Festa del Primo Maggio di nuovo insieme Elezioni Rsu: successo per Flc e Fp L'Anic in mostra alla biblioteca Classense - CGIL Ravenna
←
→
Trascrizione del contenuto della pagina
Se il tuo browser non visualizza correttamente la pagina, ti preghiamo di leggere il contenuto della pagina quaggiù
ANNO 9
NUMERO 3
APRILE 2022
Festa del Primo Maggio
di nuovo insieme
Elezioni Rsu:
successo per Flc e Fp
L'Anic in mostra
alla biblioteca Classense
// PRIMO MAGGIO Per la festa dei lavoratori si torna nelle piazze e nei parchi La festa del Primo Maggio torna nelle piazze e nei parchi. Cgil, Cisl e Uil orga- nizzano diverse iniziative per celebrare la giornata dei lavoratori. Dopo due anni condizionati dalle restrizioni legate alla pandemia, avremo finalmente un Primo Maggio all’insegna della socialità, della musica e dell’impegno. La festa provin- ciale si terrà ai Giardini pubblici di Ra- venna e altri eventi sono in programma in numerose località del territorio. “La soddisfazione per la possibilità di di approvvigionamento. La ripresa che ordinari per rispondere al caro energia, poter riportare il lavoro e i lavoratori ha caratterizzato gli ultimi mesi del 2021 ma sono insufficienti di fronte alla por- nelle piazze è purtroppo accompagnata vede una battuta d’arresto, con rischi tata della crisi. A breve vi sarà la nuo- dalla preoccupazione per i giorni difficili di ripercussioni anche sull’occupazione va programmazione di bilancio. Servirà che stiamo vivendo – commenta Mari- che resta fragile e volatile. Nell’ultimo una manovra espansiva a sostegno dei nella Melandri, segretaria generale della periodo, anche le aziende che avevano redditi da lavoro dipendente, dei pensio- Cgil di Ravenna –. Gli effetti economici e ripreso ad assumere risentono dell’insta- nati e delle fasce più deboli. Occorrono sociali della pandemia sono ancora evi- bilità e della crisi energetica. Lo scenario interventi straordinari per finanziare gli denti e non siamo completamente fuori è nuovamente critico per l’occupazione, ammortizzatori sociali, una moratoria da una situazione sanitaria complicata. già molto precaria e fragile, e per l’au- sui mutui e gli sfratti, sostenuti da un A ciò si aggiunge il conflitto in Ucraina mento delle diseguaglianze”. contributo straordinario di solidarietà. A con le drammatiche conseguenze uma- Per Marinella Melandri servono inter- livello europeo bisogna rendere struttu- nitarie e i pericolosi riflessi sugli equilibri venti che sappiano rispondere all’emer- rali le politiche economiche espansive; il internazionali. Pandemia e guerra sono genza e programmare l’uscita da una cri- Next Generation Eu va prorogato fino al elementi in grado di produrre un grave si di cui non conosciamo ancora l’esatta 2030. L’Europa deve costruire la sovra- shock sociale ed economico. Stiamo evoluzione: “Sono in corso cambiamenti nità energetica e rinnovare la sospen- affrontando sfide difficili, condizionate geo-politici di portata mondiale. Il Go- sione del Patto di stabilità, che per ora è dall’aumento dei prezzi e dalle difficoltà verno ha emesso tre provvedimenti stra- limitata al 2022”.
// COTIGNOLA
A teatro le donne che R-esistono
Il coraggio e l’impegno delle donne sa- minacciati come venti anni fa. Rete del-
ranno protagonisti dell’iniziativa - or- le donne Cgil e Spi Cgil consegneranno
ganizzata dalla Rete donne della Cgil e alla rappresentante di Onlus Pangea, il
dello Spi, in collaborazione con Pangea ricavato della vendita della mimosa per
Onlus e Nexus Emilia Romagna - in pro- aiutare e finanziare i progetti a favore
gramma al Teatro Binario di Cotignola delle donne e dei bambini .
giovedì 14 aprile alle 14,30. A seguire prenderà la parola Fatima
L’incontro, dal titolo “Donne che R-esi- Mahfud, rappresentante Fronte Polisia-
stono”, è aperto alle delegate e ai dele- rio in Italia, donna forte e coraggiosa che
gati della Cgil, e avrà diverse relatrici. La combatte per l’autodeterminazione e il
discussione sarà coordinata da Manuela riconoscimento della decolonizzazione
Trancossi, responsabile delle politiche del suo Paese e del popolo Saharawi. I
di genere della Cgil di Ravenna. lavori proseguiranno con Sabina Breve-
Silvia Redigolo responsabile comunica- glieri di Nexus Emilia Romagna che rac-
zione Onlus Pangea, parlerà di quanto conterà della missione di aiuti in parten-
avvenuto in Afghanistan dopo il ritiro za, in questi giorni, per l’Ucraina.
delle truppe Usa, del ritorno dei tale- Alla discussione prenderanno parte della Cgil di Ravenna, e Fiorella Prodi,
bani e dei diritti delle donne che sono Marinella Melandri, segretaria generale segretaria della Cgil Emilia Romagna.
// DONNE
Un 8 marzo ricco di iniziative
tra mimosa e beneficenza
ritorio. In diverse località della provin-
Come da tradizione, le Camere del
cia sono stati predisposti banchetti per
lavoro della Provincia di Ravenna si
la distribuzione delle mimose. Inoltre,
sono mobilitate per la Giornata inter-
teatri, piazze e altri luoghi del territo-
nazionale della donna.
rio hanno ospitato, nella giornata del
I dati forniti dalla Fondazione Di Vitto-
8 marzo e nelle successive, appunta-
rio sono inequivocabili: l’occupazione
menti e approfondimenti dedicati alla
femminile in Italia continua ad essere
questione di genere. Di seguito alcuni
troppo bassa, il gap salariale aumenta
momenti della giornata dell’8 marzo.
e la qualità dell’occupazione non cre-
sce.
Bisogna costruire una diversa cultura
del lavoro delle donne. La Cgil e e lo
Spi Cgil di Ravenna hanno organizzato
e aderito a numerose iniziative sul ter-
// ELEZIONI RSU SCUOLA
Flc Cgil si conferma primo sindacato
dimostrato enorme senso di responsabi- fortifica i lavoratori e ci riconsegna una
La Flc Cgil ha ottenuto quasi il 43% dei
lità. Non è una novità; è, infatti, grazie grande responsabilità. Prosegue dunque
consensi, superando il risultato del 2018
a queste lavoratrici e a questi lavoratori il nostro impegno; non abbiamo mai
e confermandosi il primo sindacato di
se la scuola pubblica italiana, anche in smesso di lottare e continueremo a farlo
categoria Scuola, Università, Ricerca e
questi tempi bui, ha garantito il diritto per garantire i diritti dei lavoratori”.
Afam in provincia. I voti conquistati per
allo studio ai nostri ragazzi. Il personale Marcella D’Angelo ringrazia tutti i can-
il rinnovo delle Rsu sono 285 in più ri-
docente e Ata ha scelto il nostro sinda- didati, coloro che a vario titolo si sono
spetto al 2018, per un totale di 2.132 .
cato premiandone la serietà. Costanza, spesi per lo svolgimento dell’appunta-
Complessivamente hanno votato circa
presenza, passione, professionalità di- mento e chi, esprimendo il proprio voto,
5.000 lavoratori, pari al 67% degli aven-
stinguono la Flc Cgil di Ravenna. Questo ha contributo a fare crescere la demo-
ti diritto. I seggi ottenuti dalla Flc Cgil,
risultato, fortificando la Flc di Ravenna, crazia nei luoghi di lavoro.
in provincia, sono 67, ben 10 in più ri-
spetto al 2018. “Siamo molto soddisfatti
dell’esito della tornata elettorale - com-
menta la segretaria provinciale della Flc,
Marcella D’Angelo -. Ci confermiamo il
primo sindacato in provincia con una
tenuta considerevole in tutte le realtà
scolastiche del Ravennate, nei settori
dell’università, della ricerca e all’Isia. Il
rinnovo delle Rsu è avvenuto in un mo-
mento difficile: la pandemia, non ancora
del tutto debellata, e le sue nefaste con-
seguenze nel sociale avrebbero potuto
condizionare l’affluenza, ma il perso-
nale della scuola ancora una volta ha
// CARTA DOCENTE
Class action per i diritti dei precari
La Flc Cgil di Ravenna ha deciso di av- di 500 euro a supporto della formazione momento, riguarda il personale docente
viare una vertenza legale per garantire e l’aggiornamento di cui già fruiscono i precario dato che la sentenza del Consi-
ai precari la “carta docente”, che fino docenti di ruolo. La sentenza riconosce glio di Stato si è espressa solo su tale ca-
ad ora è stata riconosciuta soltanto ai quanto da sempre denunciato dalla Flc tegoria di lavoratori. La Flc Cgil sta rac-
docenti di ruolo, creando una palese Cgil, anche nelle aule giudiziarie. Il Con- cogliendo le adesioni del personale Ata
iniquità. Non può essere la durata di un siglio di Stato ha finalmente cambiato il al fine di predisporre un ricorso anche
contratto a discriminare i lavoratori e proprio orientamento, rispetto alle prime per questa tipologia di lavoratori che,
negare loro il diritto alla formazione e decisioni che erano andate in direzione troppe volte, viene dimenticata da chi
all’aggiornamento professionale. La de- opposta. La Flc Cgil intende garantire il ci governa, come se fossero lavoratori
cisione della Flc Cgil giunge in seguito personale della scuola, che in tutti questi di serie B. Chiunque fosse interessato ad
alla sentenza (n.1842/2022) del Consi- anni si è visto negare ingiustamente la aderire alla class action promossa dalla
glio di Stato che ha stabilito che il per- card docente, attraverso azioni giudizia- Flc Cgil di Ravenna, può rivolgersi agli
sonale precario ha diritto alla “carta do- rie da intraprendere dinanzi al giudice uffici delle Camere del lavoro del terri-
cente”, ovvero al beneficio economico del lavoro. La campagna vertenziale, al torio di Ravenna.
// ELEZIONI RSU FUNZIONE PUBBLICA La Fp Cgil è ancora maggioranza negli enti locali ed in sanità Il 5, 6 e 7 aprile si sono svolte le ele- due ASP di Ravenna Cervia Russi e zioni per le Rappresentanze Sindacali Unione Romagna Faentina. Unitarie (Rsu) in tutti i luoghi di lavo- Nelle Funzioni Centrali il risultato ra- ro pubblici. In provincia di Ravenna, il vennate è straordinario, con oltre un voto ha interessato oltre 7.800 lavora- punto in più della media regionale tori, che operano in aziende sanitarie già in crescita, e porta la Fp Cgil alla pubbliche, autonomie locali, funzioni maggioranza assoluta al 15° Stormo centrali (enti pubblici non economici, di Pisignano e alla Casa Circondariale agenzie fiscali e ministeri). di Ravenna. Importante risultato di Fp Il primo dato che registriamo è l’alta Cgil ai Beni Culturali dove raddoppia affluenza al voto, considerando a parte percentualmente i propri voti e in Di- la Asl Romagna, che per dimensione e rezione Provinciale di Inps e Dogane in frammentazione ha caratteristiche uni- la propria rappresentanza provinciale, cui si regista una crescita esponenziale. che e che fa registrare un non scontato evidenziando una crescita particolare Questo risultato ci spinge ad affermare 57%. In tutti gli altri Enti si è votato con nei territori di Faenza e Lugo. ancora una volta che il cambiamento percentuali che vanno dal 72% al 95%, C’è inoltre soddisfazione per il risultato è possibile, che è possibile innovare la in linea rispetto al 2018 nonostante gli complessivo negli enti locali, in parti- pubblica amministrazione, a partire dal oltre due anni di pandemia e i tanti casi colare nel Comune di Cervia, che rag- basso, dai luoghi di lavoro, da tutti co- di positività che si registrano tuttora giunge la maggioranza assoluta, e nel loro che hanno scelto di partecipare a nei posti di lavoro. Un dato fondamen- Comune di Ravenna, che mantiene la questa grande occasione democratica. tale che esalta il valore della democra- propria rappresentanza, in un cambio Grazie al loro voto e all'impegno assun- zia all'interno dei luoghi di lavoro e che generazionale complessivo di candidati to da chi si è proposto come rappre- dimostra in modo chiaro che avevamo che ha valorizzato ed eletto tanti gio- sentante dei lavoratori nella tutela dei ragione, come Cgil, a pretendere che si vani donne e uomini dentro le liste Fp loro diritti, le elezioni Rsu sono state svolgessero le elezioni, nonostante tutti Cgil. Si evidenzia che, nel Comune di uno straordinario momento di parte- i tentativi delle altre organizzazioni sin- Alfonsine, la lista Fp Cgil con l’86% dei cipazione e democrazia. Un ringrazia- dacali di rimandare sine die l’appunta- voti acquisisce 4 delegati su 5 e l’En- mento particolare va a tutti coloro, che mento elettorale. te Parchi di Faenza in cui si registra il con straordinario lavoro e passione, La qualità dei servizi pubblici passa 100% dei voti. Vince e conferma il suo nelle liste e nei seggi, dai candidati agli attraverso la qualità del lavoro e la va- consenso Fp Cgil in Asp Unione Bassa scrutatori, hanno permesso questo im- lorizzazione di coloro che assicurano Romagna, che diventa lista maggiorita- portante risultato per la Fp Cgil e per la “per tutti, tutti i giorni” diritti costi- ria raggiungendo il primato delle altre democrazia. tuzionalmente garantiti. La Fp Cgil a livello provinciale - nonostante il pro- liferare di molte sigle autonome, cor- porative e professionali - si conferma in Sanità il primo sindacato. C’è sod- disfazione per la crescita complessiva della rappresentanza dei sindacati con- federali, che interrompe il consenso dei sindacati autonomi e corporativi. La Fp Cgil, in Sanità nella provincia di Ravenna, con un aumento di 103 voti pari al 4% rispetto al 2018, consolida
// WELFARE
Raccolta firme della Fp Cgil
sul futuro dei servizi dell’infanzia
La Fp Cgil di Ravenna ha avviato una
raccolta firme, rivolta a tutte le opera-
trici, sul tema dei servizi dell’infanzia
del Comune di Ravenna.
Le recenti proposte dell’amministra-
zione, relativamente alla esternalizza-
zione della scuola dell’infanzia “Mani
fiorite” e alla contestuale trasforma-
zione in polo 0-6, pongono una que-
stione decisiva per il futuro di questi
servizi. Gli elementi che l’amministra-
zione comunale sta valutando sono la
sostenibilità economica e la dimensio-
ne della gestione diretta.
Si tratta di aspetti importanti, ma per
la Fp Cgil non possono e non devono
essere motivo sufficiente per ester- ni di nido. Per noi si tratta di condivide- Mani Fiorite. Abbiamo subito sostenu-
nalizzazioni dei servizi, che abbiano re una visione di prospettiva, non foca- to la proposta di giungere a un accor-
come unica finalità quella di produrre lizzata all’immediatezza del momento do confederale, coinvolgendo donne
un risparmio per il Comune. contingente, ma che tenga conto di un e uomini del settore pubblico e della
“Nel momento stesso – commenta la sistema che, nella sua complessità, fi- cooperazione. Se è solo una questione
Fp Cgil Ravenna - in cui il Comune, in nora ha garantito un equilibrio tra le economica, di mero risparmio e non di
un incontro con sindacati e lavorato- varie realtà a gestione pubblica, priva- visione complessiva dei servizi educa-
ri a inizio febbraio, ha comunicato la ta e del terzo settore”. tivi 0/6 di questa città, allora chiedia-
decisione di esternalizzare la gestione Secondo Fp Cgil è inaccettabile che mo di mettere in questa discussione
della scuola Mani Fiorite, abbiamo - senza un’analisi condivisa della do- anche i fondi destinati alle scuole pri-
espresso una netta contrarietà, non- manda di servizi e una visione plurien- vate paritarie, alle quali l’amministra-
ché la preoccupazione sulla prospetti- nale, ma per pure ragioni contingenti zione elargisce cospicui finanziamenti
va di gestione dei servizi all’infanzia, di bilancio - il Comune abbia deciso pubblici”.
esplicitando la necessità di coinvolge- di utilizzare la domanda aggiuntiva di Attraverso la raccolta firme, la cui pro-
re tutte le operatrici del settore. Non posti nido per giustificare l’esternaliz- posta è emersa nel corso di assemblee
si tratta solo di difendere la gestione zazione del servizio, producendo così organizzate con il personale dei nidi e
diretta al ‘Mani fiorite’, né tanto meno una riduzione di costi che sarà pagata delle scuole dell’infanzia comunali, la
discutere se dare o meno una risposta unicamente dalle lavoratrici. Fp Cgil chiede: un accordo che stabili-
alle attuali richieste di maggiori sezio- Non esistono infatti ostacoli organiz- sca quante scuole e quanti nidi sono e
zativi che impediscano la gestione resteranno a gestione diretta pubblica;
della nuova sezione di nido e delle l’individuazione di tempi e modi per i
due sezione di scuola dell’infanzia con percorsi di statizzazione delle scuole
personale dipendente. “Siamo consa- dell’infanzia; un percorso in cui si pro-
pevoli – continua la Fp Cgil Ravenna gettino e si costruiscano le tutele per
- che la gara d’appalto dovrà comun- tutte le lavoratrici coinvolte; il pieno e
que essere effettuata e dovrà garanti- totale coinvolgimento dei rappresen-
re elementi contrattuali a prescindere tanti dei lavoratori nelle scelte del Co-
dalla discussione sul polo scolastico mune sull’organizzazione dei servizi.
// RINNOVI Contratto integrativo per gli edili Fillea Cgil - assieme a Feneal Uil, Filca indennità di reperibilità per le maestran- messo retribuito oltre ai 3 esistenti, in Cisl, Ance Romagna, Legacoop Roma- ze addette nelle aziende industriali edili. caso di lutto entro il secondo grado di gna, Confcooperative Romagna e Agci Per gli addetti delle cooperative, il valore parentela per tutti i lavoratori. Uno ag- Emilia Romagna - ha sottoscritto il della indennità è stato aumentato a 110 giuntivo è previsto per i lavoratori extra- nuovo contratto integrativo provincia- euro settimanali per i responsabili di comunitari che hanno il disagio di dover le di lavoro (Cipl), che interessa circa cantiere e capi squadra e a 82,50 euro rientrare nel loro paese di origine. 2000 lavoratori nel territorio provincia- per tutti gli altri. Altro importante tra- Sul piano economico, il rinnovo vede, le. L’accordo armonizza i due contratti guardo è l’indennità dei un buono pasto sia per impiegati che operai delle azien- precedenti del settore industriale e co- giornalieri, che sono stati aumentati a de industriali edili, un aumento annuo di operativo. Il contratto degli industriali 8 euro. Grande attenzione è stata data 500 euro al III livello, riparametrato per risaliva al 2006 mentre quello della coo- all’ingresso nel mondo del lavoro delle gli altri livelli contrattuali. Roberto Mar- perazione al 2014. figure edili. Si sono accorciati i tempi di telli, segretario generale della Fillea Cgil “Siamo riusciti a trovare il giusto com- passaggio tra il livello più basso (1° livel- Ravenna, conferma - assieme ai segre- promesso – commentano i sindacati -, lo) e il successivo (2° livello professiona- tari territoriali di Feneal Uil e Filca Cisl raggiungendo soluzioni economiche le), per entrambi i contratti. - l’importanza delle relazioni sindacali soddisfacenti per i lavoratori e per le L’accordo prevede l’obbligo di formazio- presenti sul territorio sia con il mondo aziende”. ne di ulteriori quattro ore per la sicurez- dell’industria che della cooperazione. Fra i punti qualificanti dell’accordo c’è za e prevenzione per tutti i dipendenti Le organizzazioni sindacali ritengono di l’aumento delle tariffe sulla trasferta sia che abbiano superato i 60 anni di età. I aver dato una risposta attesa da molto per i lavoratori delle aziende industria- corsi si svolgeranno nell’ente bilaterale tempo sia da un punto di vista economi- li che per i lavoratori dipendenti delle Scuola edile della provincia di Ravenna. co che in ambito formativo, in un settore cooperative edili. Vengono inserite le Si è inoltre aggiunto un giorno di per- che ha vissuto anni di crisi e di difficoltà. // COSTO DELL'ACQUA Tariffe idriche: a Ravenna 374 euro Opter, l’osservatorio prezzi e tariffe di mentre Ravenna piazza un incoraggian- il costo si innalza. La città che incentiva Federconsumatori Emilia Romagna, ha te -7%. Altri dati interessanti riguardano maggiormente il risparmio della risorsa valutato i costi sostenuti dalle famiglie i costi di depurazione che raggiungono è Modena dove 1 mc di agevolata co- nel 2021 per la rete idrica, prendendo a a Forlì Cesena i 125 euro, mentre a Bo- sta 0,58 euro, contro i 2,80 di eccedente, riferimento l’utenza domestica tipo, vale logna si fermano a 81 euro. Sono assai che quindi quintuplica. Stesso discorso a dire tre persone con un consumo me- diverse, tra le città, le politiche sul costo per Ravenna, e a seguire per Bologna dio di 150 metri cubi (fonte dati Atersir, della materia prima attuate dai gestori: e Forlì Cesena. Sul versante opposto si che ringraziamo). La città meno cara ad esempio la tariffa più bassa per la colloca Ferrara, dove il consumo agevo- risulta essere Bologna con una bolletta quota di consumo agevolato è registra- lato risulta inferiore del solo 30% a quel- annua (comprensiva di Iva al 10%) di ta da Bologna con 0,51 euro al metro lo eccedente: 1,91 euro per il primo e 245 euro, mentre le più onerose sono cubo, mentre il costo più elevato per la 2,72 per il secondo. Forlì e Cesena con 438 euro. Seguono quota di consumo eccedente è a Raven- La componente cosiddetta “perequati- Parma (426 euro), Rimini (420 euro), na, con 3,66 euro. Veniamo alla diffe- va” con cui ad esempio si sostiene il Ferrara (412 euro), Reggio Emilia (389 renza, in ciascuna città, tra il costo della bonus idrico per gli utenti in difficoltà euro), Piacenza (377 euro), Ravenna quota agevolata e quella in eccedenza, economiche, è invece uguale per tutti e (374 euro) e Modena (282 euro). Rispet- secondo la logica che a bassi volumi di vale 9,90 euro all’anno. to al 2020, la percentuale di incremento consumo (generalmente 84 mc/anno) si Vincenzo Fuschini, maggiore si registra a Rimini con +5,8%, spende meno, mentre sui volumi più alti presidente Federconsumatori Ravenna
// SICUREZZA Morte in banchina al porto di Ravenna Sindacati pronti a essere parte civile Venti mesi fa Franco Pirazzoli perde- va la vita sul lavoro in quello che in un primo tempo era parso essere un malore e che invece, a seguito di una autopsia disposta dal magistrato, si era rivelato un forte trauma dovuto probabilmente a un infortunio. Pirazzoli morì in un piazzale adiacen- te alla banchina portuale di Ifa Spa lavorando per la Staggi Srl, un’azien- da interamente posseduta dalla stes- sa Ifa. Nel 2020 affermammo che quell’infortunio presentava dei lati oscuri; oggi, se le notizie di stampa di qualche giorno fa saranno confer- mate dagli atti della magistratura, possiamo dire che i nostri più foschi pronostici saranno stati tragicamente confermati. non si entra, niente sindacato, niente il sindacato, unitariamente, chiederà Franco, infatti, sarebbe stato invo- RLSS del porto. Crediamo che la cit- di essere ammesso come parte civile. lontariamente travolto da un colle- tà si debba interrogare; gli organi di Testimonianza, indignazione e pro- ga alla guida di una pala meccanica sicurezza, quelli di vigilanza e le isti- testa però non bastano, è necessario non sottoposta a regolare manuten- tuzioni si debbono interrogare. Si può un risveglio della città sui temi della zione. Sembra che il collega non sia permettere che aziende che lucrano sicurezza. mai stato sottoposto a visita medica sul non rispetto delle regole e sulla Gli organismi di vigilanza devono di idoneità. Le operazioni si sareb- sicurezza possano avere un vantag- intensificare la loro attività di pre- bero svolte su un piazzale senza se- gio competitivo rispetto a quelle che venzione, controllo e repressione. Le gnalazioni di sicurezza, in completa rispettano le regole? istituzioni e il governo (nelle vesti del promiscuità, senza cioè che le vie di Si può permettere che altri Pirazzo- Prefetto) velocizzino la realizzazione circolazione pedonali fossero distinte li o Diop Gougnao (morto 11 anni fa dei tavoli che sono stati previsti sui dalle vie di circolazione dei mezzi. sotto i sacconi stoccati nei magazzini temi di legalità e sicurezza del lavo- Una sorta di far west, un territorio della stessa IFA) debbano continuare ro. Il protocollo di sicurezza del porto selvaggio, senza legge, dove vige so- a morire? Qual è il modello univoco va rinnovato, potenziando le agibilità lamente la regola del profitto a ogni di regole che si vuole scegliere per il dei rappresentanti dei lavoratori per costo a sprezzo della vita di chi ci porto di Ravenna? la sicurezza di sito. Le associazioni lavora. Una situazione che porta alla Il sindacato non ha dubbi, Filt Cgil, datoriali devono alzare la voce nei mente altri morti che hanno colpito il Fit Cisl e Uiltrasporti si battono da confronti dei propri iscritti quando nostro territorio e che, ogni 13 mar- sempre per le regole, per la legalità, non rispettano le regole. Il messaggio zo, ricordiamo quando celebriamo la per il buon lavoro, la sicurezza e una deve essere unitario, univoco e senza tragedia della Mecnavi. competizione basata sugli investi- ambiguità. Abbiamo ancora imprenditori allergi- menti e sulla innovazione. La nostra città, le istituzioni e le as- ci alle regole, al sindacato, ai proto- Se fossero confermate le informazioni sociazioni di rappresentanza possono colli di sicurezza del porto. Ci sono giornalistiche e si dovesse celebrare farlo. aziende nel porto di Ravenna dove il processo a carico dei responsabili, Filt Cgil Ravenna
// SERVIZI
Assegno unico e universale e dichiarazione Isee
L’Assegno unico e universale è un riconosciuto mensilmente alle famiglie dei singoli nuclei familiari. Si ricorda
beneficio economico per tutte le fa- per ciascun figlio minore a partire dal che chi presenta domanda entro giu-
miglie per ogni figlio a carico, erogato settimo mese di gravidanza e maggio- gno avrà diritto agli arretrati dal mese
dall’Inps sulla base dell’Isee del nucleo renne fino a 21 anni a carico, mentre di marzo. Per prenotare un appunta-
familiare di appartenenza, con criteri non è previsto alcun limite di età in mento Isee è possibile telefonare allo
di universalità e progressività. Dal 1 caso di figli disabili. 0544 216302, dal lunedì al venerdì dal-
gennaio 2022 è possibile presentare la L’importo dell’assegno è calcolato in le 14 alle 17,30 e il sabato dalle 8,30
domanda per ottenere l’Assegno Uni- base al valore dell’indicatore Isee 2022 alle 11,30. Oppure collegandosi su
co Universale, in vigore dal 1 marzo. È e da una serie di condizioni particolari www.cgilonline.it.
Tre cose da sapere sulla successione
Emotivamente è sempre più difficile un anno dal decesso e per la compila- è necessaria apposita abilitazione. Il
affrontare la scompara di una persona zione hai bisogno di assistenza qualifi- Caaf Cgil è un intermediario abilitato
cara. Inoltre il lutto è accompagnato cata: il Caaf può assisterti in tutto l’iter e, attraverso società convenzionate, è
da una serie di pratiche burocratiche burocratico; dal gennaio 2019 la pre- in grado di fornirti tutta l’assistenza
spesso obbligatorie. sentazione della dichiarazione di suc- necessaria.
Tre cose importanti da sapere: in pre- cessione e domanda di voltura catasta- Per informazioni rivolgersi: Ravenna
senza di immobili di proprietà del de- le deve avvenire esclusivamente in via e Cervia 0544/244207; Lugo e Al-
ceduto, deve essere sempre presentata telematica tramite i servizi telematici fonsine 0545/913038; Faenza e Russi
la dichiarazione di successione entro dell’Agenzia delle Entrate, per i quali 0546/699637 o su www.cgilra.it.
Fissa un appuntamento per la compilazione
della dichiarazione dei redditi
Per la dichiarazione dei redditi relativa Teorema riceveranno la proposta di dei redditi. Si ricorda che per preno-
all'anno 2021 è possibile recarsi nelle appuntamento tramite e-mail o lettera. tare o modificare un appuntamento è
sedi dei Caaf della Cgil. Saranno previsti due appuntamenti: il possibile inviare un'e-mail ad appunta-
Coloro che l’anno scorso hanno pre- primo per consegnare i documenti, il mentira@er.cgil.it o telefonare al nu-
sentato la denuncia dei redditi tramite secondo per ritirare la dichiarazione mero 0544 216302
PER LA TUA DICHIARAZIONE DEI REDDITI
E PER TUTTI I TUOI SERVIZI FISCALI
TEO LO SA
COME SI FA!
// CULTURA
La mostra “Benvenuti all’ANIC” di Bittante alla biblioteca Classense
Sarà inaugurata venerdì 22 aprile dall’ingegnere Enrico Mattei. le società presenti nel distretto in merito alla sua metamorfosi
la mostra “Benvenuti all’Anic” di Discorso di benvenuto stampato chimico. La mostra. Una serie di da agricola a industriale. Non
Raniero Bittante. L’esposizione nella controcopertina del libretto sculture in legno che conservano sta certo al sindacato dissertare
si terrà alla Manica Lunga della che veniva consegnato a ogni ancora la memoria della pineta sulle modalità e sugli strumenti
biblioteca Classense dal 22 aprile nuovo assunto. Era il 1954 quando dove l’ANIC ha preso forma che l’arte utilizza per affrontare
fino al 14 maggio. L’evento è a Enrico Mattei propose di creare a si protendono lungo la stanza; un tema o per veicolare un
ingresso libro ed è organizzato in Ravenna il petrolchimico ANIC. le strutture ricordano la fine o messaggio: certamente l’insieme
collaborazione con Filctem Cgil, Il suo insediamento e avviamento l’inizio dei tubi degli impianti di delle immagini, delle suggestioni,
Femca Cisl, Uiltec Uil, il Comune di avviene nel 1958. Nel 1981 produzione con i relativi quadri di dei ricordi e dei gesti è efficace. Ci
Ravenna – Assessorato alla Cultura, l’ANIC diventa Enichimica e nel comando. Alle estremità di ogni colpisce il gesto della timbratura
istituzione biblioteca Classense e 1984 Enichem per poi divenire la tubo è collocato un timbro con un che ricorda molto da vicino il rito
Circolo Ravennate e dei Forestieri. multinazionale Polimeri Europa. pensiero, il ricordo di un operaio, della marcatura del cartellino. Si
Il progetto artistico nasce da Nello stabilimento frazionato per di un dirigente, il diagramma di tratta di un gesto spesso gravoso
una semplice frase di cortesia, settori di produzione entrano produzione dell’ANIC, il brevetto e a volte odiato da coloro che
“Benvenuti all’ANIC”, firmata i privati e oggi sono numerose per marchio d’impresa, i nomi tutti i santi giorni varcano la
propri di chi ha testimoniato, e il soglia dei tornelli della fabbrica
racconto di un evento particolare. per guadagnarsi da vivere, ma
I timbri ci ricordano la timbratura che si porta dietro il significato
Raniero Bittante
benvenuti all' del cartellino all’entrata e all’uscita quasi liturgico nel fatto di esserci,
degli operai dall’ANIC. Su alcuni di fare parte di un contesto
Biblioteca Classense tavoli saranno presenti pile di fogli sociale definito, di un organismo
Manica Lunga
22 aprile Ź 18.00 e cuscinetti inchiostrati dove il complesso, la fabbrica appunto,
pubblico, dopo aver estratto i timbri fatto di regole ferree, di fatica e
dalle strutture potrà inchiostrarli, di rapporti umani. Umanamente
premere la piastra in gomma sui ciò si traduce in una forte identità
fogli e leggere il testo. collettiva, mentre sul piano storico
“L’installazione Benvenuti all’ANIC questo diventa la testimonianza di
estrai – commentano Filctem Cgil, Femca una presenza, quella della fabbrica,
inchiostra Cisl e Uiltec Uil - può a buon diritto contemporaneamente terribile ed
diventare un'occasione per parlare importante. Per noi del sindacato
di storia. Si tratta in questo caso di questi sono valori da conservare
timbra
una storia importante, declinata sul per fare in modo che possano
territorio e nella società ravennate protrarsi, evolvendosi, nel futuro”.
Scrivi alla redazione
Se avete argomenti che vi piacerebbe che venissero affrontati, se avete
notizie da segnalarci, se avete articoli da proporci potete scriverci
all’indirizzo email della redazione: redazione_app@er.cgil.it. Vi ringraziamo
in anticipo per tutti i suggerimenti e i contributi che ci farete arrivare.
In collaborazione con 22 aprile / 14 maggio Segui la Cgil
in tempo reale
ŹBiblioteca Classense da martedì a sabato
ŹComune di Ravenna ŹAssessorato alla Cultura ore 9-13 e 15-18.30
ŹFILCTEM CGIL / FEMCA CISL / UILTEC UIL chiuso domenica e lunedì.
ŹCircolo Ravennate e dei Forestieri L’ingresso è libero
sui social
APP Direttore responsabile Si ringrazia Registrato nel Tribunale
Appunti dal Lavoro Roberto Artioli per la collaborazione di Ravenna
Periodico della Cgil
provinciale di Ravenna Redazione Marinella Melandri Distribuzione gratuita
Marcella D'Angelo Manuela Trancossi
Maura Masotti Alberto Mazzoni Gli approfondimenti
Sede
Saverio Monno Lisa Dradi
via Pellegrino Matteucci, 15 sono consultabili sul sito
Michela Serventi Marcello Santarelli
48121 Ravenna www.cgilra.it
Roberto Martelli
t. 0544 244 211 Vincenzo Fuschini
Impaginazione Per tutte le notizie e gli
f. 0544 341 92 Dilva Fava
Alide Brunetti aggiornamenti sulla Cgil
redazioneravenna@er.cgil.it Raffaele Vicidomini
Luca Soddu visita la pagina Facebook
Stampa cgil ravenna
Progetto grafico
Centro Stampa Cgil
www.agenziaimage.comPuoi anche leggere
