La nostra offerta per le aziende - L'assicurazione grigionese autentica - ÖKK
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La nostra offerta
per le aziende
L’assicurazione
grigionese autentica.
Noi gente di montagna
non stiamo solo a parlare, Le diamo il benvenuto
ascoltiamo anche l’eco. da ÖKK
Buongiorno, bonjour, bun di, grüazi!
Qualunque sia la sua lingua, da ÖKK la accogliamo sempre a braccia
aperte. Siamo lieti di assisterla in una delle nostre numerose agenzie,
sul nostro nuovo sito web, al telefono e naturalmente, se preferisce,
possiamo anche venire a trovarla in azienda.
Per noi è importante che da noi si senta di essere in buone mani.
I nostri competenti collaboratori attivi in tutta la Svizzera non vedono
l’ora di presentarle la nostra offerta, personalizzandola in base alle
esigenze della sua azienda e dei suoi dipendenti.
Il nostro modo responsabile di gestire i premi, il servizio di prim’ordine
e la rapidità nei rimborsi delle fatture sono solo alcune delle nostre
caratteristiche distintive.
Per noi è fondamentale agire in modo pragmatico e semplice, in linea
con l’autenticità grigionese che ci contraddistingue, e fare il possibile
affinché lei si senta a proprio agio.
Ci metta alla prova.
Mario Theus
Responsabile settore Mercato e membro della Direzione
Foto di copertina: CEDES, Landquart 1
I nostri
riconoscimenti
ÖKK può vantare clienti molto soddisfatti. Non siamo noi a dirlo,
ma i clienti stessi, che ce lo confermano regolarmente nei sondaggi di
rinomati istituti di ricerca. Il loro apprezzamento avvalora la nostra
filosofia: mettere al centro il contatto personale, garantire una facile
reperibilità, un servizio di prim’ordine e prodotti di qualità.
www.oekk.ch/riconoscimenti
Eccellente
AmPuls
– contatto con i collaboratori
– disbrigo sinistri
AmPuls Market Research 2020
2 3
PESKO, Lenzerheide
Flessibilità
e affidabilità
Rimaniamo sempre fedeli ai nostri valori – anche nell’interesse di
ogni nostro cliente. Per noi è fondamentale riuscire a essere vicini ai
nostri assicurati. Ecco perché prendiamo sul serio ogni sua richiesta
e ci impegniamo per lei. Grazie a un sistema di gestione della salute
sostenibile investiamo nel capitale più importante della sua azienda:
i collaboratori. Le buone prestazioni pagano e tornano indietro in
forma di complimenti, valutazioni positive e rapporti di lunga data.
4 5
Da ÖKK la sua azienda
è in ottime mani per i
seguenti motivi:
Soluzioni assicurative flessibili
Le nostre soluzioni assicurative sono armonizzate tra loro e sono
pensate per soddisfare le esigenze della sua azienda.
Servizio clienti affidabile
Il nostro servizio clienti è stato promosso con ottimi voti in diversi sondaggi.
Buona reperibilità e interlocutori di riferimento personali
Il contatto personale è importante. Nessuna lunga attesa al telefono,
nessun risponditore automatico: da noi trova sempre una persona cui
rivolgersi direttamente.
Possibilità di effettuare modifiche online
Sul nostro sito web trova informazioni chiare relative ai nostri prodotti
e servizi. Ha inoltre la possibilità di adeguare online la sua assicurazione
e i suoi dati personali.
Gestione della salute
n collaboratore in buona salute è più soddisfatto e motivato. Questa
U
componente gli permette di essere performante e di contribuire al successo
della sua azienda. Noi ci impegniamo nella promozione della salute, la
accompagniamo nel suo ruolo di datore di lavoro quando si rende necessario
un reinserimento professionale e la aiutiamo a ridurre il numero e la durata
delle assenze all’interno dell’azienda.
6 Arosa Bergbahnen AG, Arosa Promessa ai clienti 7
Assicurazioni e servizi
La nostra offerta
per lei
10 Protezione in caso di perdita di guadagno
Con ÖKK ASSICURAZIONE CONTRO LA PERDITA DI GUADAGNO assicura ai
20 L’assicurazione malattie per dimoranti temporanei
Con ÖKK COLLETTIVA PRO offre una protezione assicurativa completa anche ai suoi
suoi collaboratori un’indennità giornaliera per malattia per i casi di malattia, infortunio, lavoratori stagionali e collaboratori temporanei. Pagina 20
maternità e paternità. Pagina 10
15 L’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni 21 Contratto quadro per i benefit dei collaboratori
Se stipula il contratto quadro ÖKK COLLETTIVA BENEFIT, i suoi collaboratori avranno
Con ÖKK ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI tutela sé stesso e i suoi diritto a interessanti sconti sulle assicurazioni complementari. Pagina 21
collaboratori contro le conseguenze finanziarie di infortuni che si verificano in azienda
22
o nel tempo libero. Pagina 15
La soluzione per gli agricoltori
16
Con ÖKK ASSICURAZIONE AGRICOLTORI assicura sé stesso e il suo esercizio in
La copertura supplementare contro gli infortuni maniera ottimale contro le conseguenze finanziarie di eventuali incapacità lavorative
Con ÖKK ASSICURAZIONE COMPLEMENTARE CONTRO GLI INFORTUNI garantisce dovute a infortunio o malattia. Pagina 22
a sé stesso e ai suoi collaboratori una copertura contro gli infortuni professionali e non
24
professionali più estesa rispetto a quella minima prevista per legge. Pagina 16
Per collaboratori motivati e in salute
19
Con ÖKK Gestione della salute promuove la salute dei suoi collaboratori e,
La cassa pensioni per lei e i suoi collaboratori se necessario, li aiuta nel loro reinserimento professionale. Pagina 24
ÖKK PREVIDENZA PROFESSIONALE le permette di creare un pacchetto per il 2° pilastro
dei suoi collaboratori pensato in base alle esigenze della sua azienda. Pagina 19
8 Assicurazioni e servizi 9
ÖKK ASSICURAZIONE CONTRO LA PERDITA DI GUADAGNO
Protezione in caso
di perdita di guadagno
Un’assicurazione di indennità giornaliera assicura il salario dei suoi dipendenti in caso
di incapacità lavorativa dovuta a malattia, infortunio, maternità o paternità. Scelga la
variante che meglio si addice alla sua azienda.
I suoi vantaggi
Assicurazione contro la perdita di guadagno I collaboratori sono esonerati dal pagamento
in caso di malattia, infortunio, maternità e dei premi in caso di riscossione di prestazioni
paternità
Diritto di passaggio all’assicurazione
Indennità giornaliera a partire dal 25% individuale di indennità giornaliera ÖKK
di incapacità lavorativa COMPENSA entro 90 giorni dall’uscita
Tempi di attesa individuali Le persone assicurate in età AVS
rimangono assicurate per 180 giorni
Prestazione supplementare in caso di fi no al compimento dei 70 anni
incapacità lavorativa se il rapporto di lavoro
viene sciolto I frontalieri sono equiparati alle persone
residenti in Svizzera
Rinuncia alla riduzione in caso di Cantina Markus e Sonja Lampert,
ÖKKMaienfeld
START
negligenza grave Possibilità di adesione per il titolare e i
famigliari che lavorano nella stessa azienda
Continuazione del versamento del salario
in caso di decesso Assistenza personale tramite
Case management Soluzioni assicurative
Assegni per i fi gli e sussidi per la
formazione supplementari Offerte di prevenzione per la promozione
Salario della salute Con copertura totale Con dichiarazione sullo stato di salute
Riduzione sostenibile dei costi dovuti alle L’ammissione nell’assicurazione desiderata L’ammissione avviene dopo la valutazione
assenze grazie a un sistema di gestione è garantita senza riserve individuale del rischio
3° pilastro
previdenza delle assenze completo
privata Durata della prestazione per un massimo Copertura assicurativa totale per tutte le
Periodo di attesa
Previdenza I soci di Swissmem e della FSEA di 730 giorni per ogni caso assicurato malattie o gli infortuni che insorgono dopo
ÖKK complementare/ beneficiano di condizioni speciali per la decorrenza del contratto
ASSICURAZIONE per quadri LPP
CONTRO LA PERDITA
l’indennità giornaliera La durata della prestazione dell’assicurazione
DI GUADAGNO contro la perdita di guadagno viene
Rendita LPP
www.oekk.ch/perdita-guadagno coordinata con la rendita LPP; in altre parole,
Rendita Rendita
viene sospesa per un anno, per cui il premio
AI AVS LPP si riduce
Giorni
Termine 365 730 Pensionamento
del periodo ordinario
10 di attesa ÖKK ASSICURAZIONE CONTRO LA PERDITA DI GUADAGNO 11
ÖKK ASSICURAZIONE CONTRO LA PERDITA DI GUADAGNO
Completare le varianti assicurative Assicurazione di protezione giuridica
con ulteriori prestazioni Per un’azienda i casi legali possono risultare molto costosi: stipulando un’assicurazione di
protezione giuridica può contenere i costi derivanti da pratiche legali. ÖKK offre diverse varianti
Dopo aver scelto tra la variante assicurativa con copertura totale o con dichiarazione di assicurazione di protezione giuridica.
dello stato di salute, può aggiungere alcune prestazioni supplementari alla sua copertura:
due settimane di indennità di parto, un’indennità di paternità o un modulo di protezione
giuridica per la sua azienda. Informazione giuridica fornita telefonicamente
Servizio compreso nell’assicurazione contro la perdita di guadagno ÖKK
Informazione giuridica telefonica in ogni ambito giuridico
Indennità di parto
Quantità illimitata di informazioni
Nessun periodo di attesa
Utilizzabile dal momento della stipula dell’assicurazione
Nel periodo in cui si fruisce di un’indennità di maternità (98 giorni), l’assicurazione versa
la differenza fra l’indennità di maternità e l’indennità di parto assicurata
In aggiunta all’assicurazione maternità (secondo indennità per perdita di guadagno) assicuriamo
due settimane di indennità parto pari all’ammontare dell’indennità giornaliera assicurata Aggiunga alla sua copertura anche i moduli «Consulenza giuridica» e
«Protezione giuridica in materia di diritto del lavoro»:
Salario
Consulenza giuridica
ÖKK INDENNITÀ DI PARTO Consulenza giuridica illimitata in tutti gli ambiti giuridici
Copertura mediante
ÖKK ASSICURAZIONE
CONTRO LA PERDITA Tre consulenze giuridiche all’anno comprensive di primo intervento extraprocessuale
ÖKK DI GUADAGNO
ASSICURAZIONE
CONTRO
Assunzione dei costi aggiuntivi per avvocati esterni per ogni primo intervento fino a 3’000 franchi
ASSICURAZIONE
LA PERDITA MATERNITÀ
DI GUADAGNO Copertura mediante Nessun periodo di carenza
indennità per perdita di
guadagno (80%, fino
a CHF 196 al giorno)
Giorni Protezione giuridica in materia di diritto del lavoro
Parto 98 112
Protezione giuridica completa in materia di diritto del lavoro
Assunzione dei costi per avvocati, procedure giudiziarie e indennità processuali o ripetibili
Indennità di paternità fi no a 500’000 franchi all’anno
Nessun periodo di attesa Periodo di carenza di tre mesi
Nel periodo in cui si fruisce di un’indennità di paternità (14 giorni), l’assicurazione versa
la differenza fra l’indennità di paternità e l’indennità giornaliera di paternità assicurata
12 ÖKK ASSICURAZIONE CONTRO LA PERDITA DI GUADAGNO 13
ÖKK ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI
L’assicurazione obbligatoria
contro gli infortuni
In qualità di datore di lavoro è tenuto ad assicurare i suoi dipendenti contro eventuali
infortuni in azienda e nel tempo libero. Questo prodotto copre anche le malattie
professionali. Con ÖKK ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI assicura i
suoi dipendenti in maniera ottimale.
I suoi vantaggi
Assicurazione obbligatoria contro gli
Assegno per grandi invalidi che necessitano
infortuni (ai sensi della LAINF) per tutti di aiuto di terzi
i collaboratori
31 ulteriori giorni di copertura dopo
Sono assicurati i salari fino al salario la cessazione del rapporto lavorativo
massimo LAINF
Assicurazione mediante convenzione: proroga
Sono coperti gli infortuni professionali e dell’assicurazione contro gli infortuni non
le malattie professionali professionali fino a sei mesi dopo la
cessazione del rapporto di lavoro (oltre alla
Infortuni non professionali (che si verificano copertura supplementare di 31 giorni)
nel tempo libero) assicurati per collaboratori
impiegati per almeno otto ore di lavoro a Assistenza personale tramite Case
settimana management in caso di assenze prolungate
80% continuazione del versamento www.oekk.ch/assicurazione-infortuni
del salario dal 3° giorno
Salario
Cure mediche e reparto ospedaliero
comune senza partecipazione ai costi Salario
massimo
LAINF
In caso di invalidità rendita fino all’80%
80%
del salario assicurato del salario
Periodo di attesa
massimo
LAINF
In caso di decesso rendita per superstiti
(coniugi e orfani) fino al 70% del salario ÖKK ASSICURAZIONE
CONTRO GLI INFORTUNI
assicurato
80% del salario LAINF
Indennità per menomazione dell’integrità
in caso di danno fisico, mentale o psichico
Giorni
permanente fino al salario massimo LAINF Capacità lavorativa e/o
3
inizio della rendita
14 Bluamazaina, Domat/Ems ÖKK ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI 15
ÖKK ASSICURAZIONE COMPLEMENTARE CONTRO GLI INFORTUNI
La copertura supplementare
contro gli infortuni
Se per lei è importante che lei e i suoi collaboratori siate assicurati contro gli infortuni
in entità superiore al minimo previsto per legge, si informi subito sulle possibilità offerte
dall’assicurazione complementare contro gli infortuni.
I suoi vantaggi
Prestazioni supplementari rispetto Salario
all’assicurazione obbligatoria contro gli
infortuni Salario
eccedente
Continuazione del versamento del salario
LAINF con periodo di attesa individuale ÖKK ASSICURAZIONE
COMPLEMENTARE CONTRO
GLI INFORTUNI
Continuazione del versamento del salario
Salario eccedente
eccedente con periodo di attesa individuale
Salario
massimo
Assicurazioni di capitale per invalidità LAINF
o decesso a seguito di infortunio 80% 100% del salario LAINF
del salario
massimo
Cure ospedaliere nel reparto privato LAINF
ÖKK ASSICURAZIONE
Indennità giornaliera ospedale per degenze CONTRO GLI INFORTUNI
ospedaliere in aggiunta all’assicurazione di
indennità giornaliera 80% del salario LAINF
Copertura di rischi particolari in caso di Giorni
negligenza grave e atti temerari 1 2 3 Capacità lavorativa e/o
inizio della rendita
Offerte di prevenzione per la promozione
della salute dei collaboratori
Salario massimo assicurabile:
250’000 franchi o maggiore, a seconda
degli accordi presi
www.oekk.ch/assicurazione-complementare-infortuni
16 ÖKK ASSICURAZIONE COMPLEMENTARE CONTRO GLI INFORTUNI Hotel Seehof, Arosa 17ÖKK PREVIDENZA PROFESSIONALE
La cassa pensioni per lei
e i suoi collaboratori
Desidera una previdenza professionale garantita per lei e i suoi collaboratori?
I piani prestazioni di ÖKK sono un ottimo strumento in tal senso.
I suoi vantaggi
Ampia gamma di soluzioni con grande 100% di riassicurazione del rischio
possibilità di scelta
Copertura infortuni su prestazioni di rischio
Offerta con struttura modulare (vecchiaia, a partire dal salario massimo LAINF inclusa
invalidità, decesso)
Calcolo del riscatto con interessi del 2%
Servizio orientato al cliente, rigorosamente
personalizzato, e disbrigo rapido Portale online per la registrazione di
mutazioni di personale, notifi che salariali
Buon rapporto qualità-prezzo grazie a e liste di detrazioni dei contributi LPP
un’amministrazione snella
Diversi modelli di prepensionamento
Pagamento posticipato dei premi,
vantaggi per la sua azienda in termini di Modello di pensionamento anticipato speciale
liquidità e interessi per pittori/gessatori, involucro edilizio e
Fondazione edilizia principale (FAR)
Aliquote di conversione superiori alla media
per il calcolo della rendita www.oekk.ch/previdenza-professionale
Capitale supplementare in caso di decesso
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Soluzioni individuali per i quadri con
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Pari trattamento dei partner conviventi Decesso
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Rendita per il convivente con copertura
infortuni La sua
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Possibilità di riscatto nella cassa pensione
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Possibilità di pensionamento tra i 58 e in R
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Forma mista di pagamento in capitale e rendita
18 Steinbock Apotheke, Coira ÖKK PREVIDENZA PROFESSIONALE 19ÖKK COLLETTIVA PRO ÖKK COLLETTIVA BENEFIT
L’assicurazione malattie Contratto quadro
per dimoranti temporanei per i benefit dei collaboratori
Lavoratori stagionali e collaboratori temporanei meritano una copertura assicurativa Stipulando un contratto quadro come azienda con ÖKK offre ai suoi collaboratori
tanto quanto gli impiegati fissi. Con ÖKK COLLETTIVA PRO può provvedere in interessanti sconti sulla loro assicurazione complementare privata da ÖKK.
questo senso per la sua azienda.
I suoi vantaggi
I suoi vantaggi Sconto sui premi di diverse assicurazioni complementari per dipendenti e famigliari
L’assicurazione malattie ideale per i Moduli personalizzati con un clic: la nostra Scelta individuale dell’entità dell’assicurazione
dimoranti temporanei innovativa piattaforma online Smartform la
aiuta ad automatizzare i processi e a creare Rapporto diretto tra ÖKK e gli assicurati
Garanzia di adempimento dell’obbligo di e gestire la modulistica. Con pochi clic,
assicurazione in Svizzera mediante una volta inseriti, i dati possono essere Continuazione automatica dell’assicurazione individuale all’uscita dall’azienda
l’assicurazione malattie obbligatoria LAMal usati all’infi nito
Nessun costo per l’azienda
Notifi ca del personale facile e a cadenza Grazie all’esportazione dei dati del
mensile personale dal sistema HR a Smartform www.oekk.ch/collettiva
ha accesso in ogni momento ai dati attuali
Possibilità di detrarre dal salario i premi del suo organico
dei collaboratori assicurati
www.oekk.ch/collettiva
Regolazione dei premi tra datore di lavoro
e ÖKK
Addebito dei premi a cadenza mensile
e a posteriori
Scopra di più su
Premio calcolato su base giornaliera in Smartform:
caso di entrata o uscita dei collaboratori oekk.ch/smartform
a mese in corso
Possibilità di scegliere tra libera scelta del
medico, modello del medico di famiglia e
telemedicina nell’assicurazione di base
20 ÖKK COLLETTIVA PRO Studio di architettura Albertin & Partner, Haldenstein 21ÖKK ASSICURAZIONE AGRICOLTORI
La soluzione per gli agricoltori
Il prodotto ÖKK ASSICURAZIONE AGRICOLTORI assicura lei stesso e
i suoi collaboratori contro infortuni, malattie professionali e perdita di guadagno
in caso di malattia.
I suoi vantaggi Copertura ideale per
Assicurazione obbligatoria contro gli Aziende agricole
infortuni per i collaboratori in caso di
infortuni professionali, infortuni nel Cooperative alpine
tempo libero e malattie professionali
Aziende viticole
Assicurazione contro la perdita di
guadagno in caso di malattia Aziende ortofrutticole
Assicurazione opzionale per il personale Aziende agricole di allevamento
ausiliario
Assistenza personale tramite Case
management in caso di assenze prolungate
www.oekk.ch/assicurazione-agricoltura
Componenti
dell’assicurazione agricoltori
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ÖKK ASSICURAZIONE
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ÖKK AGRA ÖKK CONTRO GLI INFORTUNI
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INFORTUNI ASSICURAZIONE
CONTRO GLI
INFORTUNI ÖKK ASSICURAZIONE
CONTRO LA PERDITA DI GUADAGNO
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ÖKK AGRA INFORTUNI, l’assicurazione
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ÖKK ASSICURAZIONE
opzionale contro gli infortuni per il
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CONTRO LA PERDITA DI
personale ausiliario
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GUADAGNO
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22 ÖKK ASSICURAZIONE AGRICOLTORI Valentin Sutter, agricoltore, Fanas 23ÖKK Gestione della salute
Per collaboratori
motivati e in salute
Un collaboratore in buona salute è più soddisfatto e motivato. E questo lo stimola a
contribuire al successo dell’azienda. Noi ci impegniamo nella promozione della salute,
la accompagniamo quando si rende necessario un reinserimento professionale e la
aiutiamo a ridurre le assenze all’interno della sua azienda.
Per un’azienda sana
ÖKK sostiene la sua azienda nel soddisfare le esigenze del mondo del lavoro moderno: la aiutiamo
a reggere la crescente pressione competitiva senza perdere d’occhio la soddisfazione dei suoi
dipendenti. Un reinserimento professionale rapido e durevole dei collaboratori infortunati o ammalati
è nell’interesse di tutti: nel suo come azienda, in quello del dipendente e nel nostro in qualità di
assicuratore. Ecco perché ÖKK offre gratuitamente ai propri clienti il servizio di Case management.
Per le aziende, la gestione della salute è diventata una questione da affrontare a livello dirigenziale.
Le aziende moderne hanno riconosciuto che per avere successo servono collaboratori motivati,
effi cienti e in salute. Per raggiungere tale obiettivo occorre tenere conto sia della singola persona,
sia delle condizioni di lavoro. ÖKK garantisce una gestione della salute totale. Con i servizi di
«case management» e «promozione della salute in azienda» sosteniamo la sua azienda nel suo
cammino verso un futuro prospero.
www.oekk.ch/gestione-salute
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ÖKK
Gestione della salute
in sintesi Collaboratori
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Ma
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24 ÖKK Gestione della salute Raselli Sport Hotel, Le Prese 25ÖKK Gestione della salute ÖKK Gestione della salute
Case management Promozione della salute in azienda
L’obiettivo prioritario del case management è riuscire a reinserire i collaboratori il più rapidamente Prevenire è meglio che curare: per questo ÖKK Gestione della salute si impegna nella promozione
ed efficacemente possibile nel mondo del lavoro. della salute in azienda. La gestione delle assenze e il Case management si occupano infatti solo del
4% dei collaboratori (tasso medio di assenze dal lavoro in Svizzera). Noi le chiediamo di prendersi
cura insieme a noi del restante 96% dei collaboratori: quelli presenti in azienda. La loro salute,
motivazione e prestazione garantiscono il successo della sua impresa. ÖKK le dà gli strumenti per
I suoi vantaggi mantenere questo obiettivo. Benessere ed efficienza sono in stretta relazione con lo stile di vita che
conduciamo. Chi fa regolarmente movimento e si nutre in modo sano riscontra innumerevoli effetti
Il servizio di Case management è gratuito ÖKK opera nello spirito della sua azienda e positivi sulla salute. Non ci vuole molto.
pone particolare attenzione sulle risorse
Il reinserimento professionale dei collaboratori
malati o infortunati è rapido e durevole I nostri Case manager assistono i collaboratori
in caso di assenze di lunga durata L’offerta di ÖKK si concentra su questi ambiti:
Analizziamo la situazione da ogni punto di
vista e sviluppiamo obiettivi realistici I collaboratori tornano sul posto di lavoro
prima del previsto Movimento Gestione delle assenze
Assistiamo individualmente i suoi collaboratori
e offriamo loro consulenza in loco Il movimento aumenta il senso di benessere È fondamentale conoscere la situazione
e di soddisfazione di partenza per poter reagire correttamente
ai segnali di stress dei collaboratori
Si propone il metodo di rilassamento
Le fasi di consulenza nel Case management muscolare progressivo di Jacobson Le assenze vanno affrontate nel modo
giusto, con sensibilità
Fare 30 minuti di movimento al giorno riduce
1
Contatto personale il rischio di malattie croniche come affezioni Psicologia nel lavoro quotidiano: sviluppare
Facciamo visita ai collaboratori per i quali si prevedono al sistema cardio-circolatorio, sovrappeso, strategie per motivarsi, imparare a gestire
assenze prolungate. diabetedi tipo 2 e depressione gli errori e a controllare la rabbia
Individuazione di cause e conseguenze
2
Analisi della situazione Ergonomia di un mancato equilibrio tra lavoro e vita
Effettuiamo una valutazione circostanziale in cui viene analizzata privata e consigli per favorire uno stile
la situazione della persona interessata. Le postazioni di lavoro ergonomiche di vita equilibrato
riducono il carico sull’apparato motorio
3
Accompagnamento completo Analisi e consulenza individuale
Coordiniamo la procedura tra le diverse assicurazioni sociali e Alimentazione
le persone coinvolte. ÖKK offre workshop e conferenze nella sua
Un’alimentazione equilibrata garantisce azienda per incentivare un comportamento
al corpo le sostanze nutritive necessarie e sano
4
Salute e capacità lavorativa rafforza le difese immunitarie
Con il Case management miriamo a una situazione da cui traggano ÖKK la sostiene nell’attuazione di misure di
beneficio tutte le parti coinvolte: il reinserimento rapido e a lungo Consumare frutta e verdura a sufficienza promozione della salute all’interno della sua
termine nel mondo del lavoro. permette al corpo di rimanere efficiente e azienda che durino nel tempo
di combattere meglio gli agenti esterni
26 ÖKK Gestione della salute 27Panoramica delle prestazioni
Non è sempre facile avere una visione d’insieme delle diverse assicurazioni di persone
disponibili. Noi vogliamo darle una mano anche in questo frangente, per aiutarla a capire
l’interazione delle singole coperture, il finanziamento e quali sono le varie prestazioni.
ÖKK ASSICURAZIONE CONTRO ÖKK ASSICURAZIONE CONTRO
ÖKK PREVIDENZA PROFESSIONALE AVS/AI
LA PERDITA DI GUADAGNO GLI INFORTUNI
Persone L’obbligo assicurativo vige per tutti i dipendenti assoggettati L’obbligo assicurativo contro gli infortuni professionali e non L’obbligo assicurativo vige per i dipendenti dai 18 anni in Tutte le persone che vivono o lavorano in Svizzera (assoggetta- Persone
a un contratto collettivo nazionale (CCN) che prescrive professionali vige per tutti i dipendenti (per gli infortuni non su con un salario annuo minimo di CHF 21’510 mento all’obbligo di contribuzione dal compimento dei 17 anni)
un’assicurazione contro la perdita di guadagno professionali bisogna lavorare presso lo stesso datore di
lavoro per almeno 8 ore alla settimana)
Scelta facoltativa di assicurarsi per chi esercita un’attività Scelta facoltativa di assicurarsi per chi esercita un’attività Scelta facoltativa di assicurarsi per chi esercita un’attività Persone inviate all’estero
lavorativa indipendente e per chi non sottostà un contratto lavorativa indipendente lavorativa indipendente
collettivo nazionale (CCN)
Contributi L’azienda viene classificata nella tariffa corrispondente in L’azienda viene classificata nella tariffa di settore A partire da 18 anni: Datore di lavoro: Contributi
base al rischio in base all’attività esercitata e/o al rischio 1–4% del salario come contributo di rischio AVS 8,7%, AI 1,4%, IPG 0,5%, totale 10,6%
A partire da 25 anni: Lavoratori indipendenti:
7–18% del salario come contributo di risparmio AVS 8,1%, AI 1,4%, IPG 0,5%, totale 10,00%
Salario Salario secondo contratto con l’assicuratore Massimo CHF 148’200 all’anno da Salario minimo LPP: CHF 21’510 Salario massimo AVS: CHF 86’040 Salario
assicurato ÖKK ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI Salario massimo LPP: CHF 86’040 assicurato
– Deduzione di coordinamento: CHF 25’095
ÖKK ASSICURAZIONE COMPLEMENTARE CONTRO GLI = Salario massimo assicurato: CHF 60’945
INFORTUNI possibile per salari più elevati fino a CHF 250’000 Salario minimo assicurato: CHF 3’585
Cure e Nessuna prestazione Cure mediche e reparto ospedaliero comune da Nessuna prestazione Provvedimenti di integrazione Cure e
convalescenza ÖKK ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI convalescenza
Possibilità di assicurare reparto privato con ÖKK Cura di infermità congenite
ASSICURAZIONE COMPLEMENTARE CONTRO GLI INFORTUNI
Mezzi ausiliari, assegni per grandi invalidi, ecc.
Indennità Indennità giornaliera secondo polizza assicurativa a partire Indennità giornaliera pari all’80% del salario a partire dal Nessuna indennità giornaliera Indennità giornaliera dell’AI durante il reinserimento Indennità
giornaliera da un’incapacità lavorativa del 25% 3° giorno da ÖKK ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI giornaliera
Maternità: in aggiunta all’IPG fino al 100% di indennità Indennità giornaliera di max il 100% del salario,
giornaliera, assicurabili due settimane supplementari assicurabile con ÖKK ASSICURAZIONE COMPLEMENTARE
CONTRO GLI INFORTUNI
Rendita Vecchiaia: nessuna rendita Vecchiaia: nessuna rendita Vecchiaia: avere di vecchiaia moltiplicato Vecchiaia: rendita AVS min. CHF 14’340 Rendita
di vecchiaia, per aliquota di conversione 6% rendita AVS max. CHF 28’680 di vecchiaia,
invalidità (le prestazioni minime previste per legge sono garantite) Coniugi: ripartizione max. 150% invalidità
o decesso rendita AVS min. CHF 21’510 o decesso
rendita AVS max. CHF 43’020
Invalidità: nessuna rendita Invalidità: in caso di invalidità totale, 80% del salario Invalidità: dal 40% di invalidità = ¼ della rendita AI Invalidità: dal 40% di invalidità = ¼ della rendita AI
(con AVS/AI fino 90%), indennità per menomazione dal 50% di invalidità = ½ della rendita AI dal 50% di invalidità = ½ della rendita AI
dell’integrità e indennizzo per grandi invalidi erogati da dal 60% di invalidità = ¾ della rendita AI dal 60% di invalidità = ¾ della rendita AI
ÖKK ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI, dal 70 % di invalidità = rendita AI totale dal 70% di invalidità = rendita AI totale
prestazioni in capitale erogate da ÖKK ASSICURAZIONE
COMPLEMENTARE CONTRO GLI INFORTUNI
Decesso: salario postumo secondo CO Decesso: rendita vedovile 40% del salario, rendita Decesso: rendita vedovile 60% della rendita AI Decesso: rendita vedovile 80% della rendita annua,
per orfani di entrambi i genitori 25% del salario, rendita per orfani 20% della rendita AI rendita per orfani 40% della rendita annua
erogati da ÖKK ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI;
prestazioni in capitale da ÖKK ASSICURAZIONE
COMPLEMENTARE CONTRO GLI INFORTUNI
Ultimo aggiornamento 2021
28 Panoramica delle prestazioni 29Prestazioni e servizi digitali
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