Il digitale nella didattica - I.I.S. "Racchetti - da Vinci - Crema, 10 Aprile 2019 - da Vinci" Crema
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I.I.S. “Racchetti - da Vinci
Il digitale nella didattica
Crema, 10 Aprile 2019 Mara Masseroni
masseroni.mara@gmail.com
1Agenda dei lavori
Data Attività Strumenti
27 Marzo 2019 Raccolta dati corsisti e di contesto • Google Moduli - Qr Code
14.15 - 17.15 • I nuovi Quadri di riferimento: DigComp - • OneDrive
DigCompEdu • OneNote
• Metodologie innovative: flipped classroom
• Modello di didattizzazione delle risorse: SAMR
Microsoft Office 365
• OneDrive: spazio di creazione, condivisione e
archiviazione
• OneNote: creazione blocco appunti, inserimento
testi, immagini, video.
28 Marzo 2019 • OneNote: lettura immersiva, opzioni di • OneNote
14.15 - 17.15 condivisione. Differenze OneNote online e la app • Class Notebook
OneNote sul computer
• Class Notebook: creazione blocco appunti
multimediale per la classe, funzionalità aggiuntive,
utilizzo alla LIM, condivisione con gli studenti,
monitoraggio lavoriAgenda dei lavori
Data Attività Strumenti
8 Aprile 2019 • Microsoft Forms: creazione di quiz/sondaggi, • Microsoft
14.15 - 17.15 condividisione e pubblicazione Forms: sondaggi
• Mentimeter: strumento per la raccolta feedback e quiz
in sincrono • Sway
10 Aprile 2019 Strumenti e ambienti per una metodologia flipped • Sway
14.15 - 17.15 • Sway: creazione e condivisione di presentazioni • Coggle
multimediali • Rubistar
• Coggle: creazione di mappe
Monitoraggio e valutazione: le rubriche
• Rubistar: creazione di checklist e rubricheSway
creare una presentazione
multimediale
1.Creare uno Sway dal modello vuoto:
inserimento testo, immagini dal web e dal proprio dispositivo,
scelta del layout e dello stile
2.Vedere l'anteprima del proprio Sway
3.Inserire video o incorporare applet, incorporare mappe
4.Cambiare tema
5.Inserire registrazioni audio, gruppi di oggetti; evidenziare i
punti importanti di un'immagine
6.Creare uno Sway a partire da uno dei modelli a disposizione
7.Opzioni di condivisione
SCoggle: un esempio didattico https://goo.gl/68cQPf
Valutazione
ma cosa andiamo a valutare?
Source: What are the 21st-century skills every student needs?il concetto di competenza: tre matrici teoriche
Tyler Performance/evidence-based: “Se lo sa fare, è competente”
(comportamentismo) dimensione esterna della competenza
fine anni ’40 ovvero gli aspetti osservabili
La prestazione (comportamento osservabile) viene distinta dalla competenza.
Pellerey Competenza: un insieme di disposizioni/qualità personali
anni ’70 dell’individuo “sapere, saper fare, saper essere”
dimensione interna della competenza
ovvero le risorse interne che portano ad agire:
componenti cognitive (sapere), motivazionali e operative (saper fare) e
di autoregolazione (saper essere)
Dalla teoria degli schemi d’azione di Piaget “uno schema è un insieme costituito
Perrenoud che sottende un’azione, mentre una competenza di un certa complessità
mette in azione più schemi di percezione, di pensiero, di valutazione e di azione,
anni ’90 che sottendono inferenze, anticipazioni, trasposizioni analogiche, generalizzazioni,
la stima delle probabilità” (Perrenoud, 2003)
La competenza è la capacità di orchestrare questi schemi
d’azione dimensione transitiva della competenza
Entrano in gioco componenti
decisionali, emotive, relazionali e intelligenza socialeStrumenti per la valutazione
Le rubriche
Strumenti di osservazione: check-list
Analisi delle performance: rubriche
!14Flipped “valutazione diffusa”: come?
FASI EAS AZIONE VALUTAZIONE
PREPARATORIA Il docente assegna un Il docente valuta gli
Situazione stimolo compito artefatti individuali
Designed a casa (compito individuale) realizzati
(prima valutazione)
OPERATORIA In classe • Il docente osserva i lavori
Produzione Il docente crea un di gruppo
Designing framework concettuale e • annota con una check-list le
lancia l’attività (a gruppi) competenze sociali in azione
nei singoli studenti (seconda
valutazione)
RISTRUTTURATIVA In classe Il docente:
Debriefing •Il docente fa • valuta la prestazione verbale
Va l u t a z i o n e presentare i lavori (a • annota con una check-list
Redesigned 2/3 gruppi) gli interventi interessanti,
• apre la discussione pertinenti…(terza
valutazione)
Strumenti di osservazione: check-list
Analisi delle performance: rubriche
Documentazione degli artefatti: portfolioRubistar
Tutorial: http://bit.ly/2GMiGxi
!16… e adesso dite la vostra
http://bit.ly/Gradimento-corso
http://bit.ly/gradimento-formatoreGrazie per l’attenzione!
Mara Masseroni
masseroni.mara@gmail.com
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