IL MERCATO DEL LAVORO IN PROVINCIA DI PAVIA - Dott.ssa Elisabetta Pozzi Dirigente Responsabile Provincia di Pavia - Servizi per l'Impiego
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IL MERCATO DEL LAVORO
IN PROVINCIA DI PAVIA
Dott.ssa Elisabetta Pozzi
Dirigente Responsabile
Provincia di Pavia - Servizi per l’ImpiegoReport mercato del lavoro in provincia di Pavia – 1° Trimestre 2019
1 ● Iscritti disoccupati suddivisi per genere – dato di stock al 30 marzo 2019
Al 30 marzo 2019, le persone in stato di
1° Trim. Maschi % Femmine % Totale Var. % disoccupazione, disponibili ai Servizi per il Lavoro in
provincia di Pavia sono complessivamente 63.042.
2019 30.111 47,8% 32.931 52,2% 63.042 0,2% Si registra un incremento percentuale pari allo 0,2%
rispetto al dato del 1° trimestre 2018.
2018 30.104 47,8% 32.818 52,2% 62.922 1,0% I disoccupati di genere maschile sono il 47,8%,
2017 29.684 47,6% 32.613 52,4% 62.297 4,2% quelli di genere femminile il 52,2% .
Nella tabella qui a fianco e nella grafica riportiamo
2016 28.294 47,3% 31.506 52,7% 59.800 -16,0% il numero delle persone disoccupate (1° trimestre)
nella nostra provincia dal 2015 al 2019.
2015 31.277 43,9% 39.893 56,1% 71.170 n.d
39.893
Maschi Femmine
32.613 32.818 32.931 71.170
31.277 31.506 30.104 30.111
28.294 29.684
62.297 62.922 63.042
59.800
2015 2016 2017 2018 2019
2015 2016 2017 2018 2019
I disoccupati in provincia di Pavia nel 1° trimestre degli anni 2015 - 2019 suddivisi per genere ed il trend registrato nello stesso periodo.Report mercato del lavoro in provincia di Pavia – 1° Trimestre 2019
2 ● Iscritti disoccupati suddivisi per fascia d’età – dato di stock al 30 marzo 2019
% % % La fascia d’età con il maggior indice di
Fascia d'età Maschi di genere Femmine di genere Totale per fascia disoccupazione è rappresentata degli over
per fascia età per fascia età d'età 50, con una percentuale pari al 31,7% sul
15 - 29 6.740 51,4% 6.385 48,6% 13.125 20,8% totale dei lavoratori iscritti in stato di
disoccupazione.
30 - 39 5.954 42,2% 8.149 57,8% 14.103 22,4% Il 25,1% dei disoccupati si colloca nella
fascia d’età compresa tra i 40 e 49 anni.
40 - 49 6.940 43,8% 8.901 56,2% 15.841 25,1% Tra i 30 e 39 anni i disoccupati sono il
50 > 10.477 52,5% 9.496 47,5% 19.973 31,7% 22,4%, mentre i giovani tra i 15 e 29 anni
costituiscono il 20,8% del campione
Totale 30.111 47,8% 32.931 52,2% 63.042 100,0% considerato.
19.973
15.841
13.125 14.103
20,8% 22,4% 25,1% 31,7%
15 - 29 30 - 39 40 - 49 50 >
I disoccupati in provincia di Pavia nel 1° Trimestre 2019 suddivisi per fasce d’etàReport mercato del lavoro in provincia di Pavia – 1° Trimestre 2019
2.1 ● Iscritti disoccupati suddivisi per fascia d’età e genere – dato di stock al 30 marzo 2019
Maschi Femmine
10.477
9.496
8.901
8.149
6.740 6.940
6.385
5.954
51,4% 48,6% 42,2% 57,8% 43,8% 56,2% 52,5% 47,5%
15 - 29 30 - 39 40 - 49 50 >
I disoccupati in provincia di Pavia nel 1° Trimestre 2019 suddivisi per fascia d’età e genere – valore numerico e percentualeReport mercato del lavoro in provincia di Pavia – 1° Trimestre 2019
3 ● Iscritti disoccupati per Centro Impiego – dato di stock al 30 marzo 2019
Centro % di % di I dati riportati evidenziano la suddivisione dei
%
Maschi genere Femmine genere Totale disoccupati nelle tre aree territoriali di competenza dei
Impiego per CPI per CPI
per CPI
Cpi provinciali. Gli iscritti si distribuiscono per il 38,2%
Pavia 11.621 48,2% 12.464 51,8% 24.085 38,2% nella zona del Pavese (Cpi di Pavia), per il 36% nella
Lomellina (Cpi di Vigevano) ed il restante 25,8% nella
Vigevano 10.808 47,6% 11.884 52,4% 22.692 36,0% zona dell’Oltrepò Pavese (Cpi Voghera). La grafica
evidenzia la suddivisione percentuale per genere dei
Voghera 7.682 47,2% 8.583 52,8% 16.265 25,8% disoccupati all’interno dei vari Cpi. Come si nota i
disoccupati di genere femminile superano in media di
Totale 30.111 47,8% 32.931 52,2% 63.042 100,0% circa 5 punti percentuali il genere maschile.
Maschi Femmine
52,4% 52,8% Voghera
51,8% 25,8% Pavia
38,2%
48,2% Vigevano
47,6% 47,2% 36%
Pavia Vigevano Voghera
Disoccupati per Centro per l’Impiego suddivisi per genere Percentuale dei disoccupati per Centro per l’ImpiegoReport mercato del lavoro in provincia di Pavia – 1° Trimestre 2019
4 ● Flusso delle persone in cerca di lavoro – Dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro 2015/2019
Tasso di Nel corso del 1° Trimestre 2019 risultano 3.417 le
1° Trim. Maschi % Femmine % Totale dichiarazioni di immediata disponibilità al lavoro
crescita (D.i.d.) rilasciate da persone alla ricerca di nuova o di
2019 1.781 52,1% 1.636 47,9% 3.417 -34,6% prima occupazione in provincia di Pavia.
La diminuzione tendenziale è pari al 34,6% rispetto
2018 2.715 51,9% 2.512 48,1% 5.227 -14,4% allo stesso periodo dell’anno precedente. Nella slide
2017 3.225 52,8% 2.881 47,2% 6.106 22,2% successiva mettiamo in evidenza anche la suddivisione
di genere delle D.i.d. nel corso dell’ultimo
2016 2.591 51,9% 2.405 48,1% 4.996 5,6%
quinquennio.
2015 2.399 50,7% 2.330 49,3% 4.729 n.d.
6.106
5.227
4.996
4.729
3.417
2015 2016 2017 2018 2019
Immediata disponibilità al lavoro nel primo trimestre. Confronto anni 2015/2019Report mercato del lavoro in provincia di Pavia – 1° Trimestre 2019
4.1 ● Flusso delle persone in cerca di lavoro – Dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro 2015/2019
Maschi Femmine 3.225
2.881
2.715
2.591 2.512
2.399 2.330 2.405
1.781
1.636
2015 2016 2017 2018 2019
Immediata disponibilità al lavoro nel primo trimestre. Dati suddivisi per genere - confronto anni 2015/2019Report mercato del lavoro in provincia di Pavia – 1° Trimestre 2019
5 ● Avviamenti – Confronto 1° trimestre 2015 / 2019
Nell’analisi complessiva delle dinamiche lavorative, si ritiene utile
Variazione
Tasso di confrontare i dati riferiti al periodo temporale 2015 - 2019 riguardo agli
1° Trim. Avviamenti +/- anno
crescita Avviamenti ed alle Cessazioni dei rapporti di lavoro.
precedente
Con il termine Avviamento si indica l'instaurazione di un rapporto di lavoro
tra un individuo e un datore di lavoro. Le aziende con sede operativa ubicata
2019 16.129 1.340 9,1% nel territorio provinciale, durante il 1° Trimestre 2019, hanno effettuato
complessivamente 16.129 assunzioni, con un aumento percentuale pari al
2018 14.789 744 5,3% 9,1% rispetto al dato registrato nello stesso trimestre 2018.
Analizzando la grafica si evidenzia nei trimestri presi in esame, dopo un
2017 14.045 956 7,3% picco negativo nel 2016, una ripresa degli avviamenti nel 2017 confermata
nel 2018. I dati elaborati nelle slide successive, ci consentono un’analisi più
2016 13.089 -1.496 -10,3% approfondita del mercato del lavoro locale per settore economico, per
2015 14.585 n.d. n.d. tipologia contrattuale e per zona di riferimento dei tre CPI provinciali.
16.129
14.585 14.789
14.045
13.089
2015 2016 2017 2018 2019
Avviamenti effettuati nel 1° trimestre - anni 2015/2019Report mercato del lavoro in provincia di Pavia – 1° Trimestre 2019
6 ● Avviamenti per settore economico - 1° trimestre 2019/2018
Dall’analisi degli avviamenti per settore economico
% per % per possiamo trarre preziose indicazioni sullo stato di
1° Trim. 1° Trim. Tasso di
SETTORI settore settore
crescita
salute delle imprese operanti nel territorio
2019 d'attività 2018 d'attività provinciale. Anche nel primo trimestre 2019 il
terziario si conferma il settore trainante
dell’economia pavese con una quota pari al 67,3%
Agricoltura 1.852 11,5% 1.493 10,1% 24,0% Agricoltura
sul totale della assunzioni effettuate. Al secondo
23,3%
posto l’industria con il 14,5%, a seguire l’agricoltura
Industria 2.331 14,5% 2.529 17,1% -7,8% con l’11,5% ed infine il settore delle costruzioni con
il 6,8%. Nel 1° Trimestre 2019, rispetto allo stesso
Costruzioni 1.091 6,8% 902 6,1% 21,0% periodo del 2018, si rileva un aumento degli
avviamenti per quasi tutti i settori: agricoltura
Terziario 10.855 67,3% 9.865 66,7% 10,0% +24%, costruzioni +21%, terziario +10%; in flessione
gli avviamenti per il settore industriale con un -
Totali 16.129 100,0% 14.789 100% 9,1% 7,8%.
Costruzioni
6,8%
Industria
14,5%
Terziario
Agricoltura 67,3%
11,5%
Percentuale avviamenti per settore economico 1° trim. 2019Report mercato del lavoro in provincia di Pavia – 1° Trimestre 2019
6.1 ● Avviamenti per settore economico - 1° trimestre 2019/2018 - grafica
16.129
14.789
2018 2019
10.855
9.865
2.529 2.331
1.493 1.852
902 1.091
Agricoltura Industria Costruzioni Terziario Totali
24,0%
21,0%
10,0% 9,1%
-7,8%
Variazione numerica e tasso di crescita degli avviamenti per settore - 1° trim. 2019/2018Report mercato del lavoro in provincia di Pavia – 1° Trimestre 2019
7 ● Avviamenti per tipologia contrattuale - 1° trimestre 2019/2018
% % Analizzando gli avviamenti per tipologia
Rapporto 1° Trim. per tipo di
1° Trim. per tipo di
Tasso di contrattuale si può notare che, nel 1°
di lavoro 2019 contratto 2018 contratto crescita Trimestre 2019, il 58,4% dei contratti è
Apprendistato 420 2,6% 389 2,6% 8,0% costituito da rapporti di lavoro a tempo
determinato, mentre i contratti a tempo
Tempo determinato 9.426 58,4% 8.686 58,7% 8,5% indeterminato si collocano al 29,4%;
seguono i contratti di somministrazione con
Tempo indeterminato 4.737 29,4% 3.460 23,4% 36,9% il 7,4%, i contratti di apprendistato con il
A progetto 358 2,2% 345 2,3% 3,8% 2,6% ed infine i contratti a progetto con una
quota pari al 2,2%.
Somministrazione 1.188 7,4% 1.909 12,9% -37,8% Per quanto attiene alla dinamica
Totali 16.129 100,0% 14.789 100% 9,1% contrattuale, nel confronto trimestrale con
il 2018 si evidenzia un notevole incremento
Somministrazione dei contratti a tempo indeterminato
7,4 % Apprendistato 2,6% (+36,9%); in crescita anche i contratti a
A progetto 2,3% tempo determinato (+8,5%), quelli di
apprendistato (+8%) e quelli a progetto
Tempo (+3,8%). In flessione i contratti di
indeterminato Tempo somministrazione (-37,8%).
29,4% determinato
58,4%
Percentuale avviamenti per tipo di contratto 1° trim. 2019Report mercato del lavoro in provincia di Pavia – 1° Trimestre 2019
7.1 ● Avviamenti per tipologia contrattuale - 1° trimestre 2019/2018 - grafica
9.426 2018 2019
8.686
4.737
3.460
1.909
1.188
389 420 345 358
Apprendistato Tempo determinato Tempo indeterminato A progetto Somministrazione
inserimento
36,9%
8,0% 8,5% 3,8%
-37,8%
Variazione numerica e tasso di crescita degli avviamenti per tipologia di contratto 1° trim. 2019/2018Report mercato del lavoro in provincia di Pavia – 1° Trimestre 2019
8 ● Avviamenti per modalità di lavoro
Per quanto riguarda la tipologia di orario di lavoro
1° Quota 1° Quota Tasso di applicata ai contratti (tempo pieno / part-time), nel
Modalità di lavoro Trimestre % Trimestre % crescita primo trimestre 2019 il 70,1% degli avviamenti risulta
2019 2019 2018 2018 2019/2018 a tempo pieno, contro il 29,9% dei contratti a tempo
parziale.
Rispetto al corrispondente trimestre dell’anno
Tempo parziale 4.822 29,9% 5.279 35,7% -8,7% precedente, si registra un incremento del 18,9% dei
contratti a tempo pieno ed una flessione dell’ 8,7%
Tempo pieno 11.307 70,1% 9.510 64,3% 18,9% per quelli a tempo parziale.
TOTALE 16.129 100,0% 14.789 100,0% 9,1%
Tempo parziale Tempo pieno
11.307
9.510
18,9%
5.279 4.822
-8,7%
Tempo parziale Tempo pieno
2018 2019
Avviamenti per modalità di lavoro: valore numerico e tasso di crescita 1° trim. 2019/2018Report mercato del lavoro in provincia di Pavia – 1° Trimestre 2019
9 ● Avviamenti per Centro per l’Impiego - 1° trimestre 2019/2018
Su base territoriale gli avviamenti del 1°
Centro 1° Trim. %
Avviamenti
1° Trim. %
Avviamenti
differenza
+/-
Tasso di Trimestre 2019 si distribuiscono
Impiego 2019 per C.P.I. 2018 per C.P.I. 2019/2018
crescita principalmente nel Pavese (CpI Pavia) con il
37,9%, nell’Oltrepò Pavese (CpI Voghera) con il
32% ed infine in Lomellina (CpI Vigevano) con
Pavia 6.105 37,9% 5.498 37,2% 607 11,0% il 30,1%.
Nel confronto trimestrale emerge un buon
Vigevano 4.855 30,1% 4.639 31,4% 216 4,7%
incremento degli avviamenti nell’Oltrepò
Pavese (+11,1%) E nel Pavese (-12,9%). Più
Voghera 5.169 32,0% 4.652 31,5% 517 11,1%
modesto ma comunque positivo dato
proveniente dalla Lomellina (+4,7%).
Totale 16.129 100% 14.789 100% 1.340 9,1%
Pavia
37,9%
Voghera Vigevano
32% 30,1%
Percentuale avviamenti per Centro Impiego 1° trim. 2019Report mercato del lavoro in provincia di Pavia – 1° Trimestre 2019
9.1 ● Avviamenti per Centro per l’Impiego 1° trimestre 2019/2018 - grafica
2018 2019 16.129
14.789
5.498 6.105
4.639 4.855 4.652 5.169
Pavia Vigevano Voghera Totale
11,0% 11,1%
9,1%
4,7%
Variazione numerica e tasso di crescita degli avviamenti per Centro Impiego 1° trim. 2019/2018Report mercato del lavoro in provincia di Pavia – 1° Trimestre 2019
10 ● Cessazioni confronto 1° trimestre 2015 - 2019
Analizziamo ora le cessazioni dei rapporti di lavoro nel periodo relativo
Variazione
Cessazioni Tasso di al primo trimestre 2015-2019. Con il termine Cessazione si intende il
Anno 1° trimestre
+/- anno
crescita termine del rapporto di lavoro tra un individuo e un datore di lavoro.
precedente
Le aziende con sede operativa ubicata sul territorio provinciale, durante
2019 12.121 147 1,2% il primo trimestre 2019, hanno effettuato complessivamente 12.121
cessazioni.
2018 11.974 1.598 15,4% Rispetto allo stesso periodo del 2018 si registra una aumento
percentuale delle comunicazioni di cessazione pari al 1,2%.
2017 10.376 1.034 11,1% Il grafico mostra l’andamento delle comunicazioni di cessazione nel
periodo considerato (primo trimestre 2015/2019).
2016 9.342 -1.868 -16,7%
2015 11.210 n.d. n.d.
11.974 12.121
11.210
10.376
9.342
2015 2016 2017 2018 2019
Cessazioni effettuate nel 1° trimestre - confronto anni 2015/2019Report mercato del lavoro in provincia di Pavia – 1° Trimestre 2019
11 ● Cessazioni per settore economico - 1° trimestre 2019/2018
% per % per
Durante il primo trimestre 2019, le cessazioni si
1° Trim. 1° Trim. Tasso di distribuiscono per il 74,8% nel settore del terziario, per il
SETTORI 2019
settore
2018
settore
crescita
d'attività d'attività 14,6% nel’industria, per il 6,2% nel settore delle
costruzioni e per il restate 4,4% nell’agricoltura.
Agricoltura 529 4,4% 424 3,5% 24,8% Sul totale dei macrosettori presi in considerazione si
Industria 1.775 14,6% 1.912 16,0% -7,2% registra un incremento delle comunicazioni di cessazione
pari al 1,2% rispetto al corrispondente periodo del 2018.
Costruzioni 749 6,2% 685 5,7% 9,3% Nello specifico l’aumento delle cessazioni interessa i
seguenti settori: terziario (+1,3%), costruzioni (+9,3%),
Terziario 9.068 74,8% 8.953 74,8% 1,3% agricoltura (+24,8%); per l’industria si registra un calo del
Totale 12.121 100% 11.974 100% 1,2% 7,2%.
Terziario
74,8%
Industria
14,6%
Costruzioni Agricoltura
6,2% 4,4%
Percentuale delle cessazioni 1° trim. 2019 per settoreReport mercato del lavoro in provincia di Pavia – 1° Trimestre 2019
11.1 ● Cessazioni per settore economico - 1° trimestre 2019/2018 - grafica
11.974 12.121
2018 2019
8.953 9.068
1.912 1.775
424 529 685 749
Agricoltura Industria Costruzioni Terziario Totale
24,8%
9,3%
1,3% 1,2%
-7,2%
Variazione numerica e percentuale delle cessazioni per settore economico - 1° trim. 2019/2018Report mercato del lavoro in provincia di Pavia – 1° Trimestre 2019
12 ● Cessazioni per tipologia contrattuale - 1° trimestre 2019/2018
1° % per 1° % per
In relazione alla tipologia contrattuale, nel primo
Rapporto Tasso di trimestre 2019 il 52,4% delle comunicazioni di
Trimestre tipo di Trimestre tipo di crescita
di lavoro 2019 contratto 2018 contratto cessazione è costituito da rapporti di lavoro a
tempo determinato, il 33,6% da rapporti di lavoro a
Apprendistato 274 2,3% 207 1,7% 32,4% tempo indeterminato ed il 9,9% da rapporti di
somministrazione; seguono le cessazioni riferite a
Tempo determinato 6.346 52,4% 6.165 51,5% 2,9% contratti di lavoro di apprendistato con un 2,3% ed a
Tempo indeterminato 4.073 33,6% 3.672 30,7% 10,9% progetto con l’1,8%. Nel primo trimestre 2019,
rispetto allo stesso periodo del 2018, si registra un
A progetto 224 1,8% 190 1,6% 17,9% aumento delle cessazioni dei contratti di
apprendistato (+32,4%), dei contratti a progetto
Somministrazione 1.204 9,9% 1.740 14,5% -30,8% (+17,9%), di quelli a tempo indeterminato (+10,9%)
e dei contratti a tempo determinato (+2,9%). In
Totali 12.121 100% 11.974 100% 1,2% netta flessione le cessazioni per i contratti a
progetto (-30,8%).
Apprendistato 2,3% Tempo determinato 52,4%
Somministrazione 9,9%
Tempo indeterminato 33,6%
A progetto 1,8%
Percentuale cessazioni per tipo di contratto 1° trim. 19Report mercato del lavoro in provincia di Pavia – 1° Trimestre 2019
12.1 ● Cessazioni per tipologia contrattuale - 1° trimestre 2019/2018 - grafica
2018 2019 11.974 12.121
6.165 6.346
3.672 4.073
1.740 1.204
207 274 190 224
Apprendistato Tempo determinato Tempo indeterminato A progetto Somministrazione Totali
32,4%
17,9%
10,9%
2,9% 1,2%
-30,8%
Variazione numerica e tasso di crescita delle cessazioni per tipologia di contratto - 1° trim. 2018/2019Report mercato del lavoro in provincia di Pavia – 1° Trimestre 2019
13 ● Cessazioni per Centro per l’Impiego 1° trimestre 2019/2018
Su base territoriale le cessazioni effettuate
1° 1°
Centro % % differenza
Tasso di nel primo trimestre 2019 risultano così
Trimestre Cessazioni Trimestre Cessazioni +/-
Impiego 2019 per C.P.I. 2018 per C.P.I. 2019/2018 crescita distribuite: Pavese (CpI Pavia) 43,3%,
Lomellina (CpI Vigevano) 28,2%, Oltrepò
Pavia 5.249 43,3% 4.919 41,1% 330 6,7% Pavese (CpI Voghera) 28,5%.
Nel confronto trimestrale, rispetto allo
Vigevano 3.413 28,2% 3.662 30,6% -249 -6,8% stesso periodo del 2018, si registra un
aumento delle cessazioni nel Pavese (+6,7%)
Voghera 3.459 28,5% 3.393 28,3% 66 1,9% e nell’Oltrepò (+1,9%). In calo le cessazioni
in Lomellina (-6,8%).
Totale 12.121 100% 11.974 100% 147 1,2%
Voghera
Vigevano 28,5%
28,2%
Pavia
43,3%
Percentuale cessazioni per Centro Impiego 1° trim. 2019Report mercato del lavoro in provincia di Pavia – 1° Trimestre 2019
13.1 ● Cessazioni per Centro per l’Impiego 1° trimestre 2019/2018 - grafica
2018 2019 11.974 12.121
4.919 5.249
3.662 3.413 3.393 3.459
Pavia Vigevano Voghera Totale
6,7%
1,9% 1,2%
-6,8%
Variazione numerica e tasso di crescita delle cessazioni per Centro per l’Impiego - 1° trim. 2019Report mercato del lavoro in provincia di Pavia – 1° Trimestre 2019
14 ● Saldo Avviamenti – Cessazioni 1° trimestre 2015/2019
Avviamenti Cessazioni In questa tabella viene riportato il confronto tra gli avviamenti e le
Anno Saldo cessazioni effettuate nei periodi presi in considerazione (primo
1° Trimestre 1° Trimestre
trimestre 2015 - 2019). Il saldo corrispondente è ottenuto come
2019 16.129 12.121 4.008 differenza tra avviamenti e cessazioni. Il primo trimestre 2019 si
chiude con un saldo positivo pari a 4.008 unità, confermando il
2018 14.789 11.974 2.815 trend positivo rispetto al dato del 1° trimestre 2018 (+2.815 unità).
Nel grafico sottostante viene riportato l’andamento degli avviamenti
2017 14.050 10.376 3.674 e delle cessazioni tra il 2015 e il 2019 nel trimestre in esame.
2016 13.087 9.342 3.745 (Dobbiamo aggiungere qualcosa?)
2015 14.585 11.210 3.375
16.129
Avviamenti Cessazioni
14.585 14.789
14.050
13.087
11.974 12.121
11.210
10.376
9.342
2015 2016 2017 2018 2019
Rappresentazione grafica e confronto Avviamenti / Cessazioni nel 1° trimestre del quinquennio 2015 - 2019Report mercato del lavoro in provincia di Pavia – 1° Trimestre 2019
15 ● Saldo Avviamenti – Cessazioni per settore economico 1° trimestre 2019/2018
Analizzando il saldo avviamenti /
cessazioni per settore economico,
Settore Avviamenti Cessazioni Saldo Avviamenti Cessazioni Saldo Tasso
2019 2019 2018 2018 di crescita
nel primo trimestre 2019 si registra
economico 2019 2018 un dato positivo in tutti i settori. Nel
dettaglio: agricoltura (+529 unità),
Agricoltura 1.852 529 1.323 1.493 424 1.069 23,8% industria (+1.775 unità), terziario
(+1.787 unità), costruzioni (+749
Industria 2.331 1.775 556 2.529 1.912 617 -9,9% unità). Il tasso di crescita
complessivo, rispetto al primo
Costruzioni 1.091 749 342 902 685 217 57,6% trimestre 2018, risulta positivo e
pari a +42,4%.
Terziario 10.855 9.068 1.787 9.865 8.953 912 95,9%
Totale 16.129 12.121 4.008 14.789 11.974 2.815 42,4%
4.008
Saldo 2018 Saldo 2019
2.815
1.787
1.323
1.069 912
617 556
217 342
Agricoltura Industria Costruzioni Terziario Totale
Comparazione numerica del saldo per settore economico - 1° trim. 2018/2019Report mercato del lavoro in provincia di Pavia – 1° Trimestre 2019
16 ● Saldo Avviamenti – Cessazioni per tipologia contrattuale 1° trimestre 2019/2018
Tasso Prendendo in esame il saldo
Avviamenti Cessazioni Saldo Avviamenti Cessazioni Saldo avviamenti / cessazioni per
Tipo di contratto 2019 2019 2018 2018
di
2019 2018 crescita tipologia contrattuale, nel primo
trimestre 2019 risulta positivo il
Apprendistato 420 274 146 389 207 182 -19,8% saldo riferito ai contratti a tempo
determinato (+3.080 unità).
Tempo determinato 9.426 6.346 3.080 8.686 6.165 2.521 22,2% Positivi anche i saldi dei contratti
a tempo indeterminato (+664
Tempo indeterminato 4.737 4.073 664 3.460 3.672 -212 413,2% unità), di apprendistato (+146
A progetto 358 224 134 345 190 155 -13,5% unità) e dei contratti a progetto
(+134 unità). Saldo negativo,
Somministrazione 1.188 1.204 -16 1.909 1.740 169 -109,5% invece, per i contratti di
somministrazione (-16 unità).
Totale 16.129 12.121 4.008 14.789 11.974 2.815 42,4%
4.008
3.080 Saldo 2018 Saldo 2019 2.815
2.521
664
182 146 155 134 169
-16
-212
Apprendistato Tempo determinato Tempo indeterminato A progetto Somministrazione Totali
Saldo per tipologia contrattuale 1° trim. 2019/2018Report mercato del lavoro in provincia di Pavia – 1° Trimestre 2019
17 ● Saldo Avviamenti / Cessazioni per genere - 1° trimestre 2019/2018
Quota Quota Analizziamo ora i dati degli avviamenti e cessazioni,
Anno Evento Maschi % Femmine % Totale con i relativi saldi, anche sotto il profilo di genere.
di genere di genere Nel primo trimestre 2019 il saldo tra gli avviamenti e le
2019 Avviamenti 9.196 57,0% 6.933 43,0% 16.129 cessazioni di genere maschile è positivo e pari a 2.571
unità contro le 1.437 unità registrate nel 2018.
Cessazioni 6.625 54,7% 5.496 45,3% 12.121 Positivo anche il saldo di genere femminile e pari a
Saldo 2.571 1.437 4.008 1.541 unità, in aumento rispetto al dato registrato del
2018 e pari a 1.274 unità .
2018 Avviamenti 8.101 54,8% 6.688 45,2% 14.789
Cessazioni 6.560 54,8% 5.414 45,2% 11.974
Saldo 1.541 1.274 2.815
16.129
14.789 11.974 12.121
9.196
8.101 6.560 6.625
6.688 6.933 5.414 5.496
2018 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019
Maschi Femmine Totale Maschi Femmine Totale
Avviamenti per genere 1° trim. 2018/2019 Cessazioni per genere 1° trim. 2018/2019Report mercato del lavoro in provincia di Pavia – 1° Trimestre 2019
18 ● Tipi di trasformazione confronto 1° trimestre 2019/2018
Quota % Quota % Tasso
1° 1° Un ulteriore elemento di analisi
sul totale delle sul totale delle di crescita
Trasformazione Trimestre
trasformazioni
Trimestre
trasformazioni 1° Trim delle dinamiche del mercato del
2019 2019 2018 2018 2019/2018 lavoro ci viene offerto dal confronto
delle trasformazioni delle varie
Distacco del lavoratore 149 5,9% 56 5,0% 166,1%
tipologie di contratto registrate nel
primo trimestre del 2019.
Trasferimento del lavoratore 54 2,1% 34 3,0% 58,8% In particolare si registra un sensibile
incremento delle trasformazioni da
Da contratto di apprendistato a tempo determinato a tempo
9 0,4% 8 0,7% 12,5%
contratto a tempo indeterminato indeterminato (+179,4%).
Da tempo determinato a tempo
1.813 72,1% 649 57,8% 179,4%
indeterminato
Da tempo parziale a tempo
218 8,7% 197 17,6% 10,7%
pieno
Da tempo pieno a tempo
269 10,7% 177 15,8% 52,0%
parziale
Non disponibile 1 0,0% 1 0,1% 0,0%
Totale 2.513 100,0% 1.122 100,0% 124,0%Report mercato del lavoro in provincia di Pavia – 1° Trimestre 2019
18.1 ● Tipi di trasformazione confronto 1° trimestre 2019/2018 - grafica
2.513
2018 2019
1.813
1.122
649
197 218 269
149 177
56 34 54 8 9 1 1
Distacco del Lavoratore Trasferimento del Da Contratto di Da Tempo Determinato Da Tempo Parziale Da Tempo Pieno Non disponibile TOTALE
Lavoratore Apprendistato a a Tempo Indeterminato a Tempo Pieno a Tempo Parziale
Contratto a Tempo
Indeterminato
179,4%
166,1%
124,0%
58,8% 52,0%
12,5% 10,7%
0,0%
Tipi di trasformazione: valore numerico e tasso di crescita. Confronto 1° trim. 2019/2018Report mercato del lavoro in provincia di Pavia – 1° Trimestre 2019
19 ● Avviati per genere
1° 1° Nel corso del primo trimestre 2019 sono 15.212
Quota % Quota % Tasso di
i lavoratori interessati da una o più
Genere trimestre 1° Trimestre trimestre 1° Trimestre crescita comunicazioni di avviamento e quindi da uno o
2019 2019 2018 2018 2019/2018
più rapporti di lavoro. Rispetto al primo trimestre
Maschi 8.819 58,0% 7.621 56,7% 15,7% 2018 si registra un aumento percentuale del
numero di lavoratori coinvolti da occasioni di
Femmine 6.393 42,0% 5.823 43,3% 9,8% lavoro pari al 13,2%. Nel trimestre in esame , il
58% dei soggetti avviati risulta di genere
TOTALE 15.212 100% 13.444 100,0% 13,2% maschile contro il 42% di genere femminile.
Maschi Femmine 8.819
7.621
15,7%
6.393
5.823 13,2%
9,8%
2.018 2.019 Maschi Femmine TOTALE
Avviati per genere: valore numerico ed incremento percentuale. Confronto 1° trim. 2018/2019Report mercato del lavoro in provincia di Pavia – 1° Trimestre 2019
20 ● Avviati per cittadinanza
Tasso di Per quanto riguarda la cittadinanza dei lavoratori
Quota % Quota %
Cittadinanza 2019 2018 crescita avviati nel primo trimestre 2019, il 25,2% è
2019 2018 2018-2019 costituito da persone di nazionalità straniera.
I lavoratori comunitari rappresentano il 8,9% mentre
Comunitari 1.350 8,9% 1.324 9,8% 2,0% i lavoratori extracomunitari sono il 16,3% del
campione osservato.
Extracomunitari 2.479 16,3% 2.144 15,9% 15,6% Rispetto allo stesso periodo del 2018, in termini
Italiani 11.378 74,8% 9.963 74,1% 14,2% percentuali, si registra un aumento dei lavoratori
extracomunitari del 15,6%.
Non disp. e apolidi 8 0,1% 16 0,1% -50,0% Il tasso di crescita dei lavoratori di nazionalità
italiana coinvolti da occasioni di lavoro è pari a
TOTALE 15.215 100% 13.447 100% 13,1% +14,2%.
15.215
2018 2019 13.447
11.378 15,6% 14,2% 13,1%
9.963
2,0%
2.144 2.479
1.324 1.350 Comunitari Extracomunitari Italiani N.D. TOTALE
16 8 apolidi
Comunitari Extracomunitari Italiani N.D. apolidi TOTALE
-50,0%
Avviati per cittadinanza: valore numerico e tasso di crescita. Confronto 1° trim. 2018/2019Report mercato del lavoro in provincia di Pavia – 1° Trimestre 2019
21 ● Considerazioni finali
Il rapporto presenta e mette a disposizione dati derivanti dalle Fonti Istituzionali dei Centri per l’Impiego e di Regione Lombardia e consente di
avere una prima visione dell’andamento del mercato del lavoro locale.
Attraverso i dati sopra esposti, relativi ai lavoratori iscritti presso i CPI provinciali ed alla movimentazione delle comunicazioni obbligatorie, è
possibile trarre alcune conclusioni riguardanti il mercato del lavoro.
Nel corso del primo trimestre 2019 sono 28.250 (avviamenti e cessazioni) le comunicazioni complessivamente effettuate da aziende con sede
operativa in provincia di Pavia, di cui il 57,1% relativamente ad avviamenti (16.129 eventi) ed il 42,9% a cessazioni (12.121 eventi). La domanda di
lavoro espressa dai datori di lavoro e soddisfatta dal mercato, che viene rilevata dagli avviamenti, nel primo trimestre 2019 ha registrato un
aumento del 9,1% rispetto al corrispondente periodo del 2018.
Le cessazioni dei contratti di lavoro sono invece aumentate del 1,2% rispetto al dato del primo trimestre 2018.
Il saldo, ottenuto come differenza tra avviamenti e cessazioni, nel primo trimestre 2019 presenta un valore positivo pari a 4.008 unità,
confermando il trend positivo rilevato nel corrispondente trimestre 2018 (+2.815).
L’aumento del saldo è da attribuire alla dinamica tendenziale delle assunzioni (+9,1%) ed alla dinamica tendenziale delle cessazioni (+1,2%).
Si tratta di un segnale positivo in termini di tenuta del mercato del lavoro e di conservazione e recupero delle posizioni lavorative, segno evidente di
una propensione all’espansione dell’economia locale.
Sotto il profilo settoriale si rileva un saldo positivo in tutti i macro comparti economici: agricoltura (+1.323 unità), industria (+556 unità), costruzioni
(+342 unita) e terziario (+1.787 unità).
Per quanto riguarda la tipologia contrattuale, risulta positivo il saldo riferito ai contratti a tempo determinato (+3.080 unità), a tempo indeterminato
(+664 unità). di apprendistato (+146 unità) e per quelli a progetto (+134 unità). In flessione, invece, il saldo dei contratti di somministrazione (-16
unità).
Positivo il segnale riferito alle trasformazioni dei rapporti di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato con un trend in significativo
aumento (+179,4% ). Negli avviamenti la componente maschile supera quella femminile di 14 punti percentuali; diminuisce la forbice di genere nel
confronto con il primo trimestre 2018 (9.6%).
Negli avviamenti la componente maschile supera quella femminile 14 punti percentuali; diminuisce la forbice di genere nel confronto con il primo
trimestre 2018 (9,6%).
Sono 15.221 i lavoratori interessati da una o più comunicazioni di avviamento e quindi da uno o più rapporti di lavoro nel corso del primo trimestre
2019, con una aumento percentuale pari al 13,2% rispetto al dato del primo trimestre 2018.
Per quanto riguarda la cittadinanza dei lavoratori avviati, il 25,2% è rappresentato da persone di nazionalità straniera.
Infine, nel trimestre in considerazione, si è registrato un aumento dello 0,2% dei lavoratori disoccupati iscritti ai centri per l’impiego provinciali.
In flessione il flusso dei lavoratori (-34,6%) che si sono rivolti ai Centri per l’Impiego provinciali per dichiarare la propria disponibilità al lavoro.Note Metodologiche
• I dati presenti nelle tabelle riportate sono al netto degli eventi giornalieri e degli eventi di rapporti non andati a buon
fine.
• I dati sono al netto dei tirocini, dei contratti LSU , dei contratti borsa-lavoro e dei contratti non specificati. Vengono inclusi
solo i dati riferiti a imprese con sede operativa nel territorio provinciale e quelli relativi a soggetti con età compresa tra i
15 e 64 anni (inclusi).Glossario
• Disoccupati: persone non occupate tra i 15 e i 74 anni che hanno effettuato almeno un’azione di ricerca di lavoro nelle
quattro settimane che precedono la settimana di riferimento e sono disponibili a lavorare (o ad avviare un’attività
autonoma) entro le due settimane successive; oppure inizieranno un lavoro entro tre mesi dalla settimana di riferimento e
sarebbero disponibili a lavorare (o ad avviare un’attività autonoma) entro le due settimane successive, qualora fosse
possibile anticipare l’inizio del lavoro.
• Comunicazioni obbligatorie: Comunicazioni che tutti i datori di lavoro, pubblici e privati, devono trasmettere in caso di
assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.
• Eventi: Elemento base su cui si fonda il modello dei dati. Sono suddivisi in: Avviamenti, Cessazioni, Trasformazioni, Proroghe.
Ognuno di essi è di norma caratterizzato da una data d’inizio, ed eventualmente da una data di fine.
• Avviamento: Instaurazione di un rapporto di lavoro tra un individuo e un datore di lavoro.
• Cessazione: Termine del rapporto di lavoro tra un individuo e un datore di lavoro.
• Saldo Avviamenti e Cessazioni: Indicatore calcolato come differenza tra avviamenti e cessazioni.
• Variazione Tendenziale: Variazione, in termini percentuali, rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente.
• Proroga: Prolungamento, oltre i termini previsti, di un rapporto di lavoro a termine o comunque di durata temporanea (es.
co.co.pro). Si verifica allorché il rapporto venga prolungato oltre il termine stabilito inizialmente, senza che sia intervenuta
una trasformazione del rapporto medesimo.
• Trasformazione: Si ha trasformazione solo nei casi espressamente indicati dalla norma, allorché il prolungamento del
rapporto iniziale comporti una trasformazione legale dello stesso: da contratto a termine a contratto a tempo indeterminato,
da tempo parziale a tempo pieno, da apprendistato a contratto a tempo indeterminato, da contratto di formazione e lavoro
a contratto a tempo indeterminato, da contratto di inserimento a contratto a tempo indeterminato.
• Evento giornaliero: Evento che dura fino a due giorni lavorativi. Eventi giornalieri sono avviamenti e cessazioni.
• Rapporto di lavoro: Tutti gli eventi successivi e contigui che legano due soggetti (ad esempio la filiera avviamento, proroga,
trasformazione, cessazione), concorrono alla creazione di un unico rapporto di lavoro.
• Avviati: Individui soggetti ad avviamento; nel corso del periodo analizzato un individuo può essere soggetto a più
avviamenti.
• Cessati: Individui per cui si conclude un rapporto di lavoro, in seguito a una possibile serie di motivazioni; nel corso del
periodo analizzato un individuo può essere soggetto a più cessazioni.
• Classificazione Professioni CP2011: A partire dal 2011 l'Istat ha adottato la nuova classificazione delle professioni CP2011,
frutto di un lavoro di aggiornamento della precedente versione (CP2001) e di adattamento alle novità introdotte dalla
International Standard Classification of Occupations - Isco08. La classificazione CP2011 fornisce uno strumento per
ricondurre tutte le professioni esistenti nel mercato del lavoro all'interno di un numero limitato di raggruppamenti
professionali.Glossario
Modalità di lavoro
• Tempo parziale orizzontale: il lavoratore lavora tutti i giorni a orario ridotto.
• Tempo parziale verticale: il lavoratore lavora a tempo pieno, ma solo in alcuni giorni della settimana, del mese, o dell'anno.
• Tempo parziale misto: quando vi è la combinazione delle due modalità tra part-time orizzontale e verticale.
Forme contrattuali
• Apprendistato: Rapporto di lavoro con cui un datore di lavoro si impegna a formare l'apprendista fino a farlo diventare un
lavoratore qualificato, occupandolo in attività lavorative.
• Contratto di Somministrazione: Consiste in un accordo commerciale concluso fra due soggetti, uno denominato
“utilizzatore” e l’altro "somministratore". Grazie a questo accordo, il somministratore (che deve possedere la prescritta
autorizzazione per la fornitura professionale di manodopera) assume i lavoratori e li mette a disposizione dell’utilizzatore per
esigenze professionali di carattere continuativo o limitato nel tempo. La dipendenza del lavoratore dal somministratore può
essere a tempo determinato o indeterminato.
• Lavoro a progetto: Può essere definito come un rapporto di collaborazione coordinata continuativa (il vecchio co.co.co.)
prevalentemente personale e senza vincolo di subordinazione. Deve essere riconducibile a uno o più progetti specifici,
determinati dal committente, che vengono gestiti autonomamente dal collaboratore in funzione del risultato, in
coordinamento con l’azienda committente e indipendentemente dal tempo impiegato.
• Tempo Determinato: Tipo di contratto di lavoro nel quale la data di scadenza viene stabilita all'atto della stipula del
contratto stesso.
• Tempo Indeterminato: Per contratto a tempo indeterminato si intende un rapporto di lavoro che, a seguito di un periodo di
prova, si trasforma in assunzione senza scadenza. Il contratto stabilisce le condizioni della prestazione lavorativa. Con esso
sono stabiliti i diritti e gli obblighi degli imprenditori e dei lavoratori.
• Contratti Permanenti: Con il termine contratti Permanenti si intende l’insieme di contratti a Tempo Indeterminato e di
Apprendistato.
• Contratti Temporanei: Con il termine contratti Temporanei si intende l’insieme di contratti a Tempo Determinato, di
Somministrazione e di Lavoro a progetto. Le informazioni presentate nel presente rapporto derivano dall’elaborazione dei
dati delle comunicazioni obbligatorie riguardanti eventi verificatisi nel periodo in analisi: non sono incluse le comunicazioni
ricevute riferite ad eventi al di fuori del periodo di competenza.Fonte dati ed elaborazione
• Fonte Dati
Centri per l’Impiego della Provincia di Pavia – Sistema Sintesi
Regione Lombardia – Sistema Informativo Statistico per il Mercato del Lavoro - SISTAL
• Elaborazione Dati
Osservatorio provinciale del mercato del lavoro
Nota:
I dati presenti possono non essere comparabili con le precedenti pubblicazioni dell’Osservatorio provinciale del mercato del lavoro in quanto
elaborati e ridefiniti con metodologie diverse.Puoi anche leggere
