Siemens Accademia Digitale 2019 - Project Work HR TA / Siemens Italy
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Siemens Accademia
Digitale 2019
Project Work
Page 1 HR
HRTA
TA//Siemens
Siemens ItalyPROJECT WORK 1
NOME “Business Intelligence on Energy Monitoring Platform“
OWNER Gianluca Colombo (gianluca.colombo@siemens.com)
AREA AZIENDALE Building Technologies
OBIETTIVI Selezionare almeno due parametri o kpi rilevanti per la creazione di valore per il
cliente, caratterizzare e clusterizzare i dati aggregati e anonimizzati.
OUTPUT ATTESO Identificare almeno 3 casi d’uso reali in cui sfruttare lo strumento di analisi
creato
CONTENUTI I casi d’uso dovranno evidenziare il valore aggiunto per il cliente in termini
economici, energetici, manutentivi, di sostenibilità, etc.
PRESENZA IN 1 gg/mese per l’utilizzo della piattaforma
SIEMENS
(GG/MESE)
ALTRO DA Il project work avrà delle linee guida rispetto alcuni obiettivi minimi relativamente
SPECIFICARE alla qualità dei dati (benchmarking e clusterizzazione) ma potrà essere
personalizzabile dagli studenti.
Numero studenti: 2
HR TA / Siemens ItalyPROJECT WORK 2
NOME “Sviluppo di una Interfaccia Operatore (HMI) di un sistema di automazione
e protezione di una Stazione Elettrica di Alta Tensione“
OWNER Claudia Guenzi / Giancarlo Franchi (Claudia.Guenzi@siemens.com)
AREA AZIENDALE Energy Management
OBIETTIVI E L’obiettivo è di sviluppare una HMI da integrare in un reale progetto di SE AT.
OUTPUT ATTESO
CONTENUTI • Sviluppo Interfaccia Operatore (HMI) di Impianto AT
• Dinamica HMI sulla base del Database di impianto
• Tool di configurazione SICAM SCC
PRESENZA IN Max 5 gg/mese
SIEMENS
(GG/MESE)
ALTRO DA L’attività sarà svolta da una persona supportata dal tutor.
SPECIFICARE A seguito del training iniziale lo studente sarà dotato degli strumenti software
per operare in autonomia.
HR TA / Siemens ItalyPROJECT WORK 3
NOME “Sviluppo di un sistema di protezione e controllo di una sezione di Media
Tensione“
OWNER Claudia Guenzi / Alberto De Marco (Claudia.Guenzi@siemens.com)
AREA AZIENDALE Energy Management
OBIETTIVI E L’obiettivo è di sviluppare il progetto del sistema di protezione della sezione MT
OUTPUT ATTESO e di realizzare la logica degli apparato di protezione elettrica.
CONTENUTI • Definizione funzioni di protezione della sezione MT
• Sviluppo file di configurazione apparati di protezione digitale Siprotec 5
• Tool di configurazione Digsi 5
PRESENZA IN Max 5 gg/mese
SIEMENS
(GG/MESE)
ALTRO DA L’attività sarà svolta da una persona supportata dal tutor.
SPECIFICARE A seguito del training iniziale lo studente sarà dotato degli strumenti software
per operare in autonomia.
HR TA / Siemens ItalyPROJECT WORK 4
NOME “Load Forecast nei sistemi energetici distribuiti“
OWNER Maurizio Bigoloni (maurizio.bigoloni@siemens.com)
AREA AZIENDALE Energy Management
OBIETTIVI Sviluppare un algoritmo di Load Forecast per la nostra piattaforma EnergyIP
DEOP
OUTPUT ATTESO Algoritmo sviluppato in un linguaggio a scelta tra MathLab, JavaScript, R
CONTENUTI L’attività consisterà nello sviluppo di un algoritmo (in MathLab, JavaScript, o R)
da inserire nella piattaforma Siemens EnergyIP DEOP per l’ottimizzazione
dell’energia in micro-grid o smart-grid
PRESENZA IN Almeno 1 gg ogni 2 settimane
SIEMENS
(GG/MESE)
ALTRO DA Il team di lavoro sarà composto da due persone più il tutor.
SPECIFICARE
HR TA / Siemens ItalyPROJECT WORK 5
Project Work Name “Account Planning“
OWNER Christian Palladino (christian.palladino@siemens.com)
AREA AZIENDALE SISW - Product Life Management
OBIETTIVI Imparare ad analizzare un’azienda per definire come il team di vendita dovrà approcciarla per
proporre le giuste iniziative di miglioramento digitali nell’ambito product lifecycle
management.
OUTPUT ATTESO Un Account Plan
CONTENUTI Una volta compreso cos’è un Account Plan e perché viene realizzato si lavorerà su un caso
reale. Con il supporto di un tutor si analizzerà un’azienda per scoprire com’è organizzata,
quali iniziative digitali esistono e come mappano con il suo business. Verrà poi creato un
piano d’azione per andare a proporre all’azienda una serie di progetti in linea con le iniziative
digitali ongoing e agli obiettivi dei manager individuati.
PRESENZA IN 2 gg / mese
SIEMENS RICHIESTA
(GG/MESE)
ALTRO DA Interesse per il mondo delle vendite
SPECIFICARE Numero studenti: 3
HR TA / Siemens ItalyPROJECT WORK 6
Project Work Name “Demo2WIN“
OWNER Katia Gatti – Product Life Managenent (katia.gatti@siemens.com)
AREA AZIENDALE Siemens Industry Software - Presales
OBIETTIVI Understand and implement Demo2WIN methodology
OUTPUT ATTESO Build a couple of demonstration kit related to some specific business portfolio
solution
CONTENUTI • Get skilled on Demo2Win methodology
• Implement a technical demonstration with hands on activity on a specific SISW
portfolio solution
• Apply demo2win methodology to the newly created demo kit
PRESENZA IN 2dd/month
SIEMENS RICHIESTA
(GG/MESE)
ALTRO DA Good knowledge of English
SPECIFICARE Preferable: knowledge of at least one electrical CAD solution
Numero persone: 6
HR TA / Siemens ItalyPROJECT WORK 7
Project Work Name “Teamcenter project: a day in the life”
OWNER Jacopo Conteduca - Product Life Management (jacopo.conteduca@siemens.com)
AREA AZIENDALE Siemens Industry Software - Post sales
OBIETTIVI Capire cos’è Teamcenter e a cosa serve. Acquisire conoscenze di base sull’approccio ad
un progetto di implementazione di un sistema PLM - Product Life Management
OUTPUT ATTESO Sistema Teamcenter configurato secondo quanto riportato nelle specifiche cliente.
Presentazione dei risultati.
CONTENUTI Nel corso dell’attività verrà simulata un’attività di progetto di implementazione di un
sistema PLM: a partire dai requisiti verrà effettuata una configurazione di base di
Teamcenter, con definizione dei ruoli aziendali e di un work flow di rilascio.
PRESENZA IN 0,5 gg / settimana
SIEMENS RICHIESTA
(GG/MESE)
ALTRO DA Buona conoscenza di uno o più linguaggi di programmazione (preferibilmente C++)
SPECIFICARE Numero studenti: 3
HR TA / Siemens ItalyPROJECT WORK 8
Project Work Name “Sinamics Digitalization – Drive Cloud Connectivity“
OWNER Paolo Bosco (paolo.bosco@siemens.com / Sabina Cristini
Sabina.Cristini@siemens.com)
AREA AZIENDALE Motion Control – Digital Factory
OBIETTIVI Sottolineare i vantaggi della connettività in cloud
OUTPUT ATTESO Video tutorial
CONTENUTI Sviluppo e test di un esempio applicativo di azionamenti connessi al cloud.
Elaborazione dei punti di forza per clienti finali e OEM (costruttori di macchina)
Realizzazione di un video che potrà essere utilizzato presso il TAC (Centro
tecnologico di Piacenza).
PRESENZA IN Impegno ca. 2 gg/mese, di cui uno in sede.
SIEMENS
RICHIESTA
(GG/MESE)
ALTRO DA Numero studenti: 2
SPECIFICARE
HR TA / Siemens ItalyPROJECT WORK 9
Project Work Name “Valutazione prestazionale motorizzazioni a Riluttanza“
OWNER Gian Marco Gottarelli (Gianmarco.Gottarelli@siemens.com)
AREA AZIENDALE Digital Factory – General Motion Control
OBIETTIVI Fornire un riscontro oggettivo del comportamento del motore a Riluttanza nella
gestione tramite diversi tipi di convertitore
OUTPUT ATTESO Un manuale di casi applicativi di riferimento per Promotori Tecnici
CONTENUTI Analisi della documentazione tecnica
Individuazione dei settori applicativi
Individuazione degli strumenti necessari per le valutazioni/test
Acquisizione competenza con i drives di controllo/regolazione
PRESENZA IN 2gg/mese
SIEMENS
RICHIESTA
(GG/MESE)
ALTRO DA Conoscenze elettrotecniche nell’ambito delle macchine elettriche e dei
SPECIFICARE convertitori di frequenza; basi di programmazione; inglese fluente
Numero studenti: 3
HR TA / Siemens ItalyPROJECT WORK 10
Project Work Name “Sviluppo funzione di «teach in» per Robot“
OWNER Gian Marco Gottarelli (Gianmarco.Gottarelli@siemens.com)
AREA AZIENDALE Factory Automation Production Machine
OBIETTIVI Approfondire tematiche e funzionalità relative alle applicazioni di Robotica, su
controllore CPU 1500T
OUTPUT ATTESO Realizzazione funzionalità «teach in» su manipolatore
CONTENUTI Comprensione delle tematiche relative alla gestione di cinematiche robot,
tramite documentazione tecnica
Acquisizione competenza con i tools applicativi
Sviluppo FB «teach in»
Test su simulatori
PRESENZA IN 2gg/mese
SIEMENS
RICHIESTA
(GG/MESE)
ALTRO DA Conoscenze di programmazione evoluta (ST), robotica, inglese fluente
SPECIFICARE Numero studenti: 3 HR TA / Siemens ItalyPROJECT WORK 11
Project Work Name “AI goes TIA“
OWNER Galli Massimiliano (massimiliano.galli@siemens.com)
AREA AZIENDALE Factory Automation - Automation Products and Systems
OBIETTIVI Creazione di una procedura di valutazione per la gestione di POC «in campo
Intelligenza Artificiale»
OUTPUT ATTESO Una relazione per la rete Sales e Salese Specialist + Modulo valutazione POC
CONTENUTI Definire con il supporto sia dei colleghi del supporto tecnico locale che di casa
madre un documento per la valutazione tecnica dei requisiti per la gestione di POC
su progetti inerenti il nostro nuovo modulo AI.
L’introduzione del modulo segue la logica del modello MVP ( Minimum Viable
Product )
PRESENZA IN 1 giorno a settimana
SIEMENS RICHIESTA
(GG/MESE)
ALTRO DA Conoscenza base di: automazione industriale, Intelligenza Artificiale, Python
SPECIFICARE Numero studenti: 3
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