Corsi di perfezionamento professionale GSA per aziende - Un'offerta di Promozione Salute Svizzera

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Corsi di perfezionamento professionale GSA per aziende - Un'offerta di Promozione Salute Svizzera
Luglio 2019

     Corsi di perfezionamento
     professionale GSA per aziende
     Un’offerta di Promozione Salute Svizzera
Nei nostri corsi di perfezionamento professionale ottenete nozioni orientate alla pratica per la gestione
della salute in azienda (GSA). In particolare vi trasmettiamo il know how per poter impiegare con efficacia
i nostri tool. Informatevi sui nostri attuali corsi e iscrivetevi subito online!

Basi della gestione della salute in azienda                 Corso «Vantaggio concorrenziale della gestione
(modulo 1)                                                  della salute in azienda» (moduli 1 + 2)

Fattori chiave per una gestione della salute                Di Promozione Salute Svizzera in collaborazione
in azienda sostenibile                                      con la Suva, l’assicurazione svizzera contro
In occasione del nostro corso di perfezionamento            gli infortuni
professionale della durata di due giorni ottenete           Nel nostro corso, oltre a elaborare approcci risolu-
vaste nozioni sulla GSA e apprendete come attuare           tivi concreti per la strutturazione e l’ulteriore otti-
la GSA in modo sistematico. Inoltre, elaborate idee         mizzazione della vostra GSA, pianificate l’attuazione
concrete per la strutturazione e l’ulteriore ottimiz-       di un progetto personale.
zazione della vostra GSA, sotto la guida dei nostri         La formazione della durata di due giorni «Basi della
specialisti.                                                gestione della salute in azienda» rappresenta il mo-
                                                            dulo 1 del corso di sette giorni. Oltre al modulo 1, vie-
Obiettivi didattici                                         ne svolto anche il modulo 2 che dura cinque giorni.
••Conoscete gli standard qualitativi GSA.
••Siete in grado di allestire un concetto GSA               Modulo 2: approfondimento della gestione
  (descrizione del progetto).                               della salute in azienda
••Siete in grado di stabilire in modo pratico il grado      Durante il modulo 2 apprendete come eseguire
  d’idoneità GSA della vostra azienda.                      un’analisi della salute. Inoltre, pianificate un pro­
••Conoscete le procedure consolidate per ottenere           getto GSA personale in linea con le esigenze della
  il favore della Direzione per il vostro progetto.         vostra organizzazione e approfondite le varie dimen­
                                                            sioni e gli ambiti d’impatto della GSA (ad es. trattate
Gruppi target                                               diversi temi quali la gestione delle assenze, la pre-
Direttori d’azienda, responsabili di organizzazioni,        venzione dello stress, l’ergonomia sul posto di lavo-
responsabili del personale, HR Manager, responsa-           ro, la conduzione favorevole alla salute, il compor-
bili GSA, incaricati della sicurezza e dell’ambiente,       tamento personale in materia di salute, l’incidenza
Change Manager                                              sul cambiamento del comportamento ecc.).

Data                Località             Lingua             Obiettivi didattici (modulo 2)
12./13.11.2019      Berna                Tedesco            ••Imparate come sviluppare ulteriormente la GSA
                                                              a vantaggio della vostra organizzazione.
05./06.05.2020      Zurigo               Tedesco
                                                            ••Siete in grado di eseguire un’analisi della salute.
11./12.05.2020      Losanna              Francese           ••Approfondite le varie dimensioni e gli ambiti
03./04.11.2020      Berna                Tedesco              d’impatto della GSA.
                                                            ••Pianificate un progetto GSA personale.
In collaborazione con la Suva. Può anche essere svolto
come corso di sette giorni (vedasi prossima descrizione).
                                                            Gruppi target
                                                            Vedasi modulo 1
Costi
CHF 950.–, compresi documentazione didattica, bi-           Data              Località           Lingua
bite e pranzo                                               18./19.06.2020    Lucerna            Tedesco
                                                            10./11.09.2020    Lucerna            Tedesco
                                                            27.11.2020        Lucerna            Tedesco

                                                            Costi
                                                            Moduli 1 + 2: CHF 3010.–; modulo 2: CHF 2060.–, com-
                                                            presi documentazione didattica, bibite e pranzo
Con successo verso il label Friendly Work Space           Stress/Burnout: individuare tempestivamente
                                                          i potenziali casi di assenza del personale
Dalla pianificazione al riconoscimento
In occasione del nostro corso di perfezionamento          Misurazione online dello stress in azienda
professionale della durata di un giorno, sotto la gui-    Come riconoscere tempestivamente i potenziali casi
da dei nostri specialisti e sulla scorta di esempi con-   di assenza del personale per spezzare il circolo vi-
creti, esercizi e tool, scoprite come portare la vostra   zioso causato dall’aumento dei costi per assenze e
azienda a ottenere il label Friendly Work Space.          dalla scarsità del personale? Come introdurre mi­
L’obiettivo è poter pianificare in modo realistico e      sure adatte e durature nelle strutture già esistenti di
a costi ragionevoli le diverse fasi fino al consegui­     un’azienda?
mento del label.                                          In occasione del nostro corso di perfezionamento
                                                          professionale della durata di un giorno, sotto la guida
Obiettivi didattici                                       dei nostri specialisti e sulla scorta di esempi concre-
••Ottenete informazioni privilegiate su come prepa-       ti, di esercizi e dello strumento d’indagine Friendly
  rare al meglio la vostra azienda per il label.          Work Space (FWS) Job-Stress-Analysis, apprendete
••Potete soppesare in modo realistico i vantaggi          come misurare i fattori di stress e di sgravio nonché
  e gli oneri legati al conseguimento del label.          lo stato di salute dei collaboratori. L’obiettivo è per-
••Conoscete i principi e gli standard qualitativi di      mettervi di effettuare autonomamente un sondaggio
  Friendly Work Space.                                    con FWS Job-Stress-Analysis nella vostra azienda.
••Eseguite un’analisi GAP GSA della vostra azienda.
••Siete in grado di attribuire le singole misure GSA      Obiettivi didattici
  a un sistema globale.                                   ••Conoscete la struttura di FWS Job-Stress-­
••Delineate le singole fasi del progetto che condu-         Analysis.
  cono al label.                                          ••Apprendete come eseguire/gestire autonoma-
                                                            mente un sondaggio con FWS Job-Stress-­
Gruppi target                                               Analysis.
HR Manager, responsabili GSA, incaricati della sicu-      ••Siete in grado di strutturare un sondaggio che
rezza, Change Manager e altri specialisti in ambito         permetta di ottenere risultati attendibili.
HRM                                                       ••Sapete come eseguire valutazioni di lungo
                                                            periodo (sondaggi ripetuti).
Data              Località          Lingua                ••Conoscete le diverse valutazioni aggiuntive.
02.09.2019        Berna             Tedesco
                                                          Gruppi target
14.02.2020        Zurigo            Tedesco
                                                          HR Manager, responsabili GSA, incaricati della sicu-
21.08.2020        Berna             Tedesco               rezza, Change Manager e altri specialisti in ambito
09.09.2020        Losanna           Francese              HRM

                                                          Data              Località           Lingua
Costi                                                     16.09.2019        Berna              Tedesco
CHF 650.–, compresi documentazione didattica, bi-
                                                          30.09.2019        Losanna            Francese
bite e pranzo
                                                          12.03.2020        Zurigo             Tedesco
                                                          03.09.2020        Berna              Tedesco
                                                          29.10.2020        Losanna            Francese

                                                          Costi
                                                          CHF 650.–, compresi documentazione didattica, bi-
                                                          bite e pranzo
Conduzione favorevole alla salute                         New Office: passare in modo sano ai nuovi uffici
nel New Workplace
                                                          Organizzare gli uffici moderni in modo favorevole
Competenze di conduzione nella nuova realtà               alla salute
lavorativa                                                Gli uffici open space fanno ammalare? Gli spazi la-
Le nuove forme flessibili di lavoro e spazi lavorativi    vorativi aperti pregiudicano la comunicazione? Nel
(ad es. home office, concetti di desk sharing, lavo­-     processo di cambiamento basta una buona comuni-
ro da qualsiasi luogo) comportano cambiamenti a           cazione? Questo corso di perfezionamento profes-
livello di comunicazione, collaborazione, fidelizza-      sionale della durata di due giorni spazza via gli
zione, organizzazione e utilizzo della tecnologia. In     usuali pregiudizi sulla base di conoscenze prati­-
veste di quadri dirigenti, siete allo stesso tempo un     che e scientifiche. Imparate che cosa è davvero im-
fattore di successo essenziale per la riuscita di         portante nel processo di cambiamento degli spazi
questi cambiamenti, nonché oggetto degli stessi. In       d’ufficio.
occasione di questo corso di perfezionamento pro-
fessionale apprendete ciò che potete fare, nel ruolo      Obiettivi didattici
di quadri dirigenti, per promuovere la vostra salute      ••Conoscete i fattori critici di successo nella piani-
e quella dei vostri collaboratori durante la suddetta       ficazione e nell’attuazione di progetti di configu-
rivoluzione.                                                razione degli uffici favorevoli alla salute.
                                                          ••Conoscete che cosa è importante nel processo
Obiettivi didattici                                         di cambiamento e le misure con cui potete aiutare
••Comprendete quali competenze di conduzione                i collaboratori a lavorare in modo proficuo e
  sono significative nel corso di questo cambia-            salutare nei nuovi uffici.
  mento per promuovere la vostra salute e quella          ••Scoprite i metodi, gli interventi e i modelli a so-
  dei vostri collaboratori.                                 stegno di un’implementazione di successo.
••Conoscete i principali nessi tra i requisiti di nuove   ••Abbinate le conoscenze pratiche a quelle scienti-
  realtà lavorative, conduzione e salute.                   fiche e sfruttate la possibilità di imparare reci-
••Conoscete le competenze di conduzione rilevanti           procamente.
  per la salute nel contesto delle nuove forme di         ••Effettuate un’analisi effettiva, riflettete la proce-
  lavoro e spazi lavorativi.                                dura nei progetti personali ed elaborate soluzioni
••Conoscete le opportunità e le sfide poste dall’uti-       individuali.
  lizzo degli spazi e dei mezzi mediatici nelle nuove
  realtà lavorative.                                      Gruppi target
••Conoscete i fattori di successo per gestire le          Ideatori di uffici, Facility Manager, HR Manager,
  risorse dei collaboratori in realtà lavorative fles-    responsabili GSA, Change Manager, responsabili di
  sibili.                                                 progetti di trasloco

Gruppi target                                             Data                Località             Lingua
Quadri dirigenti, responsabili di progetto, HR Mana-      06./07.11.2019      Zurigo               Tedesco
ger, responsabili GSA, Change Manager e altri spe-
                                                          22./23.04.2020      Zurigo               Tedesco
cialisti in ambito HRM
                                                          22./23.10.2020      Zurigo               Tedesco
Data                Località             Lingua           Il corso di perfezionamento professionale viene tenuto
                                                          da Digicomp Academy AG.
03.09.2019          Zurigo               Tedesco
05.12.2019          Zurigo               Tedesco
29.05.2020          Zurigo               Tedesco
10.11.2020          Zurigo               Tedesco
Il corso di perfezionamento professionale viene tenuto
da Digicomp Academy AG.
Salute psichica dei giovani in azienda                    Verificare l’impatto della gestione della salute
                                                          in azienda
Fino a che punto è opportuno stimolare gli appren-
disti senza sovraccaricarli? In che modo possono          In occasione del nostro corso di perfezionamento
imparare a gestire il peso delle incombenze e le          professionale della durata di un giorno apprendete
risorse a disposizione? Quali fasi dello sviluppo de-     in che modo i progetti GSA incidono sulla salute e
vono considerare i datori di lavoro? In che modo si       sulla motivazione dei collaboratori. Alla base della
possono individuare tempestivamente i problemi e          formazione c’è il modello d’impatto GSA di Promo-
cosa possono fare i datori di lavoro per evitarli?        zione Salute Svizzera, sviluppato in collaborazione
Cosa serve per incoraggiare gli apprendisti ad as-        con partner del mondo scientifico e imprenditoriale.
sumersi maggiori responsabilità? Vorreste sapere          Durante il perfezionamento professionale, sulla
come sostenere i vostri collaboratori alle prime          scorta di strumenti ed esempi concreti tratti dalla
armi con ancora maggiore efficacia?                       pratica, imparate come potete illustrare in maniera
Per poter rispondere a queste domande abbiamo             plausibile il contributo della vostra GSA al risultato
preparato un corso di perfezionamento professio-          aziendale e giustificare i progetti GSA davanti alla
nale della durata di un giorno in collaborazione con      Direzione.
formatori professionali e psicologi esperti in questo     L’obiettivo è poter valutare in modo realistico non-
campo al fine di aiutare gli apprendisti ad avere una     ché pianificare il successo delle misure GSA e il re-
buona salute psichica.                                    lativo contributo al risultato aziendale.

Obiettivi didattici                                       Obiettivi didattici
••Conoscete le principali fasi di sviluppo nei giovani.   ••Siete in grado di applicare abilmente il modello
••Siete al corrente dei vari stili di conduzione e del      d’impatto, a seconda della situazione, a un
  loro impatto sugli apprendisti.                           progetto GSA, a un problema specifico o a una
••Sapete come si crea lo stress e a cosa si deve            direttiva strategica.
  prestare attenzione nell’organizzazione del lavoro.     ••Siete capaci di associare tra di loro gli obiettivi
••Conoscete le misure generali da adottare per              aziendali e GSA nonché di illustrare il contributo
  ottimizzare il carico di lavoro e le risorse.             della GSA al risultato aziendale.
••Conoscete le interazioni tra motivazione e pre-         ••Sapete come potete sistematizzare ulteriormente
  stazioni.                                                 la vostra GSA e migliorare la valutazione della
                                                            GSA.
Gruppi target
Formatori professionali e istruttori di pratica, re-      Gruppi target
sponsabili della formazione professionale, HR Ma-         Responsabili del personale, HR Manager, responsa-
nager, responsabili GSA                                   bili GSA, incaricati della sicurezza, Change Manager
                                                          e altri specialisti in ambito HRM
Data              Località           Lingua
                                                          Data              Località          Lingua
09.06.2020        Losanna            Francese
                                                          09.09.2019        Berna             Tedesco
12.06.2020        Berna              Tedesco
                                                          20.03.2020        Berna             Tedesco

Costi                                                     09.11.2020        Losanna           Francese
CHF 650.–, compresi documentazione didattica, bi-         04.12.2020        Zurigo            Tedesco
bite e pranzo

                                                          Costi
                                                          CHF 650.–, compresi documentazione didattica, bi-
                                                          bite e pranzo
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