Impresa e cambiamento - Università degli studi di Verona
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Darwin’s theory confirms the need to Change for survival…. Cambiare solo è eterno, perpetuo, immortale. Arthur Schopenhauer GSK Pharmaceuticals Italy 2
Agenda Il mercato farmaceutico e GSK Le determinanti del cambiamento Il governo del cambiamento Le persone per il cambiamento GSK Pharmaceuticals Italy 3
Ristorante “ALLA SALUTE” Conosce e CONSUMA PAGA ORDINA ma non conosce OFFRE paziente Stato medico azienda GSK Pharmaceuticals Italy 5
Il mercato farmaceutico italiano Pharma Company 73 % 10 % 12 % 5% Hospitals Wholesalers Local Health (public and (250) Authorities private) Pharmacies (17,117) 83 % Patients / Customers (58million) GSK Pharmaceuticals Italy 6
La ricerca farmaceutica Il ciclo di vita del farmaco Un processo lungo, complesso, costoso: 13-15 anni di studi e sperimentazioni Probabilità di successo: 1 su 10 mila Costi in aumento fino a diverse centinaia di milioni di euro Solo 3 farmaci su 10 ammortizzano i costi Il farmaco arriva sul mercato dopo 12-13 anni dal brevetto (1) Source: Scrip Magazine - Ethic GSK Pharmaceuticals Italy 7
Le 4 P del Marketing nel farmaceutico PRODUCT: Frutto di un lungo e costoso processo di ricerca. Attributi fondamentali: efficacia, sicurezza, costo. Aree specialistiche: monopolio/oligopolio. Aree medico di base: prodotti indifferenziati, generici, copie, co-marketing. PRICE: Per i farmaci rimborsati (classe A-H), stabilito dal Ministero della Salute (AIFA) e pubblicato in Gazzetta Ufficiale. Sconti fissi ai tre attori della filiera distributiva al pubblico: Azienda, Grossista, Farmacia. In Ospedale, gare e aste (concorrenza sul prezzo). Le differenze di prezzo diventano importanti in caso di non rimborsabilità da parte del SSN (classe C, OTC). Dopo la perdita di brevetto, il prezzo diventa leva fondamentale (premium price) GSK Pharmaceuticals Italy 8
Le 4 P del Marketing nel farmaceutico PLACE: 3 canali: Farmacia al pubblico intermediata dal Grossista, Ospedali, ASL La distribuzione è regolamentata: in corso tentativi di liberalizzazione dei farmaci meno “impegnativi” (classe C, OTC). PROMOTION: Ancora oggi fondamentale è la visita di Informazione Scientifica al Medico da parte dell’Informatore Scientifico del Farmaco (ISF). Altri canali sono: Congressi, Convegni, Corsi di Aggiornamento Medico (ECM), Studi Clinici. Tutti i mezzi sono regolamentati in modo molto preciso. Pubblicità: non permessa la pubblicità diretta al consumatore finale, se non per OTC. Ammessa la pubblicità istituzionale, di patologia e su riviste specializzate. Il futuro è digital, ma come? Mobile Rep, Remote Rep GSK Pharmaceuticals Italy 9
GlaxoSmithKline in Italia e nel mondo GSK in Italia dal 1932 Stabilimenti produttivi (Verona e Parma) Verona è la sede principale Sede amministrativa (Verona) 1,3 miliardi di euro il fatturato Consumer HealthCare (Baranzate-MI) (vendite dirette + export) del gruppo nel 2010 Quota di mercato 4,5% 72 milioni di euro di imposte Presente in 114 Paesi e oltre 150 mercati Oltre 90.000 dipendenti in tutto il mondo 28,4 miliardi di sterline di fatturato, 5% della quota di mercato mondiale (PIL Kenia, CostaRica, Etiopia) GSK Pharmaceuticals Italy 10
GSK Strategic priorities GSK Pharmaceuticals Italy 11
Le determinanti del cambiamento
If we do not take change by the hand, it will surely take us by the throat W. Churchill GSK Pharmaceuticals Italy 13
UNA EUROPA SEMPRE PIÙ LONGEVA March 2013 Monitor Sextantfarma SEXTANTFARMA 2013 I FARMACI EQUIVALENTI – ATTUALITÀ E PROSPETTIVE
UNA ITALIA SEMPRE PIÙ VECCHIA Monitor Sextantfarma Rapporto Istat 2012 March 2013 SEXTANTFARMA 2013 I FARMACI EQUIVALENTI – ATTUALITÀ E PROSPETTIVE
TENDENZE DI SETTORE MA IL SETTORE FARMACEUTICO “TIENE” MEGLIO DI ALTRI Monitor Sextantfarma SEXTANTFARMA 2013 I FARMACI EQUIVALENTI – ATTUALITÀ E PROSPETTIVE
I fattori di cambiamento 1. I generici 2. I lanci 3. La regolamentazione 4. Le attese di borsa GSK Pharmaceuticals Italy 17
I farmaci Generici o Equivalenti 1. Scadenza di brevetto – Il brevetto parte dalle prime fasi di ricerca Autorizzazione Commercio Generici: – Riduzione di prezzo minima: -20% Trend QdM Generici puri su Mkt Etico Retail Riduzione di prezzo media al lancio: 25% Unità Valori – circa -50% 19,3% QdM gx puri su tot mkt etico retail 20% 18,5% 18,9% – in alcuni casi anche -70% 17,2% 18,0% 15,9% – Tabella fatturato-taglio prezzi per 15% 14,1% rimborso “automatico” 11,5% 11,9% 11,7% 12,4% 12,9% 10,8% Prezzo di Rimborso: 10% 9,7% 9,6% 8,1% 7,9% – Il generico meno costoso fissa il prezzo 6,6% 6,5% 6,1% 6,9% rimborsato dal SSN 5% 3,9% 4,7% 4,0% 5,4% 2,9% Farmacista ha un ruolo attivo, normato nel 3,4% dettaglio 0% 1,5% 2,0% 2,3% Medico ha un ruolo normato nel dettaglio 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Paziente: – Può avere il prodotto Brand pagando la differenze col prezzo di Rimborso Mercato: – 9 confezioni su 10 sono ormai a brevetto scaduto Source: IMS GSK Pharmaceuticals Italy 18
Gli impatti delle scadenze di brevetto 1. Fatturato 2012 branded e genericato Genericati oggi Off patent non genericati LOE 2013 - 2016 LOE dopo 2016 1.400 1.200 529 1.000 455 412 166 800 16 44 €.mln 162 83 227 600 387 261 138 71 289 149 469 84 159 400 25 297 88 744 165 11 1 24 117 83 114 155 492 99 36 155 113 200 17 410 126 54 124 375 383 32 239 139 93 227 177 209 173 233 4 149 21 104 - 40 Nota: holding in ordine decrescente di fatturato totale 2012 Fonte: elaborazoni interne Commercial Modelling su dati IMS GSK Pharmaceuticals Italy 19 19
PERFORMANCE DELLA INNOVAZIONE 2. SEXTANTFARMA 2013 I FARMACI EQUIVALENTI – ATTUALITÀ E PROSPETTIVE
Prezzi di rimborso dei farmaci “nuovi” 2. GSK Pharmaceuticals Italy 21
Le azioni dello Stato per contenere la 3. Spesa Farmaceutica le continue misure governative hanno trasformato il Mkt Farmaceutico da una fonte di spesa ad una fonte di risparmio Centralizzazione degli acquisti GSK Pharmaceuticals Italy 22
La pressione di Borsa 4. GSK Pharmaceuticals Italy 23
4. Il futuro è in movimento GSK Pharmaceuticals Italy 24
GSK Pharmaceuticals SEXTANTFARMA 2013 Italy 25 I FARMACI EQUIVALENTI – ATTUALITÀ E PROSPETTIVE
Le tendenze di scenario • Ri-centralizzazione della Sanità dalle Regioni allo Stato • Centralizzazione degli acquisti sanitari • Benchmark cross-regionale sui costi sanitari • Da “Sanità per tutti” a “Sanità per molti” • Compartecipazione del cittadino alla spesa sanitaria • Sviluppo delle cure domiciliari (Case della Salute, Medicina di Gruppo H24) • La farmacia dei servizi • Informatizzazione delle cure • Accesso e innovazione “pay by results” non “pay by costs” • Autorizzazione centrale all’uso off-label • Ingresso dei bio-similari e loro regolamentazione GSK Pharmaceuticals Italy 26
Le possibili soluzioni CAMBIARE QUANTITA’ QUALITA’ • Identificazione e contatto di TUTTI gli stakeholder rilevanti (S&T) • Da richiesta di prezzo di rimborso a dimostrazione di valore • Ricerca e presidio delle nicchie di mercato Necessità Di: • Attenta gestione del ciclo di vita dei prodotti (anche scaduti) • Attenzione alla filiera distributiva (grossisti, farmacie, parafarmacie) • Espansione nel para-farmacutico (nutraceutica, OTC, cosmetica) • Cambiamento del profilo dell’ISF: da “veicolo” a “protagonista” • Analisi dei processi in ottica miglioramento continuo • Digital marketing – ISF 2.0 GSK Pharmaceuticals Italy 27
Anticipare il mercato GSK Pharmaceuticals Italy 28
Il futuro? GSK Pharmaceuticals Italy 29
Il governo del cambiamento
The only person who likes change is a wet baby. R. Blitzer GSK Pharmaceuticals Italy 31
GSK Change Framework Engage & Learn Diagnose To incorporate individual, To gain a greater in-depth understanding as to what team, and organizational is currently going on, and what needs changing learning and engagement into the change process Embed & Grow Design To sustain the change, To establish real clarity maintain momentum and and choices around vision, continuously improve strategy, framework, scope and approach Implement To execute the plan and build confidence © GSK 2009 and energy through testing and trialing GSK Pharmaceuticals Italy 32
Persone per il cambiamento
Prestazione e Potenziale La performance può essere Il potenziale può essere considerata come l’insieme dei considerato come l’insieme delle risultati manifesti e oggettivabili di energie, delle capacità e delle un soggetto. attitudini presenti in un individuo, non pienamente espresse o utilizzate. Quantità Mental Agility Qualità People Agility Impatto/Valore aggiunto Results Agility Repitibilità Change Agility
GSK Expectations Set direction Work across Release Develop Drive Live our & inspire boundaries energy capability performance values & talent
It is not the strongest Darwin’s theory confirms the need to Change for survival…. species that survives nor the most intelligent but the ones most responsive to CHANGE C.Darwin GSK Pharmaceuticals Italy 36
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