2019 DNF - DICHIARAZIONE CONSOLIDATA DI CARATTERE NON FINANZIARIO
←
→
Trascrizione del contenuto della pagina
Se il tuo browser non visualizza correttamente la pagina, ti preghiamo di leggere il contenuto della pagina quaggiù
DNF
2019
DICHIARAZIONE
CONSOLIDATA
DI CARATTERE
NON FINANZIARIO
DNF
2019
I risultati
e gli impatti
dell’attività
DICHIARAZIONE
CONSOLIDATA
DI CARATTERE
NON FINANZIARIOLettera agli Nota Profilo Stimolare l’apporto Garantire efficienza, Distribuire energia Creare valore
Indice Stakeholder metodologica del Gruppo di ciascuno qualità e sicurezza per un futuro più pulito condiviso GRI
LETTERA agli STAKEHOLDER
Gentili lettrici e lettori, le tematiche più rilevanti e obiettivi specifici e relativi principi incentivazione e strumenti di Riguardo alle politiche dirette a Infine, quale contributo alla
conseguentemente gli ambiti di attuazione, concreti, misurabili flessibilità più mirati ed oggettivi. contrastare la corruzione, la Società decarbonizzazione e a sostegno della
ben ritrovati tra le pagine della
prioritari attraverso cui sostanziare e distribuiti nel tempo. Il Piano di ha effettuato una capillare mappatura ricerca di evoluti impieghi degli asset
nuova Dichiarazione Consolidata In merito alla formazione, nel 2019
il proprio contributo per un futuro più Sostenibilità sarà a sua volta la base di dell’eventuale sussistenza di conflitti in ottica green, 2i Rete Gas ha avviato
di Carattere non Finanziario sono state coinvolte sempre più
sostenibile. una sempre più sinergica integrazione di interesse presso tutti i dipendenti collaborazioni con RSE (Ricerca su
di 2i Rete Gas, attraverso cui risorse con incremento soprattutto
delle tematiche ESG nella pianificazione e istituito un registro delle persone Sistema Energetico S.p.A.) e con il
sono rendicontate le attività Successivamente è stato definito della formazione tecnica rivolta al
strategica. aventi accesso a informazioni Politecnico di Milano per l’esplorazione
e gli impatti del Gruppo riferiti un Framework di Sostenibilità, personale operativo.
privilegiate. di soluzioni tecniche per l’immissione
all’anno 2019. collegato ai Sustainable Development Per quanto riguarda invece i risultati
Per la prima volta è stato organizzato in rete di gas da fonti rinnovabili e lo
Goals (SDG's) delle Nazioni Unite, sulla conseguiti nel corso del 2019, sono da Ulteriori progressi sono stati fatti
Il percorso intrapreso due anni un incontro di confronto e dialogo con studio dinamico delle pressioni,
base del quale è stata aggiornata la menzionare ulteriori importanti passi nella riduzione delle emissioni e nel
or sono si sta gradualmente tutti i responsabili di Gestione Utenza e in presenza di iniezioni di gas diversi.
Mission aziendale ed è stata definita in avanti nel coinvolgimento, nella risparmio energetico, attraverso
consolidando nei processi aziendali di Conduzione e Manutenzione Impianti,
una nuova Politica di Sostenibilità, formazione e nel dialogo con le risorse la ricerca preventiva di dispersioni Resa giusta testimonianza delle
e nel corso del 2019 ha visto un che è sfociato nella creazione di Gruppi
un documento di indirizzo finalizzato umane. Nel mese di Gennaio e verifiche in campo del grado di attività svolte e dell’ulteriore
ulteriore sviluppo, con l’impegno di Lavoro che consentiranno a figure
a orientare le decisioni future, per è stato sottoposto a tutti i dipendenti odorizzazione del gas distribuito; concreto impulso dato al
concreto della Società a integrare professionali omogenee operanti in
assicurare una gestione responsabile un questionario per l’analisi dello con il passaggio a immobili di percorso intrapreso sulla via
sempre più la sostenibilità nella aree diverse di lavorare insieme per
del business e perseguirne stress lavoro-correlato che ha avuto la classe energetica più performante; della sostenibilità non rimane che
propria gestione strategica, in promuovere la semplificazione dei
l’evoluzione equilibrata nel medio soddisfacente risposta dell’86% della con la graduale conversione della ringraziare anche quest’anno tutti
adesione ai suoi Valori e nella processi, lo scambio delle conoscenze
e lungo periodo. popolazione aziendale. Gli esiti sono flotta auto in automezzi a metano i nostri interlocutori per l’attenzione
convinzione di contribuire con il e la definizione delle migliori prassi.
stati condivisi con tutti i dipendenti e l’ottimizzazione nell’utilizzo dei e il contributo di sempre.
proprio lavoro ad un circolo virtuoso Durante questo processo, quattro
e hanno consentito di individuare aree È stato dato sempre maggior rilievo allo veicoli.
a beneficio di tutti gli stakeholder tematiche sono state qualificate Buona lettura!
di miglioramento e piani di azione per sviluppo digitale attraverso iniziative
e della collettività. come prerequisiti, quali fattori L’impegno costante sul territorio si è
favorire un clima di lavoro positivo di automazione e digitalizzazione e
abilitanti allo svolgimento del nostro sostanziato in importanti investimenti
Attraverso il Gruppo di Lavoro e collaborativo. l’impiego di tecnologie di advanced
lavoro: la compliance normativa, per l’estensione della rete in aree
Sostenibilità e Trasparenza, analytics sui dati rilevati, per il
l’eticità e l’anticorruzione, l’ascolto È stata realizzata la prima fase del non metanizzate e la sostituzione di
ha provveduto, come primo miglioramento continuo delle
degli stakeholder e la creazione di progetto Job Evaluation per i profili impianti vetusti, nonché attraverso un
passo, ad aggiornare il novero performance. I progetti dell’information
valore economico sostenibile. professionali delle Aree Operative e modello di sviluppo commerciale, che
degli stakeholder e la Matrice technology sono puntualmente
dei Dipartimenti Territoriali, cui seguirà ha interessato 453 Comuni, volto a Michele De Censi
di Materialità, sulla base di Il Framework contempla quattro condivisi con l’intero management,
l’analisi dei ruoli di sede centrale e di favorire il passaggio al gas metano in Amministratore Delegato
un’estensiva analisi di benchmark linee di impegno prioritario su cui al fine di accrescere la consapevolezza
staff entro il 2020, al fine di pianificare sostituzione di vettori più inquinanti.
e del coinvolgimento delle altre sviluppare il Piano di Sostenibilità per collettiva, definire congiuntamente le
percorsi di formazione, sistemi di
funzioni aziendali, per individuare il triennio 2020-2023, che prevede priorità, i programmi e gli sviluppi.
2 2019 | Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario | 2019 3Lettera agli Nota Profilo Stimolare l’apporto Garantire efficienza, Distribuire energia Creare valore
Indice Stakeholder metodologica del Gruppo di ciascuno qualità e sicurezza per un futuro più pulito condiviso GRI
INDICE
PROFILO STIMOLARE GARANTIRE DISTRIBUIRE CREARE
del L’APPORTO EFFICIENZA, ENERGIA VALORE
GRUPPO DI CIASCUNO QUALITÀ e PER UN FUTURO CONDIVISO
pag. 10 pag. 36 SICUREZZA PIÙ PULITO pag. 96
pag. 66 pag. 80
LETTERA AGLI STAKEHOLDER 2 • DATI PRINCIPALI, STORIA • PERSONE 38 • MODELLO DI BUSINESS 68 • SOSTEGNO ALLA • RAPPORTI CON ISTITUZIONI
E STRUTTURA SOCIETARIA 12 Dimensionamento 39 TRANSIZIONE ENERGETICA 82 E AUTORITÀ 98
NOTA METODOLOGICA 6 • AFFIDABILITÀ ED EFICIENZA
• MISSION E VALORI 15 Modello di Gestione DEGLI IMPIANTI 69 Promozione del gas come • RELAZIONE CON I CLIENTI 99
• Obiettivo e standard
e Valorizzazione risorsa di transizione ad un Dialogo 99
di riferimento 6 • SVILUPPO DIGITALE 74 futuro più pulito 83
• APPROCCIO RESPONSABILE delle Risorse Umane 44
• Perimetro di riferimento 6 ALLA GESTIONE 16 Advanced analitycs Gestione dei reclami 101
Ricerca di evoluti impieghi
per la sicurezza degli asset in ottica green 84 Soddisfazione 102
• Processo per la definizione • POLITICHE E CERTIFICAZIONI 20 • COINVOLGIMENTO
e l’efficienza operativa 74
delle aree tematiche e DEL CAPITALE UMANO 55 Efficienza energetica 88
• GOVERNANCE E COMPLIANCE 22 Telesorveglianza protezione • GESTIONE RESPONSABILE
della materialità 7 • DIVERSITÀ E WELFARE 57 catodica 75 DELLA CATENA DI FORNITURA 110
• MODELLO DI RISK MANAGEMENT 30 • GESTIONE AMBIENTALE E
• RELAZIONI SINDACALI 61 Teleallarme gruppi e cabine 75 OTTIMIZZAZIONE DELLE RISORSE Requisiti per la qualifica
• CREAZIONE DI VALORE NATURALI ED ENERGETICHE 89 e processo di selezione 112
• SALUTE E SICUREZZA 62 Progetto contatore elettronico 76
ECONOMICO SOSTENIBILE 34 Consumi energetici 90
Indici e formazione 63 Mappatura dei fornitori 114
Infrastruttura per la raccolta
dati provenienti dai contatori Emissioni sonore 92 Individuazione e mitigazione
elettronici 77 Rifiuti 92 dei rischi legati alla
supply chain 117
• CYBERSECURITY 78 Emissioni in atmosfera 93
• TRASPARENZA, CHIAREZZA
Sicurezza dei dati Monitoraggio indicatori e KPI 95 E COMPLETEZZA
e delle informazioni 78 DELL'INFORMAZIONE 118
• CONTRIBUTO ALLO SVILUPPO
DEL TERRITORIO 119
GRI CONTENT INDEX 120
LIMITED ASSURANCE 130
4 2019 | Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario | 2019 5Lettera agli Nota Profilo Stimolare l’apporto Garantire efficienza, Distribuire energia Creare valore
Indice Stakeholder metodologica del Gruppo di ciascuno qualità e sicurezza per un futuro più pulito condiviso GRI
NOTA
METODOLOGICA
OBIETTIVO E STANDARD La Dichiarazione evidenzia gli esiti Per meglio comprendere i dati Per quanto concerne in generale i PROCESSO PER LA DEFINIZIONE Gli esiti sono stati analizzati dallo
DI RIFERIMENTO degli approfondimenti effettuati comparativi degli anni precedenti servizi idrici resi, si conferma anche DELLE AREE TEMATICHE E Steering Committee e le relative
La “Dichiarazione consolidata di in relazione alle aree tematiche riportati nella presente Dichiarazione per il 2019 la marginalità degli stessi DELLA MATERIALITÀ risultanze sono state esposte sotto
selezionate come rilevanti in termini consolidata, è importante ricordare rispetto al business principale sia forma di matrice di materialità,
carattere non finanziario” (di seguito Durante l’anno 2019 il Gruppo ha
redazionali in base al Decreto che in data 1° febbraio 2018 la dal punto di vista economico che di che permette di evidenziare la
anche “Dichiarazione”) del Gruppo avviato un percorso strutturato al
254/2016, alle caratteristiche del Capogruppo aveva perfezionato attività verso la clientela, così come la connessione aggiornata dei temi
2i Rete Gas (di seguito anche “2i Rete fine di integrare il proprio approccio
Gruppo e dell’attività esercitata, l’acquisizione dalla multinazionale loro progressiva dismissione, avvenuta rilevanti con la strategia del Gruppo
Gas” o il “Gruppo") per l’anno 2019 è alla sostenibilità con la strategia e
fornendo, ove opportuno anche alla spagnola Naturgy, già Gas Natural per la quasi totalità dei casi durante e gli stakeholder di riferimento.
stata redatta ai sensi del D.Lgs. 254 l’operatività aziendale.
luce della best practice di settore, Fenosa, del 100% del capitale sociale il 2018 e il 2019. Per tale motivo
del 30 dicembre 2016 (di seguito il Alla luce di questo processo iniziale
un commento ai risultati presentati. delle società Nedgia S.p.A. (poi 2i Rete questi servizi non sono oggetto della All’interno di questo percorso, un primo
“Decreto 254”) e ha previsto, come sono state dunque riviste le tematiche
Il grado di approfondimento e il livello Gas Impianti S.p.A.) e Gas Natural Italia presente Dichiarazione. obiettivo ha riguardato l’aggiornamento
riferimento metodologico, l’utilizzo rilevanti oggetto di disclosure, con
dei principi definiti dai “Sustainability di rendicontazione delle tematiche, S.p.A. (poi 2i Rete Gas Servizi S.p.A.), Gli indicatori riportati di seguito del novero degli stakeholder e della
una più razionale suddivisione e
Reporting Standards” del Global nel rispetto del Decreto 254/2016 società attive rispettivamente nel prendono come riferimento l’anno di Matrice di Materialità del Gruppo
una riscrittura di alcune di esse
Reporting Initiative (di seguito “GRI”), e delle linee guida del GRI, riflette settore della distribuzione del gas e rendicontazione che va dal 1° gennaio che, a sua volta, è stato premesso da
onde più opportunamente cogliere
con approccio “Core”. l’aggiornamento dell’analisi di dei servizi. al 31 dicembre 2019; onde garantirne un’analisi di benchmark del contesto
il collegamento con i principali temi
materialità effettuata durante il 2019. la comparabilità, sono stati riportati esterno e di settore, sia a livello
Inoltre, nel maggio del 2018 la di sostenibilità. Quattro tematiche
I principi di rendicontazione enunciati nazionale che internazionale.
Capogruppo aveva acquisito il 100% come richiesto dal GRI anche i dati considerate fondamentali per
dal GRI, considerati basilari al fine di PERIMETRO DI RIFERIMENTO della partecipazione in Compagnia e le informazioni dell’esercizio 2017 Le risultanze del benchmark hanno l’esistenza stessa della società sono
garantire un reporting di qualità, sono
Il perimetro di consolidamento per la Generale Metanodotti S.r.l., società e 2018. La variazione di perimetro di permesso l’approfondimento e state qualificate quali prerequisiti
stati tutti tenuti in considerazione
Dichiarazione è costituito da 2i Rete operante nel settore della distribuzione consolidamento tra i tre esercizi ed l’affinamento delle tematiche (la compliance normativa, l’eticità
al fine di redigere la Dichiarazione:
Gas S.p.A. (di seguito la Capogruppo) del gas nel Comune di Cadeo (PC). altri elementi utili alla comprensione potenzialmente rilevanti che e l’anticorruzione, l’ascolto degli
Partecipazione degli stakeholder; dell’andamento del triennio, sono
e dalle società da essa controllate e sono state condivise e discusse stakeholder e la creazione di valore
Contesto di sostenibilità; Materialità; stati inseriti ove ritenuto necessario in
consolidate integralmente (di seguito in un workshop interattivo con il economico sostenibile) mentre
Completezza; Equilibrio; Comparabilità; apposite note di commento all’interno
il Gruppo) al 31.12.2019. Management delle principali funzioni le restanti tematiche rilevanti
Accuratezza; Tempestività; Chiarezza del documento; le informazioni relative
Le società del Gruppo svolgono aziendali, selezionato in quanto sono state riportate in sostanziale
e Affidabilità. alle società acquisite sono incluse nel
principalmente attività di responsabile della relazione con gli continuità rispetto agli scorsi anni,
perimetro di rendicontazione a partire
distribuzione del gas regolata stakeholder individuati e, allo stesso occasionalmente rivedendo ed
dalla Dichiarazione 2018, mentre
dall’Autorità di Regolazione per tempo, della visione del Gruppo. esplicitando il legame con i temi di
i dati comparativi relativi al 2017 non
Energia Reti e Ambiente (ARERA). Durante tale workshop, ciascun sostenibilità in generale.
comprendevano quelli afferenti alle
Responsabile coinvolto ha espresso
società acquisite nel corso del 2018.
la propria votazione sia dal punto
di vista della funzione aziendale
rappresentata, sia dal punto di vista
dello stakeholder di riferimento.
6 2019 | Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario | 2019 7Lettera agli Nota Profilo Stimolare l’apporto Garantire efficienza, Distribuire energia Creare valore
Indice Stakeholder metodologica del Gruppo di ciascuno qualità e sicurezza per un futuro più pulito condiviso GRI
Lo stakeholder “Clienti servizi presente Dichiarazione, il Gruppo di edizione dell’analisi di customer Gli Amministratori di 2i Rete Gas secondo ISAE 3000 da parte di
all’impresa”, introdotto durante il 2018 Lavoro “Sostenibilità e Trasparenza” satisfaction (di cui al paragrafo S.p.A. in data 25 marzo 2020 hanno PricewaterhouseCoopers S.p.A..
per qualificare il soggetto cui il Gruppo ha raccolto i dati necessari che sono “Soddisfazione”), realizzata al fine di approvato questo documento. La Per favorire il dialogo con gli
ha fornito servizi durante l’anno stesso stati messi a disposizione dai referenti misurare il livello qualitativo percepito presente Dichiarazione consolidata stakeholder è disponibile una
è stato invece rimosso in quanto il delle funzioni aziendali coinvolte, a da parte di distinte tipologie di clienti di carattere non finanziario è casella di posta elettronica a cui
sostenibilita@2iretegas.it
contratto di servizi esistente è stato valle della necessaria elaborazione e su specifici aspetti del servizio assoggettata a limited assurance rivolgersi per approfondimenti.
chiuso alla fine del 2018. verifica da parte degli stessi. erogato, e della valutazione dello
stress lavoro-correlato (di cui al
I passaggi successivi alla creazione I dati economici riportati nella
della Matrice di Materialità attuati tra Dichiarazione, infine, sono stati tratti
paragrafo “Coinvolgimento del
Capitale umano"), svolta al fine di
Tematiche rilevanti nella Matrice di Materialità
il 2019 e il 2020 e propedeutici alla dal Bilancio Consolidato di Gruppo.
identificare eventuali criticità relative
redazione del Piano di Sostenibilità Il processo di continua revisione della a fattori di contenuto e contesto
2020 – 2023 sono illustrati nel materialità proseguirà nei prossimi del lavoro, nonché di implementare
paragrafo “Approccio responsabile anni anche tramite un percorso di › Affidabilità ed efficienza degli impianti, qualità,
un’adeguata gestione del rischio che
sicurezza e tutela della salute pubblica
alla gestione”. stakeholder engagement. consenta di migliorare le condizioni di
IMPORTANZA PER GLI STAKEHOLDER
lavoro e dei livelli di tutela della salute › Transizione energetica
Per la raccolta delle informazioni Per l’esercizio 2019, all’interno di
relative alle tematiche materiali tale processo, sono state tenute in e sicurezza delle Persone.
› Rapporti con istituzioni e Autorità
oggetto di rendicontazione della conto le risultanze della più recente
› Trasparenza, chiarezza e completezza dell’informazione
› Tutela della salute e sicurezza sul lavoro
Stakeholder rilevanti del Gruppo › Ottimizzazione delle risorse energetiche
e tutela ambientale
IMPORTANZA PER IL GRUPPO
› Selezione, valorizzazione, formazione e sviluppo
e coinvolgimento del capitale umano
› Relazione con i clienti
› Sviluppo digitale
AZIONISTI CAPITALE UMANO AUTORITÀ FORNITORI, APPALTATORI
e FINANZIATORI e SINDACATI di CONTROLLO e PARTNER INDUSTRIALI Aspetti del D.lgs.254/16 › Contributo allo sviluppo del territorio
e ASSOCIAZIONI
Gestione delle tematiche relative
alla corruzione attiva e passiva › Diversità e welfare
Gestione delle tematiche sociali
› Gestione responsabile della catena di fornitura
Gestione delle tematiche sociali
e rispetto dei diritti umani › Sicurezza dei dati e delle informazioni
(privacy e data security)
Gestione delle risorse umane
SOCIETÀ di VENDITA, COMUNI ed AMBIENTE e
CLIENTI FINALI della RETE ENTI LOCALI COLLETTIVITÀ Gestione delle risorse umane
e rispetto dei diritti umani Tematiche qualificate come prerequisiti
› Compliance con leggi › Etica del business
Gestione della tematica ambientale e regolamenti e anticorruzione
› Ascolto degli › Creazione di valore
Trasversali
stakeholder economico sostenibile
8 2019 | Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario | 2019 92.132 2i Rete Gas è il risultato di un
processo di acquisizioni che nel
Concessioni gestite tempo ha visto il Gruppo impegnato
nell’aggregare, integrare e
consolidare molteplici realtà
18
del settore della distribuzione del
gas naturale.
Regioni
Oggi il Gruppo opera a livello
nazionale e lavora quotidianamente
66 mila per svolgere il proprio ruolo di
concessionario di un servizio di
km di rete gestita
pubblica utilità, garantendo elevati
livelli prestazionali e una costante
4,3 milioni attenzione nei confronti delle sfide
che riguardano il settore.
PDR
6 miliardi
di m3 di gas vettoriato
PROFILO
2.057 del
Dipendenti
GRUPPOLettera agli Nota Profilo Stimolare l’apporto Garantire efficienza, Distribuire energia Creare valore
Indice Stakeholder metodologica del Gruppo di ciascuno qualità e sicurezza per un futuro più pulito condiviso GRI
DATI PRINCIPALI, STORIA Il Gruppo al 31.12.2019
e STRUTTURA SOCIETARIA
2i Rete Gas rappresenta un e GPL) per conto di 342 società di anni del duemila. Una crescita
punto di riferimento nel settore vendita a 4,3 milioni di clienti finali maturata mediante l’acquisizione 2i Rete Gas S.p.A.
italiano della distribuzione della rete, posizionandosi come di numerose realtà – tutte società
del gas naturale. secondo operatore nazionale del attive nella distribuzione e misura
settore. del gas con un elevato know-how
Il Gruppo attualmente opera a livello
100% 60% 60%
nella progettazione, costruzione e
nazionale, è presente in 18 regioni e Tale posizionamento è il risultato gestione delle reti – e caratterizzata
in 141 ATEM dove, alla fine del 2019, di una solida storia che affonda dalla continua armonizzazione ed
con il lavoro di più di 2000 persone è le radici nel secolo scorso con le
2i Rete Gas S.r.l. Cilento Reti Gas S.r.l. 2i Servizi Energetici S.r.l.
integrazione dei modelli di business,
arrivato complessivamente a gestire prime metanizzazioni sviluppate su protocolli e sistemi delle diverse Non consolidata
2.132 concessioni e oltre 66 mila Km territorio italiano e di un importante realtà acquisite con il patrimonio di
di rete attraverso cui ha distribuito percorso di crescita per linee competenze e strumenti gestionali
quasi 6 miliardi di mc di gas (naturale esterne avviato a partire dai primi e operativi sviluppato internamente. Il percorso di sviluppo ha portato delle partecipazioni del Gruppo, dell’ambiente nonché l’ottimizzazione
la Capogruppo (che dal 2009 opera 2i Rete Gas S.p.A. detiene oggi dell’efficienza organizzativa ed
come distributore indipendente direttamente il 60% di Cilento Reti operativa.
ed è stata il primo operatore in Gas S.r.l., società di progetto il cui
Sempre nel 2019 la Capogruppo,
Italia ad assumere tale ruolo) e
Principali tappe della storia le proprie controllate a costituire
restante 40% è detenuto da Bonatti
S.p.A. in qualità di socio costruttore.
in joint venture con Tekne Esco S.r.l.,
ha costituito 2i Servizi Energetici
un Gruppo che, dotato di risorse Cilento Reti Gas S.r.l. opera in regime
S.r.l., società di cui 2i Rete Gas
interne altamente specializzate di concessione pubblica per la
S.p.A. detiene il 60% del capitale
nel rigoroso esercizio del core progettazione e costruzione della
sociale, attiva nello sviluppo e nella
business, si è sempre distinto per la rete e per la gestione del servizio di
2009 2011 2013 2015 2018 2019 propria capacità di accogliere e farsi commercializzazione in favore
distribuzione del gas naturale nel
interprete delle sfide che riguardano di enti pubblici e privati di iniziative
territorio del Bussento, Lambro e
il settore. di efficientamento energetico.
Mingardo, e nei territori di Gelbison e
La società, si precisa, non è nel
2,2 MILIONI DI PDR 3,6 MILIONI DI PDR 3,6 MILIONI DI PDR 3,8 MILIONI DI PDR 4,4 MILIONI DI PDR 4,3 MILIONI DI PDR Da ultimo, nel 2019 si è concluso Cervati, Alento e Monte Stella,
perimetro del consolidato di Gruppo.
F2i ed Ardian Acquisizione Acquisizione Completamento Acquisizione di Nedgia Investimento per il processo di integrazione con la ed è impegnata nella realizzazione
acquisiscono l'80% di G6 Rete Gas della quota residua di dell’integrazione S.p.A., Gas Natural italia la creazione di una fusione di Compagnia Generale del sistema di distribuzione del gas La progressiva semplificazione della
della attuale 2i Rete S.p.A. e di E.ON partecipazione delle società S.p.A. e Compagnia società ad hoc struttura societaria e la definizione
Metanodotti S.r.l., di 2i Rete Gas naturale nei 31 Comuni aderenti
Gas dal gruppo Enel Rete Gas S.p.A. dal gruppo Enel acquisite negli anni Generale Metanodotti per la promozione
S.r.l ed integrazione del risparmio Servizi S.p.A. e di 2i Rete Gas alla convenzione sottoscritta nel di un assetto organizzativo capace
organizzativa di 2i Rete energetico in joint Impianti S.p.A., quest’ultima fusa 2010, assicurando gli investimenti di cogliere le sinergie propedeutiche
Gas Impianti S.p.A. venture.
per incorporazione nella Capogruppo per realizzare la costruzione e a realizzare il miglioramento continuo
(già Nedgia S.p.A.)
nel Gruppo il 1 ottobre 2019. Per effetto di tali l’espansione delle infrastrutture delle performance, sono altre
fusioni, che in esito all’integrazione e quelli per garantire la sicurezza direttrici che hanno accompagnato e
delle attività e dei processi hanno degli impianti, la continuità e continuano a caratterizzare la storia,
consentito anche la razionalizzazione la qualità del servizio, la tutela in continua evoluzione, del Gruppo.
12 2019 | Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario | 2019 13Lettera agli Nota Profilo Stimolare l’apporto Garantire efficienza, Distribuire energia Creare valore
Indice Stakeholder metodologica del Gruppo di ciascuno qualità e sicurezza per un futuro più pulito condiviso GRI
• tre sedi decentrate sempre dedicate
MISSION e VALORI
Dal punto di vista societario, le Tale organizzazione consiste in una
controllate da 2i Rete Gas S.p.A., ad attività di staff a Verona, struttura snella e flessibile, in grado di
secondo contratti di servizio vigenti Frosinone e Acquaviva delle adeguarsi rapidamente all’evoluzione
e al fine di garantire i massimi livelli Fonti (BA); del contesto e rispondere alle
prestazionali in zone territoriali esigenze delle categorie di Clienti con
capillarmente diffuse, beneficiano
• sei Dipartimenti Territoriali che cui il Gruppo si relaziona.
La missione del Gruppo è quella Inoltre, tanto nelle scelte strategiche Tali valori, nel loro insieme,
coordinano 24 Aree Operative di gestire, sviluppare e quanto nell’operatività quotidiana, costituiscono la guida su cui il
delle attività delle strutture le quali, a loro volta, gestiscono valorizzare reti e infrastrutture Il Gruppo fonda ed alimenta la propria Gruppo orienta i comportamenti che
organizzative centrali e territoriali della il territorio di competenza. della distribuzione del gas, identità sui valori di: 2i Rete Gas, per mezzo del proprio
Capogruppo la quale è organizzata con: con l’obiettivo del miglioramento personale, mette concretamente
• COLLABORAZIONE E CONDIVISIONE
• una sede direzionale centrale a continuo e dell’eccellenza in atto all’interno e all’esterno
Milano, dedicata principalmente alle operativa e perseguire • COMPETENZA ED ECCELLENZA dell’organizzazione, quindi anche nei
attività di staff; l’innovazione tecnologica per
un nuovo modello energetico
• INNOVAZIONE E CAMBIAMENTO confronti degli stakeholder con cui
2i Rete Gas si rapporta e che considera
che riduca l’impatto ambientale • RESPONSABILITÀ E RISPETTO interlocutori chiave per mantenere la
e continui a garantire in modo propria leadership quale Gruppo solido,
efficiente il soddisfacimento affidabile e responsabile.
dei bisogni energetici del Paese.
Dipartimenti territoriali
NORD NORD EST
NORD NORD EST
Biella Bergamo
Como-Valtellina Mira
NORD OVEST
Costa Masnaga Rovigo
Tradate
CENTRO
NORD OVEST CENTRO
Castellazzo-Bormida Massa
Milano Sud Perugia
SUD EST
Piacenza L'Aquila
Albenga Viterbo
Chieti
SUD OVEST SUD EST SUD OVEST
Frosinone Foggia
Napoli Bari
Catania Taranto
Palermo Lecce-Brindisi
14 2019 | Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario | 2019 15Lettera agli Nota Profilo Stimolare l’apporto Garantire efficienza, Distribuire energia Creare valore
Indice Stakeholder metodologica del Gruppo di ciascuno qualità e sicurezza per un futuro più pulito condiviso GRI
APPROCCIO RESPONSABILE
ALLA GESTIONE
Il Gruppo opera nella filiera del gas gas nonché le tariffe per la il prelievo del gas dalla rete
naturale e svolge la propria attività remunerazione delle attività svolte nazionale di trasporto per
nell’ambito di un business regolato in regime di pubblica concessione. riconsegnarlo ai clienti finali della
dall’Autorità di Regolazione per La distribuzione del gas infatti è
rete (domestici o industriali) per DISTRIBUZIONE
Energia Reti e Ambiente (ARERA) conto delle società di vendita
l’attività che, attraverso un sistema Il servizio di distribuzione comprende
che determina le modalità di autorizzate alla commercializzazione la gestione delle attività di:
integrato di infrastrutture (cabine per
della fornitura.
accesso alle infrastrutture il prelievo, impianti di riduzione della
e di svolgimento del servizio pressione, reti di distribuzione, punti > conduzione e > misura dei dati > Pronto > gestione delle procedure
di distribuzione e misura del di riconsegna e misuratori) assicura manutenzione di consumo Intervento di settlement ed erogazione
ordinaria e delle prestazioni accessorie
straordinaria ed opzionali previste dal
degli impianti di Codice di Rete nei confronti
distribuzione in degli utenti del sistema e dei
Filiera del gas naturale esercizio clienti finali della rete
importazione trasporto vendita
estrazione stoccaggio
pronto intervento
GAS
gruppo
cabina REMI di riduzione
regolazione
e misura
16 2019 | Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario | 2019 17Lettera agli Nota Profilo Stimolare l’apporto Garantire efficienza, Distribuire energia Creare valore
Indice Stakeholder metodologica del Gruppo di ciascuno qualità e sicurezza per un futuro più pulito condiviso GRI
Consapevole del proprio ruolo, il Gruppo
svolge le proprie attività perseguendo
Come già condiviso nel paragrafo
relativo al “Processo per la definizione
all’aggiornamento della Mission
aziendale e alla definizione di una
Framework di Sostenibilità
l’eccellenza operativa, applicando delle aree tematiche e della materialità”, nuova Politica di Sostenibilità.
PREREQUISITI
metodologie di miglioramento continuo il primo passo per la definizione
A seguire sono state organizzate
e il rispetto di criteri di efficienza ed di tale percorso si è concretizzato Compliance con leggi Etica del business Ascolto degli Creazione di valore
interviste con le Direzioni e le e regolamenti e anticorruzione stakeholder economico sostenibile
economicità gestionale, offrendo elevati nello svolgimento di un’analisi di principali Funzioni aziendali, volte
livelli prestazionali e impegnandosi per benchmark del contesto esterno e di a raccogliere le progettualità e le
garantire un’evoluzione sostenibile settore (sia a livello nazionale, sia a linee di azioni su cui si svilupperà
dell’infrastruttura di distribuzione del livello internazionale) propedeutica un Piano di Sostenibilità in accordo
gas nel medio lungo periodo. all’aggiornamento della Matrice di agli obiettivi e ai KPI’s fissati per il Selezione, valorizzazione Affidabilità ed efficienza
Materialità del Gruppo. Le risultanze e formazione e sviluppo e degli impianti, qualità,
Ciò nella piena convinzione che triennio 2020-2023 e, a tendere, coinvolgimento del sicurezza e tutela della
l’esercizio del proprio core business del benchmark hanno permesso secondo una sempre più sinergica capitale umano salute pubblica
O GARANTI
vada oltre il presidio delle infrastrutture l’approfondimento e l’affinamento delle integrazione delle tematiche ESG IASCUN RE E
O DI C FFI
tematiche potenzialmente rilevanti RT CIE
gestite e del servizio erogato poiché nella pianificazione strategica. PO NZ
che, come previsto dalla metodologia
Tutela della
Salute e L’AP A,
QU
Sicurezza
dei dati
distribuire metano significa rendere La definizione del Framework di RE A
Sicurezza e delle
di rendicontazione adottata (GRI
A
disponibile la risorsa energetica più
LIT
sul lavoro informazioni
VALORI
OL
Sostenibilità, coerente con i temi
ÀE
IM
flessibile e pulita tra i combustibili Sustainability Standard), sono state ed IN
CA NOV
ST
materiali e gli SDG’s di riferimento,
SIC
ZA A MB A
di origine fossile e quindi garantire dapprima condivise e discusse con il EN ENZ
UR
con la Mission e con la Politica di L IA
ZIO ENT
CE T
MISSION
EZZ
EC PE
Management delle principali funzioni
L
significativi benefici in termini di
M
NE O
Sostenibilità, dal prossimo esercizio,
M
A
CO
e
sicurezza e tutela ambientale, quali aziendali in un workshop interattivo. Diversità Gestire, sviluppare e valorizzare reti Sviluppo
e dunque dalla prossima edizione
TEMATICHE MATERIALI
TEMATICHE MATERIALI
e welfare digitale
la continuità della fornitura, Gli esiti sono stati analizzati dallo della “Dichiarazione”, permetterà
e infrastrutture della distribuzione
del gas, con l’obiettivo del miglioramento
la flessibilità di utilizzo, il ridotto Steering Committee e le relative a 2i Rete Gas di rendicontare continuo e dell’eccellenza operativa e
impatto ambientale e l’integrabilità risultanze sono state esposte sotto annualmente le proprie performance perseguire l’innovazione tecnologica per un
forma di matrice di materialità, che nuovo modello energetico che riduca
con il vettore elettrico prodotto da economiche, ambientali e sociali, l’impatto ambientale e continui a garantire
permette di evidenziare la connessione Contributo
fonti rinnovabili, contribuendo così dando anche evidenza ai progressi allo sviluppo in modo efficiente il soddisfacimento
CO CO
ITO
T O ITÀ
per vocazione al miglioramento della aggiornata dei temi rilevanti con la di volta in volta raggiunti rispetto del territorio dei bisogni energetici del Paese.
LL ND
e
PUL
E T B IL
AB I
qualità della vita delle comunità in strategia del Gruppo e gli stakeholder agli obiettivi stabiliti nel Piano di R
NS
A
VI A Z
O
PIÙ
cui si opera e accompagnando lo di riferimento. Sostenibilità, monitorando con Gestione SI IO N S P O ISP Ottimizzazione
ON E RE e R
RO
responsabile E delle risorse
sviluppo dei territori serviti verso l’occasione il rispetto della Politica e
TU
della catena energetiche
Secondariamente, a partire
FU
di fornitura e tutela
un domani più sostenibile. mantenendo al contempo un dialogo CR U
N
dall’aggiornamento della Matrice EA R ambientale
attivo con gli stakeholder. RE PE
Nel 2019, 2i Rete Gas ha pertanto di Materialità è stato definito un Relazione
VA GIA
con i clienti LOR
E CO E NER
avviato un percorso per consolidare Framework di Sostenibilità sulla base N UIRE
Rapporti DIVISO DISTRIB Transizione
l’integrazione della sostenibilità nella del quale, a valle di una condivisione con Istituzioni energetica
strategia e nell’operatività aziendale. con lo Steering Committee, si è lavorato e Autorità Trasparenza,
chiarezza e
completezza
dell’informazione
Centralità del Servizi a Ricerca, innovazione Efficienza e qualità Sviluppo selettivo e uso Energy
cliente finale valore aggiunto e competitività del servizio intelligente delle infrastrutture transition
DIRETTRICI DI SVILUPPO COLLEGATE
18 2019 | Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario | 2019 19Lettera agli Nota Profilo Stimolare l’apporto Garantire efficienza, Distribuire energia Creare valore
Indice Stakeholder metodologica del Gruppo di ciascuno qualità e sicurezza per un futuro più pulito condiviso GRI
POLITICHE e
CERTIFICAZIONI
Il Gruppo, nel corso del 2019, in base ad una strategia integrata, Una sintesi degli impegni e dei principi La Capogruppo opera in conformità Capogruppo 2i Rete Gas S.p.A. ai sensi riconoscimento di alcuni punti di forza
alla luce delle esperienze e applicando al contempo metodologie di attuazione stabiliti nella nuova al proprio SGI, che interessa tutte delle norme UNI EN ISO 9001:2015 e emersi nel corso del campionamento
dei cambiamenti che hanno di miglioramento continuo e criteri Politica di Sostenibilità è fruibile le unità produttive e gli impianti UNI EN ISO 14001:2015 e ha rilasciato di audit.
interessato l’impresa, gli di efficienza ed economicità attraverso l'apertura dei capitoli con dell’organizzazione, questi ultimi la certificazione del sistema Salute
In aggiunta al SGI della Capogruppo,
stakeholder e il contesto gestionale. Infatti gli impegni sanciti cui si articola la rendicontazione della gestiti in maniera diretta o attraverso e Sicurezza in conformità al nuovo
nel corso del 2019 sono stati verificati:
anche normativo di riferimento, dalla Politica vengono alimentati presente “Dichiarazione”. un contratto di servizio. La conformità schema di norma UNI ISO 45001:2018,
ha deciso di dotarsi di una e sostanziati da prerequisiti, cioè
La Capogruppo si è dotata di un
del SGI alle norme certificative di consentendo il raggiungimento di • il Sistema di Gestione per la Qualità
riferimento è garantito dall’Istituto un obiettivo importante, con ampio di 2i Rete Gas S.r.l., con conferma
nuova Politica di Sostenibilità aspetti considerati imprescindibili
Sistema di Gestione Integrato del certificato ai sensi della norma
quale documento di indirizzo quali la compliance normativa, di certificazione “Certiquality”, che anticipo rispetto al termine previsto
Qualità, Sicurezza e Ambiente (di UNI EN ISO 9001:2015;
finalizzato a orientare le l’eticità e l’anticorruzione, l’ascolto periodicamente valuta il rispetto dei per tale adempimento, stabilito per
seguito SGI) allo scopo di assicurare
decisioni di business in una degli stakeholder e la creazione di
la capacità aziendale di fornire con
requisiti degli standard di riferimento il mese di marzo 2021. • il SGI di 2i Rete Gas Impianti S.p.A.,
valore economico sostenibile, oltre e dei regolamenti dell’ente di con conferma dei certificati ai sensi
logica di sostenibilità e a regolarità, continuità e sicurezza la Nel contempo “Certiquality” ha
che dai principi di attuazione che accreditamento ACCREDIA. delle norme UNI EN ISO 9001:2015,
guidare l’assunzione di impegni “Gestione e Conduzione del servizio confermato la conformità del
individuano gli ambiti prioritari di BS OHSAS 18001:2007 e UNI EN ISO
concreti e la definizione di di distribuzione gas naturale” Nel 2019 “Certiquality” ha effettuato sistema Salute e Sicurezza anche
azione da seguire e sviluppare. 14001:2015.
principi di attuazione da seguire nel rispetto dei requisiti cogenti la verifica annuale dei Sistemi di secondo la precedente norma BS
per assicurare una gestione Gestione delle società del Gruppo, OHSAS 18001:2007, mantenendone Il Gruppo considera il proprio SGI
La nuova Politica di Sostenibilità è applicabili ed in conformità alle
responsabile del business. ai fini del mantenimento delle relative la certificazione che avrà validità come fondamentale stimolo per il
stata approvata formalmente dal norme certificative di riferimento.
certificazioni di conformità alle fino al marzo 2021, data nella quale è coinvolgimento del personale e per il
Lo spirito del documento è quello Consiglio d’Amministrazione di 2i In esso trovano applicazione i
norme di riferimento, determinando previsto il ritiro della norma da parte miglioramento continuo delle proprie
di rafforzare e, al tempo stesso far Rete Gas S.p.A. nel mese di marzo principi dichiarati dalla Politica
quale esito finale un giudizio di piena del British Standards Institution. attività di business.
2020. Da allora essa si applica a tutte Integrata per la Qualità, la Sicurezza
evolvere, tutti quei valori ispiratori
le società del Gruppo di cui 2i Rete e l’Ambiente che declina i temi conformità.
sui quali il Gruppo fonda la propria La valutazione dei Sistemi di Gestione,
Gas S.p.A. abbia il controllo e viene qualificanti rispetto ai tre standard Nello specifico l’Istituto ha oltre a rilevare l’assenza di “non
identità e di favorire la conoscenza
applicata, unitamente alle norme di cui fa riferimento, ovvero Qualità, confermato la conformità del SGI della conformità”, ha inoltre sancito il
degli impegni assunti in materia
legge ed ai regolamenti vigenti, ai Sicurezza ed Ambiente. La Politica
di sostenibilità per perseguire
principi ispiratori e di comportamento Integrata, nel contempo, sancisce
un’evoluzione equilibrata nel medio e
definiti nella Carta dei Valori e nel l’attenzione dell’organizzazione verso
lungo periodo.
Codice Etico del Gruppo, al Modello tutti i portatori di interesse interni ed
Inoltre la Politica ribadisce, di Organizzazione e Gestione ex esterni, il rispetto per i diritti umani
formalizza e declina la convinzione D.Lgs. 231/01 e ad altri documenti di e l’impegno sociale, garantendo
aziendale che per una creazione indirizzo adottati dal Gruppo, secondo il rispetto della “diversity” quali Sistema di Gestione Integrato Sistema di Gestione Integrato Sistema di Gestione per la Qualità
di valore sostenibile e duraturo nel quanto dettagliato nelle disposizioni, fondamenta su cui costruire una di 2i Rete Gas S.p.A., conforme di 2i Rete Gas Impianti S.p.A., conforme di 2i Rete Gas S.r.l. conforme alla
tempo, la crescita del business alle norme UNI EN ISO 9001-2015, alle norme UNI EN ISO 9001:2015 norma UNI EN ISO 9001:2015
procedure ed istruzioni operative che strategia di sostenibilità integrata.
UNI EN ISO 14001-2015 UNI EN ISO 14001:2015 e
debba essere coniugata con il presidiano le attività delle funzioni e UNI ISO 45001: 2018 BS OHSAS 18001:2007
rispetto dei principi di legalità, aziendali e nel correlato Piano di
integrità, imparzialità e trasparenza, Sostenibilità 2020-2023.
20 2019 | Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario | 2019 21Lettera agli Nota Profilo Stimolare l’apporto Garantire efficienza, Distribuire energia Creare valore
Indice Stakeholder metodologica del Gruppo di ciascuno qualità e sicurezza per un futuro più pulito condiviso GRI
GOVERNANCE e COMPLIANCE
Il modello di governance del guidano il Gruppo alla creazione STRUTTURA DI GOVERNANCE, Consiglio L’Amministratore Delegato della
Gruppo si fonda sui principi di di valore per gli azionisti, alla F2i è una società di gestione del SISTEMA DI DELEGHE E COMITATI di Amministrazione Capogruppo è il Dott. Michele Enrico
integrità, correttezza ed etica tutela degli interessi degli risparmio di rilevanza nazionale 2i Rete Gas S.p.A. adotta un sistema De Censi, manager con consolidata
del business. stakeholder e alla trasparenza dedicata alla raccolta e gestione di di amministrazione e controllo esperienza nel settore dell'energia
verso i medesimi, nonché al fondi per investimento nel settore cosiddetto tradizionale ai sensi delle e delle infrastrutture. Il Consiglio
L’organizzazione aziendale, 6 uomini 3 donne di Amministrazione di 2i Rete Gas
controllo dei rischi d’impresa. delle infrastrutture. disposizioni normative applicabili che
attraverso funzioni dedicate, Siedono in Consiglio manager e S.p.A. ha inoltre istituito un Comitato
APG è un gestore di pensioni prevede:
monitora attentamente e Esecutivo Gare, composto di n. 4
ASSETTO PROPRIETARIO professionisti di alto profilo provenienti
costantemente la compliance
E FORMA LEGALE
indipendente di grande dimensione che • l'Assemblea degli Azionisti sia dalle direzioni di F2i SGR, di APG membri del Consiglio di Amministrazione
delle attività di impresa alle
2i Rete Gas S.p.A. è una società
investe nel settore delle infrastrutture
e dell’energia a livello globale.
• il Consiglio di Amministrazione e di Ardian, sia espressione degli e presieduto dall’Amministratore
normative primarie e secondarie
per azioni controllata da fondi • il Collegio Sindacale organi decisionali degli sponsor dei Delegato, con lo scopo di supportare
applicabili al Gruppo nonché Ardian è una nota società di con la revisione legale di Gruppo fondi infrastrutturali, individuati dagli la Società nella fase volta a valutare e
di investimento infrastrutturali
allo specifico settore della investimento internazionale affidata alla società di revisione Azionisti in modo da rappresentare decidere la partecipazione della Società
riservati ad investitori istituzionali
distribuzione del gas naturale. indipendente che gestisce PricewaterhouseCoopers S.p.A.. un'adeguata combinazione di a gare d’ambito di rilevante entità.
e gestiti da F2i SGR S.p.A. (Fondi
investimenti di private equity nel esperienze professionali e competenze Le società direttamente controllate
Il sistema di regole di governo Italiani per le Infrastrutture) e Le funzioni e le attività di questi organi
settore delle infrastrutture in Europa, individuali. sono interamente possedute dalla
dell’impresa e l’insieme dei partecipata, tramite l’azionista sociali sono disciplinate dalla legge
Nord America e Asia. Capogruppo e soggette alla direzione e
processi di decision making Finavias S.a.r.l. da APG e Ardian. e dallo statuto societario. Le riunioni del Consiglio di
coordinamento della medesima, con al
Amministrazione sono gestite in via
Con specifico riferimento alla vertice un Amministratore Unico.
informatizzata mediante una moderna
Capogruppo, l’organo deliberativo è
interfaccia software, che garantisce la La sola Cilento Reti Gas S.r.l., società
Azionariato di 2i Rete Gas S.p.A. rappresentato dall’Assemblea degli
Azionisti, cui è affidata la nomina
consultazione della documentazione che gestisce la concessione e il
di supporto on-line, azzerando la progetto di metanizzazione nell’area
del Consiglio di Amministrazione e
necessità di ricorrere alla stampa, del Cilento, con una quota del 60%
del Collegio Sindacale, nonché della
F2i SGR APG | Ardian Altri e assicurando la riservatezza e e partecipata al restante 40% dalla
società di revisione.
tracciabilità di tutte le attività. società di costruzioni Bonatti S.p.A., è
Il Consiglio di Amministrazione è amministrata da un C.d.A. con consiglieri
2i Rete Gas S.p.A., il cui capitale
incaricato della gestione ordinaria espressione di entrambi i soci.
azionario non è quotato su un mercato
e straordinaria della Società e ha
regolamentato, verifica all’atto della Il sistema dei poteri e la ripartizione
la facoltà di compiere tutti gli atti
nomina la sussistenza in capo ai delle deleghe implementati dal Gruppo
ritenuti finalizzati all’attuazione e al
Consiglieri dei necessari requisiti di si sostanziano nella strutturazione di un
raggiungimento dell’oggetto sociale,
integrità e di assenza di conflitti di sistema di procure generali e di deleghe
fatta eccezione per gli atti che, ai
interesse con la Società. In data 20 di funzioni ai sensi del D.Lgs. 81/08,
in qualità di società in qualità di società Finavias S.à.r.l. Azionisti sensi della normativa applicabile
di gestione di di gestione di di minoranza gennaio 2020 ha fatto il suo ingresso del D.Lgs. 231/01 e del Regolamento
e dello Statuto, sono riservati
F2i - Terzo Fondo Italiano F2i - Secondo Fondo Italiano nel Consiglio il Prof. Stefano Gatti, (UE) 2016/679, finalizzato a garantire
per le Infrastrutture per le Infrastrutture all’Assemblea.
professore associato del dipartimento l'operatività aziendale in termini di
Il Consiglio di Amministrazione è di Finanza dell’Università Bocconi in efficacia ed efficienza e di corretta
composto da n. 9 membri, di cui n. 3 sostituzione dell’uscente Jans-Willem allocazione delle responsabilità in
rappresentano il genere femminile. Ruisbroek. termini normativi e gestionali.
22 2019 | Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario | 2019 23Lettera agli Nota Profilo Stimolare l’apporto Garantire efficienza, Distribuire energia Creare valore
Indice Stakeholder metodologica del Gruppo di ciascuno qualità e sicurezza per un futuro più pulito condiviso GRI
Consiglio di Amministrazione 2i Rete Gas S.p.A. COLLEGIO SINDACALE ORGANISMO DI VIGILANZA ETICA DEL BUSINESS
E ANTICORRUZIONE
Il Collegio Sindacale vigila L'Organismo di Vigilanza (di seguito
sull’osservanza della legge, O.d.V.) ha il compito di vigilare sul Strumenti
dell’atto costitutivo e dello statuto, funzionamento e l'osservanza del
Paola Muratorio - 1949 Carlo Michelini - 1968 Michele Enrico De Censi - 1966 Il Gruppo previene i rischi di
espletando funzioni di controllo Modello di Organizzazione, Gestione
corruzione attiva e passiva mediante
Presidente C.d.A. Vice Presidente e Consigliere sul rispetto dei principi di corretta e Controllo aziendale e di curarne
l'implementazione e applicazione
Membro Comitato Esecutivo Gare Amministratore Delegato e amministrazione nell’esercizio l'aggiornamento.
Direttore Generale della propria Carta dei Valori, del
Presidente Comitato Esecutivo Gare delle attività sociali. Esso verifica,
2i Rete Gas S.p.A. e le società del Modello Organizzativo 231, del proprio
inoltre, l’adeguatezza dell’assetto
Gruppo hanno tutte istituito un O.d.V. Codice Etico e della Politica sulla
organizzativo, amministrativo e
ai sensi del D.Lgs.231/01; nel caso Qualità, i cui impianto, valori e principi
contabile adottato dalla Società e il
della Capogruppo, tale Organismo vengono dettagliati in specifici
Matteo Ambroggio - 1972 Rita Ciccone - 1960 Rosaria Calabrese - 1978 relativo concreto funzionamento.
è rappresentato da un collegio di n. documenti organizzativi (disposizioni,
Consigliere e Membro Consigliere Consigliere Il Collegio Sindacale si compone di 3 membri che, anche alla luce dei procedure, istruzioni operative,
Comitato Esecutivo Gare n. 3 sindaci effettivi e n. 2 sindaci requisiti richiesti dalla legge e con la manuale della qualità) che presidiano
supplenti che durano in carica finalità di beneficiare dell’integrazione le attività delle funzioni aziendali e
per tre esercizi, con scadenza alla di diverse professionalità ed mediante interventi di aggiornamento
data dell’Assemblea degli Azionisti esperienze, sono stati individuati e/o formazione in tema di normative
convocata per l’approvazione del nelle persone dell’Avv. Daniela Mainini, e politiche anticorruzione e in materia
Rosario Mazza - 1983 Carlo Maddalena - 1987 Jans-Willem Ruisbroek - 1982 Prof. Stefano Gatti - 1967 bilancio relativo all’ultimo esercizio avvocato penalista di comprovata di responsabilità ex d.lgs. 231.
Consigliere e Membro Consigliere Consigliere Consigliere della loro carica (31 dicembre 2020), e esperienza anche nel settore della
L’attuale Modello di Organizzazione,
Comitato Esecutivo Gare dimesso il 15.01.2020 in carica dal 20.01.2020 sono rieleggibili. Il Collegio Sindacale, responsabilità ex d.lgs. 231/01, con
Gestione e Controllo (di seguito
in conformità a quanto previsto la carica di Presidente, del Presidente
il “Modello”) di 2i Rete Gas S.p.A.,
dall’art. 19 del D.Lgs. 39/2010 per gli del Collegio Sindacale Dott. Marco
approvato nel 2011 e oggetto nel
organi di controllo negli Enti di Dell’Acqua quale membro effettivo
tempo di continuo aggiornamento,
Interesse Pubblico, riveste anche la e dell’Avv. Maria Cristina Fortunati,
si propone l'obiettivo di tracciare i
Collegio Sindacale 2i Rete Gas S.p.A. qualifica di Comitato per il Controllo
Interno e la revisione contabile.
Responsabile dell’Ufficio Affari Legali e
Societari, quale membro effettivo.
processi aziendali sensibili o a rischio
ed i relativi presidi organizzativi,
Esso, inoltre, vigila sul processo di Tale composizione consente un cautelari e di controllo in essere,
informativa finanziaria, sull'efficacia confronto continuo anche con il diretti ad eliminare il cosiddetto
Marco Antonio Dell’Acqua - 1966 Marco Giuliani - 1959 Nicola Gaiero - 1961
dei sistemi di controllo interno Collegio Sindacale e un raccordo con “rischio reato” e la responsabilità
Presidente Sindaco Effettivo Sindaco Effettivo e di gestione del rischio nonché l’Ufficio Affari Legali e Societari della amministrativa per il Gruppo ai sensi
sull’indipendenza del revisore legale Società, incaricato di presidiare sotto del D.Lgs. n. 231/01.
o della società di revisione legale, in il profilo giuridico le attività della
particolare per quanto concerne la Società.
prestazione di servizi non di revisione
Andrea Cioccarelli - 1964 Giuseppe Panagia - 1968
all’ente sottoposto alla revisione
Sindaco Supplente Sindaco Supplente legale dei conti.
24 2019 | Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario | 2019 25Lettera agli Nota Profilo Stimolare l’apporto Garantire efficienza, Distribuire energia Creare valore
Indice Stakeholder metodologica del Gruppo di ciascuno qualità e sicurezza per un futuro più pulito condiviso GRI
Il Modello intende assicurare che In particolare il Modello ed il Codice Il Modello comprende una parte Con riferimento alle aree più Con cadenza annuale, inoltre, di prassi la riservatezza del segnalante o
la gestione del Gruppo avvenga Etico vengono divulgati a mezzo speciale nel cui ambito sono sensibili, in particolare ai rapporti in concomitanza con l’approvazione adottare provvedimenti discriminatori
nel rispetto dei principi di legalità, pubblicazione sui siti Internet e identificate le attività a maggior con la Pubblica Amministrazione, il del progetto di bilancio, al Consiglio o lesivi nei suoi confronti a causa
correttezza, trasparenza e tracciabilità Intranet del Gruppo e nel corso del rischio per ciascuna tipologia di Gruppo ha approvato e implementato di Amministrazione viene presentata delle segnalazioni effettuate.
e secondo prassi di lavoro efficienti 2019 è stata pubblicata sul sito reati previsti dal D.Lgs. 231/01 come specifiche procedure che – nel e illustrata dall’O.d.V. la Relazione
L'O.d.V. in ogni caso di segnalazione,
e conformi al dettato normativo. Internet della Capogruppo anche possibile fonte di responsabilità rispetto del Modello - prevedono del Presidente dell’Organismo di
anche su input dell’audit o degli
La versione attualmente vigente la traduzione in inglese della parte amministrativa della società. azioni e controlli atti a fornire Vigilanza sulle attività svolte nel corso
amministratori, raccoglie, esamina
di tale Modello è stata aggiornata relativa alla compliance rispetto al una ragionevole garanzia circa la dell’esercizio appena terminato.
In particolare, data la doppia natura e conserva tutte le segnalazioni
dalla Capogruppo nel marzo 2019 e D.Lgs. 231/01 ed in particolare del correttezza gestionale ed etica, In tale occasione l’O.d.V. presenta
della società che da un lato è un ed informazioni ricevute, le valuta
successivamente adottata da tutte le Codice Etico in modo da consentire la trasparenza, la tracciabilità e ed illustra le attività poste in essere
soggetto privato e dall’altro riveste con attenzione ed imparzialità,
società del Gruppo. una sua più agevole consultazione da l’opponibilità a terzi delle operazioni ai fini del monitoraggio della corretta
la qualifica di esercente un servizio stabilendone la veridicità e la
parte degli stakeholder esteri. svolte, ovvero: applicazione del Modello e gli esiti
Il Codice Etico, facente parte del pubblico nello svolgimento delle fondatezza e garantendo l’anonimato
Modello, definisce in dettaglio i attività di core business, la Società • l'autorizzazione circostanziata delle medesime.
in ordine al nominativo dell’autore
principi etici e comportamentali ai è soggetta sia alle norme sulla e preventiva delle attività dei della segnalazione. A tal fine, adotta
quali 2i Rete Gas S.p.A. e le società corruzione previste dal codice penale dipendenti da parte dei responsabili i provvedimenti atti a garantire
da questa controllate e i rispettivi per i soggetti che rivestono la qualità di funzione; la riservatezza dell’identità del
dipendenti e collaboratori (nonché di incaricati di pubblico servizio, sia • la rendicontazione ed evidenza di segnalante e, di conseguenza,
tutte le altre persone destinatarie Il Modello è poi oggetto di formazione alle norme del codice civile sulla tutte le attività; ad evitare ogni forma di ritorsione
periodica, da ultimo effettuata
del Codice Etico tra cui i componenti
degli organi sociali, i fornitori e nel corso del 2019 attraverso uno
corruzione tra privati. Nel Modello
sono quindi individuate come attività
• la reportistica delle medesime con Segnalazioni e reportistica
o discriminazione.
frequenza periodica all'O.d.V.. Nel corso del 2019 non risultano
consulenti) sono tenute ad ispirarsi e specifico corso on line sottoposto alla a maggior rischio di corruzione sia Come previsto dal Codice Etico, la
In occasione di aggiornamenti pervenute segnalazioni anonime
conformarsi nello svolgimento delle totalità dei dipendenti che ne hanno quelle che riguardano i rapporti Capogruppo e le società controllate
o modifiche alle normative che come negli anni precedenti, mentre
proprie attività, tra cui il principio di obbligatoriamente usufruito entro con Istituzioni ed Enti pubblici (enti mettono a disposizione degli
prevedono fattispecie penali sono pervenute due richieste alla
legalità, di correttezza, di imparzialità, le scadenze indicate dalla Direzione concedenti, autorità pubbliche stakeholder, compresi i propri
applicabili a 2i Rete Gas e alle sue casella PEC “codice etico”, la prima
di integrità della persona. Il Codice Risorse Umane. incaricate di gestire il finanziamento dipendenti, specifiche modalità di
attività, o di introduzione di nuove riguardava richieste di chiarimenti di
Etico declina inoltre i principi stessi dei progetti di metanizzazione, comunicazione (tra cui due caselle
I dipendenti della Società tra il 2018 fattispecie penali rilevanti, l’O.d.V. un dipendente relative al trattamento
nell’ambito dei rapporti che la Società autorità pubbliche proprietarie di PEC) che consentono ai medesimi di
e il 2019 hanno ricevuto una capillare sottopone all’attenzione del Consiglio aziendale concernente alcune
intrattiene con gli stakeholder opere interferenti con gli impianti effettuare direttamente agli Organismi
attività informativa e formativa in di Amministrazione la necessità tipologie di permessi per assenza
principali tra cui i dipendenti, gli e la rete di distribuzione del gas di Vigilanza delle singole società le
ordine al tema specifico dei reati di approvare l’aggiornamento del dal servizio; la seconda riguardava
azionisti, i clienti, le pubbliche naturale, Autorità di settore, etc.) segnalazioni relative a violazioni o
di corruzione tra privati e al tema Modello di Organizzazione e Gestione. una richiesta di conferma da parte di
amministrazioni, ecc., fornendo sia quelle che riguardano i rapporti sospetti di violazione del Codice Etico
del whistleblowing. Tale attività, In tale occasione, i membri del C.d.A. un altro dipendente circa le corrette
precisi criteri di condotta che devono con banche, fornitori (inclusa la e del Modello Organizzativo.
organizzata dalla Direzione Risorse ricevono adeguate ed approfondite modalità da seguire per la vendita di
essere seguiti dalla società in dette Umane ed erogata dagli Affari Legali e selezione), i clienti, nonché le attività Al riguardo la Società ha provveduto
informative e formazione in merito un bene aziendale.
relazioni sin dal loro sorgere. Societari della Direzione Affari Generali, propedeutiche all'assunzione di tempestivamente ad adeguare il
alle tematiche che rendono Entrambe le richieste sono state
ha coinvolto anche le sedi territoriali personale. proprio Modello Organizzativo alle
necessario l’aggiornamento, rese riscontrate senza rilevare alcun
locali, oltre che la sede centrale. direttamente dai membri dell'O.d.V.. norme sul whistleblowing, stabilendo comportamento che violi il Codice
anche sanzioni nei confronti dei Etico o il Modello Organizzativo.
dirigenti, degli amministratori e
dei sindaci che dovessero violare
26 2019 | Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario | 2019 27Puoi anche leggere
