Hub portuale: arriva la svolta Forte preoccupazione per il settore upstream Vertenze nel multiservizi e nell'agroindustria - Cgil Ravenna
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ANNO 7
NUMERO 11
NOVEMBRE 2020
Hub portuale:
arriva la svolta
Forte preoccupazione
per il settore upstream
Vertenze nel multiservizi
e nell'agroindustria
// INTERVISTA
La sfida dell’economia e del lavoro
ai drammatici effetti del virus
La recente assemblea generale della ne dei numeri, oggi tornano a salire. In il mondo della scuola. Il Governo, in
Cgil di Ravenna si è svolta a distanza. questo contesto, l’azione dei sindacati questi tempi di straordinaria difficoltà,
Le nuove restrizioni per arginare il vi- ha prodotto un risultato significativo: ha una preziosa occasione per ridefini-
rus impongono attenzione e responsa- la cassa integrazione è stata allungata re una politica industriale per l’Italia.
bilità. La seconda ondata della pande- di sei settimane e il blocco dei licen- Un altro elemento di speranza è rap-
mia sta soffocando i timidi segnali di ziamenti è stato prorogato fino al 31 presentato dall’elezione di Biden negli
ripartenza che erano emersi nel corso dicembre. Con la legge di stabilità si Stati Uniti. La guerra dei dazi, il pro-
dell’estate. Chiediamo al segretario dovrebbero inoltre introdurre ulteriori tezionismo e il durissimo scontro con
generale della Cgil Ravenna, Co- 12 settimane di cassa integrazione e il la Cina hanno segnato la presidenza
stantino Ricci, una valutazione blocco dei licenziamenti fino a marzo. di Trump. Ora Biden può invertire la
del momento vissuto dal mondo Sono misure utili ad affrontare l’emer- rotta non solo dal punto di vista eco-
del lavoro. genza economica e occupazionale”. nomico ma anche sociale”.
Quali sono gli elementi che desta- Quale importanza assume in que-
no maggiore preoccupazione? sto momento la partenza dei lavo-
“L’economia e il lavoro devono fare ri per il nuovo hub portuale?
fronte a una sensibile riduzione del vo- “L’avanzamento del progetto dell’hub
lume dei traffici internazionali. Il virus portuale è un’ottima notizia. Oltre
colpisce al cuore il sistema economico all’occupazione diretta legata ai lavo-
e questa seconda ondata ha investito ri edili e all’autotrasporto, l’hub potrà
con grande forza l’intera Europa. Ab- influenzare positivamente lo sviluppo
biamo di fronte mesi complicati dove dei traffici portuali. Per Ravenna e la
dovremo fare fronte anche a un sen- Regione, il porto di Ravenna rappre-
sibile calo dei consumi interni. Questi senta un’infrastruttura strategica. Mi
problemi investono il nostro territorio auguro che il nuovo hub favorisca
e si riflettono anche sulle attività por- l’ingresso di imprenditori che non fac-
tuali di Ravenna che, da mesi, fanno ciano solo portualità, ma che siano at-
“Viviamo un momento complicato – segnare una contrazione dei traffici tivi anche nella prima lavorazione del
commenta -. In tanti anni alla Came- pari circa al 20%”. prodotto, utilizzando soprattutto aree
ra del lavoro non ricordo di aver mai del retroporto. È inoltre importante la
attraversato uno scenario così diffici- Ci sono strumenti efficaci per realizzazione della stazione ferroviaria
le. Ogni giorno tantissime persone si fronteggiare la crisi pandemica? sinistra e destra canale Candiano per
rivolgono alle nostre strutture perché “L’Unione Europea ha previsto un cor- favorire l’uscita delle merci su rotaia.
hanno bisogno di assistenza. Il nostro poso pacchetto di aiuti per affrontare il I sindacati hanno sottoscritto in Pre-
impegno è fornire risposte, anche se momento. È quindi indispensabile che fettura un Protocollo di legalità lega-
oggi non è facile visto che la vita sin- l’Italia utilizzi al meglio i miliardi di to all’hub. Si tratta di un documento
dacale è fatta di incontri, confronti e euro cui si può avere accesso grazie al prezioso per arginare anche eventuali
dialogo. I numeri ci indicano la serietà Recovery Fund, ai fondi del Next Ge- tentativi di infiltrazioni mafiose e non
della situazione: nel corso della crisi neration e a quelli del sessennio 2021- solo. Fissa importanti indicazioni an-
finanziaria esplosa nel 2008, il terri- 2027. Queste risorse vanno utilizzate che per la regolarità contributiva e
torio di Ravenna ha toccato il picco per accelerare la transizione energeti- contrattuale per chi opera nell’hub.
degli 8mila cassaintegrati, nel corso ca, per rafforzare il sistema sanitario Vengono poi istituite delle cabine di
della pandemia l’apice per ora è stato nazionale, per investimenti nel campo regia in cui chiederemo attenzione
di oltre 35mila e dopo mesi di riduzio- delle tecnologie e della ricerca e per massima per la sicurezza”.
// SALUTE Morte di un lavoratore al porto I sindacati chiedono chiarezza Un nuovo incidente mortale ha funesta- Dai sindacati arriva un’analisi durissima to il mondo del lavoro in ambito portua- sull’attuale situazione dello scalo raven- le. Franco Pirazzoli era venuto a compi- nate: “Il porto è diventato il terreno di lare il modulo di recesso del rapporto di scontro tra due tipi di aziende. Ci sono lavoro in una sede sindacale il 5 maggio aziende che violano sistematicamente la scorso, sarebbe dovuto andare in pen- normativa che regola il lavoro nelle ban- sione il primo ottobre, ma non ha potuto chine e le norme contrattuali che rego- godere del suo meritato riposo perché lano gli appalti e, contemporaneamente, è morto il 19 agosto. Pirazzoli lavorava non applicano le precauzioni dettate dal per la Staggi, società di facchinaggio, protocollo per la prevenzione del covid posseduta interamente da Ifa, azienda 19. Vivono inoltre, le normative sulla proprietaria del terminal portuale nel cui sicurezza sul lavoro come un costo da piazzale ha trovato la morte il lavoratore. abbattere. Poi ci sono le altre aziende, Alla sua famiglia va il cordoglio, le con- quelle che si attengono alle normative. Il doglianze e la vicinanza di Cgil, Cisl, Uil, risultato di questo scontro è una guerra Filt Cgil, Fit Cisl e Uiltrasporti. “Abbia- delle tariffe che inevitabilmente, in as- mo appreso dalla stampa - commenta- tro del 10 di settembre: “Questo com- senza di una decisa azione di repressio- no i sindacati - che la scomparsa di Pi- portamento dà il senso dell’insofferenza ne, vedrà prevalere le aziende che viola- razzoli non sarebbe stata originata da un che Ifa ha sempre mostrato nei confronti no le norme, ricavandone un profitto a malore, come in un primo tempo sem- del Sistema Integrato della Sicurezza del danno di quelle virtuose che si vedranno brava, ma da un infortunio sul lavoro. porto, sancito dal protocollo. La vicenda penalizzate e saranno portate ad imitare Un infortunio mortale come quello che dell’infortunio di Franco Pirazzoli pre- le prime. Questa, come ogni guerra, ha tolse la vita 10 anni fa a Diop Gougnao senta lati oscuri che la magistratura e la le sue vittime. Temiamo che Franco Pi- travolto dai sacconi nello stesso termi- Medicina del lavoro dovranno chiarire. razzoli sia una di queste. Ognuno porta nal. Della morte di Franco Pirazzoli sia- Attendiamo con fiducia l’operato degli la propria responsabilità, coloro che vio- mo stati informati formalmente il primo inquirenti e ci riserviamo ogni azione lano le norme, coloro che dovrebbero di settembre con una comunicazione dovessimo ritenere necessaria a tutela vigilare, coloro che dovrebbero reprime- dell’Autorità portuale che era stata tar- dei lavoratori e della loro sicurezza sul re e quelli che volgono lo sguardo per divamente informata da Ifa quello stes- lavoro”. non vedere”. so giorno. Qui sta la prima anomalia, infatti secondo il protocollo sulla sicu- rezza del porto l’azienda avrebbe dovu- to immediatamente informare i Rappre- sentanti alla sicurezza dei lavoratori di sito (Rlss) e l’Autorità. Il 2 settembre gli Rlss chiesero un incontro urgente con la direzione di Ifa, incontro che venne concesso solo il 10 di settembre, dopo diverse sollecitazioni”. I sindacati sottolineano poi che solo con 40 giorni di ritardo e dopo che la notizia dell’infortunio era uscita sulla stampa, è stata fornita da Ifa la documentazione ri- chiesta e la firma sul verbale dell’incon-
// WELFARE Fp Cgil: gestione dell’Asp inadeguata Da mesi è attesa e si rincorrono in- - attraverso una richiesta formale di dipendente, nonostante le norme re- discrezioni su una riorganizzazione incontro ai sindaci di Ravenna, Russi gionali per l’accreditamento dicano di Asp Ravenna, Russi e Cervia. Ol- e Cervia, componenti dell’Assemblea tutt’altro; da un anno è esaurita la gra- tre all’avvicendamento del direttore dei soci di Asp - la forte preoccupazio- duatoria del personale assistenziale, di Asp, sono in arrivo altri cambia- ne sul futuro di Asp e le difficoltà che figura fondamentale per le strutture menti. In un contesto molto difficile, vivono i lavoratori e le lavoratrici, già per anziani. Siamo ancora in attesa di anche per la pandemia in atto, la Fp fortemente provati dal periodo come approvazione del bilancio preventivo Cgil pensa che per le istituzioni si apra tutti i lavoratori dei servizi socio-sani- 2020 e a fatica si sta percorrendo la un’occasione per rilanciare e investire tari a gestione pubblica, accreditata e strada del concorso pubblico per infer- su una struttura che rappresenta un privata. mieri, con l’obiettivo di mettere final- punto di riferimento fondamentale per Non appare, infatti, chiaro chi e so- mente mano ad assunzioni e selezione la gestione di alcuni servizi pubblici. prattutto come si voglia gestire e tra- del personale. La Fp Cgil ha già avuto modo di evi- ghettare questo periodo di transizio- È in questo clima di incertezza, sia per denziare, nelle sedi opportune, l’insuf- ne, che rischia di creare una rincorsa i dati sulla diffusione del Covid che per ficienza e l’inadeguatezza dell’attuale frettolosa per sostituire il personale la mancanza delle necessarie informa- gestione. dimissionario, generando ulteriore di- zioni da parte dell’attuale gestione Ora i cambiamenti devono essere cor- sorganizzazione sul personale e con- Asp, che Fp Cgil chiede alle istituzioni rettamente governati e offrono l’oc- seguentemente sulla qualità dei servizi di dare avvio, attraverso tutte le azioni casione per rivedere e ripensare un erogati alla cittadinanza più fragile. dovute e indispensabili, a un percorso nuovo modello di Asp, molto diverso La Fp Cgil ricorda che, da anni ormai, e un confronto che possano riportare dall’attuale. A partire da queste con- il personale somministrato in Asp è Asp e tutti i suoi operatori a un clima siderazioni la Fp Cgil ha evidenziato preponderante rispetto al personale di trasparenza, efficienza e serenità. // L'ACCORDO Rinnovato il contratto della sanità privata. Ma c'è già chi non lo rispetta A ottobre c’è stata la ratifica definitiva hanno dato una straordinaria prova di diverse sui tempi di liquidazione delle di Aris ed Aiop del contratto nazionale dignità”. spettanze dovute. I sindacati confede- della sanità privata. Il rinnovo è giunto La Fp Cgil accoglie con soddisfazione rali, unitamente a Fp Cgil, Cisl Fp e Uil al termine di un lungo braccio di ferro. I il risultato raggiunto, ma già sorgono Fpl, nel caso perdurino volontà e forme sindacati di categoria sottolineano che problemi sul territorio. Villa Maria Ce- strumentali tese a rallentare il percor- troppi furbetti hanno remato contro sia cilia e San Pier Damiano Hospital tar- so di applicazione del nuovo contratto, alla firma del contratto, che arriva dopo dano a procedere nella applicazione valuteranno il doveroso coinvolgimen- 14 anni, sia contro l’idea della parifica- delle disposizioni contrattuali. Con gli to dei livelli istituzionali, sapendo che zione di trattamento tra lavoratori della stipendi in pagamento a novembre do- in questo caso, quando si parla di im- sanità pubblica e quelli che operano in veva essere messo a regime l’aumento prenditoria privata, si è al cospetto di strutture accreditate. “Abbiamo vissuto contrattuale, corrisposti gli arretrati importanti risorse pubbliche, che devo- una vertenza lunga, inedita, complessa e liquidata l’una tantum risarcitoria di no servire a garantire i migliori servizi - dicono i sindacati - nella quale le lavo- 1.000 euro a favore dei dipendenti. La ai cittadini e i diritti dei lavoratori e non ratrici e i lavoratori della sanità privata proprietà ha fornito versioni sempre semplicemente ad accumulare utili.
// SETTORE ENERGETICO Forte preoccupazione per il futuro del settore upstream a Ravenna La Filctem Cgil, assieme a Femca Cisl Saipem parteciperà allo sviluppo di un e Uiltec Uil, chiede la convocazione del parco eolico davanti alle coste ravenna- tavolo di crisi provinciale e regionale ti, avrebbe potuto risollevare in qualche per non dimenticare un settore fonda- modo l’umore dei lavoratori della base mentale per il futuro energetico e per di Ravenna che da mesi e mesi atten- la transizione, anche in vista della vitale dono, invano, l’avvio del fantomatico scadenza di febbraio 2021 per l’adozio- decommissioning di alcune piattaforme ne del Pitesai (Piano per la Transizione a mare, se non fosse che l’azienda ha Energetica Sostenibile delle Aree Ido- avviato una procedura di cassa inte- nee) che, dopo la già avvenuta proroga grazione per 80 persone del comparto del 13 agosto 2020 (termine originario) drilling Italia, cui fa capo la base opera- non può più aspettare. tiva di Porto San Vitale che negli ultimi Da anni le organizzazioni sindacali na- anni ha ridotto la forza lavoro al minimo zionali del comparto chiedono un in- essenziale. È evidente che l’intero com- contro al ministero dello Sviluppo eco- parto è in dismissione, le multinazionali nomico, per conoscere quali prospettive vivono all’interno delle aziende, cono- di servizio negli ultimi mesi hanno tra- e quali azioni il governo italiano inten- scono i programmi, le previsioni, ed sferito importanti attrezzature verso le da adottare per affrontare il percorso di esprimono forte preoccupazione. A tal basi estere e avviato procedure di eso- transizione energetica e per individuare proposito anche i delegati della Rsu di do incentivato. gli strumenti idonei a salvaguardia del Eni Dics di Marina di Ravenna hanno Le aziende di perforazione si sono vi- patrimonio tecnologico e di conoscen- inviato un comunicato ai loro colleghi ste annullare dalle committenti con- za dei lavoratori del comparto. e alle segreterie territoriali e nazionali tratti già assegnati con il conseguente Da Ravenna, la richiesta al Governo è molto esplicito, dove si chiedono qua- rilascio degli impianti. Tutte stanno ri- arrivata anche attraverso il tavolo pre- le potrà essere il loro futuro e il futuro correndo agli ammortizzatori sociali e fettizio, organizzato nel febbraio del di questo distretto e quale sarà il rea- si teme una forte riorganizzazione una 2020, che ha visto le organizzazioni le impatto del progetto di stoccaggio volta terminato il blocco dei licenzia- sindacali territoriali congiuntamente CO2 sull’occupazione. La notizia che menti. con le istituzioni locali e le associazioni imprenditoriali chiedere con forza un incontro, per affrontare le grosse diffi- coltà di un comparto vitale per l’econo- mia ravennate che è vicino al collasso e con esso migliaia di posti di lavoro. Purtroppo ancora oggi tutto tace, non abbiamo risposte. Questo Governo è sordo ai nostri ap- pelli. Recentemente sono stati annun- ciati progetti innovativi, importanti, da parte di aziende e dalla politica, ma che si riducono a semplice propagan- da se non supportati da confronti isti- tuzionali seri e costruttivi, che entrino nel merito delle attività. I lavoratori sono ben consapevoli della situazione,
// VERTENZE
Lavoratori delle pulizie e multiservizi:
indispensabili ma senza contratto
I lavoratori del settore delle pulizie e
dei multiservizi, stanno vivendo una si-
tuazione difficilissima e la Filcams Cgil,
insieme agli altri sindacati di categoria
si è ritrovata davanti all’ospedale di Ra-
venna per protestare contro il mancato
rinnovo del contratto. Il giorno successi-
vo i sindacati hanno dato vita a un pre-
sidio davanti alla sede di Confindustria
di Forlì. Dopo 7 anni, le dichiarazioni
di disponibilità a concludere il rinnovo
del contratto nazionale da parte delle
associazioni datoriali e delle imprese
sono solo parole, non seguite da com- ti. Nello stesso incontro tra associazioni
imprese dei servizi in appalto di pulizie
portamenti coerenti e da un cambio di datoriali e organizzazioni sindacali si è
e sanificazione sono diventati indispen-
impostazione nei contenuti. Con la pan- condiviso il perimetro degli argomenti
sabili per il contrasto alla diffusione del
demia molte imprese hanno aumentato da discutere quale atto propedeutico a
virus Covid-19. Ad aprile è stato riatti-
i fatturati, ma per riconoscere il giusto definire celermente il rinnovo del con-
vato il confronto tra le parti, a giugno è
rinnovo del contratto continuano a fare tratto nazionale. Coerentemente con gli
stato sottoscritto un avviso comune tra
richieste che mettono in discussione di- impegni fissati, le organizzazioni sinda-
associazioni datoriali e organizzazioni
ritti e retribuzione. cali hanno trasmesso una sintesi di ar-
sindacali per chiedere al Governo e alle
“Le lavoratrici e i lavoratori, definiti an- gomenti da trattare, in linea con quanto
istituzioni regole certe e sostegno per
che loro cavalieri ed eroi, non hanno comunemente assunto dalle parti.
il settore, convenendo che il rinnovo
bisogno di titoli – dicono Filcams Cgil, Dal 23 giugno sono iniziati gli incontri,
del contratto nazionale da realizzare in
Fisascat Cisl e Uiltrasporti - ma del rico- marcando subito dopo un chiaro pas-
tempi brevi era il primo passo per dare
noscimento del loro lavoro attraverso il so indietro delle associazioni datoriali
il giusto riconoscimento a tante lavora-
rinnovo del contratto nazionale”. rispetto quanto pattuito e una chiara
trici e lavoratori che sono stati e restano
La cronologia degli eventi diversa impostazione. Le associazioni
ancora in prima linea nella emergenza
Dallo scorso marzo, nel dramma della datoriali e le imprese hanno infatti pre-
pandemia negli appalti pubblici e priva-
pandemia, le lavoratrici, i lavoratori e le sentato una lista di richieste su temi
relativi a flessibilità, diritti e costi, ripor-
tando la trattativa indietro nel tempo. Da
fine luglio a settembre, a fronte della ri-
chiesta dei sindacati a essere coerenti e
conseguenti con gli impegni presi, le as-
sociazioni hanno fatto saltare tutti gli in-
contri previsti producendo, nei fatti, una
dilatazione dei tempi. Il previsto incon-
tro del 2 ottobre è saltato per responsa-
bilità delle associazioni, dimostrando la
loro incapacità a dare seguito agli im-
pegni assunti e sconfessa la volontà di
rinnovare il contratto nazionale.
// POLITICHE ABITATIVE Incentivi per ridurre i canoni d’affitto Le difficoltà economiche, generate dal- alla crisi di liquidità che molte famiglie tributi nel caso di rinegoziazione delle la pandemia, stanno avendo pesanti attraversano per il forte ricorso agli am- locazioni esistenti con riduzione dell’im- ripercussioni sul versante dell’abitare. mortizzatori sociali e per i problemi oc- porto. I beneficiari sono i nuclei familiari Sempre più cittadini, colpiti dalle con- cupazionali degli ultimi mesi. aventi Isee compreso tra i 0 e i 35mila seguenze del covid-19, lamentano gravi Gli obiettivi sono: sostenere le famiglie euro. Il contributo sarà erogato una tan- difficoltà a pagare i canoni di locazione. che, a causa della pandemia, hanno su- tum al locatore. Si tratta di una vera e propria emergenza bito una caduta del reddito; sostenere i La rinegoziazione può articolarsi in tre alla quale bisogna rispondere in tempi piccoli proprietari disponibili a ridurre fattispecie: riduzione dell’importo del celeri. Già nello scorso giugno una deli- il canone di locazione per un periodo canone di locazione libero, o concor- bera della Regione Emilia Romagna ha in una logica di solidarietà; diminuire il dato, o transitorio, con un contributo stanziato un fondo di 10 milioni per af- rischio di morosità e di eventuali sfrat- massimo fino a 2.000 euro; riduzione frontare il problema, sia per l’erogazione ti che rappresentano un danno per en- dell’importo del canone con modifica di contributi agli affittuari sia per la spe- trambe le parti. della tipologia contrattuale da libero o rimentazione di una nuova tipologia di Sunia, Sicet e Uniat della provincia di transitorio a concordato, con un contri- intervento finalizzata all’abbassamento Ravenna sottolineano che l’accordo sot- buto fino a 2.500 euro. La terza tipologia dei canoni d’affitto. A livello locale, toscritto è innovativo perché mira a pro- incentivata riguarda invece la stipula di per quest’ultima finalità, sono destinati durre un abbassamento temporaneo dei un nuovo contratto a canone concorda- oltre 300.000 euro ripartiti fra i singoli costi di locazione, proponendo dei con- to per alloggi sfitti e prevede un contri- Comuni. Per l’utilizzo di queste risorse, tratti di affitto a canone concordato. Ol- buto massimo di 3.000 euro”. le organizzazioni di rappresentanza dei tre a ciò, il meccanismo individuato in- La domanda di contributo può essere proprietari e degli inquilini hanno sotto- tende promuovere la messa sul mercato presentata fino al prossimo 30 novem- scritto una Convenzione con i Comuni delle locazioni di immobili attualmente bre fatta salva la possibilità di chiusura di Cervia, Ravenna e Russi, della Ro- sfitti. La speranza è che la convenzio- anticipata del bando, causa esaurimento magna faentina e Bassa Romagna che ne, finalizzata ad un ampio ricorso alla delle risorse disponibili. Per le pratiche prevede lo svolgimento delle pratiche e rinegoziazione in riduzione dei canoni, e le informazioni è possibile rivolgersi, la necessaria consulenza. porti a una calmierazione dei prezzi nel previo appuntamento, alle sedi di Sunia, L’intervento vuole fornire una risposta mercato degli affitti. Sono concessi con- Sicet e Uniat della provincia di Ravenna. // CGIL La Fisac ha un nuovo segretario generale L’assemblea generale della Fisac Cgil ultimi due anni, nel ruolo di massimo re- zioni che hanno portato alcune banche di Ravenna ha eletto nuovo segretario sponsabile del coordinamento sindacale della provincia a entrare in importanti generale di categoria Glaviano Giun- aziendale Fisac, si è confrontato con la gruppi nazionali e internazionali. chedi, che succede a Giancarlo Dal Re direzione aziendale della Cassa di Ra- che ha terminato il proprio mandato di venna su vari temi. L’Assemblea genera- 8 anni come previsto dallo statuto del- le della Fisac Cgil di Ravenna e la Cgil di la Cgil. Glaviano Giunchedi è dal 2018 Ravenna ringraziano il segretario uscen- segretario di coordinamento della Fisac te Giancarlo Dal Re per il lavoro svolto Cgil della Cassa di Ravenna, oltre che durante gli anni del suo mandato, carat- membro del direttivo provinciale della terizzato da forti cambiamenti del setto- categoria dal 2014 e facente parte del- re sia a livello nazionale che provinciale, la segreteria provinciale dal 2018. Negli con varie operazioni di fusioni e acquisi-
// VERTENZE Presidi e scioperi per il contratto dell’industria alimentare Il settore dell’agroindustria è in fer- mento a seguito dello strappo compiu- to dalle associazioni che si sono rifiu- tate di firmare il rinnovo del contratto nazionale dell’industria alimentare 2019-2023, sottoscritto nella notte del 31 luglio dopo dieci mesi di trattative e due giorni di negoziato no-stop, tra Fai Cisl, Flai Cgil, Uila Uil e Unionfo- od, Ancit e Assobirra. I sindacati di categoria hanno deciso di dichiarare in tutte le aziende, che non hanno aderito al rinnovo, lo stato di agitazione con conseguente blocco degli straordinari, a causa di scelte in- comprensibili e offensive nei confronti diritto del contratto nazionale. “Invitiamo le aziende che non hanno di tanti lavoratori. Un primo presidio si è svolto davanti aderito a cambiare idea e fare un ge- A partire dallo scorso 9 ottobre, la alla Tampieri di Faenza e dopo pochi sto di responsabilità - concludono Fai mobilitazione è stata rafforzata con la giorni i sindacati hanno replicato all’U- Cisl, Flai Cgil, Uila Uil -, riconoscendo proclamazione di un primo pacchetto nigrà. ai lavoratori, gli aumenti salariali asso- di 4 ore di sciopero per ribadire alle Nonostante Unionfood abbia siglato lutamente appropriati (di 119 euro a aziende, che non riconoscono il con- il rinnovo del contratto dell’industria regime) a cui si aggiungono 5 euro di tratto nazionale siglato il 31 luglio, che alimentare, l’azienda di Conselice ha welfare e 30 euro che verranno erogati per le organizzazioni sindacali non infatti deciso di non aderire, lasciando a tutti i lavoratori per i quali non vie- esistono eccellenze nel territorio che i propri dipendenti senza il rinnovo del ne svolta la contrattazione di secondo non riconoscano, ai loro dipendenti, il contratto nazionale. livello”. // SINDACATO Laura Mazzesi eletta segretaria della Flai Per la prima volta una donna sarà alla de la carriera sindacale come delega- guida della Flai Cgil Ravenna. La nuo- ta Rsu in Fruttagel nel 2000, poi alla va segretaria generale della categoria fine del 2008 entra nell’apparato Flai è Laura Mazzesi. e successivamente nella segreteria L’elezione è avvenuta nei giorni scorsi provinciale di categoria. La segreteria durante il direttivo di categoria. Maz- della Cgil di Ravenna, unitamente alla zesi subentra nell’incarico a Raffaele Flai Cgil, ringraziano Raffaele Vicido- Vicidomini, che da otto anni era alla mini, per l’impegno profuso in questi guida della Flai di Ravenna. Laura anni e augurano buon lavoro a Laura Mazzesi originaria di Anita, intrapren- Mazzesi.
// CONSUMATORI Dentix è fallita, domande per il rimborso fino al 18 gennaio Dentix srl, la rete di studi dentistici che coloro che hanno pagato le prestazioni valutare. Coloro invece che desiderano facevano capo all’omonima ditta spa- odontoiatriche in contanti. effettuare le cure da un dentista di fidu- gnola, è fallita. Il Tribunale fallimentare Per coloro che, invece, hanno pagato le cia, possono continuare la vertenza per di Milano ha depositato la sentenza lo prestazioni con un prestito erogato da ottenere il rimborso. Qualora le società scorso 30 ottobre. Il termine per l’insi- varie società finanziarie, proseguono le finanziarie non accettino le richieste dei nuazione dei creditori nello stato pas- vertenze avviate da Federconsumatori. clienti, organizzeremo ricorso all’arbitro sivo (ovvero per la presentazione della I clienti nostri associati (150 persone, bancario e finanziario della Banca d’Ita- domanda di rimborso del proprio cre- alcuni con familiari), che noi rappresen- lia, ad un costo assai conveniente. Invi- dito da parte dei clienti) è stato fissato tiamo, non hanno potuto completare le tiamo quindi i clienti Dentix a rivolgersi al 18 gennaio 2021. Vogliamo quindi cure previste per l’improvvisa chiusu- alla Federconsumatori per proseguire la tranquillizzare i clienti Dentix: per pre- ra dei due centri di Ravenna e Faenza: vertenza. sentare la domanda di insinuazione vi è scopo delle vertenze è quindi ottenere Vincenzo Fuschini, ancora tempo. l’interruzione del pagamento delle rate presidente Federconsumatori Ravenna I clienti Dentix non devono farsi illusio- e anche il rimborso delle rate già paga- ni: pagate le ipoteche e i privilegi, reste- te, se esse non corrispondono al prezzo rà ben poco per i clienti, probabilmente delle cure ricevute. quasi nulla. Ricordiamo che l’eventuale Alcune società finanziarie hanno offerto rimborso non sarà dato in base alla pre- ai clienti di proseguire le cure da den- sentazione della domanda, tutti i clienti tisti convenzionati: coloro che accette- otterranno la stessa percentuale di rim- ranno la proposta concluderanno così borso, in base alla legge fallimentare. la vertenza in modo amichevole. Que- Saranno particolarmente svantaggiati sta è sicuramente un’opportunità da // WELFARE I pensionati dello Spi Cgil di Fusignano a confronto con l’amministrazione Nell’ambito del tavolo di confronto tra la possibilità di realizzare interventi di poi stati verificati i principali investimen- il Comune di Fusignano e i sindacati dei co-housing e social housing anche a Fu- ti, in corso di attuazione a Fusignano nel pensionati di Cgil, Cisl e Uil si è tenuto signano, di potenziare l’attività di assi- periodo 2020/2022, che ammontano a un incontro di verifica sulla attuazione stenza domiciliare e sociale. Particolare oltre tre milioni di euro. della piattaforma presentata nello scor- valore è stato dedicato allo sviluppo dei Si tratta di un volume di risorse utili all’e- so marzo. Nell’incontro è stato esamina- servizi di assistenza domiciliare a livel- conomia e all’occupazione locale utiliz- to l’andamento delle attività dei servizi lo di area vasta e, in tale prospettiva, è zate per il consolidamento sismico delle comunali inerenti le politiche sociali, emersa anche la possibilità di utilizzare scuole, per l’ampliamento del bosco di dell’integrazione socio sanitaria e della parte dei locali dell’ex ospedale di Fu- Fusignano, per la realizzazione di una non autosufficienza. signano. Si è anche convenuto di dare nuova palestra, per la costruzione della È stata evidenziata l’esigenza di ac- spazio a una politica sanitaria centrata nuova camera mortuaria, per la realiz- crescere l’intervento della medicina di sui servizi territoriali e familiari quale zazione della rotonda in zona Pilastrino. gruppo in direzione della realizzazio- maggior garanzia per la tutela della sa- È atteso un nuovo incontro entro la fine ne della casa della salute, di verificare lute dei cittadini e dei pensionati. Sono dell’anno.
// GIORNATA INTERNAZIONALE DI LOTTA E SENSIBILIZZAZIONE
Le parole che fanno male e la pericolosa dipendenza economica
saranno protagoniste delle iniziative contro la violenza sulle donne
Il 25 novembre si celebra la le organizzatrici -, questa forma del loro utilizzo. L’argomento
giornata internazionale contro la di sopruso esercitato sulle donne sarà affrontato il prossimo 18
violenza sulle donne. Nonostante sfrutta il controllo sull’uso del novembre quando alle 9 è in
tutte le limitazioni e le dovute denaro. Il ricatto del lavoro, programma l’assemblea in
precauzioni per contrastare la la negazione di un’autonomia videoconferenza delle donne
pandemia di covid-19, lo Spi Cgil di scelta come strumento di pensionate e lavoratrici “Le
e il coordinamento donne della potere maschile. La dipendenza parole fanno male”. L'incontro
Cgil dell’Emilia Romagna non economica diviene, alla lunga, sarà un'opportunità di riflessione.
rinunciano a proporre riflessioni l’anticamera della violenza Sono previsti gli interventi
e azioni di sensibilizzazione. e della sopraffazione fisica e di Dario De Lucia, social
Quest’anno ci si concentrerà psicologica. Secondo i dati della media manager che illustrerà
su un particolare aspetto di rete nazionale contro la violenza il linguaggio dei social, e di
questa drammatica piaga sociale, domestica, il 78% delle donne Eleonora Pinzuti, formatrice che
dedicando la giornata al tema “La è vittima inconsapevole della affronterà il tema del sessismo
dipendenza economica: la subdola violenza economica. Il 90% dei benevolo e degli stereotipi.
violenza contro le donne”. casi di violenza fisica è preceduta
“Più subdola da definire, più da quella economica.
subdola da evidenziare – dicono Tutto questo è ancora più Le parole fanno male
attuale in un momento in cui ASSEMBLEA DONNE
PENSIONATE E LAVORATRICI
la pandemia ha portato a un
Mercoledì 18 Novembre 2020
ore 9,00
generale peggioramento della IN VIDEOCONFERENZA
// LIBRI
condizione delle donne e del Linguaggio nei social
“Nessuna causa è persa”
Dario De Lucia Social Media Manager
lavoro femminile”.
La giornata nazionale contro Sessismo benevolo
con Cathy La Torre la violenza sulle donne,
e stereotipi
Eleonora Pinzuti Formatrice
sarà anticipata sul territorio Pesate le parole sappiate
che non si può cancellare
la nostra libertà
“Nessuna causa è persa” è avvocata pro bono d’Europa. “I provinciale da un’iniziativa,
il titolo del libro, uscito il 10 diritti civili e sociali nel nostro organizzata dalla Rete
novembre per la casa editrice paese – si legge nell’introduzione Donne della Cgil di Ravenna.
Mondadori, dell’avvocata Cathy del libro - sono costantemente L'appuntamento si sofferma 25 NOVEMBRE Giornata Internazionale
CONTRO
La Torre, specializzata in diritto sotto attacco, mentre le leggi sull’importanza delle parole e la violenza sulle donne
antidiscriminatorio con particolare che cercano di includere e
riferimento alle discriminazioni integrare vengono messe in
basate sull’orientamento sessuale discussione, procrastinate. Scrivi alla redazione
e sull’identità di genere, e sui diritti Intanto, quasi ogni giorno le Se avete argomenti che vi piacerebbe che venissero affrontati, se avete
della comunità. Nata e cresciuta cronache raccontano di violenze notizie da segnalarci, se avete articoli da proporci potete scriverci
in Sicilia, Cathy ha vissuto da e aggressioni nei confronti di all’indirizzo email della redazione: redazione_app@er.cgil.it. Vi ringraziamo
sempre sul proprio corpo una chi incarna una diversità. Ma in anticipo per tutti i suggerimenti e i contributi che ci farete arrivare.
battaglia tra generi e stereotipi. Un dietro ogni ingiustizia si celano
percorso complesso il suo, che ci sempre un volto e una storia.
racconta in questo libro insieme Cathy La Torre dà voce a queste Segui la Cgil
alle battaglie che le hanno valso, storie, sottraendole al silenzio e in tempo reale
nel 2019, la nomina di migliore all’indifferenza”. sui social
APP Direttore responsabile Si ringrazia Registrato nel Tribunale
Appunti dal Lavoro Roberto Artioli per la collaborazione di Ravenna
Periodico della Cgil
Redazione
provinciale di Ravenna Costantino Ricci Distribuzione gratuita
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48121 Ravenna Saverio Monno www.cgilra.it
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