GROWTH COMMUNITY CENTRIC PROJECTS - MEMORIA ANNUALE 2018
←
→
Trascrizione del contenuto della pagina
Se il tuo browser non visualizza correttamente la pagina, ti preghiamo di leggere il contenuto della pagina quaggiù
GROWTH COMMUNITY CENTRIC PROJECTS MEMORIA ANNUALE 2018
Indice
1. Lettera del Presidente 03
2. Chi siamo 04
3. Missione 05
4. GROWTH e gli SDG 06
5. Progetti 07
6. Trasparenza 10
7. Grazie 11
8. Collabora 12
GROWTH | Memoria annuale 2018 02
Lettera del Presidente
Abbiamo concluso il primo anno di vita di GROWTH ed è il momento di fare un bilancio, è ora di
essere orgogliosi del lavoro svolto e di analizzare le molte cose da migliorare.
Nel 2018 abbiamo portato a termine con successo i nostri primi due progetti nella comunità di
Somapura (Sri Lanka). Grazie allo sforzo di tutte le persone coinvolte, siamo riusciti ad aiutare lo
sviluppo di oltre 1000 persone, che attualmente dispongono di un accesso sostenibile all'acqua
potabile nelle loro case, e di un'infrastruttura rinnovata e sicura adatta all'educazione dei bambini.
È stato un anno complicato, con molti cambiamenti e grandi sfide, però siamo molto orgogliosi di
poter dire che la piccola comunità di Somapura ha ricevuto una spinta per migliorare la sua vita.
Ora gli abitanti sentono di avere nuove capacità, potere e con autonomia per poter ottenere tutto
quello che si proporranno.
Tutto questo è stato possibile grazie allo sforzo e all'entusiasmo di molte persone: a partire dai
donatori, senza i quali nulla sarebbe stato possibile, fino alle aziende che si sono messe in gioco
dando fiducia ad una piccola ONG come GROWTH, che ha un grande desiderio di cambiare la
situazione attuale, però con molta meno esperienza rispetto ad altre organizzazioni.
Ringrazio anche la grande squadra di volontari che formano parte di GROWTH: persone che hanno
riposto tutto il loro impegno e il loro tempo per portare avanti questo lavoro “nell'ombra”,
assolutamente necessari per lo sviluppo dei progetti.
E, soprattutto, voglio ringraziare la comunità di Somapura per la loro fiducia, generosità, il loro
entusiasmo e il desiderio di farcela; il 2018 sarà il loro anno nella storia di GROWTH. Il progetto
non sarebbe potuto andare avanti senza il loro lavoro e il loro impegno.
Naturalmente, non finisce qui. Stiamo già lavorando duramente al nuovo Progetto Piura, per
aiutare ancora più comunità nel 2019. Continuiamo con forza!
Martín López de Asiaín Álvarez
Presidente di GROWTH
GROWTH | Memoria annuale 2018 03
Chi siamo
GROWTH è una ONG spagnola che realizza progetti di sviluppo comunitario che migliorano le
condizioni di vita di persone che si trovano in stato di povertà economica, socialmente
svantaggiate.I nostri progetti vogliono garantire alle comunità involucrate nel progetto un
maggior accesso alle risorse basiche, in modo sostenibile (acqua, infrastrutture, educazione, etc.).
In GROWTH crediamo che il miglior modo per creare una trasformazione reale e duratura nella
vita delle persone sia quella di dar potere alle comunità, in modo che queste possano raggiungere
la trasformazione che esse desiderano per le loro vite. Non applichiamo una trasformazione: la
rendiamo possibile attraverso un processo basato sulla responsabilità sociale, conoscendo in
profondità le comunità, comunicando con il governo locale per ottenere il miglioramento dei
servizi che influiscono sulla vita quotidiana dei beneficiari e delle loro famiglie. I nostri progetti di
sviluppo comunitario si dividono in 3 fasi separate:
FASE 1 FASE 2 FASE 3
Analisi e valutazione Esecuzione del Controlli periodici e
delle necessità delle progetto monitoraggio da
comunità beneficiarie. comunitario, da parte della comunità
Progettazione e parte della comunità del progetto
pianificazione del con l'aiuto di realizzato.
progetto da GROWTH.
realizzare.
Impegno
GROWTH vuole avere la certezza che le comunità
siano parte integrante dei processi che determinano il
loro futuro: vogliamo dare potere, forza e autonomia
alle persone per fare in modo che autonomamente possano
creare delle azioni indirizzate alla loro crescita.
In tutti i progetti GROWTH ci associamo con le
organizzazioni presenti sul posto, diamo lavoro a personale
locale e forniamo le competenze necessarie ai membri della
comunità in modo che possano lavorare con noi. Attraverso
questo processo, appoggiamo le comunità e le guidiamo fino a
renderle indipendenti e resilienti nella creazione del loro futuro.
GROWTH | Memoria annuale 2018 04
Missione
La nostra missione è quella di dare appoggio alle comunità per consentire che gestiscano
autonomamente la loro crescita, rafforzino le relazioni con le autorità locali e migliorino le
loro condizioni di vita. Realizziamo questa missione attraverso la diffusione della conoscenze,
il rafforzamento delle capacità tecniche e l'assistenza che permette loro uno sviluppo a
lungo termine. Promuoviamo il progresso di comunità che siano resilienti e democratiche, per
consentire che in autonomia riescano ad ampliare il loro potenziale di sviluppo.
Crediamo profondamente che per mettere fine alla povertà sia necessaria una crescita
inclusiva e sostenibile, difendendo e promuovendo comunità libere, pacifiche e resilienti,
costruendo capitale umano e creando reti di appoggio sociale che raggiungano i più poveri e
vulnerabili.
Valori e principi
I nostri principali valori radicano nella convinzione che le persone abbiano diritto alla vita e
alla sicurezza, ad un'alimentazione sostenibile, ad essere ascoltati, avere un'identità e un
accesso ai servizi di base.
Per questo, aderiamo a tutti i convegni internazionali sui diritti umani, come la Dichiarazione
Universale dei Diritti Umani.
I principi fondamentali che guidano il nostro lavoro sono:
EMPOWERMENT RISPETTO PASSIONE
SOLIDARIETÁ LAVORO DI SQUADRA RESPONSABILITÁ
INTEGRITÁ DIVERSITÁ SOSTENIBILITÁ
GROWTH | Memoria annuale 2018 05
GROWTH e gli SDG L’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile fornisce un modello condiviso di pace e prosperità per le persone e il pianeta, nel presente e per il futuro. Al suo interno troviamo i 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (Sustainable Development Goals ), che sono una chiamata urgente all’azione da parte di tutti gli attori nazionali e internazionali in una partnership globale. Gli SGD riconoscono che porre fine alla povertà e alle altre privazioni deve andare di pari passo con strategie che migliorino la salute e l’istruzione, riducendo le disuguaglianze e stimolando la crescita economica. I 17 obiettivi mostrano un aspetto globale, indivisibile e una rinnovata collaborazione internazionale. Nel loro insieme, gli SDG costruiscono la visione di un futuro necessario. Attraverso GROWTH vogliamo contribuire al raggiungimento di questi obiettivi, realizzando dei progetti di sviluppo comunitario efficienti, inclusivi e partecipativi. I nostri progetti sono sempre una conseguenza delle necessità e delle decisioni delle comunità con le quali lavoriamo, sono loro che decidono su quale obiettivo lavorare. GROWTH lotta con le comunità per garantire degli obiettivi che per noi sono fondamentali: Oltre a questi obiettivi principali, promuoviamo altri SDG in modo trasversale in tutti i nostri progetti, poiché li riteniamo di fondamentale importanza nello sviluppo del nostro lavoro. Diamo grande importanza al SDG 5 (Parità di genere) che da potere alle donne e consente loro di accedere ad un'educazione in un ambiente inclusivo ed egualitario; o il SDG 17 (Partnership per gli obiettivi) promuovendo progetti partecipativi che rafforzino le alleanze tra la sfera pubblica, la sfera privata, le ONG e le stesse comunità. Infine, attraverso tutte le nostre azioni, perseguiamo l'SDG 10 (Ridurre le disuguaglianze), sostenendo la crescita delle comunità delle comunità più svantaggiate e promuovendo l'inclusione sociale, raggiungendo paro opportunità per tutte le persone. GROWTH | Memoria annuale 2018 06
I Nostri Progetti Durante il 2018, GROWTH ha realizzato i suoi due primi progetti nella comunità di Somapura. Situato in una provincia a nord dello Sri Lanka, Somapura è una comunità rurale remota nella quale la popolazione vive per la maggior parte dell'agricoltura, soprattutto della coltivazione del riso. Gli abitanti di questa comunità si trovano in una situazione di profonda povertà e di vulnerabilità. L'obiettivo di GROWTH a Somapura era quello di realizzare un progetto di sviluppo comunitario che migliorasse le condizioni di vita degli abitanti della comunità. Questo obiettivo è stato raggiunto fornendo un maggior accesso sostenibile all'acqua potabile, servizi igienico-sanitari adeguati e una migliore igiene, oltre a migliorare l'ambiente di apprendimento dell'educazione prescolare nella zona. Realizzato con un approccio inclusivo e partecipativo, il progetto Somapura ha avuto l'aiuto, l'indipendenza e l'appoggio di GROWTH con la partecipazione e collaborazione attiva dei beneficiari in tutte le fasi del progetto. Il progetto è stato interamente realizzato da persone della comunità. GROWTH | Memoria annuale 2018 07
Scuola Materna Sri Nalanda La scuola materna Sri Nalanda accoglie 40 studenti all'anno. Ha dovuto affrontare numerose difficoltà: carenza di spazio didattico, materiali didattici insufficienti e un unico bagno disponibile per tutti gli insegnanti. Inoltre, era necessario una recinzione che segnalasse quali sono i limiti della scuola, e la zona di svago e ricreazione si trovava in uno stato di deterioro. Lo scopo del progetto era quello di riformare e riabilitare l'asilo nido. Abbiamo decongestionato lo spazio dell'aula utilizzando una nuova organizzazione dell'area di apprendimento. Abbiamo dotato la scuola materna di tre latrine e di una nuova zona con dei lavandini per i bambini. La scuola materna è stata equipaggiata anche di nuovi mobili da utilizzare per ordinare l'aula, nuove sedie e tavoli, oltre a ripristinare tutto l'arredamento esistente. Inoltre, è stata disegnata e costruita una nuova area coperta per poter distribuire gli alunni in due aule diverse. È stata riabilitata l'area-gioco ripristinando le altalene esistenti, e costruendone di nuove. Infine, è stata costruita una recinzione che segnala i limiti dello spazio educativo, migliorando la sicurezza dei bambini, evitando situazioni di pericolo. GROWTH | Memoria annuale 2018 08
Rete di approvvigionamento Kalinga Una delle maggiori sfide che doveva affrontare il popolo di Somapura era la mancanza di una fonte d'acqua nelle loro case. Senza acqua pulita, le malattie si diffondono molto facilmente ed è per questo che lavoriamo insieme per garantire l'accesso all'acqua potabile per l'intera comunità. Abbiamo collaborato con l'intera comunità per raggiungere questo obiettivo. Durante il progetto, è stato costruito un pozzo e un deposito comunitario che forniranno l'acqua a tutte le case; sono state riparati oltre 6 chilometri della rete principale di approvvigionamento idrico. Tutte le famiglie beneficiarie sono state dotate di un'installazione individuale nelle loro case: sono stati installati contatori di acqua in tutte le case e sono stati distribuiti dei filtri per l'acqua a tutte le famiglie che permetteranno agli abitanti di Somapura l'accesso all'acqua. Un altro obiettivo è stata la formazione di un comitato WASH, responsabile della manutenzione, riparazione e installazione, in modo che il nuovo sistema possa essere sostenibile nel lungo periodo. Infine, per poter garantire il buon uso dell'acqua ed evitare che questa venga inquinata o utilizzata in modo inadeguato, sono stati fatti sforzi per educare e sensibilizzare sulle buona pratiche igieniche e sul buon uso dell'acqua. GROWTH | Memoria annuale 2018 09
Transparenza GROWTH è un'organizzazione senza scopo di lucro, il che significa che né noi né i nostri donatori, volontari, collaboratori o associati partecipiamo al progetto per trarre profitto o ottenere alcun vantaggio a livello personale. La nostra ricompensa è vedere come i nostri progetti riescono a dare un grande potere alle persone piú vulnerabili, e la soddisfazione personale di fare qualcosa per gli altri, proprio nel momento in cui ne hanno bisogno. È così che decidiamo lasciare la nostra impronta. Il 100% dei nostri ingressi vengono reinvestiti nello sviluppo di progetti di cooperazione allo sviluppo. Le nostre risorse sono di tre tipi: Risorse finanziarie e / o materiali che provengono da donazioni private, sia aziendali che individuali Risorse finanziarie che provengono dalle nostre attività per raccogliere fondi, come eventi di solidarietà. Risorse umane composte da lavoratori relazionati alla nostra attività, volontari che compongono diversi gruppi di lavoro, volontari e associazioni locali nelle aree in cui realizziamo i nostri progetti. Siamo consapevoli che usiamo le risorse di altre persone: le loro risorse economiche, i loro sforzi e il loro entusiasmo. Ecco perché prendiamo questo problema molto sul serio. Non riuniamo in unico riassunto tutte le spese, le mostriamo in modo chiaro, accurato e rigoroso. Tutte le risorse per realizzare i nostri progetti devono essere adeguatamente contabilizzate, registrate e applicate agli scopi prestabiliti. Se non rispettassimo questi principi, sarebbe un inganno verso i nostri donatori, i volontari e le comunità in cui sviluppiamo progetti, che potrebbe portare a gravi situazioni di rischio per le persone e contenziosi legali di gravi e serie conseguenze. Questo è un piccolo riassunto delle nostre finanze del 2018. Se qualcuno è interessato a prendere visione dell'intero resoconto, per favore non esiti a contattarci. ENTRATE SPESE Privati e soci 18.788 € Progetto Somapura 21.678 € Aziende 700 € Progetto Piura 541 € Donazioni in natura 10.000 € Amministrazione e gestione 3.883 € ENTRATE TOTALI 29.488 € SPESE TOTALI 26.102 € GROWTH | Memoria annuale 2018 10
GRAZIE!
Tutto ciò è stato possibile grazie ai contributi di:
Adrian Ocaña Ojea, Alberto Triola, Aldo Peveri, Alejandro Lopez de Asiain Garcia, Alessandra Bellini, Alessandra Pellegrini, Alessandra
Vinanti, Alessandro Cannavo, Alfonso Lopez de Asiain Zabia, Alice Giacomelli, Almudena Jimeno, Almudena Lopez de Asiain Zabia, Alvaro
Gonzalez Caballero, Ana Alvarez Santamaria, Ana Fernandez Valbuena, Ana Pillado Perez, Ana María Suarez-Anta Rodríguez, Andrea
Maulini, Andrea Suarez Lopez, Antonio Feu García, Armando López de Asiaín Zabía, Barbara Gentile, Carlo Gobbi, Carlo Perillo D'albore,
Carlos Casado, Carolina Virgilio, Cristina Boraschi, Daniel Carnevali Ruiz, Daniela Boscotrecase, Davide Gentile, Diego Arquilla, Eleonora
Vasta, Eliana Guerra, Elisa Zabia Lasala, Enzo Gentile, Eva Alvarez Santamaria, Fabio Ceresa, Federica Olivares, Filip Trzos-Oftedal, Flavio
Alvanese, Francesca Pecoraro, Francesco Cacchiani, Francesco Viespro, Frederic Mittaine, Gabriella Pavesi, Gianfranco Pierucci, Ginesa
Sanchez, Giorgio Mancini, Giorgos Charitakis, Giovanni Scolari, Giovanni Soresi, Giulia Soleri, Giulia Soresi, Giuseppe Asnicar, Guillermo
Gutierrez Larraya Sanchez Andrade, Ines Mateo-Sagasta, Inmaculada Alvarez Santamaria, Isabel Lazaro Gonzalez, Itziar Gil, Ivan
Giovannucci, Ivan Moreno Gomez, Jaime Gomendio Lopez de Asiain, Jaime Lopez de Asiain Alvarez, Jennilyn Casabuena, Jessica Falzone,
John Murray, Jose Lopez de Asiain Zabia, Jose Luis Ybarra, Jose Maria Bandeira, Juan Zabia de la Mata, Juan Zabia Lasala, Juan José
Jiménez García, Julia Alvarez Santamaria, Julian Rojo, Julio Sanz, Lanfranco Cauli, Laura Martinez Corral, Lauren Belomy, Leticia Lopez de
Asiain Gamazo, Lluis Pasqual, Lourdes Fernandez Rodriguez, Lucia Castagna, Lucia Lopez de Asiain Zabia, Luis Herrera Tejedor, Manuel
Jesus Plano Barrios, Marcio Manoel Dos Santos, Marco Garofalo, Marco Merenda, Margarita Lopez Perez, Maria Lopez de Asiain Alvarez,
Maria Cristina Ortiz, Mariangela Gabriele, Mariano Alcantarilla, Mariella Reitano, Marina Laura Bianchi, Marisol Frias Martin, Marta
Lopez de Asiain Gamazo, Marta Federica Ottaviani, Martín López de Asiaín Álvarez, Matias De Gregorio Lopez de Asiain, Maurizio Floro,
Mercedes Garcia Altozano, Michela Palmili, Miguel Arístegui, Nicole Pravadelli, Pablo Fernandez, Pablo Gomendio Lopez de Asiain, Pablo
Paolo Peretti, Paloma Garcia, Paola Calvetti, Paola Peretti, Paola Trapani, Pascal Tanguay, Patrick Sommier, Pedro Pedrosa de Cordoba,
Phil Baker, Piera Palazzo, Pietro Buffa, Pino Alvarez, Purificación Zabia Lasala, Raul Barragan Abal, Reyes Sanchez Llorca, Robbie Moore,
Rocio Losas Davila, Sandra Zabala Martinez, Sara Contreras Escribano, Silvia Tofani, Simone Vairo, Solly Gonzales, Susan Gonzales, Tania
Rao Torres, Valeriya Kilibekova, Veronica Rodriguez Rancaño, Vicki Satlow, Vittorio Falasca, Vittorio Marina.
Grazie al lavoro di:
Abel Farre; Aina Sospedra; Alejandra Calderón; Alejandra Gómez; Alessandra Spina; Alexa Figueroa; Alicia Lopez; Aurora Munegato;
Barbara Chaplain; Beatriz Mate; Bhagya Tennakoon; Carlota Furquet; Cesar Sacristán; Channa Deshapriya; Elena Cortizas; Elena Pérez;
Emma Lladó; Emanuele Sassoni; Eva Ruma; Fernando Alvarez; Flavia Tarazona; Frida Tietze; Gabriela Ávalos; Gabriela Díaz; Gala Secchi;
Giulia Giordano; Ignacio Martí; Inés Ballesteros; Irene Izquierdo; Irene Madroño; Ivonne Soler; Joaquín Salas; Johana Velasquez; Jorge
Latorre; Jose Antonio Ruiz; Julia Gutierrez; Laura Formosa; Laura Meana; Laura Silvestro; Lucía Cruces; María Adiego; María García;
María Pardo; Marlene Izquierdo; Marta San Juan; Miguel Dávalos; Nicolás Pérez; Nora Pereyra; Pilucka Gil; Román Castaño; Roy Guzmán;
Ruth Domínguez; Sandra Rodríguez; Sara Giuliano; Silvia Bardaji; Victoria de Bango; Wasantha Udayangni; Willy Medina
Grazie alla collaborazione di
GROWTH | Memoria annuale 2018 11Come puoi aiutarci?
Il 2018 è stato un anno eccezionale, siamo riusciti a sostenere la crescita di più di 1000
persone a Somapura, ma non vogliamo fermarci qui!
Stiamo già lavorando intensamente a un nuovo progetto a Piura (Perù), dove sosterremo la
crescita delle comunità che sono state gravemente colpite dal fenomeno "El Niño Costero" del
2017. Abbiamo bisogno del tuo aiuto! Cosa puoi fare?
CONTATTO
info@growth.com.es
www.growth.com.es
c/Minas 26, 28004 Madrid (Spagna)
GROWTH | Memoria annuale 2018 12Puoi anche leggere
