STRAIN 2.0 Work-related stress among health professionals in Switzerland
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STRAIN 2.0 Work-related stress among health professionals in Switzerland Salute
Informazioni su STRAIN 2.0
Il progetto nazionale STRAIN (2017-2021) è Perché dovreste partecipare?
uno dei più grandi studi di intervento nel Se partecipate a STRAIN 2.0, condurremo un
settore sanitario svizzero con oltre 160 or- monitoraggio annuale dell'entità dei fattori di
ganizzazioni partecipanti. Il conseguente stress (ad es. carico di lavoro, richieste emo-
progetto di follow-up STRAIN 2.0 offre ora tive, opportunità di sviluppo, chiarezza dei
a tutte le organizzazioni interessate la pos- ruoli) e delle conseguenze a lungo termine
sibilità di registrare annualmente i fattori di che ne derivano (ad es. reazioni allo stress,
stress sul posto di lavoro e le conseguen- soddisfazione sul lavoro, sintomi di burnout)
ze a lungo termine che ne derivano in tut- nella vostra organizzazione. Deciderete voi
te le professioni sanitarie. Se partecipate a quali dipendenti dovranno partecipare al son-
STRAIN 2.0, beneficerete da un lato di un daggio - tutti o solo un gruppo specifico (per
benchmarking dei vostri risultati con altre esempio gli infermieri). Potete anche decidere
organizzazioni sanitarie di tutte le regioni quali argomenti vorrete integrare nel questio-
linguistiche della Svizzera. D'altra parte, av- nario (ad esempio, soddisfazione sul lavoro,
rete accesso a una selezione diversificata di pensieri sul cambio di lavoro, sintomi di burn-
misure efficaci per la riduzione dei fattori di out, qualità del sonno). Se partecipate, rice-
stress sul posto di lavoro, adattate ai vostri verete un rapporto annuale di analisi che in-
risultati, che vengono continuamente aggi- clude un confronto (benchmarking) con altre
ornate da noi. organizzazioni del vostro settore (ad esempio
ospedali psichiatrici, ospedali per acuti, orga-
Chi sta lanciando STRAIN 2.0? nizzazioni Spitex o case di riposo e di cura).
STRAIN 2.0 è realizzato dalla Scuola univer- Beneficerete del nostro pool di dati dal prece-
sitaria professionale bernese (BFH) in colla- dente studio STRAIN con oltre 19.000 profes-
borazione con la Scuola universitaria profes- sionisti della salute partecipanti. Questo rap-
sionale della Svizzera occidentale (HES-SO) porto annuale vi fornisce indicazioni concrete
e la Scuola universitaria professionale della per ottimizzare le condizioni specifiche della
Svizzera italiana (SUPSI). Questa cooperazi- vostra organizzazione, per aumentare la vost-
one permette di realizzare il progetto in ra attrattiva come datore di lavoro e per ridur-
tutte le regioni linguistiche della Svizzera. re il turnover del personale e le assenze per
Ulteriori informazioni sul team del progetto malattia. Inoltre, beneficerete delle raccoman-
STRAIN 2.0 si trovano nella pagina succes- dazioni su misura, basate sull'evidenza e ag-
siva. Incorporando il progetto nella Compe- giornate annualmente per ridurre il carico di
tence Network Health Workforce (CNHW), il lavoro e ottimizzare le condizioni sul lavoro.
progetto beneficia anche di un'ampia rete e
cooperazione con altre università svizzere. Quanto costa partecipare?
Il costo annuale per le organizzazioni parte-
Qual è l'obiettivo di STRAIN 2.0? cipanti è:
L'obiettivo di STRAIN 2.0 è quello di creare • 3 000 CHF per organizzazioni con
un database nazionale e aggiornato sulla 7 – 50 dipendenti
portata dei fattori di stress e i loro effetti • 4 500 CHF per organizzazioni con
sulle possibili conseguenze a lungo termine 51 – 500 dipendenti
come i sintomi del burnout, la qualità del • 6 000 CHF per organizzazioni con
sonno o lo stato di salute di tutti i profes- 501 – 3 000 dipendenti
sionisti della salute. Un altro obiettivo di • 7 500 CHF per organizzazioni con
STRAIN 2.0 è quello di fornire una selezione 3 001 – 9 000 dipendenti
interorganizzativa e basata sull'evidenza di Con un costo aggiuntivo, offriamo un work-
possibili misure per diminuire il carico di la- shop di approfondimento su argomenti speci-
voro e ottimizzare le condizioni sul lavoro. fici (ad esempio l'ottimizzazione dell'equilibrio
Così, vorremmo dare un contributo impor- tra lavoro e vita privata) e siamo anche dispo-
tante per dei condizioni ottimali e per au- nibili ad assistervi nell'attuazione di eventuali
mentare l'attrattiva delle professioni sanita- raccomandazioni nella vostra organizzazione.
rie nel sistema sanitario svizzero.
Siete interessati a partecipare a STRAIN 2.0?
Grazie di contattarci per e-mail: strain.health@bfh.ch
Scuola universitaria professionale bernese | Dipartimento Sanità | Ricerca Applicata e Sviluppo e Servizio Infermieristico |
Murtenstrasse 10 | 3008 Berna | Telefono + 41 31 848 37 62 | strain.health@bfh.ch | gesundheit.bfh.ch/strain
Il team del progetto STRAIN 2.0
Prof. Dr. Karin A. Peter, PhD Thomas Schwarze, MNS
Dottore di ricerca Co-Project Management
Responsabilità del progetto Scuola universitaria professionale
Scuola universitaria bernese Salute
professionale bernese Salute
Maisa Gerlach, MScN Prof. Dr. Christian Voirol, PhD
Co-Project Management Project Manager HES-SO
Scuola universitaria Università di Scienze Applicate
professionale bernese Salute della Svizzera occidentale,
dipartimento della salute
Dr. Stefan Kunz, PhD Prof. Dr. phil. hist. Andrea Gurtner
Responsabile di progetto SUPSI Docente di economia BFH
Scuola universitaria professionale della Scuola universitaria professionale
Svizzera italiana bernese economia
Dipartimento economia aziendale,
sanità e sociale
• Fabienne Renggli, assistente di ricerca, BFH Salute
• Xenia Schmid, assistente di ricerca, BFH Salute
• Typhaine Juvet, assistente di ricerca, Dipartimento della sanità HES-SO
Scuola universitaria professionale bernese | Dipartimento Sanità | Ricerca Applicata e Sviluppo e Servizio Infermieristico |
Murtenstrasse 10 | 3008 Berna | Telefono + 41 31 848 37 62 | strain.health@bfh.ch | gesundheit.bfh.ch/strain
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