N.07 La Rivista del Lavoro - Settimanale giuridico, fiscale, previdenziale 19 febbraio - Spitella Tamilia Associati
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N.07
2019
19 febbraio
La Rivista del Lavoro
Settimanale giuridico, fiscale, previdenziale
ORDINE DEI CONSULENTI DEL LAVORO
Consiglio Provinciale di RomaN.07
2019
19 febbraio
La Rivista del Lavoro
Sommario
APPUNTI DI LAVORO E NOTE DI STAMPA
Le novità della settimana Pag. 3
La redazion e
Il Lavoro in Gazzetta Pag. 15
Lia Pesarin
La settimana sui quotidiani Pag. 18
Lia Pesarin e Giulia Meloni
CASI E QUESITI
Lavoro notturno. Calcolo media delle ore lavorate Pag. 27
Stefania Altieri
AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE
Somministrazione fraudolenta. Chiarimenti dell’Ispettorato Pag. 30
Stefania Altieri
AGGIORNAMENTO UFFICIO PAGHE
UniEMens. Cambiano i codici da marzo Pag. 34
Romina De Bellis
CCNL IN AGENDA
Le novità dai contratti di febbraio Pag. 36
Lia Pesarin
INDICI
Indici aggiornati della rivista con i link ipertestualiAppunti di lavoro
La Redazione
Le Novità della Settimana
da lunedì 11 a domenica 17 febbraio
Presidente della Repubblica
In Gazzetta il codice della crisi d'impresa e dell'insolvenza
Presidente della Repubblica
D. Lgs. n. 14 del 12 gennaio 2019
G.U. n. 38 del 14 febbraio 2019 - S.O. n. 6
E’ stato pubblicato in Gazzetta il decreto contenente il Codice della crisi d'impresa e dell'insolvenz a
in attuazione della Legge 19 ottobre 2017, n. 155. Il codice disciplina le situazioni di crisi o di
insolvenza del debitore. Il provvedimento entrerà in vigore il 15 agosto 2020 e prevede il
coinvolgimento dei consulenti del lavoro.
Le principali novità
Evidenziamo le principali novità contenute nel provvedimento:
l’espressione “liquidazione giudiziale” va a sostituire il termine fallimento; ciò al fine di evitare il
discredito sociale anche personale che si accompagna alla parola “fallito”;
s’introduce un sistema di allerta con lo scopo di individuare tempestivamente la presenza della
crisi, per provvedere al risanamento dell’impresa e di un più elevato soddisfacimento dei creditori;
tra gli strumenti di gestione della crisi e dell’insolvenza, si privilegiano le procedure alternative a
quelle dell’esecuzione giudiziale;
si uniforma e si semplifica la disciplina dei diversi riti speciali;
si riducono durata e costi delle procedure concorsuali;
si istituisce presso il Ministero della Giustizia l’albo dei soggetti destinati a svolgere funzioni di
gestione o di controllo nell’ambito di procedure concorsuali;
si introducono norme di gestione della crisi e dell’insolvenza del datore di lavoro.
La Legge di conversione del decreto semplificazione è in Gazzetta
Presidente della Repubblica
Legge n. 12 dell’11 febbraio 2019
G.U. n. 36 del 12 febbraio 2019
E’ stata pubblicata in Gazzetta la legge di conversione del D.L. 135/2018, meglio nota come decreto
semplificazione, che, tra le diverse disposizioni, prevede anche la soppressione della norma che
istituiva il Libro unico del lavoro in modalità telematica .
Per le novità in sintesi, vai all’Informativa.
La Rivista del Lavoro 2019 n.07 - Pag.3Ministeri
Formazione e addestramento agli addetti ai cantieri stradali
Ministero del Lavoro Ministero della Salute Ministero delle Infrastrutture Ministero del Trasporto
Decreto 22 gennaio 2019
Sono stati individuati, ai sensi dell’art. 161, co. 2-bis, del D. Lgs. n. 81/2008, i criteri generali di
sicurezza relativi alle procedure di revisione, integrazione e apposizione della segnaletica stradale
destinata alle attività lavorative che si svolgono in presenza di traffico veicolare. Il provvediment o ,
tra l’altro, assegna ai datori di lavoro del gestore delle infrastrutture e delle imprese esecutrici e
affidatarie, il compito di assicurare che gli addetti all’attività di app osizione, integrazione e rimozion e
della segnaletica ricevano una formazione e addestramento specifici, come disposto dal D. Lgs. n.
81/2008. L’allegato II definisce i contenuti minimi e le modalità della formazione e
dell’addestramento.
Fermo Pesca anno 2018: nuove informazioni
Ministero del Lavoro
Comunicato del 12 febbraio 2019
In riferimento al D.I. n. 24 del 28 dicembre 2018 e nell'ottica di fornire ampio supporto alle categorie
di lavoratori interessate, il Ministero del Lavoro ha pubblicato sul proprio sito nuove informazioni per
la compilazione delle istanze per il riconoscimento dell'indenn ità a sostegno del reddito in favore dei
dipendenti delle imprese adibite alla Pesca Marittima per l'anno 2018, integrando le istruzioni già
pubblicate con alcuni chiarimenti:
l'indennità è concedibile esclusivamente ai marittimi imbarcati su unità da pe sca che non hanno
esercitato alcuna attività di pesca;
gli Uffici marittimi verificheranno l'effettivo arresto delle attività di pesca con ogni strumento utile ,
anche in analogia con gli strumenti di controllo già previsti per le verifiche di competenza,
nell'ambito dell'erogazione dei fondi Feamp;
il reparto Pesca Marittima, qualora necessario, predisporrà ulteriori procedure, alfine di acquisire
una precisa situazione meteomarina, relativa all'anno 2018, a beneficio esclusivo degli Uffici
Marittimi Territoriali;
con riferimento all'art. 2 co. 3 lett. a) del D.I. n. 24 del 28 dicembre 2018, si specifica che
l'indennità sarà riconosciuta per il periodo continuativo dell'arresto temporaneo obbligatorio e per
le sole misure tecniche effettuate successiva mente a detto arresto;
con riferimento all'art. 3 co. 2 del D.I. n. 24 del 28 dicembre 2018 si ribadisce che, in caso di soci
proprietari dell'imbarcazione, che risultino anche imbarcati, l'indennità potrà essere riconosciut a
solo a fronte dell'autocertificazione, presentata dal richiedente, relativa all'esistenza di un rapporto
di lavoro subordinato tra il socio e la Società proprietaria, sia essa di persone sia di capitali;
con riferimento all'articolo 4 co. 2 lett. i) del D.I. n. 24 del 28 dicembre 2018 si specifica che la
consegna dei documenti di bordo è da considerarsi solo per "l'arresto temporaneo obbligatorio" di
cui al D.M. n. 6908 del 20 luglio 2018 e successive modifiche e integrazioni.
Il Ministero del Lavoro ricorda, infine, che il termine per la presentazione delle istanze scadrà giovedì
28 febbraio 2019 e che le domande dovranno essere presentate esclusivamente attraverso il sistema
telematico "CIGS online".
ExtraUE: in Gazzetta il costo per rimpatriare il lavoratore
Ministero dell’Interno Ministero della Giustizia Ministero dell’Economia Ministero del Lavoro
Decreto n.151 del 22 dicembre 2018
G.U. n. 39 del 15 febbraio 2019
E’ stato pubblicato in Gazzetta il decreto che fissa per l’anno 2018 in 1.398 euro, il costo medio del
rimpatrio per ogni lavoratore straniero assunto illegalmente. Si tratta di una sanzione accessoria che
trova applicazione, secondo l’art. 22 del T.U. immigrazione, nel caso in cui il datore di lavoro sia
stato punito con la reclusione da sei mesi a tre anni e con la multa di 5 .000 euro per ogni lavoratore,
per aver occupato alle proprie dipendenze cittadini s tranieri privi del permesso di soggiorno o il cu i
permesso sia scaduto e del quale non sia stato chiesto, nei termini di legge, il rinnovo, o quando è
stato revocato o annullato.
La Rivista del Lavoro 2019 n.07 - Pag.4Progetti per la Prevenzione e il contrasto dello sfruttamento lavorativo in agricoltura
Ministero del Lavoro
Avviso pubblico N. 1/2019
E’ stato pubblicato l’avviso per la presentazione di progetti da finanziare a valere sul Fondo Asilo ,
Migrazione e Integrazione 2014-2020 – OS2 Integrazione/Migrazione legale – ON2 Integrazione – e
sul Fondo Sociale Europeo, Programma Operativo Nazionale “ Inclusione” 2014-2020 Asse 3 – Priorit à
di Investimento 9i - Obiettivo Specifico 9.2.3. Sotto Azione III - Prevenzione e contrasto del lavoro
irregolare e dello sfruttamento nel settore agricolo .
Detassazione premi produttività: report
Ministero del Lavoro
Comunicato del 15 febbraio 2019
E’ stato pubblicato il Report sull'andamento dei premi di produttività, ex D.I. 25 marzo 2016, relativo
alla detassazione dei premi di produttività. Il documento è diviso in due sezioni: nella prima è fornita
un'indicazione del trend della misura e della sua diffusione territoriale; nella seconda, invece, è
svolto il monitoraggio dei soli contratti "attivi". Alla data del 14 febbraio 2019, sono state compilat e
42.564 dichiarazioni di conformità (moduli). Nel dettaglio, 9.923 sono riferite a contratti attivi e, tra
queste, 8.394 riguardano contratti aziendali e 1.529 a contratti territo riali. Riguardo alle specificit à
dei contratti attivi, 7.937 si propongono di raggiungere obiettivi di produttività, 5.766 di redditivit à ,
4.874 di qualità, mentre 1.277 prevedono un piano di partecipazione e 5.084 preved ono misure di
welfare aziendale. Prendendo in considerazione il dato totale per distribuzione geografica, in base
alla sede legale, le aziende che hanno depositato le dichiarazioni, sono concentrate al Nord per il
78%, al centro per il 16% e al Sud per il 6%.
Ispettorato nazionale del Lavoro
Somministrazione fraudolenta: chiarimenti
Ispettorato Nazionale del Lavoro
Circolare n. 3 dell’11 febbraio 2019
L’Ispettorato si occupa di somministrazione fraudolenta, dopo la reintroduzione, con decorrenza dal
12 agosto 2018, dell’art. 38-bis del D. Lgs. n. 81/2015 operata dalla Legge n. 96/2018. Ricordia mo
infatti che l’art. 28 del D. Lgs. n. 276/2003 che si occupava di somministrazione fraudolenta era
stato abrogato dall’art. 55 del D. Lgs. n. 81/2015. L’Ispettorato riprende le istruzioni impartite a suo
tempo con la Circolare n. 5/2011 che torna ad essere attuale. Nella Circolare n. 3 illustra i casi di
somministrazione fraudolenta in presenza di appalto illecito, distacco illecito, nonché i profili
sanzionatori. Chiarimenti sono forniti anche con riguardo al regime intertemporale.
Verifiche ispettive e preclusioni a successive verifiche
Ispettorato Nazionale del Lavoro
Circolare n. 4 dell’11 febbraio 2019
Sono stati forniti chiarimenti sul regime delle preclusioni di accertamento ispe ttivo ex art. 3, c. 20,
della Legge n. 335/1995.
Le preclusioni a successive verifiche
La legge prevede che “gli accertamenti ispettivi in materia previden ziale e assicurativa esperiti nei
confronti dei datori di lavoro debbono risultare da appositi verbali, da notificare anche nei casi di
constatata regolarità. Nei casi di attestata regolarit à ovvero di regolarizzazion e conseguen t e
all’accertam ent o ispettivo eseguito, gli adempimenti amministrativi e contributivi relat ivi ai periodi
di paga anteriori alla data dell’accert am ent o ispettivo stesso non possono essere oggetto di
contestazioni in successive verifiche ispettive, salvo quelle determinate da comportament i omissivi
o irregolari del datore di lavoro o conseguenti a denunce del lavoratore” .
Chiarimento dell’Ispettorato
Sul punto l’Ispettorato osserva in primo luogo che le preclusioni di cui trattasi si riferiscon o
esclusivamente alle contestazioni contenute in “verifiche ispettive" e operano, pertanto, solo in
relazione all’attività di vigilanza, senza pregiudizio per le verifiche d’ufficio in ordine alla sussistenza
dei crediti previdenziali ed alla regolarità delle posizioni assicurative .
La Rivista del Lavoro 2019 n.07 - Pag.5Limiti alle preclusioni
Nell’ambito di verifiche ispettive effettuate in mate ria previdenziale e assicurativa, prosegue
l’Ispettorato, le preclusioni operano limitatamente alle seguenti ipotesi:
la verifica ispettiva ha accertato la regolarità della posizione del datore di lavoro in materia
previdenziale e assicurativa, in relazione agli specifici aspetti esaminati, limitatamente al periodo
temporale, alle posizioni esaminate e allo specifico oggetto dell’accertamento e così come indica t i
nel verbale di attestazione di regolarità rilasciato al soggetto ispezionato;
a seguito dell’accertamento, il datore di lavoro ha provveduto a regolarizzare, sotto il profilo
previdenziale e assicurativo, le posizioni oggetto di accertamento, relative a tutti i periodi
esaminati e oggetto di contestazione.
La suddetta preclusione, pertanto, non si configura nell’ipotesi in cui il datore di lavoro non abbia
provveduto alla integrale regolarizzazione delle contestazioni mosse. Inoltre, il regime delle
preclusioni non opera in caso di accertamenti di violazioni compiute in materie diverse da quelle
previdenziali ed assicurative.
Lavoro notturno: calcolo media delle ore lavorate
InL
Nota n. 1438 del 14 febbraio 2019
Sono stati chiesti chiarimenti in merito al periodo di riferimento sul quale calcolare come media il
limiti dell’orario di lavoro notturno ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. n. 66/2003. L’Ispettorato nazionale
chiarisce che, in assenza di una definizione normativa o contrattuale, la “settimana lavorativa” sui
cui calcolare la media delle ore lavorate può essere individuata nell’astratto periodo di 6 giorni (nel
caso prestazione lavorativa su 5 giorni pertanto il sesto giorno è da considerarsi g iornata di lavoro
a zero ore).
L’argomento è approfondito in questa Rivista.
Agenzia delle Entrate
Regime agevolato impatriati e master all’estero: chiarimenti
Agenzia delle Entrate
Risposta all’Interpello n. 32 del 12 febbraio 2019
Non ha diritto a fruire del regime fiscale agevolato per i lavoratori impatriati, previsto dall’art. 16,
c. 2, del D. Lgs. n. 147/205, il lavoratore che, in possesso di titolo di laurea e degli altri requisiti di
legge, dichiari di aver frequentato all’estero un corso universitario (Master Mba) di un anno, sebbene
lo stesso avesse valore di due anni accademici.
Condizioni per fruire del beneficio
Ricordiamo che, per poter fruire del beneficio fiscale (imponibilità del reddito prodotto in Italia nella
misura del 50%), devono avere i seguenti requisiti:
possesso di un titolo di laurea;
aver svolto continuativamente un’attività di lavoro o studio fuori dall’Italia negli ultimi 24 mesi o
più;
essere cittadini dell’unione europea o di uno Stato extraeuropeo in convenzione contro le doppie
imposizioni ai fini delle imposte sui redditi o con accordo sullo scambio di informazioni in materia
fiscale;
non essere stato residente in Italia per un periodo minimo di 24 mesi precedente all’impatrio;
svolgere un’attività di lavoro autonomo o dipendente in Italia .
Beneficio
Il beneficio fiscale consiste nell’imponibilità del reddito prodotto in Italia nella misura del 50%.
Regime agevolato impatriati con trasferimento della residenza in Italia
Agenzia delle Entrate
Risposta all’Interpello n. 34 del 12 febbraio 2019
Dopo aver riepilogato i requisiti necessari per il riconoscimento delle agevolazioni fiscali ex art. 16,
co. 1 e 2, D. Lgs. n. 147/2015, si ricorda che i soggetti destinatari della norma possono accedere
all’agevolazione a condizione che trasferiscano la residenza in Italia ai sensi dell’art. 2 , del Tuir, e si
La Rivista del Lavoro 2019 n.07 - Pag.6impegnino a permanervi per almeno due anni. Ricorda ancora l’Agenzia che ai sensi dell’art. 2 co. 2
del Tuir “si considerano residenti le persone che per la maggior parte del periodo di imposta [ovvero
183 giorni o 184 in caso di anno bisestile] sono iscritte nelle anagrafi della popolazion e residente o
hanno nel territorio dello Stato il domicilio o la residenza ai sensi del codice civile”. Le condizion i
sono fra loro alternative; pertanto, la sussistenza anche di una sola di esse è sufficiente a fare
ritenere che un soggetto sia qualificato, ai fini fiscali, residente in Italia.
Pensione dell'agente trasferito in Portogallo: chiarimenti sulla tassazione
Agenzia delle Entrate
Risposta all’Interpello n. 35 del 12 febbraio 2019
Si precisa che le pensioni corrisposte dall’Inps e dall’Enasarco agli ex agenti e rappresentanti di
commercio che hanno trasferito la residenza in Portogallo per la maggior parte del periodo d’imposta
sono soggette a tassazione soltanto in Portogallo. Le eventuali ritenute subite in Italia possono essere
chieste a rimborso mediante apposita istanza, ex art. 38, Dpr n. 600/1973. L’Agenzia si è occupata
anche delle indennità legate alla risoluzione del mandato (Firr, indennità clientela e meritocratica ),
precisando che le stesse sono tassate in base al luogo di residenza del contribuente nel periodo di
maturazione.
Lavoratori impatriati e requisito della “non residenza in Italia”
Agenzia delle Entrate
Risposta ad Interpello n. 36 del 12 febbraio 2019
Sono stati forniti chiarimenti sul regime speciale, per i lavoratori impatriati, che incentiva il
trasferimento in Italia di lavoratori con alte qualificazioni e specializzazioni e favorire lo sviluppo
tecnologico, scientifico e culturale dell’Italia.
Decorrenza dell’agevolazione
L’Agenzia precisa che l’agevolazione in argomento è applicabile a decorrere dal periodo di imposta
in cui il soggetto trasferisce la residenza in Italia ai sensi dell’art. 2, del Tuir, e per i quattro periodi
di imposta successivi, ove ricorrano i requisiti e le condizioni previsti, alternativamente, dal co . 1 o
dal co.2 dell’art. 16 del D. Lgs. n. 147 del 2015. In particolare, il co. 2 prevede che sono destinatari
del beneficio fiscale in esame i cittadini dell’Unione europea o di uno Stato extraeuropeo con il quale
risulti in vigore una convenzione contro le doppie imposizioni o un accordo sullo scambio di
informazioni in materia fiscale, che:
1. sono in possesso di un titolo di laurea e hanno svolto continuativamente un’attività di lavoro
dipendente, di lavoro autonomo o di impresa fuori dall’Italia negli ultimi 24 mesi o più, o
2. hanno svolto continuativamente un’attività di studio fuori dall’Italia negli ultimi 24 mesi o più,
conseguendo un titolo di laurea o una specializzazione post lauream.
Per accedere al regime agevolativo la norma presuppone, inoltre, che il soggetto non sia stato
residente in Italia per un periodo minimo precedente all’impatrio.
Aggiornate le guide sulle agevolazioni fiscali per il 2019
Agenzia delle Entrate
Guide del 12 febbraio 2019
Sono state pubblicate sul sito dell’Agenzia tre guide aggiornate a febbraio 2019, con le ultime novità
fiscali, intitolate:
Ristrutturazioni edilizie: le agevolazioni fiscali,
Bonus mobili ed elettrodomestici,
Le agevolazioni fiscali per il risparmio energetico.
Utilizzo cumulato dei buoni pasto: trattamento fiscale
Agenzia delle Entrate
Principio di diritto n. 6 del 12 febbraio 2019
Sono state fornite alcune precisazioni sul trattamento fiscale dell’utilizzo cumulato dei buoni pasto.
Il divieto di cumulo oltre il limite di otto buoni pasto (anche elettronici) previsto dalla lettera d) del
co. 1 dell’art. 4 del D.M. 7 giugno 2017 n. 122, non incide, ai fini Irpef, sui limiti di esenzione dal
reddito di lavoro dipendente - rispettivamente di 5,29 euro e 7 euro giornalieri per i buoni pasto
elettronici - previsti dall’art. 51 co. 2 lett. c) del Tuir. Il datore di lavoro deve limitarsi a verificare il
rispetto dei limiti di esenzione facendo unicamente riferimento al valore nominale dei buoni erogati.
La Rivista del Lavoro 2019 n.07 - Pag.7Dichiarazione e certificazioni dei sostituti d'imposta: chiarimenti
Agenzia delle Entrate
Principio di diritto n. 8 del 12 febbraio 2019
La società estera che ha conferito incarico ad alcuni professionisti per lo svolgimento di prestazioni
tecniche relative a lavori di ristrutturazione di alcuni immobili in Italia, deve operare le ritenute sui
corrispettivi pagati per le prestazioni ricevute da questi professionisti ed è tenuta ad attestare
l’ammontare delle somme corrisposte, delle ritenute operate, delle detrazioni di imposta effettuate
e dei contributi previdenziali e assistenziali mediante il rilascio della Certificazione Unica. Il mancato
rispetto è espressamente sanzionato.
Dichiarazioni fiscali 2019: pubblicate le specifiche tecniche
Agenzia delle Entrate
Provvedimento n. 37456 del 14 febbraio 2019
Provvedimento n. 37462 del 14 febbraio 2019
Provvedimento n. 37465 del 14 febbraio 2019
Si rende noto che sono state pubblicate le specifiche tecniche dei modelli di dichiarazione 2019:
per la trasmissione telematica dei dati contenuti nella dichiarazione modello 770/2019, relativo
all’anno di imposta 2018;
per la trasmissione telematica dei dati contenuti nelle dichiarazioni modelli 730/2019 nelle
comunicazioni di cui ai modelli 730-4 e 730-4 integrativo nonché della scheda riguardante le scelte
della destinazione dell’otto, del cinque e del due per mille dell’Irpef;
per la trasmissione telematica dei dati contenuti nel modello di dichiarazione “Redditi 2019 -PF” e
dei dati riguardanti le scelte per la destinazione dell’otto, del cinque e del due per mille dell’Irp e f.
Inps
Congedo obbligatorio per paternità : istruzioni operative
Inps
Messaggio n. 591 del 13 febbraio 2019
Sono state rese note le istruzioni operative per fruire dei 5 giorni di congedo obbligatorio per
paternità, entro i 5 mesi di vita o dall’ingresso in famiglia o in Italia del bambino. La durata è stata
ampliata dal 2019; perciò l’Istituto ribadisce che per le nascite e le adozioni/affidamenti avvenute
nell'anno solare 2018, i padri lavoratori dipendenti hanno diritto, a quattro soli giorni di congedo
obbligatorio, anche se ricadenti nei primi mesi dell'anno 2019.
Presentazione della domanda
Sono tenuti a presentare domanda all'Istituto solamente i lavoratori per i quali il pagamento delle
indennità è erogato direttamente dall'Inps, mentre, nel caso in cui le indennità siano anticipate dal
datore di lavoro, i lavoratori devono comunicare in forma scritta al proprio datore di lavoro la
fruizione del congedo di cui trattasi, senza necessità di presentare domanda all'Istituto. In tale ultimo
caso, infatti, il datore di lavoro comunica all'Inps le giornate di congedo fruite, attraverso il flusso
UniEMens, secondo le disposizioni fornite con il Messaggio n. 6499/2013. Per il settore agricolo la
disciplina in merito è stata dettata con la Circolare n. 181/2013, che ha fornito le istruzioni operative
per la denuncia sul modello Dmag delle giornate di congedo fruite dal lavoratore il cui l’importo è
stato anticipato dal datore di lavoro.
UniEMens: nuovi codici da marzo
Inps
Messaggio n. 592 del 13 febbraio 2019
Si rende noto che sono intervenuti cambiamenti con riguardo alla codicistica del flusso UniEMens :
sono stati istituiti nuovi codici, altri variano la descrizione, altri ancora vengono disattivati.
L’argomento è approfondito in questa Rivista.
Artigiani e commercianti: contribuzione 2019
Inps
La Rivista del Lavoro 2019 n.07 - Pag.8Circolare n. 25 del 13 febbraio 2019
Sono stati pubblicati gli importi dei contributi dovuti dagli artigiani ed esercenti attività commercia li
per l’anno 2019. Si ricorda che la contribuzione:
varia a seconda che si tratti di lavoratore iscritto alla gestione artigiani o a quella commercianti e
in base all’età del soggetto stesso;
va calcolata nel rispetto del minimale che per il 2019 è di € 15.878,00;
va calcolata nel rispetto del massimale che per il 2019 è di € 78.572,00 (€ 102.543,00 per i
lavoratori privi di anzianità contributiva al 31 dicembre 1995, iscritti a decorrere dal 1996 o
successivamente).
Contribuzione Artigiani
Contributi sul reddito eccedente il minimale
Contributi sul
Generalità Redditi fino ad
minimale Importi superiori
€ 47.143,00
Titolare o
coadiuvanti/coadiutori di 24% 24% 25%
età superiore a 21 anni
Titolare o
coadiuvanti/coadiutori di 21,45% 21,45% 22,45%
età NON superiore a 21 anni
Contribuzione Commercianti
Contributi sul reddito eccedente il minimale
Contributi sul
Generalità Redditi fino ad
minimale Importi superiori
€ 47.143,00
Titolare o
coadiuvanti/coadiutori di 24,09% 24,09% 25,09%
età superiore a 21 anni
Titolare o
coadiuvanti/coadiutori di 21,54% 21,54% 22,54%
età NON superiore a 21 anni
Pagamento
I contributi devono essere pagati con il modello F24 alle seguenti scadenze:
16 maggio, 20 agosto, 18 novembre 2019 e 17 febbraio 2020 per il versamento dei contribu t i
dovuti sul minimale;
entro i termini previsti per il pagamento dell’Irpef, per i contributi dovuti sulla quota di reddito
eccedente il minimale, a titolo di saldo 2018, primo e secondo acconto 2018.
Pensioni del comparto difesa, sicurezza e soccorso pubblico: novità
Inps
Circolare n. 26 del 13 febbraio 2019
Si rende noto che, con riferimento al personale del comparto dell’Esercito, Marina, Aeronautica ,
Guardia di Finanza e Polizia Penitenziaria, è previsto l’utilizzo della nuova procedura per la
liquidazione dei trattamenti pensionistici del personale che cesserà dal servizio con decorrenza 1°
aprile 2019. Pertanto, a decorrere da tale data, anche per il suddetto personale la liquidazione dei
trattamenti pensionistici avverrà sulla base delle informazioni contenute nel conto assicurativo
dell’iscritto, superando definitiva mente l’utilizzo del modello PA04. Al riguardo si comunica che il
percorso formativo rivolto al personale delle Forze Armate e della Guardia di Finanza, già avviato e
curato dalla Direzione Generale, si concluderà al termine del primo trimestre 2019, in mo do da
consentire agli operatori delle citate Amministrazioni di integrare e/o correggere, tramit e
l’applicativo Nuova Passweb, le posizioni assicurative degli iscritti in prossimità del pensionamento,
in attesa della prevista sistemazione massiva di tutte le posizioni.
Presentazione della domanda di pensione
Alfine di garantire l’erogazione della pensione alla decorrenza prestabilita, anche per il personale del
Comparto difesa, sicurezza e soccorso pubblico, la domanda di pensione dovrà essere presentata, in
modalità esclusivamente telematica, almeno sei mesi prima della cessazione dal servizio. Nella
La Rivista del Lavoro 2019 n.07 - Pag.9domanda dovranno essere riportate anche le eventuali richieste dell’iscritto per l’applicazione dei
benefici in sede di pensione quali le maggiorazioni di status (per esempio la maggiorazione di cu i
all’art. 80 della Legge n. 388/2000, i benefici di cui alla Legge n. 336/70, ecc.). Si precisa che, nel
caso di domande di pensione di inabilità, il datore di lavoro dovrà inviare tramite Pec alla Struttura
territoriale il verbale redatto dalla Commissione medica competente.
Incentivi per le cooperative che impiegano detenuti
Inps
Circolare n. 27 del 15 febbraio 2019
In seguito alle modifiche introdotte in materia dal Decreto 24 luglio 2014, n. 148, l’Istituto fornisce
le istruzioni operative per l’accesso ai benefici contributivi previsti a favore delle cooperative sociali
che impieghino persone detenute o internate negli istituti penitenziari, ex degenti di ospedali
psichiatrici giudiziari e persone condannate e internate ammesse al lavoro esterno, nonché delle
aziende pubbliche o private che organizzino attività produttive o di servizi, all’interno degli istitut i
penitenziari, impiegando persone detenute o internate. Lo sgravio è pari al 95 per cento delle aliquote
contributive con esclusione di alcune componenti. Il decreto prevede, inoltre, il riconoscimento delle
agevolazioni anche per periodi precedenti alla sua emanazione.
Diritti di imbarco di passeggeri sugli aeromobili: novità
Inps
Circolare n. 28 del 15 febbraio 2019
Sono stati forniti chiarimenti sulla ripartizione della misura dell’incremento dell’addizionale comunale
sui diritti di imbarco passeggeri, dopo le novità introdotte dalle disposizioni ex D.L. n. 4/2019.
I chiarimenti
Per gli imbarchi relativi ai periodi decorrenti da gennaio a dicembre 2019, le società di gestione
aeroportuale riverseranno all’Inps gli importi riscossi dai vettori aerei a titolo di increment o
dell’addizionale passeggeri pari ad € 5 a passeggero, così ripartiti:
€ 1,5 per il finanziamento del Fondo di solidarietà del trasporto aereo ;
€ 3,5 alla Gias.
Dal 1° gennaio 2020, il gettito addizionale derivante dal predetto incremento sarà interamente
destinato alla Gias.
Istruzioni operative
Sul piano operativo, per la compilazione del flusso UniEMens, le società di gestione aeroportuale
proseguiranno ad esporre, quali importi a debito, le somme riguardanti gli imbarchi relativi al periodo
da gennaio 2019 utilizzando il codice “M402” già in uso, avente il significato di “Increment o
dell’addizionale comunale sui diritti di imbarco passeggeri per il versamen to delle somme a debito
relative ad imbarchi da luglio 2013 a dicembre 2015 e da settembre 2016 (D.L. 7/2005 e L egge
92/2012)”. In particolare le società di gestione aeroportuale valorizzeranno nell’element o
di il codice causale “M402” e indicheranno
nell’elemento l’importo da versare. Si tratta di tutte le somme riscosse dalle
società di gestione aeroportuale nel mese per il quale viene effettuata la denuncia mensile, relative
a imbarchi del periodo in trattazione, corrispondenti a 5 euro dovuti per ogni imbarco.
Fondo clero: aggiornato il contributo
Inps
Circolare n. 29 del 15 febbraio 2019
Si rende noto che è stato aggiornato l’importo del contributo dovuto a carico degli iscritti al Fondo
clero per l’anno 2017 e si forniscono le istruzioni sulle modalità di pagamento. In particolare, il valore
del contributo per l’anno 2017 è stato confermato nella misura già prevista per il 2016 e resta
confermato provvisoriamente anche per gli anni 2018, 2019 e 2020 , nella misura di 1.722,08 euro
annui.
Liberi professionisti e ricongiunzione dei contributi
Inps
Circolare n. 30 del 15 febbraio 2019
Sono stati forniti chiarimenti:
sulla ricongiunzione dei periodi assicurativi ai fini previdenziali per i liberi professionisti ai sensi
La Rivista del Lavoro 2019 n.07 - Pag.10della Legge 5 marzo 1990, n. 45 e
sulla rateizzazione degli oneri di ricongiunzione relativi alle domande presentate nel 2019.
L’Inps aggiorna inoltre le tabelle allegate alla Circolare n. 24 del 2 febbraio 2018 e allega le nuove
tabelle:
la tabella I/2019, relativa all’ammontare della rata mensile costante posticipata per ammortizzare
al tasso annuo composto del 1,1% il capitale unitario da 2 a 120 ;
la tabella II/2019, relativa ai coefficienti per la determinazione del debito residuo in caso di
sospensione del versamento delle rate mensili prima della estinzione del debito al tasso annuo del
1,1%.
Lavoratori autonomi della pesca: aliquote 2019
Inps
Circolare n. 31 del 15 febbraio 2019
Sono state pubblicate le aliquote vigenti per i lavoratori autonomi che svolgono attività di pesca. La
misura del salario giornaliero convenzionale per i pes catori soggetti alla Legge n. 250/1958 è così
determinata:
misura giornaliera € 27,07;
misura mensile (25 gg) € 677,00.
L’aliquota contributiva, per l’anno 2019, resta ferma nella misura del 14,90%. Il contributo mensile
per l'anno 2019, risultante dall'applicazione dell'aliquota contributiva alla retribuzione convenzionale,
è pari ad € 100,87.
Modalità di versamento
Nulla è innovato in materia di versamento del contributo che, si rammenta, deve essere effettuato
in rate mensili aventi scadenza il giorno 16 di ogni mese. L’Istituto provvederà a inviare agli
assicurati le comunicazioni contenenti i dati utili per il versamento della contribuzione dovuta per
l’anno 2019. In applicazione di quanto disposto dall’art. 37, co. 49, del D.L. 4 luglio 2006, n. 223,
convertito, con modificazioni, dalla Legge 4 agosto 2006, n. 248, e dall’art. 1 del Decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri del 4 ottobre 2006, l’Istituto non invierà i modelli F24 ai pescatori
autonomi titolari di partita Iva.
Altri
Forme pensionistiche complementari: valori degli Isc al 31 dicembre 2018
Covip
Comunicato web
Al fine di favorire la confrontabilità dell’onerosità delle forme pensionis tiche complementari sono
forniti i valori degli Isc medi, massimi e minimi per le varie tipologie di forme e comparti da utilizzare
per la predisposizione del grafico contenuto nella “Scheda dei Costi” della Nota informativa
(Deliberazione Covip del 25 Maggio 2016).
Edilizia industria e artigianato: chiarimenti sui contributi al fondo sanitario
Cassa Edile
Comunicato del 15 febbraio 2019
Sono stati forniti chiarimenti sull’applicazione degli accordi contrattuali:
Ccnl 18 luglio 2018 e succe ssivo Accordo 20 dicembre 2018 per industria e cooperazione,
Ccnl 31 gennaio 2019 e successivo Accordo 6 febbraio 2019 settore artigianato.
Le precisazioni riguardano le modalità di calcolo del contributo a carico del datore di lavoro e a favore
degli operai iscritti alle Casse Edili per il fondo sanitario, quali:
paga oraria imponibile Fondo sanitario per operai (con minimo a 120 ore lavorate sull’intero
territorio nazionale);
importo Fondo sanitario impiegati;
imponibile Fondo incentivo all’occupazione per operai.
La Rivista del Lavoro 2019 n.07 - Pag.11Organizzazioni sindacali
Pordenone: firmato l’integrativo legno industria
Sezione Legno Unione Industriali con Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil di Pordenone
Accordo del 23 gennaio 2019
E’ stato sottoscritto un accordo che istituisce degli schemi che disciplinano l'erogazione del premio
di risultato per i lavoratori delle industrie del legno e arredo per la provincia di Pordenone.
Legno industria: accordo sui minimi
Federlegno Arredo con Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil
Accordo dell’11 febbraio 2019
E’ stato sottoscritto l'accordo per definire l’incremento dei minimi retributivi con decorrenza dal 1°
gennaio 2019, così come previsto dal Ccnl di settore.
Nuovi minimi retributivi
Minimi al Retribuzione
Categorie Aumento
31/12/2018 all’1/1/2019
AD3 2.448,97 42,87 2.491,84
AD2 2.404,82 41,85 2.446,67
AD1 2.311,55 39,81 2.351,36
AC5 2.219,22 37,77 2.256,99
AC4 2.080,81 34,70 2.115,51
AC3/AC2/AS4 1.942,25 31,64 1.973,89
AS3 1.873,51 30,11 1.903,62
AC1/AS2 1.802,49 28,58 1.831,07
AE4/AS1 1.747,36 27,35 1.774,71
AE3 1.678,24 25,82 1.704,06
AE2 1.608,62 24,29 1.632,91
AE1 1.434,27 20,41 1.454,6
Arretati
Gli incrementi relativi ai mesi di gennaio e febbraio saranno erogati con la retribuzione di marzo
2019.
Giornali quotidiani: accordo sul Fondo Sanitario
Federazione Italiana Editori Giornali, Associazione Stampatori Italiana Giornali con Slc-Cgil, Fistel-
Cisl, Uil-Comunicazione
Accordo dell’11 febbraio 2019
E’ stato sottoscritto l’accordo che individua in "Salute Sempre", il Fondo di assistenza sanitaria
integrativa per i dipendenti di aziende editrici e stampatrici di giornali quotidiani e da agenzie di
stampa. Ai sensi dell’art. 4. Parte V del Ccnl 19 dicembre 2018, le aziende “provvederanno ad
assicurare tutti i lavoratori a tempo indeterminato ….. per un contributo complessivo di 120,00 euro
annui per ciascun lavoratore, interamente a carico aziendale".
Tariffe Inail ridotte per gli artigiani
Confartigianato
Comunicato del 15 febbraio 2019
Si evidenzia che la manovra economica segna un risultato storico per Confartigianato: la riduzione
delle tariffe Inail pagate dagli artigiani, un obiettivo che la Confederazione insegue da oltre 20 anni
per ottenere una revisione dei premi in linea con il reale andamento degli infortuni sul lavoro. La
legge di bilancio fa scattare dal primo gennaio 2019 il nuovo sistema tariffario Inail che abbatte di
circa il 30% i tassi medi per le imprese.
La Rivista del Lavoro 2019 n.07 - Pag.12Giurisprudenza
Somministrazione per sostituzione: specificità della causale
Corte di Cassazione
Ordinanza n. 3463 del 6 febbraio 2019
Quando l’utilizzatore non indica i nominativi dei lavoratori sostituiti ma fa riferimento alle mansion i
e al reparto interessati, affinché sia legittimo, il contratto di lavoro somministrato per la sostituzione
di personale assente, deve contenere una causale specifica.
Lavoratore vittima di incidente stradale e rimborso danni al datore di lavoro
Corte di Cassazione
Sentenza n. 3729 dell'8 febbraio 2019
Il datore di lavoro non può agire nei confronti dell’assicurazione chiedendo il rimborso pe r i danni
subiti dal dipendente vittima di un incidente stradale, nella posizione di “terzo trasportato”.
Demansionamento del lavoratore e risarcimento danno
Corte di Cassazione
Ordinanza n. 3806 dell'8 febbraio 2019
Spetta il risarcimento del danno non patrimoniale da dequalificazione al lavoratore costretto
all’inattività dal datore di lavoro.
Codatorialità e illegittimità del licenziamento individuale
Corte di Cassazione
Sentenza n. 3899 dell'11 febbraio 2019
E’ illegittimo il licenziamento intimato nei confronti del lavoratore che ha svolto attività per più
aziende dello stesso gruppo societario, pur in presenza della ipotesi legittimante prevista dall’art .
54, co. 3, del D. Lgs. n. 151/2001 (cessazione dell’attività dell’impresa che ha provveduto
all’assunzione), qualora sia stato rilevato un collegamento economico -funzionale con altre imprese
che, in maniera indifferenziata e contemporanea hanno utilizzato le prestazioni lavorative . In questa
ipotesi il lavoratore, per effetto della codatorialità, va reintegrato e risarcito.
Infortunio sul lavoro e responsabilità datoriale
Corte di Cassazione
Sentenza n. 4225 del 13 febbraio 2019
Nel caso in cui l’incidente avvenuto all’operaio sia stato causato da una condotta abnorme dello
stesso lavoratore, allo stesso non spetta alcun risarcimento da parte del datore di lavoro .
Lasciare il lavoro senza autorizzazione e timbratura rientra nel reato di truffa
Corte di Cassazione
Sentenza n. 7005 del 13 febbraio 2019
Il dipendente che esce dall’ufficio senza autorizzazione e non timbra commette reato di truffa. La
modesta entità del rato può rilevare ai fini della invocazione delle attenuanti.
Risarcito il danno biologico dalla madre del lavoratore infortunato
Corte di Cassazione
Sentenza n. 4617 del 15 febbraio 2019
Il danno da perdita di capacità lavorativa e il danno biologico possono avere riflessi per la madre del
lavoratore infortunato. Così, la Suprema Corte ha condannato un datore di lavoro a risarcire la madre
del giovane lavoratore infortunato, perché l’incidente ha provocato sul genitore angoscia e
frustrazione.
Lavoro e Territorio
Emilia Romagna: asseverazione di conformità dei rapporti di lavoro
Regione Emilia-Romagna e il Consiglio nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro
La Rivista del Lavoro 2019 n.07 - Pag.13Protocollo d’intesa del 14 febbraio 2019
E’ stato firmato il tra la sull’Asse.Co, per l'asseverazione di conformità dei rapporti di lavoro. “Un
ulteriore passo per diffondere la cultura della legalità nelle imprese”, spiega il Consiglio nazionale
dei Consulenti del lavoro in un Comunicato stampa del 15 febbraio 2019.
La Rivista del Lavoro 2019 n.07 - Pag.14Il lavoro in Gazzetta
Settimana dal 11 al 17 febbraio 2019
Ratifica ed esecuzione dei seguenti Trattati: a)
Accordo bilaterale aggiuntivo tra la Repubblica
italiana e la Repubblica di Macedonia alla
Convenzione europea di estradizione del 13
Presidente della
dicembre 1957, inteso ad ampliarne e facilitarn e
Repubblica
l'applicazione, fatto a Skopje il 25 luglio 2016; b)
LEGGE
Accordo bilaterale aggiuntivo tra la Repubblica
16 gennaio 2019,
italiana e la Repubblica di Macedonia alla
n. 9
Convenzione europea di assistenza giudiziaria in
materia penale del 20 aprile 1959 inteso a
facilitarne l'applicazione, fatto a Skopje il 25
luglio 2016. (19G00014)
Ratifica ed esecuzione dell'Accordo bilaterale tra
Presidente della
la Repubblica italiana e la Bosnia ed Erzegovina
Repubblica
aggiuntivo alla Convenzione europea di
LEGGE
estradizione del 13 dicembre 1957, inteso ad
17 gennaio 2019,
G.U. n. 35 ampliarne e facilitarne l'applicazione, fatto a
n. 10
del Roma il 19 giugno 2015. (19G00015)
11 febbraio Presidente del Consiglio
dei Ministri Riparto del fondo per le non autosufficienze per
DECRETO l'anno 2018. (19A00883)
12 dicembre 2018
Inserimento nell'allegato A del decreto legislativo
30 giugno 2003, n. 196, delle regole
Ministero della Giustizia deontologiche relative al trattamento dei dati
DECRETO personali nell'esercizio dell'attività giornalistica ,
31 gennaio 2019 pubblicate ai sensi dell'articolo 20, comma 4, del
decreto legislativo 10 agosto 2018, n. 101.
(19A00812)
Comitato
Interministeriale per la Fondo sviluppo e coesione 2014-2020 .
Programmazione Integrazione al piano operativo «Agricoltura » .
Economica Piano di emergenza per il contenimento di xylella
DELIBERA fastidiosa. (Delibera n. 69/2018). (19A00879)
28 novembre 2018
Ministero delle
Infrastrutture e dei
G.U. n. 35 Istruzioni per l'applicazione dell'«Aggiornamen t o
Trasporti
del delle "Norme tecniche per le costruzioni"» di cui
CIRCOLARE
11 febbraio al decreto ministeriale 17 gennaio 2018.
21 gennaio 2019,
(S.O. n. 5) (19A00855)
n. 7
C.S.LL.PP.
Presidente della Conversione in legge, con modificazioni, del
Repubblica decreto-legge 14 dicembre 2018, n. 135, recante
LEGGE disposizioni urgenti in materia di sostegno e
11 febbraio 2019, semplificazione per le imprese e per la pubblica
G.U. n. 36
n. 12 amministrazione. (19G00017)
del
Disposizioni per il rispetto dei limiti delle spese di
12 febbraio Presidente del Consiglio
personale e delle spese di indebitamento da parte
dei Ministri
delle università, per il triennio 2018-2020, a
DECRETO
norma dell'articolo 7, comma 6, del decreto
28 dicembre 2018
legislativo 29 marzo 2012, n. 49. (19A00884)
La Rivista del Lavoro 2019 n.07 - Pag.15Testo del decreto-legge 14 dicembre 2018, n.
135 (in Gazzetta Ufficiale - Serie generale - n.
TESTO COORDINATO 290 del 14 dicembre 2018), coordinato con la
G.U. n. 36
Decreto-Legge legge di conversione 11 febbraio 2019, n. 12 (in
del
14 dicembre 2018, questa stessa Gazzetta Ufficiale alla pag. 6),
12 febbraio
n. 135 recante: «Disposizioni urgenti in materia di
sostegno e semplificazione per le imprese e per
la pubblica amministrazione.». (19A00934)
Individuazione della procedure di revisione,
Ministero del Lavoro e
integrazione e apposizione della segnaletica
delle Politiche Sociali
stradale destinata alle attività lavorative che si
DECRETO
svolgono in presenza di traffico veicolare .
22 gennaio 2019
(19A00867)
Chiusura dello sportello per la presentazione
delle domande di accesso alle agevolazioni
previste dall'intervento a sostegno di programmi
Ministero dello Sviluppo
di investimento innovativi diretti a favorire la
Economico
transizione delle piccole e medie imprese verso la
DECRETO
«Fabbrica intelligente», limitatamente alle
31 gennaio 2019
G.U. n. 37 risorse finanziarie di cui all'articolo 3, comma 1,
del lettere a) e b), del decreto 9 marzo 2018.
13 febbraio (19A00859)
Ulteriori disposizioni urgenti di protezione civile
Presidenza del Consiglio
in conseguenza dell'emergenza determinatasi a
dei Ministri
seguito del crollo di un tratto del viadotto
Dipartimento della
Polcevera dell'autostrada A10, nel Comune di
Protezione Civile
Genova, noto come ponte Morandi, avvenuto
ORDINANZA
nella mattinata del 14 agosto 2018. (Ordinanza
8 febbraio 2019
n. 574). (19A00981)
Ministero dello Sviluppo Revoca dell'accreditamento di CAF CNA S.r.l. per
Economico l'esercizio definitivo dell'attività di Agenzia per le
COMUNICATO imprese (19A00858)
Approvazione degli schemi di accreditament o
Ministero dell'Ambiente
degli organismi di valutazione della conformit à
e della Tutela del
per le attività disciplinate dal regolamento (UE )
Territorio e del Mare
n. 517/2014 e dai relativi regolamenti europei di
COMUNICATO
G.U. n. 37 esecuzione. (19A00862)
del Comitato
Fondo per lo sviluppo e la coesione 2014-2020 .
13 febbraio Interministeriale per la
Assegnazione di risorse al fondo di garanzia per
Programmazione
le piccole medie imprese previsto dalla legge 23
Economica
dicembre 1996, n. 662. (Delibera n. 49/2018 ).
DELIBERA
(19A00886)
25 ottobre 2018
Ministero delle Politiche
Agricole Alimentari,
Riparto del Fondo per le mense scolastiche
Forestali e del Turismo
biologiche per l'anno 2018. (19A00916)
DECRETO
G.U. n. 38 29 novembre 2018
del
Ministero delle Politiche
14 febbraio
Agricole Alimentari, Modalità, termini e procedure per l'applicazion e
Forestali e del Turismo del sistema della sospensione del certificato di
DECRETO iscrizione nel registro dei pescatori. (19A00874)
21 dicembre 2018
La Rivista del Lavoro 2019 n.07 - Pag.16Cancellazione dal registro delle imprese di
Ministero dello Sviluppo
G.U. n. 38 novantatré società cooperative aventi sede nelle
Economico
del regioni Sardegna, Puglia, Campania, Calabria,
DECRETO
14 febbraio Basilicata, Abruzzo, Marche, Molise, Lazio e
18 gennaio 2019
Toscana. (19A00912)
Presidente della
G.U. n. 38 Repubblica
Codice della crisi d'impresa e dell'insolvenza in
del DECRETO
attuazione della legge 19 ottobre 2017, n. 155.
14 febbraio LEGISLATIVO
(19G00007)
(S.O. n. 6) 12 gennaio 2019,
n. 14
Regolamento di attuazione della direttiva
Ministero dell’Interno
2009/52/CE che introduce norme minime relative
DECRETO
a sanzioni e a provvedimenti nei confronti di
22 dicembre 2018,
datori di lavoro che impegnano cittadini di Paesi
n. 151
terzi il cui soggiorno è irregolare. (19G00019)
Ministero dell’Istruzione,
Ammissione alle agevolazioni per il progetto di
dell’Università e della
cooperazione internazionale «SUSPUFA» relativo
Ricerca
al bando «SUSFOOD2». (Decreto n. 3216/2018 ).
DECRETO
(19A00945)
4 dicembre 2018
G.U. n. 39 Ulteriore differimento del periodo di sospensione
del temporanea dei termini per il pagamento dei
15 febbraio premi previsto dal provvedimento IVASS n. 69
del 27 marzo 2018, sospensione temporanea del
pagamento dei premi relativi alle assicurazioni
Istituto per la Vigilanza
private per talune categorie di danneggiati colpit i
sulle Assicurazioni
dagli eventi sismici, ed esenzione in favore delle
PROVVEDIMENTO
coperture assicurative localizzate in una «zona
29 gennaio 2019
rossa», ai sensi dell'articolo 2-bis, commi 24 e
25, del decreto-legge 16 ottobre 2017, n. 148,
convertito con modificazioni, dalla legge 4
dicembre 2017, n. 172. (Provvedimento n. 83).
(19A00936)
Deposito del lodo presso la Camera arbitrale, a
Autorità Nazionale
G.U. n. 39 cura del collegio arbitrale, con modalità
Anticorruzione
del informatiche e telematiche ai sensi dell'artico lo
DELIBERA
15 febbraio 209, comma 13, del decreto legislativo 18 aprile
30 gennaio 2019
2016, n. 50. (Delibera n. 48). (19A00944)
Presidente del Consiglio
G.U. n. 40 Istituzione della Commissione per l'attuazione del
dei Ministri
del progetto «Bellezz@ - Recuperiamo i luoghi
DECRETO
16 febbraio culturali dimenticati». (19A01019)
4 dicembre 2018
I documenti prelevabili tramite link provengono dalla Gazzetta Ufficia le
http://www.gazzettaufficiale.it. Si ricorda che l'unico testo definitivo è quello pubblicato sulla
Gazzetta Ufficiale a mezzo stampa, che prevale in casi di discordanza.
La Gazzetta Ufficiale è anticipata quotidianamente sul sito.
La Rivista del Lavoro 2019 n.07 - Pag.17Rassegna stampa
L. Pesarin – G. Meloni
La S
ettimana sui uotidiani Q
da lunedì 11 a domenica 17 febbraio
Lunedì 11 febbraio
Il lavoro va difeso a tutti i costi
Prima del licenziamento, una Agenzia per il Lavoro deve fare il tutto per tutto, anche il
demansionamento, per salvare il posto di lavoro. Le Agenzie per il Lavoro che licenziano un lavoratore
somministrato, assunto a tempo indeterminato, infatti, hanno l'obbligo di dimostrare di aver assolto
fino in fondo il proprio obbligo di ricollocazione.
Cristina Guelfi – Italia Oggi, pag. 14
Appuntamento con il saldo Tfr
Il prossimo 18 febbraio (termine differito in quanto il 16 cade di sabato) scade il versamento del
saldo fiscale sui rendimenti del Tfr dei dipendenti. Pertanto, i datori di lavoro (sostituti d'imposta )
sono chiamati a corrispondere all'Erario il saldo dell'imposta sostituiva 2018 per pagare l'anticipo di
quanto dovuto dai lavoratori sul rendimento derivante dal proprio Tfr. Si tratta in particolare del
secondo appuntamento, in quanto quest'ultimo consegue a quello effettuato lo scorso anno, cadente
il 16 dicembre 2018.
Daniele Bonaddio – Italia Oggi, pag. 16
Opzione donna da soppesare
Chi intende andare a riposo prima con «opzione donna» deve mettere in conto una perdita di
pensione. La facoltà, infatti, è esercitabile a una condizione: optare (appunto) per il calcolo
contributivo di tutta la pensione, sicuramente meno generoso rispetto al calcolo retributivo che
ancora si applica per le vecchie anzianità (fino al 1995 o fino al 2011 a seconda se al 1996 si
possedevano meno o almeno 18 anni di contributi).
Daniele Cirioli – Italia Oggi, pag. 8
Non solo anzianità: tre criteri chiave per l’indennità da licenziamento
La Sentenza della Consulta n. 194/2018 ha dichiarato incostituzionale la predeterminazione in misura
fissa, basata sulla sola anzianità di servizio, del risarcimento spettante in caso di licenziament o
illegittimo dei lavoratori soggetti alle “tutele crescenti” (assunti cioè dopo il 7 marzo 2015). Ha così
restituito al giudice ampi margini di discrezionalità nel determinare l’indennizzo, tra il minimo e il
massimo di legge, nel frattempo elevati dal D.L. n. 87/2018 risp ettivamente a sei e 36 mensilit à
(tre-sei mensilità per le aziende sotto i 15 dipendenti).
Aldo Bottini – Il Sole 24 Ore, pag. 13
La Rivista del Lavoro 2019 n.07 - Pag.18Rdc, percorso a tappe che va dall'Isee al ritiro della carta
Il percorso verso il reddito di cittadinanza inizia dall'Isee. In fatti, è condizione per presentare la
domanda di Rdc l'aver già presentato la dichiarazione sostitutiva unica, Dsu (che è l'istanza per
ottenere l'Isee). Fatto ciò bisogna attendere il 6 marzo, quando si apriranno ufficialmente i termin i
fino al 31 marzo per presentare la domanda agli uffici postali (i termini si richiudono dal 1° al 5
aprile, per riaprirsi dal 6 al 30 aprile, e così per ogni mese).
Daniele Cirioli – Italia Oggi, pag. 6
Non c'è convivenza con il lavoro
Lavoro e Reddito di cittadinanza è un connubio imperfetto. Quando giunge il primo, il secondo va
via: momentaneamente o definitivamente dipende dall'entità del nuovo reddito. Se il nuovo lavoro
è temporaneo, per non più di un anno, al termine sarà possibile richiede nuovamente il Rdc per la
durata residua; se dura per almeno un anno, l'eventuale successiva richiesta sarà equiparata a nuova
richiesta (e il Rdc spetterà per 18 mesi).
Italia Oggi, pag. 7
E-fattura al bivio della liquidazione del 18 febbraio
Tra sette giorni esatti, lunedì 18 febbraio, scade il termine per la prima liquidazione Iva mensile del
2019 (il 16 cade di sabato e scatta quindi la proroga di legge). Si tratta della prima occasione in cu i
gli operatori sono chiamati a determinare il saldo a credito/debito per operazioni documentate, in
gran parte, con fattura elettronica. Avvicinandosi la scadenza, è allora bene fare ordine, visti i
numerosi dubbi degli operatori.
Matteo Balzanelli e Massimo Sirri – Il Sole 24 Ore, pag. 17
I «ripescati» alla rottamazione- ter restano in bilico sulle rateazioni
Con la salvaguardia dei soggetti che hanno mancato l’appuntamento del 7 dicembre 2018, relativo
alle rate di luglio, settembre e ottobre della rottamazione -bis, il volto della terza edizione della
definizione agevolata degli affidamenti all’Agenzia delle Entrate-Riscossione assume contorni più
stabili.
Luigi Lovecchio – Il Sole 24 Ore, pag. 15
I forfettari pesano le partecipazioni in Srl
Le cause ostative impediscono l’applicazione del regime forfettario nell’anno in cui si verificano. Ma
se una di queste cause si manifesta mentre il contribuente opera già nel forfait, l’uscita dal regime
decorre dall’anno successivo. Occorre risolvere un complicato puzzle per mettere insieme le
disposizioni di legge, l’interpretazione delle Entrate con la Circolare n. 10/E/2016 e le risposte
dell’Agenzia al convegno del 31 gennaio.
Giorgio Gavelli e Gian Paolo Tosoni – Il Sole 24 Ore, pag. 1 e pag. 14
Iva e fattura elettronica, una scadenza ogni 6 giorni
Da qui al 30 aprile – termine per la dichiarazione Iva annuale – professionisti e imprese sono chiama t i
ad affrontare 14 scadenze tra comunicazioni di dati, liquidazioni e versamenti d’imposta. Un
appuntamento ogni sei giorni, con la novità assoluta dell’Esterometro (28 febbraio). È un calendario
fitto, che ha già scatenato le richieste di proroga, e si intreccia con la fattura elettronica.
Cristiano Dell’Oste e Giovanni Parente – Il Sole 24 Ore, pag. 3
Nei contratti continuati e periodici subentro del curatore meno costoso
Il nuovo Codice sulle crisi d’impresa interviene anche sulla sorte dei contratti pendenti ribaltando il
principio generale che, attualmente e fino all’entrata in vigore della riforma (diciotto mesi dalla
pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale), regolerà l’ipotesi del subingresso del cu ratore nei contratt i
ad esecuzione continuata e periodica, in caso di liquidazione giudiziale.
Niccolò Nisivoccia – Il Sole 24 Ore, pag. 18
Quota 100 nei Comuni, il Governo prova ad accelerare le assunzioni
Il Governo studia un meccanismo per permettere a i sindaci di anticipare a quest’anno almeno una
parte delle assunzioni che si attiverebbero con il turn over 2020. Il tema potrebbe approdare come
emendamento al decretone su Reddito di cittadinanza e pensioni, al Senato o al secondo passaggio
La Rivista del Lavoro 2019 n.07 - Pag.19alla Camera perché le verifiche tecniche non sono semplici. Il problema da risolvere è creato proprio
dal decretone.
Gianni Trovati – Il Sole 24 Ore, pag. 19
Martedì 12 febbraio
Apprendistato, troppa burocrazia
Il sistema duale funziona. Anche nei Paesi con un sistema produttivo caratterizzato principalmen t e
da imprese medio-piccole a dimostrarlo è l'Italia. Dove il duale interessa i percorsi dell'istruzione e
istruzione professionale (IeFp) con una sperimentazione nazionale promossa e messa a regime da
due anni dal Ministero del Lavoro in accordo con le Regioni.
Emanuela Micucci – Italia Oggi, pag. 42
Forfait in dichiarazione
I dipendenti dei contribuenti forfetari saranno costretti a presentare la dichiarazione dei redditi per
mettersi in regola con il fisco. Secondo quanto indicato nel comma n. 69 dell'articolo n. 1 della Legge
n. 190/2014, che ha introdotto il regime forfetario, e confermato anche da un approfondimento
pubblicato ieri dalla Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, i contribuenti che usufru iscono del
regime agevolato con tassazione Flat non sono tenuti a operare le ritenute alle fonte in caso di
erogazioni a dipendenti e lavoratori autonomi collaboratori, i quali non avendo alcun tipo di trattenuta
fiscale «a monte» saranno costretti a prese ntare la dichiarazione dei redditi per quantificare e saldare
i propri debiti tributari.
Giuliano Mandolesi – Italia Oggi, pag. 38
La diffida annulla la recidiva
Adempiere alla diffida è un salvagente contro il raddoppio delle maggiorazioni delle sanzioni. Infatt i,
gli illeciti sanati con la diffida o con il pagamento in misura ridotta della sanzione o con l'adempimen t o
di una prescrizione sono considerati estinti e non rilevanti ai fini della verifica della «recidiva » ,
condizione del raddoppio delle maggiorazioni introdotte dalla Legge Bilancio 2019. Lo precisa
l'Ispettorato Nazionale del Lavoro nella Nota Prot. n. 1148/2019.
Daniele Cirioli – Italia Oggi, pag. 41
Verifiche lasche
La formulazione da parte dell'Ufficio, in sede di accertamento con adesione , di una proposta avente
un contenuto ridotto rispetto a quanto preteso con l'avviso notificato non determina né la rinuncia a
far valere la pretesa tributaria, né il disconoscimento della valenza probatoria di quanto affermat o
nell'accertamento. Così ha stabilito la Corte di Cassazione con la Sentenza n. 29529/2018.
Giovambattista Palumbo – Italia Oggi, pag. 37
Esterometro e spesometro, spiragli di proroga al 31 marzo
Spiragli per la proroga al 31 marzo delle scadenze di fine febbraio di esterometro, spes ometro e
comunicazione dati delle liquidazioni Iva. Sul tavolo dell’Ammin istrazione Finanziaria sono già
arrivate le richieste di associazioni di categoria, Consiglio Nazionale dei Commercialisti (Cndcec) e
sindacati degli stessi. Si lavora al dossier, ma la decisione finale spetta al Ministro Tria che la dovrà
proporre a Palazzo Chigi.
Federica Micardi e Giovanni Parente – Il Sole 24 Ore, pag. 5
I rider sono autonomi etero-organizzati
I ciclofattorini di Foodora non sono lavoratori subordinati, ma collabo ratori etero-organizzati dal
committente, secondo l’articolo n. 2 del D.L. n. 81/2015, cui si applica la disciplina dei rapporti
lavoro subordinato: questa, in sintesi, la pronuncia con cui la Corte d’Appello di Torino (Sentenza n.
26/2019) ha accolto in misura parziale l’appello presentato dai riders, riformando la sentenza di
primo grado che aveva negato sia la natura subordinata del rapporto sia la loro riconducibilità al
lavoro etero-organizzato.
Adalberto Perulli – Il Sole 24 Ore, pag. 24
La Rivista del Lavoro 2019 n.07 - Pag.20Puoi anche leggere
