Regolamento di previdenza - Gennaio 2021 - Profond
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Regolamento di previdenza Gennaio 2021 In caso di divergenze giuridiche tra il testo originale e la traduzione in italiano è determinante quello in lingua tedesca.
Indice
Contenuto Pagina
1. Disposizioni generali e definizioni ..................................................................... 4
Art. 1 Nome e scopo .......................................................................................... 4
Art. 2 Convenzione di affiliazione .................................................................... 4
Art. 3 Relazione con la LPP ............................................................................... 4
Art. 4 Responsabilità .......................................................................................... 4
Art. 5 ............................. 4
Art. 6 Inizio del rapporto di previdenza .......................................................... 4
Art. 7 Fine del rapporto di previdenza............................................................ 5
Art. 7a
ilizia principale (Fondazione
FAR, RESOR o MPA) ................................................................................ 5
Art. 7b
compimento del 58° anno di età .......................................................... 5
Art. 7c Affiliazione esterna ................................................................................. 6
Art. 8 Esame dello stato di salute, limitazione della copertura
assicurativa ............................................................................................... 6
Art. 9 Definizioni del salario, modifiche del grado di occupazione .......... 6
Art. 10 Età ................................................................................................................7
Art. 11 Età di pensionamento ..............................................................................7
Art. 12 ....................................................7
Art. 13 Protezione dei dati personali .................................................................7
Art. 14 Unione domestica registrata ..................................................................7
2. Prestazioni .......................................................................................................... 7
Art. 15 Accrediti di vecchiaia e avere di vecchiaia......................................... 8
Art. 16 Condizioni generali per le prestazioni di vecchiaia .......................... 8
Art. 17 Rendita di vecchiaia ................................................................................ 8
Art. 18 Pensionamento anticipato (PA), riscatto della riduzione
della rendita .............................................................................................. 8
Art. 19 Pensionamento parziale ......................................................................... 9
Art. 20 Pensionamento posticipato .................................................................. 9
Art. 21 Prestazione sotto forma di capitale..................................................... 9
Art. 22 Rendita ponte AVS .................................................................................. 9
Art. 23 Rendita per figli di pensionato .............................................................. 9
Art. 24 Condizioni generali per il diritto alle prestazioni di decesso .......... 9
Art. 25 Rendita per coniugi ............................................................................... 10
Art. 26 Rendita di vecchiaia per coniugi ........................................................ 10
Art. 27 Rendita per partner conviventi ........................................................... 10
Art. 28 Rendita per il coniuge divorziato ........................................................ 10
Art. 29 Rendita per orfani .................................................................................. 10
Art. 30 Versamenti sotto forma di capitale in caso di decesso ..................11
Art. 31 alidità ................................................................................. 12
Art. 31a Proroga provvisoria del rapporto di assicurazione e
mantenimento del diritto alle prestazioni in caso di
.................................. 12
Art. 32 Rendita per figli di invalido ................................................................... 12
3. Disposizioni comuni per le prestazioni............................................................ 12
Art. 33 Esonero dal pagamento dei contributi ............................................... 12
Art. 34 ......... 13
Profond Istituto di Previdenza I Regolamento di previdenza 1° gennaio 2021 2Art. 35 Surrogazione............................................................................................ 13
Art. 36 Riduzione in caso di colpa grave ......................................................... 13
Art. 37 Restituzione delle prestazioni .............................................................. 13
Art. 38 Versamenti supplementari straordinari.............................................. 13
Art. 39 Versamento.............................................................................................. 14
Art. 40 Anticipo di prestazione ......................................................................... 14
4. Finanziamento .................................................................................................. 14
Art. 41 Obbligo di versamento dei contributi................................................. 14
Art. 42 Contributi.................................................................................................. 14
Art. 42a Costi per prestazioni straordinarie ..................................................... 15
Art. 42b Credito in caso di incapacità di pagamento del datore di
lavoro ........................................................................................................ 15
Art. 43 ............................................................ 15
Art. 44 ..................................................................................... 15
5. Prest ......................................................................................... 15
Art. 45 .................................................. 15
Art. 46 .............................................. 16
Art. 47 ....................................................... 16
6. ........................................ 16
Art. 48 Divorzio ..................................................................................................... 16
Art. 49 Prelievo anticipato o costituzione in pegno per il
........................................ 16
7. Organizzazione, amministrazione e controllo ..................................................17
Art. 50 Consiglio di fondazione ......................................................................... 17
Art. 51 Commissione di previdenza del personale ....................................... 17
Art. 52 Direzione amministrativa, gestione annuale ..................................... 17
Art. 53 Organo di revisione, perito ................................................................... 17
Art. 54 Obbligo del segreto professionale...................................................... 17
8. Altre disposizioni...............................................................................................17
Art. 55 Informazione alle persone assicurate................................................. 17
Art. 56 Riserve di fluttuazione del valore e accantonamenti tecnici ......... 18
Art. 57 Fondi liberi................................................................................................ 18
Art. 58 Riserve dei contributi del datore di lavoro......................................... 18
Art. 59 Misure in caso di copertura insufficiente ........................................... 18
Art. 60 Liquidazione parziale ............................................................................. 18
Art. 61 Lacune del regolamento, controversie............................................... 18
Art. 62 Disposizioni transitorie .......................................................................... 18
Art. 63 Entrata in vigore, modifiche ................................................................. 18
Allegati al regolamento di previdenza 19
Indice analitico 23
Profond Istituto di Previdenza I Regolamento di previdenza 1° gennaio 2021 31. Disposizioni generali e defi- − le persone i cui salari vengono in genere notificati re-
troattivamente a Profond (tra cui i dipendenti delle
nizioni imprese di lavoro interinale), qualora non abbiamo
percepito alcun salario per almeno tre mesi (fatto
salvo il congedo non pagato)
Art. 1 Nome e scopo
− i dipendenti che percepiscono un salario non supe-
1 Con il nome di «Profond Istituto di previdenza», in se-
riore ai tre quarti della rendita massima di vecchiaia
guito denominata «Profond», è costituita e registrata
AVS, nel caso in cui il piano di previdenza non pre-
una Fondazione di previdenza per il personale con lo
veda diversamente
scopo di proteggere contro le conseguenze economiche
−
dovute a vecchiaia, decesso e invalidità. Essa mira a tute-
lare i dipendenti di istituzioni, rispettivamente di aziende,
0)
che hanno stipulato una convenzione di affiliazione con
− i dipendenti con un contratto di lavoro a termine della
Profond, così come i loro famigliari e i loro superstiti, ai
durata massima di tre mesi. I dipendenti con rapporti
sensi delle disposizioni del presente regolamento, della ri-
di lavoro o impieghi a termine sono assicurati se:
spettiva convenzione di affiliazione con le relative parti
a) il rapporto di lavoro senza interruzione è prolun-
contrattuali integranti e la LPP.
gato oltre il limite dei tre mesi, dal momento in
2 Diritti e obblighi dei beneficiari di Profond sono stabi-
cui è convenuta la proroga
liti dal presente regolamento così come dal piano di previ-
b) diversi impieghi consecutivi presso il medesimo
denza in vigore che costituisce parte integrante di questo
datore di lavoro o rapporti di lavoro per la mede-
regolamento. In particolare, il piano di previdenza stabili-
sima azienda mandataria della durata comples-
sce a livello di cassa di previdenza la cerchia dei dipen-
siva superiore a tre mesi, ma senza interruzioni
del salario assicurato
superiori a tre mesi. In tal caso il dipendente è
stazioni di previdenza e il finanziamento.
Tuttavia se, prima d
piego, è convenuta una durata di lavoro
Art. 2 Convenzione di affiliazione
superiore a tre mesi, il dipendente è assicurato
1 Diritti ed obblighi dei datori di lavoro sono regolati
nelle convenzioni di affiliazione, nei regolamenti nonché
−
nei rispettivi piani di previdenza in vigore. Restano riser-
sono già assicurati obbligatoriame
vate le eventuali prescrizioni regolamentari e legali che di-
principale o che esercit
spongono diversamente.
come professione principale
2 Profond gestisce per ogni datore di lavoro affiliato
− i dipendenti che non sono o che presumibilmente non
una cassa di previdenza.
saranno occupati permanentemente in Svizzera e che
3 Ogni affiliazione è gestita a livello contabile in modo
sono già sufficientemente assicurati in uno stato non
che richie-
mento delle disposizioni legali come pure per esporre
eventuali fondi speciali apportati.
−
4 I fondi speciali a livello di cassa di previdenza come ri-
serve di contributi del datore di lavoro, fondi liberi, ecc.,
− i dipendenti pensionati anticipatamente da Profond la
sono utilizzati unicamente a favore del relativo datore di
cui prestazione di vecchiaia regolamentare corri-
lavoro e delle sue persone assicurate.
sponde almeno alle
dinaria di pensionamento
Art. 3 Relazione con la LPP
−
1
riamente presso un altro istituto di previdenza
bligatoria, le prestazioni minime valevoli ai sensi della LPP.
4 Su proposta della commissione di previdenza del per-
Art. 4 Responsabilità
sonale ed in accordo con il datore di lavoro possono es-
Profond declina la responsabilità per tutte le conseguenze
sere assicurati anche i dipendenti con un salario annuo in-
che derivano dalla mancata osservanza degli obblighi da
feriore ai tre quarti della rendita massima di vecchiaia AVS,
parte delle aziende affiliate e delle persone assicurate e si
i-
riserva il diritto di richiedere il risarcimento dei danni deri-
liazione.
vanti e la restituzione delle prestazioni indebitamente ver-
5 Le persone che non possono essere considerate
sate.
come dipendenti delle imprese affiliate non sono assicu-
rate anche se in precedenza erano già assicurate da
Art. 5 Persone Profond. Sono riservate altre disposizioni regolamentari.
1 Da Profond sono assicurati tutti i dipendenti delle 6 Le persone che non devono essere assicurate obbli-
gatoriamente da Profond ma c
missione definite nel piano di previdenza, con riserva del
2 orto di previ- sione di previdenza del personale, possono essere assicu-
denza con Profond sono parzialmente invalide, sono assi- rate da Profond alle medesime condizioni dei dipendenti,
2, solo per quella parte di a condizione che adempiano le altre condizioni del pre-
attività lucrativa che continua ad essere esercitata. La re- sente regolamento.
lativa riduzione degli importi limite è effettuata ai sensi
2.
Art. 6 Inizio del rapporto di previdenza
3 Non vengono (più) assicurati:
Il rapporto di previdenza inizia il giorno in cui inizia il rap-
−
porto di lavoro, in ogni caso però dal momento in cui la
persona assicurata intraprende il tragitto verso il posto di
Profond Istituto di Previdenza I Regolamento di previdenza 1 gennaio 2019
4lavoro o il giorno in cui sono adempiute le condizioni per 6 La persona assicurata deve provvedere autonoma-
mente ad accertare i propri diritti nei confronti della Fon-
dazione FAR, RESOR o MPA.
Art. 7 Fine del rapporto di previdenza
1 Il rapporto di previdenza termina in caso di sciogli-
mento del rapporto di lavoro o di estinzione delle condi- Art. 7b
dopo il compimento del 58° anno di età
una persona assicurata, i cui salari vengono in genere no- 1
tificati retroattivamente a Profond (tra cui i dipendenti di dopo il compimento del 58° anno di età, a seguito dello
resa di lavoro interinale), non percepisce alcun sa- scioglimento del rapporto di lavoro da parte del datore di
nella stessa estensione presso Profond. Su richiesta della
persona assicurata, la sua previdenza prosegue al mas-
apporto di previdenza presso Profond si
termina alla stessa data. Il termine di prolungamento della 2 La persona assicurata deve richiedere per iscritto il
copertura per i rischi invalidità e decesso inizia il primo
giorno del mese successivo a quello in cui è stato perce- del rapporto di lavoro. Prima della fine del rapporto di la-
denza la prova
2 In caso dello scioglimento del rapporto di lavoro da parte del da-
cessa per la restante parte della capacità lucrativa qualora tore di lavoro e allo stesso tempo comunicare se intende
il rapporto di lavoro sia sciolto oppure le condizioni per proseguire i contributi di risparmio e di rischio o unica-
mente i contributi di rischio. La persona assicurata può
3 Dopo la fine del rapporto di previdenza il dipendente cessare la prosecuzione dei contributi di risparmio dopo
di decesso
durante un mese. Tuttavia se prima della fine di questo
periodo inizia un nuovo rapporto di lavoro, la copertura dei tuto di previdenza anche se la previdenza per la vecchiaia
rischi è assunta dal nuovo istituto di previdenza. viene interrotta.
4 Persone assicurate il cui rapporto di lavoro è inter- 3 Il salario AVS precedente prosegue invariato, tuttavia
rotto per un soggiorno d si applicano le disposizioni legislative e regolamentari di
motivi (congedo non pagato, ecc.) possono, su loro richie- volta in volta vigenti. Per le persone assicurate, i cui salari
sta e con il consenso del datore di lavoro, mantenere il vengono in genere notificati retroattivamente a Profond
rapporto di previdenza con Profond, per un periodo con- (tra cui i dipendenti delle imprese di lavoro interinale),
cordato della durata massima di due anni. Durante questo
periodo, Profond ha diritto alla totalità dei contributi rego-
ultimi dodici mesi. In caso di aumento dei contributi rego-
rapporto di previdenza (assicurazione di risparmio e di ri-
schi
zione). razione a seguito di modifica del piano di previdenza, la
persona assicurata può richiedere che per l
Art. 7a Manteni denza (assicurazione di risparmio e di rischio) sia assicu-
rato un salario AVS inferiore a quello precedente. Tuttavia
FAR, RESOR o MPA) occorre rispettare gli importi limiti stabiliti dalla legge.
1 Le persone assicurate che escono da 4 I contributi regolamentari del dipendente e del datore
obbligatoria, poiché percepiscono una rendita ponte di di lavoro (incl. i contributi per le spese di amministrazione)
una delle fondazioni per il pensionamento flessibile nel sono interamente a carico della persona assicurata. I con-
tributi sono riscossi trimestralmente. Si applicano le ali-
continuare il processo di risparmio da Profond durante il quote di contribuzione di volta in volta vigenti secondo il
periodo di riscossione della rendita ponte (FAR, RESOR o piano di previdenza del da
MPA).
2 Se è mantenuto il processo di risparmio, decade la persona assicurata in merito alle modifiche apportate al
sicurazione per invalidità e decesso ad eccezione del ca- regolamento. La persona assicurata deve inoltre versare
eventuali contributi di risanamento.
Gli aventi diritto, indipendentemente dal diritto successo- 5 cioglimento della convenzione di affilia-
zione del datore di lavoro presso Profond si ripercuote an-
3 Gli accrediti di vecchiaia annui sono fissati, finanziati che
e versati a Profond dalla fondazione per la durata della sicurata presso Profond.
rendita ponte. La fondazione è debitrice dei contributi. Gli 6 Se la persona assicurata entra in un nuovo istituto di
accrediti di vecchiaia annui sono accreditati sul conto di previdenza, Profond deve versare al nuovo istituto la pre-
vecchiaia tramite versamenti unici.
4 Per i beneficiari di una rendita ponte della fondazione prestazioni regolamentari complete. Il salario ulterior-
il pensionamento parziale rispettivamente il pensiona- mente assicurato presso Profond e il grado di occupa-
mento anticipato, secondo questo regolamento, è possi- zione sono ridotti di pari misura. La prosecuzione d
bile fino al momento del diritto ad una rendita ponte della curazione presso Profond termina non appena più di due
fondazione. o impiegati per il ri-
5 Qualsiasi percepimento di capitale o rendita prima scatto nelle prestazioni regolamentari complete del nuovo
istituto di previdenza.
FAR dal 1° aprile 2019 o nel corso della relativa durata ge- 7 l
nera la perdita dei contributi di risparmio della Fondazione
FAR. caso di pensionamento anticipato, invalidità o decesso.
Profond Istituto di Previdenza I Regolamento di previdenza 1° gennaio 2021 58 2 Profond può richiedere, a proprie spese, ulteriori in-
assicurata può effettuare riscatti, usufruire di un prelievo formazioni sullo stato di salute o ordinare una visita presso
anticipato o di una costit un medico di fiducia.
3 Se risulta un rischio elevato, Profond può applicare,
pensionamento anticipato o parziale. In caso di pensiona- entro tre mesi dalla ricezione della documentazione me-
mento parziale, il salario AVS assicurato viene ridotto in dica o di altro tipo rilevante per la verifica, una clausola di
misura corrispondente al grado di pensionamento par- riserva sulle prestazioni di rischio.
4 La clausola di riserva è valevole al massimo per un pe-
due anni, il prelievo anticipato o la costituzione in pegno
previdenza. Per le persone assicurate a titolo facoltativo,
bili e la prestazione di vecchiaia deve essere percepita con attività indipendente, la clausola di riserva è commisu-
sotto forma di rendita. rata secondo la LPP.
9 La persona assicurata può disdire la prosecuzione 5 Se durante il periodo di applicazione della riserva su-
la fine del bentra un caso di prestazione di rischio che è imputabile
mese successivo. In presenza di contributi di rischio arre- totalmente o parzialmente alle cause della riserva, le pre-
trati, Profond ha la facoltà di disdire la prosecuzione stazioni versate immediatamente o successivamente sono
limitate alle prestazioni minime LPP.
prio credito. 6 Questa limitazione rimane in vigore fino al termine
ato
e quindi anche oltre la durata della clausola di riserva per
Art. 7c Affiliazione esterna lo stato di salute.
1 Le persone assicurate uscenti possono proseguire la 7 Per la copertura previdenziale acquisita con il trasferi-
ment
legge e dal regolamento (affiliazione esterna), a condi- clausola di riserva. In caso di eventuale riserva applicata
zione che non siano s presso il precedente istituto di previdenza, per la sua du-
2 rata si tiene conto del periodo già trascorso presso il pre-
esterna per iscritto prima della fine del rapporto di lavoro. cedente istituto di previdenza.
Prima della fine del rapporto di lavoro, deve comunicare 8 Le prestazioni minime LPP non possono essere limi-
desidera proseguire solo i con- tate con riserve.
tributi di risparmio o i contributi di risparmio e i contributi 9 Se subentra un caso di prestazione di rischio prima
di rischio. La soluzione scelta non può essere modificata
è autorizzata a limitare a vita eventuali prestazioni di ri-
3 Il salario AVS precedente prosegue invariato. Per le schio secondo le prestazioni minime LPP, se le cause deri-
persone assicurate, i cui salari vengono in genere notificati vano da malattie o da conseguenze di infortuni di cui la
retroattivamente a Profond (tra cui i dipendenti delle im- persona assicurata soffriva già in precedenza o di cui ri-
prese sulta essere cagionevole a causa di mali preesistenti.
10 la persona as-
simo del reddito medio degli ultimi dodici mesi. sicurata non è completamente abile al lavoro ed il motivo
4 I contributi regolamentari del dipendente e del datore lidità rispettivamente
di lavoro (incl. i contributi per le spese di amministrazione) un aumento del grado di incapacità lavorativa o il decesso,
sono interamente a carico della persona assicurata. I con- non sussiste alcun diritto alle prestazioni ai sensi del pre-
tributi sono riscossi trimestralmente. La persona assicu- sente regolamento.
rata deve inoltre versare eventuali contributi di risana- 11
mento. sposte alle domande per la valutazione del rischio sono
5 false o incomplete, Profond ha la facoltà di disdire la pre-
in ogni caso per ̀nel momento in cui la persona assicurata videnza per la parte sovraobbligatoria e limitare le proprie
̀affiliata all istituto di previdenza di un nuovo datore di la- prestazioni previdenziali secondo le prestazioni minime
voro. L affiliazione esterna termina anche al raggiungi- LPP. Eventuali prestazioni versate in eccedenza devono
mento dell età ordinaria di pensionamento, in caso di pen- essere restituite. Il diritto di disdetta si estingue dopo sei
sionamento anticipato, invalidità o decesso. mesi dalla ricezione da parte di Profond della decisione di
6 curazione federale di invalidità.
12 In caso di aumenti rilevanti delle prestazioni previden-
effettuare riscatti, usufruire di un prelievo anticipato o di ziali, Profond può ordinare un esame sullo stato di salute
per le prestazioni supplementari. Le disposizioni menzio-
tazioni e avvalersi della possibilità di un pensiona- nate in precedenza valgono per analogia.
mento anticipato o parziale.
7 La persona assicurata può disdire la prosecuzione Art. 9 Definizioni del salario, modifiche del grado di oc-
ione in qualsiasi momento per la fine del cupazione
mese successivo. In presenza di contributi arretrati, 1 La base per la definizione del salario annuo determi-
Profond ha la f nante è costituita dal salario annuo stabilito secondo le
dito. la base di calcolo per il salario assicurato di risparmio ed il
salario assicurato di rischio.
Art. 8 Esame dello stato di salute, limitazione della co- 2 Le eventuali remunerazioni versate occasionalmente
pertura assicurativa sono conteggiate solo se questo è definito nel piano di
1 Su richiesta di Profond, la persona assicurata deve previdenza. Per «remunerazioni versate occasionalmente»
dare tutte le informazioni sul suo stato di salute tramite un si intende solo il bonus (gratificazioni, premi di fedeltà e di
questionario. produzione). Non vengono conteggiate remunerazioni di
altra natura versate occasionalmente.
Profond Istituto di Previdenza I Regolamento di previdenza 1° gennaio 2021 6Non sono assicurate neppure le componenti del salario
versate dai datori di lavoro non affiliati a Profond. anticipato o posticipato.
3 Il salario annuo determinante è fissato per tutto 5 Il diritto alle prestazioni di vecchiaia inizia il primo
ifiche di salario, il salario vorativa.
4 In caso di forte oscillazione del reddito, il salario an- Art. 12 i notifica
nuo determinante può essere calcolato in base alla somma 1 Profond, i datori di lavoro affiliati, le persone assicu-
di salario percepita negli ultimi dodici mesi, rispettiva- rate e i beneficiari sono obbligati a comunicare tutte le in-
mente in base alla media del salario mensile valevole nel formazioni e a produrre le prove necessarie per la ge-
ramo professionale, se non sono disponibili altri dati at- stione dei rapporti assicurativi. Esse comprendono in par-
tendibili. Il salario annuo determinante delle persone che ticolare: notifiche
stabilito sulla base del reddito medio degli ultimi tre anni. ttivo reddito restante con-
5 La base per il calcolo delle prestazioni di rischio prima seguito, rispettivamente sul relativo aumento, sulla sop-
assicu- pressione di una rendita per figli, ecc.), decesso, modifica
rato di rischio. Esso è definito nel piano di previdenza. dello stato civile e degli obblighi di sostentamento (matri-
6 La base per il calcolo degli accrediti di vecchiaia è co- monio, casi di decesso, divorzio, ecc.).
stituita dal salario assicurato di risparmio. Esso è definito 2 Su richiesta di Profond, i beneficiari di rendite devono
nel piano di previdenza. presentare un certificato di vita e/o un certificato di stato
7 La base per il calcolo dei contributi di rischio è costi- civile.
tuita dal salario assicurato di rischio. Esso è definito nel 3 Alle persone assicurate invalide può essere richiesta
piano di previdenza. la presentazione di un certificato rilasciato da un medico
8 Il limite massimo del salario annuo determinante è riconosciuto da Profond.
79c LPP. 4 I beneficiari di rendite per figli o per orfani che fanno
9 valere il diritto al versamento di una rendita dopo il
per cento del salario annuo, sono conteggiate solo dal 18° anno di et
1° tuto di formazione che certifichi il genere e la durata della
10 Se il salario annuo determinante si riduce tempora- formazione.
neamente in seguito a malattia, infortunio, riduzione
Art. 13 Protezione dei dati personali
e di rischio rimangono assicurati come finora, a meno che Nella gestione dei dati personali delle persone assicurate,
la persona assicurata non chieda una riduzione del salario Profond è tenuta ad osservare le relative disposizioni legali
annuo determinante. 87 LPP e LPDP).
11 Se una persona assicurata diventa invalida almeno al
40 per cento, la sua previdenza è suddivisa, in base al Art. 14 Unione domestica registrata
una parte attiva (capacità lavorativa) 1
e in una parte passiva (invalidità). Per la parte attiva, i sa- questo regolamento, sono equiparati alle persone coniu-
lari annui assicurati sono deter gate. Essi hanno i medesimi diritti e doveri come le per-
a 7. Per la parte passiva rimangono determinanti i salari sone coniugate.
annui assicurati, stabiliti prima d 2 In caso di decesso di una persona assicurata, il part-
12 Le persone assicurate, il cui salario annuo dopo il 58° ner registrato è equiparato al coniuge.
anno di età è ridotto al massimo della metà, hanno la pos- 3 rata è
sibilità di mantenere la propria previdenza con il salario equiparato al divorzio.
sicurazione con il salario annuo determinante precedente
è possibile esclusivamente per quella parte di previdenza
per la quale non sono percepite prestazioni di vecchiaia
2. Prestazioni
la differenza tra il salario annuo determinante finora in vi-
gore e quello nuovo deve provvedere la persona assicu- Profond prevede le seguenti prestazioni per la vecchiaia, il
rata sia per i contributi del dipendente sia per quelli del ità:
datore di lavoro. Il datore di lavoro può partecipare al fi- Prestazioni di vecchiaia
nanziamento a titolo facoltativo. Rendita di vecchiaia (art. 17)
Pensionamento anticipato, riscatto della riduzione della
Art. 10 Età rendita (art. 18)
per il calcolo dei contributi e degli ac- Pensionamento parziale (art. 19)
Pensionamento posticipato (art. 20)
ita della persona assicurata. Prestazione sotto forma di capitale (art. 21)
Rendita ponte AVS (art. 22)
Art. 11 Età di pensionamento Rendita per figli di pensionato (art. 23)
1 Prestazioni per i superstiti
ordinaria di pensio Rendita per coniugi (art. 25)
2 Un pensionamento anticipato è possibile dal compi- Rendita per partner conviventi (art. 27)
Rendita per il coniuge divorziato (art. 28)
3 Un pensionamento posticipato è possibile fino al Rendita per orfani (art. 29)
compimento del 70° Versamenti sotto forma di capitale in caso di decesso
4 Il pensionamento ha effetto dal primo giorno del
mese successivo al raggiungimento
Profond Istituto di Previdenza I Regolamento di previdenza 1° gennaio 2021 7mente o totalmente versando una somma di riscatto qua-
lora sia garantito che le possibilità di riscatto ai sensi
4
Art. 15 Accrediti di vecchiaia e avere di vecchiaia possibile per il riscatto della riduzione della rendita oc-
1 Per ogni persona assicurata che soddisfa le condi- corre tenere presente quanto segue:
zioni stabilite dal piano di previdenza è gestito un conto di a) Avere di vecchiaia potenziale: avere di vecchiaia mas-
vecchiaia.
2 Sul conto di vecchiaia sono accreditati:
− accrediti di vecchiaia sponde alla somma degli accrediti di vecchiaia previ-
− sti dal piano di previdenza, remunerati con il tasso
di lavoro
− versamenti unici in seguito a divorzio, rimborsi di pre-
lievi anticipa ria di pensionamento, assumendo che la persona sia
assicurata con il salario di risparmio attualmente assi-
plementari, ripartizioni di fondi liberi, ecc. curato dal primo momento possibile ai sensi del
− interessi.
sparmio).
chiaia. b)
3 si di:
− re età ordinaria di pensionamento.
c)
− versamenti parziali in seguito a divorzio. mento anticipato: la somma degli accrediti di vec-
4 chiaia previsti dal piano di previdenza, remunerati con
nel piano di previdenza. rt. 44 e
5 Gli interessi sono calcolati sul saldo del conto di vec-
chiaia alla fine in cui ha inizio il pensionamento anticipato, assu-
stesso conto alla fine di ogni anno civile. mendo che la persona sia assicurata con il salario di
6 Se una persona assicurata esce dal rapporto di previ- risparmio attualmente assicurato dal giorno del cal-
colo.
munerat d) Rendita di vecchiaia proiet del pensiona-
resse minimo LPP.
Art. 16 Condizioni generali per le prestazioni di vecchiaia
1 del pensionamento anticipato.
mento, la persona assicurata ha diritto alle prestazioni di e) Riduzione della rendita di vecchiaia: differenza tra la
eser- rendita di vecchiaia potenziale (lett. b) e la rendita di
citata termini totalmente o parzialmente.
2 La persona assicurata può scegliere se al pensiona- cipato (lett. d).
5 La somma di riscatto massima possibile per evitare la
momento del pensionamento sotto forma di una rendita riduzione della rendita corrisponde alla riduzione della ren-
vitalizia di vecchiaia oppure che la prestazione sia versata dita di vecchiaia (lett. e) moltiplicata per il fattore del va-
totalmente o parzialmente sotto forma di capitale.
3
mento sussiste il diritto integrale alle prestazioni di vec-
chiaia. ai sensi dell 44 cpv. 2.
6 Per ogni persona assicurata è aperto e tenuto un
Art. 17 Rendita di vecchiaia conto individuale separato e remunerato (conto PA). Su
a- questo conto PA sono accreditate le somme di riscatto
mento per il finanziamento della riduzione della rendita e gli inte-
art. 44 cpv. 6.
7 Il saldo del conto PA viene convertito e corrisposto
allegato 1).
1. Se la
Art. 18 Pensionamento anticipato (PA), riscatto della persona assicurata rinuncia al pensionamento anticipato
riduzione della rendita nonostante abbia effettuato riscatti di anni di contribu-
1 Un pensionamento anticipato è possibile al più presto
sano quando la rendita di vecchiaia potenziale è superata
pato.
2 In caso di pensionamento anticipato, la rendita di 44 cpv. 6.
vecchiaia subisce una riduzione. Per il calcolo della rendita 8 Se la
di vecchiaia decurtata sono d di pensionamento, il saldo del conto PA è corrisposto
chiaia disponibile al momento del pensionamento antici-
9
validità, la tenuta del conto prosegue e il saldo è corrispo-
3 La riduzione della rendita di vecchiaia in caso di pen- sto come prestazione in capitale al raggiungimento
sionamento anticipato può essere compensata parzial-
Profond Istituto di Previdenza I Regolamento di previdenza 1° gennaio 2021 8Art. 19 Pensionamento parziale totalmente o parzialmente sotto forma di capitale, al mo-
1 mento che ne sorge il diritto. Qualora la rendita di vec-
tiva, la persona assicurata deve richiedere un pensiona- 34 del presente rego-
mento in base alla riduzione del rispettivo gra lamento, la liquidazione sotto forma di capitale decresce
pazione (pensionamento parziale). La prima riduzione del in proporzione. Inoltre, per analogia, sono applicabili i
per cpv. 2 e 3 di questa disposizione.
cento. Il pensionamento completo può avvenire al mas-
Art. 22 Rendita ponte AVS
meno al 30 per cento. 1 Le persone assicurate che sono pensionate anticipa-
2 Il pensionamento parziale è saldato mediante una tamente e che non percepiscono né una rendita di vec-
rendita parziale o una parziale riscossione sotto forma di
capitale. Se dapprima avviene una riscossione parziale
una rendita ponte AVS. Se il datore di lavoro contribuisce
sere ridotto almeno del 30 per cento. Un prelevamento al finanziamento della rendita ponte AVS, questa disposi-
parziale del capitale può essere effettuato al massimo in zione è da definire nel piano di previdenza.
due fasi. 2 Il versamento di una rendita ponte AVS comporta una
3 In merito al numero di fasi e al loro ammontare per- riduzione della rendita o della prestazione in capitale, cal-
centuale, la persona assicurata può scegliere una regola- colata secondo i principi di matematica assicurativa, salvo
mentazione del pensionamento parziale diversa da quanto che questa non sia già stata completamente finanziata in
previsto ai capoversi 1 e 2. I chiarimenti concernenti la de- precedenza secondo i principi di matematica assicurativa.
ducibilità fiscale è compito della persona assicurata. 3
4 superiore alla rendita massima di vecchiaia AVS valevole al
base al presente regolamento, il pensionamento antici-
pato non è possibile. one federale
5 Se per una persona assicur Una diversa regolamentazione deve essere annotata nel
dità dopo il pensionamento anticipato parziale ai sensi del piano di previdenza.
presente regolamento, sussiste il diritto alle prestazioni 4 La persona assicurata definisce prima del versamento
della prima rendita, la durata della rendita ponte AVS. Se il
vità lucrativa assicurata rimanente. datore di lavoro contribuisce ai costi, la persona assicurata
6 La riscossione parziale sotto forma di capitale viene deve accordarsi preventivamente con esso. Il versamento
addebitata proporzionalmente in ambito obbligatorio e in della rendita avviene in ogni caso al massimo fino al rag-
ambito sovraobbligatorio. La parte sovraobbligatoria viene
addebitata proporzionalmente al conto di vecchiaia (am-
bito sovraobbligatorio), al conto PA (art. 18) e al conto Art. 23 Rendita per figli di pensionato
della rendita ponte AVS (art. 22). 1 I beneficiari di una rendita di vecchiaia hanno diritto
ad una rendita per figli di pensionato per ogni figlio che, in
Art. 20 Pensionamento posticipato caso di decesso, potrebbe pretendere una rendita regola-
1 Se una persona assicurata, in accordo con il proprio mentare per orfani.
2 La rendita per figli di pensionato è versata dal mo-
11 cpv. mento in cui inizia il versamento della rendita di vecchiaia.
della Essa termina in caso di estinzione della rendita di vec-
chiaia, al più tardi però quando si estinguerebbe il diritto
Allegato 1). alla rendita regolamentare per orfani.
2 Una continuazione avviene nella misura della rima- 3
nente attività lucrativa. nato corrisponde al 20 per cento della rendita di vecchiaia
3 Se per una persona assic per ogni figlio.
naria di pensionamento, subentra una incapacità lavora-
Art. 24 Condizioni generali per il diritto alle prestazioni di
contributi. La prestazione di vecchiaia assicurata diventa decesso
lucrativa tuttavia al 1 Il diritto alle prestazioni in caso di decesso nasce qua-
lora la persona deceduta:
sionamento (art. 11 cpv. 3). − era assicurata al momento del decesso o quando è
apacità lavorativa la cui causa ha pro-
Art. 21 Prestazione sotto forma di capitale vocato il decesso, oppure
1 Il prelievo del capitale comporta una corrispondente −
riduzione della rendita di vecchiaia e delle prestazioni as-
sicurate. meno del 20 per cento ma inferiore al 40 per cento ed
2 Se la persona assicurata desidera il versamento sotto era assicurata almeno nella misura del 40 per cento al
chiaia acquisito, deve indirizzare una domanda scritta a provocato il decesso, si è aggravata, oppure
Profond prima del pensionamento effettivo. − essendo diventata invalida quando era ancora mino-
3 Se la persona assicurata è coniugata, la domanda è
ammessa solo con il consenso scritto del coniuge la cui pacità al lavoro almeno del 20 per cento ma
firma deve essere ufficialmente autenticata. inferiore al 40 per cento ed era assicurata almeno
4 nella misura del 40
pacità lavorativa, la cui causa ha provocato il decesso,
una rendita di vecchiaia. Il beneficiario di una rendita tem- si è aggravata, oppure
− percepiva una rendita di ve lidità da
Profond quando si è verificato il decesso.
Profond Istituto di Previdenza I Regolamento di previdenza 1° gennaio 2021 9Queste prestazioni sono concesse in caso di decesso per
malattia o per infortunio. rendita per coniugi è calcolata sulla base della rendita
2 Le prestazioni di decesso di norma sono versate sotto
forma di rendita. Percepire le prestazioni sotto forma di
capitale è consentito esclusivamente nei casi esplicita- Art. 26 Rendita di vecchiaia per coniugi
mente contemplati dal regolamento. Abrogato (vedi art. 62 Disposizioni transitorie)
Art. 25 Rendita per coniugi Art. 27 Rendita per partner conviventi
1 Il coniuge di una persona assicurata deceduta ha di- 1 Per analogia, ai sensi delle condizioni e delle restri-
ritto ad una rendita vitalizia per coniugi. I partner registrati zioni applicate alla rendita per coniugi, il partner convi-
sono equiparati alle persone coniugate. vente designato dalla persona assicurata (di medesimo
2 Il diritto alla rendita per coniugi inizia dal mese suc- sesso o di sesso diverso) ha diritto ad una rendita per su-
cessivo al decesso della persona assicurata, al più presto perstiti il cui ammontare corrisponde a quello della rendita
tuttavia con il mese in cui non sono più versati il salario per coniugi se tutte le seguenti condizioni sono adem-
completo oppure le prestazioni sostitutive del salario, ri- piute:
spettivamente da quando, per la prima volta, non è più − la persona assicurata e la persona beneficiaria non
versata la rendita alla persona assicurata deceduta. sono sposate e non vivono in unione domestica regi-
3 Il diritto alla rendita per coniugi si estingue: strata e non esistono impedimenti giuridici al loro ma-
− e domestica
domestica registrata − il partner convivente superstite non percepisce, al
− in caso di decesso del coniuge superstite.
4 Se il coniuge superstite è di oltre dieci anni più gio- perstiti (come ad esempio rendita per coniugi, rispet-
vane della persona assicurata deceduta, la rendita per co- tivamente rendita per partner conviventi) o non ha
niugi è decurtata del tre per cento del suo importo totale, percepito in passato alcuna prestazione corrispon-
per ogni anno o frazione di anno che il coniuge superstite dente sotto forma di capitale
risulta essere più giovane di oltre dieci anni della persona − il partner convivente superstite ha convissuto con la
assicurata, al massimo però, della metà. Il diritto alle pre- persona assicurata deceduta immediatamente prima
stazioni minime LPP è garantito in ogni caso. del decesso e in modo comprovabile, ininterrotta-
5 Sono erogate solo le prestazioni minime legali LPP nel
caso in cui la persona assicurata, al momento del matri- domestica comune, in una relazione di coppia stabile
monio, ed esclusiva, oppure se deve provvedere al sostenta-
6 mento di almeno un figlio comune
− Profond è stata trasmessa dalla persona assicurata
quando essa era in vita una dichiarazione scritta o è
sionamento è definito nel piano di previdenza. Il coniuge stata inviata una dichiarazione di ultime volontà a de-
avente diritto può percepire questa rendita come segue: cesso avvenuto nella quale è designato il partner con-
a) sotto forma di rendita o vivente beneficiario.
b) La dichiarazione di ultime volontà deve riferirsi in
dita per coniugi eventualmente ridotta a seguito di modo inequivocabile alla previdenza professionale.
sovraindennizzo) o 2 La persona beneficiaria deve presentare al più tardi
c) in parte sotto forma di rendita e in parte sotto forma entro tre mesi dal decesso, i documenti necessari per ac-
di capitale (valore attuale della rendita non percepita,
eventualmente ridotta a seguito di sovraindennizzo). nomia domestica comune deve essere trasmesso un cer-
tificato di domicilio ufficiale.
3 La persona che beneficia di una rendita per partner
conviventi perde il diritto alle prestazioni in caso di matri-
è versato in aggiunta sotto forma di capitale al coniuge monio, inizio di unione domestica registrata oppure inizio
avente diritto alla rendita. Non ha luogo il cumulo con un di nuova convivenza in economia domestica comune o in
eventuale diritto al capitale di decesso risultante dai ri- caso di suo decesso.
scatti (art. 30 lett. c 4 Si applicano per analogia le disposizioni concernenti il
porto maggiore tra i due. prelievo in capitale della rendita per coniugi (art. 25).
7 Dopo il decesso di una persona assicurata che svol-
Art. 28 Rendita per il coniuge divorziato
rendita per coniugi corrisponde al 60 per cento e la ren- ziato di una persona assicurata deceduta corrispondono
dita per orfani al 20 per cento della rendita di vecchiaia alle prestazioni minime LPP.
che sarebbe stata assegnata alla persona assicurata al
momento del decesso. Art. 29 Rendita per orfani
8 1 I figli di una persona assicurata deceduta hanno di-
cesso di una persona assicurata beneficiaria di rendita di ritto ad una rendita per orfani.
2 I figli in affido e i figliastri sono parificati ai figli se la
Nel caso in cui, al momento del decesso di una persona persona assicurata deceduta doveva ancora provvedere al
assicurata beneficiaria di una rendita di vecchiaia risp. di loro mantenimento.
3 Il diritto alla rendita per orfani inizia dal mese succes-
preveda una regolamentazione, la rendita per coniugi am- sivo al decesso della persona assicurata, al più presto
monta al 60 per cento e la rendita per orfani al 20 per però, con il mese in cui non sono più versati, per la prima
volta, il salario completo o il salario sostitutivo rispettiva-
mente la rendita della persona assicurata deceduta.
guito di sovraindennizzo del
Profond Istituto di Previdenza I Regolamento di previdenza 1° gennaio 2021 104 Il diritto alle prestazioni per orfani si estingue in caso b) Capitale di decesso supplementare
anno 1 Se una persona assicurata muore, prima di per-
25° ordinaria di pensionamento è versato un capitale di
− fino al termine della formazione decesso supplementare, qualora il piano di previ-
− fino al riacquisto della capacità lavorativa qualora essi denza lo preveda. Il capitale di decesso supplemen-
siano invalidi nella misura del 70 per cento, ai sensi tare è corrisposto indipendentemente da altre presta-
zioni di decesso.
5 2 Hanno diritto alle prestazioni, indipendentemente
piano di previdenza. dalle disposizioni del diritto successorio, i superstiti
6 citati
figli sono orfani di entrambi i genitori. dente di beneficiari esclude il diritto alle prestazioni
del gruppo che segue:
Art. 30 Versamenti sotto forma di capitale in caso aa) Gruppo di beneficiari 1: il coniuge (art. 25) risp. il
di decesso partner convivente (art. 27), in sua assenza
a) Capitale di decesso bb) Gruppo di beneficiari 2: persone fisiche assistite
1 Se una persona assicurata muore, prima di per- in misura considerevole dalla persona assicurata al
momento del decesso, in loro assenza
ordinaria di pensionamento senza che sorga il diritto cc) Gruppo di beneficiari 3:i figli della persona assi-
ad una rendita per coniugi rispettivamente per part- curata, in loro assenza
ner conviventi o una rendita per il coniuge divorziato, dd) Gruppo di beneficiari 4: i genitori della persona
è versato un capitale di decesso. assicurata, in loro assenza
2 Hanno diritto alle prestazioni, indipendentemente ee) Gruppo di beneficiari 5: i fratelli e le sorelle della
dalle disposizioni del diritto successorio, i superstiti persona assicurata.
citati
dente di beneficiari esclude il diritto alle prestazioni dine dei gruppi di beneficiari 3, 4 e 5.
del gruppo che segue: 3 Figli in affido e figliastri sono parificati a figli ai
aa) Gruppo di beneficiari 1: persone fisiche assistite 252 CC se la persona deceduta provve-
in misura considerevole dalla persona assicurata al deva al loro mantenimento.
momento del decesso, in loro assenza 4 Le persone del gruppo di beneficiari 2 hanno di-
bb) Gruppo di beneficiari 2:i figli della persona assi- ritto esclusivamente se sono state annunciate a
curata, in loro assenza Profond per iscritto dalla persona assicurata in vita o
cc) Gruppo di beneficiari 3: i genitori della persona dopo il decesso è stata inoltrata una decisione di ul-
assicurata, in loro assenza time volontà nella quale sono designate le persone
dd) Gruppo di beneficiari 4: i fratelli e le sorelle della beneficiarie. La dichiarazione di ultime volontà deve
persona assicurata. riferirsi in modo inequivocabile alla previdenza pro-
fessionale.
dine dei gruppi di beneficiari 2, 3 e 4. 5
3 I figli in affido e i figliastri sono parificati ai figli ai cesso supplementare avviene pro capite. La persona
252 CC se la persona deceduta provve- assicurata può definire, tramite una comunicazione
deva al loro mantenimento.
4 Le persone del gruppo di beneficiari 1 hanno di- neficiari, quali persone con quali parti beneficiano del
ritto esclusivamente se sono state annunciate a capitale di decesso supplementare.
Profond per iscritto dalla persona assicurata in vita o 6 Le persone che rivendicano un loro diritto se-
dopo il decesso è stata inoltrata una decisione di ul- condo il presente articolo devono annunciarsi a
time volontà nella quale sono designate le persone Profond al più tardi entro tre mesi dal decesso con
beneficiarie. La dichiarazione di ultime volontà deve una comunicazione corrispondente e fornendo docu-
riferirsi in modo inequivocabile alla previdenza pro- menti comprovanti.
fessionale. 7 Determinanti per un eventuale versamento alle
5 persone beneficiarie sono in qualsiasi caso le condi-
cesso avviene pro capite. La persona assicurata può zioni al momento del decesso della persona assicu-
definire, tramite una comunicazione scritta a Profond, rata. In mancanza di persone beneficiarie, il capitale
di decesso è utilizzato da Profond in base alle dispo-
sone con quali parti beneficiano del capitale di de- sizioni dello scopo della fondazione.
cesso. 8 emen-
6 Le persone che rivendicano un loro diritto se- tare è definito nel piano di previdenza.
condo il presente articolo devono annunciarsi a c) Capitale di decesso risultante dai riscatti
Profond al più tardi entro tre mesi dal decesso con 1 Se una persona assicurata o beneficiaria di una
una comunicazione corrispondente e fornendo docu-
menti comprovanti. cepire la rendita di vecchiaia e prima del raggiungi-
7 Determinanti per un eventuale versamento alle ordinaria di pensionamento, sussiste il
persone beneficiarie sono in qualsiasi caso le condi- diritto ai riscatti da essa effettuati come segue:
zioni al momento del decesso della persona assicu- a) 43 cpv. 2, tendendo conto
rata. In mancanza di persone beneficiarie, il capitale
di decesso è utilizzato da Profond in base alle dispo- zione della prop
sizioni dello scopo della fondazione. rante il periodo di assicurazione presso Profond e
8 ponde
rimborsi, il tutto comprensivo di interessi,
b) 18,
Profond Istituto di Previdenza I Regolamento di previdenza 1° gennaio 2021 11c) saldo del conto per il finanziamento della rendita Art. 31a Proroga provvisoria del rapporto di assicura-
22. zione e mantenimento del diritto alle prestazioni in caso di
2 Se il beneficiario di una rendita ponte AVS de- rid
1
pensionamento, il valore attuale delle rendite restanti
è corrisposto sotto forma di capitale. ciaria rimane assicurata da Profond alle medesime condi-
3 Gli aventi diritto, indipendentemente dal diritto zioni durante un periodo di tre anni. È premesso che la
successo 30 lett. b) persona assicurata prima della diminuzione o soppres-
cpv. 2. sione della rendita abbia partecipato a misure di reinte-
grazione secondo art. 8a LAI oppure la rendita sia stata ri-
Art. 31 dotta o soppressa i
1 ento del grado di occupazione.
persone assicurate che 2 La copertura assicurativa ed il diritto alle prestazioni
− per cento rimangono in vigore fino a quando la persona assicurata
ed erano assicurate presso Profond al momento in cui beneficia della prestazione transitoria secondo art. 32 LAI.
3 Durante il periodo di proroga provvisoria ed il mante-
nimento del diritto alle prestazioni, Profond può ridurre la
−
dotto della persona assicurata, tuttavia solo se la riduzione
almeno del 20 per cento ma inferiore al 40 per cento è compensata da un introito supplementare percepito
ed erano assicurate almeno nella misura del 40 per dalla persona assicurata.
4 Durante il periodo di proroga provvisoria ed il mante-
nimento del diritto alle prestazioni, la persona assicurata
− sono diventate invalide quando erano ancora mino- ed il datore di lavoro non sono tenuti al versamento di
contributi sul nuovo salario percepito.
acità al lavoro almeno del 20 per cento ma
inferiore al 40 per cento ed erano assicurate almeno Art. 32 Rendita per figli di invalido
nella misura del 40 1 I beneficia
decesso, potrebbe pretendere una rendita regolamentare
si è aggravata.
per orfani.
Queste prestazioni sono concess
2 La rendita per figli d
malattia o per infortunio.
stessa data in cui ini
2 La persona assicurata, in caso di grado di occupa-
3
per cento, a tre 31a, quando termina il versamento della rendita
quarti di rendita se è invalida almeno al 60 per cento, a rsi il
una mezza rendita se è invalida almeno al 50 per cento, a diritto alla rendita regolamentare per orfani.
un quarto di rendita se è invalida almeno al 40 per cento. 4
definita nel piano di previdenza.
3
izio del diritto alla rendita AI. Il diritto è rinviato fintanto
che la persona assicurata percepisce in sostituzione il sa-
per
3. Disposizioni comuni per le
nità giornaliera è stata finanziata dal datore di lavoro al-
meno per metà. prestazioni
4
Art. 33 Esonero dal pagamento dei contributi
a) In caso di inabilità al lavoro
mento oppure in caso di decesso della stessa. 1 Le persone inabili al lavoro ed i rispettivi datori di
5 calcolata in base al salario as-
contributi. Per i dipendenti, la previdenza è mante-
lavorativa che dà diritto alla prestazione. Per le persone nuta in base al salario assicurato di risparmio risp. al
assicurate con impieghi interinali e le persone assicurate izio
con un reddito soggetto a forti oscillazioni si considera il
impieghi interinali e le persone assicurate con un red-
simo il reddito medio degli ultimi dodici mesi. dito soggetto a forti oscillazioni si considera il reddito
6
verifica e, se del caso, un adeguamento del diritto alle pre- reddito medio degli ultim
stazioni.
7 pacità lavorativa, al più presto però dopo il periodo
nito nel piano di previdenza. nel piano di previdenza. Se il piano di
8 previdenza non contiene una regolamentazione sul
mente sotto forma di rendita. esa, questa è di sei mesi.
2
contributi segue lo scaglionamento delle rendite
3 l pagamento dei contributi
termina con la fine del rapporto di previdenza (art. 7),
Profond Istituto di Previdenza I Regolamento di previdenza 1° gennaio 2021 12in seguito alla riattivazione totale o parziale, se la per- 4 Eventuali capitali di decesso supplementari assicurati
secondo il piano di previdenza, indennità versate a titolo
mento oppure decede, tuttavia al più tardi dopo sostitutivo, indennità per grandi invalidi, indennità per me-
720 giorni da
4 In caso di inabilità lavorative interrotte da una ca- teggiate.
pacità lavorativa per un periodo superiore a sei mesi, 5 Dopo il ra
nella misura di oltre il 60 per cento, inizia un nuovo AVS sono considerati redditi computabili anche le presta-
computo del periodo di attesa. zioni di vecchiaia di assicurazioni sociali ed istituti di pre-
b) videnza nazionali ed esteri fatta eccezione per le indennità
1 I be per grandi invalidi, liquidazioni e prestazioni simili. Profond
ritto, durante il periodo di versamento della rendita può ridurre le sue prestazioni qualora tali redditi, unita-
nvalidità, alla continuazione della previdenza esente mente ad altri introiti computabili, superino il 90 per cento
da contributi, in base al salario assicurato di risparmio e nel calcolo di sovraindennizzo
risp. al salario assicurato di rischio in vigore al mo- e
reddito mancato presunto.
sone assicurate con impieghi interinali e le persone 6 Per il calcolo delle prestazioni effettuate da Profond è
assicurate con un reddito soggetto a forti oscillazioni determinante la data in cui si pone la questione della ridu-
zione. Un nuovo calcolo delle prestazioni regolamentari è
tuttavia al massimo il reddito medio degli ultimi dodici effettuato qualora le condizioni dovessero mutare in ma-
mesi. niera considerevole. Fanno eccezione in tale ambito gli art.
2 31a e 33 lett. b) cpv. 3.
contributi si orienta ai sensi della graduazione della 7 In casi particolari o di costante rincaro del costo della
vita, il Consiglio di fondazione può limitare la riduzione.
validità. 8 Profond non è obbligata a compensare rifiuti o ridu-
3 ti
termina in seguito alla riattivazione totale o parziale,
spende il altre
versamento delle prestazioni, la persona assicurata
mento così come la riduzione o il rifiuto di altre prestazioni
a causa di una colpa imputabile, non devono essere com-
c) In caso di decesso pensate.
Abrogato (vedi art. 62 Disposizioni transitorie) 9 Persone con attività indipendente che non dispon-
azione infortuni LAINF sono considerate
Art. 34 Concomitanza di prestazioni in caso infortuni ai
decesso sensi della LAINF.
1 Le prestazioni erogate da Profond sono ridotte nel
caso in cui esse, unitamente ad altri introiti computabili, Art. 35 Surrogazione
superano il 90 per cento della perdita del reddito pre- Nei confronti di un terzo che risponde per il caso previ-
sunto. Per la determinazione del mancato reddito pre- denziale, Profond subentra per le prestazioni della per-
sunto, in linea di massima, fa stato il reddito definito sona assicurata rispettivamente degli aventi diritto al mas-
9 cpv. 12 il simo fino alle prestazioni minime LPP, al momento del ve-
salario annuo determinante finora assicurato costituisce la
base per la definizione della perdita del reddito presunto. dere alla persona assicurata o avente diritto di cedere a
2 Quali redditi conteggiati valgono tutte le prestazioni Profond i crediti nei confronti di terzi responsabili civil-
versate alla persona avente diritto, in particolare le presta-
zioni: stazioni di Profond. Nel caso in cui la cessione richiesta
non avviene, Profond ha il diritto di rifiutare il versamento
a) di prestazioni. Rivendicazioni per risarcimenti non devono
b) essere cedute.
c) razione militare
d) delle assicurazioni sociali estere Art. 36 Riduzione in caso di colpa grave
e) di altri istituti di previdenza Profond può ridurre le sue prestazioni in misura corrispon-
f)
malattia
g) di un terzo responsabile civilmente diritto ha cagionato il decesso
h) prov-
zione di una quota parte di rendita in caso di divorzio
a favore del coniuge divorziato. Le prestazioni versate
sotto forma di capitale sono conteggiate con il rela- Art. 37 Restituzione delle prestazioni
tivo valore di conversione in rendita. 1 Le prestazioni ricevute indebitamente devono essere
3 restituite a Profond.
parziali è inoltre conteggiato il reddito realizzato o ragio- 2 Le prestazioni possono essere compensate con diritti
nevolmente conseguibile o il reddito sostitutivo. La deter- a prestazioni esistenti.
minazione del reddito ipotetico o sostitutivo è fondato
Art. 38 Versamenti supplementari straordinari
parte invalida rispettivamente la parte di capacità lavora- 1 Il Consiglio di fondazione decide annualmente, nei li-
tiva. Fanno eccezione in tale ambito gli art. 31a e 33 lett. b) miti delle possibilità finanziarie di Profond, in merito a un
cpv. 3.
Profond Istituto di Previdenza I Regolamento di previdenza 1° gennaio 2021 13Puoi anche leggere
