I.C CASALOTTI,259 Scuola Polo ambito 08 - DOCENTI NEOASSUNTI 15 Gennaio 2019 www.iccasalotti.edu.it

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I.C CASALOTTI,259 Scuola Polo ambito 08 - DOCENTI NEOASSUNTI 15 Gennaio 2019 www.iccasalotti.edu.it
I.C CASALOTTI,259
 Scuola Polo ambito 08
 DOCENTI NEOASSUNTI
   15 Gennaio 2019
 www.iccasalotti.edu.it

        a cura di Claudia Maccione
I.C CASALOTTI,259 Scuola Polo ambito 08 - DOCENTI NEOASSUNTI 15 Gennaio 2019 www.iccasalotti.edu.it
ISTITUTI COINVOLTI
    Secondaria II Grado                              •
                                                                   Istituti comprensivi
                                                           IC B. DUCA
                                                     •     IC SORISO
                                                     •     IC CAPOZZI
•   IIS ALBERGOTTI
                                                     •     IC STEFANELLI
•   IIS D. LUCILLA
                                                     •     IC PABLO NERUDUA
•   IIS EINAUDI
                                                     •     IC MAFFI
•   LICEO GASSMAN
                                                     •     IC BORROMEO
•   IT E.FERMI
                                                     •     IC CASALOTTI, 259
•   LICEO PASTEUR
                                                     •     IC ORMEA
•   LICEO E.TORRICELLI
                                                     •     IC L.S. PIO V
                                                     •     IC ROSMINI
                                                     •     IC TRIONFALE
68 docenti                                           •     IC CORNELIA
19 scuola sec. II grado                              •     IC BOCCEA, 590
                                                     •     IC C. DONATI
49 istituti comprensivi (infanzia e primaria e       •     IC OCTAVIA
sec I grado)                                         •     IC OVIDIO

                                      a cura di Claudia Maccione
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Periodo di Formazione a.s.2018-2019
Modello per la formazione dei        docenti
neoassunti e con passaggio di ruolo, già
sperimentato nei due anni scolastici
precedenti, come previsto dal D.M. 850/2015
e in stretta relazione con le innovazioni
introdotte dalla Legge 107/2015 (commi 115-
120).

                a cura di Claudia Maccione
Caratteristiche periodo di formazione
 Resta confermato con un monte ore pari a 50, di cui
  20 ore online su piattaforma INDIRE la formazione
     online, della durata di 20 ore, sarà curata da INDIRE, attraverso
     la piattaforma dedicata (http://neoassunti.indire.it/2018/) attiva
     a partire dal mese di novembre in cui ogni docente potrà
     documentare, sotto forma di portfolio, le proprie esperienze
     formative, didattiche e di peer-review
  30 in presenza come di seguito articolato:
 •   Incontro propedeutico territoriale (3 ore)
 •   Laboratori formativi (12 ore)
 •   Incontro di restituzione finale (3 ore)
 •   Attività di peer to peer e osservazione in classe tra
     tutor e docente neoassunto (12 ore)

                          a cura di Claudia Maccione
Formazione: visiting scuole innovative

• La formazione di carattere sperimentale             sarà
  destinata ad un massimo di 288 docenti neossunti
  per la regione Lazio individuati sulla base dei criteri:
  a. di età anagrafica
• b. proporzionalità nei diversi ambiti privilegiando la
  partecipazione dei docenti appartenenti ai diversi
  ordini e gradi scuola.
     Per l’ambito 08 sono stati individuati tre docenti

                      a cura di Claudia Maccione
Modalità visite di studio: scuole innovative

• Sostituiscono il monte ore dedicato alla
  formazione in presenza nei laboratori(12 ore).

• Sono svolte al di fuori dell’orario di servizio

• Non possono essere svolte presso la scuola
  dove il docente neoassunto presta servizio;

                     a cura di Claudia Maccione
FORMAZIONE:VISITING scuole innovative
                (adempimenti a cura della scuola polo)

 acquisire le opzioni di interesse dei docenti neoassunti in
  riferimento alle aree trasversali;
 individuare il progetto scuola accogliente più idoneo;
 Prendere il contatto con gli istituti individuati per concordare
  modalità e tempi della sperimentazione per ogni docente
  neoassunto;
 Calendarizzare le visite dandone tempestiva notifica agli
  interessati e all’USR .
 La scuola accogliente invierà la certificazione delle ore
  effettuate al direttore (dirigente scolastico della scuola polo)
  che attesterà la formazione finale

                           a cura di Claudia Maccione
Educazione allo Sviluppo sostenibile e
  alla Cittadinanza Globale (nota miur 3193 30/10/2017)

AMBIENTE            ECONOMIA                      SOCIETA’

                     a cura di Claudia Maccione
Laboratori formativi
            D.M. 850/2015 (scelti dal docente)
 Nuove risorse digitali e loro impatto sulla
  didattica
 Gestione della classe e problematiche relazionali
 Valutazione didattica e valutazione di sistema
  (autovalutazione e miglioramento)
 Bisogni educativi speciali
 Contrasto alla dispersione scolastica
 Inclusione sociale e dinamiche interculturali
 Orientamento e alternanza scuola-lavoro
 Buone pratiche di didattiche disciplinari

                        a cura di Claudia Maccione
Aggregazione laboratori per aree
                 tematiche
         Laboratori D.M 850/2015                                          Previsti circa n. 20 laboratori

   Nuove risorse digitali e loro impatto sulla                Nuove risorse digitali e loro impatto sulla
    didattica                                                   didattica

    Gestione della classe e problematiche                  Gestione della classe e problematiche
    relazionali                                              relazionali
   Valutazione didattica e valutazione di sistema
    (autovalutazione e miglioramento)                       Valutazione didattica e valutazione di sistema
                                                             (autovalutazione e miglioramento)
   Buone pratiche di didattiche disciplinari
                                                            Buone pratiche di didattiche disciplinari
   Bisogni educativi speciali
                                                                Bisogni educativi speciali/Inclusione sociale
   Inclusione sociale e dinamiche interculturali               e dinamiche interculturali
   Contrasto alla dispersione scolastica
                                                            Orientamento e alternanza scuola-lavoro
                                                             /Contrasto alla dispersione scolastica
   Orientamento e alternanza scuola-lavoro

                                             a cura di Claudia Maccione
Adempimenti del docente neoassunto
• Attività online per la compilazione del portfolio
  formativo;
• Bilancio iniziale delle competenze, curriculum formativo;
  progettazione, documentazione e riflessione su due
  attività didattiche -patto formativo : (termini di presentazione a cura
   della scuola di servizio)
• Bilancio finale delle competenze; (termini di presentazione a cura della
   scuola di servizio)
• Documentazione dei Laboratori formativi o della visita
  presso scuole innovative; (attestazione a cura della scuola polo)
• Compilazione dei questionari per il monitoraggio finale ;

                               a cura di Claudia Maccione
Formazione tutor
• Un'attenzione particolare sarà posta nell’individuazione del
  docente che svolge funzioni di tutor nei confronti dei
  neoassunti. Tale docente assumerà un ruolo significativo
  nell’intero periodo di formazione e prova del neoassunto. Le
  attività svolte dal tutor, come chiaramente espresso nella
  citata nota MIUR 35085/2018, si configurano come iniziative
  di formazione e potranno essere attestate e riconosciute dal
  dirigente scolastico ai sensi dell’art. 1, comma 124, della L.
  107/2015.
• SITO USR VADEMECUM
  HTTP:/WWW.USRLAZIO.IT/INDEX.PHP?S=1309

                         a cura di Claudia Maccione
PROFILO “TUTOR”

                                      MENTOR
                                      GUIDA
                                    CONNETTORE
                                 CON IL LAVORO SUL
                                       CAMPO
                                     SUPPORTO
                                   PROFESSIONALE

    a cura di Claudia Maccione
REQUISITI PER IL SUPERAMENTO DELL’
          ANNO DI PROVA
• Ai fini della validita’ dell’anno di prova e formazione si conferma l’obbligo
  dei seguenti requisiti:
• obbligo di 180 giorni di servizio e dei relativi 120 giorni di attività
  didattiche (attestati dal DS e trasmessi al Comitato di Valutazione).

• Obbligo di formazione in presenza per un totale di 18 ore ( incontro
  propedeutico e finale e 12 di laboratori) (attestati dal DS della scuola polo
  direttore del corso e consegnati al docente interessato, e sua cura al
  C.d.V.)
• Il dirigente scolastico che ha accolto i docenti per le visite, in qualità di
  scuola innovativa, certificherà lo svolgimento dell’attività sperimentale e
  lo trasmetterà al dirigente della scuola polo che rilascerà l’attestazione
  finale dell’intero percorso del docente.

                               a cura di Claudia Maccione
REQUISITI PER IL SUPERAMENTO
       DELL’ ANNO DI PROVA
• Obbligo peer to peer (12 ore ) attestato dal dirigente
  scolastico sede di servizio
• Obbligo formazione su piattaforma on line Indire (20
  ore) (il sistema non prevede attestato)
• Documentazione Piattaforma INDIRE (bilancio delle
  competenze, patto formativo, portfolio) dovranno essere
  stampati e consegnati dal docente al C.d.V. nel rispetto
  delle indicazioni impartite dal dirigente scolastico sede di
  servizio.
• Osservazione in classe (almeno una volta) del dirigente
  scolastico della sede di servizio

                        a cura di Claudia Maccione
Valutazione finale
                     •     Il Comitato di Valutazione preso atto della
                           predetta documentazione e valutati tutti gli
                           elementi utili esprimerà il proprio parere sul
                           superamento del periodo dell’anno di formazione
                           e prova.
                     •     Giudizio favorevole
                     •     Giudizio sfavorevole (rinviato l’anno di
                           formazione e prova – verifica obbligatoria del
                           dirigente tecnico)

                     •     Qualora siano mancanti i predetti requisiti il
                           docente neossunto non potrà essere confermato
                           in ruolo
                     •     Differimento /proroga del periodo di formazione
                           e prova :
                     •     - solo per giustificati motivi
                     •     -non abbia effettuato i 180 gg e i relativi 120 in
                           attività didattica
                     •     -non abbia svolto l’attività formativa

     a cura di Claudia Maccione
Buon lavoro a tutti voi !
  L’insegnamento crea tutte le altre professioni.
                           (Anonimo)

Ciò che l’insegnante è, è più importante di ciò che insegna.
                       (Karl Menninger)

                       a cura di Claudia Maccione
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Formazione Territoriale ambito 08

       Docenti neoassunti

             a cura di Claudia Maccione
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