categorie di lavoratori.Font:
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Il nostro teamFont:
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Responsabili C.S.M. è presente su tutto il territorio nazionale attraverso una rete di consulenti
di Area
locali, sotto la supervisione dei responsabili di Area:
•Area Medicina del Lavoro Dott. Angelo MANENTI
•Area H.A.C.C.P. Dott. Diego SEMERIA
•Area Medico Legale Dott. Angelo MANENTI
•Area Contenzioso Dott. Angelo MANENTI
•Area Formazione Dott. Domenico SABETTA
•Area Tecnica Dott. Diego SEMERIA e Dott. Mattia TAJE’
•Area Amministrativa Dr.ssa Nicole SERUGHETTI
•Area Gestionale e di Coordinamento Dr.ssa Paola CUGOLA, Dott. Stefano STANZANIFont:
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Paola Con spiccate doti di leadership manageriali, applica le tecniche di sviluppo
Cugola
di Empowerment: motiva e coinvolge i propri collaboratori nella definizione di
strategie e obiettivi, al fine di ottenere risultati in linea con gli scopi
aziendali. Dal carattere estroverso e brillante, gestisce a tutto tondo la
Senior Manager comunicazione esterna ed il Customer Care.
Stefano Coordinatore generale dei Team Aziendali e dell’organizzazione del lavoro.
Stanzani
Ha spiccate doti nelle attività di management e sales ed è esperto di PR e
marketing con predisposizione innata per la pianificazione di tutte le strategie
di comunicazione online e offline.
Corporate Manager Risponde direttamente al Senior Manager, è referente unico del personale
in seconda linea.
Ha contatto diretto con il Cliente e ne cura gli aspetti burocratici e gestionali.
Migliora le performance del sito web aziendale, monitora i trend delle ricerche
online del settore e mantiene l’azienda competitiva nel Digital.Font:
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Domenico Laureato in Medicina e Chirurgia, si occupa prevalentemente del percorso
Sabetta
di formazione del personale e dei clienti. Altresì effettua esami specialistici
tra cui ematochimici, audiometrici, spirometrici, etc.
Ha acquisito una larga esperienza nella formazione di primo soccorso e di
Medico gestione dei modelli di software predisposti dalla società C.S.M.
Nicole Precisa e meticolosa, si occupa del dipartimento di amministrazione e
Serughetti
controllo gestione, supporta i vertici dell’azienda nella gestione
quotidiana delle attività, attraverso compiti di natura organizzativa
ed esecutiva.
Executive Manager Specializzata in contabilità, analizza l’andamento economico e finanziario
dell’azienda.24
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I medici
territorialiFont:
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Carmela Elisabetta Attilio
Giordano Paoloni Cesarano
Medico del Lavoro Medico del Lavoro Medico del Lavoro
La Dott.ssa Carmela Giordano si laurea La Dott.ssa. Elisabetta Paoloni si Dott. Attilio Cesarano specialista in
in Medicina e Chirurgia presso la Seconda laurea presso l’Università politecnica medicina del lavoro presso università
Università degli Studi di Napoli nel 2000 delle Marche. Tor Vergata di Roma; svolge attività di
e nel 2005 consegue la specializzazione in Capacità professionali acquisite medico competente per numerose aziende
Medicina del Lavoro. mediante tirocini e collaborazioni con il pubbliche e private; fondatore e
Svolge la sua professione, come libero Dott. Giorgio Brutti di Senigallia e con componente della “Commissione di
professionista, in Aziende Pubbliche e il Centro Bios di Osimo. medicina del lavoro” presso l’Ordine dei
Private in qualità di Medico Competente Utilizzo di strumenti elettromedicali, medici di Roma dal 2012 ad oggi;
(Ministero della Giustizia, Tribunale di ottima conoscenza della semeiotica organizzatore di convegni e seminari sul
Roma, Regione Campania…). medica, capacità di esecuzione e tema del rischio biologico;
Ha svolto attività di coordinamento interpretazione di spirometrie, organizzatore di eventi e promozione
per svariate aziende (Ales spa, Equitalia audiometrie, esami elettrocardiografici, della salute in ambito scolastico col
Sud Spa…). screening capacità visiva con visio test, patrocinio di Inail e Asl.
accertamenti clinici e biologici per Fondatore «Premio Hereos» per la
alcol-dipendenza e tossicodipendenza. narrativa dal 2014.Font:
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Contatti
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Via De Amicis 46
20123 Milano
T. +39 02 861045
stefano.stanzani@csmitalia.it
direzione@csmitalia.itFont:
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