Corsi di perfezionamento professionale GSA per aziende - Un'offerta di Promozione Salute Svizzera
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Luglio 2019
Corsi di perfezionamento
professionale GSA per aziende
Un’offerta di Promozione Salute SvizzeraNei nostri corsi di perfezionamento professionale ottenete nozioni orientate alla pratica per la gestione
della salute in azienda (GSA). In particolare vi trasmettiamo il know how per poter impiegare con efficacia
i nostri tool. Informatevi sui nostri attuali corsi e iscrivetevi subito online!
Basi della gestione della salute in azienda Corso «Vantaggio concorrenziale della gestione
(modulo 1) della salute in azienda» (moduli 1 + 2)
Fattori chiave per una gestione della salute Di Promozione Salute Svizzera in collaborazione
in azienda sostenibile con la Suva, l’assicurazione svizzera contro
In occasione del nostro corso di perfezionamento gli infortuni
professionale della durata di due giorni ottenete Nel nostro corso, oltre a elaborare approcci risolu-
vaste nozioni sulla GSA e apprendete come attuare tivi concreti per la strutturazione e l’ulteriore otti-
la GSA in modo sistematico. Inoltre, elaborate idee mizzazione della vostra GSA, pianificate l’attuazione
concrete per la strutturazione e l’ulteriore ottimiz- di un progetto personale.
zazione della vostra GSA, sotto la guida dei nostri La formazione della durata di due giorni «Basi della
specialisti. gestione della salute in azienda» rappresenta il mo-
dulo 1 del corso di sette giorni. Oltre al modulo 1, vie-
Obiettivi didattici ne svolto anche il modulo 2 che dura cinque giorni.
••Conoscete gli standard qualitativi GSA.
••Siete in grado di allestire un concetto GSA Modulo 2: approfondimento della gestione
(descrizione del progetto). della salute in azienda
••Siete in grado di stabilire in modo pratico il grado Durante il modulo 2 apprendete come eseguire
d’idoneità GSA della vostra azienda. un’analisi della salute. Inoltre, pianificate un pro
••Conoscete le procedure consolidate per ottenere getto GSA personale in linea con le esigenze della
il favore della Direzione per il vostro progetto. vostra organizzazione e approfondite le varie dimen
sioni e gli ambiti d’impatto della GSA (ad es. trattate
Gruppi target diversi temi quali la gestione delle assenze, la pre-
Direttori d’azienda, responsabili di organizzazioni, venzione dello stress, l’ergonomia sul posto di lavo-
responsabili del personale, HR Manager, responsa- ro, la conduzione favorevole alla salute, il compor-
bili GSA, incaricati della sicurezza e dell’ambiente, tamento personale in materia di salute, l’incidenza
Change Manager sul cambiamento del comportamento ecc.).
Data Località Lingua Obiettivi didattici (modulo 2)
12./13.11.2019 Berna Tedesco ••Imparate come sviluppare ulteriormente la GSA
a vantaggio della vostra organizzazione.
05./06.05.2020 Zurigo Tedesco
••Siete in grado di eseguire un’analisi della salute.
11./12.05.2020 Losanna Francese ••Approfondite le varie dimensioni e gli ambiti
03./04.11.2020 Berna Tedesco d’impatto della GSA.
••Pianificate un progetto GSA personale.
In collaborazione con la Suva. Può anche essere svolto
come corso di sette giorni (vedasi prossima descrizione).
Gruppi target
Vedasi modulo 1
Costi
CHF 950.–, compresi documentazione didattica, bi- Data Località Lingua
bite e pranzo 18./19.06.2020 Lucerna Tedesco
10./11.09.2020 Lucerna Tedesco
27.11.2020 Lucerna Tedesco
Costi
Moduli 1 + 2: CHF 3010.–; modulo 2: CHF 2060.–, com-
presi documentazione didattica, bibite e pranzoCon successo verso il label Friendly Work Space Stress/Burnout: individuare tempestivamente
i potenziali casi di assenza del personale
Dalla pianificazione al riconoscimento
In occasione del nostro corso di perfezionamento Misurazione online dello stress in azienda
professionale della durata di un giorno, sotto la gui- Come riconoscere tempestivamente i potenziali casi
da dei nostri specialisti e sulla scorta di esempi con- di assenza del personale per spezzare il circolo vi-
creti, esercizi e tool, scoprite come portare la vostra zioso causato dall’aumento dei costi per assenze e
azienda a ottenere il label Friendly Work Space. dalla scarsità del personale? Come introdurre mi
L’obiettivo è poter pianificare in modo realistico e sure adatte e durature nelle strutture già esistenti di
a costi ragionevoli le diverse fasi fino al consegui un’azienda?
mento del label. In occasione del nostro corso di perfezionamento
professionale della durata di un giorno, sotto la guida
Obiettivi didattici dei nostri specialisti e sulla scorta di esempi concre-
••Ottenete informazioni privilegiate su come prepa- ti, di esercizi e dello strumento d’indagine Friendly
rare al meglio la vostra azienda per il label. Work Space (FWS) Job-Stress-Analysis, apprendete
••Potete soppesare in modo realistico i vantaggi come misurare i fattori di stress e di sgravio nonché
e gli oneri legati al conseguimento del label. lo stato di salute dei collaboratori. L’obiettivo è per-
••Conoscete i principi e gli standard qualitativi di mettervi di effettuare autonomamente un sondaggio
Friendly Work Space. con FWS Job-Stress-Analysis nella vostra azienda.
••Eseguite un’analisi GAP GSA della vostra azienda.
••Siete in grado di attribuire le singole misure GSA Obiettivi didattici
a un sistema globale. ••Conoscete la struttura di FWS Job-Stress-
••Delineate le singole fasi del progetto che condu- Analysis.
cono al label. ••Apprendete come eseguire/gestire autonoma-
mente un sondaggio con FWS Job-Stress-
Gruppi target Analysis.
HR Manager, responsabili GSA, incaricati della sicu- ••Siete in grado di strutturare un sondaggio che
rezza, Change Manager e altri specialisti in ambito permetta di ottenere risultati attendibili.
HRM ••Sapete come eseguire valutazioni di lungo
periodo (sondaggi ripetuti).
Data Località Lingua ••Conoscete le diverse valutazioni aggiuntive.
02.09.2019 Berna Tedesco
Gruppi target
14.02.2020 Zurigo Tedesco
HR Manager, responsabili GSA, incaricati della sicu-
21.08.2020 Berna Tedesco rezza, Change Manager e altri specialisti in ambito
09.09.2020 Losanna Francese HRM
Data Località Lingua
Costi 16.09.2019 Berna Tedesco
CHF 650.–, compresi documentazione didattica, bi-
30.09.2019 Losanna Francese
bite e pranzo
12.03.2020 Zurigo Tedesco
03.09.2020 Berna Tedesco
29.10.2020 Losanna Francese
Costi
CHF 650.–, compresi documentazione didattica, bi-
bite e pranzoConduzione favorevole alla salute New Office: passare in modo sano ai nuovi uffici
nel New Workplace
Organizzare gli uffici moderni in modo favorevole
Competenze di conduzione nella nuova realtà alla salute
lavorativa Gli uffici open space fanno ammalare? Gli spazi la-
Le nuove forme flessibili di lavoro e spazi lavorativi vorativi aperti pregiudicano la comunicazione? Nel
(ad es. home office, concetti di desk sharing, lavo- processo di cambiamento basta una buona comuni-
ro da qualsiasi luogo) comportano cambiamenti a cazione? Questo corso di perfezionamento profes-
livello di comunicazione, collaborazione, fidelizza- sionale della durata di due giorni spazza via gli
zione, organizzazione e utilizzo della tecnologia. In usuali pregiudizi sulla base di conoscenze prati-
veste di quadri dirigenti, siete allo stesso tempo un che e scientifiche. Imparate che cosa è davvero im-
fattore di successo essenziale per la riuscita di portante nel processo di cambiamento degli spazi
questi cambiamenti, nonché oggetto degli stessi. In d’ufficio.
occasione di questo corso di perfezionamento pro-
fessionale apprendete ciò che potete fare, nel ruolo Obiettivi didattici
di quadri dirigenti, per promuovere la vostra salute ••Conoscete i fattori critici di successo nella piani-
e quella dei vostri collaboratori durante la suddetta ficazione e nell’attuazione di progetti di configu-
rivoluzione. razione degli uffici favorevoli alla salute.
••Conoscete che cosa è importante nel processo
Obiettivi didattici di cambiamento e le misure con cui potete aiutare
••Comprendete quali competenze di conduzione i collaboratori a lavorare in modo proficuo e
sono significative nel corso di questo cambia- salutare nei nuovi uffici.
mento per promuovere la vostra salute e quella ••Scoprite i metodi, gli interventi e i modelli a so-
dei vostri collaboratori. stegno di un’implementazione di successo.
••Conoscete i principali nessi tra i requisiti di nuove ••Abbinate le conoscenze pratiche a quelle scienti-
realtà lavorative, conduzione e salute. fiche e sfruttate la possibilità di imparare reci-
••Conoscete le competenze di conduzione rilevanti procamente.
per la salute nel contesto delle nuove forme di ••Effettuate un’analisi effettiva, riflettete la proce-
lavoro e spazi lavorativi. dura nei progetti personali ed elaborate soluzioni
••Conoscete le opportunità e le sfide poste dall’uti- individuali.
lizzo degli spazi e dei mezzi mediatici nelle nuove
realtà lavorative. Gruppi target
••Conoscete i fattori di successo per gestire le Ideatori di uffici, Facility Manager, HR Manager,
risorse dei collaboratori in realtà lavorative fles- responsabili GSA, Change Manager, responsabili di
sibili. progetti di trasloco
Gruppi target Data Località Lingua
Quadri dirigenti, responsabili di progetto, HR Mana- 06./07.11.2019 Zurigo Tedesco
ger, responsabili GSA, Change Manager e altri spe-
22./23.04.2020 Zurigo Tedesco
cialisti in ambito HRM
22./23.10.2020 Zurigo Tedesco
Data Località Lingua Il corso di perfezionamento professionale viene tenuto
da Digicomp Academy AG.
03.09.2019 Zurigo Tedesco
05.12.2019 Zurigo Tedesco
29.05.2020 Zurigo Tedesco
10.11.2020 Zurigo Tedesco
Il corso di perfezionamento professionale viene tenuto
da Digicomp Academy AG.Salute psichica dei giovani in azienda Verificare l’impatto della gestione della salute
in azienda
Fino a che punto è opportuno stimolare gli appren-
disti senza sovraccaricarli? In che modo possono In occasione del nostro corso di perfezionamento
imparare a gestire il peso delle incombenze e le professionale della durata di un giorno apprendete
risorse a disposizione? Quali fasi dello sviluppo de- in che modo i progetti GSA incidono sulla salute e
vono considerare i datori di lavoro? In che modo si sulla motivazione dei collaboratori. Alla base della
possono individuare tempestivamente i problemi e formazione c’è il modello d’impatto GSA di Promo-
cosa possono fare i datori di lavoro per evitarli? zione Salute Svizzera, sviluppato in collaborazione
Cosa serve per incoraggiare gli apprendisti ad as- con partner del mondo scientifico e imprenditoriale.
sumersi maggiori responsabilità? Vorreste sapere Durante il perfezionamento professionale, sulla
come sostenere i vostri collaboratori alle prime scorta di strumenti ed esempi concreti tratti dalla
armi con ancora maggiore efficacia? pratica, imparate come potete illustrare in maniera
Per poter rispondere a queste domande abbiamo plausibile il contributo della vostra GSA al risultato
preparato un corso di perfezionamento professio- aziendale e giustificare i progetti GSA davanti alla
nale della durata di un giorno in collaborazione con Direzione.
formatori professionali e psicologi esperti in questo L’obiettivo è poter valutare in modo realistico non-
campo al fine di aiutare gli apprendisti ad avere una ché pianificare il successo delle misure GSA e il re-
buona salute psichica. lativo contributo al risultato aziendale.
Obiettivi didattici Obiettivi didattici
••Conoscete le principali fasi di sviluppo nei giovani. ••Siete in grado di applicare abilmente il modello
••Siete al corrente dei vari stili di conduzione e del d’impatto, a seconda della situazione, a un
loro impatto sugli apprendisti. progetto GSA, a un problema specifico o a una
••Sapete come si crea lo stress e a cosa si deve direttiva strategica.
prestare attenzione nell’organizzazione del lavoro. ••Siete capaci di associare tra di loro gli obiettivi
••Conoscete le misure generali da adottare per aziendali e GSA nonché di illustrare il contributo
ottimizzare il carico di lavoro e le risorse. della GSA al risultato aziendale.
••Conoscete le interazioni tra motivazione e pre- ••Sapete come potete sistematizzare ulteriormente
stazioni. la vostra GSA e migliorare la valutazione della
GSA.
Gruppi target
Formatori professionali e istruttori di pratica, re- Gruppi target
sponsabili della formazione professionale, HR Ma- Responsabili del personale, HR Manager, responsa-
nager, responsabili GSA bili GSA, incaricati della sicurezza, Change Manager
e altri specialisti in ambito HRM
Data Località Lingua
Data Località Lingua
09.06.2020 Losanna Francese
09.09.2019 Berna Tedesco
12.06.2020 Berna Tedesco
20.03.2020 Berna Tedesco
Costi 09.11.2020 Losanna Francese
CHF 650.–, compresi documentazione didattica, bi- 04.12.2020 Zurigo Tedesco
bite e pranzo
Costi
CHF 650.–, compresi documentazione didattica, bi-
bite e pranzoSiete interessati?
Tutte le informazioni concernenti la nostra offerta di perfezionamento professionale sono
disponibili sul sito https://friendlyworkspace.ch/it/perfezionamenti-professionali-gsa
03.0249.IT 07.2019
Wankdorfallee 5, CH-3014 Berna Friendly Work Space Academy
Tel. +41 31 350 04 04 Contatto e informazioni:
fws@promotionsante.ch www.fws-academy.chPuoi anche leggere
