MMMM Il temperamento affettivo nella scelta di intraprendere la carriera militare come Ufficiale dei Ruoli Normali della Marina Militare Italiana
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Il temperamento affettivo nella scelta
di intraprendere la carriera militare
come Ufficiale dei Ruoli Normali della
Marina Militare Italiana
The role of the affective temperament in the choice of being enrolled as an
Italian Navy officer
Annalisa Leonardi * Antonio Ciapparelli ° Egidio Fabrizio Fracasso • Fabio Ravecca #
Liliana Dell’Osso § Icro Maremmani ◊
Riassunto - In linea con il ruolo adattativo recentemente proposto per i temperamenti affettivi, numerosi autori hanno indagato il loro coin-
volgimento nell’ambito di diverse attività umane; in particolare Akiskal ha delineato il profilo temperamentale di sette professioni. L’obiettivo di
questo studio è quello di indagare i temperamenti affettivi all’interno del mondo militare.
A tale scopo sono stati valutati i temperamenti affettivi degli Aspiranti Allievi Ufficiali per l’Accademia Navale di Livorno nell’anno 2011-2012 e
confrontati i punteggi grezzi delle scale con quelli ottenuti da due gruppi giovanili di controllo, considerati devianti (tossicodipendenti) e non
devianti (soggetti sani). É stato poi studiato il ruolo dei temperamenti quali predittori dell’idoneità finale per l’ammissione all’Accademia Navale.
Il temperamento ipertimico sembra caratterizzare gli aspiranti allievi, risultando quello più favorevole per l’ottenimento dell’idoneità finale al concorso.
Parole chiave: temperamento affettivo; scelta professionale; temperamento ipertimico; Marina Militare italiana.
Summary - In keeping with the adaptive role recently proposed for the affective temperaments, many researchers have studied the influence
of temperament on different human activities. In particular Akiskal outlined the temperamental profiles concerning seven professions. The
aim of this study is to examine the affective temperaments within the military world.
For this purpose we have analyzed the temperaments of those who had applied for the Italian Naval College of Livorno in the years between
2011-2012. Therefore we compared the scales’ rough scores with those obtained by two groups of young people considered deviant (drug-
addicts) and not-deviant (sound subjects). Then we examined the role of those temperaments showing elements that were predictive of the
final fitness necessary for the entrance in the Naval Academy.
The final results evidenced that the hyperthymic temperament represents the typical profile of the applicant , having this type the necessary
peculiarities to obtain the final fitness in the competition.
Key words: affective temperament; professional choice; hyperthymic temperament; italian navy.
* STV MM - Capo Componente Sanitaria Nave Libeccio. La Spezia.
° Psichiatra, Ricercatore e Docente Univrsitario, Dip. di Patologia Chirurgica, Medica, Molecolare e dell’Area Critica, Università di Pisa.
• C.V. MM - Capo del Dip. del Corpo Sanitario e Capo della Sezione di Medicina Generale dell’Accademia Navale di Livorno.
# C.V. MM - Capo 3° Ufficio MARIUGP.
§ Prof. Ordinario di Psichiatria, Dip. di Medicina Clinica e Sperimentale, Università di Pisa.
◊ Prof. di Farmacotossicodipendenze, Dip. di Neuroscienze, Azienda Ospedaliero-Universitaria Pisana, Università di Pisa.
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Introduzione cati presentano un profilo abbastanza un insieme di rigide norme di compor-
sovrapponibile, caratterizzato da tamento. A ciò si aggiungono fattori
La natura dei temperamenti affettivi elevati punteggi sulla scala depressiva come la lontananza dal luogo di resi-
è ancora una questione in via di defini- e tratti ossessivi di personalità. Diri- denza, la ferrea gerarchia e la pressione
zione. L’interpretazione classica, si basa genti, imprenditori e giornalisti sono esercitata dal carico di studio e di
sulle osservazioni di Kraepelin che accomunati da punteggi elevati sulla lavoro. Appare quindi interessante inter-
considera i temperamenti affettivi come scala ipertimica. Artisti e architetti rogarsi su quale sia la costituzione
stati fondamentali (Grundzustände), condividono alti punteggi sulla scala psichica più adatta alla carriera militare.
ossia forme stabili attenuate e subcli- ciclotimica. Tra queste professioni, i Alcuni studi, sono già stati sviluppati in
niche della psicosi maniaco depressiva, tratti ossessivi sembrano prevalere tra questa direzione.
tratti prodromici o subsindromici dei i medici, i dirigenti e gli architetti, Innanzitutto, in chi ha scelto o ha
disturbi affettivi maggiori (1, 2). Tuttavia, mentre scarseggiano tra gli artisti e gli dovuto sottostare alla carriera militare
il loro coinvolgimento in molte attività imprenditori. In linea più generale (graduati e truppe di leva), si è cercato
umane ha indotto numerosi autori a possiamo osservare come l’ossessività di confermare la relazione tra la strut-
studiarli anche dal punto di vista del sia un tratto positivo nell’esercizio di tura di personalità e la tendenza a
ruolo adattativo. professioni strutturate come quelle di reagire allo stress in modo disfunzio-
Secondo il loro ruolo evolutivo, i medico, avvocato, architetto e diri- nale, andando in contro ad ospedaliz-
temperamenti affettivi possono confe- gente, mitigando, ove presente, il peso zazione per l’insorgenza o la slatentiz-
rire vantaggi adattivi sia ai singoli che del temperamento ipertimico e ciclo- zazione di disturbi psichiatrici. Lo stru-
ai i loro gruppi sociali. Tratti depres- timico nella genesi della tendenza al mento di indagine utilizzato è il Tempe-
sivi sembrano aumentare la sensibilità rischio e alla creatività (4). Figueira ha rament and Character Inventory (TCI),
alla sofferenza degli altri membri della indagato il profilo temperamentale di che ha mostrato di correlare in modo
specie, favorendo la sopravvivenza del studenti universitari aspiranti a diversi significativo con il modello di Akiskal.
gruppo. Grazie al ruolo svolto dalla ambiti professionali. È risultato che gli Gli allievi ospedalizzati o a rischio di
creatività nella seduzione sessuale, la aspiranti avvocati ed artisti sarebbero ospedalizzazione hanno mostrato
ciclotimia sembra essersi affermata caratterizzati da un temperamento punteggi più alti sulle scale di valuta-
come una risorsa aggiuntiva nella ciclotimico ed irritabile, i futuri inge- zione temperamentale, espressione di
competizione sessuale. Tratti ipertimici gneri presenterebbero un tempera- una costituzione temperamentale più
sembrano dare vantaggi nella leader- mento ipertimico, i futuri psicologi ed vicina alla patologia (6). Lo stesso stru-
ship, nell’ esplorazione e controllo del infermieri un temperamento depres- mento è stato utilizzato, su popolazioni
territorio (3, 4). Le osservazioni più sivo ansioso. Contrariamente al prece- di soldati, per evidenziare la correla-
consolidate si riferiscono al rapporto dente studio gli aspiranti medici non zione tra personalità e reattività allo
tra temperamento ciclotimico e creati- hanno mostrato caratteristiche tempe- stress. Quest’ultima è stata valutata
vità. Più in particolare, nevrosi, ciclo- ramentali dominanti (5). Prendendo in tramite l’innalzamento della concentra-
timia, e distimia sembrano favorire la considerazione il tema che risulta più zione della frazione libera del cortisolo
creatività in modi diversi, la prima attra- rilevante ai fini del presente studio, la nella saliva al momento del risveglio.
verso l’accesso alle emozioni negative, leadership sembrerebbe favorita dal E’ emerso come tale risposta neuroen-
la seconda grazie alla mutevolezza temperamento ipertimico, come si può docrina allo stress sia più debole nei
emotiva. osservare nelle professioni che anche soggetti con basso punteggio sulla scala
In linea con il ruolo adattativo dei intuitivamente, più delle altre, hanno “evitamento del danno” (correlata al
temperamenti affettivi alcuni autori a che fare col comando: i dirigenti e temperamento depressivo), più marcata
hanno indagato il coinvolgimento dei gli industriali. in quelli caratterizzati da alti punteggi
temperamenti nell’ambito di diverse La vita militare comporta indubbia- nelle dimensioni “evitamento del
attività umane. In particolare Akiskal mente un carico di stress non indiffe- danno” e “autodeterminazione”. Le
ha delineato il profilo temperamentale rente per gli Allievi Ufficiali, ai quali è caratteristiche personologiche sareb-
di sette professioni. Medici ed avvo- richiesto di adattarsi, in tempi brevi, ad bero dunque correlate al funziona-
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mento di strutture fisiologiche come Materiali e metodi sia nei pazienti psichiatrici che nei
l’asse ipotalamo-ipofisi-surrene (7). volontari sani. I vari items sono stati
Oltre all’innalzamento dei livelli di Campione sviluppati a partire dai criteri diagnostici
cortisolo, per sondare la reattività Sono stati presi in considerazione proposti da Akiskal e collaboratori. Il
dell’organismo in situazioni stressanti tutti i concorrenti per l’ammissione alla TEMPS-A include in ogni scala tempe-
sono stati utilizzati parametri cardiolo- prima classe dei corsi normali dell’Ac- ramentale sezioni quali : “la reattività
gici e proprietà psicomotorie in condi- cademia Navale di Livorno nell’anno emozionale” (p.e. depressiva, labile, irri-
zioni di volo simulato e non. La corre- 2011-2012, che avendo superato le tabile, gioiosa), “cognitiva” (p.e. pessi-
lazione tra la funzionalità del sistema prime due fasi concorsuali (prova di mismo vs ottimismo), “psicomotoria”
neuroendocrino e lo stato emotivo preselezione e prova di italiano) hanno (p.e. bassa vs alta energia), “circadiana”
viene confermata anche da queste avuto accesso alle visite mediche, alle (per lo più correlata al sonno) e “sociale”
ultime indagini (8, 9). prove psicoattitudinali, all’esame di (p.e. alcuni tratti comportamentali da
In questo studio, abbiamo voluto lingue straniere, di matematica ed effi- gregario e/o leader, frequenti innamo-
indagare il rapporto tra temperamenti cienza fisica. ramenti e/o rottura di relazioni senti-
affettivi e la scelta della carriera mili- Tutti i soggetti presi in esame hanno mentali). La prima versione compren-
tare in un campione di candidati che sottoscritto un consenso informato per deva 84 items per la valutazione dei
stavano sostenendo le prove finali del l’esecuzione del TEMPS-A[P] ed hanno temperamenti: distimico (items 1-22),
concorso per Allievi Ufficiali della effettuato oltre a questo anche i restanti ciclotimico (items 23-42), ipertimico
Marina Militare Italiana. test attitudinali. (items 43- 63) e irritabile (items 64-84).
I quesiti a cui volevamo dare una Il campione era composto di 921 In seguito, considerazioni di ordine
risposta erano essenzialmente due: concorrenti, di cui 723 (78,5 %) maschi clinico e teorico, hanno portato all’ag-
1. Se esista un temperamento speci- e 198 (21,5 %) femmine. L’età media era giunta di 26 nuovi items per la descri-
fico predominante in coloro che di 19 ±1 anni, in un range compreso tra zione del temperamento ansioso
desiderano intraprendere la carriera 17 e 24 anni. consentendo l’elaborazione della più
militare; Come campioni di confronto sono recente versione a 110 items (13, 14).
2. quale sia il temperamento più stati utilizzati: un gruppo di 163 tossico- Il Temps-A è stato tradotto e vali-
funzionale per tale carriera, valutato dipendenti e un altro di 113 giovani dato in diverse lingue, sia in forma
con l’idoneità finale all’esame di demograficamente omogenei ai tossico- abbreviata che estesa. Tra le versioni
ammissione. dipendenti, ma che non facevano uso di italiane del questionario abbiamo utiliz-
Per rispondere a tali quesiti, sostanze stupefacenti. I due campioni di zato il TEMPS-A[P], una versione a 59
abbiamo studiato i temperamenti affet- confronto erano stati selezionati analoghi items elaborata a Pisa direttamente dalla
tivi predominanti nel gruppo dei parte- per sesso ed età a quello degli aspiranti versione italiana di TEMPS-I e compren-
cipanti al concorso. Abbiamo poi valu- allievi ufficiali della Marina Militare. dente le quattro classiche scale tempe-
tato se esistessero differenze tempera- ramentali (12).
mentali significative fra coloro che Strumenti d’indagine : TEMPS-A[P]
avevano superato le prove ed i non Il TEMPS-A è un questionario di Analisi dei dati
idonei. Infine abbiamo messo a autovalutazione basato sull’intervista Le caratteristiche temperamentali
confronto gli aspiranti Allievi Ufficiali semistrutturata per i temperamenti affet- degli aspiranti allievi Ufficiali sono state
della Marina con un gruppo di coetanei, tivi elaborata da Akiskal e collaboratori confrontate con quelle dei giovani tossi-
devianti e non-devianti. Si è scelto di nel gruppo di ricerca Menphis-Pisa- codipendenti e non, utilizzando l’analisi
confrontare gli aspiranti allievi con Paris-San Diego (10), che è stata vali- di varianza con contrasti a posteriori,
coetanei devianti supponendo che si data su di una popolazione italiana di secondo il metodo di Schefféé, per le
possano considerare l’opposto rispetto 1010 studenti di età compresa fra 14 e variabili numeriche. Per le variabili cate-
agli aspiranti Ufficiali e con coetanei 25 anni (11, 12). Il TEMPS-A accetta solo goriali è stato utilizzato il testo del chi-
non devianti considerandoli a metà tra due tipi di risposte (si – no) ed è stato quadro, sempre con contrasti a poste-
questi estremi. elaborato per misurare i temperamenti riori. I confronti con i sottocampioni in
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base a caratteristiche demografiche avere punteggi inferiori nei tempera- scelta professionale, viene dallo studio
(sesso, età, provenienza geografica, menti depressivo, ciclotimico ed irrita- condotto da Figueira su una popolazione
titolo di studio) sono state testate bile, mentre tendono a ottenere di studenti universitari appartenenti a
mediante il test t di student. Le correla- punteggi maggiori nella scala del tempe- diversi indirizzi professionali. I futuri inge-
zioni fra i vari test sono state saggiate ramento ipertimico. Nel temperamento gneri, ipoteticamente candidati ad assu-
secondo il metodo di Pearson. Tutte le depressivo gli aspiranti si differenziano mere posizioni di rilievo nelle aziende,
analisi statistiche sono state eseguite dai tossicomani e dai controlli sani, evidenziavano un temperamento iperti-
usando le routine statistiche dell’SPSS inoltre questi ultimi a loro volta si diffe- mico (5). Anche la maggior frequenza del
(versione 4.0). Essendo il presente renziano dai tossicomani. Lo stesso trend temperamento ciclotimico nei tossicodi-
studio esplorativo è stata utilizzata una è confermato per il temperamento ciclo- pendenti qui riscontrato è perfettamente
significatività statistica per pG
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Tab. 1 - Punteggi fattoriali grezzi nelle scale temperamentali (N=921)
Temperamento Temperamento Temperamento Temperamento
Score
Depressivo Ipertimico Ciclotimico Irritabile
N (%) N (%) N (%) N (%)
0 1 (0.1) 311 (33.8) 605 (65.7)
1 18 (2.0) 151 (16.4) 162 (17.6)
2 119(12.9) 1 (0.1) 111 (12.1) 72 (7.8)
3 293(31.8) 3 (0.3) 93 (10.1) 52 (5.6)
4 249(27.0) 4 (0.4) 68 (7.4) 21 (2.3)
5 98(10.6) 17 (1.8) 45 (4.9) 5 (0.5)
6 56 (6.1) 42 (4.6) 47 (5.1) 3 (0.3)
7 41 (4.5) 47 (5.1) 31 (3.4) 1 (0.1)
8 23 (2.5) 88 (9.6) 24 (2.6)
9 8 (0.9) 110 (11.9) 13 (1.4)
10 8 (0.9) 153 (16.6) 15 (1.5)
11 3 (0.3) 207 (22.5) 5 (0.5)
12 3 (0.3) 167 (18.1) 4 (0.4)
13 1 (0.1) 57 (6.2) 3 (0.3)
14 20 (2.2)
15 5 (0.5)
Media±DS 3.97±1.7 10.09±2.12 2.44±2.7 0.64±1.1
Mediana 4 10 1 0
Moda 3 11 0 0
Kurtosis 3.12 0.23 1.13 4.32
Skewness 1.46 -0.61 1.28 2.04
Kurtose o grado di appiattimento: misura il grado di appiattimento, cioè la concentrazione o dispersione dei dati attorno al valore centrale, la media aritmetica. La
kurtosi assume valore 0 se la distribuzione é mesocurtica (normale), con valori di kurtosi< -3 la curva presenta una forma appiattita con valori maggiormente concentrati
nelle code, con valori di kurtosi> 3 la distribuzione presenta un picco accentuato dato dalla concentrazione dei dati intorno al valore massimo.
Skewness o asimmetria: misura quanto i dati sono distribuiti da un lato della distribuzione rispetto alla media aritmetica. La skewness assume valore 0 se c’è simmetria,
presenta valori > 0 con asimmetria negativa (moda spostata verso i valori massimi della distribuzione) e valori < 0 se la moda è spostata verso l'estremo inferiore della
distribuzione (asimmetria positiva).
Tab. 2 - Temperamenti dominanti. Rapporti col sesso e con l’età
(1) (2) (3) (1)
Dominante Depressivo Dominante Iprtimico Dominante Ciclotimico Dominante Irritabile
N=233 (25,3%) N=406 (44,1%) N=160 (17.4%) N=122 (13,2%)
Maschi (N=723, 78,5%) 178 (76.4) 325 (80.0) 114 (71.3) 106 (86.9)
Femmine (N=198, 21.5%) 55 (23.6) 81 (20.0) 46 (28.8) 16 (13.1)
Chi-square = 11.25df 3 p=0.010 contrasts 4≠3
(1) (2) (3) (1)
Dominante Depressivo Dominante Iprtimico Dominante Ciclotimico Dominante Irritabile
N=233 N=406 N=160 N=122
Age 18.94±1.3 19.42±1.1 19.03±0.9 18.99±0.9
F=11.39 pG
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Tab. 3 - Punteggi grezzi nelle scale temperamentali.
Confronto fra allievi, tossicodipendenti e soggetti a rischio (controlli)
(1) (2) (3)
Allievi N=921 Tossicomani N=153 Controlli N=116 F Contrasts
Depressivo 3.97±1.7 8.03±3.5 5.88±3.1 231.84** 1≠3,2; 3≠2
Ipertimico 10.09±2.1 7.69±3.2 7.43±2.8 115.33** 1≠3; 1≠2
Ciclotimico 2.44±2.7 9.09±4.1 5.27±3.9 315.75** 1≠3,2; 3≠2
Irritabile 0.64±1.1 2.49±1.7 1.63±1.2 166.13 1≠3,2; 3≠2
**pG
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The role of the affective temperament in
the choice of being enrolled as an Italian
Navy officer
Annalisa Leonardi * Antonio Ciapparelli ° Egidio Fabrizio Fracasso • Fabio Ravecca #
Liliana Dell’Osso § Icro Maremmani ◊
Introduction sexual seduction, the cyclothymia seems the depressive scale and obsessive traits
to have established itself as a further of their personality. Managers, entrepre-
The nature of the affective tempera- resource in the sexual competition. neurs and journalists instead have all
ments is still in course of definition. The Hyperthymic traits seem to offer high scores on the hyperthymic scale.
traditional interpretation is based on the advantages in the leadership as well as While artists and architects share the
Kraepelin’s observations according to in the exploration and control of the same high scores on the cyclothymic
which the affective temperaments as territory (3, 4). The best-established scale. Among these professions, obses-
fundamental states (Grundzustände), observations refer to the relationship sive traits seem to be prevalent among
namely subdued stable and subclinical between cyclothymic temperament and doctors, managers and architects, while
forms of manic-depressive psychosis, creativity. More specifically, psychoneu- they are rare among artists and entre-
prodromic or subsyndromic traits of the rosis, cyclothymias and dysthymia seem preneurs.
major affective disorders (1, 2). to promote creativity in different ways: More generically we can see how
However, their involvement in many the first one through access to negative the obsessiveness is a positive feature
human activities has led several resear- emotions while the second one thanks of certain complex professions as in the
chers to study them even from the adap- to the emotional inconstancy. case of doctors, lawyers, architects and
tive role perspective. In keeping with the adaptive role managers. It reduces - wherever present
According to their evolutionary role, recently proposed for the affective - the weight of the hyperthymic and
the affective temperaments can offer temperaments, many researchers have cyclothymic temperament in the genesis
adaptive advantages either to the single studied the influence of temperament of the tendency to creativity and to take
individual or to their social group. on different human activities. In parti- risks (4). Figueira analyzed the tempe-
Depressive traits seem to increase sensi- cular Akiskal outlined the tempera- ramental profile of university students
bility to the suffering of the other mental profiles concerning seven aiming to different professions. The
members of their species, contributing professions. outcome showed how the aspiring
to the survival of the group. Thanks to Doctors and lawyers have similar lawyers and artists are characterized by
the role played by creativity in the profiles, characterized by high scores on a cyclothymic and irritable temperament,
* Italian Navy – Lieutenant Junior Grade (LTJG) – Chief of the Medical Office Ship Libeccio – La Spezia.
° Psychiatrist, Researcher and Lecturer, Dep. of Surgical Pathology, Medical, Molecular and of First aid and Emergency, University of Pisa.
• Italian Navy – Ship Captain – Head of Dep. of the Medical Corps and Head of the Department of General Medicine of the
Naval College of Livorno.
# Italian Navy – Ship Captain – Head of 3° Office MARIUGP.
§ Chair and Full Professor of Psychiatry, Dep. of Clinical and Experimental Medicine, University of Pisa.
◊ Professor of Addiction Medicine, Dep. of Neuroscience, University Hospital of Pisa, University of Pisa.
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the engineers-to-be seems to have a tion between personality and reaction group of competitors. Then we saw if
hyperthymic temperament, the psycho- to stress. The latter was calculated by there were significant temperamental
logists and nurses-to-be seems to have the rise of concentration of differences between those who had
an anxious depressive temperament. Cortisol (hydrocortisone) in the passed the exams and those who had
Unlike the previous study, the aspi- saliva at the moment of waking up. It failed. Eventually we compared the
ring doctors didn’t show dominant came out that this neuroendocrine (applicant) Cadets of the Navy and a
temperamental features (5). response to stress is weaker in those group of people of the same age,
Taking into consideration what turns subjects who had a low score on the deviant and non-deviant. We chose to
out to be the most relevant subject for “damage avoidance” scale (connected compare the aspiring cadets with same-
the present study, the leadership seems to depressive temperament), more age deviants supposing they can be
to be fostered by the hyperthymic prominent in those subjects characte- considered the opposite of the former,
temperament, as evident in those profes- rized by high scores in the scales and with same-age non-deviants consi-
sions that obviously, more than others, “damage avoidance” and “self-determi- dering these halfway between
revolve around it: managers and indu- nation”. The temperamental characteri- extremes.
strialists. stics are therefore connected to the
Undoubtedly military life involves a functioning of physiological structures
considerable amount of stress for the such as the axis hypothalamus- Materials and methods
Cadets. They are asked to respect - hypophysis-adrenal gland (7). Besides
within short period of time - a series of the rise of the levels of cortisol, in order Sample
strict rules. Other factors such as being to explore the reactivity of the orga- All the contestants for the entrance
away from home, a rigid hierarchy, the nism in stressful situations, cardiolo- to the first form of the Naval Academy
workload pressure and the burden of gical parameters and psychomotor of Livorno in the year between 2011-
education must be added. properties in condition of simulated 2012 were taken into consideration as,
It seems therefore interesting to flight and not were used. The correla- having passed the first two phases of
understand which is the more suited tion between the functionality of the the competition (pre-selection and
psychological profile for the military neuroendocrine system and the language test) they were admitted to the
career. Some studies on this subject have emotional state is confirmed also by medical examinations, the aptitude,
already been carried out. these last researches (8, 9). foreign languages, maths and physical
First of all, in those who had chosen In the present study we want to efficiency tests. All the examined
the military career or had been analyze the relationship between affec- subjects signed an informed consent
conscripted (NCOs and soldiers), they tive temperaments and the choice of the before undergoing the TEMPS-A[P] and
tried to confirm the connection between military career in a sample of candidates all the remaining aptitude tests.
the structure of the personality and the who were taking the final exams at the The sample was made of 921 conte-
tendency to react to stress in a dysfunc- competition to become Cadets of the stants, of whom 723 (78,5%) male and
tional way, with consequent hospitali- Italian Navy. 198 (21,5%) female. The mean age was
zation for the onset or unmasking of The questions we wanted to answer of 19 ±1 years, in a range between 17
mental disorders. The tool used for the were basically two: (1) If there is a and 24.
research is the Temperament and specific prevailing temperament in those As samples of the comparison were
Character Inventory (TCI), close to the who want to undertake the military used: a group of 163 drug-addicts and
model proposed by Akiskal. The cadets career; (2) which temperament is more another group of 113 young people
that were hospitalized or at risk of being functional for this career, to be evaluated homogeneous from a demographic
hospitalized had higher scores on the at the entrance examination with the point of view with the drug-addicts, but
rating scales for behaviour, expression final fitness for military service. who didn’t make use of drugs. The two
of a temperamental profile closer to In order to answer these questions selected samples were similar for sex
pathology (6). The same instrument was we examined the affective tempera- and age to the one of the aspiring cadets
used on the military to show the connec- ments who were predominant in the of the Navy.
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Survey tools: TEMPS-A[P] Data analysis and cyclothymic temperament; while
TEMPS-A is a self-assessment The temperamental characteristics of there is a considerable difference in the
questionnaire based on the semi-struc- the aspiring Cadets were compared to case of the irritable temperaments, more
tured interview for the affective tempe- those of the young drug-addicts and not, common among men.
raments created by Akiskal and his using the variance analysis with The depressive, cyclothymic and irri-
research team members Memphis-Pisa- contrasts in retrospect, according to the table temperaments are more common
Paris-San Diego (10), validated on an Scheffèè method, for the numeric varia- in younger subjects while the
Italian population of 1010 students aged bles. hyperthymic is more typical of older
between 14 and 25 (11, 12). TEMPS-A As for the categorical variables the subjects.
accepts only two types of answer (yes chi-square test was used, always with Chart 3 reports the differences of
– no) elaborated to appraise the tempe- contrasts in retrospect. Comparisons factorial scores between the aspiring
raments both in psychiatric patients and with the sub-samples according to cadets and the control subjects (drug-
in healthy volunteers. All the items were demographic characteristics (sex, age, addicts and subjects at risk). All the
developed starting from the diagnostic place of origin, educational qualifica- temperamental scales show substantial
criteria proposed by Akiskal and his tions) were tested with student’s test t. differences except the irritable one. The
team members. The correlation among the various tests aspiring cadets tend to have lower
TEMPS-A includes in every tempera- were made through the Pearson method. scores in the depressive, cyclothymic
mental scale subdivisions as: “the All statistical analysis were carried out and irritable temperaments while they
emotional reactivity” (for ex. depressive, using the SPSS routine statistics tend to get higher scores in the
labile, irritable, joyful), “cognitive” (for (version 4.0). As the current study is hyperthymic temperament scale. In the
ex. pessimism Vs optimism), “psycho- meant to be exploratory, a statistical depressive temperament the aspiring
motor” (for ex. low Vs high energy), significance per pG
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Chart 1 - Rough Factorial scores in the temperamental scales (N=921)
Depressive Hyperthymic Cyclothymic Irritable
Score
Temperament Temperament Temperament Temperament
N (%) N (%) N (%) N (%)
0 1 (0.1) 311 (33.8) 605 (65.7)
1 18 (2.0) 151 (16.4) 162 (17.6)
2 119(12.9) 1 (0.1) 111 (12.1) 72 (7.8)
3 293(31.8) 3 (0.3) 93 (10.1) 52 (5.6)
4 249(27.0) 4 (0.4) 68 (7.4) 21 (2.3)
5 98(10.6) 17 (1.8) 45 (4.9) 5 (0.5)
6 56 (6.1) 42 (4.6) 47 (5.1) 3 (0.3)
7 41 (4.5) 47 (5.1) 31 (3.4) 1 (0.1)
8 23 (2.5) 88 (9.6) 24 (2.6)
9 8 (0.9) 110 (11.9) 13 (1.4)
10 8 (0.9) 153 (16.6) 15 (1.5)
11 3 (0.3) 207 (22.5) 5 (0.5)
12 3 (0.3) 167 (18.1) 4 (0.4)
13 1 (0.1) 57 (6.2) 3 (0.3)
14 20 (2.2)
15 5 (0.5)
Average ±DS 3.97±1.7 10.09±2.12 2.44±2.7 0.64±1.1
Median 4 10 1 0
Mode 3 11 0 0
Kurtosis 3.12 0.23 1.13 4.32
Skewness 1.46 -0.61 1.28 2.04
Kurtosis or levelling out degree: it measures the levelling out degree, i.e. the concentration or dispersion of data around the central figure, the arithmetic mean.
Kurtosis takes the value of 0 if the distribution is mesocurthic (normal), with kurtosis values < -3 the curve appears levelled out with values concentrated mostly in the
extremes, with kurtosis values > 3 distribution presents a noticeable peak given by the concentration of data around the peak value.
Skewness or asymmetry: it measures how much data are distributed on one side of the distribution compared to the arithmetic mean. Skewness takes the value of
0 if there’s symmetry , it presents values > 0 with negative asymmetry (mode shifted towards the peak values of the distribution) and values < 0 if the mode is shifted
towards the infimum of the distribution (positive asymmetry).
Chart 2. Dominant temperaments. In relation to sex and age.
(1) (2) (3) (1)
Depressive Dominant Hyperthymic Dominant Cyclothymic Dominant Irritable Dominant
N=233 (25,3%) N=406 (44,1%) N=160 (17.4%) N=122 (13,2%)
Maschi (N=723, 78,5%) 178 (76.4) 325 (80.0) 114 (71.3) 106 (86.9)
Femmine (N=198, 21.5%) 55 (23.6) 81 (20.0) 46 (28.8) 16 (13.1)
Chi-square = 11.25df 3 p=0.010 contrasts 4≠3
(1) (2) (3) (1)
Depressive Dominant Hyperthymic Dominant Cyclothymic Dominant Irritable Dominant
N=233 N=406 N=160 N=122
Age 18.94±1.3 19.42±1.1 19.03±0.9 18.99±0.9
F=11.39 pG
M
M
Tab. 3 - Raw scores in the temperamental scales.
Comparison between students, drug addicts and those at risk (controls)
(1) (2) (3)
Students N=921 Addicts N=153 Controls N=116 F Contrasts
Depressive 3.97±1.7 8.03±3.5 5.88±3.1 231.84** 1≠3,2; 3≠2
Hyperthymic 10.09±2.1 7.69±3.2 7.43±2.8 115.33** 1≠3; 1≠2
Cyclothymic 2.44±2.7 9.09±4.1 5.27±3.9 315.75** 1≠3,2; 3≠2
Irritable 0.64±1.1 2.49±1.7 1.63±1.2 166.13 1≠3,2; 3≠2
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