IL WELFARE AZIENDALE TERRITORIALE A MISURA DI PERSONA - Unione degli Industriali ...
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IL WELFARE AZIENDALE TERRITORIALE
A MISURA DI PERSONA
Le informazioni contenute in questo documento sono strettamente confidenziali e non devono essere rese note a terze parti né riprodotte, sotto qualsiasi formato, senza il
preventivo consenso scritto di Eudaimon.
Il Progetto Varese Welfare Varese Welfare è uno dei primi programmi di welfare aziendale territoriale nati in Italia, promosso dall’Unione degli Industriali della Provincia di Varese in collaborazione con Eudaimon. Varese Welfare offre alle imprese associate – a costi e condizioni agevolate - uno strumento completo “chiavi in mano” per attivare soluzioni di welfare erogate da fornitori nazionali e locali, diversificabili e personalizzabili in base alle specifiche esigenze, dimensioni aziendali e possibilità di investimento. Sono previste le seguenti aree di intervento: cura figli e istruzione, servizi di assistenza familiari anziani, servizi di trasporto pubblico, salute e benessere, previdenza integrativa, tempo libero e acquisti. Il tutto è veicolato attraverso piattaforme web dedicate per la gestione delle procedure operative ed amministrative, supportate da un servizio di Customer Care per l’assistenza ai Dipendenti e di Back Office per le Imprese.
Eudaimon Una sola mission, dal 2002 Eudaimon aiuta le imprese a crescere attraverso il coinvolgimento dei loro collaboratori. Gli specialisti del Welfare Aziendale Oltre 15 anni di esperienza come provider specialista nel campo del welfare aziendale e flexible benefits, maturata al fianco delle principali best practices italiane 50 collaboratori su quattro sedi in Italia (Vercelli, Milano, Roma, Genova) 550 aziende clienti di tutte le dimensioni, dalla grande azienda alla PMI, alle quali forniamo consulenza e servizi di welfare 600.000 utenti complessivamente raggiunti dai nostri servizi, su tutto il territorio nazionale
Principali clienti nazionali e territoriali
Le aree di attività del Progetto Varese Welfare
Consulenza fiscale e normativa
Piattaforme Welfare Analisi dei bisogni dei collaboratori
Aziendale e App sviluppate su
tecnologia Salesforce
Formazione a management,
Total Reward System dipendenti, RSU-RSA
Indice di misurazione del Progettazione di piani welfare
piano di welfare e flexible benefits
Comunicazione interna ed
esterna
5
Piani di Welfare Flexible Benefits
Le Piattaforme di Varese Welfare sono lo strumento più adatto per gestire Piani flexible benefits
derivanti dalle diverse fonti che alimentano un Piano di Welfare Aziendale:
Flexible Benefits per il welfare erogato in
forma volontaria o obbligatoria senza WELFARE
essere alimentato dalle risorse del ON TOP
premio di produttività
Flexible Benefits per la WELFARE DI
conversione del premio di
risultato in servizi di welfare
PRODUTTIVITÀ
Flexible Benefits per il welfare WELFARE
obbligatorio previsto dal CCNL CONTRATTUALE
6
Flexible Benefits: Welfare On Top
Un piano di welfare on top è alimentato da risorse economiche messe a disposizione dall’azienda
a beneficio dei lavoratori da utilizzare unicamente in servizi welfare
COME ALIMENTARLO? CARATTERISTICHE E VANTAGGI
• Benefits erogati anche a titolo premiale • Implementabile attraverso accordo sindacale o
• Erogazione di credito on top in base ai regolamento aziendale
bisogni e alle caratteristiche socio- • Deve essere erogato alla generalità o a categorie
demografiche dei lavoratori omogenee di lavoratori
• Il lavoratore non può scegliere tra cash e credito
welfare
• Massima elasticità nella definizione degli obiettivi
che regolamentano l’attribuzione del premio di welfare
on top
• Nessun limite sull’importo del welfare e sul reddito
di lavoro dipendente
• Possibilità di coesistenza tra un piano di welfare on
top e il welfare di produttività (conversione del pdr)
7
Flexible Benefits: Welfare On Top
(*) Lato azienda si considera
l’impatto dei contributi
previdenziali e l’incidenza sul
tfr pari a circa al 40%
(*) Lato dipendente si calcola
un’aliquota Irpef media del
27% e aliquota contributiva
pari al 9%
Cuneo fiscale:
risparmio
€ 760!
8
Flexible Benefits: Welfare di produttività
Grazia alla legge di stabilità 2016 il lavoratore può ricevere il premio di risultato (pdr) in denaro beneficiando di
una tassazione agevolata al 10% e piena per l’azienda, oppure di convertirlo in servizi di welfare il cui valore è
completamente esente da tassazione per entrambe le parti
REQUISITI
• Contratto aziendale o territoriale
• Corresponsione del pdr legata ad incrementi di
produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione
• Valore massimo del premio lordo pari a € 3.000
• Reddito di lavoro dipendente, percepito dal lavoratore
nell’anno precedente rispetto a quello di erogazione del
premio, non superiore a € 80.000
9
Flexible Benefits: Welfare di produttività
(*) Lato azienda si considera
l’impatto dei contributi
previdenziali e l’incidenza sul
tfr pari a circa al 40%
(*) Lato dipendente si
considera detassazione al
10% e aliquota contributiva
pari al 9%
Cuneo fiscale:
risparmio
€ 580!
10Flexible benefits: Welfare contrattuale
Alcuni CCNL prevedono l’obbligo per le aziende di mettere a disposizione dei lavoratori un’offerta di beni e
servizi di welfare corrispondenti ad un determinato valore economico
Metalmeccanici Industria
€ 100 a Giugno 2017
€ 150 a Giugno 2018
€ 200 a Giugno 2019
Orafi e Argentieri
€ 100 a Gennaio 2018
€ 150 a Giugno 2019
€ 200 a Giugno 2020
Telecomunicazioni
€ 120 a Luglio 2018
Questo importo corrisponde al credito welfare che i dipendenti
possono utilizzare all’interno del paniere dei Flexible Benefits.
11I servizi flexible benefits previsti dalla normativa _ 1
Le Piattaforme di Varese Welfare mettono a disposizione tutto il paniere di servizi e prestazioni previsto
dalla normativa vigente:
FAMIGLIA MOBILITÀ MUTUI SERVIZI E PRESTAZIONI
Istruzione Cura dei Figli Assistenza Abbonamento Finalità Assistenza Sociale
Interessi
al trasporto passivi del ricreative e Sanitaria
Rette Asili nido Servizi di cura e pubblico locale, mutuo per
Scolastiche assistenza anziani regionale e Sport, viaggi, Visite specialistiche,
acquisto o
Scuole materne e non interregionale cultura, tempo check-up, esami
ristrutturazione
Mensa autosufficienti del dipendente libero, corsi di diagnostici,
casa
scolastica Campus estivi e e dei suoi formazione prestazioni socio-
invernali Assistenza familiari assistenziali
Tasse domiciliare e ON THE ROAD
universitarie Baby Sitter infermieristica Orientamento AL TUO FIANCO
scolastico e Servizio socio-
Testi scolastici Ludoteche e baby Centri diurni professionale assistenziale con Care
parking Manager aziendale
Corsi di lingua RSA e strutture [ESCLUSIVA
specializzate EUDAIMON] [ESCLUSIVA
EUDAIMON]
NESSUN LIMITE NESSUN LIMITE NESSUN LIMITE NESSUN LIMITE NESSUN LIMITE NESSUN LIMITE NESSUN LIMITE
RIMBORSO VOUCHER WELFARE
12I servizi flexible benefits previsti dalla normativa _ 2
SANITÀ PREVIDENZA LTC e
COMPLEMENTARE DREAD DISEASE FRINGE BENEFIT
INTEGRATIVA
Contributi di Versamenti Contributi e premi per Beni e servizi in
assistenza integrativi a prestazioni, anche in natura, buoni
sanitaria a enti o fondi di forma assicurativa, aventi spesa,
case aventi previdenza per oggetto il rischio di benzina,
esclusivamente complementare non autosufficienza (Long shopping,
fine assistenziale Term Care) o di gravi e-commerce
patologie (Dread Disease)
€ 3615,2 € 5164,57 NESSUN LIMITE € 258,23
VERSAMENTO AGGIUNTIVO BUONO ACQUISTO
13La proposta Varese Welfare Le Imprese associate all’Unione Industriali della Provincia di Varese hanno a disposizione due diverse piattaforme welfare, realizzate per rispondere ai bisogni delle MPMI e delle grandi aziende.
Welfare Card
Welfare Card è la soluzione più semplice, completa ed economica per mettere a
disposizione dei propri dipendenti un paniere ricco e diversificato di beni, servizi e prestazioni
di welfare aziendale
Disponibile in formato Il dipendente accede al portale dedicato
cartaceo o digitale per inserendo le credenziali riportate sulla sua
venire incontro alle esigenze di Welfare Card. Nella sua area personale trova
tutti i lavoratori, anche senza esposto il valore del credito welfare e
posta elettronica. tutte le informazioni per utilizzarlo.
15Welfare Card
AMPIO PANIERE
OLTRE I FRINGE BENEFIT SERVIZIO CHIAVI IN MANO
DI SERVIZI WELFARE
Se il lavoratore ha già Cura e istruzione dei figli, Grazie alla formula
utilizzato, in tutto o in parte, assistenza a familiari anziani prepagata, tutta la
il valore detassato dei e non autosufficienti, gestione è a carico di
Fringe Benefit, fissati per abbonamenti per il Eudaimon: rimborsi ai
legge a 258,23 euro, la trasporto pubblico, buoni dipendenti, invio di buoni
Welfare Card rende spesa e benzina, voucher e voucher ai dipendenti,
disponibili molti altri per il tempo libero, viaggi, pagamenti ai fornitori e
servizi dove spendere il cultura e sport rendicontazione
proprio credito welfare
L’azienda è sgravata da tutte
le incombenze, gestisce tutto
Eudaimon.
Chi utilizza la Welfare Card
16Piattaforma Life@Work La Piattaforma multicanale Life@Work del sistema Varese Welfare consente di utilizzare il proprio credito welfare all’interno dell’ampio paniere di beni, servizi e prestazioni disponibili, fino a capienza della somma disponibile.
Specifiche proprie della Piattaforma Life@Work
TECNOLOGIA CONTENUTI
• Integrabile in SSO con portali e intranet aziendali servizio • Accesso con modalità flex a tutto il paniere di beni,
aggiuntivo servizi e prestazioni previsti dal TUIR
• Possibilità di ospitare numerosi servizi di welfare
• Personalizzabile nella grafica (corporate image) e nei people care servizio aggiuntivo
contenuti servizio aggiuntivo • Area dedicata alla conversione del premio di
risultato con apposito simulatore per guidare il
• Miglior standard di performance per availability, scalability e lavoratore nella scelta tra opzione cash e servizi di
security welfare servizio aggiuntivo
• Area dedicata alla comunicazione diretta ai
lavoratori (educational, video tutorial, brochure,
• APP gratuita per iOS, Android e Windows Phone personalizzata
elenco fornitori, faq) servizio aggiuntivo
graficamente servizio aggiuntivo
• Integrazione e valorizzazione delle iniziative di
• Integrata con i principali sistemi di payroll welfare già presenti in azienda servizio
aggiuntivo
• Convenzionamento on demand: i dipendenti
• Credito welfare gestito anche con multi plafond secondo possono richiedere, attraverso apposito form on line,
quanto previsto dal regolamento aziendale il convenzionamento del fornitore preferito
18Principali caratteristiche delle Piattaforme _ 1
BACK OFFICE
PIATTAFORMA WEB CUSTOMER CARE PROJECT MANAGEMENT
AMMINISTRATIVO
• Tecnologia • 100% in Italia • Project Manager • 100% in Italia
SALESFORCE • Operatori dedicato custom • Verifica
• Possibilità di madrelingua • Affiancamento giustificativi
integrazione con italiana continuo rimborsi
Intranet aziendale • Numero verde e • Report e analisi del • Consuntivazione
(SSO) - custom e-mail dedicata progetto mensile amministrativa
• Ambiente sicuro e • Assistenza e • Relazioni con i
protetto da Welfare fornitori
hackeraggi Coaching
• Gestione sicura
credenziali accesso
• Geolocalizzazione
dei servizi
• Eventuale
personalizzazione
grafica (logo/colori)
customPrincipali caratteristiche delle Piattaforme _ 2
MOBILE APP ANALYTICS PAGAMENTO WELFARE IN ESSERE
• Disponibile per iOS, • Dashboard di • Accesso alle • Valorizzazione
e Android custom monitoraggio e prestazioni e integrazione
• Tutto il Welfare a controllo con Welfare anche delle iniziative
portata di mano credenziali riservate con carta di di Welfare già
• Navigazione custom credito presenti in
mobile ottimizzata • Dati e grafici azienda custom
• Personalizzazione aggiornati in tempo
grafica reale
• Possibilità di
esportazione dei
dati in diversi
formatiNetwork Fornitori
Il network in numeri
CONVENZIONAMENTO
5.500 Punti vendita e strutture Oltre 16.000 servizi e Costruito in oltre ON DEMAND
partner attivi convenzionate in grado di prestazioni che 16 anni di
e ready to use garantire copertura vanno a coprire la attività e
su tutti i servizi geografica e capillarità di totalità dei bisogni dei costantemente Il dipendente richiede
welfare servizio su tutto il lavoratori arricchito direttamente sul portale
territorio nazionale la nuova struttura da
convenzionareServizi aggiuntivi _ 1
CASSA SANITARIA RIMBORSO AZIENDE AREA PER LA VIDEO TUTORIAL
INTERESSI PASSIVI MULTILOCALIZZATE CONVERSIONE DEL STANDARD
Attivazione dell’area MUTUI E PRESTITI PREMIO DI
dedicata alla Cassa Rete nazionale fornitori + RISULTATO Video tutorial per la
Sanitaria Attivazione dell’area Reti locali fornitori presso conversione del Premio
dedicata al rimborso degli sedi aziendali Comunicazione e di Risultato
interessi passivi di mutui e progettazione del Video tutorial per
prestiti simulatore di conversione l’erogazione di welfare
Catalogo personalizzato dei on top
servizi e dei fornitori
Gestione flussi
customizzato
22Servizi aggiuntivi _ 2
PASSAGGIO da LOGO NEWSLETTER WELFARE DAY VIDEO FORMAZIONE HR
WELFARE CARD a AZIENDA SU LANCIO TUTORIAL MANAGEMENT
PIATTAFORMA PIATTAFORMA Giornate formative CUSTOMIZZATO
LIFE@WORK WELFARE Newsletter di e informative in Formazione di specifiche
lancio del Piano di azienda dedicate al risorse interne
lancio del Piano di Realizzazione di
Migrazione dalla Inserimento in Welfare e/o all’azienda sulle diverse
Welfare e al appositi video tutorial
soluzione Welfare Card piattaforma del periodiche tematiche inerenti il
coinvolgimento dei secondo le indicazioni
alla Piattaforma logo aziendale o durante Welfare Aziendale
lavoratori dell’azienda cliente
Life@Work del logo del Piano l’erogazione del
Anagrafiche, credito di Welfare Piano
welfare, residui
23Altri servizi a disposizione delle Imprese associate
Altri servizi offerti alle Imprese associate all’Unione Industriali della Provincia di Varese per
accompagnarle ad esplorare le opportunità del welfare aziendale attraverso una metodologia
innovativa e personalizzata
PROGETTAZIONE FORMAZIONE COMUNICAZIONE MISURAZIONE RELAZIONE
Start-up, analisi e Orientamento e Definizione e Valutazione dei Sviluppo di
revisione dei piani formazione degli modalità di ritorni derivanti sinergia con gli
di welfare aziendale stakeholders comunicazione dai piani di stakeholders sul
interni ed interna ed esterna welfare piano di welfare
esterni coinvolti dei piani di welfare aziendale
aziendale
24Network Convenzioni d’Acquisto
PIATTAFORMA AMPIO NETWORK DI Funzionalità Modalità CASH- Possibilità per
INTERATTIVA OCCASIONI DI GEOLOCALIZZAZIONE BACK: lo sconto è l’azienda di
per la gestione RISPARMIO e RATING delle accreditato su un INTEGRARE LE
delle NAZIONALI E convenzioni borsellino virtuale CONVENZIONI
Convenzioni, LOCALI (oltre 150) che in qualsiasi GIÀ STIPULATE
integrata nel sulle principali voci momento può E/O
Portale Welfare spesa, fino a 30-40% essere versato sul D’INTERESSE
di sconto conto corrente
dell’utenteAdesione e costi
L’azienda associata all’Unione degli Industriali della Provincia di Varese aderisce al Progetto Varese
Welfare sottoscrivendo apposita lettera di adesione al Programma e stipulando il contratto per
l’accesso ai servizi in Piattaforma con Eudaimon.
CANONE DI COMMISSIONE
COSTO SET-UP CALCOLATA SUL VALORE
VOCE/ATTIVITÀ GESTIONE
UNA TANTUM TOTALE DEL CREDITO
ANNUO WELFARE
4%
PIATTAFORMA WELFARE CARD / /
a carico dell’azienda cliente
6%
PIATTAFORMA LIFE@WORK / / a carico dell’azienda cliente________________________________
Unione Industriali Eudaimon Spa
della Provincia di Varese Camilla Orecchia
Segreteria Lavoro e Previdenza camilla.orecchia@eudaimon.it
sindacale@univa.va.it 338/8810421
0332/251.243 / 213 / 240
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