Sustainable Development Goals - Un impegno per governi, settore privato e società civile - Altran
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Sustainable Development Goals
Un impegno per governi, settore privato e società civile
I Sustainable Development Goals (SDGs), noti
anche come Global Goals, sono stati adottati da
tutti gli Stati membri delle Nazioni Unite nel 2015
come un invito universale all’azione per porre fine
alla povertà, proteggere il pianeta e garantire che
tutte le persone godano di pace e prosperità en-
tro il 2030.
I 17 SDGs sono integrati, partono dal presuppo-
sto che l’azione in un’area interesserà i risultati in
altre e che lo sviluppo deve bilanciare la sosteni-
bilità sociale, economica e ambientale.
Tutti possono giocare un ruolo per raggiungere
questi obiettivi ambiziosi. La creatività, il know-
how, la tecnologia e le risorse finanziarie di tutta la
società sono necessarie per raggiungere i SDGs
in ogni contesto.
Dopo tre anni di intensi negoziati, il 25 settembre i leader mondiali hanno adottato l’ Agenda 2030 per lo Sviluppo So-
stenibile e i suoi 17 Sustainable Development Goals. Il documento è un invito all’azione per i paesi a basso, medio e alto
reddito e stabilisce una serie di obiettivi globali che si concentrano su persone, pianeta, prosperità, pace e partenaria-
to per i prossimi 15 anni. Integra la visione del “non lasciare nessuno indietro” che può essere realizzata attraverso par-
tenariati allargati per attori tradizionali e non tradizionali come governi, società civile, settore privato e Nazioni Unite.
Altran Italia e i SDGs: overview
Altran Italia è impegnata su vari fronti per contribuire al raggiugimento dei SDGs. Le azioni intraprese mirano a coniugare
sostenibilità e innovazione all’interno di un piano strategico che coinvolge tutti gli stakeholder e guarda al traguardo fissa-
to dall’Agenda 2030 di un futuro sostenibile per tutti.
Sono 7 gli obiettivi che l’azienda è impegnata a perseguire attraverso il proprio operato:
Altran Italia offre formazione tecnica ai neolaureti sulle competenze più ricercate nel mercato del lavoro,
sponsorship di master universitari ed erogazione di borse di studio, formazione per i dipendenti, in modo
da incentivare un processo virtuoso di life long learning.
Altran Italia incoraggia donne e ragazze nel perseguire una carriera in ambito tecnico-scientifico. Circa il
30% dei dipendenti è di genere femminile, in coerenza con la percentuale di laureate in discipline STEM
a cui facciamo riferimento per gli inserimenti in azienda.
Altran Italia mette a punto progetti per supportare i propri clienti a introdurre i principi dell’economia cir-
colare nei loro processi, a produrre usando fonti di energia rinnovabile, a utilizzare principi di sostenibilità
ambientale nei processi produttivi e in tutto il ciclo di vita del prodotto.
Altran Italia crea posti di lavoro e si adopera affinchè l’ambiente di lavoro sia improntato a principi di fidu-
cia, team working, senso di responsabilità, rispetto per la diversity e propensione all’inclusione.
Altran Italia realizza progetti innovativi in cui la tecnologia è funzionale al miglioramento delle condizioni
dell’uomo e dell’ambiente.
Altran Italia realizza progetti che concorrono a rendere le città sempre più vivibili, intelligenti e green.
Altran Italia è partner dei clienti sia nell’integrazione della sostenibilità nei processi aziendali attraverso
un approccio completato dalle competenze in ambito Advanced Manufacturing e Industry 4.0, sia nello
sviluppo di prodotti che rispondono alle logiche del Green Market insieme al Product Design.
Altran Italia e Sustainable Development Goals | 1
Altran Italia e i SDGs: azioni concrete
Promuovere un’educazione di qualità, a cui facciamo riferimento per gli inserimenti in azienda.
inclusiva e paritaria e garantire opportu- In particolare nel 2020 Altran Italia ha lanciato il progetto
nità di apprendimento permanente per “Altran Women in STEM” per raccontare la storia delle sue
dipendenti che mettono a frutto le proprie loro competen-
tutti.
ze in ambito STEM in progetti altamente innovativi.
Altran si impegna a combattare qualunque forma di mole-
stia sessuale sul luogo di lavoro perpetrata ai danni delle
Grazie ad iniziative come “Altran School of Automotive”, “Al- sue dipendenti.
tran School of Telecommunications” e “Altran School of Net-
work & Digital Experience”, Altran è impegnata a colmare il
divario esistente fra le competenze in ambito tecnologico
richieste dal mondo del lavoro e la formazione accademi- Garantire a tutti l’accesso a servizi ener-
ca garantita dalle università. La formula delle “Altran School getici economici, affidabili, sostenibili e
of…” prevede infatti un percorso di aula e un periodo di ap- moderni.
plicazione sul campo delle competenze acquisite, si rivolge
a neolaureati in discipline STEM ed è incentrata su tema-
tiche considerate cruciali e altamente ricercate in ambito Altran Italia supporta le aziende del settore energia e le
automotive, telecomunicazioni e digitalizzazione. Altran si multiutilities nell’applicazione delle più avanzate tecnolo-
impegna ad assumere a tempo indeterminato gli studenti gie per garantire la produzione e la distribuzione di energia
più meritevoli che partecipano alle School. pulita. L’azienda accompagna i suoi clienti nel ripensare i
propri processi in un’ottica di economia circolare, nel gesti-
Altran offre occasioni di formazione extracurriculare agli stu- re sostanze pericolose secondo le procedure di sicurezza
denti universitari su tematiche importanti per affrontare al previste da normative nazionali e internazionali, nel gesti-
meglio le sfide del mercato del lavoro: workshop su come re la fatturazione di energia elettrica (una parte della quale
gestire un colloquio di lavoro o sulle più avanzate innovazio- proveniente da fonti di energia rinnovabile) erogata tramite
ni in ambito ingegneristico. colonnine per incentivare la mobilità sostenibile.
Infine, per consentire ai più meritevoli di accedere a una for-
mazione universitaria avanzata, Altran sponsorizza master
universitari ed eroga di borse di studio. Promuovere una crescita economica in-
Altran incoraggia i propri dipendenti a essere costantemen-
clusiva, sostenuta e sostenibile, un’occu-
te aggiornati e al passo con l’evoluzione delle tecnologie,
contrastando il rischio di obsolescenza delle conoscenze
pazione piena e produttiva e un lavoro
che, nel settore tecnico, è estremamente concreto. dignitoso per tutti.
L’azienda offre innumerevoli possibilità di life long learning
che si avvalgono di due modalità di erogazione: Altran Italia impiega oltre 3.500 dipendenti e ogni anno
1) Altran University, la piattaforma on line proprietaria lancia un ambizioso piano di assunzioni per garantire l’ac-
che propone corsi e-learning cesso al mercato del lavoro al più alto numero di persone
2) IMA (International Management Academy) che of- possibile.
fre ai dipendenti di Altran formazione su soft skills e techni- Altran Italia è certificata OHSAS 18.001 (“Occupational
calities Health and Safety Assessment Series”), lo standard per un
sistema di gestione della sicurezza e della salute dei lavo-
La formazione viene incoraggiata anche nell’ambito del per- ratori.
corso di crescita professionale di Altran, denominato Talent Coerentemente con il proprio programma di Corporate
Management System, che prevede un piano di sviluppo per Social Responsibility e la propria value proposition “Value-
il raggiungimento degli obiettivi basato anche su occasioni s4People”, le relazioni aziendali sono basate sulla fiducia,
di apprendimento formale e informale. sul team working e sul senso di responsabilità.
Altran pone particolare attenzione al tema della diversity.
Nel 2019 i dipendenti di Altran Italia rappresentavano circa
40 nazionalità. Inoltre l’azienda partecipa all’evento “Diver-
sity Day” e favorisce l’inserimento di lavoratori afferenti alle
Raggiungere la parità di genere ed categorie protette nelle attività core dell’azienda, i servizi
emancipare tutte le donne e le ragazze. ER&D (Engineering Research & Development).
Attraverso programmi come lo smart working o il welfa-
re aziendale, l’azienda è impegnata a creare un ambiente
Altran incoraggia la crescita delle sue dipendenti nei settori sempre più inclusivo per consentire a chi lavora in Altran
della tecnologica e delle STEM, asseconda la presenza di di raggiungere il giusto equilibrio tra vita privata e vita pro-
donne in posizioni chiave dell’azienda (consulenza, sales, fessionale.
people management o funzioni di supporto), valorizza le
donne che in azienda hanno raggiunto obiettivi meritevo-
li in occasione dell’International Women Day (8 marzo) e
dell’International Day of Women and Girls in Science (11
febbraio).
Circa il 30 per cento dei dipendenti è di genere femminile,
in coerenza con la percentuale di laureate in discipline STEM
Altran Italia e Sustainable Development Goals | 2
Costruire infrastrutture resilienti, promuo-
vere un’industrializzazione inclusiva e Rendere le città e gli insediamenti urbani
sostenibile e favorire l’innovazione. inclusivi, sicuri, resilienti e sostenibili.
L’innovazione fa parte del DNA di Altran. Molti dei progetti in- Altran Italia accompagna i propri clienti nella realizzazione di
novativi condotti dai nostri clienti avvalendosi della collabora- progetti legati alla creazione di città sempre più vivibili, intelli-
zione di Altran Italia sono legati a una concezione per cui la tec- genti e green. I nostri esperti contribuiscono a implementare
nologia concorre al miglioramento delle condizioni dell’uomo la tecnologia 5G nella città di Milano, a produrre veicoli ed
e dell’ambiente. elettrodomestici meno inquinanti, a provvedere al fabbisono
energetico di abitazioni, aziende, mezzi di trasporto e spazi
Nel campo aerospaziale, Altran Italia ha sviluppato la “Porta- comuni usando fonti di energia rinnovabile.
ble on Board 3D Printer”, una stampante 3D utilizzata dagli
astronauti a bordo della ISS – International Space Station. L’e-
sperimento ha aperto la strada a un futuro sistema di additive
manufacturing automatizzato a bordo della ISS, che potrebbe Garantire modelli sostenibili di produzio-
consentire una produzione in situ di oggetti utili (con nuove ne e di consumo.
funzioni o pezzi di ricambio) senza dover attendere le missioni
di rifornimento.
È un significativo contributo all’innovazione in termini di ca- Altran sostiene fermamente che l’integrazione della soste-
pacità di produzione sulla stazione spaziale. Considerando il nibilità nel business aziendale sia un caposaldo delle nuove
costo delle missioni di rifornimento, il combustibile usato e il norme volontarie che non si limitano al rispetto delle leggi
rischio di rifiuti spaziali, questo esperimento potrebbe aprire cogenti ma coniugano l’innovazione tecnologica e dei pro-
la strada a una gestione sempre più sostenibile della ricerca cessi nella crescita aziendale in tutta la sua value chain.
spaziale. Altran Italia è partner dei clienti sia nell’integrazione della so-
stenibilità nei processi aziendali attraverso un approccio com-
In ambito energetico, Altran Italia supporta le aziende che pro- pletato dalle competenze in ambito Advanced Manufacturing
ducono e distribuiscono energia e servizi a creare una catena e Industry 4.0, sia nello sviluppo di prodotti che rispondono
del valore intelligente per l’energia sostenibile, aumentando la alle logiche del Green Market insieme al Product Design.
qualità e le prestazioni ingegneristiche, ottimizzando i costi e Il team della Solution Sustainable Development & Quality Ma-
rispettando la standard di conformità, la sicurezza e protezione. nagement è al fianco dei clienti nell’integrazione delle tema-
tiche di sostenibilità in tutti i processi industriali e nelle loro
In ambito medicale, Altran Italia sta lavorando a fianco dei strategie di sviluppo legate alla protezione dell’ambiente, la
propri clienti alla creazione di servizi di assistenza sanitaria di sicurezza sul lavoro e la tutela dei lavoratori.
futura generazione con lo sviluppo di dispositivi e tecnologie
mediche centrate sul paziente, sicuri e conformi.
Sul fronte delle telecomunicazioni, Altran Italia è impegnata
nello sviluppo e nel test delle applicazioni e servizi 5G a Mila-
no, realizzate da un consorzio composto da Vodafone, Altran e
numerosi partner industriali e accademici di primo livello.
Fra le varie applicazioni, citiamo in particolare quella legata
all’assistenza sanitaria, che prevede una clinica mobile e un
servizio di ambulanza connessa: grazie alla simulazione con un
avatar, è possibile dare da remoto indicazioni in tempo reale
sul trattamento da effettuare al paziente.
L’applicazione in ambito automotive è legata alla sicurezza stra-
dale, nell’ottica di proteggere l’incolumità di guidatore e altri
soggetti: il 5G viene utilizzato per la guida assistita, la comu-
nicazione vehicle-to-everything (V2X), l’ottimizzazione del per-
corso e il rilevamento degli ostacoli.
Infine, nell’ambito della pubblica sicurezza il 5G può giocare un
ruolo cruciale nelle missioni di ricerca e salvataggio con i droni.
Nel settore bancario, Altran Italia mette a punto soluzioni di
Cybersecurity per contrastare le nuove minacce derivanti da
un ambiente tecnologico e normativo fortemente dinamico su
cui si fonda il nuovo mercato finanziario.
Altran Italia e Sustainable Development Goals | 3
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