LA PENSIONE È UN PROGETTO LUNGO UNA VITA
←
→
Trascrizione del contenuto della pagina
Se il tuo browser non visualizza correttamente la pagina, ti preghiamo di leggere il contenuto della pagina quaggiù
Previdenza
LA PENSIONE
È UN PROGETTO
LUNGO UNA VITA
M
Un road show di incontri MANAGERITALIA
da sempre si occu-
sul territorio per parlare pa anche di pensio-
di pensioni, di chi le ni: gestendo e inno-
vando continuamente la previ-
percepisce già e di chi le denza integrativa contrattuale e
percepirà, presto o tardi seguendo, anche a livello istitu-
zionale, i vari interventi sul nostro proprie decisioni in ambito lavo-
che sia. Il nostro primo sistema pensionistico per tutelare rativo ritenendo fondamentale
obiettivo: portare tutti, ma soprattutto chi è già in che le strategie migliori in materia
pensione. L’intenzione è dare ai previdenziale vadano pensate og-
l’attenzione di tutti, manager sempre più informazio- gi e non domani.
giovani in testa, ni, cultura e servizi in modo che Un obiettivo che diventa ancora
ognuno consideri la propria pen- più cruciale a fronte di una profes-
sull’importanza di gestire sione un progetto che parte nei sione sempre più sfidante e dei
la propria previdenza con primi anni di lavoro e che è bene continui cambiamenti del nostro
manutenere e gestire in ottica ma- sistema pensionistico. Bisogna fa-
largo anticipo nageriale. re di tutto per poter gestire al me-
I risultati di un’indagine Manage- glio, anche dal punto di vista pre-
ritalia/AstraRicerche hanno rive- videnziale, l’opportunità di anda-
lato il punto di vista e le preoccu- re all’estero, di uscire dall’azienda
pazioni dei nostri associati in tema per fare l’imprenditore o il consu-
di previdenza (vedi pagina 18). lente. Insomma, anche in questo
campo il “fai da te” o, ancora peg-
Informazione sul territorio gio, il “lasciar fare al caso” è im-
Manageritalia ha organizzato nei produttivo e pericoloso. Salvo
mesi scorsi alcuni incontri sul ter- trovarsi un giorno, quando è trop-
ritorio utili per conoscere gli stru- po tardi, a rimpiangere scelte sba-
menti necessari per orientare le gliate o non fatte.
14 LUGLIO/AGOSTO 2019
Ecco alcuni
programmi
degli eventi
territoriali
sulle
pensioni,
spesso seguiti
con dirette
filmate
e resoconti
sulle pagine
Facebook
delle
associazioni
e sul nostro
portale
Proprio di questo, ma non solo, si
è parlato negli affollati incontri
organizzati da Manageritalia in
tutta la penisola, con esperti della
Federazione, con interventi di
consulenti e specialisti del nostro
partner a livello nazionale 50&Più
Enasco.
Inoltre, in molte associazioni terri-
toriali, a partire da Manageritalia
Lombardia, è attivo un gruppo di
lavoro sulla previdenza, formato
da manager attivi e pensionati,
con l’obiettivo di fare cultura, in-
formare e convincere tutti i colle-
ghi, soprattutto quelli più giovani,
che alla pensione occorre pensare
fin da subito, al momento dell’in-
gresso nel mondo del lavoro e poi
durante tutta l’attività lavorativa.
Il filo conduttore degli incontri è
sempre stato quello di partire dal-
LUGLIO/AGOSTO 2019 15
Previdenza
le più recenti modifiche al sistema della riproposizione dell’Ape so- della legge di bilancio per il 2019,
pensionistico per dare informa- ciale e della cosiddetta Opzione e ora sta recuperando i maggiori
zioni a chi è prossimo al ritiro e donna, dell’introduzione di una importi versati. A giugno è stata
magari può sfruttare adeguata- forma agevolata di riscatto del anche operata la trattenuta sulle
mente qualche utile finestra. periodo di laurea per coloro che pensioni superiori a 100.000 euro
hanno iniziato a lavorare dal 1996 annui, con analogo recupero de-
Il nostro sistema in poi, i cosiddetti contributivi gli arretrati da gennaio. Il fatto
pensionistico pieni. che tutto ciò sia avvenuto solo al
Per quanto riguarda l’attuale si- termine della lunga tornata elet-
stema pensionistico, il segretario Le trattenute sugli torale non può che farci riflettere.
generale di Manageritalia, Massi- assegni pensionistici Sempre nel corso degli eventi è
mo Fiaschi, ha riferito l’attenzio- Il nuovo taglio alle pensioni in- stato dimostrato quanto un pen-
ne critica della Federazione all’i- trodotto dalla manovra per il sionato di circa 80mila euro lordi
2019 ha due volti. annue si è visto sottrarre con i
L’attuale governo ha infatti stabi- vari blocchi dal 2008 ad oggi. An-
lito, per fare cassa, di riproporre che i cosiddetti pensionati d’oro
Manageritalia e le altre il modulo perequativo meno fa- sono stati riabilitati dimostrando
federazioni aderenti alla vorevole per gli importi superiori la reale privazione avvenuta dai
Cida hanno deliberato di a 3 volte il minimo, introdotto in percettori di una retribuzione ele-
finanziare delle cause pilota via transitoria nel 2014, con delle vata già al momento del calcolo
contro i provvedimenti modifiche migliorative su tutte le della pensione, equivalente a un
legislativi riguardanti fasce di pensione, ad eccezione di taglio pari a circa il 20%, rispetto
la perequazione e le quella eccedente nove volte il mi- alle pensioni della generalità dei
cosiddette “pensioni d’oro” nimo Inps (4.567 euro mensili), lavoratori. Un taglio di giusta so-
ma peggiorative rispetto alla nor- lidarietà che nessuno ha mai mes-
mativa precedente agli anni so in discussione, ma che viene
2014/2018. sempre dimenticato da chi inten-
ter parlamentare che ha portato Il ripristino della rivalutazione de giustificare gli ulteriori balzel-
all’introduzione di sostanziali delle pensioni più favorevole sa- li che devono subire i percettori
modifiche all’impianto della pre- rebbe dovuto entrare in vigore di pensione sopra i 100.000 euro
videnza in Italia, alcune condivi- dal 1° gennaio 2019, ma il gover- annui.
sibili, altre meno, a causa del loro no ha deciso di rinviare l’opera-
impatto sulla sostenibilità del si- zione di un triennio. Ricorsi contro i tagli
stema economico italiano. Si trat- Così la maggior parte dei pensio- Manageritalia e le altre federa-
ta di Quota 100, del blocco degli nati a giugno si sono trovati delle zioni aderenti alla Cida hanno
adeguamenti automatici dei re- trattenute sull’assegno pensioni- deliberato di finanziare delle
quisiti per quasi tutte le tipologie stico poiché l’Inps, a gennaio, ha cause pilota contro entrambi i
di pensioni (ad eccezione del pen- calcolato la perequazione con le provvedimenti, tutto sotto l’egi-
sionamento di vecchiaia, a cui dal regole che sarebbero dovute en- da della confederazione della di-
2019 si può accedere solo dopo trare in vigore a tale data, senza rigenza italiana. Un continuum
aver compiuto i 67 anni di età), tenere conto delle disposizioni dell’azione di tutela dei diritti dei
16 LUGLIO/AGOSTO 2019
propri rappresentati in materia colleghi oggi in attività, che con- dei dirigenti, come è accaduto
previdenziale, non solo per di- tinuano questa abbondante con- con l’utilizzo spregiudicato del
fendere i legittimi interessi dei tribuzione della categoria. Il pre- termine “pensioni d’oro”, un fal-
dirigenti pubblici e privati, ma sidente Cida, Mario Mantovani, so ideologico costruito da un ceto
anche per portare avanti una bat- si è impegnato affinché la confe- politico pavido e a corto di argo-
taglia di principio contro provve- derazione faccia sentire la sua menti. È forse il pericolo più sub-
dimenti legislativi che, di fatto, voce presso le istituzioni e l’opi- dolo che i dirigenti pubblici e
cambiano unilateralmente le re- nione pubblica e cercherà in ogni privati, i professionisti e le alte
gole del gioco e penalizzano i modo di frenare ogni altro ulte- professionalità corrono. Ed è per
pensionati, soprattutto quelli che riore provvedimento lesivo dei questo che va fermato con una
più hanno contribuito e contribu- diritti dei propri rappresentati. “battaglia” culturale e di princi-
iscono alla previdenza pubblica Altrettanto energicamente verrà pio che Cida condurrà in prima
anche in ottica di solidarietà. E in contrastato il tentativo di delegit- fila, insieme con le sue federazio-
ottica prospettica anche i loro timare e colpevolizzare il mondo ni e tutti i manager.
LUGLIO/AGOSTO 2019 17
Puoi anche leggere
