COACHING & PNL PER LA LEADERSHIP - L'INTERDISCIPLINARITÀ A SERVIZIO DELL'ECCELLENZA - ALLENATI PER L'ECCELLENZA
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COACHING & PNL PER LA LEADERSHIP l’interdisciplinarità a servizio dell’eccellenza
ALLENATI PER L’ECCELLENZA
Siamo un gruppo di professionisti che opera nell’area del rigorosi e severi standard della International Coach Federation
Coaching e della Programmazione Neurolinguistica, in Europa e della International NLP Trainers Association.
e in Sud America.
L’apprendimento, in combinazione con la multiprospettività,
Viviamo per l’Eccellenza, per superare i nostri limiti o zone di proiettano verso la Libertà: attraverso l’interdisciplinarità
comfort e con questo spirito formiamo nuovi Coach, Practitioner e l’ecologia del percorso formativo si può arrivare a guardare
e Master Practitioner in PNL seguendo scrupolosamente i più dritti all’Eccellenza.
Perché scegliere Allenati per l’Eccellenza
Allenati per l’Eccellenza crede nell’approccio interdisciplinare: Le persone comprendono meglio, trasmettono meglio e sono
l’integrazione con la PNL, Programmazione Neuro Linguistica, in stimolate all’azione da relazioni motivanti. In sintesi, cambiano
tutte le aree di attività è uno dei nostri pilastri. i propri comportamenti non funzionali in comportamenti efficaci
ed appaganti.
La PNL, utilizzata in modo etico, è un acceleratore di
processi. Nel contesto dell’azienda, questi due aspetti garantiscono:
L’accelerazione si genera attraverso un cambio di paradigma • performance migliori
nella comunicazione: • tempi di esecuzione più brevi
• precisione e svilluppo dell’acuità sensoriale nel raccogliere • diminuzione dei conflitti e delle incomprensioni
e trasmettere le informazioni • minore turnover
• creazione di relazioni di elevata qualità • maggiore soddisfazione, engagement
e collaborazione
1 2 3 4
Doppia Multilingua: ELEVATA SISTEMATICA
certificazione italiano, inglese, Flessibilità Integrazione
Internazionale spagnolo, nei con
ICF - INLPTA tedesco programmi la PNL
IL TEAM
MARCO BIGORNIA GaIA FACCIOLI
Director of Training Coach
Laureato in Economia a Perugia, Professional Associate Certified Coach della International Coach
Certified Coach della International Coach Federation, NLP Practitioner della International NLP
Federation, NLP Business Trainer della Trainers Association, membro dell’Associazione Italia-
International NLP Trainers Association, Reiss na Coach e Instructor ICF. Coach professionista specia-
Profile Master, Mentor Coach della International Coach lizzata nell’ambito Career e Business con percorsi di crescita
Federation. Practitioner, Master Practitioner in PNL a Monaco professionale e transition coaching. Laureata in Lettere Classiche
di Baviera e Train the Trainer a Wiesbaden. A Londra il corso a Milano, in precedenza si è occupata di marketing e comuni-
per diventare Coach ICF, a Orlando Meditation Magick cazione, tradizionale e digitale, per oltre 12 anni, presso agenzie
& Change con Richard Bandler & John La Valle, a Brighton milanesi, creando strategie e contenuti per clienti multinazionali.
Neuro Hypnotic Repatterning. Come team facilitator e coach affianca le aziende in processi di
Trainer Director di Allenati per l’Eccellenza. trasformazione e progetti di design thinking
e co-creazione.
Allenati per l’Eccellenza per le Aziende
Integrare il cambiamento come un mindset La nostra proposta per il business comprende 4 tipologie
permamente e fluido. di interventi, combinabili con flessibilità sulla base delle
Questo il mantra per le aziende oggi. esigenze dell’organizzazione:
Da oltre 10 anni la nostra peculiare combinazione di Coaching • Corso di Coaching con credenziale ACTP, ACSTH,
e PNL allena le persone a vivere il cambiamento come o CCE della ICF
state of mind e ad attivare le risorse creative permettendo • Training Coaching Skills e PNL per il business
loro di superare le resistenze, accrescere le performance ed • Programmi di Coaching Individuale e di team
esprimere la propria Eccellenza. • Assessment Luxx Profile
Incremento
di produttività
Il Coaching
massimizza
il potenziale
e conseguentemente 70% 61% 57% 51%
sblocca fonti
di produttività.
IMPROVED IMPROVED IMPROVED IMPROVED
Fonte: WORK BUSINESS TIME TEAM
International Coach Federation PERFORMANCES MANAGEMENT MANAGEMENT EFFECTIVENESS
Corso Coaching con credenziale ACTP ICF
Il corso European Coaching & NLP Program studiato per chi 3. riconoscimento congiunto di AICP, Associazione Italiana
desidera diventare coach o manager-coach certificato, erogabile Coach Professionisti
anche in-site in edizione dedicata: 4. trattazione dei markers di ICF, recentemente introdotti per
1. doppia certificazione internazionale garantire gli standard più elevati nell’esercizio della professione.
- certificazione top level ACTP di ICF, Accredited Coach 5. mentoring incluso nel programma e nel costo, valido ai fini
Training Program delle credenziali ACC-PCC-MCC*
- certificazione di Diploma in Programmazione Neurolinguistica 6. performance evaluation inclusa
della INLPTA, comparabile ad un Practitioner di altre associa- 7. sessioni di Coaching come Coach e come Coachee in aula e
zioni di PNL (25% di ore dell’intero corso) tra i moduli del programma
2. 170 ore di formazione interamente approvate da ICF 8. manuale del corso di circa 200 pagine
(+36% rispetto al minimo richiesto per i corsi ACTP), suddivise in 9. coaching pack completo per operare
6 sessioni da 3 gg sin da subito
10. Formazione della convinzione:
Io sono un Coach Eccellente
* ACTP - Accredited Coach Training Program
* ACC - Associate Certified Coach
* PCC - Professional Certified Coach
* MCC - Master Certified Coach
Training Coaching Skills e PNL per il business
5 moduli di formazione, da 1 giornata l’uno, per integrare com- i sistemi percettivi VAK e proiettate nel futuro per testare la
petenze e abilità chiave per la gestione del cambiamento. sostenibilità delle decisioni nel medio e lungo termine.
• La logica cartesiana per l’apertura delle possibilità e per
1. COMUNICAZIONE ECCELLENTE con la PNL
l’esplorazione di aree che spesso vengono omesse nelle
• I pilastri della relazione: ascolto attivo, sospensione
analisi.
del giudizio e consiglio, rispecchiamento, matching e mis-
matching 4. TECNICHE PER LA CREATIVITà
• Il feedback AST: Actionable, Specific, Timely • La Walt Disney strategy per generare soluzioni creative
• Le domande potenti che muovono alla soluzione • Il brainstorming sensoriale VAK in combinazione con la
• Il metamodello della comunicazione, la precisione del Walt Disney strategy
linguaggio • Feedback e domande potenti per stimolare le soluzioni creative
• I sistemi rappresentazionali VAKOG, Visivo, Auditivo, • Sviluppo della multi prospettiva e della dissociazione.
Cenestesico, Olfattivo e Gustativo per l’acuità sensoriale
5. GESTIONE DEL SÉ
• Le sottomodalità VAKOG per il cambiamento percettivo
Individuare e gestire gli state personali con le sottomodalità
2. OBIETTIVI VAKOG per migliorare la propria performance:
• Formulare e comunicare obiettivi SMARTEST attraverso • Diminuire lo stress
l’utilizzo del VAKOG e delle sottomodalità • Accrescere la motivazione
• Proiettare gli obiettivi nella timeline verso il futuro per la • Recuperare e sviluppare risorse latenti
motivazione • Migliorare la percezione e la gestione del tempo
• Settare correttamente le aspettative verso i collaboratori • Identificare i propri valori chiave per la personal mission
• Monitorare l’andamento e i task, l’accountability
Diamo valore alla flessibilità: i moduli sono erogabili
3. DECISION MAKING
anche separatamente e combinabili su misura per le
• Considerare le decisioni complesse attraverso il VAKOG
esigenze dell’azienda, in-site e off-site.
• Le matrici decisionali SWOT e PEST attualizzate attraverso
Programmi di Coaching Individuale e di Team
Programmi di coaching personalizzati per facilitare gli • gap relazionali e di comunicazione
executive, i manager e i team nella gestione delle fasi • difficoltà di delega
di transizione verso il raggiungimento degli obiettivi • lack di leadership e identità di ruolo
concordati. • mancanza di chiarezza e visione
• decisioni complesse e conflitto di valori
Strumento fondamentale per generare comportamenti alternativi e • clima aziendale non positivo
funzionali all’ottenimento dei risultati, nelle situazioni di: • mancanza di coesione e cooperazione dei team
• conflitti
• resistenze al cambiamento Tutti i nostri coach professionisti sono certificati
• drop di performance da ICF.
Web: www.bigornia-training.eu
Email: info@bigornia-training.eu
Tel: +39-347-5658687
Skype: marco.bigornia (Allenati per l’Eccellenza)
Assessment E LUXX PROFILE
Individuazione del profilo motivazionale tramite Luxx INFLUENZA, STATUS, POSSESSO, AUTONOMIA, CONTATTI
Profile, strumento ideale per le HR ai fini di: SOCIALI, PRINCIPI, IMPEGNO SOCIALE, STRUTTURA, SICUREZZA,
• recruitment RIVALSA, MOVIMENTO, PIACERE DEL CIBO, FAMIGLIA, EROS.
• shift di ruolo
• change management La restituzione dell’assessment consente alla persona di compren-
• diversity management dere quali sono le leve che innescano, o bloccano, alcuni compor-
• negoziazione dei conflitti tamenti.
• creazione dei team Diversamente da altri assessment, che rischiano di essere percepiti
Il Luxx Profile (evoluzione dello storico Reiss Profile) è un profilo come forme di giudizio, si tratta di un profilo della personalità di tipo
motivazionale che indaga i 16 fattori motivazionali primari della non diagnostico, che permette alla persona che lo riceve un
persona, individuandone con precisione i parametri e analizzando significativo salto di consapevolezza e chiarezza rispetto al proprio
la loro interazione: CURIOSITÀ, RICONOSCIMENTO SOCIALE, modo di vedere le cose e operare.Nel 2017 ICF Italia e AICP
hanno ottenuto l’iscrizione nell’elenco
del MISE
Ministero dello Sviluppo Economico
tra le associazioni professionali
che rilasciano l’Attestato di qualità
dei Servizi così come previsto
dalla Legge n°4/2013.Katia Tosini • Branding communication for Coaching & NLP • info@brandingforcoaching@gmail.com
Web: www.bigornia-training.eu
Email: info@bigornia-training.eu
Tel: +39-347-5658687
Skype: marco.bigornia (Allenati per l’Eccellenza)Puoi anche leggere
