PIANO DELLE ATTIVITA' DEL PERSONALE A.T.A. ANNO SCOLASTICO 2021/2022
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AL DIRIGENTE SCOLASTICO
ALLA R.S.U.
ALL’ALBO ONLINE
PIANO DELLE ATTIVITA’ DEL PERSONALE A.T.A.
ANNO SCOLASTICO 2021/2022
Il presente documento illustra, attraverso la descrizione dell’orario di servizio, delle funzioni e dei
compiti del personale, il modello organizzativo dei servizi generali ed amministrativi dell’istituzione
scolastica mediante il quale si intendono perseguire i sottoelencati obiettivi:
· Efficacia, efficienza ed economicità dell’intero processo organizzativo e gestionale;
· Miglioramento del servizio;
· Razionalizzazione del lavoro del personale;
· Produzione di atti amministrativi conformi alle norme vigenti;
· Equilibrio dei carichi di lavoro da distribuire tra le risorse umane coinvolte, nel rispetto delle
competenze e delle attitudini di ciascuno;
· Creazione di un sano rapporto relazionale sul posto di lavoro.
Normativa generale di riferimento
VISTO il C.C.N.I. 31.8.1999
VISTA la Legge n.59/97
VISTO il D.P.R. n. 275/99
VISTO il D.LGS n. 165/2001
VISTO il C.C.N.L. 29.11.2007
VISTA la sequenza contrattuale ATA del 25.7.2008
VISTO il C.C.N.L. 2016-18 del 19.04.2018
VISTO il RAV, il PTOF e l’organico del personale A.T.A.;
VISTO il Regolamento d’Istituto;
E
VISTE le direttive di massima impartite dal D.S.;
CONSIDERATO l'organico di diritto e di fatto a.s. 2021/2022 relativo al personale ATA;
TENUTO CONTO della struttura edilizia della scuola;
CONSIDERATO che nel corrente anno scolastico si darà continuità ed impulso alla organizzazione ed
all'adeguamento dei servizi amministrativi ed ausiliari secondo gli obiettivi del raggiungimento della
migliore qualità del servizio;
TENUTO CONTO dell'esperienza e delle competenze specifiche del personale in servizio;
CONSIDERATE le esigenze e le proposte del personale ATA, emerse anche nel corso dell’Assemblea
tenutasi in data 10/09/2021;
1Il DSGA PROPONE
al Dirigente scolastico, per la successiva adozione, il seguente Piano Annuale delle Attività di lavoro del
personale ATA per l'anno scolastico 2021/2022.
Il Piano è articolato secondo i sottoelencati segmenti organizzativo-gestionali:
1. Individuazione servizi generali e amministrativi sulla base della dotazione organica e del PTOF;
2. Orario di servizio, orario di lavoro e norme di carattere generale;
3. Attribuzione degli incarichi di natura organizzativa;
4. Individuazione incarichi specifici;
5. Individuazione intensificazione attività lavorativa e prestazioni eccedenti l’orario d’obbligo;
6. Attività di formazione.
Nell'ambito di quanto previsto dal presente Piano, attengono alla funzione dirigenziale del D.S. la
determinazione della prestazione dell'orario di servizio e, inoltre, l'attribuzione degli incarichi specifici al
personale ATA ex art. 47 comma 2° del CCNL Comparto Scuola 29 novembre 2007.
Rientrano, invece, nelle competenze dirette del D.S.G.A., l'attribuzione degli incarichi organizzativi.
Premesso che il Codice di comportamento dei dipendenti della Pubblica Amministrazione, all’art.
11(rapporti con il pubblico) comma 5 stabilisce che:
“Il dipendente che svolge la sua attività lavorativa in un’amministrazione che fornisce servizi al
pubblico si preoccupa del rispetto degli standard di qualità e di quantità fissati
dall’amministrazione nelle apposite carte dei servizi; egli si preoccupa di assicurare la continuità
del servizio ... (omissis)”;
Nei rapporti relazionali interni il personale deve avere presente la struttura dell’Amministrazione di
appartenenza e conoscere il corretto rapporto di dipendenza:
RAPPORTI CON IL DIRIGENTE SCOLASTICO
Il Dirigente Scolastico è il Capo dell'Istituto dal quale tutto il personale docente e ATA dipende ed è il
responsabile del servizio, perciò tutti sono tenuti ad adempiere, come di norma, alle disposizioni da questi
impartite, sia scritte che verbali. Nelle relazioni, il comportamento ed il linguaggio utilizzato devono
essere rispettosi delle diverse funzioni;
RAPPORTI CON I COLLABORATORI DEL DIRIGENTE SCOLASTICO
I collaboratori del Dirigente Scolastico svolgono il proprio servizio in tale ruolo sinergicamente con esso,
perciò il personale è tenuto ad uniformarsi alle disposizioni impartite, purché non in contrasto con quanto
richiesto dal Dirigente Scolastico;
RAPPORTI CON IL D.S.G.A.
Il Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi è il coordinatore dell'attività del personale ATA ed è la
figura di riferimento per detto personale; anche con il DSGA il personale è tenuto a rispettare le
disposizioni impartite;
RAPPORTI TRA COLLEGHI
Le relazioni tra colleghi devono essere improntate alla cortesia e massimo rispetto reciproco, sia sul piano
del lavoro, sia su quello personale, al fine di evitare l'insorgere di situazioni conflittuali e disgreganti;
diligenza e spirito collaborativi nel lavoro e lealtà nelle relazioni sono valori primari che ognuno è tenuto
a far propri.
RAPPORTI CON I DOCENTI
Le relazioni con i docenti, come con i colleghi, devono essere improntati alla cortesia e massimo rispetto
reciproco; anche se il personale ATA non è subalterno ai docenti, pur tuttavia, il personale ATA è di
supporto all’attività didattica, perciò deve dare il proprio contributo affinché tale attività possa essere
svolta nel migliore dei modi e non venga intralciata da atteggiamenti non professionali.
Si ritiene opportuno rimarcare, quindi, uno dei principi cardine del Codice di Comportamento dei
dipendenti pubblici: il dovere di segretezza e riservatezza; infatti, per la delicatezza del ruolo e la posizione
occupata il personale ATA deve avere coscienza dell'importanza di non diffondere notizie di
alcun tipo che possano recare pregiudizio sia all'istituto, sia agli utenti, sia al personale della Scuola e in
proposito è opportuno leggere con attenzione le norme disciplinari contenute nelle vigenti disposizioni di
legge e contrattuali.
2DOTAZIONE ORGANICA
Per l’anno scolastico 2021/2022 la dotazione organica del personale ATA è di n. 24 unità
N DIPENDENTE STATUS qualifica
1 Libro Sebastiano R.O. DSGA
N DIPENDENTE STATUS qualifica
1 Di Mari Maria R.O. Assistente Amministrativo
2 Quartarone Paola R.O. Assistente Amministrativo
3 Guarrasi Maria R.O. Assistente Amministrativo
4 Maranci Paolo R.O. Assistente Amministrativo
5 Modica Concetta R.O. Assistente Amministrativo
N DIPENDENTE status qualifica
1 Agosta Michele R.O. Collaboratore scolastico
2 Barone Giuseppa A.P. Collaboratrice scolastica
3 Barone Maria Rita R.O. Collaboratrice scolastica
4 Barone Teresa Antonietta R.O. Collaboratrice scolastica
5 Cappitta Giuseppe A.P. Collaboratore scolastico
6 Celeste Corrado R.O. Collaboratore scolastico
7 Cicero Silvana A.P. Collaboratrice scolastica
8 Cirmena Giuseppa R.O. Collaboratrice scolastica
9 Emmolo Guglielmo R.O. Collaboratore scolastico
10 Franzò Pietro R.O. Collaboratore scolastico
11 Guarrasi Corradina R.O. Collaboratrice scolastica
12 Ignaccolo Ignazio R.O. Collaboratore scolastico
13 Malandrino Corrado R.O. Collaboratore scolastico
14 Modica Agnello Giuseppa R.O. Collaboratrice scolastica
15 Napolitano Paolo R.O. Collaboratore scolastico
16 Papaleo Salvatore R.O. Collaboratore scolastico
17 Parisio Maria Antonella R.O. Collaboratrice scolastica
18 Vindigni Corradina R.O. Collaboratrice scolastica
INDIVIDUAZIONE E ARTICOLAZIONE DEI SERVIZI AMMINISTRATIVI
DIRETTORE DEI SERVIZI GENERALI ED AMMINISTRATIVI
Il Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi svolge attività lavorativa di rilevante complessità ed
avente rilevanza esterna. Sovrintende, con autonomia operativa, ai servizi generali amministrativo-
contabili e ne cura l'organizzazione svolgendo funzioni di coordinamento, promozione delle attività e
verifica dei risultati conseguiti, rispetto agli obiettivi assegnati ed agli indirizzi impartiti, al personale
ATA, posto alle sue dirette dipendenze.
Organizza autonomamente l’attività del personale ATA nell’ambito delle direttive del dirigente scolastico.
Attribuisce al personale ATA, nell’ambito del piano delle attività, incarichi di natura organizzativa e le
prestazioni eccedenti l’orario d’obbligo, quando necessario.
Svolge con autonomia operativa e responsabilità diretta attività di istruzione, predisposizione e
formalizzazione degli atti amministrativi e contabili; è funzionario delegato, ufficiale rogante e
consegnatario dei beni mobili.
Può svolgere attività di studio e di elaborazione di piani e programmi richiedenti specifica specializzazione
professionale, con autonoma determinazione dei processi formativi ed attuativi. Può svolgere incarichi di
attività tutoriale, di aggiornamento e formazione nei confronti del personale.
Possono essergli affidati incarichi ispettivi nell'ambito delle istituzioni scolastiche.
3ORARIO DI SERVIZIO
L’orario di lavoro del Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi sarà generalmente così strutturato:
Orario antimeridiano dalle ore 8,00 alle 14,00 per tre giorni alla settimana (martedì, mercoledì e venerdì);
orario con rientro pomeridiano per due giorni alla settimana (lunedì e giovedì) dalle ore 8,00 alle 14,00 e
dalle ore 14,30 alle 17,30.
L'orario di servizio del Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi, fermo restando la previsione del
CCNL sarà improntato sul principio della massima flessibilità in considerazione della complessa
articolazione della funzione svolta, della quantità e della diversificazione degli impegni inerenti e collegati
alla gestione ed al coordinamento della generale organizzazione tecnica, amministrativa, contabile della
scuola, nonché della tenuta e dello svolgimento dei rapporti con gli Organismi Istituzionali Territoriali
centrali e periferici del MIUR.
L’orario di servizio flessibile del DSGA nasce dall’esigenza di coniugare una fattiva e sinergica azione di
supporto al Dirigente Scolastico nonché un ottimale adempimento degli impegni con la massima
disponibilità e professionale collaborazione per un'azione tecnico-giuridico-amministrativa improntata
prioritariamente sui criteri dell’efficacia, dell'efficienza e dell'economicità.
Eventuali prestazioni di lavoro straordinario aggiuntive all'orario di lavoro obbligatorio saranno
autorizzate dal D.S. e conseguentemente potranno essere retribuite unicamente facendo ricorso a risorse
economiche non facenti parte del F.I.S., salvo che il D.S.G.A non chieda per le stesse di poter fruire del
riposo compensativo (art. 54, comma 4, CCNL 29/11/2007).
PROFILO CONTRATTUALE DELL’ASSISTENTE AMMINISTRATIVO
Gli Assistenti Amministrativi eseguono attività lavorativa richiedente specifica preparazione
professionale e capacità di esecuzione delle procedure anche con l'utilizzazione di strumenti di tipo
informatico, pure per finalità di catalogazione. Hanno competenza diretta della tenuta dell'archivio e del
protocollo.
Gli Assistenti Amministrativi curano, con autonomia operativa e responsabilità diretta, la predisposizione
degli atti amministrativo-contabili dell’istituzione scolastica nell’ambito delle istruzioni ricevute.
Svolgono attività di diretta ed immediata collaborazione con il Direttore dei Servizi Generali ed
Amministrativi, coadiuvandolo nell’attività.
Forniscono il supporto amministrativo alla progettazione e realizzazione di iniziative didattiche decise
dagli organi collegiali.
Ad ogni Assistente Amministrativo, sulla base di quanto previsto dal CCNL 29.11.2007 e successiva
sequenza contrattuale, tenuto conto delle attitudini personali, delle capacità professionali e di eventuali
richieste da parte degli interessati, viene attribuita una serie di compiti da svolgere nel corso dell’intero
anno scolastico.
Ogni Assistente Amministrativo, oltre alle competenze di base attribuite, deve comunque saper svolgere
tutte le pratiche d’ufficio che possono presentarsi nell’istituzione scolastica, soprattutto in caso assenza di
personale, in quanto, il lavoro dell’ufficio di segreteria non può e non deve arrestarsi per l’assenza di una
unità di personale per non provocare ripercussioni negative sull’organizzazione amministrativa e didattica
della scuola stessa.
Tutti gli Assistenti Amministrativi, al di là dei compiti specifici assegnati, sono comunque tenuti a
collaborare con il Dirigente Scolastico e con il Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi.
Le pratiche di particolare complessità possono essere assegnate anche a più Assistenti Amministrativi
contemporaneamente.
ORARIO DI SERVIZIO
L’orario di lavoro degli Assistenti Amministrativi sarà così strutturato:
Il sig. Maranci Paolo - orario antimeridiano dalle ore 7,30 alle 14,15 per quattro giorni alla
settimana (lunedì, martedì, mercoledì e venerdì) – orario con rientro pomeridiano un giorno la
settimana (giovedì) dalle 7,30 alle 13,30, e dalle ore 14,30 alle 17,30.
La sig.ra Guarrasi Maria - orario antimeridiano dalle ore 7,45 alle 14,30 per quattro giorni alla
settimana (martedì, mercoledì, giovedì e venerdì) – orario con rientro pomeridiano un giorno la
settimana (lunedì) dalle 8,00 alle 14,00 e dalle ore 14,30 alle 17,30.
4La sig.ra Modica Concetta - orario antimeridiano dalle ore 7,45 alle 14,30 per quattro giorni alla
settimana (lunedì, martedì, mercoledì e venerdì) – orario con rientro pomeridiano un giorno la
settimana (giovedì) dalle 8,00 alle 14,00 e dalle ore 14,30 alle 17,30.
La Sig.ra Quartarone Paola - orario antimeridiano dalle ore 7,45 alle 14,30 per quattro giorni alla
settimana (martedì, mercoledì, giovedì e venerdì) – orario con rientro pomeridiano un giorno la
settimana (lunedì) dalle 8,00 alle 14,00 e dalle ore 14,30 alle 17,30.
La Sig.ra Di Mari Maria - orario antimeridiano dalle ore 7,45 alle 14,30 per quattro giorni alla
settimana (lunedì, martedì, mercoledì e venerdì) – orario con rientro pomeridiano un giorno la
settimana (giovedì) dalle 8,00 alle 14,00 e dalle ore 14,30 alle 17,30.
Per tutto il personale è prevista la variazione del normale orario in occasione di particolari attività quali
scrutini, esami, incontri scuola-famiglia, ecc...
Di Mari Maranci Guarrasi Quartarone Modica Concetta
Maria Paolo Maria Paola
Lunedì 7,45-14,30 7,30-14,15 8,00-14,00 8,00-14,00 7,45-14,30
14,30-17,30 14,30-17,30
Martedì 7,45-14,30 7,30-14,15 7,45-14,30 7,45-14,30 7,45-14,30
Mercoledì 7,45-14,30 7,30-14,15 7,45-14,30 7,45-14,30 7,45-14,30
Giovedì 8,00-14,00 7,30-13,30 7,45-14,30 7,45-14,30 8,00-14,00
14,30-17,30 14,30-17,30 14,30-17,30
Venerdì 7,45-14,30 7,30-14,15 7,45-14,30 7,45-14,30 7,45-14,30
ORARI RICEVIMENTO UFFICI SEGRETERIA
dal lunedì al venerdì - orario antimeridiano dalle ore 10,00 alle ore 12,00
Lunedì - orario pomeridiano dalle 15,30 alle 17,00
Giovedì - orario pomeridiano dalle 15,30 alle 17,00
L’utenza esterna (genitori, rappresentanti sindacali, tirocinanti, rappresentanti editoriali, ecc) per
tutto il periodo dell’emergenza sarà ricevuta previo appuntamento, favorendo, ove possibile,
rapporti telematici, avendo cura di scaglionare gli appuntamenti. Il personale e l’utenza esterna
indosseranno durante i colloqui gli appositi DPI.
I collaboratori scolastici devono far rispettare queste regole per consentire al personale addetto di
lavorare serenamente e adempiere agli atti d’ufficio in tempi ragionevoli.
5SERVIZI E COMPITI DEL PERSONALE ASSISTENTE AMMINISTRATIVO
PERSONALE DESTINATARIO
unità funzioni compiti
Sezione
Consultazione di circolari, leggi, decreti,
evidenziandone il rispetto delle scadenze- Utilizzo di
software operativi per realizzazione processi-
Rapporti con alunni e genitori-Iscrizioni degli
alunni- Inserimento al Sidi, portale Scuola in Chiaro,
fascicoli con controllo documentazione-Fogli
notizie, mensa, trasporto e contributi-Trasferimenti-
Archiviazione e scarto fascicoli alunni, registro
elettronico, verifiche-Richiesta e trasmissione
1 documenti-Gestione corrispondenza con le famiglie-
Statistiche generali, degli edifici e delle classi.
Statistiche varie sugli alunni e relativi collegamenti
Q con richieste on-line- Esami di licenza (elenchi
U studenti, predisposizione modulistica e materiale
A necessario allo svolgimento delle prove-Gestione
R Gestione Alunni assenze e ritardi- Gestione procedure per sussidi-
DIDATTICA T Gestione visite guidate e viaggi di istruzione,
A distribuzione modulistica, raccolta autorizzazione
R per alunni, stesura incarichi ai docenti
O accompagnatori- Certificazioni varie-Esoneri
N educazione fisica/religione ed elenchi attività
E alternative - Gestione e procedure per adozioni libri
di testo e borse di studio – Cedole librarie-Gestione
e monitoraggio alunni stranieri e alunni disabili con
i Docenti referenti-Assicurazione di alunni e
personale-Apertura sinistri, denunce, trasmissione
certificati medici e note spese, chiusura sinistri-
Infortuni: denunce Inail- Elezioni scolastiche:
Consigli di intersezione, interclasse, classe, istituto
(atti preliminari-predisposizione elenchi ecc.. e atti
conseguenti-decreti di nomina, convocazioni, avvisi
ecc..)-Rapporti con il Comune per servizio mensa,
comunicazioni a ditta mensa e ditta trasporti di
cambi orari per assemblee, gite scolastiche e anticipo
uscite- Collaborazione con il DSGA e il Dirigente
Scolastico. Gestione e conservazione degli atti di
propria pertinenza, e pubblicazione di quelli
individuati dal DS sul sito web dell’istituto.
Qualsiasi altra attività connessa all'area gestita anche
se non esplicitamente elencata.
6Consultazione di circolari, leggi, decreti,
evidenziandone il rispetto delle scadenze- Utilizzo di
software operativi per realizzazione processi-
Amministrazione del personale docente e Ata:
Contratti e/o assunzioni in servizio del personale a
t.d. e a t.i.- Comunicazioni obbligatorie al Centro
dell’Impiego e alla Ragioneria Territoriale dello
2 Stato -Fascicoli personali: richiesta, aggiornamento,
trasmissione-Certificati di servizio - Richiesta e
trasmissione documenti-Registro decreti- Pratiche
M riguardanti la carriera individuale del personale:
O Amministrazione documenti di rito e dichiarazione dei servizi-
D del personale Inquadramenti, Ricostruzioni e progressioni di
I carriera- Riconoscimento dei servizi, riscatti ex
C INPDAP, Quiescenza, Buonuscita, Ricongiunzione
A Legge 29/79- Assegni al nucleo familiare-
Preparazione documenti periodo di prova-
-Collaborazione con il DSGA e il Dirigente-
Predisposizione e gestione degli adempimenti
relativi all’anagrafe delle prestazioni- Contratti di
prestazione d’opera. Gestione e conservazione degli
atti di propria pertinenza, e pubblicazione di quelli
individuati dal DS sul sito web dell’istituto.
Qualsiasi altra attività connessa all'area gestita anche
se non esplicitamente elencata.
In caso di assenza, sostituzione del DSGA.
AMMINISTRATIVA
_________________________________________
Consultazione di circolari, leggi, decreti,
evidenziandone il rispetto delle scadenze- Utilizzo di
software operativi per realizzazione processi-
Amministrazione del personale ATA:
(Contratti e/o assunzioni in servizio del personale a
G t.d. e a t.i.- Comunicazioni obbligatorie al Centro
U dell’Impiego e alla Ragioneria Territoriale dello
A
Amministrazione Stato -Fascicoli personali: richiesta, aggiornamento,
R trasmissione-Certificati di servizio- Richiesta e
del personale
R trasmissione documenti-Registro decreti-
A Predisposizione e controllo dei fogli di firma del
S personale Ata.
I Amministrazione del personale docente e ATA:
Diritto allo studio-Pratiche tirocinanti -Assenze del
personale- Legge 104/92: provvedimenti di
concessione, decreti- Visite fiscali, - Collaborazione
con il DSGA e il Dirigente-Gestione e conservazione
degli atti di propria pertinenza. Qualsiasi altra
attività connessa all'area gestita anche se non
esplicitamente elencata.
7Consultazione di circolari, leggi, decreti,
evidenziandone il rispetto delle scadenze- Utilizzo di
1 software operativi per realizzazione processi.
Gestione delle caselle di posta istituzionale con
scarico e importazione della posta (PEC e PEO)-
Corrispondenza in entrata e in uscita- Protocollo
M elettronico – Gestione e conservazione documentale
A attraverso l’utilizzo del software ARGO-
R Affari generali GECODOC- Comunicazioni con il Comune,
PROTOCOLLO A Protocollo segnalazioni e richieste di intervento varie. Supporto
N al DS nella predisposizione di circolari ed altri atti -
C RSU: (Convocazioni, atti, assemblee, divulgazione
I contrattazione, elezioni)- Comunicazioni, al
personale e alle famiglie, relative a scioperi e
assemblee, conseguenti comunicazioni agli enti
collegati e relative rilevazioni-Consegna attestati
corsi di aggiornamento- Compilazione graduatorie
di Istituto -Compilazione graduatorie
soprannumerari docenti e ATA - Collaborazione
con il DSGA e il Dirigente- Pubblicazione degli atti
individuati dal DS sul sito web dell’istituto.
Qualsiasi altra attività connessa all'area gestita anche
se non esplicitamente elencata.
Supporto, in caso di bisogno, nella gestione alunni e
nell’amministrazione del personale.
8Stipula contratti vari - Convenzioni- Regolamenti-
Predisposizione e gestione dei dati per procedure
NoiPa- Gestione giuridica e retributiva contratti
scuola in cooperazione applicativa-Liquidazione
compensi accessori e per prestazioni professionali-
D Versamenti: raccolta e smistamento distinte,
Gestione
S quietanze di versamento, F24 EP (Irap, Inpdap, Inps,
FINANZIARIA finanziaria
G Irpef, Iva, ritenute d’acconto ecc..)
A -Certificazioni fiscali: Modelli TFR, CU, 770
semplificato-Elaborazione, controllo e trasmissione
delle dichiarazioni IRAP- ex PRE-Adempimenti
fiscali, erariali e previdenziali in genere-Controlli
Equitalia- Richieste DURC/CIG/CUP- Supervisione
della gestione inventariale del patrimonio, in qualità
di consegnataria. Qualsiasi altra attività connessa al
ruolo che prevede la gestione del personale ATA in
autonomia organizzativa, con la finalità del
raggiungimento degli obiettivi del PTOF, esplicitati
in termini economici-finanziari nel P.A, in accordo
con il DS.
Elaborazione e gestione Programma annuale-
Elaborazione e gestione Conto consuntivo-
Monitoraggio dati di bilancio- Rilevazioni oneri al
D
CONTABILE SIDI-Monitoraggi-Progetti PON-PTOF- Mandati di
S Servizi contabili
pagamento e reversali d’incasso in OIL- Tenuta
G
scritture contabili- Tenuta registri:c/c postale, Giunta
A
esecutiva, Revisori-Rapporti con l’Istituto Cassiere,
con l’Ufficio Postale, con i Revisori dei conti-
Qualsiasi altra attività connessa all'area gestita anche
se non esplicitamente elencata.
Consultazione di circolari, leggi, decreti,
evidenziandone il rispetto delle scadenze- Tenuta e
gestione dell’archivio scolastico-Dichiarazioni di
regolare fornitura-Verbali di collaudo-Gestione del
materiale di facile consumo-Verifica dei beni del
Comune e tenuta degli atti-Gestione Scritture
contabili inventariali obbligatorie e gestione
D informatica del software-Magazzino: carico e
I Archivio scarico materiale- esecuzione e adempimenti
PATRIMONIO M Inventario connessi alle attività negoziali per gli acquisti di beni
E A e servizi(comparazione, convenzioni Consip, Mepa,
MAGAZZINO R CIG, CUP,DURC,- Lettere di acquisto e richieste
I preventivi- Corrispondenza e rapporti con i fornitori-
Monitoraggi Invalsi- Collaborazione con il DS,
Collaborazione con il DSGA nella gestione
dell’area finanziaria-contabile.
Gestione e conservazione degli atti di propria
pertinenza, e pubblicazione di quelli individuati dal
DS sul sito web dell’istituto. Qualsiasi altra attività
connessa all'area gestita anche se non esplicitamente
elencata.
9I servizi amministrativi sono affidati al personale come di seguito riportato:
AREA DIDATTICA
I compiti connessi alla Gestione degli alunni, così come sopra descritti, sono affidati all’ Assistente
Amministrativa, sig.ra Quartarone Paola. In caso di assenza sarà sostituita dalla sig.ra Di Mari
AREA AMMINISTRATIVA
I compiti connessi alla Gestione del personale, così come sopra descritti, sono affidati alle
Assistenti Amministrative, sig.ra Guarrasi Maria e Modica Concetta. In caso di assenza si
sostituiranno a vicenda.
La sig.ra Modica, titolare della II posizione economica, in caso di assenza, sostituirà il DSGA.
I compiti connessi alla Gestione degli Affari generali e del protocollo, così come sopra descritti,
sono affidati all’Assistente Amministrativo, sig. Maranci Paolo, che supporterà, in caso di bisogno,
la collega Quartarone nella gestione degli alunni e la collega Guarrasi nella gestione del personale.
In caso di assenza sarà sostituito dalla sig.ra Quartarone per la gestione della casella di posta
istituzionale e per la gestione del protocollo.
AREA FINANZIARIA-CONTABILE
I compiti connessi alla Gestione finanziaria-contabile, così come sopra descritti, saranno curati dal
D.S.G.A., dott. Sebastiano Libro, con la collaborazione dell’Assistente Amministrativo, sig.ra Di
Mari Maria.
AREA PATRIMONIO-MAGAZZINO
I compiti connessi alla Gestione dell’archivio ed inventario, così come sopra descritti, sono
affidati all’Assistente Amministrativo, sig.ra Di Mari Maria che si occuperà anche della
collaborazione con il DSGA e il Dirigente Scolastico. In caso di assenza sarà sostituita dagli altri
colleghi.
La sig.ra Di Mari, in caso di assenza prolungata e/o fino al 30 giugno della Sig.ra Modica,
sostituirà il DSGA.
Al fine di raggiungere un apprezzabile grado di uniformità dell’azione amministrativa, si
raccomanda agli assistenti amministrativi la più fattiva collaborazione col Dirigente e il D.S.G.A.
PROFILO CONTRATTUALE DEL COLLABORATORE SCOLASTICO
Il Collaboratore Scolastico esegue, nell’ambito di specifiche istruzioni e con responsabilità connessa alla
corretta esecuzione del proprio lavoro, attività caratterizzata da procedure ben definite. È addetto ai servizi
generali della scuola con compiti di accoglienza e di sorveglianza nei confronti degli alunni, nei periodi
immediatamente antecedenti e successivi all’orario delle attività didattiche e durante la ricreazione e
dell’accesso del pubblico; di pulizia dei locali, degli spazi scolastici e degli arredi; di vigilanza sugli
alunni, compresa l’ordinaria vigilanza e l’assistenza necessaria durante il pasto nelle mense scolastiche,
di custodia e sorveglianza generica dei locali scolastici, di collaborazione con i docenti. Presta ausilio
materiale agli alunni portatori di handicap nell’accesso dalle aree esterne alle strutture scolastiche,
all’interno e nell’uscita da esse, nonché nell’uso dei servizi igienici e nella cura dell’igiene personale
anche con riferimento alle attività previste dall’art. 47 del CCNL.
ORARIO DI LAVORO E MANSIONI DEI COLLABORATORI SCOLASTICI
La copertura dell'orario viene garantita con l'utilizzo razionale ed integrato di tutti gli strumenti previsti
dalla vigente normativa (orario ordinario, flessibile, turnazioni).La prestazione di servizio pomeridiano da
parte dei Collaboratori Scolastici, oltre alla turnazione e ai rientri pomeridiani sarà articolata in modo
congruo e proficuo a garantire la presenza di tale personale quando è richiesta dalle progettualità del PTOF
e dalla necessità di prestazioni di lavoro straordinario.
10Per la turnazione si applica il criterio delle disponibilità e, in subordine, quello della rotazione.Per tutto il
personale è prevista la variazione del normale orario in occasione di particolari attività quali scrutini,
esami, incontri scuola-famiglia ecc…
ORARIO DI SERVIZIO
L’orario di lavoro dei collaboratori scolastici sarà così articolato:
SEDE CENTRALE
n. 7 unità di personale in servizio nel plesso
1 Agosta Michele
2 Celeste Corrado
3 Cicero Silvana
4 Napolitano Paolo
5 Papaleo Salvatore
6 Parisio Maria Antonella
7 Vindigni Corradina
Orario di servizio settimanale 36 h diviso in 5 giorni di 7h,12m
Turno mattina 07,15 - 14,27 da lunedì a venerdì
Turno pomeriggio 10,33 - 17,45 da lunedì a venerdì
Il turno pomeridiano sarà effettuato, di norma, dai seguenti collaboratori.
Lunedì Martedì Mercoledì Giovedì Venerdì
a rotazione a rotazione
Celeste Parisio Agosta
Corrado M. Antonietta Michele
Napolitano Papaleo Cicero
Paolo Salvatore Silvana
La Sig.ra Vindigni effettuerà solo il turno di mattina, non farà, pertanto, pomeriggi. Il mercoledì mattina
e, in base alla rotazione del giovedì e del venerdì, assicurerà la pulizia e l’apertura del reparto assegnato
alla Sig.ra Cicero.
ASSEGNAZIONE REPARTI
Dipendente Reparto Descrizione reparto
Servizi di accoglienza/Front office,
secondo le misure adottate per
l’emergenza sanitaria. N. 3 aule e
Piano terra relativo corridoio, laboratorio lato
Agosta Michele corridoio a destra lato destro, servizi igienici alunni,
sinistro sorveglianza alunni al momento
dell’ingresso, dell’uscita e durante la
ricreazione, pulizia spazi antistanti
ingresso principale. Pulizia palestra, di
norma, durante il turno di pomeriggio.
Servizi di accoglienza/Front office,
secondo le misure adottate per
Piano terra l’emergenza sanitaria. N. 3 aule e
Napolitano Paolo corridoio a destra lato relativo corridoio, laboratorio, servizi
destro igienici alunni, sorveglianza alunni al
momento dell’ingresso, dell’uscita e
durante la ricreazione, pulizia spazi
antistanti ingresso principale. Pulizia
palestra, di norma, durante il turno di
pomeriggio.
11Servizi di accoglienza/Front office,
secondo le misure adottate per
l’emergenza sanitaria. Primo terra n. 1
aula del corridoio a destra lato sinistro
(assegnato ad Agosta). N. 2 aule scuola
primaria a tempo pieno, laboratorio e
Cicero Silvana Piano terra relativo corridoio, servizi igienici
corridoio sinistro alunni. Androne e piccolo corridoio
centrale dell’ingresso principale. Sala
docenti, aula magna. Sorveglianza
alunni al momento dell’ingresso,
dell’uscita e durante la ricreazione.
Pulizia spazi esterni e area ludica
scuola materna. Pulizia palestra, di
norma, durante il turno di pomeriggio.
Servizi di accoglienza/Front office,
secondo le misure adottate per
l’emergenza sanitaria. N. 2 aule scuola
infanzia, servizi igienici scuola
infanzia, servizi igienici docenti.
Vindigni Scuola Infanzia Androne e piccolo corridoio centrale
Corradina e piano terra dell’ingresso principale, sala docenti,
aula magna, sorveglianza alunni al
momento dell’ingresso, dell’uscita e
durante la ricreazione. Pulizia spazi
esterni e area ludica scuola materna.
Pulizia palestra.
Servizi di accoglienza/Front office al
primo piano, secondo le misure
adottate per l’emergenza sanitaria.
Parisio M. Piano terra Uffici Presidenza, Vice Presidenza,
Antonietta e DSGA e Segreteria, saletta Covid,
Primo piano servizi igienici personale docente-ata,
Scala ingresso principale. Primo piano
n. 2 aule (le prime due, una a dx e una
a sx), Androne del piano, archivio.
Sorveglianza alunni al momento
dell’ingresso, dell’uscita e durante la
ricreazione. Pulizia campetto esterno e
spazi adiacenti. Pulizia palestra, di
norma, durante il turno di pomeriggio.
Servizi di accoglienza/Front office,
secondo le misure adottate per
l’emergenza sanitaria. N. 3 aule e
relativo corridoio, archivio, servizi
igienici alunni, sorveglianza alunni al
Celeste Corrado Primo piano aule momento dell’ingresso, dell’uscita e
corridoio lato destro durante la ricreazione.. Pulizia
campetto esterno e spazi adiacenti.
Pulizia palestra, di norma, durante il
turno di pomeriggio.
Servizi esterni (Comune, Ufficio
postale, Istituto cassiere ecc..).
12Servizi di accoglienza/Front office,
secondo le misure adottate per
l’emergenza sanitaria. N. 3 aule e
Papaleo Salvatore Primo piano aule relativo corridoio, archivio, servizi
corridoio lato sinistro igienici alunni, circolari al piano,
sorveglianza alunni al momento
dell’ingresso, dell’uscita e durante la
ricreazione. Pulizia campetto esterno e
spazi adiacenti, Pulizia palestra, di
norma, durante il turno di pomeriggio.
PLESSO PRIMARIA VIA MALLIA
n. 7 unità di personale in servizio nel plesso
1 Barone Giuseppa
2 Barone Maria Rita
3 Barone Teresa Antonietta
4 Cappitta Giuseppe
5 Emmolo Guglielmo
6 Franzò Pietro
7 Modica Agnello Giuseppa
Orario di servizio settimanale 36 h diviso in 5 giorni di 7,12 h
Turno mattina 07,15 – 14,27 n. 7 unità dal lunedì al venerdì
Turno con rientro pomeridiano dalle 07,15 alle 14,00 e dalle 15,30 alle 17,45 n.1 unità solo il lunedì
con turnazione settimanale, per far fronte alle esigenze della programmazione didattica e per consentire
lo svolgimento di attività pomeridiane programmate.
ASSEGNAZIONE REPARTI
Dipendente Reparto Descrizione reparto
Servizi di accoglienza/Front office,
Cappitta Giuseppe Piano terra secondo le misure adottate per
Ingresso l’emergenza sanitaria. N. 3 aule,
androne piano terra, sala covid, servizi
igienici docenti piano terra,
sorveglianza alunni al momento
dell’ingresso, dell’uscita, durante la
ricreazione. Servizi esterni con la sede
centrale. Pulizia spazi esterni ingresso
principale a giorni alterni con Barone
Teresa. Pulizia della palestra insieme
alla stessa.
13N.4 aule, corridoio, servizi igienici
alunni, sorveglianza alunni al
momento dell’ingresso, dell’uscita,
Barone Giuseppa Piano terra lato sinistro durante la ricreazione. Pulizia spazi
esterni adiacenti al reparto assegnato.
Pulizia della palestra insieme a Barone
Rita e Modica Agnello.
Servizi di accoglienza/Front office,
secondo le misure adottate per
l’emergenza sanitaria. N.3 aule,
corridoio, servizi igienici alunni,
sorveglianza alunni al momento
Barone Teresa A. Piano terra lato destro dell’ingresso, dell’uscita e durante la
ricreazione. Servizi esterni con la sede
centrale in sostituzione del sig.
Cappitta. Pulizia spazi esterni ingresso
principale a giorni alterni con Cappitta.
Pulizia della palestra insieme allo
stesso.
N.3 aule, corridoio, servizi igienici
alunni. n. 1 laboratorio, servizi igienici
del personale, sorveglianza alunni al
momento dell’ingresso, dell’uscita,
Barone Maria Rita Primo piano lato sinistro durante la ricreazione. Pulizia della
e zona centrale palestra insieme a Barone Giuseppa e
Modica Agnello. A giorni alterni con
Emmolo, pulizia dello spazio esterno
dell’ingresso secondario e di quello
adiacente alla palestra.
N.3 aule, corridoio, servizi igienici
alunni. n. 1 laboratorio, biblioteca e
scale. Sorveglianza alunni al momento
Emmolo Guglielmo Primo piano lato destro dell’ingresso, dell’uscita, durante la
e zona centrale ricreazione. Pulizia della palestra
insieme a Franzò. A giorni alterni con
Barone Rita, pulizia dello spazio
esterno dell’ingresso secondario e di
quello adiacente alla palestra.
Servizi di accoglienza/Front office,
secondo le misure adottate per
l’emergenza sanitaria. N. 2 aule,
laboratorio, sevizi igienici del
Plesso personale, servizi igienici alunni,
Franzò Pietro sopra Polizia ingresso piano terra e scale. Pulizia
Municipale spazi esterni adiacenti al plesso, a
giorni alterni con Modica Agnello e
pulizia della palestra insieme ad
Emmolo. Sorveglianza alunni al
momento dell’ingresso, dell’uscita,
durante la ricreazione.
14Servizi di accoglienza/Front office,
secondo le misure adottate per
l’emergenza sanitaria. N. 2 aule,
laboratorio, sevizi igienici del
Plesso personale, servizi igienici alunne,
Modica Agnello sopra Polizia androne primo piano. Pulizia spazi
Giuseppa Municipale esterni adiacenti al plesso, a giorni
alterni con Franzò, e pulizia della
palestra insieme a Barone Giuseppa e
Barone Rita. Sorveglianza alunni al
momento dell’ingresso, dell’uscita,
durante la ricreazione.
La sostituzione dei colleghi assenti avverrà dividendo il carico di lavoro tra i presenti.
PLESSO INFANZIA VIALE ALDO MORO
n. 2 unità di personale in servizio nel plesso
1 Ignaccolo Ignazio
2 Guarrasi Corradina
Orario di servizio settimanale 36 h diviso in 5 giorni di 7 h e 12 m
1° turno dalle ore 7.15 alle ore 14.27.
2° turno dalle ore 10.30 alle ore 17.42.
Con turnazione giornaliera
ASSEGNAZIONE REPARTI
Dipendente Reparto Descrizione reparto
Servizi di accoglienza/Front office,
secondo le misure adottate per
Ignaccolo Ignazio Piano terra l’emergenza sanitaria. Spazi esterni,
area ludica, aule, servizi igienici
docenti e alunni, corridoi, aula video,
sorveglianza alunni al momento
dell’ingresso, dell’uscita e durante la
ricreazione. Servizi esterni con la sede
centrale.
Servizi di accoglienza/Front office,
Guarrasi Corradina Piano terra secondo le misure adottate per
l’emergenza sanitaria. Spazi esterni,
area ludica, aule, servizi igienici
docenti e alunni, corridoi, aula video,
sorveglianza alunni al momento
dell’ingresso, dell’uscita e durante la
ricreazione.
15PLESSO INFANZIA VIA CATANIA – TRE COLLI
n. 2 unità di personale in servizio nel plesso
1 Cirmena Giuseppa
2 Malandrino Corrado
Orario di servizio settimanale 36 h diviso in 5 giorni di 7,12 h
1° turno dalle ore 7.15 alle ore 14.27 (Cirmena)
2° turno dalle ore 10.30 alle ore 17.42 (Malandrino)
ASSEGNAZIONE REPARTI
Dipendente Reparto Descrizione reparto
Servizi di accoglienza/Front office,
secondo le misure adottate per
Cirmena Giuseppa Piano terra l’emergenza sanitaria. Spazi esterni,
aule, servizi igienici docenti e alunni,
androne, corridoi, sorveglianza alunni
al momento dell’ingresso, dell’uscita e
durante la ricreazione.
Servizi di accoglienza/Front office,
secondo le misure adottate per
Malandrino Corrado Piano terra l’emergenza sanitaria. Spazi esterni,
aule, servizi igienici docenti e alunni,
androne, corridoi, sorveglianza alunni
al momento dell’uscita e durante la
ricreazione. Servizi esterni con la sede
centrale.
Per tutto il personale è prevista la variazione del normale orario in occasione di particolari attività quali
scrutini, esami, incontri scuola-famiglia, ecc…
Tutto il personale ATA può essere chiamato a prestare attività lavorativa anche di sabato nel caso in cui
ciò sia indispensabile allo svolgimento di attività programmate dagli organi collegiali.
I collaboratori scolastici, nei periodi di sospensione delle attività didattiche e nei mesi di luglio e
agosto, salvo eccezioni all’uopo autorizzate, presteranno servizio presso la sede centrale.
Su richiesta degli interessati, motivata da esigenze personali o familiari, è possibile lo scambio giornaliero
del turno di lavoro dopo averlo concordato con il DSGA.
16MANSIONI IN COMUNE
servizi compiti
Ha compiti di accoglienza e di sorveglianza nei confronti degli alunni
(nei periodi immediatamente antecedenti e successivi all’orario delle
attività didattiche e durante la ricreazione) e del pubblico. Funzione
primaria del collaboratore è quella della vigilanza sugli alunni. A tale
proposito, saranno segnalati direttamente al Dirigente Scolastico tutti i
casi di indisciplina, pericolo, mancato rispetto degli orari e dei
Rapporti con gli alunni regolamenti e classi scoperte. Il servizio prevede la presenza al posto di
lavoro e la sorveglianza nei locali contigui e visibili dallo stesso posto di
lavoro oltre ad eventuali incarichi accessori quali: controllo chiavi e
apertura e chiusura di locali.
La vigilanza prevede anche la segnalazione di atti vandalici che, se
tempestiva, può permettere di individuare i responsabili.
Concorso con i docenti in occasione del trasferimento degli alunni dai
locali scolastici ad altre sedi anche non scolastiche, ivi comprese le visite
guidate ed i viaggi di istruzione.
Ausilio materiale agli alunni portatori di handicap.
Assicura l’apertura e chiusura dei locali scolastici.
Sorveglia l’accesso e il movimento interno sia degli alunni che del
pubblico – Svolge servizio di portineria e front office.
Ciascun Collaboratore Scolastico ha in assegnazione una postazione di
Sorveglianza generica sorveglianza nel proprio reparto che dovrà presidiare compatibilmente
dei locali con i turni di servizio, specialmente durante i cambi di ora e l’intervallo.
In merito alla sorveglianza dei locali scolastici, deve porre attenzione
alla chiusura dei laboratori e spazi in modo da evitare che beni materiali
possano essere sottratti.
Ha compiti di pulizia dei locali, degli spazi scolastici e degli arredi. La
pulizia dei locali assegnati ai collaboratori scolastici prevede il lavaggio
degli arredi, dei pavimenti, di vetri e lavagne, lo svuotamento del cestino,
la spolveratura dei cancellini, ecc. Di norma le classi devono essere pulite
quotidianamente. La frequenza di pulizia delle aule è dettata dalle
Autorità competenti, come da allegate schede INAIL, così come per i
bagni sarà necessario provvedere anche più volte nell’arco di un turno di
servizio.
Pulizia dei locali Un maggior controllo circa l’uso dei bagni potrebbe alleggerire il lavoro.
(igienizzazione e Relativamente all’uso dei prodotti di pulizia, ogni collaboratore
sanificazione come da scolastico dovrà attenersi scrupolosamente a quanto indicato nelle
protocollo sicurezza anti- specifiche direttive del dirigente scolastico e precisamente alle schede
covid-19) tecniche dei prodotti ritirati dal magazzino, non mescolarli tra loro e
segnalare tempestivamente eventuali allergie riscontrate durante il loro
utilizzo. Inoltre, detti prodotti non devono essere abbandonati alla mercé
degli studenti, ma al termine del loro uso devono essere riposti e chiusi a
chiave. (Vedi protocollo sicurezza anti-covid e prontuario delle regole)
Collaborazione con la segreteria e con i coordinatori di plesso per la
distribuzione delle circolari ed altre necessità di lavoro; collaborazione
Supporto amm.vo e con i docenti anche nei progetti inseriti nel PTOF nel reperimento di
didattico strumenti e/o materiale didattico necessario in modo tempestivo.
Duplicazione di atti con l’utilizzo del fotocopiatore.
Approntamento sussidi didattici.
17Contatti di tipo esecutivo con Ufficio Postale, Banca, Comune, altre
Servizi esterni scuole e qualsiasi altro soggetto di diritto.
Vigilanza e custodia dei locali scolastici.
Il collaboratore a cui è assegnato uno spazio deve controllare
giornalmente durante le pulizie se è stata manomessa la segnaletica di
Servizi custodia e sicurezza (cartografia e/o normativa) affissa e/o le attrezzature destinate
segnalazione al a situazioni di emergenza. Vanno inoltre segnalate tutte le situazioni di
Responsabile Sicurezza pericolo di qualsiasi genere presenti (arredi scheggiati, prese scoperte,
mensole e controsoffittatura pericolanti, ecc.), e contemporaneamente il
collaboratore deve provvedere immediatamente a mettere in atto tutte le
misure adeguate a ripristinare in sicurezza temporaneamente lo spazio in
attesa dell’intervento definitivo da parte degli addetti.
INDIVIDUAZIONE INCARICHI AL PERSONALE BENEFICIARIO ART 7 CCNL 07.12.2005
E ART. 2 SEQUENZA CONTRATTUALE A.T.A. 25.07.2008
L'assistente beneficiario della 2^ posizione svolge attività di diretta collaborazione con il DSGA e lo
sostituisce in caso di assenza o impedimento, svolgendo tutte le relative funzioni e assumendo le
conseguenti responsabilità. Al personale beneficiario della 2^ posizione economica non possono essere
attribuiti incarichi specifici di cui all'art. 47 co. 1 lett. b) CCNL 2007 che comportino un ulteriore
incremento di retribuzione.
La seconda posizione economica non è cumulabile con l'art. 7 CCNL 2005.
Per l’a.s. 2021/2022 è individuata quale beneficiaria della predetta posizione per il profilo di Assistente
Amministrativo la Sig.ra Modica Concetta.
PERSONALE BENEFICIARIO DELL’ART. 7 CCNL 2005
La finalità di questi incarichi da affidare ai beneficiari della 1^ posizione è quella di individuare e
riconoscere le professionalità del personale ATA necessarie per la realizzazione degli obiettivi contenuti
nel P.T.O.F.
Essi, vengono individuati sulla base delle effettive esigenze dell’istituzione scolastica ed esulano dalle
attività e mansioni proprie del profilo di appartenenza.
Vengono individuate le seguenti tipologie di incarichi da attribuire nell’anno scolastico 2020/2021.
Profilo di Assistente Amministrativo
1. Di Mari Maria
2. Guarrasi Maria
a) Proposta di attribuzione incarico di Coordinamento area patrimonio:
Si propone al Dirigente Scolastico di assegnare all’Assistente Amministrativo Sig.ra Di Mari Maria
l’incarico di Coordinatore dell’area patrimonio con funzioni di organizzazione di tutte le attività inerenti
l’inventario e l’archivio, con il compito di curare, secondo le linee guida fornite ed impartite dal DS, dal
DSGA e dai Docenti nominati collaboratori del DS, tutti gli adempimenti relativi alla gestione delle attività
suddette.
b) Proposta di attribuzione incarico di Coordinamento area personale:
Si propone al Dirigente Scolastico di assegnare all’Assistente Amministrativa Sig.ra Guarrasi Maria
l’incarico di Coordinatore dell’area personale con funzioni di organizzazione di tutte le attività inerenti,
con il compito di curare, secondo le linee guida fornite ed impartite dal DS, dal DSGA e dai Docenti
nominati collaboratori del DS, tutti gli adempimenti relativi alla gestione delle attività suddette.
Profilo di Collaboratore Scolastico
1. Agosta Michele
2. Barone Maria Rita
3. Celeste Corrado
4. Cirmena Giuseppa
5. Malandrino Corrado
6. Napolitano Paolo
7. Papaleo Salvatore
18a) Proposta di attribuzione incarico di assistenza di base agli alunni con disabilità - primo soccorso
- supporto attività amministrativa-didattica - gestione fotocopie.
Si propone al Dirigente Scolastico di assegnare ai collaboratori scolastici Barone Maria Rita, Cirmena
Giuseppa
· l’incarico di assistenza di base agli alunni con disabilità con i seguenti compiti:
Prestare ausilio materiale agli alunni con disabilità nell’accesso dalle aree esterne alle strutture scolastiche,
all’interno e nell’uscita da esse, nonché nell’uso dei servizi igienici e nella cura dell’igiene personale;
·l’incarico di primo soccorso con i seguenti compiti:
fornire attività di prima assistenza in attesa dell’intervento specialistico-curare la verifica periodica di
giacenza e scadenza del materiale di pronto soccorso, nonché i relativi rifornimenti, in accordo con
l’ufficio acquisti;
·l’incarico di supporto attività amministrativo-didattica - gestione fotocopie;
b) Proposta di attribuzione incarico di assistenza di base agli alunni con disabilità - primo soccorso
- piccola manutenzione di beni mobili – supporto attività didattica gestione fotocopie.
Si propone al Dirigente Scolastico di assegnare ai collaboratori scolastici Celeste Corrado, Malandrino
Corrado, Napolitano Paolo, Agosta Michele, Papaleo Salvatore
·l’incarico di assistenza di base agli alunni con disabilità, con i seguenti compiti:
Prestare ausilio materiale agli alunni con disabilità nell’accesso dalle aree esterne alle strutture scolastiche,
all’interno e nell’uscita da esse, nonché nell’uso dei servizi igienici e nella cura dell’igiene personale;
· l’incarico di primo soccorso, con i seguenti compiti: fornire attività di prima assistenza in attesa in attesa
dell’intervento specialistico-curare la verifica periodica di giacenza e scadenza del materiale di pronto
soccorso, nonché i relativi rifornimenti, in accordo con l’ufficio acquisti.
· l'incarico di piccola manutenzione con i seguenti compiti: curare la manutenzione non specialistica degli
arredi in dotazione alla scuola (banchi, sedie, finestre ecc.);
· l’incarico di supporto attività amministrativa - didattica - gestione fotocopie;
Gli incarichi assegnati non graveranno sulle risorse del fondo d’Istituto in quanto già retribuiti
mensilmente nello stipendio.
INDIVIDUAZIONE DEGLI INCARICHI SPECIFICI EX ART. 47 C. 2 CCNL 29.11.2007
Gli incarichi specifici sono conferiti dal Dirigente Scolastico dopo la determinazione in sede di
contrattazione integrativa d'istituto del compenso spettante in base allo specifico finanziamento assegnato
dal MI. L’incarico specifico comporta l'assunzione di ulteriori responsabilità rispetto a quanto indicato
nelle tabelle del profilo di appartenenza del CCNL.
Il DSGA, vista la disponibilità ad accettare gli incarichi, avanzata in sede di assemblea del personale ATA,
attraverso la compilazione e consegna di apposito modulo, propone i seguenti n. 9 incarichi specifici:
Assistenti amministrativi
-n. 1 incarico assistente amministrativo sig. Quartarone Paola, per Coordinamento area didattica;
-n.1 incarico assistente amministrativo, sig. Maranci Paolo, per Coordinamento area protocollo e affari
generali.
Collaboratori scolastici
-n. 1 incarico coll. scolastico, sig.ra Parisio M. Antonella, per primo soccorso, per supporto all’attività
amministrativa - didattica;
-n. 1 incarico coll. scolastico, sig.ra Cicero Silvana, per assistenza al servizio mensa e agli alunni della
scuola primaria, per supporto all’attività amministrativa - didattica;
-n. 1 incarichi coll. scolastico, sig.ra Vindigni Corradina, per assistenza di base agli alunni con disabilità,
per primo soccorso, per assistenza al servizio mensa e agli alunni scuola infanzia, per supporto all’attività
amministrativa - didattica;
-n. 1 incarico coll. scolastico, sig.ra Guarrasi Corradina, per assistenza di base agli alunni con disabilità,
per primo soccorso, per assistenza agli alunni scuola infanzia e per supporto all’attività amministrativa -
didattica;
19-n. 1 incarico coll. scolastico, sig. Ignaccolo Ignazio, per primo soccorso, per assistenza agli alunni scuola
infanzia, per la piccola manutenzione dei beni mobili, per supporto all’attività amministrativa - didattica;
-n. 1 incarico coll. scolastico, sig. Cappitta Giuseppe, per assistenza di base agli alunni con disabilità,
per primo soccorso, per la piccola manutenzione dei beni mobili e per supporto all’attività amministrativa
- didattica;
-n. 1 incarico coll. scolastico, sig.ra Barone Teresa Antonietta, per assistenza di base agli alunni con
disabilità, per primo soccorso, per assistenza agli alunni di scuola primaria e per supporto all’attività
amministrativa - didattica;
Pertanto, le problematiche relative al conferimento degli incarichi specifici non potranno essere risolte nel
presente piano delle attività, ma affrontate in sede di contrattazione integrativa d’istituto, alla quale il
sottoscritto DSGA rinvia per la definizione delle modalità e dei criteri per l’attribuzione di detti incarichi.
La remunerazione degli incarichi proposti verrà ridotta in base alle assenze effettuate, escluse ferie
e recuperi.
INDIVIDUAZIONE INTENSIFICAZIONE ATTIVITA’ LAVORATIVA E PRESTAZIONI
ECCEDENTI L’ORARIO D’OBBLIGO INTENSIFICAZIONE ATTIVITA’ LAVORATIVA
ART. 88 CCNL 29.11.2007
Le prestazioni aggiuntive del personale ATA, consistono in prestazioni di lavoro oltre l’orario d’obbligo,
ovvero nell’intensificazione di prestazioni lavorative dovute anche a particolari forme di organizzazione
dell’orario di lavoro connesse all’attuazione dell’autonomia.
A causa del costante aumento del carico di lavoro del personale ATA., alla quale non ha fatto seguito un
aumento di personale, come DSGA propongo il riconoscimento delle seguenti intensificazioni
dell'attività lavorativa:
Assistenti Amministrativi:
a) sostituzione colleghi assenti;
b) archivio;
c) intensificazione per maggiori carichi di lavoro per: complessità dell’istituto, graduatorie, elezioni organi
collegiali, libri in comodato, le molteplici esigenze didattiche ed organizzative previste dal P.T.O.F.;
d) valutazione ed inserimento al sistema domande per l’inclusione nelle graduatorie di istituto del
personale docente e ATA;
Collaboratori scolastici:
a) sostituzione colleghi assenti;
b) supporto alla presidenza e agli uffici di segreteria;
c) pulizie straordinarie (igienizzazione e sanificazione dei locali e degli arredi);
d) interventi di piccola manutenzione;
e) servizio di fotocopie e rilegatura;
f) scuola aperta e incontri scuola-famiglia;
g) supporto attività ai progetti extracurriculari.
Le predette attività sono retribuite con il fondo d’Istituto.
20Utilizzazione del personale nei singoli progetti ed attività indicate nel PTOF,
compresi i progetti PON-POR
L'utilizzazione del personale nei singoli progetti ed attività indicate nel PTOF, compresi i progetti
PON, POR, ERASMUS PLUS è disposta, in linea generale, sulla base dei seguenti criteri indicati in
ordine prioritario:
- disponibilità degli interessati;
- partecipazione alla predisposizione dell'attività o del progetto approvato dagli OO.CC. ed
inserito nel PTOF;
- indicazioni contenute nei singoli bandi dei programmi nazionali o comunitari e con
riferimento ai criteri specifici riportati nei progetti;
- Incarichi specifici previsti nel PTOF e nel Piano delle Attività;
- competenza professionale specifica;
- titolo di studio specifico;
- competenze informatiche richieste per la gestione dei progetti;
- esperienze di ricerca specifiche;
- non cumulabilità di più incarichi (in caso di richieste plurime);
- pubblicazioni;
- anzianità di servizio in caso di richieste plurime.
NORME DI CARATTERE GENERALE
a) Recupero ritardi e permessi
RITARDI
Il ritardo deve rappresentare fatto assolutamente eccezionale; esso deve essere recuperato
possibilmente entro la stessa giornata e, in ogni caso, entro l'ultimo giorno del mese successivo a quello
in cui si è verificato, secondo il calendario stilato in base alle esigenze dell’Amministrazione.
Qualora dovesse diventare comportamento sistematico e frequente, il Direttore dei Servizi Generali e
Amministrativi segnalerà il fatto al Dirigente Scolastico per i necessari e conseguenti provvedimenti
previsti in materia di sanzioni disciplinari.
Per evitare spiacevoli rilievi al momento di apposizione della firma sui fogli di presenza giornalieri,
disponibili presso l’Ufficio del Direttore dei S.G.A., il personale è invitato, fin da ora, ad assumere
comportamenti legittimi sia nei confronti dei propri colleghi che nei confronti dei superiori, apponendo
l’orario effettivo di arrivo e quello di uscita.
In caso di mancato recupero, attribuibile ad inadempienza del dipendente, si opera la proporzionale
decurtazione della retribuzione cumulando le frazioni di ritardo fino a un’ora di lavoro o frazione non
inferiore alla mezz’ora.
PERMESSI
Compatibilmente con le esigenze di servizio, ciascuna unità di personale può essere autorizzata ad
usufruire di brevi permessi per motivi personali di durata non superiore a tre ore giornaliere per non più
di trentasei ore nell’arco dell’anno. Le ore non lavorate devono essere recuperate nei giorni che saranno
indicati dall’Amministrazione. Per il recupero dei permessi brevi saranno utilizzate prioritariamente le ore
di straordinario eventualmente già accumulate.
Il personale ATA, ha diritto, a domanda, a 18 ore di permesso retribuito nell'anno scolastico, per motivi
personali o familiari, documentati anche mediante autocertificazione.
I permessi orari retribuiti: a) non riducono le ferie; b) non sono fruibili per frazioni inferiori ad una sola
ora; c) sono valutati agli effetti dell'anzianità di servizio; d) non possono essere fruiti nella stessa giornata
congiuntamente ad altre tipologie di permessi fruibili ad ore, previsti dalla legge e dalla contrattazione
collettiva, nonché con i riposi compensativi di maggiori prestazioni lavorative fruiti ad ore; e) possono
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