BY ANGELINI PHARMA ISSUE / CARING FOR PEOPLE - Umbraco Cloud

Pagina creata da Mattia Castagna
 
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BY ANGELINI PHARMA ISSUE / CARING FOR PEOPLE - Umbraco Cloud
N. 3                                  MARZO 2021

MAGAZINE

                        BY ANGELINI PHARMA

           ISSUE / CARING FOR PEOPLE
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INDEX

                                                                                                      Page 4

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                                                                                                    da scrivere insieme
                                                                                                    Il 2021 è nella percezione di tutti un
                                                                                                    anno di cambiamenti.

                                                                                                      Page 7                                   Page 10

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                                                                                                    e coraggio: il racconto                  di passi per la salute
                                                                                                    di un traguardo                          La nostra azienda ha partecipato
                                                                                                    storico                                  all’iniziativa di sensibilizzazione
                                                                                                                                             dell’International Bureau for Epilepsy

                                                                                                                                               Page 18
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                                                                                                    per uscire dalla                         Monitor è pronto!
                                                                                                    clandestinità                            Uno strumento per monitorare i
                                                                                                                                             consumi e mettere in campo azioni
                                                                                                                                             per mitigarlo.

#50MillionSteps                                                                                                                                Page 12

50 milioni di persone nel mondo
                                          LA COVER                                                                                           Le nostre persone,

                                                                                                                                                                                      FOCUS ON Employer of Choice
sono affette da epilessia. In occasione
dell’Epilepsy day, abbiamo partecipato                                                                                                       il nostro valore
alla challenge internazionale per
contribuire ad accrescere l’awareness     Le persone con epilessia si cuciono
                                                                                                                                               Page 13
su quest’argomento.                       spesso addosso un cono d’ombra,
                                          che le costringe a vivere nella clan-
                                          destinità. Da quest’anno noi c’impeg-                                                              Nuovamente Top
                                          neremo affinché quella felpa oversize                                                              Employers Europe
                                          in cui cercano protezione possa
                                          diventare la loro finestra sul mondo,
                                          una via d’uscita per far passare,                                                                    Page 14
                                          finalmente, la luce. In tutt’Europa.
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                                                                                                                                             Board
                                          Editor in chief                         FACEBOOK
                                          Daniela Poggio                          @AngeliniItalia                                              Page 14

                                          Editorial office                        LINKEDIN                                                   Una corsa verso
                                          Claudia Carolina Blass
                                          Angela Cinicolo
                                                                                  @angelinipharma
                                                                                                                                             il futuro
                                          Barbara Nadine De Gol                   TWITTER
                                          Luca Di Giandomenico                    @AngeliniPhIT                                                Page 15
                                          Felicia Ridola
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                                          Collaborators
                                          Manuela Aresta
                                                                                  @angelinipharma
                                                                                                                                             il programma dedicato
                                          Alessandro Lazzari                      YOUTUBE                                                    ai nostri Core Behaviours
                                          Eleonora Perticarà                      Angelini Pharma
                                          Marco Salvini
                                          Alfredo Trotta
BY ANGELINI PHARMA ISSUE / CARING FOR PEOPLE - Umbraco Cloud
Una nuova pagina
               da scrivere insieme
               Di Pierluigi Antonelli, Angelini Pharma CEO

               Il 2021 è nella percezione di tutti un anno
               di cambiamenti. Un anno in cui vogliamo                                                                                                  lanciare cinque aziende biotech
               confermare e consolidare il nostro impegno per                                                                                           nei prossimi cinque anni.
               la salute.
                                                                                                                                                        Al contempo, in trasparenza devo
                                                                                                                                                        condividere che il perdurare della
                                                                                                                                                        pandemìa sta avendo in questi
               L’inizio di un nuovo anno spinge         sinceramente che saremo in gra-                                                                 primi mesi un impatto negati-
               sempre al ragionamento, invita           do non solo di combattere il virus,                                                             vo sul nostro business per via di
               a vedere le cose in prospettiva: il
               passaggio dal vecchio al nuovo, la
               visuale che si alza sull’orizzonte di
                                                        ma anche di proiettare la nostra
                                                        società in un futuro migliore.             Point                                                una serie di variabili esogene che
                                                                                                                                                        tuttavia stiamo affrontando con
                                                                                                                                                        senso di responsabilità e urgenza.
               un anno, arco di tempo lunghissi-
               mo nell’era dell’immediatezza e
               della velocità dettata dal digitale.
                                                        In Angelini Pharma, abbiamo
                                                        iniziato il nuovo anno con un
                                                        grande risultato: l’acquisizione di
                                                                                                   of view                                              Come ho condiviso in passato, i
                                                                                                                                                        veri team si vedono nei frangenti
                                                                                                                                                        di maggiore difficoltà. Sebbene
               L’anno 2021 appena iniziato si           Arvelle Therapeutics, la più grande                                                             sia convinto che la congiuntura
               intreccia ancora di più con il con-      operazione realizzata dal Gruppo                                                                migliorerà, il 2021 sarà un anno
               cetto di cambiamento: in parte           in termini di impegno economico.                                                                che testerà la nostra perseveranza
               come auspicio che tutti noi affidi-                                                                                                      e il nostro spirito di coesione.
               amo al nuovo anno, in parte anche        Arvelle era una biotech svizzera
               solamente scrutando la realtà che        che nel 2019 aveva, a sua volta, ac-                                                            Confido che tutti voi siate cons-
               ci circonda.                             quisito dalla coreana SK Biophar-                        cia, Regno Unito, Paesi nordici e      ci del percorso compiuto finora
                                                        maceuticals il Cenobamato, una                           Svizzera entro il 2022. Arriveremo     essendo orgogliosi del vostro
               Quello che stiamo vivendo è              small molecule per il trattamento                        quindi ad essere presenti in tutta     fattivo contributo e che continui-
               un anno di cambiamenti, dun-             dell’epilessia. Grazie alla nostra                       Europa, un traguardo di cui essere     ate, con l’impegno quotidiano nel
               que, alcuni dei quali sono già in        acquisizione, avremo la licenza                          orgogliosi e alla cui realizzazione    fare la propria parte, a costruire
               atto. L’arrivo dei vaccini contro        esclusiva per commercializzare il                        avete tutti contribuito.               una azienda sempre più solida e
               SARS-COV2 in Europa e Nord               Cenobamato nell’Unione Euro-                                                                    proiettata nel futuro.
               America è il simbolo di un cam-          pea e in altri paesi dello Spazio                        L’acquisizione di Arvelle è stato
               biamento inteso come l’avvici-           Economico Europeo (Svizzera e                            frutto di un grande e complesso
               narsi al ritorno alla normalità che      Regno Unito).                                            lavoro di team e dell’impegno
               tutti desideriamo. L’insediamento                                                                 che la nuova generazione della
               della nuova amministrazione              Uno straordinario risultato cui                          famiglia Angelini ha riservato alla
               Biden negli Stati Uniti e, al di         ha fatto seguito, lo scorso 29 gen-                      nostra Società: a loro e a tutti voi
               qua dell’Oceano, la transizione          naio, la notizia del parere positivo                     va la mia sincera gratitudine per
               nella guida della Germania, con          dato dal Comitato per i medicinali                       questo straordinario risultato.
               il concludersi del cancellierato di      per uso umano (CHMP) dell’EMA                            Perché tutti i traguardi, i grandi
               Angela Merkel: mutamenti epocali         sul Cenobamato il cui nome                               progetti sono frutto di un grande
               che segnano un solco tra il passa-       commerciale sarà Ontozry®. Dopo                          lavoro di squadra.
Il 2021 sarà   to, l’oggi e il futuro nelle relazioni   l’approvazione dell’Agenzia euro-
un anno che    geopolitiche su scala globale.           pea per i medicinali (EMA) della                         Sul fronte dell’innovazione, abbia-
testerà la                                              molecola attesa per quest’anno,                          mo annunciato un altro impor-
nostra         Nonostante tutti i cambiamenti           saremo pronti al lancio di Ontoz-                        tante investimento: con 15 milioni
perseveranza
e il nostro
               in corso, siamo tuttavia ancora          ry® già in via di pianificazione e ad                    di euro, siamo tra i partner di
spirito di     alle prese con la pandemìa e             espandere la nostra presenza con                         Argobio, incubatore di startup con
coesione.      attraversiamo tempi fragili. Spero       l’apertura di nuove filiali in Fran-                     sede a Parigi, che ha l’obiettivo di

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BY ANGELINI PHARMA ISSUE / CARING FOR PEOPLE - Umbraco Cloud
NEWS

EPILESSIA

L’epilessia è una malattia neurologica cronica e          questa patologia, mentre in Europa circa 6           Innovazione, impegno
                                                                                                               e coraggio: il racconto
debilitante che colpisce persone di tutte le età, etnie   milioni di persone sono affette da epiles-
e classi socio-economiche. Si caratterizza per con-       sia.
vulsioni ricorrenti non provocate, che derivano da        L’epilessia influisce su molti aspetti della
un’interruzione del normale equilibrio dei segnali
elettrici nel cervello. L’epilessia generalmente in-
                                                          vita delle persone, con conseguenze sia
                                                          fisiche, sia psicologiche e sociali, come            di un traguardo storico.
sorge nella prima infanzia e nella tarda età adulta.      stigmatizzazione, disturbi psicologici asso-
Nel mondo circa il 2% della popolazione soffre di         ciati e una qualità della vita ridotta.              Di Claudia Carolina Blass, Angelini Pharma International Communications Specialist

                                                                                                               L’accordo con Arvelle Therapeutics
                                                                                                               è un nuovo passo verso una dimensione ancora
                                                                                                               più internazionale e per essere un player
                                                                                                               innovativo nell’area del Sistema Nervoso Centrale
                                                                                                               e della Salute Mentale.

                                                                                                               I primi giorni del 2021 sono stati     di trattamenti innovativi destinati    Il team ha collaborato a stretto
                                                                                                               particolmente intensi per la           a pazienti affetti da disturbi del     contatto con gli enti regolatori eu-
                                                                                                               nostra azienda: il 5 gennaio scorso    Sistema Nervoso Centrale. Un           ropei per depositare la domanda
                                                                                                               le agenzie di stampa europee           accordo che consente alla nostra       di Autorizzazione all’Immissione in
                                                                                                               battono un’importante notizia          azienda di divenire licenziataria      Commercio (AIC) e ha preparato
                                                                                                               da inserire nelle sezioni Salute       esclusiva della commercializzazi-      il lancio con un’organizzazione
                                                                                                               ed Economia. “Italy’s Angelini         one di Cenobamato nell’Unione          pan-europea e in tutte le aree
                                                                                                               to buy Sawiss biotech group for        Europea, in Svizzera e nel Regno       chiave dell’azienda.
                                                                                                               $1bn” titola il Financial Times; Le    Unito. Il Cenobamato è stato
                                                                                                               Figaro riporta “Pharmaceutique:        definito Promising Innovative          Angelini Pharma prevede di
                                                                                                               Angelini acquiert Arvell pour prés     Medicine (medicinale promet-           lanciare il cenobamato dopo aver
                                                                                                               d’un milliard de dollars”, mentre il   tente e innovativo) dall’agenzia       ricevuto l’approvazione dell’Agen-
                                                                                                               Corriere della Sera apre la sezione    del farmaco inglese (MHRA) per         zia Europea per i Medicinali
                                                                                                               Economia con “Angelini acquista        il trattamento delle convulsioni a     (EMA), prevista per il 2021. Intanto,
                                                                                                               la svizzera Arvelle Therapeutics       esordio focale resistenti ai farmaci   a febbraio, il CHMP (Comitato
                                                                                                               e prepara il farmaco contro            nell’adulto.                           per i medicinali per uso umano)
                                                                                                               l’epilessia”.                          Arvelle Therapeutics è una soci-       dell’EMA ha dato il suo parere
                                                                                                               Angelini Pharma, Arvelle, epilessia,   età giovane e innovativa con un        positivo come terapia aggiuntiva
                                                                                                               un miliardo di dollari. Sono questi    team che, sin dalla fondazione         delle crisi a esordio focale con o
                                                                                                               i pezzi di un mosaico che segna        dell’azienda nel 2019, si è impeg-     senza generalizzazione secondar-
                                                                                                               la storia della nostra Compagnia.      nato al massimo al fine di rendere     ia in pazienti adulti con epilessia
                                                                                                               L’acquisizione da parte di Angelini    disponibile cenobamato alle per-       non adeguatamente controllata,
                                                                                                               di Arvelle Therapeutics, società       sone affette da epilessia in Europa,   nonostante una storia di tratta-
                                                                                                               biofarmaceutica con sede in            creando al tempo stesso un valore      mento con almeno due farmaci
                                                                                                               Svizzera, focalizzata sullo sviluppo   significativo per i suoi azionisti.    antiepilettici.

                                                                                                                                                                                             Un accordo storico, dunque, sul
                                                                                                                                                                                             quale il nostro Ceo Pierluigi An-
                                                               CENOBAMATO                                                                                                                    tonelli ha dedicato parole impor-
                                                                                                                                                                                             tanti. “Questo accordo ci spingerà
                                                                                                                                                                                             a diventare uno dei principali
                                                                Il cenobamato è una small molecule       maceuticals, la quale nel 2019 ha stipulato un accordo di                           attori a livello europeo: saremo
                                                                dotata di un duplice meccanismo          licenza esclusiva con Arvelle Therapeutics per sviluppare e                         infatti in grado di soddisfare le
                                                                d’azione, che agisce modulan-            commercializzare la molecola in Europa.                                             esigenze dei pazienti con diversi
                                                                                                                                                                                             disturbi del sistema nervoso cen-
                                                                do positivamente il canale ioni-         I risultati clinici hanno documentato l’efficacia del cenoba-                       trale (SNC), grazie a un portfolio
                                                                co dell’acido γ-amminobutirrico          mato, mostrando una riduzione significativa della frequenza                         innovativo, a eccellenti capacità
                                                                (GABA) e inibendo i canali voltag-       delle crisi, con un maggior numero di pazienti che hanno                            mediche e a un’ampia presenza
                                                                gio-dipendenti del sodio. La moleco-     ottenuto una riduzione del 50% o più della frequenza delle                          commerciale, e all’apertura di
                                                                                                                                                                                             affiliate dirette in Francia, Regno
                                                                la è stata scoperta da SK Biophar-       crisi rispetto al placebo.                                                          Unito, Paesi nordici e Svizzera
                                                                                                                                                                                             entro il 2022”.

      6                                                                                    ISSUE               CARING FOR PEOPLE                                                                                                7
BY ANGELINI PHARMA ISSUE / CARING FOR PEOPLE - Umbraco Cloud
SCIENTIFIC STUDY

                    Epilessia, le strade
nelle relazioni,    per uscire dalla
soprattutto
quelle              clandestinità                                                                                                                                               affetta da epilessia, per riconoscere in anticipo
                                                                                                                                                                                il modello di una crisi e svegliarla.
affettive, ci si
mette sempre                                                                                                      Le persone con epilessia hanno                                In sintesi, le tre associazioni chiedono maggiore
in gioco,           Di Barbara De Gol, Angelini Pharma Global                                                     maggiori difficoltà a trovare un                              protezione, inclusività, riconoscimento della
                    Patient Advocacy Specialist                                                                   posto di lavoro, e quando ci                                  disabilità e misure concrete che permettano
esponendosi                                                                                                                                                                     alle persone con epilessia di vivere una vita di
                                                                                                                  riescono accedono raramente a
alla possibilità                                                                                                                                                                qualità riconoscendo e soddisfacendo i loro
                                                                                                                  posizioni ben pagate e prestigiose.
di essere                                                                                                                                                                       bisogni.
rifiutati, e        Lavoro, legislazione, relazioni. Le difficoltà delle per le
                    persone che soffrono di epilessia secondo la ricerca                                                                                                        Questa ricerca fa parte di un progetto più
questo può          internazionale che abbiamo commissionato ad Elma                                                                                                            ampio che comprende un’indagine sulla
far male            Research.                                                                                                                                                   consapevolezza della popolazione sull’epilessia
                                                                                                                                                                                in cinque paesi europei (Italia, Francia,
                                                                                                                                                                                Germania, Regno Unito, Spagna), che sarà
                                                                                                                                                                                presentata il 26 marzo (Purple Day), giornata
                                                                                                                                                                                dedicata alla sensibilizzazione su cosa significa
                    In occasione della Giornata                   produce una risposta inferiore quando                      trovare informazioni corrette e accurate, e
                                                                                                                                                                                realmente vivere con l’epilessia.
                    Internazionale dell’Epilessia (8 febbraio),   si fa domanda per un lavoro. Le persone                    le persone con epilessia hanno una minore
                    Angelini Pharma ha commissionato              con epilessia hanno maggiori difficoltà                    tendenza all’autoisolamento e a nascondere
                    un’indagine sull’epilessia condotta           a trovare un posto di lavoro, e quando                     la loro condizione, mentre riescono sempre
                    da Elma Research, basata su tre               ci riescono accedono raramente a                           più a parlare della malattia e a sfatare i falsi
                    interviste ai presidenti di tre importanti    posizioni ben pagate e prestigiose.                        miti tra coloro che li circondano.
                    associazioni di pazienti affetti da
                    epilessia in Italia (AICE), Regno Unito       Questo induce molte persone a non                          Mentre la maggior parte delle persone con
                    (Epilepsy Action) e Spagna (FEDE).            dichiarare la propria condizione, e                        epilessia ha un controllo totale o buono
                    L’obiettivo generale è quello di              quindi a vivere nell’ansia sia per il rischio              delle crisi, i presidenti delle tre associazioni
                    comprendere la condizione delle               di crisi che per l’assenza di tutele.                      hanno sottolineato la questione delle
                    persone affette da epilessia nei tre paesi    In Italia e in Spagna, il grande                           persone con epilessia non controllata, che
                    (in cui vi sono rispettivamente 500.000,      problema di fondo è la mancanza di                         possono presentare diversi intervalli tra
                    600.000 e 700.000 casi) per identificare      una legislazione che sostenga e tuteli                     le crisi. Queste sono circa il 30-40% del
                    eventuali somiglianze e differenze tra        le persone con epilessia: non esiste                       totale: se consideriamo che circa l’1% della
                    le diverse realtà. Allo stesso tempo,         un riconoscimento della disabilità                         popolazione soffre di questa condizione,
                    le interviste hanno permesso di               (se non in percentuali molto basse,                        sono cifre non trascurabili. Negli ultimi anni
                    riconoscere l’impegno di coloro che           che non portano a nessun diritto                           questa percentuale, nonostante l’aumento
Il Purple Day
                    si sforzano di migliorare le condizioni       sostanziale), e quindi non c’è accesso                     dei farmaci disponibili, è rimasta costante. Ci
è la giornata
dedicata alla       delle persone affette da epilessia, che       a prestazioni inclusive, come le liste di                  sono quindi grandi aspettative sulla ricerca
sensibilizzazione   vivono nella paura costante delle crisi.      disoccupazione dedicate.                                   farmaceutica e sulla possibilità di sviluppare
su cosa significa                                                                                                            nuovi trattamenti.
realmente vivere
                    Le principali evidenze emerse                 Le relazioni sono un’altra questione                       Le aspettative sono molte anche per quanto
con l’epilessia.
                    dall’indagine sono legate al mondo            spinosa. Richard Chapman, presidente                       riguarda l’innovazione tecnologica: nella
                    lavorativo, a quello relazionale, ai          dell’organizzazione britannica Epilepsy                    sua intervista, il presidente della FEDE
                    trattamenti e ai dispositivi tecnologici      Action, sottolinea che “nelle relazioni -                  José Luis Domínguez parla di un nuovo
                    disponibili.                                  soprattutto quelle affettive - ci si mette                 dispositivo medico che potrebbe presto
                    Per quanto riguarda la vita lavorativa,       sempre in gioco, esponendosi alla                          essere disponibile in Europa, in grado di
                    il problema principale segnalato da           possibilità di essere rifiutati, e questo                  riconoscere i segnali di avvertimento di
                    chi soffre di epilessia nei tre paesi è la    può far male”. Secondo Chapman, le                         una crisi epilettica, avvertendo quindi sia le
                    clandestinità della propria condizione.       cose stanno lentamente migliorando                         persone coinvolte che i loro familiari. Richard
                    Infatti, dichiarare di prendere farmaci       per quanto riguarda la consapevolezza                      Chapman menziona anche l’uso di sensori
                    e/o di soffrire di epilessia di solito        sul tema dell’epilessia: è più facile                      da posizionare sotto il letto della persona

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NEWS

                                                  Cinquanta milioni
                                                  di passi per la salute
                                                  Di Barbara De Gol, Angelini Pharma Global Patient Advocacy Specialist

                                                  Quest’anno la nostra azienda ha partecipato a #50MillionSteps,
                                                  l’iniziativa di sensibilizzazione dell’International Bureau for
                                                  Epilepsy: un cammino al quale hanno partecipato tanti Angeliners.

                                                  Secondo stime ufficiali dell’OMS, 50          Per aumentare la consapevolezza e
                                                  milioni di persone nel mondo sono             raccogliere fondi da devolvere alle
                                                  affette da epilessia. L’epilessia colpisce    organizzazioni per l’epilessia in tutto
                                                  quasi ogni aspetto della vita della           il mondo, l’International Bureau for
                                                  persona a cui è stata diagnosticata.          Epilepsy (IBE) ha lanciato l’invito a
                                                  Per molte persone che convivono con           partecipare alla sfida #50 MillionSteps
                                                  l’epilessia, lo stigma legato alla malattia   for epilepsy, un passo per ogni persona
                                                  è più difficile da affrontare che la          affetta da epilessia.
                                                  malattia stessa.
                                                                                                Tutte le persone di Angelini Pharma
                                                  La Giornata Internazionale dell’Epilessia     hanno accettato la sfida e hanno
                                                  è un evento dedicato a promuovere la          registrato un video in cui camminano
                                                  consapevolezza sull’epilessia in più di       al chiuso o all’aperto. I video sono stati
                                                  140 paesi. Ogni anno, il secondo lunedì       raccolti per dare vita a un manifesto,
                                                  di febbraio le persone si uniscono per        che è stato pubblicato sui social
                                                  celebrare ed evidenziare i problemi           network di Angelini Pharma come
                                                  affrontati dalle persone con epilessia,       segno tangibile di impegno nella
                                                  dalle loro famiglie e da chi si prende        sensibilizzazione sull’epilessia.
                                                  cura di loro. Nel 2021, la Giornata
                                                  Internazionale dell’Epilessia si è svolta
                                                  lunedì 8 febbraio.

     Cos’è l’IBE

     L’International Bureau for Epilepsy   l’educazione, l’occupazione, l’assicurazione, le restrizioni
     (IBE) è stato fondato nel 1961 come   sulla patente di guida e la consapevolezza pubblica.
     organizzazione di professionisti      L’International Bureau for Epilepsy (IBE) è impegnato
     competenti per gli aspetti medici     a migliorare la condizione sociale e la qualità della vita
     e non medici dell’epilessia. L’IBE    delle persone con epilessia e di coloro che si prendono
     affronta problemi sociali come        cura di loro.

10                             ISSUE              CARING FOR PEOPLE                                                                          11
BY ANGELINI PHARMA ISSUE / CARING FOR PEOPLE - Umbraco Cloud
FOCUS ON EMPLOYER OF CHOICE

Le nostre persone,                                                                       FOCUS
il nostro valore                                                                         ON
Di Luca Di Giandomenico, Global Internal Communications Specialist
                                                                                         Employer
                                                                                         of Choice
Per Angelini Pharma, il percorso per divenire Employer
of Choice passa attraverso la valorizzazione di uno dei
nostri beni più importanti: le persone.

L’osmosi è un fenomeno che proba-           secondo logiche top-down ma di con-
bilmente potrebbe suonare familiare         divisione, in modo che ognuno possa
all’interno di un’azienda farmaceutica:     percepire i progetti aziendali non come
in chimica fisica è approssimativa-         elementi calati dall’alto, ma anche
mente il fenomeno in cui dei liquidi        come loro progetti. Questo è alla base
riescono a mescolarsi tra di loro super-    del percorso con il quale la nostra azien-
ando una membrana di separazione.           da vuole creare un ambiente di lavoro
Tuttavia, è molto interessante il senso     ogni giorno migliore, un ambiente di
figurato che viene dato al termine          cui essere orgogliosi, un ambiente che

                                                                                                     Nuovamente Top
osmosi, ovvero l’influenza reciproca che    ogni nostra persona possa comunicare
persone o comunque elementi diversi         all’esterno.
esercitano l’uno sull’altro, intesa come    Infatti, anche la divisione tra comunica-

                                                                                                     Employers Europe
reciproca compenetrazione di idee,          zione interna e comunicazione esterna
atteggiamenti, esperienze.                  è sempre più sfumata. In particolare,
Proprio quest’ultima accezione del          la comunicazione interna è sempre
termine potrebbe essere applicata su        più complementare e funzionale alla
un’organizzazione, mutuando anche la        stessa comunicazione esterna. Questo
membrana di separazione contempla-          discorso è ancora più nitido se con-
                                                                                                     Di Felicia Ridola, Corporate Digital & Italy Communications Manager
ta dall’osmosi e applicandola alla linea    sideriamo la comunicazione interna e
teorica che divide ciò che è all’interno    l’internal engagement come strumenti
dell’organizzazione e ciò che è all’es-     funzionali, forse gli unici, in grado di
terno. Una barriera un tempo solida,        trasformare le persone di un’organ-
                                                                                                                                             Il lavoro quotidiano per rendere la     per l’impegno a fornire le migli-
gestibile, quasi granitica, che tuttavia    izzazione in membri di una commu-
                                                                                                                                             nostra azienda un posto sempre          ori condizioni di lavoro ai propri
negli ultimi anni è divenuta sempre più     nity. Una comunità coesa, orgogliosa
                                                                                                                                             migliore in cui lavorare ha otte-       collaboratori e per l’attuazione
permeabile, porosa, relativa. A scalfire    dell’appartenenza all’organizzazione,
                                                                                                                                             nuto un nuovo importantissimo           di Best Practice focalizzate sullo
questa barriera le nuove tecnologie,        capace di trasmettere quest’orgoglio e
                                                                                                                                             riconoscimento: Angelini Pharma,        sviluppo e sul benessere delle per-
ma anche le nuove tendenze e modelli        i valori aziendali all’esterno dell’azien-
                                                                                                                                             infatti, ha ottenuto per il secondo     sone. La certificazione, attribuita
organizzativi: ciò che accade all’interno   da, sia nelle dinamiche offline, sia nelle
                                                                                                                                             anno consecutivo la certificazione      dal Top Employers Institute, viene
dell’aziende traspare sempre più anche      conversazioni sui social network. È
                                                                                                                                             Top Employers Europe. La certi-         rilasciata a seguito di un attento
all’esterno, attraverso i canali di comu-   proprio questo il meccanismo che dà ai
                                                                                                                                             ficazione europea viene asseg-          e dettagliato processo di analisi e
nicazione aziendali, ma anche attra-        membri di un’azienda il ruolo di veri e
                                                                                                                                             nata solo a quelle aziende che          valutazione basato sui seguenti
verso le testimonianze e le esperienze      propri ambassador e, in qualche modo,
                                                                                                                                             soddisfano i requisiti in almeno        parametri: l’ambiente di lavoro, le
delle persone che lavorano all’interno di   di influencer.
                                                                                                                                             cinque delle proprie sedi europee.      opportunità di carriera, gli inves-
un’organizzazione.                          Sono queste le basi, il patrimonio
                                                                                                                                             Un requisito pienamente raggi-          timenti in formazione, le politiche
In questi termini, le nostre persone        valoriale, all’interno dei quali poniamo
                                                                                                                                             unto dalla nostra azienda poiché        retributive e la cultura aziendale.
assumono l’importanza di valore per la      il perimetro della nostra strategia per
                                                                                                                                             sono ben sei le country Angelini        In particolare, Angelini Pharma ha
nostra azienda. Un valore riconosciuto      divenire un Employer of Choice ricono-
                                                                                                                                             Pharma che hanno ottenuto la            contraddistinto la propria politica
non per ragioni strumentali, ma nell’ot-    sciuto: capaci di attrarre nuovi talenti
                                                                                                                     La nostra azienda       certificazione Top Employer             HR all’insegna dell’eccellenza nelle
tica di reciproca valorizzazione, con un    all’esterno, e incisivi nella retention e
                                                                                                                          ha ottenuto la     (Italia, Polonia, Portogallo, Spagna,   condizioni di lavoro e per il proprio
approccio win-win. Per questo le nostre     nell’engagement delle nostre persone.                                  certificazione anche      Russia e Turchia).                      impegno nella crescita e nello
persone sono pienamente coinvolte in        Le persone, il nostro valore.                                          in sei Country: Italia,   La certificazione è riconosciuta        sviluppo delle sue persone.
molti dei nostri progetti aziendali, non                                                                            Polonia, Portogallo,
                                                                                                                       Spagna, Russia e
                                                                                                                                             alle aziende che si distinguono
                                                                                                                                Turchia.

 12                                                                                        ISSUE     CARING FOR PEOPLE                                                                                                13
BY ANGELINI PHARMA ISSUE / CARING FOR PEOPLE - Umbraco Cloud
FOCUS ON EMPLOYER OF CHOICE

Il nostro Shadow Board:                                                                                                   Aptitude, il programma
                                                                                                                                                                                                                                                             Innovation

una giovane community                                                                                                     dedicato ai nostri
che guarda al futuro                                                                                                      Core Behaviours                                                                                                                      Integrity

Di Claudia Carolina Blass, Angelini Pharma International Communications Specialist
                                                                                                                          Dai valori aziendali all’adozione di un programma
                                                                                                                          di comunicazione ed engagement per diffondere i
Un team internazionale di nove colleghi under 30 con un obiettivo: portare la                                             nostri Core Behaviours. Un viaggio entusiasmante,
prospettiva delle nuove generazioni nelle scelte strategiche dell’azienda.                                                il cui percorso non è ancora finito.                                                                                           Performance

Nove ragazzi, tutti under 30 e         rivolto alle persone. Tre sono infatti   Come già detto, lo Shadow
                                                                                                                          Performance, Integrity, Passion,               permettano a tutte le persone di           basi per la fase più importante del
provenienti da sei country, e una      i pillar del Purpose dello Shad-         Board lavorerà a fianco a fianco
                                                                                                                          Courage, Collaboration, Innova-                Angelini Pharma di tradurre i Core         programma: lo Spreading.
mission: lavorare con l’Executive      ow Board: arricchire la dialettica       con il board di Angelini Pharma,
                                                                                                                          tion. Sono i nostri sei Core Be-               Behaviours nel modo di lavorare e
Leadership Team della nostra           interna con il contributo offerto        partecipando concretamente su
                                                                                                                          haviours, le leve di cambiamento               nella routine quotidiana.                  La fase di Spreading è la fase
azienda per influenzare l’agenda       da prospettive diverse, in questo        molti dei dossier aperti. L’attuale
                                                                                                                          fondamentali che ci porteranno                                                            conclusiva dell’Aptitude Program
strategica di Angelini Pharma con      caso anagraficamente diverse;            Team ha un mandato annuale al
                                                                                                                          ad affrontare con successo le sfide            L’Aptitude Program è stato un              il cui obiettivo è stato far cono-
la visione delle nuove generazioni.    coinvolgere i giovani, veri pro-         termine del quale potranno essere
                                                                                                                          del futuro e contribuiranno allo               percorso collettivo partito da un          scere, riconoscere, accogliere e
È lo Shadow Board di Angelini          tagonisti del nostro futuro, nelle       nominati nuovi membri.
                                                                                                                          sviluppo e all’evoluzione della nos-           primo momento di Sponsorship               acquisire i Core Behaviours. Un
Pharma, l’iniziativa lanciata dal      scelte strategiche, invitandoli a        I membri dello Shadow Board
                                                                                                                          tra nuova cultura aziendale.                   & Kick-off meeting con CEO e               momento che ci ha permesso di
Global Human Resources Team.           esprimere pienamente le proprie          sono stati selezionati attraverso
                                                                                                                                                                         Leadership Team, per poi coinvol-          comprendere il valore dei Core
Il progetto Shadow Board va a          opinioni; attrarre e valorizzare le      requisiti di età, attitudini e as-
                                                                                                                          L’Aptitude Program, lo abbia-                  gere tutta la popolazione azien-           Behaviuors e tradurli in azioni, di
sublimare molti degli obiettivi        giovani generazioni in tutte le aree     pirazioni ma anche attraverso dei
                                                                                                                          mo imparato a conoscere negli                  dale in un secondo momento di              farli nostri e di metterli in pratica
dello Strategic Imperative Be-         geografiche in cui siamo presenti,       career meeting a livello internazi-
                                                                                                                          ultimi mesi, ha visto tre principali           indagine attraverso l’Aptitude             nel lavoro di tutti i giorni per farli
come Employer of Choice, il piano      e diventare così un Employer of          onale condotti dagli HR Manager
                                                                                                                          obiettivi Awareness per garantire              Barometer, uno strumento che ha            diventare realtà.
strategico di Angelini Pharma          Choice a livello internazionale.         delle country Angelini Pharma.
                                                                                                                          una comprensione profonda dei                  permesso di conoscere, grazie al
                                                                                                                          Core Behaviours, del loro valore               punto di vista di ciascuno, l’effet-       Il percorso di adozione dei Core
                                                                                                                          strategico e dell’impatto che ques-            tiva presenza dei Core Behaviours          Behaviours è strategico per la

Una corsa
                                                                                                                          ti hanno sia sulle logiche com-                all’interno dell’organizzazione.           nostra comunità, e il contributo
                                                                                                                          merciali sia sulla valutazione di                                                         di ognuno di noi è fondamentale.
                                                                                                                          ciascuno. Capabilities per guidare             Il programma ha avuto seguito              Per questo motivo sono state inte-

verso il futuro
                                                                                progettate per promuovere una             tutte le nostre persone all’adoz-              nella Aptitude Week una setti-             grate nel processo di Performance
                                                                                mentalità agile, per incentivare la       ione e all’acquisizione dei Core               mana di confronto che ha coin-             Management schede di valutazi-
                                                                                semplicità e l’innovazione.               Behaviours. Questo ha significato              volto più di 200 persone e che si          one specifiche per ciascun com-
                                                                                La presenza fisica sarà meno cen-         trasmettere ai leader le capacità              è conclusa con i Consolidation             portamento. La corretta adozione
                                                                                trale, dando spazio a relazioni più       comunicative, gli strumenti e le               Workshop, dove attraverso una              dei Core Behaviours incide infatti
                                                                                flessibili basate sulla fiducia. Le       abilità necessarie per divenire pri-           serie di workshop collaborati-             sul 50% della valutazione comp-
Di Marco Salvini,
                                                                                barriere fisiche e culturali sfumer-      mi promotori del cambiamento.                  vi, si sono raccolti prospettive e         lessiva e ciascun comportamento
Stability Analysis Chem Lab Supervisor e membro                                 anno man mano che comunicher-             Infine, l’Engagement per attivare              suggerimenti da parte dei leader           sarà rappresentato da una serie di
dell’Angelini Pharma Shadow Board                                               emo e condivideremo sempre                le leve cognitive ed emotive che               dell’organizzazione per gettare le         indicatori misurabili.
                                                                                più attraverso i canali digitali,
                                                                                creando team globali e diversifi-
                                                                                cati. Investire nelle persone sarà
                                                                                                                          Ma non è finita qui, c’è ancora molto da scoprire e da fare,
Tra dieci anni, quando ci guarder-     artificiale, la robotica e la produz-    sempre più importante e ognuno            quindi tenetevi pronti per scoprire le prossime novità in arrivo del progetto Aptitude!
emo indietro, rimarremo sorpresi       ione additiva renderanno i nostri        di noi avrà una reale possibilità di
da molte delle modalità con cui        processi più efficienti e veloci.        guidare il cambiamento.
lavoriamo in questo momento. Il        Anche se questo può sembrare             Come Shadow Board stiamo
COVID-19, il progresso tecnologico     rischioso, genererà per tutti noi        facendo la nostra parte fornendo
e digitale, i cambiamenti nei nostri   enormi opportunità per concen-           idee nuove e fresche che ci aiutino
valori e nelle nostre abitudini        trarci su attività più coinvolgenti e    a sostenere Angelini Pharma
trasformeranno profondamente           diversificate.                           come Employer of Choice a livello
la società e le aziende nei prossimi   Poiché tutto cambia ad una veloc-        globale. Stiamo correndo verso il
anni.                                  ità esponenziale, l’agilità sarà un      futuro e non vediamo l’ora di dare
E sarà meglio così! I progressi        aspetto essenziale per le aziende.       il nostro contributo al cambia-
                                                                                                                       Collaboration            Courage                Passion
tecnologici come l’intelligenza        Le organizzazioni dovranno essere        mento.

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BY ANGELINI PHARMA ISSUE / CARING FOR PEOPLE - Umbraco Cloud
DIGITAL CHRONICLES

TrackWise Digital, il
nostro nuovo sistema di
quality management
Una grande trasformazione culturale e un passo
avanti nel nostro percorso di trasformazione digitale:
è TrackWise Digital, il nuovo sistema di quality
management di Angelini Pharma.

Digitalizzazione fa spesso rima          one/audit della qualità contem-         management. I processi erano
con razionalizzazione, ma concet-        plate dalle principali certificazioni   gestiti in modo diverso all’interno
tualmente (e sfidando i crismi del-      in ambito farmaceutico (GMP,            dell’azienda: a eccezione del nos-
la grammatica) fa rima anche con         GDP, GVP, GCP, ISO e HACCP). Il         tro impianto produttivo di Albany,
efficienza e sostenibilità. Concetti     nuovo sistema gestirà i processi di     i documenti erano essenzial-
che, in effetti, sono gli obiettivi di   tutte le categorie di prodotto del      mente cartacei e, laddove diversi
TrackWise Digital, il nuovo sistema      portafoglio di Angelini Pharma          siti o country erano coinvolti nella
di quality management di Ange-           ed è pienamente conforme alle           gestione dello stesso processo,
lini Pharma, operativo dallo scorso      normative GxP, agli standard ISO        venivano creati record ridondanti.
novembre.                                e alle principali normative inter-      L’implementazione di TrackWise

                                                                                                                                               Digital Chronicles
Il progetto è parte integrante di        nazionali, nonché ai requisiti di       Digital consentirà quindi di armo-
Go Digital, l’imperativo strategi-       integrità dei dati.                     nizzare il quality management in
co che vuole rendere la nostra                                                   tutta la nostra azienda, di digitaliz-
azienda una digital company              Il processo di implementazione          zare processi altrimenti supportati
attraverso l’utilizzo degli strumenti    di TrackWise Digital è suddiviso        da documenti cartacei (circa 1500
digitali per accrescere la presenza      in due fasi ed i processi di qualità    record all’anno), eliminare ridon-
                                                                                                                                               Di Felicia Ridola, Corporate Digital & Italy Communications Manager
commerciale di Angelini Pharma,          gestiti dal sistema sono eserciti       danze e relativi costi, migliorare
sviluppare terapie digitali e incre-     sia dalle funzioni Global Industriali   la conformità alle normative di
mentare l’efficienza proprio grazie      che dalle funzioni Global R&D, ma       settore e il data mining, prepa-
alle nuove tecnologie.                   anche dai nostri impianti produtti-     rando il terreno per un’evoluzione
                                         vi e dalle nostre country. La prima     del modello di gestione in senso                              I nuovi siti istituzionali e la nuova intranet
Tecnicamente, TrackWise Digital          fase si è conclusa con il primo go-     Quality 4.0.
è un sistema di quality man-             live di novembre, i processi della
agement elettronico (Electronic          seconda wave verranno rilasciati                                                                      Il nostro ecosistema digitale cresce           Ma le novità riguardano anche le
Quality Management System,               a maggio, mentre le attività di                                                  Da pochi mesi
                                                                                                                          sono online          giorno dopo giorno con un obiettivo:           piattaforme di comunicazione interna.
EQMS) basato su cloud, e con-            implementazione del sistema nei                                                                       espandere sempre di più la nostra rete         Da inizio febbraio, infatti, è online la
                                                                                                                          i nuovi siti
sente la gestione delle cosiddette       siti produttivi e nelle countries si                                             istituzionali        di piattaforme per veicolare al meglio la      nuova Mya Pharma Italia, il primo
non conformità, dei reclami, delle       concluderanno entro l’anno.                                                      dell’Italia,         nostra identità e la nostra cultura, e per     portale country ad andare online e che
Azioni Correttive-Azioni Preventive      La rivoluzione di TrackWise Digital                                              Polonia e
                                                                                                                                               far emergere le caratteristiche peculiari      si affianca alla versione global rilasciata
(CAPA), nonché il controllo delle        è ben inquadrabile se si guardano                                                Spagna
                                                                                                                                               delle country dove Angelini Pharma è           lo scorso ottobre.
modifiche e dei processi di ispezi-      le precedenti modalità di quality                                                                     presente.
                                                                                                                                               Da pochi mesi sono online i nuovi siti         La nuova intranet è stata pensata come
                                                                                                                                               istituzionali dell’Italia, Polonia e Spagna,   un unico spazio digitale per raccogliere
                                                                                                                                               i primi ad andare online e ai quali nei        tutto ciò che serve nella quotidianità
                                                                                                                                               prossimi mesi si aggiungeranno quelli          lavorativa. Ma non solo: con la nuova
                                                                                                                                               delle altre country del Gruppo. I nuovi        piattaforma si è pensato di mettere in
                                                                                                                                               siti istituzionali delle country hanno         rete tutto ciò che avviene in azienda.
                                                                                                                                               una veste grafica e contenuti rinnovati.       Per questo in tutte le pagine della
                                                                                                                                               I nuovi portali infatti riprendono il          intranet sarà presente uno Switch Tool
                                                                                                                                               look & feel e la struttura della versione      che consentirà agli utenti di accedere
                                                                                                                                               global (www.angelinipharma.com) pur            alla MyA Global e al contempo navigare
                                                                                                                                               mantenendo le proprie peculiarità.             tra le MyA local di tutte le country.

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BY ANGELINI PHARMA ISSUE / CARING FOR PEOPLE - Umbraco Cloud
NEWS

                     >>
                          Contiamo quindi di riuscire presto ad applicare questo
                          sistema a tutti i nostri impianti e a rendere disponibile in
                          futuro un grado di dettaglio sempre maggiore dei consumi
                          magari di singoli uffici, reparti o aree di maggior interesse.

                          Il nostro Energy
                          Monitor è pronto!
                          Di Alessandro Lazzari, Angelini Pharma Energy Management

                                                                                                                      Energy Management). In particolare,
                                                                                                                      grazie a tecniche di Agile Project
                                                                                                                      Management, la realizzazione del
                                                                                                                      monitor ha richiesto solamente la
                                                                                                                      durata di un singolo sprint (progetto
                                                                                                                      di dimensioni contenute realizzabile
Energy Monitor,           Uno strumento per monitorare i consumi                                                      in tempi brevi) della durata di circa
monitor fisico            e mettere in campo azioni per mitigarlo.                                                    un mese.
inizialmente
installato nelle
                          Perché nel risparmio energetico, le singole azioni
parti comuni dello        portano consentono il cambiamento.                                                          Al momento il nostro Energy
stabilimento di                                                                                                       Monitor riporta i consumi e dati
Ancona                                                                                                                del solo plant di Ancona, ma verrà
                                                                                                                      presto esteso anche allo stabili-
                                                                                                                      mento di Casella, già connesso alla
                          All’interno delle organizzazioni           per tutti gli Angeliner visionare                piattaforma dati informatica su cui
                          non c’è nessuna risorsa, fornitura o       i consumi generali in real-time,                 poggia il monitor. Contiamo quindi
                          servizio come l’elettricità, il raffres-   l’autonomia energetica dalla rete                di riuscire presto ad applicare questo
                          camento (che è energia elettrica           elettrica esterna, effettuare confronti          sistema a tutti i nostri impianti e
                          trasformata) o il riscaldamento, il        con periodi precedenti, ricevere info            a rendere disponibile in futuro un
                          cui impiego possa essere deciso            meteo, conoscere quanta CO2 è                    grado di dettaglio sempre maggiore
                          in totale autonomia e libertà da           stata emessa, ed essere aggiornati               dei consumi magari di singoli uffici,
                          chiunque accendendo ad esempio             sempre con brevi e salienti news in              reparti o aree di maggior interesse.

      Energy
                          una semplice luce ambiente o im-           ambito energia.
                          postando una temperatura su di un
                          termostato.                                Il progetto fa parte del più ampio
                                                                     programma di attività di Energy
                          Azionando un semplice interruttore         Management e si focalizza in par-
                          come quelli che abbiamo a casa             ticolare sugli aspetti di diffusione
                          decidiamo di consumare (o econ-            e comunicazione a tutta la popo-
                          omizzare) e quindi di spendere (o          lazione aziendale con l’obiettivo di
                          risparmiare) emettendo al contem-          accrescere la consapevolezza e la re-
                          po più o meno CO2 in atmosfera.            sponsabilità all’uso razionale dell’en-          Azionando un sem-
                                                                     ergia incoraggiando comportamenti                plice interruttore
                          Può sembrare una visione esagera-          sostenibili, evitando sprechi magari             come quelli che
                          ta, ma moltiplicando questi com-           spegnendo la luce ed il computer al
                                                                                                                      abbiamo a casa
                          portamenti per tutta la popolazione        termine della giornata lavorativa o
                          che frequenta l’azienda quotidian-         prima di pause prolungate.                       decidiamo di con-
                          amente i singoli numeri cambiano                                                            sumare (o econo-
                          (in un verso o nell’altro) e diventano     Lo sviluppo di questa iniziativa è av-           mizzare) e quindi
                          significativi.                             venuto nell’ambito della campagna                di spendere (o
                                                                     di digitalizzazione e monitoraggio
                                                                                                                      risparmiare) emet-
                          Questa è la motivazione al fondo           dei consumi energetici (Digital
                          dell’ideazione dell’Energy Monitor,                                                         tendo al contempo
                          monitor fisico inizialmente installato                                                      più o meno CO2 in
                          nelle parti comuni dello stabili-                                                           atmosfera.
                          mento di Ancona che oggi diventa
                          link web consultabile dalla propria
                          postazione o dispositivo. Consultan-
                          do l’applicazione sarà possibile

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