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ANNO 2 - MARZO 2019
DELTALIFE CONSULTING
PEOPLE MANAGEMENT
MAGAZINE
IL MONDO HR A 360°
NOVITA LEGISLATIVE PARLIAMO DI : IL PRIMO FORMAZIONE "NEVER STOP
COLLOQUIO DI LAVORO LEARNING"
C O N T E N U T I
3 NEWS
NOVITA' LEGISLATIVE
Rassegna stampa dai principali quotidiani
e siti on line in tema di lavoro e
formazione
8
Ritagli di stampa ad uso esclusivo del
destinatario, non riproducibile
APPROFONDIMENTI
PARLIAMO DI
Il nostro primo incontro con il mondo del
9
lavoro: come prepararci ad affrontare i
primi colloqui.
NEVER STOP LEARNING
APPROCCIO PSICOLOGICO AL
MONDO DEL LAVORO
IL CORSO
NOVITA' LEGISLATIVE
NEWS
NOVITA' LEGISLATIVE
LAVORO, PER L'ITALIA CONTO SALATO DA INDICE DEI PREZZI AL CONSUMO PER LE
ROBOT E INTELLIGENZA ARTIFICIALE RIVALUTAZIONI MONETARIE
9.3.2019 15.3.2019
L’automazione avrà un impatto significativo
I prezzi al consumo per le famiglie di operai e
sull’occupazione italiana. Secondo i manager
impiegati
italiani intervistati nel rapporto “Intelligenza
Per adeguare periodicamente i valori monetari,
artificiale, innovazione, lavoro”, curato da
ad esempio il canone di affitto o l’assegno
Federmanager Academy in collaborazione con
dovuti al coniuge separato, si utilizza l’indice dei
MIT technology review, l’Italia è al primo posto
prezzi al consumo per le famiglie di operai e
nella classifica dei Paesi che subiranno un calo
impiegati (FOI) al netto dei tabacchi. Tale indice
del numero di occupati nei prossimi anni a
si pubblica sulla Gazzetta Ufficiale ai sensi
causa di robot e intelligenza artificiale, seguita
dell’art. 81 della legge 27 luglio 1978, n. 392.
da Regno Unito, Francia e Germania. Chi invece
beneficerà più di tutti del salto tecnologico è
PERIODO DI RIFERIMENTO: FEBBRAIO 2019
l’India, seguita da Cina e Stati Uniti..
Indice generale FOI* 102,3
Guardando alla tipologia di lavoro, a essere
Variazione % rispetto al mese precedente +0,1
maggiormente colpiti dall’avvento
Variazione % rispetto allo stesso mese dell’anno
dell’automazione saranno gli operai non
precedente +0,8
specializzati, i bancari e i commercianti. Mentre
Variazione % rispetto allo stesso mese di due
è il data scientist la figura professionale del
anni precedenti +1,3
futuro, indicata dal 13% del campione
(*) Indice generale FOI (base di riferimento
composto da 512 manager industriali. E-
2015=100, il coefficiente di raccordo con la
commerce manager e analista di sistemi
precedente base 2010=100 è 1,071)
informatici sono gli altri due profili che hanno
(continua leggere su istat.it)
ottenuto più opzioni (rispettivamente, 12% e
10% del totale). Ai manager iscritti a
Federmanager è stato chiesto anche di indicare
i settori produttivi che saranno più coinvolti
dalla trasformazione tecnologica: nei prossimi
10-12 anni i manager d’azienda prevedono una
riduzione di posti di lavoro nel settore bancario,
nell’automotive e nel manifatturiero
tradizionale. Aumenteranno, invece, gli
occupati nel settore Ict, in quello della
consulenza e in quello ambientale.
(continua a leggere su repubblica.it)
RITAGLI DI STAMPA AD USO ESCLUSIVO DEL DESTINATARIO, NON RIPRODUCIBILENOVITA' LEGISLATIVE
NEWS
NOVITA' LEGISLATIVE
NEI PROSSIMI 5 ANNI CAMBIERANNO 6 VALORIZZARE LA MATERNITÀ, RISOLVERE I
LAVORI SU 10. ECCO COME PROBLEMI INSIEME AGLI UOMINI: LE LEVE
5.3.2019 DELL'IMPRENDITORIA AL FEMMINILE
7.3.2019
La tecnologia cambia il volto al mercato del
lavoro. Lo fa talmente velocemente che i
lavoratori vedranno modificare il 50-60% delle
attività che svolgono oggi nel giro di 5 anni. Un Praticare una leadership inclusiva e collettiva,
dato emerso nel corso del «Forum sul lavoro del ovvero un processo condiviso che considera le
futuro e le nuove competenze», organizzato dal esperienze delle persone a tutti i livelli
Sole 24 Ore in collaborazione con EY, che ha dell'organizzazione per affrontare le diverse
visto la partecipazione di Donato Iacovone (ad situazioni che si verificano nelle imprese. Un
di EY in Italia e Managing Partner dell’area approccio che permette di creare un maggiore
Med), Domenico Parisi (presidente Anpal), impatto; creare nuovi ruoli per ragazze e donne
Gianmario Verona (rettore università Bocconi), per accelerare l'impatto sociale; valorizzare le
Elisabetta Ripa (Ad di Open Fiber), Barbara esperienze di vita delle donne, come ad
Cominelli (direttore marketing e operations esempio la maternità, come una risorsa per la
Microsoft Italia) ed Eugenio Sidoli (presidente e leadership e l'imprenditorialità; includere gli
Ad di Philip Morris Italia). uomini nella soluzione di problemi che in
genere sono visti come di solo interesse delle
«Il mercato del lavoro sta attraversando una fase donne, in modo tale che tutti percepiscano il
di profondo cambiamento legato alle nuove valore della soluzione di questi problemi.
tecnologie – ha sottolineato Iacovone - e (continua a leggere su repubblica.it)
l’automazione ne rappresenta una delle
conseguenze principali. In molti si sono
interrogati sul rischio effettivo, in termini di
sostituzione del lavoro umano con le macchine.
In realtà non esiste alcuna prova che il lavoro
umano sparirà se non nel 5-10% dei casi e per le
attività più ripetitive, ma è senza dubbio
evidente un cambiamento delle abilità richieste
ai lavoratori».
(continua a leggere sul sole24ore)
RITAGLI DI STAMPA AD USO ESCLUSIVO DEL DESTINATARIO, NON RIPRODUCIBILENOVITA' LEGISLATIVE
NEWS
NOVITA' LEGISLATIVE
“GLI ITALIANI BOCCIANO ANCORA LE BUSTE PENSIONI E RISCATTO AGEVOLATO DELLA
PAGA, "MANCA MERITOCRAZIA" LAUREA: ECCO I CASI IN CUI CONVIENE
OSSERVATORIO JOBPRICING: IL VOTO MEDIO 04.2.2019
A 4,1 SU DIECI. GLI ADDETTI AI LAVORI: Da giovani ci sono altre urgenze, da meno
giovani ci sono costi troppo elevati: è la tenaglia
"ELEMENTI INTANGIBILI FONDAMENTALI PER
delle ragioni che scoraggiano molti laureati dal
LA SODDISFAZIONE DEI LAVORATORI, mettere a frutto, ai fini della pensione, gli anni
SERVONO RETRIBUZIONI 'ALLA CARTA” passati all’università. Il “riscatto” - questo il
6.2.2019 termine tecnico corretto - in effetti si scontra,
Pagare "il giusto" un dipendente è un fattore appena finiti gli studi, con esigenze ben più
necessario per avere un lavoratore motivato, ma prossime, quali possono essere il rendersi
non più sufficiente. Il concetto è ben noto agli indipendenti, acquistare o affittare una casa o
esperti delle risorse umane, che sanno bene un’auto, mentre nell’ultima parte della vita
come uno stipendio inadeguato sia causa di lavorativa i costi diventano così elevati da
"demotivazione" per una risorsa, ma non è dissuadere i richiedenti.
altrettanto detto che la voglia di fare in azienda Le nuove regole
cresca proporzionalmente alla busta paga. Ora il decreto legge 4 introduce, in un solo
articolo (il 20), due novità:
Ciò premesso, resta grave la situazione tra le da una parte c’è una possibilità agevolata di
mura delle società se si guarda alla "pagella" riscatto per gli anni del corso di laurea, con un
che gli italiani stilano delle loro buste paga. Una meccanismo identico a quanto è già previsto
osservazione che arriva dal Salary Satisfaction da anni per i cosiddetti “inoccupati” (chi non ha
Report, elaborato dall'Osservatorio JobPricing mai avuto un contributo versato in tutta la sua
con Spring Professional attraverso 2mila vita);
questionari online. "Solo il 41% dei lavoratori dà dall’altra consente di colmare eventuali buchi
un giudizio di soddisfazione e solo il 3,4% contributivi, fino a un massimo di cinque anni,
dichiara di essere pienamente soddisfatto, per periodi nei quali si è lavorato ma non in
mentre ben il 20,6% dichiara, all'opposto regola con i versamenti previdenziali.
estremo, di esserne fortemente insoddisfatto", l day-after del via libera al reddito di
dice il rapporto. cittadinanza accende un faro sul perno del
(continua a leggere su repubblica.it) nuovo sistema del welfare e delle politiche
attive. I centri per l’impiego sono chiamati,
secondo la riforma del governo pentaleghista, a
entrare in scena un attimo dopo l’erogazione
del Rdc con tutta una serie di adempimenti
tutt’altro che chiari e definiti.
RITAGLI DI STAMPA AD USO ESCLUSIVO DEL DESTINATARIO, NON RIPRODUCIBILENOVITA' LEGISLATIVE
NEWS
NOVITA' LEGISLATIVE
C’è chi parla di 16 nuove procedure, chi ne
IN ITALIA MENO POSTI DI LAVORO, MA SI
elenca 9 e chi invece immagina un sistema che
viaggerà più o meno sui binari già esistenti. LAVORA TROPPO
Fatto sta che tra incognite e punti oscuri una 30.1.2019
prima mappa delle procedure può essere già
disegnata. Non senza qualche mal di pancia di Presentato il 2° Rapporto Censis-Eudaimon sul
chi alla prova dei fatti dovrà poi far sì che tutti welfare aziendale. L’Italia crea meno posti di
gli ingranaggi si incastrino senza intoppi lavoro degli altri Paesi europei. Negli ultimi dieci
( continua a leggere su sole24ore.it) anni (2007-2017) il numero di occupati in Italia
è diminuito dello 0,3%, è invece aumentato in
REDDITO DI CITTADINANZA, ECCO TUTTI I Germania (+8,2%), Regno Unito (+7,6%), Francia
(+4,1%) e nella media dell’Unione europea
DOCUMENTI DA PRESENTARE
(+2,5%).
1.2. 2019 Non solo si lavora in pochi ma molti lavorano
A scorrere un primo schema elaborato dalla troppo. Il 50,6% dei lavoratori afferma infatti
Regione Abruzzo e coordinato con il testo del che negli ultimi anni si lavora di più, con orari
maxidecreto gli adempimenti a carico dei Cpi più lunghi e con maggiore intensità. Sono 2,1
con l’entrata in scena del reddito di milioni i lavoratori dipendenti che svolgono
cittadinanza sono la bellezza di sedici. turni di notte, 4 milioni lavorano di domenica e
Ma non tutti i servizi di coordinamento nei giorni festivi; 4,1 milioni lavorano da casa
regionali, interpellati dal Sole24Ore, tracciano lo oltre l’orario di lavoro con e-mail e altri
stesso scenario. Anzi. Veneto, Emilia Romagna, strumenti digitali; 4,8 milioni lavorano oltre
Abruzzo, Lazio e Calabria sono ora alle prese l’orario senza il pagamento degli straordinari. Gli
con i primi ragionamenti sulle norme. Tutti effetti patologici dell’intensificazione del lavoro
chiedono a gran voce istruzioni operative e sono rilevanti. A causa del lavoro, 5,3 milioni di
linee guida per avviare le macchine lavoratori dipendenti provano i sintomi dello
(continua a leggere su sole24ore.it) stress (spossatezza, mal di testa, insonnia, ansia,
attacchi di panico, depressione); 4,5 milioni non
hanno tempo da dedicare a se stessi (per gli
hobby, lo svago, il riposo) e 2,4 milioni vivono
contrasti in famiglia perché lavorano troppo.
(continua a leggere sulla stampa.it)
RITAGLI DI STAMPA AD USO ESCLUSIVO DEL DESTINATARIO, NON RIPRODUCIBILENOVITA' LEGISLATIVE
NEWS
NOVITA' LEGISLATIVE
BONUS FORMAZIONE 4.0 LAVORO, TUTTE LE AGEVOLAZIONI PER LE
24.1.2019 ASSUNZIONI NEL 2019
23.1.2019
La legge di Bilancio 2019 ha prorogato di un Dalle giovani eccellenze al supporto del
anno la possibilità per le imprese di usufruire Mezzogiorno, l'anno nuovo (con la relativa legge
del bonus formazione 4.0, ridefinendo, inoltre, la di Stabilià) ha confermato e in alcuni casi
misura del beneficio e l’importo massimo introdotto nuove agevolazioni contributive per
annuale. Possono fruire dell’agevolazione tutte le assunzioni. La Fondazione studi dei
le aziende indipendentemente dall'attività consulenti del lavoro ha riassunto gli strumenti
economica esercitata, comprese la pesca, attraverso i quali gli imprenditori possono
l'acquacoltura e la produzione primaria di reclutare personale e - a determinate condizioni
prodotti agricoli, dalla natura giuridica, dalle - sfruttare lo sconto sui contributi da versare.
dimensioni, dal regime contabile e dalle
modalità di determinazione del reddito ai fini Tra gli incentivi citati dagli esperti, si ricordano:
fiscali. Possono godere del credito d’imposta le Occupazione giovani Neet, Occupazione
attività di formazione finalizzate all’acquisizione Mezzogiorno, Occupazione giovani eccellenze,
o al consolidamento, da parte del personale l'esonero contributivo per le nuove assunzioni di
dipendente dell’impresa, delle competenze giovani under 30 e under 35, quello per
previste dal Piano nazionale Impresa 4.0. l'alternanza scuola-lavoro e per l'apprendistato
(continua a leggere su ipsoa.it) per la qualifica e il diploma professionale.
(continua a leggere su repubblica.it)
RITAGLI DI STAMPA AD USO ESCLUSIVO DEL DESTINATARIO, NON RIPRODUCIBILEPARLIAMO DI Una delle prime prove significative che la vita ci
presenta è il colloquio di lavoro.
Quanti di noi lo hanno già affrontato? Cosa
IL PRIMO ricordiamo di quei momenti infiniti di attesa dietro
la porta di un responsabile della selezione?
Il timore di non esserci preparati bene, di non avere
INCONTRO CON IL i requisiti per quell'incarico che vorremmo tanto
avere? Che domande ci faranno?
Tutti calmi.
MONDO DEL Per prima cosa ci dobbiamo predisporre a pensare
che quel colloquio non sarà l'unico ma il primo di
una discreta serie e che già al secondo incontro
LAVORO avremo affinato i nostri comportamenti e le nostre
risposte.
Una strategia che può essere d'aiuto e che può
velocizzare i tempi della ricerca è una buona
preparazione a questo evento.
Deltalife Consulting offre questo supporto grazie
alla partnership con l'IPSE Istituto Psicologico
Europeo attraverso l'esperienza dei suoi psicologi.
Il seminario breve che vi proponiamo è per
l'appunto "APPROCCIO PSICOLOGICO AL MONDO
DEL LAVORO".
Immagine di Altnet su Pixabay
NOMADIC | 24PROGETTO FORMATIVO NEVER STOP LEARNING APPROCCIO PSICOLOGICO AL MONDO DEL LAVORO Il seminario ha l’obiettivo di far comprendere ai destinatari le dinamiche psicologiche che si innescano e che condizionano l’importante fase di ricerca del lavoro, selezione e il periodo di inserimento in un nuovo ambiente. I docenti attraverso l’utilizzo di case study e l’illustrazione delle teorie e dei meccanismi psicologici che caratterizzano queste fasi della carriera, permetteranno ai destinatari di affrontare queste situazioni con un importante bagaglio teorico e pratico. Verranno approfonditi, sempre dal punto di vista psicologico, anche altre importanti fasi della carriera lavorativa, ovvero la gestione dei conflitti, dello stress e dei rapporti con i propri superiori. Il seminario si rivolge a laureandi e giovani laureati alla ricerca della loro prima occupazione o sono da poco entrati nel mondo del lavoro. Immagine di 55am su Pixabay
MAGAZINE ANNO 2 - MARZO 2019
nascono da piccole
opportunità.”
(Demostene)
1
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