Polo didattico per la formazione - PNL e Coaching - Divisione Ebook - 1 Tutti i Diritti Riservati - Vietata qualsiasi duplicazione del presente ebook

Polo didattico per la formazione – PNL e Coaching – Divisione Ebook

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   “Dottor Jekyll e Mister
           Hyde”

                      Luciano Tiberi

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                                    Titolo
             “Dottor Jekyll e Mister Hyde”

                             Editore
                      PNL e Coaching edizioni

                           Sito internet
                        www.pnlecoaching.it

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                         Se vuoi che gli altri facciano cose giuste,
                                           inizia tu a fare cose giuste.

                                                                  L. Tiberi

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                                Sommario

Introduzione ...................................................................... 6

Dottor Jekyll e Mister Hyde ............................................. 7

L'arte di ottenere ragione ................................................11

Conclusione ......................................................................15

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                          Introduzione

Il comportamento di ognuno di noi, il nostro modo di
pensare, di agire, le decisioni che prendiamo sono
sensibili e variano a seconda dell’ambiente che ci
circonda, variano secondo ciò che ci è successo un minuto
prima, o il giorno prima e spesso ci capita di prendere due
decisioni completamente diverse in due situazioni molto
simili tra loro. Altrettanto spesso ci capita di fare delle
cose nelle quali non ci “rispecchiamo” per la mappa
interna che abbiamo, abbiamo la sensazione di non essere
stati noi ad agire così, ci viene insomma la sindrome del…

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              Dottor Jekyll e Mister Hyde

Titolo curioso vero? “Lo strano caso del dottor Jekyll e
del signor Hyde”, celebre opera dello scrittore Stevenson,
mi fa pensare a tutte quelle volte che qualcuno mi dice: mi
sento malato, cattivo, credo di avere un problema di
doppia personalità. Un giorno in aula, durante uno dei
miei corsi, un allievo si avvicinò mentre eravamo in pausa
e mi disse: “Senti coach, io credo di avere un gravissimo
problema”. E io lo apostrofai subito: “Beh, se ne hai solo
uno devi ritenerti l’uomo più fortunato della terra!”; lui si
infastidì e continuò: “Parlo sul serio”, e continuò
aggiungendo: “Frequento la mia parrocchia, credo
fermamente in ciò che essa mi insegna, mi sento una
brava persona, però spesso la mia mente immagina cose
orribili; pensa che un giorno, mentre facevo colazione con
mia moglie, ho immaginato di essere in intimità con la

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mia vicina di casa; insomma penso di avere una doppia
personalità”.
Il suo volto era triste, quasi ad ammettere la sua
colpevolezza. Non potevo lasciarlo in quello stato e quindi
gli dissi: “Se fosse solo doppia allora sì che saresti strano,
noi tutti ne abbiamo tante; a volte le scopriamo, a volte
rimangono nascoste ma sono li che ci attendono”.
Non ce ne dobbiamo vergognare, ci dobbiamo convivere,
esserne consapevoli e capire di volta in volta cosa
riteniamo sia più giusto per noi e per chi ci circonda. Il
mio allievo sceglierà se lasciare che il suo “pensiero”
rimanga un caso isolato, se coltivarlo, se dargli
importanza o prenderlo solo per quello che è, ovvero un
pensiero costruito dalla nostra mente inconscia, che
dobbiamo rispettare e con cui convivere.
Quindi state pur tranquilli, si preoccupino solo coloro che
NON pensano di avere due, tre, cinque atteggiamenti
diversi, alcuni morali altri immorali, alcuni altruistici altri
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egoistici. E’ nella natura dell’essere umano, con i suoi
dubbi e le sue interpretazioni, che risiede l’essenza del suo
comportamento, il cui scopo è quello di applicare degli
schemi e dei modelli che la vita gli ha imposto, ricoprendo
i ruoli più diversi, dal genitore al bambino, dallo studente
modello al ragazzo monello alla ricerca di attenzioni.
Come ci ha raccontato Pirandello nel suo “Uno, nessuno,
e centomila”, dentro di noi ci sono tante sfaccettature di
noi stessi. Il quadro patologico definito come "doppia
personalità" è in realtà l'esaltazione di solo due delle
immagini di noi stessi, quelle prevalenti ed opposte, ma ne
esistono innumerevoli (forse appunto centomila..) che
assumiamo a seconda delle situazioni. Più che personalità,
le si può chiamare “maschere”, infatti alla base c’è la
costante repressione dei nostri veri bisogni, i quali
vengono       "mascherati"           appunto,        da      atteggiamenti
socialmente adeguati. La psicoanalisi ci spiega questo
meccanismo, ma a noi interessa capire ciò che avviene
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dentro di noi, ciò che ci governa quando ci sentiamo
diversi, quando ci sentiamo come “dominati” da qualcun
altro ma che in realtà ci appartiene; quindi lasciamo da
parte la psicoanalisi e concentriamo le nostre energie sul
capire i nostri atteggiamenti da un punto di vista
soggettivo, le nostre peculiarità, le nostre mappe e modelli
del mondo.
Vorrei prendere come esempio di comportamento dove
assumiamo, a volte anche in maniera consapevole, la
posizione di un altro “io”. È il caso delle discussioni
“accese”, animate, dove vogliamo avere la ragione, ad
ogni    costo;       usciamo         completamente             dal     nostro
personaggio, entriamo nei panni della parte che deve
vincere, qualunque essa sia. E questa non vi sembra
un’altra vostra personalissima proiezione del Dottor Jekyll
e mister Hyde?

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                L’arte di ottenere ragione

Come dicevo nel capitolo precedente, talvolta nascono
delle diatribe su una tesi e, nonostante in circostanze
“normali” avremmo potuto dare ragione al prossimo, ci
sono delle volte che l’obiettivo non è esprimere ciò che
pensiamo, ma divertirci ad avere “la meglio”, mettiamo
cioè in moto “L’arte di ottenere ragione”, come intitolava
un famoso saggio del grande Schopenhauer; mi è capitato
tra le mani da poco e mi è venuto da sorridere rileggendo
temi così attuali nonostante scritti più di 150 anni fa e che
si rifanno a concetti filosofici ancor più lontani nel tempo.
Schopenhauer sostiene che in una disputa non sia
importante chi dei due contendenti abbia ragione, ma sia
invece fondamentale essere in grado di “ottenerla” in 38
stratagemmi, utili e divertenti. Esiste quindi una
trattazione vecchia migliaia di anni su come sfruttare la
dialettica per avere ragione davanti agli ascoltatori anche
quando si ha palesemente torto; capita spesso infatti che la
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presunzione ci spinga a non accettare il fatto di avere torto
e quindi a cercare di mettere in contraddizione l'avversario
per fare passare lui dalla parte del torto indifferentemente
dal fatto che noi abbiamo realmente ragione oppure no.
Voglio trarre spunto da questo per analizzare con voi ciò
che succede oggi quando discutiamo con qualcuno.
Quante volte vi è successo di dire qualcosa in modo
frettoloso, rendervi conto di non essere dalla parte della
ragione, ma di non volerlo ammettere? Sono certo che vi
sia capitato spesso. E siete stati capaci di trascorrere ore a
discutere pur di spuntarla, pur di fare in modo che l’altro
vi dicesse: “Beh, in effetti hai ragione” o anche
semplicemente: “Non hai tutti i torti”. Quest’ultima la
accettiamo quando sappiamo di essere in torto marcio e
anche solo il fatto di venire accettati ci rende soddisfatti. È
strano ma funzioniamo proprio così.
Avere ragione ci piace perché abbiamo voglia di
dimostrare che non siamo inferiori a nessuno, anche se
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spesso non riusciamo ad esprimerlo. E allora cerchiamo di
farlo con la dialettica, e quando non ci basta alziamo la
voce, ci inalberiamo, siamo addirittura capaci di
prendercela con qualcuno per il solo fatto che non
abbiamo nutrito il nostro “ego”. E quante volte ci è
successo di cambiare modo di vedere una determinata
cosa perché affascinati dalla dialettica di qualcuno di cui
abbiamo stima?
Che ciò di cui si discuta sia verità o meno, è il modo in cui
lo percepiamo che ci convince, ossia le parole utilizzate, il
tono,    la    convinzione         stessa      di    colui      che     parla.
Ricordiamoci che nella comunicazione, il verbale, ossia
ciò che diciamo, vale solo il 7%. Il resto sono i modi, la
gestualità, il tono di voce, le pause. Ed è ciò che è
realmente importante in un discorso.
Ciò che dobbiamo chiederci quando discutiamo con
qualcuno e non ci troviamo d’accordo è: in fin dei conti,
dove sta effettivamente la ragione? Esiste una ragione
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assoluta? Ed esiste l’effettiva necessità di avere per forza
ragione? A cosa porta questa ragione? Si trattasse di
dispute politiche in previsione di un’elezione la risposta
sarebbe senz’altro “porta ad avere la meglio sull’altro, ad
ottenere il consenso pubblico, ad essere eletti”. Ma siamo
sicuri che nella vita di tutti i giorni questa risposta sia
applicabile?
Qualcuno tempo fa disse “il mondo è bello perché è
vario”. Godiamoci quindi questa varietà di persone e di
pensiero, senza necessariamente pretendere che il mondo
che ci circonda ragioni, agisca, pensi come noi. Perché è
proprio questa grande varietà di “colori” che rende la vita
di ognuno di noi così affascinante, imprevedibile, tutta da
vivere giorno per giorno. E poi… che gusto ci sarebbe ad
avere sempre ragione?

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                            Conclusioni

All’interno di noi ci sono tanti “io” diversi e tante sono le
variabili che ci condizionano, che ci fanno cambiare idea,
che ci fanno agire in modi diversi; abbiamo visto per
esempio cosa accade quando vogliamo ottenere la ragione
ad ogni costo, cosa spesso insita nel genere umano.
Spesso, come capita specialmente alle persone fragili, si è
disposti ad accantonare il vero carattere per piacere agli
altri; una sorta di paura della emarginazione, del non
essere accettati dalla società in generale. Essere noi stessi
e fare ciò che vogliamo, compiacere prima di tutto noi e
pensare alle nostre esigenze è la cosa più bella che
possiamo fare e che vi consiglio di fare ogni qualvolta vi
sentite inadatti per una situazione, ogni volta che non vi
sentite “voi”.
                                   Buona Vita

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