Ammortizzatori sociali Una panoramica Covid -19, Solidarietà, stato sociale Equità sociale, giuste retribuzioni - contiene I.R - SGB ...
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contiene I.R.
Nr. 14/2020 • 10.12.2020
Ammortizzatori sociali
Una panoramica
Covid -19, Solidarietà,
stato sociale
Equità sociale,
giuste retribuzioni
Foto: ©bignai - stock.adobe.com
Nr. 14/2020
Editoriale
Nessuno si salva da solo .......................................................................................................................3
Indice
Foto: © Osterland - stock.adobe.com
Tema di copertina
Ammortizzatori sociali: una panoramica
non esaustiva per orientarsi.............................4-5
Lo stato sociale e Covid-19:
Chi pagherà................................................................. 6
Obiettivi
Qualità e competenze in primo piano.........................................................................................7
Intervista
Contro la violenza sulle donne - „Noi ci siamo“......................................................................8
Punto di vista
La vulnerabilità rende solidali..........................................................................................................9
COLOFONE
Federazioni
Costruttori di speranza......................................................................................................................10
SOLIDARIETÀ
Settore pulizie: Ingratitudine verso chi fa molto................................................................. 11
SOLIDARITÄT
Notiziario della SGBCISL
Previdenza complementare
Via Siemens 23 Ci sono sostegni economici anche per chi ha aderito alla previdenza
39100 Bolzano
Tel. 0471 568 401
complementare.......................................................................................................................................12
Fax 0471 568 403
www.sgbcisl.it
Dai Territori
Autorizzazione del Tribunale Come una pandemia travolge economia e società............................................................ 13
di Bolzano Nr. 2/77 del 4.2.1977
Direttore responsabile:
Bolzano, politica: adesso che succede........................................................................................ 14
Florian Kronbichler Al lavoro in e-bike – con il sostegno del comune..................................................................15
Iscrizione al ROC: nr. 22308
del 19.1.2012
Service
Stampa:
Tip. Tezzele by Esperia, Bolzano
Info dal Servizio Fiscale ...................................................................................................16
Comitato di redazione:
Tila Mair, Michele Buonerba,
Patronato
Daniela Bernardi, Omar Covi, Assegno di cura: buono a sapersi................................................................................. 17
Michaela Grasberger,
Josef Untermarzoner,
Armin Pircher, Dieter Mayr Varie
Contatto:
Rubrica Consumatori .....................................................................................................18
armin.pircher@sgbcisl.it
Via Siemens 23 - 39100 Bolzano
Tempo libero
Tel. 0471 568 402
Le proposte dell‘ETSI .......................................................................................................19
Infine
Solidarietà per... ...............................................................................................................20
2
XXXXXXX
Nessuno si salva
da solo Michele Buonerba
Segretario Generale SGBCISL
La fine dell’anno in questo 2020 sarà diver- assieme alle mascherine e tante persone
sa, non ci saranno le feste in piazza, non si hanno perso la vita anche per patologie di-
cercheranno gli amici per salutare l’anno verse dal covid perché sono state bloccate
passato e salutare il nuovo. Forse ci saran- le esportazioni da parte dei paesi produt-
no ancora delle restrizioni alla libertà per- tori. Crediamo sia importante riflettere
sonale o forse, molto più probabilmente, su questi fatti, peraltro omessi dai grandi
mancherà l’entusiasmo. Abbiamo vissu- media. Aver scelto di delocalizzare in Asia
to esperienze come la chiusura forzata in quella fondamentale produzione quest’an-
casa, abbiamo imparato a parlarci da uno no è stata fatale per molte persone a noi
schermo, ma soprattutto abbiamo capito care. Le case farmaceutiche negli anni pas-
che cos’è la globalizzazione. sati hanno fatto profitti enormi, ma in
questo disgraziato 2020 il conto l’ha paga-
Il virus che ha colpito tutto il mondo met- to chi non si è potuto curare come avrebbe
tendo in ginocchio milioni di persone è ar- meritato.
rivato quasi all’improvviso. Ci ha sorpre-
so, ci ha spaventato, ma ci ha anche aperto L’auspicio per il 2021 è che la pandemia sia
gli occhi sulle nostre fragilità. Un mondo stata una lezione imparata e che i governi
senza confini per chi ha avuto la fortuna di costringano le grandi multinazionali a ri-
nascere in certe parti della terra può esse- spettare le regole della dignità umana an-
re stato un grande vantaggio, come poter che a discapito di qualche profitto. L’alter-
andare al mare in inverno oppure acqui- nativa sarà quella di affrontare la prossima
stare un prodotto pagandolo poco perché crisi facendoci ancora una volta trovare
prodotto dall’altra parte del mondo da la- impreparati come nella crisi finanziaria ed
voratori senza tutele. Ci siamo ad esempio economica del 2008.
accorti che in primavera mancavano i me-
dicinali. Eppure l’Europa è leader mondia- Il sindacato, se avrà a cuore la sua gente,
le nell’industria farmaceutica, ma negli ul- dovrà vigilare affinché ritorni la solidarietà
timi 20 anni la produzione di medicine è tra tutti i lavoratori e i pensionati, perché
stata ampiamente delocalizzata in Asia, il nessuno si salva da solo.
continente dove il virus si è sviluppato ed
EDITORIALE
arrivato viaggiando comodamente in ae- Michele Buonerba
reo visto che la Cina ha omesso per 13 fata-
li giorni di segnalare che c’era un’epidemia
in corso sul suo territorio. Quelle medicine
improvvisamente non ci sono state fornite
3
TEMA DI COPERTINA
Ammortizzatori sociali:
una panoramica non esaustiva
per orientarsi
Riportiamo una panoramica degli ammortizzatori sociali in casi di disoccupazione
o sospensione del rapporto di lavoro.
NASPI (indennità di Indennità di disoccupazione
disoccupazione) mensile (DIS-COLL)
› Si percepisce in caso di: licenzia- › Ne hanno diritto i collaborati co- Per ulteriori
mento per giusta causa, per giu- ordinati e continuativi o a pro- informazioni è
stificato motivo soggettivo o og- getto, i ricercatori con borsa di possibile contattare
gettivo (riduzione di personale), studio e i giornalisti con contrat- le nostri sedi territoriali,
dimissioni per giusta causa (l’a- to di collaborazione. Tutti devo- le Federazioni di categoria
zienda non retribuisce il dipen- no essere iscritti alla gestione se- e il Patronato INAS.
dente), risoluzione consensuale parata dell’INPS.
del rapporto di lavoro.
› Viene erogata mensilmente per
› Ne hanno diritto i lavoratori che un periodo pari al 50% di quel-
sono stati occupati per almeno 13 lo di effettiva contribuzione dal
settimane negli ultimi 4 anni o 1° gennaio dell’anno solare pre- CIGO (cassa integrazione
che abbiano lavorato per 30 gior- cedente alla domanda. guadagni ordinaria)
ni effettivi degli ultimi 12 mesi.
› Si percepisce il 75% della retri- › Si percepisce nel caso in cui si è
› La domanda deve essere pre- buzione se questa era inferiore dipendenti di un’impresa indu-
sentata online sul portale INPS a 1.227,55 euro/mese, mentre se striale o artigiana nel caso di so-
o presso un patronato. Entro 15 è superiore vale il tetto dell’im- spensione del rapporto di lavoro
giorni dal licenziamento deve es- porto indicato aumentato del e può essere anticipata dal dato-
sere effettuata l’iscrizione presso 25% nel caso in cui anche la re- re di lavoro in busta paga.
i centri di mediazione lavoro. tribuzione percepita sia stata
superiore della stessa percen- › L’importo percepito è l’80% della
› Si percepisce il 75% della retri- tuale rispetto al massimo in- retribuzione percepita nei mas-
buzione se questa era inferiore dicato sopra (fino ad un limite simali a seconda della stessa: se
a 1.227,55 euro/mese, mentre se massimo). inferiore a 2.159,48 euro men-
è superiore vale il tetto dell’im- sili è di 998,28 euro (detratto il
porto indicato aumentato del › La NASPI si percepisce mensil- 5,84%), se superiore al massimo
25% nel caso in cui anche la retri- mente per un numero di men- 1.199,72 euro (detratto il 5,84%).
buzione percepita sia stata supe- silità pari al 50% di quelle effet- Si percepisce per un massimo di
riore della stessa percentuale ri- tivamente lavorate. A decorrere 3 mesi prorogabile con atto legi-
spetto al massimo indicato sopra dal 4° mese l’indennità viene ri- slativo (come sta avvenendo a
(fino ad un limite massimo) dotta del 3% per ogni mese suc- seguito della crisi covid-19).
cessivo di fruizione dell’ammor-
› La NASPI si percepisce mensil- tizzatore sociale.
mente per un numero di men-
silità pari al 50% di quelle effet- › La domanda deve essere presen- CIGS (cassa integrazione guada-
tivamente lavorate negli ultimi tata entro 68 giorni dall’ultimo gni straordinaria)
4 anni. La durata è massima (24 di effettiva attività lavorativa.
mesi) solo nel caso in cui siano A differenza della NASPI la DIS- › Si tratta di una prestazione per i
stati lavorati continuativamente COLL non dà diritto alla contri- dipendenti delle imprese in cri-
gli ultimi 4 anni. buzione figurativa. si ed è spesso l’anticamera del
4
TEMA DI COPERTINA
Foto: © Osterland - stock.adobe.com
licenziamento. Si applica alle Può durare al massimo 12 mesi › La domanda la inoltra all’INPS
imprese industriali, edili e lapi- ed è prorogabile in condizioni l’azienda e il lavoratore deve co-
dee, cooperative di produzione straordinarie di altri 12. municare i dati per l’accredito
lavoro con più di 15 dipendenti, degli importi attraverso il mo-
commerciali con oltre 50 occu- dello SR41.
pati, imprese di pulizie, agenzie
di stampa e case editrici, agen- CIG in deroga (cassa integrazione
zie di sorveglianza, agenzie di guadagni erogata attraverso il
viaggi e più in generale imprese fondo di solidarietà) Contratti di solidarietà
con più di 15 dipendenti che ver-
sano la relativa contribuzione › Spetta ai dipendenti dei datori › Si tratta della possibilità di ri-
all’INPS. di lavoro del settore privato per i durre l’orario di lavoro per evita-
quali non trovino applicazione le re i licenziamenti.
› Ne hanno diritto quadri, im- tutele degli altri ammortizzatori
piegati e operai con almeno 90 sociali. › Le ore non lavorate sono retribu-
giorni di lavoro alle spalle. Sono ite come la CIGO, ma al massimo
esclusi i dirigenti, gli apprendi- › A differenza della CIGO il paga- al 70%.
sti e i lavoratori a domicilio. mento avviene direttamente al la-
voratore da parte dell’INPS e non › Per ottenerla è necessario l’ac-
› L’importo percepito è l’80% della passa pertanto dalla busta paga. cordo sindacale e l’autorizza-
retribuzione percepita nei mas- zione del Ministero del Lavoro.
simali a seconda della stessa: se › La durata è subordinata alle de- Può durare al massimo 36 mesi
inferiore a 2.159,48 euro men- cisioni del governo e al momen- nell’arco di 5 anni. Vi posso-
sili è di 998,28 euro (detratto il to di scrivere può essere conces- no accedere solo le aziende che
5,84%), se superiore al massimo sa fino al 31.03.2021. Gli importi hanno i requisiti per la CIGS.
1.199,72 euro (detratto il 5,84%). sono gli stessi della CIGO.
5
Lo stato sociale e
TEMA DI COPERTINA
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Covid-19:
Chi pagherà
Il libero mercato non è fautore di tutele sociali. Servono
giuste retribuzioni e stato sociale!
Lo Stato Sociale in Europa pagano pochissime tasse) mentre e lavoratrici. Inoltre, devono riceve-
l’artigianato, il commercio tradizio- re aiuti soltanto le imprese che ne
Oggi non è pensabile un’Europa nale, la gastronomia, costretti, loro hanno davvero bisogno. In tempi
senza lo Stato Sociale, pur con tut- malgrado, a salire sul treno del neo- di crisi non tutti perdono, ci sono
te le sue peculiarità. Se confrontato liberismo, faticano non poco. anche vincitori e questi hanno, a
con la situazione in molti altri Pa- nostro avviso, l’obbligo morale di
esi possiamo vedere di come le tu- E si va oltre. La decurtazione di ri- sostenere lo stato sociale finanzia-
tele sociali in Europa siano di gran sorse pubbliche tocca anche i servizi to, non dimentichiamolo, dalle tas-
lunga le migliori. Diverse le forme e di pubblica utilità: la sanità, la scuo- se. Si tratta di essere solidali, è indi-
differenziato lo sviluppo dello Stato la, l’INPS e altri servizi al cittadino. spensabile e questa solidarietà deve
Sociale nei Paesi europei: in quel- Tutto in nome della tanto decantata essere pretesa.
li scandinavi abbiamo oggi un vero “responsabilità individuale”. Enor-
e proprio “Welfare State”, in mol- me è stato lo sforzo
Le persone devono poter
ti stati del sud Europa come anche messo in campo da
ad Ovest le tutele sociali sono uti- Patronati, organiz-
vivere del proprio la- C’è bisogno di più
lizzate prevalentemente nella lot- zazioni sindacali e voro, non sopravvivere Stato Sociale
ta alla povertà . Ugualmente succe- sociali per sopperire faticosamente. Il ricor-
de nei paesi anglosassoni. Ci sono alle carenze del pub- so a misure di sostegno Un sistema sociale
poi realtà come Germania, Francia, blico. Il tutto a van- sociale deve essere l’ec- per essere funzionale
Austria ed anche l’Alto Adige dove taggio del Bilancio cezione non la prassi o deve essere finanzia-
un importante presupposto per lo Pubblico. inevitabile per il proprio to ed ognuno è chia-
sviluppo degli interventi di Stato sostentamento. mato a fare la sua par-
Sociale è dato dal consenso nella te, a dare il proprio
società e dalla disponibilità ad assu- contributo. Affinché questo avven-
mersene i costi. Senso di responsabilità in tempi ga serve consenso e condivisione.
di Covid 19 Anche per definire i livelli minimi
di assistenza per tutti. E ci vogliono
Sono proprio loro, la maggior par- regole per evitare furbizie ed abusi.
Meno Stato e più mercato te di coloro che negli ultimi 30 anni
hanno preteso “meno Stato e più re- Giuste retribuzioni ne sono un pre-
Negli ultimi 30 anni lo Stato Socia- sponsabilità individuale” che oggi, supposto, a partire dai settori meno
le è stato fortemente messo in di- in tempi di crisi Covid, alzano forte remunerati. Le persone devono po-
scussione in tutta Europa. La parola la voce quando si tratta della ripar- ter vivere del proprio lavoro, non
d’ordine era ed è “Meno Stato e più tizione degli interventi pubblici di sopravvivere faticosamente. Il ri-
spazio al libero mercato” e lo si vole- sostegno e di aiuto. È corretto che corso a misure di sostegno socia-
va e si vuole fare riducendo le spese chi in tempi non sospetti ha realiz- le deve essere l’eccezione non la
sociali a partire dai Bilanci Pubblici. zato utili per se stesso scarichi oggi prassi o inevitabile per il proprio
Perfino i paesi scandinavi non era- le perdite sulle spalle di tutti? È po- sostentamento.
no contrari. liticamente corretto lamentarsi che
i servizi pubblici non funzionano Sta qui il rilievo e la necessità del
Una delle conseguenze più eviden- quando per decenni si è contribui- pubblico, come garante nella so-
ti è che la forbice fra ricchi e poveri to al loro smantellamento? Capia- cietà e nell’economia del e nel ri-
cresce con effetti devastanti, anche moci, misure di sostegno per impre- spetto di regole certe e condivise.
per l’imprenditoria: colossi come se in difficoltà sono assolutamente
Amazon, Apple, Google, H&M e necessari ma, non deve mancare la Dieter Mayr
Ikea si arricchiscono a dismisura (e contropartita. La tutela di lavoratori Segretario Generale SGBCISL
6
OBIETTIVI
Qualità e competenze
in primo piano
Edilizia sociale, investimenti, formazione professionale e lavoro di qualità, sono le priorità
del sindacato per i prossimi mesi.
Nei prossimi anni il bilancio provin- in infrastrutture e in nuovi allog-
ciale subirà una notevole contrazio- gi IPES, nonostante le difficoltà di
ne a causa degli alti costi ricondu- bilancio.
cibili alla crisi Covid-19. Ci saranno, Particolare importanza avranno gli
quindi, minori mezzi a disposizione indirizzi e le risorse messe a disposi-
e diventano determinanti le risorse zione dal piano di sviluppo regionale
che nella ripartizione del Recovery del fondo sociale europeo FSE. Come
Fund verranno assegnate all’Alto Adi- sindacati ci siamo adoperati affinché
ge da parte dello Stato. Si prospetta- prioritariamente vi siano risorse a di-
no tempi difficili e misure pesanti ed sposizione di coloro che perderanno
impopolari. il lavoro alla fine del periodo di frui-
C’è l’impegno da parte della politica zione degli ammortizzatori sociali e
che le decisioni relative a lavoro, al so- del blocco dei licenziamenti. Siamo
ciale e alla sanità saranno preventiva- stati ascoltati ed abbiamo ottenuto
mente discusse con le organizzazioni che il piano venga rivisto e rimodu-
Foto: © Robert Kneschke - Fotolia.com
sindacali, ad iniziare dalla nuova leg- lato l’impegno delle risorse come da
ge sull’edilizia abitativa. La questione noi richiesto.
abitativa è la prima emergenza di chi Per sostenere credibilmente ed effi-
qui vive e lavora. Bisogna dare rispo- cacemente chi ha perso il lavoro è ne-
ste sia a problemi vecchi e mai risol- cessario mettere in campo misure per
ti come anche a nuove esigenze che migliorarne l’occupabilità.
stanno emergendo in una società in La politica non può sottrarsi ed è chia-
costante e rapido cambiamento. Nuo- mata a fare la sua parte. Dal punto di
ve proposte di politica abitativa, fru- vista sindacale, strategicamente, sono
ibili ed accessibili sono sicuramente quattro gli ambiti da su cui puntare:
una risposte ai problemi presenti su › Il monitoraggio permanente del
questo versante. mercato del lavoro per individua- imprese da una parte e dall’altra ri-
Abbiamo chiesto anche che si investi re i bisogni professionali delle levare le competenze professiona-
li di chi cerca lavoro
› Indirizzo e coordinamento unico
provinciale per la formazione con-
tinua al fine di permettere un mi-
gliore impiego delle risorse uma-
ne ed economiche presenti sul
territorio.
› Coinvolgimento e ruolo attivo del-
le parti sociali nell’orientamento al
lavoro dei disoccupati.
Foto: © Olivier Le Moal - Fotolia.com
› Realizzazione di un fondo inter-
professionale a livello locale.
Sono queste le priorità su cui lavorare
e siamo convinti che siano non solo
necessari da attivare ma determinan-
ti a promuovere lavoro ed occupazio-
ne di qualità.
7
Contro la violenza sulle donne -
INTERVISTA
Foto simbolica: ©natalialeb - stock.adobe.com
„Noi ci siamo“
In occasione della giornata internazionale contro la
violenza sulle donne, abbiamo parlato con Christine Clignon,
Presidente dell’Associazione GEA | Centro Antiviolenza.
Signora Clignon, chi può rivolger- Negli ultimi anni si è accentuato Effetti del Lockdown?
si alla sua struttura? il problema della violenza sulle Il Covid ha decisamente accentuato
In primo luogo donne di ogni donne? e reso più visibile il fenomeno della
età che vivono situazioni di La violenza sulle donne ha origine violenza sulle donne. Contatti stret-
violenza, ma anche coloro che nel disequilibrio di potere fra uomo ti, continuativi sono una condizione
hanno soltanto domande da e donna. Il problema attraversa l’inte- in cui è più facile agire e manifestare
porre. Sappiamo che oltre la ra società e tutte le fasce di età. Una il proprio potere e controllo. Nel 92%
violenza fisica ci sono anche donna su tre subisce violenza almeno dei casi di violenza che ci vengono
altre forme come ad esempio una volta nella sua vita. Ce lo dicono riportati sono proprio i componenti
la violenza emozionale, psi- dati internazionali, la nostra provin- maschili della propria famiglia, com-
cologica, sessuale, economica, cia non fa eccezione. Cresce il nume- pagni, ex compagni o anche padri
Christine Clignon lo stalking o altre forme anco- ro delle consulenze ma questo non ad essere violenti. A livello naziona-
ra come quelle in rete. significa che siano aumentate le vio- le il numero delle chiamate si è rad-
Quale aiuto viene loro offerto? lenze, bensì la consapevolezza delle doppiato rispetto all’anno preceden-
Il nostro servizio ha come punti di donne che da situazioni di violenza si te. Anche in Alto Adige si registra un
riferimento la casa delle donne e il può uscire. L’obiettivo sarebbe quello aumento del fenomeno, e da noi cre-
Centro Antiviolenza. Nella casa del- di eliminarla. scono le accoglienze in emergenza ed
le donne vengono accolte e trovano Da dove si inizia? aumentano le richieste di consulenza.
rifugio donne esposte ad un alto ri- Dalla conflittualità verso le donne, da- A maggior ragione, in questo periodo,
schio e che non abbiano altra possi- gli stereotipi, dal linguaggio, da com- siamo a disposizione 24 ore su 24
bilità di sistemazione. portamenti sessisti. Fin quando non per sette giorni la settimana per le
Ed il primo contatto? superiamo questi è molto difficile donne che vivono violenza.
Qui le donne trovano la consulenza agire contro la violenza sulle donne.
di donne altamente professionaliz- Fondamentale è sensibilizzare. Ciò do-
zate e competenti che le ascoltano vrebbe avvenire a partire dalla scuola.
e le consigliano. Il servizio va dalla Altrettanto importante è che persone
consulenza legale fino all’accompa- che sono confrontate con il proble- Contro la
gnamento delle donne nel percor- ma della violenza sulle donne come violenza
so di realizzazione di una vita auto- le forze d’ordine, la polizia, personale alle donne –
noma, lontano dal maltrattante. Si sanitario e giudiziario riconoscano la contatti telefonici
tratta di un confronto individualiz- violenza e sappiano rapportarcisi. È
zato ed approfondito con la singola necessario che la società apra gli oc- Bolzano
donna. Affianchiamo ed accompa- chi e veda. La donna che subisce vio- GEA Centro d’Ascolto Antiviolenza
gniamo le donne nel loro interesse, lenza non ne esce nel momento in cui Tel. 800 276 433
senza alcuna prevaricazione. Il ser- denuncia ma soltanto quando riesce, Casa degli alloggi protetti
vizio garantisce l’anonimato e non lontano dalla violenza, a condurre una Tel. 800 892 828
costa. vita autonoma e sicura. Merano
È possibile contattare telefonica- Perché questo riesca cosa le serve? Donne contro la violenza
mente il servizio? È necessario anche avere un reddito Tel. 800 014 008
Al numero verde 800276433 siamo ed una casa. L’attuale stagnazione del Bressanone
raggiungibili tutti i giorni 24 ore su mercato del lavoro e dell’abitare non Centro antiviolenza Valle Isarco
24. La nostra sede si trova a Bolza- agevola certo donne che, dopo un pe- Tel. 800 601 330
no e veniamo contattati prevalen- riodo di 6 mesi di accompagnamento Brunico
temente dal territorio circostante. nella casa delle donne vogliono ren- Centro antiviolenza Valle
I centri antiviolenza sono presenti dersi autonome. Servirebbero dispo- Pusteria
anche a Merano, Bressanone e Bru- nibilità e solidarietà da parte di ognu- Tel. 800 310 303
nico. Non tutti lavoriamo allo stesso no/ognuna. Chiunque volesse offrire
modo ma siamo collegati fra di noi una casa in affitto o un lavoro può vo- Numeri d’emergenza 112 e 1522
in rete. lentieri contattarci.
8PUNTO DI VISTA
La vulnerabilità
rende solidali
Covid-19 ha gravemente scombus- Serve solidarietà per riprendere pie- I datori di lavoro pubblici più che
solato la società. Oltre ai molti re- de sia in termini sociali che econo- degli stipendi degli “eroi” della lotta
cord negativi causati dalla pan- mici. Nel nostro desiderio di supera- alla pandemia si sono preoccupati
demia ci sono però anche segni re insieme la crisi ci rendiamo conto di raggiungere gli obiettivi di rispar-
positivi di un cambiamento verso di dipendere dallo Stato. Per quasi mio imposti.
una maggiore coesione sociale. Ov- quarant’anni lo Stato è stato consi-
viamente è ancora troppo presto derato istanza di fallimento, il mer- Al culmine della pandemia, i sin-
per poter parlare di un’inversione cato invece come garante del suc- dacati hanno assicurato consulen-
di tendenza. cesso. E invece lo Stato è tornato alla za individuale a molte, moltissime
ribalta, non come Stato autoritario, persone colpite dalla crisi. Dopo-
Il neoliberalismo è stata l’ideologia ma basato su una comprensione so- tutto, una sorta di stabilizzazione
dominante dall’inizio degli anni 80 lidale. Si sta diffondendo una nuo- in casi di situazioni estreme è nel-
ad oggi. Un periodo, nel quale si è va consapevolezza: i beni collettivi la natura dello stato sociale. Ciò vale
decantato l’individualismo, l’io. La come il sistema sanitario e le tutele innanzitutto per la salute, ma anche
libertà è stato il tema dominante. sociali non possono essere realizza- per la tutela dei posti di lavoro e del
Oggi ci rendiamo conto che in real- ti privatamente. Stiamo assistendo reddito. È giusto che lo stato garan-
tà è strana l’idea di una società che ad un rinnovato consenso per ciò tisca sostegni a chi, incolpevolmen-
funziona in modo ottimale quando che è lo stato. te, si ritrovi in una situazione di
si compone di individui forti, con difficoltà e di crisi, ma lo stato fon-
meno stato e maggiore libertà in- Nell’epoca del predominio del neoli- damentalmente non è responsabile
dividuale. Covid-19 ci ha portato ad beralismo i sindacati hanno trovato per tutto. Alcune volte ho l’impres-
un punto al quale la libertà, da sola, condizioni difficili. Era complicato sione che lo stato e le sue articola-
non basta più. La formula, adesso, si e faticoso stipulare contratti collet- zioni all’improvviso debbano essere
chiama tutela, protezione. Coniu- tivi. Le imprese, e spesso purtrop- responsabili per tutto. Tali opinioni
gare libertà e tutela, sarà questa in po anche i lavoratori, preferivano sono fuorvianti e portano solo ad
ambito sociale e politico la sfida dei accordi individuali a quelli contrat- ulteriori richieste e pretese. Dovre-
prossimi decenni. tati collettivamente. La politica, dal mo accettare delle restrizioni, no-
canto suo, non si è dimostrata par- nostante tutti i sostegni e gli aiuti. Il
Il virus ci ha fatto capire quanto sia- ticolarmente avversa a cedere alle compito della politica sociale non è
mo individualmente vulnerabili. In pressioni delle grandi associazioni soddisfare ogni tipo di richiesta, ma
altre parole: la mia vulnerabilità mi datoriali su questioni importanti rimuovere disuguaglianze sociali.
dimostra che non ne posso uscire come la sanità, il sociale, la cresci-
da solo, di aver bisogno degli altri. ta, il clima e l’utilizzo del territorio. Josef Stricker
9FEDERAZIONI
Costruttori di speranza
I vecchi siano promotori di un patto generazionale,
per affrontare il futuro con speranza
Il segretario generale nazionale del- lavoro sicuro e dignitoso per tutti,
Foto: © Mediteraneo - stock.adobe.com
la FNP, Piero Ragazzini, ci sprona che consenta di programmare il fu-
negli Esecutivi nazionali ad essere turo, una famiglia; manca una sani-
costruttori di speranza. Cosa pos- tà pubblica e veramente universale
siamo lasciare in eredità ai giovani, capace di assistere ogni malato nei
se non le radici, perché senza radici momenti più critici al di là dell’ana-
non si generano frutti ma anche le grafe, sul territorio in prossimità;
ali per volare avanti, oltre gli osta- manca una scuola in grado di prepa-
coli? Trasmettere la speranza come rare e formare i cittadini e gli uomi-
eredità è la nostra eredità: oggi ab- ni di domani e risponda alle richie-
biamo bisogno, sotto la minaccia ste specifiche delle aziende. E non
di considerare il prossimo come aiuta cercare dei colpevoli, su cui
pericoloso untore, proprio di spe- protendere la mano ai giovani, an- scaricare le proprie frustrazioni per
ranza, intesa come il possibile den- che se sarebbe giusto il contrario! la precarietà del vivere quotidiano
tro l’impossibile, rappresentando Serve un patto generazionale per ovvero, per esempio, sui vecchi in
quell’energia di origine emoziona- ripartire in Italia, anche se si è det- pensione. Lavoro, ricerca, formazio-
le ma anche razionale e spendibile to spesso che l’Italia non è un Pae- ne, sanità, scuola: ecco gli ambiti su
storicamente e politicamente, che ci se per giovani. Ha scritto Ragazzini:” cui si deve essere costruttori di spe-
trasporta oltre l’evidenza dell’osta- Chi corre dietro a questa afferma- ranza, utilizzando anche i miliardi
colo ritenuto forse impossibile da zione, però, spesso dimentica una elargiti dall’Europa per la ripresa,
superare. In definitiva, la speranza cosa: quei giovani, quei ragazzi che evitando di alimentare lo scontro o
è una autentica passione per il pos- ora non trovano posto in questa so- quantomeno l’incomprensione in-
sibile, non è una virtù come le altre cietà sono figli e nipoti di chi, prima tergenerazionale. Giovani e anziani
ma una virtù contro le altre: quan- di loro, ha speso la propria vita per non sono due mondi distinti e lon-
do loro scendono, la speranza sale e costruire la Democrazia, per realiz- tani: sono il prima e il dopo, sono il
le supera. Finché c’è vita, finché lot- zare per le nuove generazioni quel futuro che ha le radici nel passato
tiamo per la vita bisogna essere re- mondo che aveva sempre sognato, e le ali per saltare lo steccato dell’i-
silienti, guai a gettare la spugna: im- di chi aveva conosciuto la fame e la gnoto, che va visto come possibile.
pegno, passione e sacrificio sono gli guerra e le persecuzioni e ha desi-
ingredienti per sperare. derato con tutto se stesso che quei Per il bene dei singoli, delle famiglie
giorni di dolore e di sofferenza non e del Paese Italia.
Ai giovani dobbiamo sempre ripe- dovessero più ripetersi, per nessu-
tere di non farsi rubare la speran- no! “
za da chi mescola nel torbido delle Anna Rita Montemaggiore
ansie esistenziali, speranza intesa Ma negli anni è cambiato veloce- Segretario Generale Federazione Pensionati
come antidoto alla paura e all’indif- mente tutto, contro ogni previ- FNP SGBCISL
ferenza. Dobbiamo avere il coraggio sione: il lavoro, la scuola, la vita, il
e la determinazione di insegnare mondo in sé hanno conosciuto e
ai giovani che è più facile e gratifi- conoscono nuove frontiere, nuove
cante costruire ponti che innalzare tecnologie, nuovi fanatismi, nuo-
muri! Darsi la mano è il primo pon- vi venti di guerra, i cambiamenti
te primordiale, il ponte umano: c’è climatici. Il mondo dei nostri gior-
sempre il rischio di rimanere con ni non assomiglia proprio a quello
la mano tesa, ma nella vita bisogna immaginato dai nostri genitori per
rischiare e chi non rischia non vin- noi e per i nostri nipoti: manca il la-
ce mai. Cominciamo noi vecchi a voro per come dovrebbe essere, un
10Settore pulizie:
FEDERAZIONI
Ingratitudine verso chi fa molto
Il personale delle pulizie non solo disinfetta e mantiene puliti gli ospedali e le case di cura
ma anche scuole, asili e uffici pubblici e privati. In Alto Adige gli addetti del settore sono
circa 4.400. Essi forniscono un servizio di alta qualità, cosa particolarmente importante di
questi tempi.
Si parlava spesso di eroi quotidia-
ni in primavera: infermieri e medi-
ci che cercavano instancabilmente
di salvare vite negli ospedali e assi-
stenti geriatrici che, oltre a svolge-
re un duro lavoro fisico, fornivano
agli ospiti sostegno e conforto in un
momento in cui le visite nelle case
di cura erano vietate. La Provincia
ha stanziato 40 milioni per onora-
re il servizio straordinario di questi
lavoratori. Ma come spesso accade,
solo pochi pensano al personale del-
Foto: © natali_mis – Fotolia.com
le pulizie che si occupa dell’igiene e
della pulizia negli ospedali senza es-
sere dipendente dell’azienda sanita-
ria. Questi addetti lavorano spesso
in condizioni difficili e sono anche
esposti al rischio di infezione. Il loro
contributo deve essere ricompen-
sato non solo a parole ma anche in
pratica. Chiediamo quindi alle im-
prese di pulizie private di seguire
l’esempio della Provincia e di paga-
re premi ai loro dipendenti che lavo-
rano negli ospedali.
Ad ogni cambio d’appalto cresce In provincia di Bolzano una legge
La pandemia ha evidenziato quan- l’angoscia di vedere a rischio il pro- in vigore da parecchi anni regola
to dipendiamo dal lavoro spesso prio posto di lavoro. Per anni abbia- l’aggiudicazione degli appalti. Que-
invisibile degli addetti alle pulizie. mo osservato con preoccupazione sta legge prevede la verifica della
Senza il loro aiuto, noi altoatesini che in molti casi le condizioni di congruità del costo del personale
probabilmente non riusciremmo a lavoro peggiorano da un appalto nell’ambito dei servizi ad alta in-
reggere la crisi che stiamo attraver- all’altro. Le ore di lavoro si riduco- tensità di manodopera e controlli
sando. Dopo tutto l’igiene salva vite. no mentre il carico di lavoro rima- sul regolare pagamento del perso-
ne lo stesso. Con l’esternalizzazione nale e sull’applicazione del contrat-
L’atteggiamento delle associazio- dei servizi le aziende perseguono to collettivo firmato dai sindaca-
ni datoriali del settore pulizie che un unico obiettivo: il dumping sala- ti maggiormente rappresentativi.
ritardano da 7 anni il rinnovo del riale che colpisce chi spesso ha già Tuttavia, mancano ancora le rela-
contratto collettivo è quindi in- poco. tive linee guida. Chiediamo quindi
comprensibile. Le loro persistenti alla Provincia di provvedere al più
richieste di ridurre la tutela in caso Le conseguenze di questo sistema presto.
di malattia ed eliminare la garanzia si manifestano quotidianamente: i
del posto di lavoro in caso di cam- salari non vengono pagati oppure
bio appalto con, allo stesso tem- all’impresa appaltatrice viene riti- Ulrike Egger
po, aumenti salariali irrisori, sono rato l’incarico perché la qualità del Federazione Commercio, Turismo, Servizi
inaccettabili. servizio non è garantita.
11Aderenti alla previdenza complementare
Attenzione: ci sono sostegni
PREVIDENZA COMPLEMENTARE
economici anche per chi ha aderito
alla previdenza complementare
La Regione sostiene i cittadini nella previdenza complementare con appositi interventi,
ma sono in pochi ad esserne a conoscenza. Ne presentiamo due: il sostegno dei versamenti
al fondo in caso di difficoltà economica e la prestazione per la copertura previdenziale di
periodi dedicati all’assistenza dei figli.
Persone disoccupate, lavoratori Il contributo concesso viene versato
Foto: © © doris_bredow - stock.adobe.com
stagionali, cassa integrazione direttamente al fondo.
Fino a 30 euro mensili per aderenti a Maggiori informazioni presso le
fondi di previdenza complementare nostre sedi territoriali
in una situazione di difficoltà econo-
mica come disoccupazione e cassa Per beneficiare di queste misure
integrazione. Possono beneficiarne occorre soddisfare alcuni requisi-
anche lavoratori stagionali per pe- ti d’accesso. Maggiori informazioni,
riodi nei quali hanno diritto all’in- dai requisiti alla presentazione del-
dennità di disoccupazione, e perso- la domanda, anche in merito agli al-
ne che hanno periodi di assenza dal tri interventi regionali di sostegno
lavoro non indennizzati in seguito Nel primo caso (aspettativa non re- nella previdenza complementare
a periodi di malattia e/o infortunio. tribuita, casalinghe, studenti) la pre- presso i PensPlan-Infopoint nelle sedi
La prestazione può essere erogata stazione ammonta fino a 4.000 euro SGBCISL di Malles, Merano, Bolzano,
per un minimo di 4 settimane e un l’anno, in caso di lavoro a tempo par- Egna, Bressanone e Brunico.
massimo di 4 anni. La domanda può ziale fino a 2.000 euro l’anno.
essere presentata al termine della si-
tuazione di difficoltà, ma entro un
limite temporale massimo! Il contri-
buto concesso viene versato diretta-
mente al fondo. I requisiti d’accesso
sono, tra gli altri, la residenza in Re- Laborfonds
gione da almeno due anni, l’adesio-
ne a un fondo pensione da almeno Questo fondo pensione complementare territoriale può
due anni dall’inizio della situazione essere considerato un modello di successo. Vanta più di 100.000 ade-
di difficoltà, una determinata condi- renti in Regione. È stato istituito 20 anni fa dalle parti sociali, sinda-
zione economica. cati e associazioni datoriali, con l’obiettivo di favorire la previdenza
complementare. Laborfonds è un fondo chiuso, rivolto a lavoratori
Periodi di assistenza a figli dipendenti da datori di lavoro che operano nel territorio del Trenti-
no-Alto Adige.
Questa misura è rivolta anche a soste-
gno di coloro che si costruiscono una Sono tanti i motivi validi per iscriversi ad un fondo di pensione com-
pensione complementare, come ad plementare come Laborfonds per affiancare i sempre più bassi asse-
esempio: gni futuri della pensione obbligatoria. I vantaggi sono il contributo
del datore di lavoro (in aggiunta al proprio contributo), i vantaggi fi-
› lavoratori dipendenti del settore scali, la possibilità di iscrivere anche i propri familiari, gli interventi
privato in aspettativa non retribu- sociali da parte della Regione Trentino Alto Adige per determinate
ita e senza copertura dopo 5 mesi categorie d’intervento: difficoltà economica, omissioni contributive,
di congedo parentale, studenti e assistenza figli, assistenza familiari non autosufficienti, casalinghe.
casalinghe per l’assistenza di figli
fino al terzo anno di vita; Chi volesse informarsi sulla previdenza complementare può contat-
tare i nostri Pensplan-Infopoint per una consulenza personalizzata,
› lavoratori a tempo parziale fino gratuita e senza impegno. I recapiti sono pubblicati sul nostro sito
al 70% (fino al 5° anno di vita del www.sgbcisl.it
figlio)
12Merano/Val Venosta
DAI TERRITORI
Come una pandemia travolge
economia e società
Come struttura territoriale sindacale abbiamo assistito e sostenuto i nostri iscritti, e
continueremo a farlo.
Un evento epocale con ricadute così
ampie come questa pandemia che
abbiamo dovuto affrontare nel corso
del 2020 e che continuerà ad accom-
pagnarci anche nel prossimo anno,
ha provocato grandi cambiamen-
ti nella società, nell’economia e nel
mondo del lavoro.
Foto: © PiyanatBoon - stock.adobe.com
Ad inizio anno è scattato lo stato d’e-
mergenza in seguito alla diffusione di
questo nuovo virus COVID-19. In tutto
il paese le strutture sanitarie rischiava-
no di collassare, e i lavoratori di mol-
tissimi comparti si sono trovati im-
provvisamente con spalle al muro.
Nella sede di Merano abbiamo vissu-
to direttamente gli effetti del virus
sul mondo del lavoro, che ha colpito
proprio due settori nei quali è occu- così sono cambiate le strategie azien- Possiamo seguire queste regole senza
pata gran parte delle lavoratrici e la- dali. Sempre più aziende offrono sentirci limitati o privati della nostra
voratori nel Burgraviato: turismo e un servizio di consegna a domicilio, libertà personale. Il bene comune vie-
commercio. come per esempio i dipendenti che ne prima di tutto. Dipendiamo l’uno
prima erano camerieri che hanno po- dall’altro, e ognuno di noi può esse-
Infatti molti associati si sono rivolti tuto continuare a lavorare con man- re investito improvvisamente ed ina-
a noi per chiedere informazioni e as- sioni diverse, come appunto conse- spettatamente da un problema.
sistenza. La loro preoccupazione era gnare pasti a domicilio.
che i sostegni messi in campo non Come sindacato, abbiamo registra-
gli avrebbe permesso di arrivare fino Alcune categorie di lavoratori hanno to dall’inizio della pandemia un au-
all’inizio della stagione estiva. Siamo addirittura registrato un aumento mento dell’attività in tutti gli ambi-
riusciti perlomeno ad accompagnare del carico di lavoro, come i cassieri e ti che seguiamo. E come dimostrato
questi iscritti attraverso la giungla di le cassiere nei supermercati oppure, quest’anno, continueremo a forni-
decreti e norme e assisterli nella pre- ovviamente, il personale sanitario. re consulenza e assistenza ai nostri
sentazione delle domande. iscritti, impegnandoci inoltre nei
Molti servizi sono stati ridotti o orga- confronti della politica a tutti i livelli
Abbiamo anche rappresentato le nizzati in maniera diversa, ad esem- per difendere gli interessi dei cittadi-
istanze dei nostri iscritti nei con- pio su prenotazione. ni e, in particolare, delle lavoratrici e
fronti delle istituzioni, in modo che, dei lavoratori.
ad esempio, una platea più ampia La crisi Covid-19 ha cambiato molti
beneficiasse del bonus da 600 euro aspetti della nostra vita. Il distanzia-
dell’INPS. mento sociale è ancora considerato il Omar Covi
primo dovere dei cittadini; vanno evi- SGBCISL Merano
Con il caldo dell’estate, il virus sem- tati contatti non necessari e le attivi-
brava allontanato. I primi effetti del tà fuori casa devono essere ridotte al
Coronavirus erano però già visibili, e minimo.
13Bolzano/Bassa Atesina
Bolzano, politica:
DAI TERRITORI
adesso che succede?
Le nostre proposte per una città più vicina alle cittadine e ai cittadini, più sociale,
più solidale, più umana e che offra opportunità di lavoro.
Da qualche settimana si è formata la › Attivare i progetti previsti per › Portare “a conclusione” il mega
nuova Giunta del Comune di Bolza- eliminare il traffico pesante dal- Progetto Areale Ferroviario con
no. Renzo Caramaschi è stato ricon- le strade cittadine. ricadute positive sulla nostra città
fermato Sindaco e la Giunta che si è ovvero nuovi posti di lavoro e per
costituita è sostenuta dalla stessa co- › Ridare il senso di vivere in si- diversi anni.
alizione di forze politiche che ha so- curezza e tranquillità - Attua-
stenuto la Giunta Comunale della re progetti per attività culturali e Tutto ciò dovremmo e vorremmo so-
passata legislatura. sociali nei parchi e aree verdi cit- stenerlo attraverso un costante e at-
In tal modo potrà essere garantita tadine, migliorare l’illuminazio- tivo confronto con i vari Assessori e
la continuità dei programmi politici ne, aumentare la presenza della con lo stesso Sindaco.
nonché la conclusione dei progetti polizia municipale nei quartieri, La città è un bene comune che è di
avviati ed infine si potrà dare attua- mantenere e sostenere i negozi di tutti i cittadini. La nostra attenzione
zione ad una serie di progetti elabora- vicinato. ed il nostro impegno contribuiranno
ti nella passata legislatura. a rendere Bolzano più vicina alle cit-
Come Unione sindacale territoria- › Pensare ed offrire una edilizia tadine e ai cittadini, più sociale, più
le Bolzano-Bassa Atesina vorremmo abitativa basata sull’affitto cal- solidale, più umana e che offra oppor-
proporre alla nuova Giunta Comu- mierato per favorire e venire in- tunità di lavoro.
nale di Bolzano alcuni punti nell’otti- contro alle sempre maggiori diffi-
ca di migliorare la qualità della vita a coltà dei giovani e delle famiglie a Maurizio Cultraro
Bolzano ed in tal modo rappresenta- trovare alloggi a canoni accessibili. Segretario UST SGBCISL Bolzano Bassa Atesina
re al meglio le nostre iscritte e i nostri
iscritti.
Le nostre proposte sono:
› Istituire nei quartieri dei punti
di ascolto - Attiverebbe la parteci-
pazione dei cittadini, motivandoli
a denunciare problematiche, pro-
porre soluzioni, attivare un senso
civico.
› Distribuire gli eventi culturali
nei quartieri - Aiuterebbe a dimi-
nuire in alcuni quartieri la sensa-
zione di sentirsi abbandonati.
› Tariffe più favorevoli per perso-
ne o famiglie con difficoltà eco-
nomiche (cassa integrazione, per-
dita del lavoro, problemi di salute).
› Utilizzare gli utili che deriveran-
no dal progetto del teleriscal-
damento per ridurre le tariffe
energetiche (investimenti per la
realizzazione di infrastrutture). Molte le proposte del Sindacato per la nuova legislatura nei confronti del Governo della città
14Isarco/Rienza
Al lavoro in e-bike –
DAI TERRITORI
con il sostegno del comune!
Alcuni comuni, tra cui Bressanone e Varna, mettono a disposizione dei loro cittadini delle
e-bike per il tragitto casa lavoro. Ma questo è solo uno di una serie di buoni motivi per
recarsi al posto di lavoro con l`e-bike (o in bicicletta).
Dopo un periodo di incertezza giuri-
dica, dal 2016 c’è finalmente certezza:
Nell’ambito di una legge orientata a
favore della mobilità sostenibile è sta-
to definito che l’uso della bicicletta (o
dell`e-bike) per andare al lavoro deve
intendersi sempre “necessitato” per
gli impatti ambientali positivi. Così il
viaggio al posto di lavoro in biciclet-
ta (o con l´e-bike) è stato equiparato
Foto: © mmphoto – stock.adobe.com
al percorso a piedi e all’uso dei mezzi
pubblici. Chi va al lavoro in bici quin-
di è sempre protetto dall’assicurazio-
ne contro gli infortuni sul lavoro in
caso di incidente, sia su piste ciclabi-
li o (solo su percorsi dove queste non
esistono) anche in strada. Ovviamen-
te per essere coperti dall´INAIL però
non bisogna interrompere o deviare
il tragitto da casa al lavoro (e il viag-
Ad Appiano un progetto del genere il traffico di punta è ridotto e questo gio di ritorno) e non guidare sotto
è nato già nel 2018. Anche il comune riduce l’inquinamento ambientale e l’influenza di alcol o altre droghe.
di Varna nel 2019 poi ha messo a di- acustico. Un altro effetto molto im-
sposizione dei cittadini 60 e-bike. A portante e positivo (che vale anche Non tutti hanno la possibilità di sce-
Bressanone il progetto “Ebike2Work” per il caso nel quale si usa l´e-bike o gliere in che modo percorrere il tragit-
è stato accolto molto bene dai cittadi- la bicicletta al posto dei mezzi pub- to casa lavoro, in tanti casi purtroppo
ni (100 e-bike consegnate, altri 100 in blici) è quello sulla salute della po- la macchina è l’unica soluzione. Però,
consegna), e anche Merano fra poco polazione, perché aumenta il livello soprattutto nelle zone urbane e nel-
seguirà questo esempio. Ma qual è di attività fisica. Un ulteriore motivo le grandi valli dell’Alto Adige l´e-bike
il senso di queste misure? Si tratta per l’utilizzo dell`e-bike (o della bici- (o la bicicletta) spesso sono un’al-
solo di un “regalino” ai cittadini che cletta!) per il tragitto casa lavoro ri- ternativa adeguata. Progetti come
comunque forse ne avrebbero acqui- guarda l’eventualità di un incidente. “Ebike2Work” contribuiscono così si-
stata una (come sostengono alcuni L’istituto per l’assicurazione contro curamente a promuovere la mobilità
critici)? Guardando i progetti nel det- gli infortuni sul lavoro (INAIL) ricono- sostenibile, a ridurre il carico di traffi-
taglio, si capisce subito che questo sce gli “infortuni in itinere” come in- co e a promuovere la salute della po-
non è il caso. I criteri per la concessio- fortunio sul lavoro solo a certe condi- polazione. In questo modo almeno
ne di una bicicletta elettrica sono rigi- zioni. Secondo l´INAIL l´utilizzo della alcuni di noi si faranno persuadere di
di per far sì che le e-bike siano usate macchina privata (o un motorino) per “pedalare” al lavoro.
per lo scopo previsto (il tragitto al la- il tragitto casa lavoro è permesso solo
voro). Tra altro, ogni “candidato” deve in assenza di alternative. Questo è il
indicare esattamente l’indirizzo di re- caso solo se il tragitto da casa al po- Josef Untermarzoner
sidenza e quello del posto di lavoro. sto di lavoro non può essere compiu- SGBCISL Bressanone
Nel caso ideale poi l´e-bike sostitui- to a piedi o con mezzi pubblici (o solo
sce la macchina privata come mezzo una piccola parte o con tempi d’atte-
per recarsi al lavoro. In questo modo sa sproporzionatamente lunghi). Ma
ne trae vantaggio tutta la città poiché cosa vale per le e-bike (e le biciclette)?
15Info dal Servizio
SERVICE
fiscale
Novità e consigli dal Centro di Assistenza fiscale CAF. Le agevola-
zioni
I nostri collaboratori sono a disposizione per ulteriori
fiscali sulle
informazioni e assistenza. donazioni COVID-19
Il fisco premia la generosità:
come fruire delle agevolazio-
ni fiscali previste dal Decreto
“Cura Italia” per contribuenti
e imprese che hanno effettua-
Bonus vacanze › Chi può richiedere il bonus: le to donazioni per l’emergenza
famiglie con Isee ordinario o Isee coronavirus.
corrente inferiore a 40.000 euro Il decreto “Cura Italia” ha pre-
visto delle agevolazioni fisca-
› A quanto ammonta il Bonus: li per chi effettua erogazio-
è un credito da €150 per i nuclei ni liberali sia in denaro sia in
composti da 1 persona, €300 per natura.
nuclei composti da due persone, In particolare, innanzitutto
€500 per le famiglie con più di è stabilito che tali erogazioni
due persone. L’80 del bonus sarà liberali possono essere effet-
applicato sotto forma di sconto tuate in favore:
da parte della struttura presso la › dello Stato, delle Regioni,
quale si è pernottato, mentre il re- degli Enti locali territoriali
stante 20% si potrà detrarre nella (ad es. i Comuni, le Province,
Il decreto “Ristori“ ha prorogato il dichiarazione dell’anno prossimo. Città metropolitane, ecc.);
termine per l’utilizzo del bonus va- › di enti o istituzioni pubbli-
canze fino al 30 giugno 2021. Il bonus › Come richiedere il bonus: il bo- che, di fondazioni (ad es.
deve però essere richiesto fino al 31 nus si richiede tramite l’app IO, le Aziende ospedaliere, le
dicembre 2020. https://io.italia.it/ Aziende ospedaliere univer-
sitarie, le ASL, le Università
pubbliche, la Protezione Ci-
vile, ecc.).;
› di associazioni legalmente
riconosciute senza scopo di
Cashback, lucro (ad esempio le onlus)
Anche le erogazioni libera-
si parte li dovranno essere effettuate
con versamento bancario o
Per incentivare l’uso di carte di cre- postale ovvero mediante altri
dito, bancomat, ne viene ricompen- sistemi di pagamento previsti
sato l’utilizzo, con la restituzione quali bancomat, carte di cre-
del 10% della spesa effettuata. dito, carte prepagate, assegni
bancari e circolari. Dalle rice-
Gli acquisti devono essere effet- vute di versamento, poi, deve
tuati fisicamente nei negozi e ne- risultare il carattere di libera-
gli esercizi commerciali, dove si sulla spesa fatta con carte di credito lità, per cui è opportuno che il
potrebbe in alternativa pagare in o debito, bancomat, bonifici banca- soggetto che provvede all’ero-
contanti. Ecco perché lo shopping ri, ma anche app installate sul pro- gazione specifichi quanto più
online è escluso dall’incentivo. La prio telefonino. possibile la finalità della do-
parte della spesa ridata indietro nazione (ad esempio, utiliz-
dopo l’acquisto è letteralmente il Il mese di dicembre costituirà la zando una chiara descrizione
«cashback». fase di «sperimentazione»: basterà della causale del bonifico con
infatti un minimo di 10 pagamenti riferimento specificamente
Si parte da dicembre, come previ- tracciabili per poter ottenere il rim- all’emergenza epidemiologi-
sto dal Decreto Agosto. Da dicembre borso (al massimo 150 euro, accredi- ca da Covid-19).
si avrà diritto al rimborso del 10% tati a febbraio 2021
16Assegno di cura:
PATRONATO
buono a sapersi
Una panoramica sull’assegno di cura, un contributo economico della Provincia rivolto a
persone bisognose di assistenza.
I cambiamenti nella nostra società Viene utilizzato per pagare sia un’as- › oppure residenza storica di 15 anni
hanno inciso pesantemente sulla sistenza domiciliare professionale, (anche con interruzioni), di cui al-
possibilità di curare un proprio caro sia un’assistenza privata. Inoltre le meno l’ultimo anno ininterrotto
a casa: le famiglie sono meno nume- case di riposo spesso offrono la pos- antecedente la presentazione della
rose, le donne lavorano e il tempo a sibilità di un’ammissione tempora- domanda
disposizione è sempre meno. E para- nea per alcune settimane, in modo › cittadini extracomunitari in pos-
dossalmente aumenta la non auto- che i familiari di una persona non sesso del permesso di soggiorno CE
sufficienza in una società che invec- autosufficiente possono essere sgra- di lunga durata
chia sempre di più. vati nel lavoro di cura.
Attenzione: al momento della doman-
Nel 2008 in Alto Adige è stato intro- La prestazione è suddivisa in 4 livel- da va indicata la data di residenza
dotto l’assegno di cura, un contributo li in base al fabbisogno assistenziale storica.
economico erogato alle persone non della persona:
autosufficienti che hanno bisogno di La domanda, corredata del certificato
medico specifico, rilasciato dal medi-
Livello Ore di fabbisogno Assegno di cura
co di medicina generale da non più di
assistenziale assistenziale mensile mensile
tre mesi, può essere presentata attra-
verso il nostro patronato.
1 60 - 120 € 564,00
2 120 -180 € 900,00 Importante: la domanda deve essere
firmata dalla persona non autosuffi-
3 180 - 240 € 1.350,00
ciente o dal legale rappresentante (no-
4 più di 240 € 1.800,00 minato dal tribunale), oppure dal geni-
tore in caso di minorenni.
assistenza, al fine di permettere loro Il fabbisogno di assistenza viene rile- Per ulteriori informazioni su questo
la conduzione di una vita dignitosa. vato dal team di valutazione. Il team contributo è possibile rivolgersi al no-
Ma soprattutto permettere loro di ri- fa una visita domiciliare per incontra- stro patronato.
manere il più a lungo possibile a casa. re la persona non autosufficiente nel-
la casa dove abita, oppure in casa di Manuela Balestri
Negli ultimi anni è cresciuto il nume- riposo durante un’ammissione tem- Patronato INAS SGBCISL
ro dei beneficiari dell’assegno di cura poranea. Durante la valutazione all’in-
in Alto Adige. Dal 2016 ad oggi sono teressato e ai suoi familiari vengono
state presentate 13.322 domande, del- poste molte domande sul fabbisogno
le quali 1.594 dal nostro Patronato. di assistenza: igiene personale, man-
giare e bere, aiuto per andare in bagno,
Si tratta di uno strumento diventato mobilità, capacità cognitive, attività e
ormai un pilastro del nostro settore strutturazione della giornata e relazio-
Foto: © Ocskay Bence - Fotolia.com
sociale. ni sociali.
Può venire erogato in forma mo- La persona non autosufficiente
netaria e in parte anche attraverso deve essere in possesso dei seguenti
prestazioni che vengono chiama- requisiti:
te “buoni di servizio”, indipendente- › residenza ininterrotta e dimora sta-
mente dal reddito e dal patrimonio bile in provincia di Bolzano da al-
dell’interessato. meno cinque anni
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