HAVAS WAY TO WELFARE 14 Ottobre 2015 - Assolombarda
←
→
Trascrizione del contenuto della pagina
Se il tuo browser non visualizza correttamente la pagina, ti preghiamo di leggere il contenuto della pagina quaggiù
14 Ottobre 2015 HAVAS WAY TO WELFARE
Havas Group
Un Gruppo di Comunicazione globale con una struttura semplice.
Il nostro obiettivo è di essere riconosciuti come la migliore agenzia al
mondo per la capacità di connettere i brand con le persone attraverso
la creatività, il media e la tecnologia
• Billings US$18 Miliardi
HAVAS MEDIA GROUP: • 128 Paesi
• 300 Uffici
Presente in tutti i paesi più importanti • 7.500 Professionisti
Il 5° Gruppo internazionale di Media e Comunicazione più grande al mondo,
classificato da RECMA come il migliore nel Coordinamento Internazionale.
Havas Media Group: un network agile ed
integrato
Media Strategy, Planning & Media Strategy, Planning & Brand Engagement
Buying Buying (Experiential, PR, BTL)
Esperti del Mobile Market, Brand and Social Media Performance
Marketing e della Communication Consumer Strategies & marketing; Search;
Comunicazione Strategies; Consultancy; Community Data & Analytics
per i marchi e le Content and Paid Research and Management;
audience della Measurement Content and Paid
Moda e del Lusso
I nostri clienti in Italia Brand leaders che ci affidano il loro business
L’agenzia Media in Italia che è cresciuta più
velocemente
Billings (Euro Millions) Number of Employees
€ 350 130
118
€ 294 120
€ 300
110
€ 247
€ 250 100 97
€ 219
Una crescita
90 85
€ 200 € 183 € 190 costante: oggi
80
€ 150 70 65
70 circa 140
€ 122
60
risorse
€ 100 51
50
€ 50 40
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2009
2010
2011
2012
2013
2014
Source: RECMA
Staff includes diversified services
Il contesto di riferimento sul fronte HR
La rapida crescita di organico e l’evoluzione costante sul fronte del
business impongono
Un progressivo strutturarsi della
La creazione di un funzione HR, attraverso processi e
FRAMEWORK tools, senza tuttavia irrigidire
l’organizzazione
Da una gestione più familiare e
personalistica, ad un sistema che
Una nuova cultura
ORGANIZZATIVA garantisca equità interna, regole
chiare e trasparenti, opportunità in
un’ottica di innovazione
una risposta… progetto WELFARE
Obiettivi del progetto di Welfare Havas
INTEGRAZIONE di progetti e prassi già
esistenti in un unico «contenitore»
Attivazione di iniziative di TOTAL
REWARDING
Concretizzazione di iniziative ed opportunità
di WORK LIFE BALANCE
Incremento dell’EMPLOYEE
ENGAGEMENT e della RETENTION
Timing e milestones del progetto Welfare Havas
Secondo semestre 13/07/2015: lancio
2014: scelta del del piano incentivi
partner Assolombarda
Da Ottobre 2015:
Servizi Spa
20/05/2015: survey progettazione e
per analisi socio- definizione Welfare 2016
demografica
Primo trimestre Ottobre 2015:
2015: progettazione 02/07/2015: lancio
lancio programma
del Piano della piattaforma
di flexible benefits
Assolombarda
2014 2015 2016
NOI SIAMO QUI
Caratteristiche del progetto Welfare Havas
Gestione equilibrata dell’effort e
dell’impegno economico
Approccio graduale
Comunicazione ricorrente
Consente revisioni annuali
Progetto «sperimentale»
Monitoraggio costante
Impegna a fronte del
Correlazione con i risultati raggiungimento di target stabiliti
aziendali
Instaura un meccanismo
incentivanteContenuti: i flexible benefits attivati in HMG
Cura,
Sostegno Tempo
Family sanità e
al reddito libero
previdenza
• Rimborsi spese • Rimborsi interessi • Servizi medici (check
istruzione, campus passivi mutui e up, voucher • Servizi ricreativi
estivi, testi scolastici finanziamenti odontoiatrici, ecc…) (viaggi, sport,
per i figli • Prestiti agevolati • Cura di bambini e cultura, ecc…)
• Convenzioni territoriali anziani (baby sitter, • Card prepagate
badanti…) (buoni spesa,
• Prodotti assicurativi voucher viaggi…)
Work-Life
Mobilità
balance
…in fase di studio per il 2016:
• Maternity/paternity program
• Smartworking • Abbonamenti al
• Cura della casa trasporto • Formazione linguistica
(colf, riparazioni pubblico
domestiche…)Strumenti del progetto Welfare Havas
• Piattaforma web personalizzata e brandizzata Havas
Media Group
• Accesso «amministratore» per dati in tempo reale,
reportistica, monitoraggio adesione all’iniziativa
• Materiali di comunicazione a supporto (comunicazione
iniziale, regolamento, brochure, ecc…)
• Metodi di pagamento flessibili e diversificati (busta paga,
credito welfare, carte di credito personali)La piattaforma Welfare Havas
Personalizzata con
logo e grafica
aziendale
Banner per
evidenziare proposte
specifiche
Logica di
funzionamento simile
ad e-commerceLa piattaforma Welfare Havas
Supporto help desk
sempre attivo, tramite
sistema di ticketing
Proposte in evidenzaLa piattaforma Welfare Havas
Integrazione con
iniziative aziendali già
in essere
Possibilità di ricevere
una newsletterLa piattaforma Welfare Havas
Schede descrittive
dettagliate per ciascun
benefitLa piattaforma Welfare Havas
Schede descrittive
dettagliate per ciascun
benefitTHANK YOU Contacts: manuela.trentini@havasmg.com +39 02 67443201
Puoi anche leggere
