Offerta formativa 2019 - percorsi costruiti sulle tue esigenze - Quadrifor

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Offerta formativa 2019 - percorsi costruiti sulle tue esigenze - Quadrifor
Offerta
formativa
2019

            percorsi costruiti sulle tue esigenze

                            COMPETENZE PER IL MIDDLE
                            MANAGEMENT DEL TERZIARIO
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premessa

                                                                                                                                                                                catalogo_2019
                                                                                                                                                                                     1

                                                                                                                                                                                ⋮·
                                                     Da un’analisi dei fabbisogni partecipata
                                                     alla programmazione dell’offerta
                                                     Rosetta Raso | Presidente Quadrifor

Quadrifor è l’Istituto Bilaterale                                          Nell’anno in corso abbiamo avuto modo di incontrare un grande numero di Quadri, refe-
per lo Sviluppo della Formazione dei Quadri                                renti HR delle Imprese del Terziario, rappresentanti delle parti sociali e operatori della for-
del Terziario, distribuzione e servizi, costituito                         mazione, per confrontarci sugli esiti della ricerca recentemente realizzata sull’evoluzione
nel 1995 sulla base dell’intesa contrattuale                               del profilo dei Manager e dei nuovi fabbisogni formativi.
sottoscritta da Confcommercio e Filcams-CGIL,
Fisascat-CISL, Uiltucs-UIL.                                                La ricerca, i cui report sono scaricabili dal sito dell’Istituto, ha offerto una chiave di lettura
                                                                           dell’impatto delle trasformazioni in atto, non solo professionali ma anche organizzative e
Promuove iniziative di formazione in aula
                                                                           sociali. Per dare ulteriore voce ai dati è stato indispensabile condividerli e parlarne con
e a distanza nonché di informazione e studi
                                                                           i protagonisti, arricchendo la visione del futuro, identificando le nuove opportunità e le
indirizzate allo sviluppo delle conoscenze
                                                                           difficoltà, cercando di comprendere come svolgere un ruolo sempre più efficace per lo
e competenze professionali dei Quadri
                                                                           sviluppo delle Imprese e dei Quadri iscritti.
ed alla competitività delle Aziende del terziario.

È in possesso della certificazione di qualità                              La ricerca ci ha indicato quanto importanti e nuovi siano i vissuti di chi, nel mondo del
Uni En Iso 9001:2008 (conv. 9001: 2015),                                   lavoro, si confronta quotidianamente con una realtà economica e sociale che ha fatto del
rilasciata dall'ente certificatore Uniter.                                 cambiamento continuo il suo tratto distintivo. Ci troviamo di fronte ad un ruolo del mana-
                                                                           gement rinnovato, con una maggiore centralità nei processi di innovazione e cambiamen-
Rappresenta oggi il punto di riferimento                                   to. Il profilo del Quadro che emerge ci indica nuove prospettive per lo sviluppo di forme
per 64.000 Quadri e 14.000 Aziende iscritte.                               di lavoro innovative e si definisce come possibile figura di garanzia per lo sviluppo di una
                                                                           cultura dell’apprendimento continuo, per l’efficace interconnessione tra tecnologia e la-
                                                                           voro, tra processi, macchine e persone, tra occupazione, lavoro e progresso tecnologico.

                                                                           Al desiderio di essere protagonisti del cambiamento i Quadri accostano una preoccupa-
                                                                           zione legata ai nuovi significati del lavoro e del ruolo. Quindi, non una reazione al cam-
                                                                           biamento ma la necessità di comprendere in che modo esserne parte e poter giocare
                                                                           un ruolo attivo e significativo sia su un piano professionale e aziendale che sociale. È il
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premessa

                                                                                                                                                                                                                                                 catalogo_2019
  2                                                                                                                                                                                                                                                   3
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                                                                                                                                                                                                                                                 ⋮·
                                                                                                                         Un’offerta formativa sempre più aggiornata
                     vissuto di chi si rapporta ad un mondo volatile, incerto, complesso e ambiguo, come ci
                     insegnano gli studiosi delle scienze economiche e gestionali. Un vissuto al quale occorre
                     dare risposte attraverso strumenti di lettura della realtà nuovi, che facilitino la transizione     e di qualità per aiutare i Manager del settore
                     delle organizzazioni di lavoro verso modelli che permettano di comprendere, scegliere e
                     governare i cambiamenti. Verso forme di lavoro che consentano lo sviluppo della profes-             a rendere le Imprese più competitive
                     sionalità e della qualificazione, dell’autonomia e della responsabilizzazione, del migliore
                     equilibrio tra tempi di vita e di lavoro, della valorizzazione della qualità cui far corrisponde-   Roberto Savini Zangrandi | Direttore Generale Quadrifor

                     re migliori livelli retributivi.

                                                                                                                                                Anche quest’anno abbiamo il piacere di presentare a Quadri ed Imprese iscritte un’offerta
                                                                                                                                                formativa gratuita ulteriormente arricchita, sia nella qualità dei contenuti che nella quanti-

           Un nuovo anno, un nuovo impegno comune                                                                                               tà, disponibile anche su dispositivi mobili e fruibile durante tutto l’anno.

                                                                                                                                                La proposta del 2019 si completa con una importante revisione, nel sito web, sia dell’area
                     Il confronto pubblico ci ha permesso di arricchire le riflessioni, per poter garantire stru-
                                                                                                                                                riservata alle Imprese che di quella riservata ai Quadri, in cui abbiamo reso più facilmen-
                     menti di welfare, nel nostro caso di formazione continua, coerenti con i nuovi bisogni di
                                                                                                                                                te fruibili e migliorato significativamente molte funzionalità, con l’obiettivo di assolvere
                     Manager e Imprese. È in questo spirito che l’Istituto si è mosso nel progettare con le So-
                                                                                                                                                sempre meglio alla nostra missione: dare impulso alla crescita competitiva delle Aziende
                     cietà di Formazione del proprio circuito e nel programmare un’attività formativa a catalogo
                                                                                                                                                del settore attraverso il costante aggiornamento, perfezionamento e riqualificazione delle
                     fortemente innovata, ampia e, ci contiamo, efficace.
                                                                                                                                                competenze del Middle Management.

                     L’impegno di Quadrifor non si limita alla programmazione a catalogo di un’offerta am-
                                                                                                                                                Le novità principali del Catalogo dei corsi in aula di quest’anno si sostanziano in:
                     pia e di qualità come ci è stato riconosciuto, con nostra soddisfazione, dai Quadri e dai
                     referenti delle Imprese intervistati nella ricerca. È prevista una maggiore intensità della
                                                                                                                                                   • 280 iniziative formative, da marzo 2019 a febbraio 2020, che rappresentano il 24%
                     formazione interaziendale e aziendale, soprattutto nei confronti delle Imprese piccole e
                                                                                                                                                     in più rispetto al 2018;
                     medie che incontrano più difficoltà a creare occasioni di sviluppo delle proprie risorse
                                                                                                                                                   • 346 edizioni, che, come ogni anno, verranno incrementate in base alla richiesta;
                     umane. Come negli anni precedenti si proporranno iniziative volte a soddisfare obiettivi di
                                                                                                                                                   • 102 nuove iniziative, che rappresentano il 36% dell’offerta;
                     professionalizzazione utili sia per i Quadri che le Imprese, guardando alle nuove frontiere
                                                                                                                                                   • 29 iniziative specifiche finalizzate all’acquisizione e/o al miglioramento delle
                     del management e alle sfide che ci attendono.
                                                                                                                                                     competenze digitali, pari al 10% del totale;
                                                                                                                                                   • 48 giornate d’aula nei mesi di gennaio e febbraio 2020;
                     Un ulteriore impulso verrà dato anche all’e-learning, con nuove opportunità di formazione,
                                                                                                                                                   • 732 giornate di formazione in totale.
                     nuovi contenuti e nuove forme di apprendimento mediate dalla tecnologia.

                                                                                                                                                Ricordiamo ancora che per rendere più agevole la partecipazione ai corsi:
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catalogo_2019

                                                                                                                                                                                                                       presentazione
    4                                                                                                                                                                                                                       5
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                                                                                                                                                                                                                       ⋮·
                ❱ il periodo di fruizione dei corsi del Catalogo 2019 parte dal mese di Marzo 2019 e si                 italiana e tutti quelli in lingua inglese. È prevedibile che il numero dei percorsi venga
                   estende fino al mese di Febbraio 2020 e che il numero dei corsi fruibili nell’anno è stato           ulteriormente incrementato in corso d’anno.
                   ampliato a 4 o, alternativamente, ad 1 percorso e 2 corsi (vedi Regolamento dei corsi
                   in aula, rinvenibile sul sito);                                                                   3. Progetti Formativi aziendali e interaziendali: una formazione dedicata alle Imprese.
                ❱ è possibile scaricare l’APP di Quadrifor, sia da Google Play che da Apple Store e                     Cresce l’offerta di iniziative formative, aziendali ed interaziendali, anche progettate ad
                   consultare tutta l’offerta formativa, (Catalogo, Progetti, E-learning ed Eventi formati-             hoc sulle esigenze delle Imprese. Le proposte formative verranno, come sempre, pub-
                   vi), iscriversi direttamente dal proprio dispositivo mobile, smartphone o tablet, e dallo            blicizzate sia attraverso newsletter che sul sito che nelle pagine Quadrifor su LinkedIn,
                   stesso fruire dei corsi in e-learning.                                                               Facebook e Twitter. Per questi progetti formativi l’iscrizione dei Quadri è subordinata
                                                                                                                        all’approvazione da parte delle Direzioni delle Imprese.
                Nello specifico l’offerta formativa complessiva del 2019 si articola in quattro filoni principali:
                                                                                                                     4. Seminari Formativi: diffondere una cultura manageriale proiettata verso il futuro.
                1. Catalogo dei Corsi e Percorsi in aula: un’offerta che riguarda tutte le competenze                   Proseguendo sul filone intrapreso dal 2013 e che ci ha visto organizzare seminari e
                   più rilevanti per tutti i ruoli del Management del settore, con un focus sulle soft                  workshop anche nel 2018, nel 2019 prevediamo di realizzare eventi che avranno come
                   skill e sulle competenze digitali. La classificazione in 5 Aree Formative è stata                    focus temi anche di frontiera nella evoluzione del ruolo e delle competenze dei Quadri
                   arricchita con un’area in cui sono evidenziati i corsi di formazione focalizzati sulle               e che verranno supportate da indagini e ricerche con un robusto substrato scientifico.
                   competenze digitali, vera leva strategica, insieme alle soft skill, per una crescita del-            Anche in questo caso ne verrà data adeguata informazione attraverso newsletter, sul
                   la e-Leadership nelle organizzazioni. Inoltre abbiamo rinforzato ulteriormente l’area                nostro sito web e nei canali social.
                   delle soft skill, della gestione per progetti e delle competenze legate alla gestione del
                   cambiamento e dell'innovazione.                                                                   Nel complesso un’offerta formativa che fornisce ai Manager del settore ed alle Imprese la
                   Complessivamente i titoli offerti sono aumentati del 24%, portando il numero totale a             concreta opportunità di potenziare le competenze e conoscenze professionali dei sin-
                   280, di cui ben 102 del tutto nuovi, progettati tenendo in considerazione anche quanto            goli e dell’Organizzazione. In questa sede rinnoviamo l’invito ai Responsabili delle Aziende
                   emerso dall’indagine sulla evoluzione del ruolo e delle competenze dei Quadri del Set-            (Direzione Generale, HR, Formazione, Amministrazione ecc.), così come ai Manager, a
                   tore, effettuata alla fine del 2017 insieme alla Società Doxa. Indagine che ha coinvolto          continuare a fornirci idee e suggerimenti sui loro bisogni formativi. Li esamineremo con
                   un campione rappresentativo di circa 1000 Quadri ed 800 Imprese del settore, tutte                attenzione, insieme a quelli contenuti nei formulari di valutazione dei corsi ed a quelli
                   le Società di Formazione del circuito Quadrifor, 12 Direttori del Personale ed alcuni             scaturenti dai continui confronti con le Società di Formazione coinvolte, Università e, più
                   Responsabili della Formazione di grandi Imprese del settore.                                      in generale, con il network di Quadrifor.

                2. Catalogo dei Percorsi in e-learning: miglioramento continuo dell’offerta e della                  Il nostro obiettivo è continuare a produrre un’offerta formativa di crescente qualità, fruibile
                   fruibilità. 60 percorsi, tutti fruibili anche da dispositivi mobili, di cui 20 nuovi ed           da sempre più iscritti ed atta a rendere più competitive le Imprese del settore, attraverso
                   altrettanti anche in lingua inglese. La scelta dei percorsi viene fatta anche con l’o-            lo sviluppo professionale del proprio Middle Management.
                   biettivo di completare l’offerta formativa a catalogo e su competenze di immediata
                   acquisizione. I percorsi fruibili annualmente da ciascun iscritto sono 10 in lingua               Buona formazione.
Offerta formativa 2019 - percorsi costruiti sulle tue esigenze - Quadrifor
corsi/percorsi
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                L’offerta formativa 2019 per i Quadri

                         L’offerta formativa di Quadrifor da Marzo 2019 a Febbraio 2020 prevede:
                          • 280 Corsi/Percorsi in aula, 346 Sessioni, suddivise in 5 Aree Tematiche - Percorsi Tec-
                                                                                                                                             Quali competenze vuoi acquisire
                             nico/Manageriali, Gestire Se Stessi, Gestire il Team, Gestire i Processi e Gestire il Busi-
                                                                                                                                                     o approfondire?
                             ness - ed erogati dalle Società di Formazione del proprio circuito in 9 città: Bari, Bologna,
                             Genova, Milano, Napoli, Roma, Torino, Venezia, Verona;                                                             COMPETENCE TOOL
                          • circa 60 Percorsi in modalità e-learning, fruibili online attraverso il sito www.quadrifor.it,
                             in continuo aggiornamento nel corso dell’anno.                                                            Trova il percorso formativo più adatto a te.
                                                                                                                                                  Tutto con pochi click.
                         I Quadri in regola con il pagamento della quota contributiva possono partecipare gratuita-            Il COMPETENCE TOOL, disponibile dalla home page dell’Istituto,
                         mente a:                                                                                             è uno strumento creato da Quadrifor per aiutare Imprese e Quadri
                          • 1 Percorso Tecnico/Manageriale + 2 Corsi a scelta fra le altre 4 Aree Tematiche,                   nella scelta del corso di formazione (aula o e-learning) più adatto
                         in alternativa a:                                                                                    allo sviluppo di una specifica competenza che si intende rafforzare.
                          • 4 Corsi a scelta fra le Aree Tematiche diverse dai Percorsi Tecnico/Manageriali,
                         oltre a:                                                                                                      Si basa su un repertorio di competenze costruito
                          • 10 Percorsi e-learning in lingua italiana e accesso libero ai percorsi in lingua inglese.                      analizzando le job più richieste in azienda.
                         La partecipazione è disciplinata da appositi Regolamenti consultabili cliccando sulla voce                A partire dalle competenze di interesse potrai costruire
                         “Regolamento dei Corsi” di www.quadrifor.it.                                                            un piano personalizzato, legato alla nostra offerta formativa.
                         Per iscriversi ai corsi Quadrifor occorrono le credenziali di accesso rilasciate nella sezione
                         Quadri > Accedi alla tua area riservata sul sito www.quadrifor.it.
                         Ricordiamo che la quota annua di iscrizione versata dalle Aziende a Quadrifor è di 75,00 euro
                         per ogni Quadro, di cui 50,00 a carico dell’Azienda e 25,00 a carico del Quadro.
                         Sono a disposizione il Numero Verde 800 91 90 55 per il supporto all’iscrizione alle attività
                                                                                                                                                  Scopri il Competence Tool
                         formative e la sezione “Contatti” del sito per tutte le altre necessità.
                         Infine, l’offerta dell’Istituto prevede la realizzazione di iniziative di formazione interazienda-
                         le, dove l’iscrizione viene effettuata dall'Impresa per i propri Quadri, ovvero dagli stessi Qua-
                         dri, interessati a partecipare. L’attività viene continuamente aggiornata in base ai fabbisogni
                         emergenti e proposta sul sito alla sezione “Progetti formativi”. La partecipazione è gratuita
                         per gli iscritti e mantiene inalterate le regole di partecipazione sopra esposte.
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                                                                                               catalogo_2019
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                Società di formazione   Indice dei corsi/percorsi formativi                         9
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                                                       10       percorsi tecnico/manageriali

                                                       16       gestire se stessi

                                                       34       gestire il team

                                                       42       gestire i processi

                                                       50       gestire il business

                                                       60       competenze digitali

                                                       66       percorsi e-learning
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10                                                                        11
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              .
       percorsi
       tecnico/manageriali.
       22 Percorsi, di cui 4 nuovi, strutturati in moduli con contenuti
       trasversali rispetto alla altre Aree tematiche.
percorsi tecnico
                             manageriali
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  12                                                                                                                                                                                                                                                                                                      13
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                codice		        titolo corso                                             società di formazione    giorni   sede                           iscrizioni dal 06/02/2019                                                      iscrizioni dal 03/06/2019

                                                                                                                                           marzo          aprile       maggio         giugno         luglio      settembre ottobre            novembre dicembre             gennaio       febbraio

                  1.1		         Immunity to change. Comprendere il sistema immunitario            GESA              4      Milano           8-25            10              8
                			             al cambiamento per sbloccare e liberare il potenziale individuale
                  1.2		         Think Tank: Creativity for innovation                         ONE FOR TEAM          4      Milano		                       16-17           7-8
                  1.3		         Laboratorio di Mindfulness - Il coraggio del leader:              GESA              4      Bologna								                                                                                                      11-12           2-3
                			             dalla resilienza alla mindfulness
                  1.4		         Sviluppare una comunicazione assertiva                            AGSG              4      Milano          28-29          18-19
                			             per generare uno stile di leadership efficace
                  1.4		         Sviluppare una comunicazione assertiva                            AGSG              4      Bari				                                                   27-28           4-5
                			             per generare uno stile di leadership efficace
                  1.5		         Manager 2.0. Rafforzare le competenze manageriali         AMICUCCI FORMAZIONE       3      Roma								                                                                                                       12-13-14
                			             con strumenti digitali
                  1.6		 I media digital per il marketing e il business delle Imprese     WOLTERS KLUWER - IPSOA     4      Milano				6-13
                											20-27
                  1.7 new Data Protection Officer                                                 AGSG              4      Roma			                                       23-24        13-14
                  1.8		Delivering results. Prendere rapidamente decisioni efficaci        GALGANO FORMAZIONE        3      Bologna         28-29             5
                  1.9		Governare la finanza aziendale                                             GESA              4      Bologna			                                    13-14
                										27-28
                 1.10 new Dalla finanza strategica alla finanza operativa                WOLTERS KLUWER - IPSOA     4      Torino							15-22
                														                                                                                                                                                                                                   23-29
                 1.11 new Competitive Strategy: strategie per competere efficacemente          NOEMA HR             4      Milano          26-27          9-10
                 1.12		         Le competenze del coach                                        NOEMA HR             4      Roma							                                                                                           28-29 		                       2-3
                 1.13		 Marketing Academy                                                         PRAXI             4      Bologna							15-16
                														                                                                                                                                                                                                   22-23
                 1.14		 Professione HR Manager                                           WOLTERS KLUWER - IPSOA     4      Milano			                                     9-16
                										23-30
                 1.15		         Six Sigma. Percorso di formazione e certificazione        GALGANO FORMAZIONE        6      Milano              6           8-9           13-14 		                      12
                			             delle Competenze Six Sigma in realtà di servizi

                 Percorsi e corsi che sviluppano Competenze digitali                                                       Le date di svolgimento dei Corsi potrebbero subire variazioni. Si consiglia di consultare sempre il calendario online, aggiornato in tempo reale, sul sito www.quadrifor.it.
percorsi tecnico
                           manageriali
catalogo_2019

  14                                                                                                                                                                                                                                                15
⋮·

                                                                                                                                                                                                                                                    ⋮·
                codice		    titolo corso                                                       società di formazione   giorni   sede             iscrizioni dal 06/02/2019                             iscrizioni dal 03/06/2019

                                                                                                                                         marzo   aprile   maggio    giugno   luglio   settembre ottobre   novembre dicembre    gennaio   febbraio

                 1.15		 Six Sigma. Percorso di formazione e certificazione                      GALGANO FORMAZIONE       6      Roma						                                              16       7-8 		                6
                			         delle Competenze Six Sigma in realtà di servizi											                                                                                                           30-31
                 1.16		 Accompagnamento alla preparazione                                          SCIAKY EUROPE         4      Verona		11-12
                			         esame di Certificazione PMP®						18-19
                 1.16		 Accompagnamento alla preparazione                                          SCIAKY EUROPE         4      Genova		                				                           19-20
                			         esame di Certificazione PMP
                                                         ®
                                                                  26-27
                 1.17		     Corso “Master in Project Management”                                   SCIAKY EUROPE         6      Milano    7-8     8-9
                								                                                                                                                 21-22
                 1.17		     Corso “Master in Project Management”                                   SCIAKY EUROPE         6      Roma							                                                      3-4         4-5
                														24-25
                 1.17		     Corso “Master in Project Management”                                   SCIAKY EUROPE         6      Milano											6-7
                																		13-14
                																		20-21
                 1.18 new Migliorare la propria capacità di comunicare in inglese               LANGUAGE SOLUTION        4      Milano   14-15   11-12
                 1.18 new Migliorare la propria capacità di comunicare in inglese               LANGUAGE SOLUTION        4      Roma     21-22 		           2 -3
                 1.18 new Migliorare la propria capacità di comunicare in inglese               LANGUAGE SOLUTION        4      Milano										16-17                                                                                     6-7
                 1.19		     English communication skills for strategic international selling    LANGUAGE SOLUTION        4      Torino		         18-19     16-17
                			         (creating, developing and managing the relationship with the client)
                 1.20		     English skills for effective presentations and public speaking      LANGUAGE SOLUTION        4      Venezia							                                                  24-25      28-29
                 1.21		     Team Working in international contexts. Building/managing           LANGUAGE SOLUTION        4      Bologna		         4-5      9-10
                			         inter-dependent relations, negotiating solutions
                			         and mantaining cooperation
                 1.21		     Team Working in international contexts. Building/managing           LANGUAGE SOLUTION        4      Milano			                      				                             10-11        7-8
                			         inter-dependent relations, negotiating solutions
                			         and mantaining cooperation
                 1.22		     Negotiation for Leadership                                          LANGUAGE SOLUTION        4      Verona							                                                    3-4       14-15
catalogo_2019
16                                                                      17
⋮·

                                                                        ⋮·
           .
       gestire
       se stessi.
       107 Corsi, di cui 41 nuovi, finalizzati all’empowerment del
       partecipante sia nella sua dimensione personale di fiducia,
       autodeterminazione e autoregolazione, sia nel suo patrimonio
       professionale, nei percorsi di sviluppo e nella promozione del
       suo benessere organizzativo.
gestire
                             se stessi
catalogo_2019

  18                                                                                                                                                                                                                                                                                                               19
⋮·

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   ⋮·
                codice		        titolo corso                                                     società di formazione     giorni   sede                           iscrizioni dal 06/02/2019                                                      iscrizioni dal 03/06/2019

                                                                                                                                                    marzo          aprile       maggio         giugno         luglio      settembre ottobre            novembre dicembre             gennaio       febbraio

                 2.1 new Build your professional awareness,                                              ADECCO              2      Roma		                          4-5
                			             un bilancio individuale fra il proprio ruolo e il mercato
                 2.1 new Build your professional awareness,                                              ADECCO              2      Milano		                            					                                                             10-11
                			             un bilancio individuale fra il proprio ruolo e il mercato
                 2.2		          Scopri il tuo talento e realizza il tuo potenziale                        GESA               2      Torino				                                                 13-14
                			             con l'assessment EMERGENETICS          ®

                 2.2		          Scopri il tuo talento e realizza il tuo potenziale                        GESA               2      Roma											                                                                                                                                                  3-4
                			             con l'assessment EMERGENETICS®
                 2.3		          Quanto vali oggi? La metodologia del Capitale Intellettuale               GESA               2      Verona							                                                                                         10-11
                			             Individuale: impariamo a misurare il valore professionale
                			             di ciascuno di noi
                 2.4 new Il bilancio professionale over 50: autodiagnosi                       CORNERSTONE INTERNATIONAL     2      Torino          14-15
                			             e nuovi percorsi di sviluppo
                 2.5		          Who am I Toolkit - Dalla valutazione personale                        ONE FOR TEAM           2      Milano				                                                   4-5
                			             ai percorsi di scoperta di sé e dei propri talenti
                 2.6		Valutare e sviluppare la propria carriera                                       ONE FOR TEAM           2      Roma						18-19
                 2.7 new La vita in cambiamento                                                          NILMAN              2      Milano			                                     15-16
                 2.8 new La sfida della complessità per i manager: per imparare                           GESA               2      Roma				                                                     4-5
                			             a convivere con la complessità del mondo V.U.C.A.
                			             (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous)
                 2.9		          Da Manager a e-Leader. L'evoluzione della figura manageriale          CEGOS ITALIA           2      Roma            26-27
                 2.10 new Autorealizzazione e strategie individuali di performance felice                 PRAXI              2      Milano            4-5
                 2.10 new Autorealizzazione e strategie individuali di performance felice                 PRAXI              2      Roma								                                                                                                         26-27
                 2.10 new Autorealizzazione e strategie individuali di performance felice                 PRAXI              2      Milano										                                                                                                                                  14-15
                 2.11		 L'arte di piacer(si) e stimare se stessi                                      CAMPOVERDE             2      Roma			                                       23-24
                 2.12		         Psico-Comedy. Sprigionare l'energia positiva                          CAMPOVERDE             2      Milano						                                                                            24-25
                			             attraverso la comicoterapia
                 2.13 new Brain building. Empowerment personale per manager                          SCIAKY EUROPE           2      Bologna								                                                                                                      12-13

                 Percorsi e corsi che sviluppano Competenze digitali                                                                Le date di svolgimento dei Corsi potrebbero subire variazioni. Si consiglia di consultare sempre il calendario online, aggiornato in tempo reale, sul sito www.quadrifor.it.
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                           se stessi
catalogo_2019

  20                                                                                                                                                                                                                                                      21
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                                                                                                                                                                                                                                                          ⋮·
                codice		     titolo corso                                                         società di formazione     giorni   sede              iscrizioni dal 06/02/2019                             iscrizioni dal 03/06/2019

                                                                                                                                               marzo   aprile   maggio    giugno   luglio   settembre ottobre   novembre dicembre    gennaio   febbraio

                 2.14		      Self-Empowerment: strumenti per scoprire                           CORNERSTONE INTERNATIONAL     2      Milano								5-6
                			          e valorizzare le proprie capacità personali e professionali
                 2.15 new Il Manager alla ricerca di sè. In viaggio con i grandi Autori                    PRAXI              2      Milano						                                            26-27
                 2.16		      Self-efficacy. Migliorare la consapevolezza di essere capace                 NILMAN              2      Roma								                                                                 14-15
                			          di dominare la realtà e il proprio funzionamento sociale
                 2.17 new Dalla Digital Transformation alla “Mind” Transformation                        AGENFAP              2      Roma				                               4-5
                 2.18 new Mindset: evitare le trappole mentali per migliorare le perfomance            ONE FOR TEAM           2      Roma					                                     8-9
                 2.19 new Apprendere a disapprendere: superare le trappole                             CAMPOVERDE             2      Milano			                   22-23
                			          dei successi conseguiti
                 2.20 new Famiglia-lavoro: andata e ritorno!                                           CAMPOVERDE             2      Roma								                                                                 12-13
                 2.21 new Pensare come Galileo: avere metodo e uscire dagli schemi                 GALGANO FORMAZINE          2      Torino								                                                                7-8
                 2.22		      Mind map. Il più potente strumento di accesso alle straordinarie             NILMAN              2      Venezia				4-5
                			          capacità del nostro cervello per ideare, innovare, organizzare,
                			          pensare, risolvere e decidere
                 2.23		      Il management positivo dell'errore                                        CEGOS ITALIA           2      Milano		          15-16
                 2.24		      Imparare dagli errori - trasformare le disfunzioni organizzative          ONE FOR TEAM           2      Milano							                                                     8-9
                			          in opportunità di crescita
                 2.25 new Sviluppare il pensiero laterale sistemico attraverso                         CAMPOVERDE             2      Milano							                                                    28-29
                			          la tecnica del Drawing Right Performance
                 2.26 new Critical Thinking – Sai pensare con abilità?                                 ONE FOR TEAM           2      Bologna   27-28
                 2.27 new Stereotypes Lab. Riconoscere e superare i propri stereotipi                  IAL NAZIONALE          2      Bologna						                                            30        1
                 2.28		      Personal Accountability tra filosofia, letteratura e cinema                   PRAXI              2      Milano		           1-2
                 2.29 new Personal effectiveness & accountability:                                  SCUOLA SUPERIORE          2      Bologna							7-8
                			          assumersi la responsabilità di garantire un risultato
                 2.30 new Mitologia e management. Potenziare le soft skill                             CAMPOVERDE             2      Bologna				                          25-26
                			          tra modelli eroici e storie esemplari
                 2.31		      The right move. Scacchi e management. Strategie e tattiche:              SCIAKY EUROPE           2      Venezia				                          20-21
                			          dalla scacchiera al mondo del manager
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                           se stessi
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  22                                                                                                                                                                                                                                                    23
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                codice		    titolo corso                                                       società di formazione        giorni   sede T           iscrizioni dal 06/02/2019                           iscrizioni dal 03/06/2019

                                                                                                                                              marzo   aprile   maggio    giugno   luglio   settembre ottobre   novembre dicembre   gennaio   febbraio

                 2.32		     Storytelling e management personale                                    SCUOLA HOLDEN              2      Torino								                                                              5-6
                 2.33		     Il viaggio dell'eroe. Migliorare il racconto di sè                        AGENFAP                 2      Napoli							                                                    3-4
                			         con lo storytelling e il pitching
                 2.34		     Esprimere e sviluppare il potenziale per massimizzare                   IAL NAZIONALE             2      Napoli						                                           17-18
                			         la performance
                 2.35 new Improvisational Management:                                               CAMPOVERDE                2      Torino			                  20-21
                			         workshop di improvvisazione corale
                			         per gestire l'incertezza
                 2.36		 La Leadership situazionale - La Danza Sistemica                     WOLTERS KLUWER ITALIA - IPSOA     2      Roma								                                                               26-27
                			         di un modello di Leadership trasformativa
                 2.37		     Leadership non gerarchica, un percorso                              GALGANO FORMAZIONE            2      Torino				                            3-4
                			         sulla leadership per professional
                 2.38		     Excellence leadership                                                   ONE FOR TEAM              2      Milano							15-16
                 2.38		     Excellence leadership                                                   ONE FOR TEAM              2      Torino							                                                              19-20
                 2.38		     Excellence leadership                                                   ONE FOR TEAM              2      Venezia										14-15
                 2.39		     L'arte della leadership e della followership                    CORNERSTONE INTERNATIONAL         2      Bologna			                 16-17
                 2.40		     Leadership & Storytelling                                              SCUOLA HOLDEN              2      Milano				                            6-7
                 2.41		     Leadership Lab: il laboratorio per sviluppare                               GESA                  2      Torino   14-15
                			         il proprio stile di leadership
                 2.42		 Leadershe®: un percorso di costruzione e valorizzazione                         GESA                  2      Milano							                                                   29-30
                			         della leadership femminile
                 2.43		     Leadership al femminile                                                 IAL NAZIONALE             2      Torino		         29-30
                 2.44		     Donne e divinità. In che modo gli archetipi e i miti                       NILMAN                 2      Milano    6-7
                			         agiscono sulla nostra vita? Saper riconoscere le proprie voci
                			         interiori e utilizzarle al meglio
                 2.45		     Gli dei dell'Olimpo. In che modo gli archetipi e i miti                    NILMAN                 2      Torino						25-26
                			         agiscono sulla nostra vita? Saper riconoscere le proprie voci
                			         interiori e utilizzarle al meglio
gestire
                           se stessi
catalogo_2019

  24                                                                                                                                                                                                                                                       25
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                codice		    titolo corso                                                               società di formazione   giorni   sede T           iscrizioni dal 06/02/2019                           iscrizioni dal 03/06/2019

                                                                                                                                                 marzo   aprile   maggio    giugno   luglio   settembre ottobre   novembre dicembre   gennaio   febbraio

                 2.46		     Le chiavi del successo per gestire il cambiamento.                                  GESA             2      Napoli    7-8
                			         Il 90% delle persone pensa che il cambiamento sia importante…
                			         solo il 22% sta intenzionalmente cambiando qualcosa
                 2.46		     Le chiavi del successo per gestire il cambiamento.                                  GESA             2      Venezia					                                 10-11
                			         Il 90% delle persone pensa che il cambiamento sia importante…
                			         solo il 22% sta intenzionalmente cambiando qualcosa
                 2.47 new Affinare le tecniche di ascolto attraverso le tecniche immersive                   LOGOSNET            2      Venezia						                                          16-17
                 2.48 new Io parlo Giraffa. E tu? La comunicazione empatica                                    NILMAN            2      Verona		         16 -17
                			         per relazioni arricchenti, autentiche ed evolutive
                 2.48 new Io parlo Giraffa. E tu? La comunicazione empatica                                    NILMAN            2      Roma							29-30
                			         per relazioni arricchenti, autentiche ed evolutive
                 2.49		     Comunicare efficacemente restando se stessi                                  FOR.TER. PIEMONTE       2      Venezia						26-27
                 2.50		     Migliorare il proprio stile di comunicazione con la psicologia cognitiva      CORECONSULTING         2      Milano		         16-17
                 2.50		     Migliorare il proprio stile di comunicazione con la psicologia cognitiva      CORECONSULTING         2      Bari									                                                                        3-4
                 2.50		     Migliorare il proprio stile di comunicazione con la psicologia cognitiva      CORECONSULTING         2      Milano											                                                                                       18-19
                 2.51		     Recito dunque Sono. Come avvicinarsi alla comunicazione                      FOR.TER. PIEMONTE       2      Milano			                  9-10
                			         assertiva attraverso la recitazione
                 2.51		     Recito dunque Sono. Come avvicinarsi alla comunicazione                      FOR.TER. PIEMONTE       2      Bologna								                                                            14-15
                			         assertiva attraverso la recitazione
                 2.52		     Intelligenza emotiva e comunicazione “generativa” in azienda                   SCIAKY EUROPE         2      Torino   21-22
                 2.52		     Intelligenza emotiva e comunicazione “generativa” in azienda                   SCIAKY EUROPE         2      Verona    6-7
                 2.53 new La PNL: comunicare in modo chiaro ed efficace                                         GESA             2      Torino		         11-12
                			con la Programmazione Neuro Linguistica
                 2.54		     Elevator Pitch: 30 secondi per “vendere” il proprio progetto                    ONE FOR TEAM         1      Bologna						19
                 2.55		     Writing Care. Imparare a scrivere per vivere e lavorare meglio                 SCUOLA HOLDEN         2      Roma							7-8
                 2.56		     Efficienza ed efficacia della comunicazione scritta                          SCUOLA SUPERIORE        2      Torino				                            6-7
                 2.57			    Tecniche di “business writing” per preparare presentazioni WOW!               CORECONSULTING         2      Milano				                 20-21
                 2.57		     Tecniche di “business writing” per preparare presentazioni WOW!               CORECONSULTING         2      Bologna									                                                           27-28
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                           se stessi
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  26                                                                                                                                                                                                                                              27
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                codice		    titolo corso                                                      società di formazione   giorni   sede T           iscrizioni dal 06/02/2019                           iscrizioni dal 03/06/2019

                                                                                                                                        marzo   aprile   maggio    giugno   luglio   settembre ottobre   novembre dicembre   gennaio   febbraio

                 2.57			    Tecniche di “business writing” per preparare presentazioni WOW!      CORECONSULTING         2      Verona											23-24
                 2.58 new Storytelling & Comunicazione                                            SCUOLA HOLDEN         2      Verona				6-7
                 2.59		     Digitale di successo: racconti, immagini                              SCUOLA HOLDEN         2      Verona								14-15
                			         e strategie per comunicare meglio on line
                 2.59		     Digitale di successo: racconti, immagini                              SCUOLA HOLDEN         2      Bologna					                        24-25
                			         e strategie per comunicare meglio on line
                 2.60		     Laboratorio della voce                                               CORECONSULTING         2      Milano					                         11-12
                 2.61		     In scena! Liberare l'energia comunicativa                              CAMPOVERDE           2      Roma		           29-30
                			         con la sperimentazione teatrale
                 2.62		     La scena è un luogo sicuro! Il copione per parlare in pubblico         CAMPOVERDE           2      Milano   12-13
                			con disinvoltura
                 2.62		     La scena è un luogo sicuro! Il copione per parlare in pubblico         CAMPOVERDE           2      Milano										                                                                     3-4
                			         con disinvoltura
                 2.62		     La scena è un luogo sicuro! Il copione per parlare in pubblico         CAMPOVERDE           2      Milano												3-4
                			         con disinvoltura
                 2.63 new Le tecnologie immersive per un public speaking di successo                LOGOSNET            2      Roma     11-12
                 2.64 new Presentazioni memorabili - Slidedoc edition                             SCUOLA HOLDEN         2      Milano							18-19
                 2.65		 Organizzare e gestire presentazioni di successo: Public Speaking      EMME DELTA CONSULTING     2      Milano			        2- 3
                 2.65		 Organizzare e gestire presentazioni di successo: Public Speaking      EMME DELTA CONSULTING     2      Torino			            					                                       1-2
                 2.66		 Watch yourself in action! Tecniche comunicative e strumenti                CAMPOVERDE           2      Torino										                                                                     3-4
                			         operativi per effettuare presentazioni efficaci in pubblico
                 2.67		     Le tecniche teatrali al servizio del Public Speaking.                CORECONSULTING         2      Genova					                         27-28
                			         I quattro passi verso una comunicazione “memorabile”
                 2.68		     Parlare in pubblico: modalità e tecniche                            SCUOLA SUPERIORE        2      Bari			1-2
                 2.69 new Raccontare il cambiamento                                               SCUOLA HOLDEN         2      Milano								9-10
                 2.70 new Influencing Skills                                                    SCUOLA SUPERIORE        2      Roma     25-26
                 2.71 new L'arte della persuasione: saper influenzare in modo positivo         GALGANO FORMAZIONE       2      Verona					                         17-18
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                           se stessi
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  28                                                                                                                                                                                                                                                          29
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                codice		     titolo corso                                                           società di formazione       giorni   sede T            iscrizioni dal 06/02/2019                             iscrizioni dal 03/06/2019

                                                                                                                                                   marzo   aprile   maggio    giugno   luglio   settembre ottobre   novembre dicembre    gennaio   febbraio

                 2.72 new Ascoltare per mediare: la diversità gestita come risorsa                           AGENFAP              2      Roma							                                             16-17
                 2.73		      Arte di ascoltare e gestione creativa dei conflitti                WOLTERS KLUWER ITALIA - IPSOA     2      Milano			         9-10
                 2.73		      Arte di ascoltare e gestione creativa dei conflitti                WOLTERS KLUWER ITALIA - IPSOA     2      Napoli				                  21- 22
                 2.73 		     Arte di ascoltare e gestione creativa dei conflitti                WOLTERS KLUWER ITALIA - IPSOA     2      Milano											21-22
                 2.74 new La gestione del conflitto attraverso la “comunicazione non-violenta”               ADECCO               2      Bologna   14-15
                 2.75 new Affrontare il conflitto con l'approccio analitico transazionale                    AGENFAP              2      Bologna			         8-9
                 2.76		 I neuroni specchio e le dinamiche relazionali: volgere un conflitto             GALGANO FORMAZIONE        2      Milano									14-15
                			          in un accordo
                 2.77 new Ruolo e contratto psicologico. Guidare con efficacia                                AGSG                2      Roma								                                                      3-4
                			          il processo negoziale con l'analisi transazionale
                 2.78 new Laboratorio di formazione immersiva per la negoziazione                           LOGOSNET              2      Verona    14-15
                 2.79 new Teoria dei Giochi per la negoziazione                                             NOEMA HR              2      Milano				                   7-8
                 2.80		      Obiettivo negoziazione: conflitto, network e partnership - Liv. Base            AGENFAP              2      Milano    28-29
                 2.80		      Obiettivo negoziazione: conflitto, network e partnership - Liv. Base            AGENFAP              2      Roma					                            13-14
                 2.81		      Obiettivo negoziazione: conflitto, network e partnership - Liv. Avanzato        AGENFAP              2      Milano								                                                   24-25
                 2.82		      La negoziazione manageriale: padroneggiare le situazioni complesse               AGSG                2      Milano				                  21-22
                			          e trattare con interlocutori difficili
                 2.82		      La negoziazione manageriale: padroneggiare le situazioni complesse               AGSG                2      Venezia							                                          19-20
                			          e trattare con interlocutori difficili
                 2.82		      La negoziazione manageriale: padroneggiare le situazioni complesse               AGSG                2      Napoli												20-21
                			          e trattare con interlocutori difficili
                 2.83		      La negoziazione strategica                                                    CAMPOVERDE             2      Napoli						                                  2-3
                 2.84 new Tecniche di negoziazione avanzata                                                  ADECCO               2      Torino					                            4-5
                 2.85		      Negoziazione organizzativa e gestione del conflitto                              PRAXI               2      Roma								                                                      9-10
                 2.86 new Decidere da Manager                                                                 PRAXI               2      Roma			            8-9
                 2.87 new Decision making: il successo del processo decisionale                         GRUPPO PROSPECTA          2      Roma									                                                                 7-8
                 2.88 new Scienza delle decisioni e trappole mentali                                         ADECCO               2      Milano									                                                               4-5
gestire
                            se stessi
catalogo_2019

  30                                                                                                                                                                                                                                               31
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                 codice		     titolo corso                                                   società di formazione    giorni   sede T            iscrizioni dal 06/02/2019                            iscrizioni dal 03/06/2019

                                                                                                                                         marzo   aprile   maggio    giugno   luglio   settembre ottobre   novembre dicembre   gennaio   febbraio

                   2.89		     Thinking outside the box: problem solving non convenzionale.            GESA              2      Roma									                                                               25-26
                			           “La ragione deve trovare le risposte, ma è l'immaginazione
                			           che deve fare le domande” (Einstein)
                   2.90		     Il Modello strategico per il problem solving                        IAL NAZIONALE         2      Bologna				                 15-16
                   2.91 new Prevenire anziché correggere: strumenti                           GALGANO FORMAZIONE        2      Roma      21-22
                			           per risolvere problemi ricorrenti
                   2.92		     Problem solving/Mistery Play                                        IAL NAZIONALE         2      Venezia    4-5
                   2.93		 Creative Problem solving                                              MERCER ACADEMY          2      Bologna							17-18
                   2.93		 Creative Problem solving                                              MERCER ACADEMY          2      Roma								8 -9
                   2.94		 Palestra di Problem solving                                        EMME DELTA CONSULTING      2      Milano				                  9-10
                   2.95		     Efficacia e tempo                                                     BTS ITALY           2      Venezia   14-15
                   2.96		 Time Management. I 15 principi                                     WEISSMAN & CIE. ITALIA     1      Milano			           9
                			           per aumentare la propria produttività
                   2.96		 Time Management. I 15 principi                                     WEISSMAN & CIE. ITALIA     1      Milano									                                                               19
                			           per aumentare la propria produttività
                   2.97		     Time Management                                                     IAL NAZIONALE         2      Genova					                            3-4
                   2.98		     Time Management e Goal setting                                 EMME DELTA CONSULTING      2      Bologna    7-8
                   2.98		     Time Management e Goal setting                                 EMME DELTA CONSULTING      2      Milano       			                     18-19
                   2.98		     Time Management e Goal setting                                 EMME DELTA CONSULTING      2      Milano											21-22
                   2.99		     La Resilienza: come migliorare la capacità personale                    GESA              2      Milano							                                           16-17
                			           di affrontare le difficoltà e trovare nuove risorse
                			           per ottenere risultati e raggiungere i propri obiettivi
                   2.99		 La Resilienza: come migliorare la capacità personale                        GESA              2      Verona							                                            30        1
                			 di affrontare le difficoltà e trovare nuove risorse
                			 per ottenere risultati e raggiungere i propri obiettivi
                  2.100		 Mindfulness Revolution: scopri te stesso,                                  NILMAN             2      Milano			         10-11
                			 il tuo potenziale e riprogramma la tua mente - Liv. Base
gestire
                            se stessi
catalogo_2019

  32                                                                                                                                                                                                                                                     33
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                 codice		     titolo corso                                                     società di formazione        giorni   sede T           iscrizioni dal 06/02/2019                             iscrizioni dal 03/06/2019

                                                                                                                                              marzo   aprile   maggio    giugno   luglio   settembre ottobre   novembre dicembre    gennaio   febbraio

                  2.100		 Mindfulness Revolution: scopri te stesso,                                    NILMAN                 2      Torino					                         18-19
                			 il tuo potenziale e riprogramma la tua mente - Liv. Base
                  2.100		 Mindfulness Revolution: scopri te stesso,                                    NILMAN                 2      Milano												12-13
                			           il tuo potenziale e riprogramma la tua mente - Liv. Base
                  2.101		 Metodo Mindfulness: recuperare il controllo della propria vita,              NILMAN                 2      Roma				7-8
                			           liberandosi dall'ansia e dallo stress - Liv. Avanzato
                  2.101		 Metodo Mindfulness: recuperare il controllo della propria vita,              NILMAN                 2      Milano				                     				                              2-3
                			           liberandosi dall'ansia e dallo stress - Liv. Avanzato
                  2.102		 Prendiamoci cura della nostra postura: prevenzione                      CORECONSULTING              1      Milano     6
                			           e rimedi ai disturbi muscolo-scheletrici nei luoghi di lavoro
                  2.103 new DIGM - Digital Mindfulness: come vivere bene                         FOR.TER. PIEMONTE            2      Milano    6-7
                			           in un mondo iperconnesso
                  2.103 new DIGM - Digital Mindfulness: come vivere bene                         FOR.TER. PIEMONTE            2      Napoli				                 20-21
                			           in un mondo iperconnesso
                  2.103 new DIGM - Digital Mindfulness: come vivere bene                         FOR.TER. PIEMONTE            2      Roma												12-13
                			           in un mondo iperconnesso
                  2.104 new Managing Stress: riconoscerne i segnali e imparare              CORNERSTONE INTERNATIONAL         2      Verona							17-18
                			           tecniche di gestione per diventare più resilienti
                  2.105		     Gestione del tempo e dello stress                             WOLTERS KLUWER ITALIA - IPSOA     2      Roma			10-11
                  2.106		     Migliorare le performance attraverso le tecniche mnemoniche        SCUOLA SUPERIORE             2      Roma			           29         6
                  2.106		     Migliorare le performance attraverso le tecniche mnemoniche        SCUOLA SUPERIORE             2      Milano								14-28
                  2.106		     Migliorare le performance attraverso le tecniche mnemoniche        SCUOLA SUPERIORE             2      Bologna											20-27
                  2.107 new Laboratorio di tecniche mnemoniche                                   SCUOLA SUPERIORE             1      Milano					12
                  2.107 new Laboratorio di tecniche mnemoniche                                   SCUOLA SUPERIORE             1      Roma									11
                  2.107 new Laboratorio di tecniche mnemoniche                                   SCUOLA SUPERIORE             1      Milano												10
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34                                                                        35
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            .
       gestire
       il team.
       43 Corsi, di cui 15 nuovi, riguardanti strumenti e tecniche su
       come sviluppare e applicare la Leadership in Team di lavoro,
       anche a distanza, in funzione dell’ottenimento di obiettivi spe-
       cifici. I Corsi sulla Leadership, in senso lato, sono contenuti
       nell’Area Gestire Se Stessi.
gestire
                              il team
catalogo_2019

  36                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 37
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     ⋮·
                codice		        titolo corso                                                         società di formazione   giorni   sede                           iscrizioni dal 06/02/2019                                                      iscrizioni dal 03/06/2019

                                                                                                                                                      marzo          aprile       maggio         giugno         luglio      settembre ottobre            novembre dicembre             gennaio       febbraio

                  3.1 new Come selezionare efficacemente i propri collaboratori                               PRAXI            2      Milano          13-14
                			             se non siete “addetti ai lavori” dell'area HR
                  3.2		         La selezione del personale per non addetti                       CORNERSTONE INTERNATIONAL     2      Milano								14-15
                  3.3 new Dialogo nel buio. Teamwork esperienziale                                     SCUOLA SUPERIORE        2      Milano							                                                                                         22-23
                  3.4		         Team building esperienziale: il Team cooking                           FOR.TER. PIEMONTE       2      Torino						19-20
                  3.5 new Teamwork esperienziale – Corso avanzato                                    EMME DELTA CONSULTING     2      Bologna							10-11
                  3.6 new La sfida della generazione Y. Valorizzare il talento                            CAMPOVERDE           2      Roma							                                                                                           10-11
                			             dei millennial in azienda
                  3.7 new La gestione dei team multigenerazionali: sfide e soluzioni possibili            CAMPOVERDE           2      Verona									                                                                                                                      5-6
                  3.8 new Interage diversity: riconoscere, gestire e valorizzare                              PRAXI            2      Bologna					3-4
                			             le differenze intergenerazionali
                  3.9 new LeaD-Remote Leadership: come gestire efficacemente                           FOR.TER. PIEMONTE       2      Milano          25-26
                			             dei collaboratori a distanza
                 3.10 new Virtual team-working                                                             LOGOSNET            2      Milano						                                                                            16-17
                 3.11 new Il lavoro collaborativo. Una cassetta degli attrezzi                            IAL NAZIONALE        2      Roma			                                       9-10
                 3.11 new Il lavoro collaborativo. Una cassetta degli attrezzi                            IAL NAZIONALE        2      Milano			                                          			                                  26-27
                 3.12		         Smart Manager. Saper guidare la rivoluzione del “lavoro agile”            CAMPOVERDE           2      Milano            7-8
                 3.13		         Dalla fiducia agli stili di Leadership                                    CEGOS ITALIA          2     Milano			                                    15-16
                			             la Leadership basata sulla fiducia
                 3.14		         Essere un team leader: gli errori da evitare!                           CORECONSULTING         2      Milano          18-19
                 3.15		         Leadership awareness: consapevolezza emotiva e cognitiva del ruolo            PRAXI            2      Torino			                                    21-22
                 3.16		         Appreciative inquiry: un approccio innovativo per la gestione                 PRAXI            3      Milano			                                 13-14-15
                			             delle persone e del cambiamento organizzativo
                 3.16		         Appreciative inquiry: un approccio innovativo per la gestione                 PRAXI            3      Verona										22-23-24
                			             delle persone e del cambiamento organizzativo
                 3.17		         Promuovere il cambiamento e vincere le resistenze                         IAL NAZIONALE        2      Milano				                                                   4-5
                 3.17		         Promuovere il cambiamento e vincere le resistenze                         IAL NAZIONALE        2      Verona				                                                 18-19

                 Percorsi e corsi che sviluppano Competenze digitali                                                                  Le date di svolgimento dei Corsi potrebbero subire variazioni. Si consiglia di consultare sempre il calendario online, aggiornato in tempo reale, sul sito www.quadrifor.it.
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                           il team
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  38                                                                                                                                                                                                                                                         39
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                codice		    titolo corso                                                             società di formazione        giorni   sede           iscrizioni dal 06/02/2019                             iscrizioni dal 03/06/2019

                                                                                                                                                  marzo   aprile   maggio    giugno   luglio   settembre ottobre   novembre dicembre    gennaio   febbraio

                 3.18 new Emotional Grip. Gli strumenti comunicativi di alto profilo                          GESA                  2      Roma				                          18-19
                			         per usare il coinvolgimento emotivo nella persuasione,
                			         nella vendita e nella motivazione di un gruppo di lavoro
                 3.19		     Il gioco delle metafore. Nuovi strumenti per comunicare,                      CAMPOVERDE                2      Bologna					                                  		               1-2
                			         motivare, convincere
                 3.20 new Performance e sistema premiante                                            EMME DELTA CONSULTING          2      Verona					4-5
                 3.21		     Lavorare per obiettivi                                                     SCUOLA SUPERIORE             2      Verona								                                                           11-12
                 3.22		     Tecniche di delega per migliorare il proprio stile di Leadership      WOLTERS KLUWER ITALIA - IPSOA     2      Roma				18-19
                 3.23		     Motivare i collaboratori: lo sviluppo del commitment                          CAMPOVERDE                2      Milano					                                8-9
                			         per il benessere organizzativo
                 3.23		     Motivare i collaboratori: lo sviluppo del commitment                          CAMPOVERDE                2      Milano					                                          23-24
                			         per il benessere organizzativo
                 3.23		     Motivare i collaboratori: lo sviluppo del commitment                          CAMPOVERDE                2      Venezia											3-4
                			         per il benessere organizzativo
                 3.24		     Creare team eccellenti con l'intelligenza emotiva                            SCIAKY EUROPE              2      Roma		15-16
                 3.25		     Il principio 80-20 di Pareto per aumentare drasticamente                       NOEMA HR                 2      Torino							                                                  8-9
                			         la tua efficacia nella gestione dei collaboratori
                 3.26		     People Evaluation. Orientare le persone verso gli obiettivi                 MERCER ACADEMY              1      Torino			28
                			         e valutarne il contributo ai risultati
                 3.27		     La valutazione dei collaboratori. Un processo strategico                      CAMPOVERDE                2      Milano							                                                 17-18
                			         per la crescita organizzativa
                 3.28		     Valutare i propri collaboratori e dare feedback efficaci              CORNERSTONE INTERNATIONAL         2      Genova		10-11
                 3.29		     La valutazione delle prestazioni: motivare e orientare ai risultati      EMME DELTA CONSULTING          2      Roma						                                           24-25
                			         i propri collaboratori
                 3.30		     Valorizzazione dei collaboratori: la gestione e la valutazione           EMME DELTA CONSULTING          2      Milano			               23-24
                			         delle performance
                 3.30		     Valorizzazione dei collaboratori: la gestione e la valutazione           EMME DELTA CONSULTING          2      Bologna								                                                            7-8
                			         delle performance
gestire
                           il team
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  40                                                                                                                                                                                                                                                    41
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                                                                                                                                                                                                                                                        ⋮·
                codice		    titolo corso                                                         società di formazione     giorni   sede              iscrizioni dal 06/02/2019                           iscrizioni dal 03/06/2019

                                                                                                                                              marzo   aprile   maggio    giugno   luglio   settembre ottobre   novembre dicembre   gennaio   febbraio

                 3.31		     Performance Management. Modelli e strumenti                             MERCER ACADEMY           1      Bologna						24
                			         per gestire e sviluppare le performance
                			         delle persone nelle organizzazioni
                 3.32		 Palestre manageriali: la gestione efficace della delega                  EMME DELTA CONSULTING       2      Milano					                                   11-12
                			         e il colloquio di feedback con il collaboratore
                 3.33 new Colloquio gestionale: performance feedback                           CORNERSTONE INTERNATIONAL     1      Roma		12
                			         e sviluppo professionale
                 3.34 new Feedback e reverse feedback: le emozioni                                 GRUPPO PROSPECTA          2      Bologna    5-6
                			         e la strategia al servizio del risultato
                 3.35 new Feed – Il potere del feedback nella gestione dei collaboratori           FOR.TER. PIEMONTE         2      Milano							                                                    15-16
                 3.36 new Il management dell'autostima                                                IAL NAZIONALE          2      Roma					                                      8-9
                 3.37		 Gestire e motivare i low performer                                        GALGANO FORMAZIONE         2      Milano		15-16
                 3.38		 Pensare con le mani attraverso il metodo LEGO SERIOUS PLAY .
                                                                           ®               ®
                                                                                                        AGENFAP              2      Milano			                   9-10
                			         Trovare soluzioni semplici a problemi complessi
                 3.39		 Tecniche di coaching per motivare i collaboratori                           CORECONSULTING           2      Roma			                     23-24
                 3.40		 Management by coaching                                                            AGSG               2      Genova     4-5
                 3.40		 Management by coaching                                                            AGSG               2      Milano            4 -5
                 3.40		     Management by coaching                                                        AGSG               2      Roma											                                                                                           3-4
                 3.41		     Il manager-coach emozion-abile                                           SCIAKY EUROPE           2      Napoli			                   20-21
                 3.42		 Le tecniche comunicative degli opinion leader:                                IAL NAZIONALE          2      Bari		            18-19
                			         storytelling e public speaking
                 3.43		 Lean Thinking                                                                   BTS ITALY            2      Torino     7-8
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42                                                                        43
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                                                                          ⋮·
            .
       gestire
       i processi .
       45 Corsi, di cui 20 nuovi, dedicati ai modelli di business di
       cui vengono offerti strumenti di lettura ed operativi atti a
       comprenderli, misurarne i risultati e migliorarli. Sono qui
       collocati i Corsi relativi a:
                     • Modelli e strumenti per la gestione dell’Impresa
                     • Organizzazione e Qualità
                     • Project Management.
gestire
                             i processi
catalogo_2019

  44                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      45
⋮·

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          ⋮·
                codice		        titolo corso                                                         società di formazione        giorni   sede                           iscrizioni dal 06/02/2019                                                      iscrizioni dal 03/06/2019

                                                                                                                                                           marzo          aprile       maggio         giugno         luglio      settembre ottobre            novembre dicembre             gennaio       febbraio
                MODELLI E STRUMENTI PER LA GESTIONE DELL'IMPRESA

                 4.1 new Laboratorio di formazione immersiva                                               LOGOSNET                  2     Bologna						                                                                           23-24
                			             per l'analisi di scenari e trend
                 4.2 new Blockchain, nuova frontiera digital: cos'è,                                          PRAXI                  1     Milano			23
                			             come funziona e consigli pratici di utilizzo
                 4.3 new Blockchain Revolution                                                          CORECONSULTING               1     Milano			7
                 4.3 new Blockchain Revolution                                                          CORECONSULTING               1     Roma				                                                      10
                 4.4		          Digital leadership: un modello di riferimento                         AMICUCCI FORMAZIONE            2     Milano          18-19
                			             per guidare i processi di cambiamento digitale
                 4.5 new Big data for beginners                                                            LOGOSNET                  2     Milano          11-12
                 4.6		          Strategy in action: come guidare la strategia della tua azienda             BTS ITALY                2     Roma		                         11-12
                 4.7		          Implementare la strategia. Analizzare e interpretare                    MERCER ACADEMY               2     Bologna								20-21
                			             gli scenari strategici delle imprese
                 4.8 new Imparare dal futuro che emerge: la Teoria U                                    CORECONSULTING               2     Milano							                                                                                          17-18
                 4.9 new Flirtare con questo mondo VUCA                                                   IAL NAZIONALE              2     Milano										                                                                                                                     3-4
                 4.10 new Da Industria 4.0 a Impresa 4.0: nuove strategie                                 IAL NAZIONALE              2     Milano			                                    14-15
                			             per l'Impresa del terziario
                 4.11		         Progettare innovazione                                                      BTS ITALY                2     Bologna		                       4-5
                 4.12 new Fare Open Innovation. Filosofia, tecnologie,                                    IAL NAZIONALE              2     Milano          25-26
                			             costi e vantaggi per le imprese
                 4.13 new Sopravvivere o prosperare. Il mio modello di business                      WEISSMAN & CIE. ITALIA          1     Roma								6
                 4.14		         Change Management: competenza manageriale strategica                 EMME DELTA CONSULTING           2     Torino          14-15
                 4.15		         Guidare il cambiamento, strategie di Change Management                GALGANO FORMAZIONE             2     Verona          25-26
                 4.16		         Change Management Toolbox: pochi strumenti,                          WEISSMAN & CIE. ITALIA          1     Milano							23
                			             ma utili nella gestione del cambiamento
                 4.17		         La “Business Analysis”: strumenti per l'individuazione            WOLTERS KLUWER ITALIA - IPSOA      2     Milano								7-8
                			             dello stato di allerta o di successo del business
                 4.18		         Gli strumenti del Quadro per l'analisi dell'andamento aziendale          SCIAKY EUROPE               2     Milano						19-20

                 Percorsi e corsi che sviluppano Competenze digitali                                                                       Le date di svolgimento dei Corsi potrebbero subire variazioni. Si consiglia di consultare sempre il calendario online, aggiornato in tempo reale, sul sito www.quadrifor.it.
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                 codice		    titolo corso                                                     società di formazione    giorni   sede           iscrizioni dal 06/02/2019                             iscrizioni dal 03/06/2019

                                                                                                                                       marzo   aprile   maggio    giugno   luglio   settembre ottobre   novembre dicembre    gennaio   febbraio

                  4.19		     Il cruscotto aziendale. I dieci indicatori                       WEISSMAN & CIE. ITALIA     2      Roma			                 14-15
                			          per la gestione vincente dell'azienda
                  4.20 new Welfare aziendale: strumenti per il piano                            SCUOLA SUPERIORE         2      Roma							                                                    3-4
                			          e per il miglioramento organizzativo - Corso avanzato
                  4.21		 Personal branding: partecipare con efficacia ai processi selettivi            PRAXI             2      Milano								                                                           18-19

                ORGANIZZAZIONE E QUALITÀ

                  4.22 new Analisi della struttura e del funzionamento delle organizzazioni            AGSG              2      Bologna		       2-9
                			          con i concetti e gli strumenti dell’analisi transazionale
                  4.23		     Sensemaking - Un approccio cognitivo alle identità                    ONE FOR TEAM          2      Roma		         10-11
                			          e alle culture organizzative
                  4.24 new Le organizzazioni Agili nell'era dell'Impresa 4.0                     CORECONSULTING          1      Milano		        15
                  4.25		     Lean Organization in aziende di servizi                           GALGANO FORMAZIONE        2      Bologna				                       10-11
                  4.26		     Riorganizzare efficacemente i processi di business                GALGANO FORMAZIONE        2      Venezia						                                        23-24
                  4.27 new La Value Stream Map: miglioramento rapido dei processi              GALGANO FORMAZIONE        1      Bologna					1
                  4.28 new Quality 4.0 - La Dashboard Direzionale: il cruscotto                GALGANO FORMAZIONE        1      Genova										6
                			          come strumento strategico
                  4.29		     Sviluppare le performance di vendita con il miglioramento                 PRAXI             2      Roma			9-10
                			          dei processi commerciali

                PROJECT MANAGEMENT

                  4.30		     One page Project Management.                                        MERCER ACADEMY          1      Milano				 18
                			          Un percorso formativo per l'occasional project manager
                  4.30		     One page Project Management.                                        MERCER ACADEMY          1      Milano								13
                			          Un percorso formativo per l'occasional project manager
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                           i processi
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  48                                                                                                                                                                                                                                                  49
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                codice		    titolo corso                                                        società di formazione     giorni   sede             iscrizioni dal 06/02/2019                           iscrizioni dal 03/06/2019

                                                                                                                                            marzo   aprile   maggio    giugno   luglio   settembre ottobre   novembre dicembre   gennaio   febbraio

                 4.31		     Effective Project Management: mettiti alla prova in un progetto            BTS ITALY            2      Bari							                                                      9-10
                 4.32		     La gestione dei progetti                                                 CAMPOVERDE             2      Verona						                                           17-18
                 4.33 new Preparazione alla Certificazione IPMA Liv. C e IPMA Liv. D                     PRAXI              3      Roma				                           11-12-13
                 4.34 new Agile Experience in Azienda: come e perché applicare                           PRAXI              2      Venezia				                         20-21
                			         la metodologia Agile nel quotidiano
                 4.35		     Project Management: il metodo Agile                               CORNERSTONE INTERNATIONAL     2      Napoli   28-29
                 4.36		     Agile Project Management: il Framework Scrum                         GALGANO FORMAZIONE         2      Roma				                            13-14
                 4.36		     Agile Project Management: il Framework Scrum                         GALGANO FORMAZIONE         2      Napoli							                                                    1-2
                 4.36		     Agile Project Management: il Framework Scrum                         GALGANO FORMAZIONE         2      Torino												3-4
                 4.37		     Workshop: il Framework Scrum                                      CORNERSTONE INTERNATIONAL     2      Torino		11-12
                 4.38 new Il framework Scrum: il Product Owner                                CORNERSTONE INTERNATIONAL     2      Roma						26-27
                 4.39 new Il framework Scrum: lo Scrum Master                                 CORNERSTONE INTERNATIONAL     2      Milano				13-14
                 4.40		     Metodologie Agile e Lean Organization                                        PRAXI              3      Verona					                                  10-11-12
                 4.41 new Standing meeting: riunioni brevi ed efficaci                           GALGANO FORMAZIONE         1      Milano							4
                 4.42		     E-collaboration e project management: il project manager 2.0,        AMICUCCI FORMAZIONE        1      Torino    4
                			         strumenti per gestire progetti con l'ausilio di tecnologie digitali
                 4.43 new La valutazione economica dei progetti aziendali                        GALGANO FORMAZIONE         1      Roma								11
                 4.44		     Gestione dell’ambito e delle Risorse Umane di progetto                   IAL NAZIONALE          2      Bologna							                                                  14-15
                 4.45		     Multi Project Management                                                 IAL NAZIONALE          2      Torino						                                           16-17
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            .
       gestire
       il business .
       63 Corsi, di cui 22 nuovi, riferiti alla grande Area dello
       sviluppo delle competenze tecnico-specialistiche di ruolo,
       declinata in 4 sotto aree:
                     • Amministrazione, Finanza e Controllo di gestione
                     • Marketing, Vendite e Gestione della funzione commerciale
                     • Internazionalizzazione dei mercati
                     • Informatica.
gestire
                              il business
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                codice		        titolo corso                                                     società di formazione        giorni   sede                           iscrizioni dal 06/02/2019                                                      iscrizioni dal 03/06/2019

                                                                                                                                                       marzo          aprile       maggio         giugno         luglio      settembre ottobre            novembre dicembre             gennaio       febbraio
                AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTROLLO DI GESTIONE

                  5.1		         Business Mind & Execution. Definire e implementare                        PRAXI                 2      Verona          13-14
                			             efficacemente la strategia aziendale
                  5.2		         Value Based Management. Modelli e logiche di creazione              MERCER ACADEMY              2      Torino									6-7
                			             di valore nelle imprese
                  5.3		         Business Planning                                                         AGSG                  2      Venezia				                                    8-9
                  5.4		         La costruzione del budget aziendale: processo di formazione               GESA                  2      Milano							                                                                           19-20
                			             del master budget ed analisi degli scostamenti
                  5.5		         Bilancio per non addetti                                                  AGSG                  2      Milano				                                   22-23
                  5.5		         Bilancio per non addetti                                                  AGSG                  2      Genova					                                                  5-6
                  5.6 new L'interpretazione dei bilanci per addetti ai lavori                             GESA                  2      Genova								                                                                                        10-11
                  5.7		         Le tecniche di valutazione dei dati di bilancio                      SCIAKY EUROPE              2      Roma							                                                                             16-17
                			             per le figure non amministrative
                  5.8 new Performance management aziendale e KPI                                          AGSG                  1      Milano							                                                                             19
                  5.9		         Economics e Cost Management: le informazioni                          IAL NAZIONALE             2      Roma							                                                                             19-20
                			             economiche a sostegno delle decisioni
                  5.9		         Economics e Cost Management: le informazioni                          IAL NAZIONALE             2      Milano												23-24
                			             economiche a sostegno delle decisioni
                 5.10 new Ritorno Sociale sull’Investimento (SROI) ed analisi                             AGSG                  1      Milano											                                                                                                                     5
                			             del valore ed impatto sociale
                 5.11 new Il controllo di gestione di progetto                                        CEGOS ITALIA              2      Roma									                                                                                                          5-6
                 5.12		         Valutazione economico-finanziaria dei progetti aziendali              CEGOS ITALIA              2      Milano          12-13
                 5.13 new Il controllo aziendale: come analizzare i risultati d'impresa                   GESA                  2      Roma            13-14
                 5.14 new A cosa servono Blockchain e i contratti smart in azienda                  CORECONSULTING              1      Milano				                                     22
                 5.14 new A cosa servono Blockchain e i contratti smart in azienda                  CORECONSULTING              1      Roma					                                                      7
                 5.15 new Strumenti e strategie per migliorare il rating bancario aziendale   WOLTERS KLUWER ITALIA - IPSOA     2      Milano					25-26
                 5.16 new Diritto del lavoro: tipologie di rapporti di lavoro                 WOLTERS KLUWER ITALIA - IPSOA     2      Milano			                       4-5
                			             ed aspetti applicativi

                 Percorsi e corsi che sviluppano Competenze digitali                                                                   Le date di svolgimento dei Corsi potrebbero subire variazioni. Si consiglia di consultare sempre il calendario online, aggiornato in tempo reale, sul sito www.quadrifor.it.
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                            il business
catalogo_2019

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                 codice		     titolo corso                                                              società di formazione        giorni   sede              iscrizioni dal 06/02/2019                             iscrizioni dal 03/06/2019

                                                                                                                                                        marzo   aprile   maggio    giugno   luglio   settembre ottobre   novembre dicembre    gennaio   febbraio
                MARKETING, VENDITE E GESTIONE DELLA FUNZIONE COMMERCIALE

                  5.17 new La strategia di marketing digitale: perseguire efficacemente                          PRAXI                 1      Napoli				                    8
                			           i propri obiettivi di comunicazione on line
                  5.18		      Content Marketing                                                                  PRAXI                 1      Napoli							                                            18
                  5.19		      Neuromarketing. Chiedi alle persone e ti mentiranno,                        GRUPPO PROSPECTA             2      Milano									11-12
                			           chiedi al loro cervello e ti dirà la verità
                  5.20		      Neuromarketing: come il cervello influenza le scelte dei consumatori         CORECONSULTING              2      Napoli								                                                    3-4
                  5.21 new Il Search Engine Marketing: l'importanza di intercettare                              PRAXI                 2      Milano					                            5-6
                			           utenti interessati ai nostri servizi
                  5.22 new Chi racconta la tua azienda: dallo Storytelling al Content Management               AGENFAP                 2      Verona								                                                   21-22
                  5.23 new Il Display Advertising: flessibilità ed efficienza                                    PRAXI                 1      Milano						10
                			           per qualsiasi obiettivo di comunicazione
                  5.24		      Aziende e social network: le nuove frontiere del marketing                   CORECONSULTING              2      Verona							                                           19-20
                  5.25		      Web Marketing                                                                      GESA                  2      Venezia   25-26
                  5.26 new Linkedin social selling workshop                                               SCUOLA SUPERIORE             1      Venezia					13
                  5.27 new Digital reputation in pratica                                                   CORECONSULTING              2      Milano								                                                   21-22
                  5.28		      Analisi delle performance di vendita. Logiche, strumenti               WOLTERS KLUWER ITALIA - IPSOA     2      Genova				                 28-29
                			           e reporting per l'analisi della competitività aziendale
                  5.29		      Business Intelligence, analytics e big data                                        PRAXI                 2      Bologna									11-12
                			           a supporto della Rete Vendita
                  5.30		      Il budgeting commerciale: definirlo, condividerlo, raggiungerlo        WOLTERS KLUWER ITALIA - IPSOA     2      Genova				                 15-16
                  5.31		      Area Manager si diventa! Tecniche per gestire                                  CEGOS ITALIA              3      Bologna							                                           30       1-2
                			           con successo l'area commerciale
                  5.32		      Il coaching nelle reti commerciali                                              NOEMA HR                 2      Roma			            8-9
                  5.33		      Le competenze del Key Account Manager                                           NOEMA HR                 2      Genova								                                                   30-31
                  5.34		      La vendita emozionale: l’emozione per facilitare il processo vendita      WEISSMAN & CIE. ITALIA         2      Torino							                                           24-25
                  5.35 new Sviluppare la propria flessibilità nella vendita                             EMME DELTA CONSULTING          2      Napoli					                            4-5
                  5.35 new Sviluppare la propria flessibilità nella vendita                             EMME DELTA CONSULTING          2      Milano					                              				                               12-13
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