Risultati Feedback CHO 2019 - 38 feedback su 54 partecipanti Grazie! - Chief Happiness Officer

Risultati Feedback
     CHO 2019
38 feedback su 54 partecipanti

               Grazie!

NOTA DI MIGLIORAMENTO: ci avete suggerito di renderlo più ricco così da avere contenuti di
avvicinamento propedeutici all’aula: Grazie abbiamo provveduto per la successiva edizione!

NOTA DI MIGLIORAMENTO: ci avete segnalato alcuni disagi in aula con l’aria condizionata. Grazie
abbiamo provveduto a condividere il feedback con la struttura e ad inglobare alcuni spunti per la
prossima edizione!

NOTA DI MIGLIORAMENTO: ci avete suggerito dei tempi più morbidi per questa fase se non
addirittura posticiparla in alcuni aspetti al post aula: Grazie, la successiva edizione avrà una parte
post più strutturata e a completamento della fase di certificazione!

NOTA DI MIGLIORAMENTO: ci avete indicato grazie ad esempi concreti alcuni suggerimenti per il
futuro: Grazie abbiamo provveduto per la successiva edizione!

18. La certificazione attraverso la piattaforma OD&M
             38 risposte

NOTA DI MIGLIORAMENTO: ci avete suggerito alcune difficoltà nell’upload dei documenti, abbiamo
riportato al progetto europeo OD&M il feedback e chiesto un supporto nella risoluzione, Grazie!

Come ti sei sentito/a in quei 3 giorni?

          Ecco alcune delle vostre risposte:
Mi sono sentita particolarmente emotiva, recettiva, in empatia con gli altri. Molto riflessiva e positiva, estremamente
creativa e piena di nuove idee.
Coinvolta, curiosa, esploratrice
Ho percepito di avere un senso
Pronta ad imparare. Energica. Fortissima. Supercoccolata.
Purtroppo sono stati giorni per me molto difficili per problemi personali, non ho potuto valorizzare al meglio
l'esperienza
Sono stati 3 giorni al di sopra di ogni aspettativa. Giorni di forte carica emotiva e positività. La sensazione è stata come
quella di stare in una famiglia, nonostante non conoscessi le persone presenti, ma le esperienze condivise hanno
permesso di creare un feeling positivo.
Coinvolto, incuriosito, arricchito, stimolato, ascoltato
Un po' frastornata dai tanti contenuti e dal ritmo incalzante
Coinvolta, a volte confusa
Benissimo, perfettamente a mio agio, stimolata, aiutata, supportata, e perfettamente allineata emozionalmente a tutti gli
altri
All'inizio frastornato dalle tante persone e dal caos. Poi ero concentrato nell'apprendere quanto più possibile. Nel finale
molto grato di quanto ricevuto non solo come concetti ma anche come emozioni.
Di corsa

Di cosa credi di aver bisogno, nei prossimi mesi, per mettere a
                        frutto quello che hai imparato durante il weekend insieme?

       Ecco alcune delle vostre risposte:
Che qualcuno di molto in alto mi dia fiducia...
Cambiare azienda.
Mettere in pratica e unire i puntini collaborando con altri cho
Tempo, team e network per confronto
Tempo. Per assimilare, interiorizzare, razionalizzare, concretizzare.
Piattaforma, feedback e sviluppo di una rete di sharing & people economy
Di prendermi del tempo per studiare e metabolizzare la ricchezza dei contenuti appresi
Di fare pratica. Se fosse possibile affiancare in qualità di staff Veru e Dani durante un intervento in azienda sarebbe
fantastico.
Tempo (il congedo di maternità mi costringerà ad interrompere il percorso in azienda, ma sto cercando di contagiare
piu persone possibile e lo riprenderò al mio ritorno
Tempo e focus per mettere in fila tutto
Approfondimento e studio
Continuare a studiare i concetti appresi e metterne in pratica il più possibile
Rielaborare il materiale emerso in questi giorni
Continuità

Ci sono argomenti che pensi di voler/dover approfondire per
                             completare la tua preparazione come Chief Happiness
                             Officer?

     Ecco alcune delle vostre risposte:
Si tutti, sinceramente più mi ci immergo, più scopro punti di miglioramento da dover affrontare. soprattutto
applicazione pratica di alcune metodologie strategiche
Sempre la Self Science
Si ma vorrei approfondire tutte le competenze.
Mappatura dell'as is e del to be, esperienze di progettazione
Tanti, partendo dalla self science
La scienza del sè (trattata in maniera veloce) rimane la chiave di successo e un tema che voglio approfondire.
Al momento non sono in grado di esprimere l'argomento specifico. Tuttavia, sento che avrò necessità di confrontarmi
con la professionalità ed il sostegno di tutti voi per portare questo progetto nel mio territorio
Gestione delle obiezioni - sviluppo di un progetto - presentazione/vendita del progetto
Sicuramente la parte di Happiness at work strategy and positive organizational management
Si soprattutto la parte di implementazione sulle organizzazioni e impostazione aziendale sulla base delle nuove mappe
apprese
Si soprattutto la parte di implementazione sulle organizzazioni e impostazione aziendale sulla base delle nuove mappe
apprese
Strategie per "vendere" al meglio il percorso fatto
La resistenza al cambiamento

Ultime domande

Riguardo queste ultime quattro domande:

  ●    Complessivamente, cosa cambieresti/miglioreresti dell’esperienza fatta insieme?
  ●    Nei prossimi 12 mesi, quali delle competenze del CHO prevedi applicare?
  ●    Ordina le 8 competenze secondo quanto ritieni di averle interiorizzate.
  ●    Quali altri suggerimenti o riflessioni vuoi condividere con noi?

per semplicità non riportiamo i commenti ma vi   ringraziamo di cuore, sono stati preziosi, ricchi di cura e
molto molto belli.

Siamo entusiasti, carichi e stiamo lavorando intensamente alla prossima edizione che lanceremo a breve!

Grazie il team CHO.

GRAZIE