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Consulenza, supporto, qualità e tempestività.
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Teniamo il passo con le tue esigenze.
Consulenza, Abbiamo professionisti in grado di segnalarti i profili
supporto, qualità migliori. Job Italia S.p.a. si avvale di collaboratori
capaci di rispondere a ogni tua richiesta e proporti la
e tempestività. soluzione più adatta alla tua azienda.Consulenza, supporto, qualità e tempestività.
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Job Italia S.p.a. è una società per azioni a capitale
interamente Italiano in possesso dei requisiti giuridici e
finanziari di cui all’art 5 del D.LGS 276/2003.
Siamo iscritti all’Albo delle Agenzie per il Lavoro
FORMAZIONE istituito presso il Ministero del Lavoro e delle
Politiche Sociali e autorizzati alle attività di Agenzia di
somministrazione di tipo “generalista” con Aut. Min.
RICERCA Lav. Prot. n. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 ai
OUTPLACEMENT & SELEZIONE
sensi dell’art. 4 d.lgs. 276/2003.
Job Italia S.p.a. fornisce i seguenti servizi:
Somministrazione di lavoro
Consulenza, supporto, qualità e tempestività.
STAFF SOMMINISTRAZIONE Intermediazione
LEASING DI LAVORO
Staff leasing
Ricerca e selezione del personale
Outplacement
INTERMEDIAZIONE
www.jobitalia.netdella salute e della sicurezza dei lavoratori. a contratti di staff leasing (a causalità);
Consulenza, supporto, qualità e tempestività.
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E inoltre:
Somministrazione di
In tutti gli altri casi è previsto il ricorso introdotto il limite quantitativo del 20% per i - Formazione
lavoro alla somministrazione. Si può ricorrere contratti di staff leasing rispetto al totale dei - Politiche attive del lavoro
alla somministrazione per l’assunzione di lavoratori a tempo indeterminato presenti in
È un istituto che consente alle aziende di lavoratori sia a tempo determinato che azienda; introdotto l’obbligo di assunzione a
beneficiare di prestazioni lavorative senza indeterminato. tempo indeterminato delle risorse associate
Formazione
che ciò comporti l’assunzione degli oneri a contratti di staff leasing.
Finanziamo ed organizziamo corsi di
tipici, di natura giuridica ed economica,
derivanti dall’instaurazione di un rapporto
Intermediazione formazione sia per candidati a missione
di lavoro. L’art 30 del D.LGS 81/2015 riporta
Ricerca e selezione che per lavoratori in forza con contratto di
che “Il contratto di somministrazione di
I nostri collaboratori sono in grado di
del personale somministrazione di lavoro a termine e a
effettuare attività di mediazione tra domanda tempo indeterminato. Rilevato il fabbisogno
lavoro è il contratto, a tempo indeterminato
e offerta di lavoro. Ogni giorno raccogliamo di Aziende Clienti, provvediamo alla
o determinato, con il quale un’agenzia di Il servizio di Ricerca e Selezione del
curricula di candidati prestando particolare pianificazione, progettazione e attivazione di
somministrazione autorizzata, ai sensi del personale consiste nella consulenza
attenzione alle esperienze lavorative più corsi di formazione ad hoc. La formazione si
decreto legislativo n. 276 del 2003, mette finalizzata all’individuazione di candidature
rilevanti e allo stesso tempo raccogliamo può svolgere in aula o in FAD. La formazione
a disposizione di un utilizzatore uno o più idonee a ricoprire una o più posizioni
informazioni in merito alle esigenze delle può riguardare esigenze normative (TUSL
lavoratori suoi dipendenti, i quali, per tutta lavorative in seno all’organizzazione e su
nostre Aziende Clienti guidandole alla 81/2008 “Salute e sicurezza nei luoghi di
la durata della missione, svolgono la propria specifico incarico dell’Azienda Cliente. Nelle
migliore soluzione. Siamo in possesso di lavoro” – “HACCP” – “PRIMO SOCCORSO”
attività nell’interesse e sotto la direzione nostre filiali abbiamo personale qualificato
banche dati profilate che ci consentono – “ANTINCENDIO” ecc…) oppure legate
e il controllo dell’utilizzatore”. Si tratta e in grado di selezionare i profili migliori in
di fornire meglio consulenza alle Aziende all’acquisizione di nuove commesse in
quindi un contratto commerciale tra un grado di soddisfare le esigenze delle nostre
Clienti e orientamento professionale azienda o figure professionali particolari per
Utilizzatore (Azienda Cliente) e un’Agenzia Aziende Clienti. Ci avvaliamo del supporto
ai candidati per inserirli o reinserirli nel il mercato del lavoro. I corsi di formazione
per il Lavoro, in grado di garantire flessibilità di Linkedin, Monster e Infojobs per la ricerca
mercato del lavoro. Ci occupiamo anche saranno erogati nel rispetto delle norme del
alle Aziende e ai Lavoratori. L’art 32 del e selezione di profili non presenti nel nostro
di intermediare all’inserimento, presso le Formatemp (Fondo Interprofessionale per
D.LGS 81/2015 elenca i motivi di divieto al data base inserendo le varie offerte di
nostre Aziende Clienti, di lavoratori disabili in le APL).
ricorso alla somministrazione che sono: per lavoro e i requisiti relativi alle ricerche che ci
possesso dei requisiti della L. 68/99.
la sostituzione di lavoratori che esercitano vengono manifestate dalle nostre Aziende
il diritto di sciopero; presso unità produttive Clienti. Selezioniamo e inseriamo presso le Politiche attive del lavoro
nelle quali si è proceduto, entro i sei mesi Staff Leasing nostre Aziende Clienti anche profili di alto
precedenti, a licenziamenti collettivi ai livello e specializzati (ingegneri, middle e Job Italia SPA è accreditata all’ANPAL
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sensi degli articoli 4 e 24 della legge n. 223 Questa tipologia contrattuale prevede senior manager, quadri, dirigenti e profili (Agenzia Nazionale Politiche Attive del
del 1991, che hanno riguardato lavoratori un contratto commerciale a tempo specializzati). Lavoro). Questa attività consente a lavoratori,
adibiti alle stesse mansioni cui si riferisce il indeterminato tra un Utilizzatore (Azienda di particolari categorie, ma tutti con lo stesso
contratto di somministrazione di lavoro, salvo
che il contratto sia concluso per provvedere
Cliente) e un’Agenzia per il Lavoro
Outplacement requisito di essere disoccupati, di trovare
autorizzata dal Ministero del Lavoro alla lavoro e, consente alle Aziende Clienti di
alla sostituzione di lavoratori assenti o fornitura professionale di manodopera. Si incontrare lavoratori qualificati e motivati
Job Italia SPA fornisce attività di supporto
abbia una durata iniziale non superiore a tratta della somministrazione di lavoro a a essere ricollocati nel mondo del lavoro
alla ricollocazione professionale del
tre mesi; presso unità produttive nelle quali tempo indeterminato introdotta, per la prima anche grazie a processi di riqualificazione
personale di Aziende Clienti. Ci occupiamo
sono operanti una sospensione del lavoro o volta, nel nostro ordinamento dal D.LGS o tirocinio professionalizzante. I nostri
di ricollocare il lavoratore accompagnandolo
una riduzione dell’orario in regime di cassa 276/2003. Il contratto di somministrazione collaboratori sono formati al fine di erogare
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in un percorso di riqualificazione delle sue
integrazione guadagni, che interessano a tempo indeterminato staff leasing è stato un servizio di orientamento, bilancio delle
competenze per potersi ricollocare in un
lavoratori adibiti alle stesse mansioni cui si modificato a seguito dell’approvazione del competenze e accompagnamento al
altro ambito lavorativo.
riferisce il contratto di somministrazione di decreto attuativo Jobs Act 81/2015 in vigore lavoro con obbiettivo di collocare al meglio
lavoro; da parte di datori di lavoro che non dal 24 giugno 2015. Con il Jobs Act è stato i candidati rispondendo alle esigenze di
abbiano effettuato la valutazione dei rischi superato l’elenco tassativo di attività, settori Aziende Clienti.
in applicazione della normativa di tutela e funzioni per i quali si poteva ricorrereCerca la filiale Job Italia
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