Sistema Informativo Excelsior: i fabbisogni professionali e formativi delle imprese nel Friuli Venezia Giulia
←
→
Trascrizione del contenuto della pagina
Se il tuo browser non visualizza correttamente la pagina, ti preghiamo di leggere il contenuto della pagina quaggiù
Centro Studi – Ufficio Statistica e Prezzi
Sistema Informativo Excelsior: i fabbisogni professionali e
formativi delle imprese nel Friuli Venezia Giulia
Udine 24 novembre 2017
Via Morpurgo 4 - 33100 Udine - Tel. +39 0432 273200 273219 - fax +39 0432 509469 - email: statistica@ud.camcom.it
Centro Studi – Ufficio Statistica e Prezzi
L’evoluzione della domanda di lavoro delle imprese
• Quali sono le posizioni di lavoro programmate dalle imprese per il mese di novembre ?
• Quali i profili professionali più richiesti ?
• Quali i titoli di studio ?
• Quante sono le posizioni lavorative che offrono maggiori opportunità ai giovani ?
“Dovrai deciderti in fretta – dice mia madre – su quello che vuoi fare. Tuo padre pensa che
non sia bene che ti gingilli tutto il giorno. Con niente da fare. Sai che ti ha detto di trovarti un
lavoro temporaneo. Per tirare avanti. Fino a quando non avrai deciso che cosa fare
davvero”.
Aidan Chabers, Danza sulla mia tomba
Italian Employers’ Day 2017 I Servizi per l’impiego e le imprese si incontrano – 24 novembre 2017 2
Centro Studi – Ufficio Statistica e Prezzi
Cos’è Excelsior
È un “Sistema informativo permanente” sulla domanda di lavoro delle imprese,
realizzato da Unioncamere con la collaborazione delle Camere di Commercio. I partner del
Progetto sono: l’ Agenzia Nazionale delle Politiche Attive del Lavoro, il PON SPAO Sistemi
di politiche attive per l’Occupazione e l’Unione Europea attraverso il Fondo Sociale
Europea «Investiamo nel tuo futuro».
È una fonte statistica, che a partire dal 1997, diffonde con cadenza annuale informazioni
relative al mercato del lavoro ed alla formazione. Dal 2016 diventa mensile
Il campo di osservazione è formato dall’universo delle imprese private con dipendenti di
ogni dimensione, localizzazione e attività economica. Le interviste da cui sono tratte le
previsioni delle imprese di assunzione di personale per il 4° trimestre 2017 sono state nel
mese di settembre 2017.
Obiettivi: fornire una conoscenza aggiornata e sistematica della consistenza e della
distribuzione territoriale della domanda di lavoro espressa dalle imprese e offrire
informazioni utili all’orientamento delle scelte sia istituzionali che private in materia di
formazione scolastica e professionale.
Italian Employers’ Day 2017 I Servizi per l’impiego e le imprese si incontrano – 24 novembre 2017 3
Centro Studi – Ufficio Statistica e Prezzi
La distribuzione dei contratti a livello regionale
Tempo Tempo In Alte Nov.2017-
Apprend.
Indet. deter. Somm. forme genn.18
Friuli Venezia Giulia 24% 7% 43% 16% 10% 21.800
Veneto 22% 12% 42% 16% 9% 94.020
Nord Est 22% 10% 41% 14% 11% 240mila
ITALIA 24% 9% 45% 11% 11% 967mila
IN ITALIA
Nel mese di novembre le entrate programmate dalle
imprese sono circa 299mila (comprensive dei contratti a
tempo indeterminato e a tempo determinato, anche di
Fonte: elaborazione su dati Unioncamere - ANPAL, natura stagionale, e dei contratti di somministrazione e di
Sistema Informativo Excelsior collaborazione non dipendente).
7 entrate su 10 sono previste dai settori dei servizi e 3 su 10
dall’industria.
Italian Employers’ Day 2017 I Servizi per l’impiego e le imprese si incontrano – 24 novembre 2017 4
Centro Studi – Ufficio Statistica e Prezzi
Quante sono le imprese che prevedono
assunzioni ?
il 18-20%,
Erano il 25-30% prima della crisi
Il 16% nel 2014
Fonte: elaborazione su dati Unioncamere - ANPAL,
Sistema Informativo Excelsior
Italian Employers’ Day 2017 I Servizi per l’impiego e le imprese si incontrano – 24 novembre 2017 5
Centro Studi – Ufficio Statistica e Prezzi
Previsioni occupazionali: Friuli Venezia Giulia
ENTRATE PREVISTE
...nel 31% dei casi le entrate
previste saranno stabili, ossia
con un contratto a tempo
indeterminato o di
apprendistato, mentre nel
69% saranno a termine (a
tempo determinato o altri
contratti con durata
predefinita);
...si concentreranno per il
61% nel settore dei servizi e
per il 59% nelle imprese con
meno di 50 dipendenti;
Fonte: elaborazione su dati Unioncamere - ANPAL,
Sistema Informativo Excelsior
Italian Employers’ Day 2017 I Servizi per l’impiego e le imprese si incontrano – 24 novembre 2017 6Centro Studi – Ufficio Statistica e Prezzi
Previsioni occupazionali: Friuli Venezia Giulia
ENTRATE PREVISTE PER TIPO
DI PROFILO
• il 17% sarà destinato a profili high
skill (dirigenti, specialisti e
tecnici), quota inferiore alla media
nazionale (20%);
• in 32 casi su 100 le imprese
prevedono di avere difficoltà a
trovare i profili desiderati;
• per una quota pari al 37%
interesseranno giovani con meno
di 30 anni;
• l’ 11% delle entrate previste sarà
destinato a personale laureato;
Fonte: elaborazione su dati Unioncamere - ANPAL,
Sistema Informativo Excelsior
Italian Employers’ Day 2017 I Servizi per l’impiego e le imprese si incontrano – 24 novembre 2017 7Centro Studi – Ufficio Statistica e Prezzi
Previsioni occupazionali: Friuli Venezia Giulia
ASSUNZIONI PREVISTE PER
TITOLO DI STUDIO
Fonte: elaborazione su dati Unioncamere - ANPAL,
Sistema Informativo Excelsior
Italian Employers’ Day 2017 I Servizi per l’impiego e le imprese si incontrano – 24 novembre 2017 8Centro Studi – Ufficio Statistica e Prezzi
Entrate previste in Friuli Venezia Giulia per area aziendale di
inserimento e alcune caratteristiche
% meno di
Area %
30 anni C’è bisogno di personale e le
Produzione di beni ed erogazione aziende si muovono si diversi
48,8% 36,3% fronti.
del servizio
Direzione e servizi generali 3,1% 46,1% Figure costantemente ricercate
sono i tecnici commerciali con
Amministrativa 3,2% 38,9% competenze tecniche (inglese,
Commerciale e della vendita 15,8% 40,8% tedesco …), ma anche
relazionali.
Tecniche e della progettazione 16,4% 43,5%
della Logistica 12,7% 25,5%
Fonte: elaborazione su dati Unioncamere - ANPAL, Sistema
Informativo Excelsior
Italian Employers’ Day 2017 I Servizi per l’impiego e le imprese si incontrano – 24 novembre 2017 9Centro Studi – Ufficio Statistica e Prezzi
Le professioni più difficili da reperire
Progettisti, ingegneri
Addetti alle attività metalmeccaniche ed
elettromeccaniche
Tecnici nel campi informatico, ingegneristico e della
produzione
Fonte: elaborazione su dati Unioncamere - ANPAL,
Sistema Informativo Excelsior
Italian Employers’ Day 2017 I Servizi per l’impiego e le imprese si incontrano – 24 novembre 2017 10Centro Studi – Ufficio Statistica e Prezzi
Conclusioni
Giovani e lavoro, nell’era della polarizzazione dei
lavori e dei saperi (Daniele Marini)
«Le medie raccontano situazioni diverse:
imprese che assumono e assumeranno, società che fanno utili con
l’export e che hanno giocato in pieno la sfida dell’innovazione.
E poi “galleggiano” le piccole imprese, sotto i 10 dipendenti, la
maggioranza, che lavorano solo con l’Italia ….
Chi assume cerca di comprimere al massimo il costo del lavoro:
stage, apprendistato, tempo determinato.
Gli imprenditori fanno fronte a una incertezza economica ancora ben
presente nel mercato. E dentro all’incertezza c’è l’“effetto
polarizzazione”: chi compete e scambia all’interno di filiere
internazionali e chi “tira la cinghia” dentro al mercato interno».
Italian Employers’ Day 2017 I Servizi per l’impiego e le imprese si incontrano – 24 novembre 2017 11Centro Studi – Ufficio Statistica e Prezzi
Effetto polarizzazione …
Il Sole 24ore del 17 novembre
«Cercasi personale. Il Nord Est è vivo»
Cronaca di Vicenza
Italian Employers’ Day 2017 I Servizi per l’impiego e le imprese si incontrano – 24 novembre 2017 12Centro Studi – Ufficio Statistica e Prezzi
Come leggere i dati
Nel 2017, il progetto Excelsior è stato profondamente innovato: le modifiche hanno interessato la tecnica di rilevazione,
l’organizzazione di indagine e la metodologia di elaborazione dei dati, per rendere Excelsior sempre più uno strumento
informativo a supporto dell’orientamento e delle politiche attive del lavoro.
Quelle più importanti sono:
1. la trasformazione dell'indagine in una rilevazione continua, con cadenza mensile e non più trimestrale/annuale come
avvenuto fino al 2016, realizzata principalmente con tecnica C.A.W.I.;
2. il coinvolgimento delle Camere di Commercio in tutte le fasi progettuali per rafforzare il rapporto diretto con le imprese;
3. l’adozione di una specifica modellizzazione della serie storica, integrata con i dati campionari relativi a ciascuna indagine
mensile, dei dati desunti da fonti amministrative su imprese e occupazione per la stima della previsione dei flussi di
entrata;
4. l'ampliamento del concetto di entrate e delle relative caratteristiche anche ai flussi di collaboratori, interinali e altri
lavoratori non alle dipendenze, in aggiunta alle assunzioni dei soli lavoratori dipendenti;
5. l'orizzonte temporale mobile di previsione (mensile t+1 e trimestrale t+3) definito, in modo dinamico, in ogni singola
indagine mensile;
6. la adozione di un questionario più snello di quello delle precedenti indagini annuali, con focus specifici sulle entrate
previste e le relative caratteristiche e competenze richieste.
Sulla base di queste innovazioni, l’analisi dei dati quantitativi non consente confronti con i periodi precedenti.
E’ possibile una comparazione per quanto riguarda i dati percentuali delle variabili oggetto di indagine (ad es. percentuale di
entrate per genere, per classe di età, di difficile reperimento, ecc.), purché riferita alle sole assunzioni alle dipendenze dei
flussi in entrata indagati.
Fonte: elaborazione su dati Unioncamere - ANPAL,
Sistema Informativo Excelsior
Italian Employers’ Day 2017 I Servizi per l’impiego e le imprese si incontrano – 24 novembre 2017 13Centro Studi – Ufficio Statistica e Prezzi
Bibliografia
• Unioncamere, Excelsior informa. I programmi occupazionali delle imprese rilevati dal
sistema delle Camere di Commercio, Roma febbraio 2017
• Unioncamere, Excelsior informa. I programmi occupazionali delle imprese rilevati dal
sistema delle Camere di Commercio: regione Friuli Venezia Giulia, Roma febbraio 2017
• Unioncamere, Monitoraggio trimestrale di Unioncamere dei fabbisogni delle imprese
italiane a livello provinciale. Sintesi dei principali risultati, Roma febbraio 2017
Sitografia
• http://excelsior.unioncamere.net/
Italian Employers’ Day 2017 I Servizi per l’impiego e le imprese si incontrano – 24 novembre 2017 14Centro Studi – Ufficio Statistica e Prezzi
Rapporto redatto dal
Centro Studi – Ufficio Statistica e Prezzi
Mario Passon, Maria Cappello
Grafica e impaginazione: Giovanni Mambrini
Si autorizza la riproduzione, la diffusione e l’utilizzazione della presente pubblicazione a
condizione di citarne la fonte. Approfondimenti e domande sui contenuti del report possono
essere richiesti a statistica@ud.camcom.it o telefonando al numero 0432 273200
Documento pubblicato nei siti:
• http://www.ud.camcom.it
• http://www.starnet.unioncamere.it
Italian Employers’ Day 2017 I Servizi per l’impiego e le imprese si incontrano – 24 novembre 2017 15Puoi anche leggere
