Insieme a Linea Rosa in aiuto delle donne Cgil: eletta la nuova segreteria confederale Missione sicurezza nell'artigianato - CGIL Ravenna
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ANNO 8
NUMERO 4
MARZO 2021
Insieme a Linea Rosa
in aiuto delle donne
Cgil: eletta la nuova
segreteria confederale
Missione sicurezza
nell'artigianato
// PROTOCOLLO
Alleanza tra Linea Rosa e Cgil
per aiutare le donne vittime di violenza
Nasce un’alleanza tra Linea Rosa e
Cgil Ravenna che ha come obiettivo
aiutare le vittime delle violenze di ge-
nere. Il sindacato e il centro Antivio-
lenza ravennate hanno sottoscritto un
protocollo, di durata triennale, che ha
lo scopo di creare importanti sinergie
a livello operativo per l’assistenza alle
donne vittime di violenza che deci-
dano di chiedere aiuto e accedere ai
sussidi assistenziali e di tutela previsti
dalla Legge.
L’intesa è stata sancita dalle firme del-
la presidente di Linea Rosa, Alessan-
dra Bagnara, e dalla segretaria gene-
rale della Cgil di Ravenna, Marinella
Melandri. Alessandra Bagnara Marinella Melandri
A livello pratico l’intesa comporterà
la costituzione di un gruppo di lavoro colare Inps 65 del 15 aprile 2016, per sistema di aiuto sia necessario operare
composto da dipendenti Cgil e opera- le donne vittime di violenza - esteso in stretta sinergia con tutti i soggetti
trici di Linea Rosa, previa formazione anche alle lavoratrici autonome con la che compongono la rete territoriale
di operatori e operatrici della Cgil in legge di bilancio 2017 e alle lavoratrici e, a tal fine, implementare strumenti
merito alla violenza di genere e alle del settore domestico l’anno successi- importanti oltre che protocolli condi-
principali norme in tema di congedo vo - sono ancora molto poche coloro visi e concordati”. Marinella Melandri,
per vittime di maltrattamenti. che ne usufruiscono. Non si tratta solo segretaria della Camera del lavoro di
Nonostante il decreto Legge 80/2015 di una scarsa comunicazione dello Ravenna, sottolinea che “la Cgil di Ra-
del Jobs Act abbia introdotto il con- strumento, ma del fatto che le donne venna ritiene indispensabile rafforza-
gedo retribuito, ufficializzato dalla cir- hanno paura di esporsi e mettere così re l’impegno quotidiano di tutti nella
al corrente della propria sfera privata lotta contro la violenza di genere. Bi-
il datore di lavoro, i colleghi e i pro- sogna costruire reti di relazioni sem-
fessionisti che gestiscono le pratiche pre più inclusive che siano in grado di
amministrative. La firma del protocol- accrescere le possibilità di intercettare
lo intende, dunque, garantire massima i segnali di disagio. In questo la Cgil,
riservatezza e sicurezza alle vittime. con le sue sedi e l’insieme delle atti-
La presidente di Linea Rosa, Ales- vità di tutele individuale e collettiva,
sandra Bagnara, spiega così la firma intende dare il proprio contributo, of-
dell’accordo: “Linea Rosa negli anni frendo operatrici qualificate e sensibi-
ha sviluppato una competenza speci- li in un contesto protetto, affinché le
fica negli ambiti dell’accoglienza, dei vittime possano svolgere le pratiche
percorsi di uscita dalla violenza e della necessarie all’esercizio dei loro diritti.
prevenzione, lavorando in un’ottica di Con questo protocollo di durata trien-
genere ed offrendo alle donne servizi nale, tacitamente rinnovabile, la Cgil
specifici e dedicati. Tuttavia riteniamo di Ravenna ancora una volta intende
che per un efficace funzionamento del schierarsi dalla parte dei più deboli”.
// INIZIATIVE 8 MARZO Una guida per difendersi dalle molestie sessuali sul lavoro Non è stato un 8 marzo come da tra- tato in giudizio. La lavoratrice che agi- dizione. Le norme a tutela della salu- sce in giudizio per aver subito mole- te pubblica hanno impedito di effet- stie o discriminazioni non può essere tuare la consueta distribuzione della sanzionata, demansionata, licenziata mimosa. Non sono però mancate le o trasferita. (L.27/12/17 n°205)”. iniziative per celebrare la festa della La festa della donna è stata accom- donna e per dare il via a progetti sul pagnata dall’appello “Cari uomini ab- territorio. In particolare la Cgil di Ra- biamo un problema” lanciato da Ivan venna ha avviato proprio l’8 marzo la Pedretti, Carmelo Barbagallo e Piero distribuzione di un opuscolo che vuole Ragazzini, rispettivamente segretari rappresentare una guida per difender- generali di Spi Cgil, Fnp Cisl e Uilp Uil. I si dalle molestie sessuali sul lavoro. tre sindacalisti della categoria dei pen- “Si è partiti con la distribuzione ini- sionati invitano a una presa di coscien- ziale di 500 copie – spiega Manuela za della società sul carattere emergen- Trancossi (nella foto), della segreteria aiutare a capire quali atteggiamenti ziale del problema della violenza sulle confederale di Cgil Ravena – cui se- possono configurarsi come molestia donne. È possibile sottoscrivere l’ap- guiranno ulteriori stampe per coprire e cosa si può fare per difendersi”. pello su www.abbiamounproblema.it. nel tempo più luoghi di lavoro pos- La guida spiega che, se si verificano Sempre in occasione del 8 marzo è sibile. In Italia un milione e 404mila molestie sessuali sul posto di lavoro, stato distribuito un opuscolo - rea- donne hanno subito molestie sessua- chi le subisce può procedere contro lizzato dalla Rete delle Donne Cgil e li sul posto di lavoro nel corso della il molestatore o la molestatrice. “Il dal coordinamento Donne Pensiona- loro vita professionale. Il fenomeno è datore di lavoro – si legge in un pas- te dello Spi provinciale della Camera trasversale a ogni settore professiona- saggio del testo in distribuzione - è del Lavoro di Ravenna - che riper- le. Troppo spesso chi le subisce non tenuto per legge a proteggervi e ad corre in breve la storia delle riven- sa con chi parlarne o a chi rivolgersi, adottare ogni misura per impedire le dicazioni femminili, con un piccolo teme di non essere creduta o tende molestie sul luogo di lavoro. Se non focus su alcune donne che si sono a colpevolizzarsi. Questa guida può adempie a tale obbligo può essere ci- contraddistinte nel corso dei decenni.
// CAMERA DEL LAVORO
Eletta la nuova segreteria della Cgil
La Cgil di Ravenna ha una nuova segre-
teria confederale. L’assemblea generale
della Camera del lavoro ha eletto, con il
90% dei voti favorevoli, Manuela Tran-
cossi, Marcella D’Angelo, Davide Conti
e Raffaele Vicidomini che vanno così a
completare la composizione dell’organo
esecutivo, costituito anche dalla segre-
taria generale Marinella Melandri.
Ha partecipato, all’assemblea generale,
svolta nel rispetto delle normative anti-
covid, il segretario regionale della Cgil 1973 e proviene dal mondo dell’istruzio- dei cartotecnici, editoria e spettacolo).
Emilia Romagna, Massimo Bussandri. ne, dove ha la qualifica di insegnante di Dal 2015 ricopre l’incarico di segretario
Mentre per Manuela Trancossi si tratta scuola primaria. Il suo ingresso nella Flc generale della Fillea Cgil.
di una conferma, essendo presente in Cgil (categoria della scuola) Ravenna ri- Raffaele Vicidomini è nato a Ravenna
segreteria dal 2015, per D’Angelo, Conti sale alla fine del 2010 e, nel 2014, è stata nel 1974, inizia l’attività sindacale a 21
e Vicidomini è il primo incarico all’inter- eletta segretaria generale della catego- anni come delegato in un’azienda del
no dell’organo confederale. ria, venendo poi confermata nell’incari- gruppo Eni. Nel 2001 diventa funziona-
“Con questa elezione si completa il co nel 2018. rio sindacale occupandosi, per 5 anni,
nuovo assetto esecutivo - commenta la Davide Conti è nato a Lugo nel 1973, del settore energia e petrolio nella ca-
segretaria generale della Cgil Ravenna, entra in Cgil nel 1998 da un’azienda tegoria dei chimici. Nei successivi tre
Marinella Melandri – che sarà chiama- del settore agroalimentare. Dapprima anni passa a seguire il petrolchimico di
to ad affrontare le complesse sfide del è funzionario sindacale della categoria Ravenna. Dalla fine del 2009 assume
momento”. del commercio (Filcams), poi passa alla l’incarico di segretario generale della Slc
La segreteria confederale si arricchisce Flai (categoria dell’agroindustria), per Cgil, sindacato della comunicazione, e
così di tre nuovi membri, di seguito una diventare nel 2012 segretario generale dal 2012 al 2020 è segretario generale
loro breve presentazione. del Slc (categoria che si occupa dei la- della Flai Cgil (categoria dell’agroindu-
Marcella D’Angelo è nata a Messina nel voratori dei settori delle comunicazioni, stria).
// INCARICHI
Martelli alla guida della Fillea Cgil
Roberto Martelli è il nuovo segretario Melandri, segretaria generale della Cgil
generale della Fillea Cgil Ravenna, ca- di Ravenna.
tegoria che si occupa del settore co- Martelli subentra nell’incarico a Davide
struzioni. L’elezione è avvenuta giovedì Conti, che da sei anni era alla guida della
scorso durante l'assemblea generale di Fillea di Ravenna e che, da febbraio, fa
categoria, che si è svolta secondo le di- parte della segreteria confederale della
rettive anticovid, alla quale hanno par- Cgil di Ravenna. La segreteria della Cgil,
tecipato Maurizio Maurizzi, segretario unitamente alla Fillea Cgil, ringraziano
organizzativo della Fillea nazionale, Fi- Conti per la grande determinazione con
lippo Calandra, segretario generale del- cui ha ricoperto l’incarico in questi anni
la Fillea Emilia Romagna, e Marinella e augurano buon lavoro a Martelli.
// SALUTE
Dagli Rlst un impegno quotidiano
per garantire il lavoro in sicurezza
nel mondo dell’artigianato
Eleonora Traversari (nella foto) è Rap- protezione dal covid-19, ci dicono che
presentante dei lavoratori per la sicu- la loro priorità è trovare dei lavori da
rezza territoriale (Rlst) per il settore fare per mandare avanti l’azienda e
dell’artigianato. Lavora all’interno del pagare gli stipendi. Capiamo le diffi-
Dipartimento salute e sicurezza del- coltà, ma la salute e la sicurezza sul
la Cgil di Ravenna. Il suo è un impe- lavoro non possono mai essere messe
gno quotidiano per diffondere e im- in secondo piano”.
plementare la cultura della sicurezza Eleonora ha una lunga esperienza nel
nelle tantissime aziende artigiane di campo della sicurezza sul lavoro, pri-
piccole dimensioni: “Stiamo parlan- ma di diventare Rlst è stata per dieci
do di realtà – spiega Eleonora – che anni Rls aziendale: “Lavorare sul fron-
contano in media da uno a sei lavora- te della sicurezza mi piace e gratifica.
tori. Ogni settimana effettuiamo visite Mi sento utile e ogni giorno mi misuro
sul territorio in aziende, che vengono con realtà diverse.
individuate da noi Rlst tra quelle ade- A volte si incontrano delle difficoltà,
renti al sistema della pariteticità arti- ma nella maggior parte dei casi dopo
giana Opra-Opta, anche su richieste un’iniziale diffidenza, riesco a far pas-
che pervengono dai lavoratori. L’atti- sare il messaggio sull’importanza di
vità dei Rlst dell’artigianato è svolta utilizzare. Ad esempio, dovevamo
attuare efficacemente le misure di pre-
all’interno dell’organismo paritetico spiegare a più riprese che non tutti i
venzione e protezione contenute nelle
territoriale Opta Ravenna, negli ulti- prodotti per la sanificazione erano in
norme e nei protocolli. Nel mondo
mi anni arriviamo a visitare come Rlst regola. Capitava che le aziende faces-
artigiano ci sono tante problematiche
della Cgil circa 200 aziende. “I miei sero anche acquisti rilevanti di mate-
da affrontare e ogni giorno cerchiamo
recenti sopralluoghi riguardano - spie- riali che poi si rivelavano inadatti (sia
di fare dei passi in avanti per tutelare
ga Eleonora - prevalentemente ditte di per quanto riguarda i prodotti per la
al meglio lavoratrici e lavoratori. La
elettricisti, fabbri, idraulici, meccanici, sanificazione che per le mascherine).
sfida più impegnativa è fare capire a
alimentaristi e tutto il variegato elenco Troppo spesso vedevamo che veniva-
tutti che la sicurezza non è un costo e
di attività che compongono il mondo no usate mascherine di stoffa invece
neanche una perdita di tempo ma un
dell’artigianato”. di quelle chirurgiche o in caso di di-
diritto costituzionalmente garantito”.
stanziamento non garantito le Ffp2
Sicurezza e pandemia con la valvola (le cosiddette masche-
L’arrivo del covid-19 ha rivoluzionato rine ‘egoiste’ che proteggono solo chi
anche questo settore. “La pandemia le indossa). La situazione nel corso dei
ha portato un’ulteriore sfida – com- mesi è progressivamente migliorata
menta Eleonora -. Mi ricordo quando, per il rispetto delle normative, anche
nel maggio dello scorso anno, abbia- se le condizioni di sicurezza cambiano
mo, nelle visite aziendali, implemen- da azienda a azienda e spesso si tende
tato i controlli anche sugli aspetti del ad abbassare il livello di attenzione.
rispetto dei protocolli e delle norme Purtroppo le realtà in difficoltà econo-
anticovid. Inizialmente regnava una mica fanno anche più fatica a rispetta-
grande confusione; c’era poca consa- re tutti gli adempimenti e i protocolli.
pevolezza e scarsa conoscenza delle A volte ci viene risposto che non han-
misure da adottare e dei prodotti da no tempo per le questioni legate alla
// CERIMONIA
Commemorazione: la città ha ricordato
i 13 morti della Mecnavi
A 34 anni di distanza, la città ha ricor- profondito il tema della sicurezza sul
dato la tragedia della Mecnavi. Il 13 lavoro ieri e oggi. Il momento comme-
marzo del 1987 persero la vita 13 ope- morativo si è concluso con una serie di
rai a bordo della nave Elisabetta Mon- letture e approfondimenti a cura degli
tanari in quello che è stato il più grave studenti dell’Itis Baldini.
incidente sul lavoro italiano dal dopo- Seminario il 18 marzo
guerra a oggi. In ottemperanza alle Giovedì 18 marzo, dalle 8,30 alle
misure per la gestione dell’emergenza 12,30, è in programma il webinar “Rls
sanitaria, non si è svolta la tradiziona- e pandemia – Esperienze e percorsi”.
le cerimonia di commemorazione in Un seminario di formazione a distanza
piazza del Popolo, ma è stato realizza- per rappresentanti dei lavoratori per la
to un momento di ricordo e riflessione sicurezza, che vuole anche essere un
trasmesso in diretta sulla pagina Face- momento di approfondimento e con-
book del Comune di Ravenna. divisione tra Rls, Rlst, Cgil, Cisl, Uil,
Dopo la deposizione delle corone alla Inail e operatori della sanità pubblica
lapide in memoria dei caduti della su come è stato affrontato quest’anno
Mecnavi, hanno preso la parola il sin- di emergenza sanitaria nei luoghi di la-
Ravenna, a nome delle tre confede- voro. L’iniziativa è promossa dal Servi-
daco di Ravenna Michele de Pascale, il
razioni sindacali Cgil, Cisl e Uil, e di zio informativo dei rappresentanti dei
sindaco di Bertinoro Gabriele Antonio
Cinzia Carta, ricercatrice dell’Univer- lavoratori per la sicurezza (Sirs) della
Fratto e il ministro del lavoro Andrea
sità di Genova e docente a contratto provincia di Ravenna in collaborazio-
Orlando. Sono seguiti gli interventi di
dell’Università di Bologna, che ha ap- ne con il Sirs dell’Emilia-Romagna.
Carlo Sama, segretario generale Uil
// SICUREZZA
Carenze di organico nei Vigili del Fuoco
Sul fronte sicurezza la Fp Cgil lancia za soltanto tramite misure-tampone, qualificazione degli impianti nell’ottica
un segnale d’allarme per il corpo dei ricorrendo agli straordinari, rinviando di una mission più ampia. Lo stesso,
Vigili del fuoco. Sei ispettori, venti- i percorsi di formazione e predispo- infatti, dovrebbe trasformarsi in una
due vigili, quattro sommozzatori e tre nendo partenze in soccorso con un struttura di primo livello sul piano na-
nautici: queste le carenze in organico numero di addetti inferiore alla media. zionale, utile al reclutamento e all’ad-
a Ravenna e nei distaccamenti di Cer- Appare necessario e indifferibile un in- destramento del personale interes-
via, Faenza e Lugo. A denunciare la tervento puntuale delle autorità sovra- sato. Ecco perché le istituzioni sono
problematica è la Fp Cgil che, su que- ordinate, per sollecitare le istituzioni chiamate a un intervento tempestivo,
sti aspetti, ha svolto un incontro con competenti e varare l’approvazione di per supportare il Comando in questa
il comandante dei Vigili del Fuoco di un ulteriore distaccamento cittadino importante opera di ampliamento lo-
Ravenna Luca Manselli. in un’ottica di piena funzionalità delle gistico e di reclutamento delle risorse.
“Rispetto a criticità croniche e struttu- strutture. Non di minore importanza Non è più pensabile rinviare i temi in
rali - sottolinea il sindacato di catego- è il distaccamento nautico portuale, a agenda: servono soluzioni immediate
ria - si riesce ad affrontare l’emergen- breve investito da un processo di ri- e di lungo periodo”.
// AGROINDUSTRIA Sciopero al Molino Spadoni Il 13 marzo è stato sciopero nell’azien- da Molino Spadoni. L’iniziativa procla- mata da Flai Cgil, Fai Cisl e Uila Uil giunge dopo che il 25 gennaio scorso è stata sottoscritta la stesura definitiva del contratto collettivo nazionale (Ccnl) per l’industria alimentare 2019-2023 tra Flai, Fai e Uila e dodici associazioni da- toriali del settore. Questo atto consolida l’ottimo risultato raggiunto attraverso l’azione delle tre sigle sindacali, unita a il coinvolgimento di università e istituti solleciti fatti all’azienda di applicare il quella dei lavoratori del settore. “Siamo di ricerca, in linea con gli obiettivi che il Ccnl - continuano i sindacalisti - siamo di fronte a un rinnovo di grande valore - nostro Paese si pone, all’interno del con- di fronte a una netta chiusura e a molti commentano Laura Mazzesi di Flai Cgil, testo europeo, in materia di digitalizza- lavoratori senza il rinnovo del loro con- Sergio Modanesi di Uila Uil e Roberto zione e di green economy, quindi di una tratto nazionale. Per questi motivi oltre Cangini di Fai Cisl - che, oltre all’aumen- nuova economia che richiede lavoratori a riconfermare la nostra azione di lotta, to salariale, riconosce alcuni aspetti nor- qualificati”. Restano tre le associazioni attraverso il blocco degli straordinari, mativi fondamentali come la classifica- che non hanno ancora aderito al rinno- delle flessibilità e delle prestazioni ag- zione del personale che andrà a definire vo del Ccnl e una sola azienda su tutto giuntive, abbiamo proclamato lo scio- le figure professionali di domani e il raf- il territorio della provincia di Ravenna: pero generale per il 13 marzo di tutti i forzamento della formazione, attraverso il Molino Spadoni. “Nonostante i vari lavoratori del Molino Spadoni”. // RAPPRESENTANZA // RAPPRESENTANZA Rsu Marcegaglia: Tre delegati della 38% dei voti alla Fiom Flai alla Cab Terra A febbraio c’è stato il rinnovo della Rappresentanza sinda- Si sono svolte le elezioni per il rinnovo delle Rsu di Cab Terra cale unitaria (Rsu) all’interno della Marcegaglia di Ravenna. di Piangipane. La Flai Cgil si è confermata la sigla di riferimen- La Fiom Cgil ha ottenuto un importante riconoscimento rac- to nell’azienda, che ha segnato la storia come la prima coope- cogliendo il 38% dei consensi ed eleggendo così 6 delegati. rativa agricola nata in provincia di Ravenna e che oggi conta L’appuntamento ha fatto registrare un’ottima affluenza, con circa 73 lavoratori dipendenti, di cui 71 soci di cooperativa. 630 lavoratori votanti su 806 aventi diritto. “Siamo molto sod- La Flai Cgil ha ottenuto un’affermazione schiacciante che ha disfatti sia per l’alta adesione dei lavoratori che per la fidu- portato all’elezione di 3 delegati sui 3 da assegnare. Siamo di cia incassata dai candidati della Fiom Cgil - commenta Ivan fronte a un risultato non scontato, il cui merito va riconosciuto Missiroli, segretario generale della Fiom Cgil - che triplica la al lavoro svolto in questi anni dalle rappresentanze sindacali rappresentanza e risulta il sindacato più votato dai lavoratori della Flai. “Il risultato ottenuto non può che renderci soddi- tra operai e impiegati, con 5 delegati eletti tra gli operai e una sfatti - commentano Laura Mazzesi e Giuseppina Imbrenda delegata eletta tra gli impiegati, prima donna eletta nella storia della Flai Cgil di Ravenna -. Il rinnovo della Rsu è sempre un di Marcegaglia a Ravenna. Complimenti a tutte le compagne passaggio rilevante di partecipazione e democrazia in tutte le e compagni per il risultato ottenuto – conclude il segretario -. aziende, specie per una cooperativa storica del territorio come Diversi lavoratori hanno dimostrato di aver condiviso la scelta Cab Terra. Questa importante affermazione ci consegna an- della Fiom, risalente a diversi mesi fa, di non firmare il rinnovo che una responsabilità che onoreremo con sempre maggiore del contratto aziendale, che prevede che parte del premio è determinazione e unitariamente negli impegni che ci attendo- legato all’andamento degli infortuni”. no, per primo il rinnovo del contratto integrativo aziendale”.
// LIBRI
Giuseppe Casadio racconta la modernità del pensatore tedesco
Dietrich Bonhoeffer, giustiziato dal regime nazista
Dietrich Bonhoeffer ha pagato In Bonhoeffer la responsabilità
con la morte la sua coerenza e il dell’individuo è elemento cruciale
suo senso di responsabilità, che tanto nella vita civile quanto nello
mai l’hanno abbandonato in vita sviluppo dell'originale pensiero
e su cui si poggia il suo pensiero. teologico: “Se vedo un folle che sta
Il teologo e filosofo tedesco lanciando l’auto contro la folla per
(1906-1945) ha attraversato due fare una strage – dice il pensatore
guerre ed è stato giustiziato dai tedesco, in un evidente riferimento
nazisti a pochi giorni dalla fine del all’ascesa del nazismo nella sua
secondo conflitto mondiale, dopo patria – ho la responsabilità di
una lunga incarcerazione dovuta fare quel che mi è possibile per
al suo impegno in prima persona fermarlo". Con questa metafora il
nel movimento di resistenza al teologo giunge fino a giustificare
nazismo. Alle sue idee e alla sua rimanere da soli. A un certo punto viene eletto segretario generale. Nel
esplicitamente il tirannicidio; nel
vita, Giuseppe Casadio ha dedicato dobbiamo decidere da che parte 1984 entra nella segreteria della Cgil
marzo '43 partecipa personalmente
“Dietrich Bonhoeffer – Il coraggio stare e di conseguenza entrare regionale dell'Emilia-Romagna, di cui
ad un attentato dinamitardo contro
e la responsabilità” per la collana i a fare parte di una collettività in sarà il segretario generale a partire
Hitler.
Saggi di Diogene Multimedia. cui organizzarsi e muoversi per dal 1988. Successivamente viene eletto
L’attualità del pensatore
È un libro di grande attualità, in cui rivendicare le proprie idee e le nella segreteria confederale della Cgil
tedesco.
l’autore presenta la figura e l’opera proprie vertenze”. nazionale, dove si occupa per oltre
Casadio spiega che in Bonhoeffer
di Bonhoeffer in connessione con Giuseppe Casadio nasce a Faenza il dieci anni di politiche del lavoro. È
c’è stata una coerenza assoluta
gli eventi storici dell’epoca con primo maggio del 1946. Intraprende il stato componente del Cnel nella VIII
fra pensiero e vita. Questa è
cui è vissuto. Se per Bonhoeffer percorso sindacale nei primi anni ’70 e nella IX Consiliatura (2005-2010),
uno dei suoi grandi elementi di
l’avversario era il nazismo, oggi come segretario provinciale della Cgil presidente della Commissione per
forza che tanto ha spaventato il
possiamo considerare le sue idee Scuola di Brescia. le politiche del lavoro e dei settori
regime nazista. “Il pensiero di
come una bussola per affrontare Nel 1974 si dedica all'attività produttivi. Nel 2013 lo Spi nazionale
Bonhoeffer è un bussola anche
le sfide attuali dove assistiamo sindacale a tempo pieno nella Fiom gli affida la Presidenza del Comitato
per l’individuo di oggi – dice
a una progressiva disgregazione provinciale di Ravenna, di cui diviene scientifico del Premio Liberetà,
Casadio -. La società moderna,
del senso di collettività a favore segretario generale. Nel 1976 entra rassegna letteraria di manoscritti
infatti, induce gli individui a
di un individualismo sempre più nella segreteria della Camera dei dedicati alla memoria di "vite di
sottrarsi alla responsabilità
aggressivo. "Mi sono imbattuto Lavoro di Ravenna e nel 1978 ne lavoro e di impegno sociale".
individuale ed incentiva una
nella figura di Bonhoeffer drammatica disgregazione del
all’università, oltre 50 anni fa – senso di collettività. Guardo
spiega l’autore – e a lui ho dedicato con preoccupazione all’ascesa
Scrivi alla redazione
Se avete argomenti che vi piacerebbe che venissero affrontati, se avete
la mia tesi di laurea in Pedagogia dell'individualismo quanto dei
notizie da segnalarci, se avete articoli da proporci potete scriverci
a Urbino, discussa con il teologo sovranismi, di fronte ai quali
all’indirizzo email della redazione: redazione_app@er.cgil.it. Vi ringraziamo
Italo Mancini. Mi affascinò la sua il pensiero di Bonhoeffer è un
in anticipo per tutti i suggerimenti e i contributi che ci farete arrivare.
personalità, la modernità del suo potente antidoto grazie alla
pensiero, da cui una ammirazione sua capacità di conciliare e
che mi ha accompagnato tanto condividere l’idea individuale con
nella professione di insegnante che, Segui la Cgil
quella collettiva. Ognuno di noi è
successivamente, nel crescente
in tempo reale
chiamato a una presa di coscienza,
sui social
impegno nella Cgil”. non si può essere neutrali né
APP Direttore responsabile Si ringrazia Registrato nel Tribunale
Appunti dal Lavoro Roberto Artioli per la collaborazione di Ravenna
Periodico della Cgil
Redazione
provinciale di Ravenna Manuela Trancossi Distribuzione gratuita
Roberto Cornigli
Roberto Martelli
Marcella D'Angelo
Sede Maura Masotti Eleonora Traversari Gli approfondimenti
via Pellegrino Matteucci, 15 Marinella Melandri Andrea Marchetti sono consultabili sul sito
48121 Ravenna Saverio Monno Maria Antonietta Cirillo www.cgilra.it
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Impaginazione
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Alide Brunetti
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