COP 2021 COMMUNICATION ON PROGRESS - Amazon AWS
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COP
COMMUNICATION ON PROGRESS
2021
1
INDICE
INDICE ........................................................................................................................................................................ 2
PRESENTAZIONE ......................................................................................................................................................... 3
INTRODUZIONE .......................................................................................................................................................... 4
DATI GENERALI ........................................................................................................................................................... 4
DATI DELL’AZIENDA ................................................................................................................................................ 4
INFORMAZIONI SULLA STRUTTURA ............................................................................................................................ 5
SERVIZI OFFERTI ............................................................................................................................................. 8
I SISTEMI DI GESTIONE ................................................................................................................................... 9
VALUTAZIONE ECOVADIS ..............................................................................................................................10
I DIECI PRINCIPI .........................................................................................................................................................11
DIRITTI UMANI ..........................................................................................................................................................12
LAVORO .....................................................................................................................................................................15
AMBIENTE .................................................................................................................................................................19
CONSUMI ENERGETICI ED EMISSIONI CO2 .....................................................................................................21
CONSUMI ELETTRICITA’ .............................................................................................................................23
CONSUMI IDRICI .........................................................................................................................................25
RIFIUTI .........................................................................................................................................................26
ANTICORRUZIONE .....................................................................................................................................................29
2
PRESENTAZIONE
ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. è lieta di presentare anche per quest’anno la nostra
Communication on Progress (CoP) che conferma la solidità dei valori e la fedeltà nel rispetto dei 10
principi del Global Compact concernenti:
DIRITTI UMANI
LAVORO
AMBIENTE
ANTI-CORRUZIONE
Il presente documento rappresenta la Communication on Progress della ROMANO COSTRUZIONI
& C. S.R.L. (di seguito ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. oppure Organizzazione), sviluppata in
conformità e al rispetto i 10 principi del Global Compact e costituisce per noi un importante
veicolo di comunicazione nei confronti di tutte le parti interessate (Autorità Pubbliche, Istituzioni,
Cittadinanza, Dipendenti, Associazioni, Stampa e Fornitori).
Tale approccio si fonda prioritariamente sull’idea che lo sviluppo delle nostre attività debba essere
perseguito nel rispetto dell’ambiente e delle popolazioni che in esso vivono.
La CoP è quindi destinata a tutti i cittadini, alle amministrazioni locali e territoriali, agli organismi
preposti al controllo alla vigilanza ed alla tutela dell’ambiente, ai nostri clienti ed all’intero
personale della ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L..
Nel condividere il principio di miglioramento continuo, che costituisce l’elemento qualificante per
la nostra organizzazione, e nella consapevolezza di assumere l’impegno a sostenere i 10 principi
del Global Compact, la ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. si augura, pertanto, che le informazioni
contenute nella CoP risultino chiare ed esaustive.
Casoria, 31 maggio 2021
L’Amministratore
dott. Ferdinando Romano
3
INTRODUZIONE
Il presente documento è destinato a tutti coloro che sono interessati a conoscere le attività
dell’impresa ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L., inerenti i dieci principi negli ultimi dodici mesi ed
evidenzia gli sviluppi di particolare interesse: i cittadini e le amministrazioni delle comunità
limitrofe, gli organismi preposti al controllo ed alla tutela dell’ambiente, i principali clienti e
fornitori, gli interlocutori finanziari, ma anche i lavoratori dell’impresa, attori principali nella
corretta gestione dell’ambiente. Nelle diverse sezioni del documento ognuno potrà trovare
informazioni dettagliate sulle nostre attività e sui relativi aspetti, sui risultati che si sono ottenuti e
sugli obiettivi che ci si è posti per il futuro, volti al miglioramento costante.
DATI GENERALI
DATI DELL’AZIENDA
AZIENDA ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L.
SEDE LEGALE NAPOLI - PIAZZA DEI MARTIRI 30
SEDE OPERATIVA CASORIA – VIA GIACOMO MATTEOTTI 19
TELEFONO 081.5402688
FAX 081.7573722
INDIRIZZO PEC romanocostruzioni@pec.grupporomano.com
INDIRIZZO E_MAIL info@grupporomano.com
Progettazione, costruzione, ristrutturazione e manutenzione di edifici
civili e relativi impianti tecnologici (termici, elettrici, idrico-sanitari).
CAMPI DI ATTIVITÀ
Costruzione di strade e relativi sottoservizi idrici e fognari ed opere
annesse. restauro di beni immobili sottoposti a tutela.
CODICI NACE DELLE ATTIVITÀ 41.20.00
SETTORE IAF 28
MEDIA ANNUA DI ADDETTI
ANNI 2018 2019 2020
MEDIA
32 34 33
ANNUA
ORE LAVORATE 48.968 50.815 49.798
4
INFORMAZIONI SULLA STRUTTURA
L’azienda ROMANO COSTRUZIONI & C S.R.L. opera nel settore dei lavori pubblici e privati dal
1980. Grazie allo spirito di sacrificio e alla passione per le costruzioni edili, manifestato in quasi 40
anni di attività, la ROMANO COSTRUZIONI & C S.R.L. oggi è specializzata nella realizzazione di
opere pubbliche e private, su tutto il territorio nazionale. Sposando a pieno il tema della
“Responsabilità Sociale d’Impresa”, essa rappresenta una realtà che anno dopo anno si consolida e
cresce.
CHI SIAMO
Il campo di attività dell’azienda, si è sviluppato negli anni principalmente nel settore delle opere
pubbliche, e l’utilizzo delle più avanzate tecnologie in uso, le hanno permesso e le permettono di
raggiungere significativi traguardi, nella realizzazione delle opere, tra le più complesse.
Attualmente, l’azienda è in possesso di attestazione SOA rilasciata dalla LA SOATECH S.P.A., ai fini
della partecipazione delle gare d’appalto. ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. in possesso delle
certificazioni rilasciate dall’istituto del RINA S.P.A. UNI EN ISO 9001:2015 “Certificazione per il
Sistema di Gestione per la Qualità Aziendale”, UNI EN ISO 14001:2015 “Certificazione per il
Sistema di Gestione Ambientale”, ISO 45001:2018 “Certificazione per il Sistema di Gestione della
Sicurezza e della Salute sul luogo di lavoro”, SA 8000:2014 “Certificazione per il Sistema di
Gestione della Responsabilità Sociale”.
Essa detiene inoltre la Certificazione rilasciata dall’Autorità Garante della Concorrenza e del
Mercato “Rating di Legalità”. La ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L., è iscritta, nella c.d. WHITE
LIST della Prefettura (Ufficio Territoriale del Governo di Napoli) – elenco dei fornitori, prestatori di
servizi ed esecutori di lavori non soggetti a tentativi di infiltrazione mafiosa. E’ iscritta all’Albo
Nazionale Gestori Ambientali- Sezione Campania- per la raccolta e trasporto dei rifiuti pericolosi e
non, prodotti dalle proprie attività.
Detiene inoltre un Sistema di Qualificazione delle imprese per l’esecuzione di lavori di opere civili
su linee di esercizio, rilasciato da RFI SPA (Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane).
Si avvale del supporto dell’ACEN (Associazione Costruttori Edili di Napoli), cui è iscritta dal 1988.
5
Opere Realizzate
Edilizia Ospedaliera e Socio-Assistenziale Edilizia Residenziale e civile
Edilizia Scolastica-Universitaria Edilizia di interesse Storico e Culturale
Edilizia per lo Sport Infrastrutture e Viabilità
Social Housing Edilizia Industriale
6
La Nostra VISION
L’obiettivo della ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L., forte del Know how maturato negli anni e
nell’ottica di rispondere alle esigenze dettate dalle nuove normative, è di sviluppare soluzioni
costruttive all’interno di una visione eco-sostenibile, contribuendo attraverso le opportunità che il
settore offre, ad una crescita economica e sociale ed una valorizzazione del territorio.
La realizzazione delle opere prevede una preliminare fase di progettazione e di ricerca, per poi
passare alla progettazione esecutiva ed alla messa in opera.
In considerazione dell’evoluzione del mercato di settore ed al fine di razionalizzare l’intero
processo gestionale aziendale, ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. ha la capacità di realizzare, opere
altamente tecnologiche al fine di soddisfare le richieste del cliente.
Con le seguenti categorie generali e specializzate:
CATEGORIE GENERALI E SPECIALIZZATE
OG1 class. VIII OG2 class. VIII OG3 class. VI OG6 class. V
OG9 class. III bis OG10 class. III OG11 class. IV bis OS1 class. I
OS3 class. II OS6 class. III bis OS7 class. IV bis OS8 class. III bis
OS21 class. IV OS24 class. I OS25 class. II OS26 class. III bis
OS28 class. IV OS30 class. III bis OS12-A class. II
Con
N° 33266-17-00 del 28 ATTESTAZIONE DI QUALIFICAZIONE ALLA ESECUZIONE DEI LAVORI
ottobre 2019 PUBBLICI
Iscritta all’Albo Nazionale Gestione Ambientale nella sezione di Napoli
N° iscrizione: NA Categoria: 2BIS – Produttori iniziali di rifiuti non pericolosi che
06522 del 3 luglio effettuano operazioni di raccolta e trasporto dei propri rifiuti D.M.
2009 3/6/2014 art.8, C.1, lett.B
7
I siti produttivi, data l’attività della ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L., sono ovviamente dislocati
presso i cantieri della committenza. I principali Committenti sono elencati nell’elenco appalti
depositato presso la segreteria della ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L.. Potendo contare su un servizio
diretto e sulla possibilità di seguire interamente il ciclo produttivo limitando molto gli interventi di
terzi, l’azienda può contare su lavori particolarmente curati, di ottima qualità ed è in grado di
cercare le migliori soluzioni su esplicite richieste del committente. Molta attenzione è data al
riciclo di alcuni prodotti, dove possibile, e alla differenziazione dei rifiuti prodotti in modo da
rispettare maggiormente l’ambiente. A tutela del cliente e del finale utilizzatore dei servizi forniti
dalla ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. vi è sia la certificazione di qualità (ISO 9001:2015) che la
certificazione ambientale (ISO 14001:2015).
SERVIZI OFFERTI
L’attività della ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. è suddivisa nei seguenti settori:
costruzione di
strade e
relativi
sottoservizi
idrici e fognari
ATTIVITÀ
restauro di beni ROMANO installazioni e
immobili manutenzione
sottoposti a COSTRUZIONI di impianti di
tutela & C. S.R.L. tecnologici
edilizia per
opere civili e
industriali
8
Nello specifico nelle attività di cantiere la Direzione Lavori provvede alle attività di:
ESECUZIONE DELLE VARIE FASI DI LAVORO
APPROVVIGIONAMENTO E CONTROLLO DEI MATERIALI
NECESSARI ALL'ESECUZIONE DEI LAVORI
CONTROLLO E VERIFICA DEL PROCESSO DI
REALIZZAZIONE
I SISTEMI DI GESTIONE
ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. fin dall’inizio della sua costituzione ha compreso l’importanza
della qualità certificata, ottenendo la certificazione secondo la Norma UNI EN ISO 9001. Nel corso
del tempo ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. ha implementato altri Sistemi di Gestione di
enorme valenza con l’obiettivo di perseguire in maniera sistematica e coordinata il miglioramento
continuo dei vari Sistemi di Gestione:
SISTEMA DI GESTIONE PER L’AMBIENTE SISTEMA DI GESTIONE PER LA QUALITA’
in conformità alla norma in conformità alla norma
UNI EN ISO 14001 UNI EN ISO 9001
SISTEMA DI GESTIONE DELLA SICUREZZA E DELLA SALUTE
SISTEMA DI GESTIONE DELLA RESPONSABILITÀ SOCIALE
SUL LUOGO DI LAVORO
in conformità allo standard
in conformità alla norma
SA 8000
UNI EN ISO 45001
SISTEMA DI GESTIONE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
secondo lo standard UNI ISO 37001
9
VALUTAZIONE ECOVADIS
ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. si è trovata ad affrontare le sfide dello sviluppo sostenibile con
la conseguente necessità di avere un quadro chiaro delle prestazioni della propria CSR (Corporate
Social Responsibility). Per l’anno 2020 abbiamo perciò richiesto ad un Ente di Parte Terza di
effettuare una valutazione globale della RSI con una descrizione dettagliata dei punti di forza e di
debolezza.
Il report fornito al termine di questa valutazione ci permetterà di avere un quadro preciso per
individuare le possibili aree di miglioramento.
10I DIECI PRINCIPI
11DIRITTI UMANI
LA POLITICA
La ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. sostiene e rispetta i diritti umani sia sul luogo di lavoro che
in tutti gli ambiti delle proprie sfere d’influenza. Impegnandoci nel rispetto dei diritti umani, con
impegno morale e con un’etica aziendale fortemente diffusa, siamo certi che questo aiuti le
prestazioni della nostra impresa. L’azienda pone al primo posto sempre “le persone”
garantendone il rispetto dei diritti e denunciando qualsiasi forma di abuso nei confronti dei propri
lavoratori.
IMPEGNO AZIENDALE
Nello sviluppare una politica di rispetto e promozione dei diritti umani, teniamo in considerazione i
fattori che concorrono ad ottemperare a tali principi:
La tutela delle Risorse Umane che costituiscono il patrimonio primario per lo sviluppo e il
successo aziendale.
La Condivisione delle politiche e degli obiettivi aziendali
Il Coinvolgimento dei dipendenti al fine di accrescerne le competenze.
La promozione di attività mirate all’integrazione del personale.
La verifica dei requisiti e del rispetto dei principi di Etica di gestione del lavoro, da parte dei
propri Fornitori.
Nel 2020, nella ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. , non sono state
presentate segnalazioni relative a violazioni dei diritti umani e relative
all'operato di dipendenti o provenienti da Stakeholder interni o esterni.
12IMPLEMENTAZIONE E INDICATORI DI PRESTAZIONE
La tutela delle Risorse Umane, passa attraverso l’implementazione di un Sistema di Gestione
Integrato Sicurezza e Ambiente che permette di garantire adeguate condizioni degli ambienti di
lavoro, tenere sotto controllo i potenziali rischi sulla Salute e Sicurezza e coinvolgere i dipendenti
attraverso attività di formazione e informazione.
A tal proposito, la ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. , al fine di promuovere una comunicazione
interattiva organizzata tra i Responsabili di reparto ed il personale di pertinenza; vengono
analizzati i dati relativi alla sicurezza, gli esiti delle eventuali segnalazioni ricevute da parte dei
dipendenti e si valutano/condividono le opportunità di miglioramento. Al fine di sensibilizzare
ulteriormente il personale a ridurre i comportamenti cosi detti “anomali” è stata prevista
l’adozione di un codice disciplinare che definisce delle sanzioni in relazione a possibili violazioni
delle regole aziendali in merito alla sicurezza.
SICUREZZA
REPORT INFORTUNI
2018 2019 2020
N° INFORTUNI 0 0 0
GIORNI DI ASSENZA 0 0 0
ORE LAVORATE 48.968 50.815 49.798
% ore di assenza per infortunio su totale ore lavorate 0 0 0
IF (INDICE FREQUENZA) 0 0 0
IG (INDICE GRAVITÀ) 0 0 0
NUMERO CASI DI MALATTIA PROFESSIONALE 0 0 0
GIORNATE PERSE PER MALATTIA PROFESSIONALE 0 0 0
NUMERO DECESSI 0 0 0
La ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. investe su attività di formazione e opportunità di
miglioramento perché sono elementi fondamentali per la crescita personale dei nostri dipendenti.
13Inoltre i ruoli e le responsabilità sono ben definiti come riportato nella documentazione inerente i
Sistemi di Gestione e tutti i nostri dipendenti sono trattati con eguaglianza sociale garantendo agli
stessi le pari opportunità.
La ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. , si impegna a non essere complice nell’abuso dei diritti
umani, esercitando anche il proprio controllo sulle aziende con cui instaura collaborazioni per
prestazioni di lavoro e/o di servizio. A tutti i Fornitori (appaltatori) che vengono selezionati per
lavori da effettuare all’interno dei nostri locali, viene richiesta, come previsto dalle nostre
procedure, la documentazione che attesta il rispetto degli obblighi legislativi e contrattuali nei
confronti dei propri dipendenti, la responsabilità sociale delle imprese e il rispetto delle norme di
buona condotta previste dal Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza e dell’Ambiente di
ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L..
Poiché uno dei principi fondamentali è che la Responsabilità Sociale d’impresa passa anche
attraverso la sensibilizzazione dei Fornitori abbiamo avviato un processo per valutare il loro
impegno nei confronti della Responsabilità Sociale. Al fine della loro sensibilizzazione e verificare
che gli stessi svolgano le proprie attività in conformità ai principi di Etica e di gestione del lavoro gli
è stata inviata una lettera ed uno specifico questionario.
La maggior parte dei fornitori hanno Sistemi di Gestione certificati (qualità, ambiente, sicurezza).
Una percentuale ridotta adotta un Codice Etico e, in ogni caso, tutti hanno affermato di
impegnarsi al rispetto della conformità alle leggi dello Stato, alla lotta alla corruzione, al rispetto
dei diritti umani fondamentali, alla tutela ambientale ed a promuovere il rispetto di questi requisiti
anche presso i loro fornitori.
14LAVORO
LA POLITICA
In un contesto di Responsabilità Sociale, alla ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. sembra
indispensabile garantire il rispetto di tali principi ponendo l’attenzione partendo dai nostri
dipendenti, raggiungendo tutti gli Stakeholder interessati, passando dunque attraverso il controllo
di tutti gli “attori” che concorrono a collaborare con noi.
Le nostre politiche confermano pienamente i diritti del lavoro promossi dal Global Compact, sulla
base dei principi e i diritti fondamentali sul lavoro dell’ILO, in quanto basilari per una
collaborazione sana e rispettosa con i nostri lavoratori.
Tutte le attività all’interno dell’Azienda sono svolte osservano tali principi.
Impegno Aziendale
La ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. riconosce:
Rapporti con i sindacati
Pari opportunità
Correttezza delle condizioni di lavoro
Condanna del lavoro minorile e rispetto dei diritti dei minori
Rispetto delle convinzioni politiche e religiose
Integrazione delle persone disabili
15IMPLEMENTAZIONE E INDICATORI DI PRESTAZIONE
All’interno della ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. sono regolarmente applicati i Contratti
Collettivi Nazionali del Lavoro.
LIBERTÀ DI ASSOCIAZIONE E CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
Tutti i dipendenti sono liberi di aderire, secondo la propria volontà, a sindacati o organizzazioni
similari senza che questo comporti nessun atteggiamento di vantaggio o svantaggio nei confronti
degli stessi. Al 2020 nessun dipendente è iscritto a sindacati, pertanto non risultano ne ora di
sciopero ne ore di assemblee sindacali. Eventualmente le Organizzazioni sindacali, hanno la libertà
di esercitare la propria attività lontano da condizionamenti o da interferenza da parte dell’Azienda.
Da sempre aperti al dialogo, l’Ufficio Risorse Umane della ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. è
disponibile ad ascoltare ed affrontare qualsiasi problematica dei lavoratori ricercando soluzioni
soddisfacenti per i reclamanti sempre nel rispetto dell’etica aziendale e della riservatezza. I
dipendenti della ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. attraverso un sistema di voto, che ne
garantisce la riservatezza e anonimato, eleggono i propri RLS (Rappresentanti dei Lavoratori per la
Sicurezza).
I nostri fornitori vengono monitorati attraverso opportune attività di controllo (codici di condotta
e questionari), nei quali si fa specifico riferimento alla libertà di associazione e contrattazione
collettiva.
LAVORO MINORILE
Presso la ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. non è permesso lavoro minorile. L’età minima dei
nostri dipendenti nel 2020 è di 18 anni mentre l’età media è di circa 45 anni.
In relazione a quanto previsto dal nostro Codice Etico i nostri principali fornitori di materie prime
sono monitorati attraverso specifici questionari e codici di condotta mentre tutti i fornitori di
servizi (appaltatori) sono controllati tramite specifiche dichiarazioni che attestano l'assolvimento,
da parte dell'impresa, degli obblighi legislativi e contrattuali incluso il lavoro minorile.
LAVORO FORZATO
All’interno della nostra azienda non si sono mai verificati esempi di lavoro forzato o obbligatorio, ai
nostri dipendenti è garantito un orario di lavoro consono previsto dal contratto nazionale; il lavoro
effettuato in straordinario è regolarmente retribuito e i lavoratori aderiscono su base volontaria a
qualsiasi iniziativa di prestazioni di lavoro straordinario. L’orario di lavoro in ROMANO
16COSTRUZIONI & C. S.R.L. è determinato in modo da non pregiudicare il diritto di ogni lavoratore a
poter fruire di periodi di riposo giornaliero, idoneo al ristoro delle energie psicofisiche e
intellettuali. Ogni lavoratore gode senza alcun sopruso del diritto di ferie e malattie che gli spetta.
Anche in questo caso i fornitori sono monitorati/controllati attraverso specifiche attività.
Nel 2020 non si sono registrati reclami da parte dei dipendenti.
NON DISCRIMINAZIONE
Tra gli obiettivi di politica aziendale viene contemplato il diritto alle pari opportunità e viene
condannata la discriminazione di tipo sociale, razziale e religiosa a favore dell’integrazione tra gli
individui e dello scambio culturale. Nel 2020 non sono state presentate segnalazioni relative a
pratiche discriminatorie dei diritti umani.
COMPOSIZIONE ORGANICO
U.M. U.M. N° U.M. %
INQUADRAMENTO
N° Maschi Femmine M F
DIPENDENTI 33 30 3 91% 9%
DIRIGENTI 0 --- --- --- ---
QUADRI 0 --- --- --- ---
IMPIEGATI 13 11 2 85% 15%
OPERAI 20 19 1 95% 1%
DIPENDENTI CON DISABILITÀ 0 --- --- --- ---
DIPENDENTI CON ETÀ MINORE DI 18 ANNI 0 --- --- --- ---
FASCE D’ETÀ DEL PERSONALE 2020
Fino a 18 anni 0
19-30 41
31-40 36
41-50 22
Oltre 51 23
ISCRIZIONE AL SINDACATO 2020
N° ISCRITTI AL SINDACATO 0
% DIPENDENTI ISCRITTI AL SINDACATO 0%
17RIPARTIZIONE PERSONALE PER NAZIONALITÀ 2020
N° STRANIERI 1
N° ITALIANI 32
% DIPENDENTI STRANIERI 3%
TIPOLOGIA CONTRATTO
TIPO CONTRATTO U.M. N° U.M. %
CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO 26 79 %
CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO part-time 1 3%
CONTRATTO FORMAZIONE LAVORO 1 3%
CONTRATTO TEMPO DETERMINATO GENERICO 5 15 %
DISTRIBUZIONE DIPENDENTI PER TITOLO DI STUDIO
U.M.
TITOLO DI STUDIO
N° %
LAUREA 5 16 %
DIPLOMA 14 42 %
LICENZA MEDIA 14 42 %
LICENZA ELEMENTARE 0 ---
USCITE DALL’AZIENDA
U.M. N°
CONTENZIOSI TRA LAVORATORI E AZIENDA 0
LAVORATORI IN ESODO VOLONTARIO INCENTIVATO 0
LAVORATORI IN ESODO VOLONTARIO SENZA DIRITTO A PENSIONE 0
LAVORATORI IN ESODO VOLONTARIO CON DIRITTO A PENSIONE 0
LICENZIAMENTI 1
DECESSI 0
DIMISSIONI VOLONTARIE 0
TOTALE 1
18AMBIENTE
LA POLITICA
ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. è da tempo impegnata nel perseguire obiettivi di rispetto e
salvaguardia dell’ambiente. Un primo passo è stato implementare, un Sistema di Gestione
Ambientale (integrato con il Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro) al
fine di individuare i principali impatti ambientali e minimizzarli. Il nostro impegno nel tempo ha
portato significativi miglioramenti e maggiore sensibilizzazione anche del personale aziendale.
Pertanto l’attenzione alle problematiche ambientali sono gestite, tenute sotto controllo nel
rispetto della conformità legale. In un’epoca in cui l’attenzione verso tale problematica è in
crescente aumento, si cerca con ogni mezzo di ridurre le cause relative all’aumento
dell’inquinamento e di ridurre lo spreco delle risorse naturali, la ROMANO COSTRUZIONI & C.
S.R.L. è fiera di dare il proprio contribuito nell’ambito delle attività di propria pertinenza.
IMPEGNO AZIENDALE
Il Sistema di Gestione Ambientale e la Politica Ambientale mira a garantire:
il mantenimento della conformità normativa cogente
la definizione e l’aggiornamento degli obiettivi di miglioramento delle prestazioni ambientali
lo sviluppo dei programmi ambientali
il controllo sistematico delle attività aziendali che influenzano gli aspetti ambientali, sia in
condizioni normali che in condizioni anomale e di emergenza
il monitoraggio delle prestazioni ambientali
il riesame del sistema stesso in modo tale che sia sempre aggiornato ed adeguato alla realtà
aziendale
la promozione e l’uso delle migliori tecnologie eco-compatibili
la sensibilizzazione del proprio personale verso le tematiche ambientali
19IMPLEMENTAZIONE E INDICATORI DI PRESTAZIONE
In relazione alle nostre attività, ai prodotti e ai servizi dell’Organizzazione i requisiti del Sistema di
Gestione Ambientale implementato vengono individuati sia mediante la valutazione degli aspetti
ambientali significativi di tipo diretto e di tipo indiretto e sia mediante una valutazione della
normativa ambientale applicabile, al fine di verificarne il grado di conformità.
La valutazione della significatività degli aspetti è stata sviluppata in base ai Criteri di Valutazione
Significatività.
Tali criteri definiscono le modalità per l’identificazione degli aspetti ambientali diretti ed indiretti
ovvero:
ASPETTI AMBIENTALI DIRETTI
– sui quali ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. può esercitare un controllo diretto. Si tratta di tutti
gli aspetti correlati alle caratteristiche della sede di lavoro, degli ambienti, degli impianti asserviti e
delle attività di ufficio svolte
ASPETTI AMBIENTALI INDIRETTI
– sui quali ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. , può solo esercitare un’influenza. Si tratta di tutti
gli aspetti correlati alle attività esterne svolte direttamente dalla rete di imprese qualificate alle
quali si affida ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. per fornire le prestazioni dei lavori richiesti dai
clienti presso le strutture dei medesimi.
Per tutti gli aspetti ambientali così individuati è stata sviluppata una valutazione approfondita sulla
loro significatività in tutte le possibili condizioni operative.
La significatività è stata individuata sulla base di criteri oggettivi conformi ai principi stabiliti dal
dalla norma UNI EN ISO 14001:2015, dalla legislazione vigente e dalle norme di buona tecnica.
Specifici obiettivi di miglioramento vengono definiti annualmente al fine di migliorare le
performance e ridurre i consumi derivanti da eventuali sprechi.
L’utilizzo di tecnologie all’avanguardia, l’uso di prodotti eco-compatibili, la sensibilizzazione di
tutto il personale alla riduzione degli sprechi aiutano la nostra politica di rispetto dell’ambiente.
La sensibilizzazione e la formazione del Personale in questo campo è molto forte; l’azienda
promuove iniziative che coinvolgono direttamente i dipendenti, e in alcuni casi anche i familiari.
20Un importante traguardo sarà quello di raggiugere la Registrazione EMAS ai sensi del
Regolamento CE 1221/2009 cosi come modificato ed integrato dal Regolamento (UE) 2017/1505 che
dovrà convalidare la DICHIARAZIONE AMBIENTALE.
La ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. effettua un monitoraggio di aspetti ambientali e ne analizza
i risultati.
CONSUMI ENERGETICI ED EMISSIONI CO 2
Gli automezzi di proprietà della ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. hanno una alimentazione
Diesel e sono sottoposti a manutenzione periodica ed ai controlli (revisioni) previste per legge.
Nella tabella e grafico sottostante sono riportati i consumi di carburante degli automezzi. Il totale
dei consumi è stato ottenuto dalle fatture del fornitore trasportatore di gasolio e da eventuali
schede carburante dei singoli automezzi. Successivamente si può fare una stima dell’emissioni di
CO2 in atmosfera.
CONSUMO GASOLIO (litri)
2018 2019 2020
50.000 45.000 44.000
CONSUMO GASOLIO (litri)
2020
2019
2018
20000 25000 30000 35000 40000 45000 50000 55000 60000
Dal grafico si evince che i consumi di carburante sono pressoché costanti tra il 2018 e il 2020.
21Dai valori di partenza dei consumi di carburante espressi in litro è stato calcolato il valore di
emissione di CO2 espresso in Kg per il triennio preso in considerazione.
Le emissioni sono state calcolate facendo la conversione del carburante consumato in Kg di CO2
prodotta.
Dati derivanti da bibliografia scientifica ci determinano la seguente conversione:
Alimentazione Kg CO2
1 l GASOLIO 2,65
Da cui si ricava il grafico dell’andamento dei Kg totali di CO2 prodotti nell’ultimo triennio
EMISSIONE CO2 (Kg)
2018 2019 2020
132.500 119.250 116.600
EMISSIONE CO2 (Kg)
2020
2019
2018
50000 60000 70000 80000 90000 100000 110000 120000 130000 140000
22CONSUMI ELETTRICITA’
I consumi energetici direttamente impiegati per le attività della sede della ROMANO COSTRUZIONI
& C. S.R.L. sono riferibili all’energia elettrica, impiegata per l’illuminazione degli uffici, per il
funzionamento delle apparecchiature elettriche ed elettroniche e dei macchinari presenti in sito,
impiegati per lo svolgimento delle attività.
I punti di illuminazione sono costituiti da lampade al neon che garantiscono un minor consumo
energetico. Non sono presenti sistemi di illuminazione notturna, trattandosi esclusivamente di
uffici. Sono in uso prassi, secondo le quali il Personale è tenuto allo spegnimento delle attrezzature
e dell’illuminazione al termine dell’orario di lavoro e controlla a fine giornata l’effettivo
spegnimento delle apparecchiature e dei punti di illuminazione. I dati riportati in tabelle, che
riportano i consumi di energia elettrica riferiti alla sede operativa/amministrazione di Casoria (NA)
(CE), sono stati rilevati dalle fatture emesse dal gestore elettrico, relative per l’ultimo triennio di
riferimento preso in considerazione.
CONSUMO ANNUO DI ENERGIA ELETTRICA (KWh)
2018 2019 2020
88.127 86.921 81.516
88 MWh 87 MWh 82 MWh
CONSUMO ANNUO ENERGIA ELETTRICA MWh
2020
2019
Consumi annui energia elettrica sede operativa
2018
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Dalla tabella si evince che i consumi energetici nel corso del triennio sono pressoché costanti.
Per quanto riguarda le attività svolte presso i siti produttivi esterni, non è possibile effettuare una
quantificazione dei consumi, in quanto il personale impiegato per tali attività utilizza solo ed
esclusivamente fonti di approvvigionamento messe a disposizione dal committente; inoltre la
23maggior parte delle attività viene svolta dagli operatori manualmente e con un utilizzo di
apparecchiature elettriche ridotte.
Relativamente al consumo energetico (KWh) derivante dal consumo di carburante, nella tabella
sottostante vengono riportati i valori ricavati dalla conversione dei L (litri) di carburante
consumato in KWh. Dati derivanti da bibliografia scientifica ci determinano che 1 l di gasolio
equivale a circa 11,1 KWh.
MWh TOTALI DERIVANTI DA GASOLIO CONSUMATO
2018 2019 2020
555 500 488
CONSUMO TOTALE MWh
2018 2019 2020
MWh da consumo carburante 555 500 488
MWh da consumo elettrico 88 87 82
MWh totali 643 587 570
CONSUMO TOTALE MWh
2020
2019
2018
0 100 200 300 400 500 600 700
24CONSUMI IDRICI
La sede operativa/amministrativa è allacciata alla rete idrica. Tale fonte di approvvigionamento
idrico viene utilizzata esclusivamente per l’utilizzo dei servizi igienici (WC e lavabi).
Relativamente alla sede operativa/amministrativa i consumi idrici, sono stati calcolati in base alle
letture/bollette per la fornitura del servizio idrico per usi abitativi.
CONSUMO IDRICO (m3)
2018 2019 2020
980 1.000 900
CONSUMO IDRICO (m3)
2020
2019
2018
0 200 400 600 800 1000 1200
Per quanto riguarda invece, le attività svolte presso i siti produttivi esterni, non è possibile
effettuare una stima dei consumi, in quanto il personale impiegato per tali attività utilizza solo ed
esclusivamente fonti di approvvigionamento messe a disposizione dal committente; inoltre
l’utilizzo di acqua in cantiere è irrilevante, in quanto viene utilizzata solamente in piccole quantità
per l’impasto di materiali e per la pulizia del sito.
25RIFIUTI
I rifiuti prodotti dall’attività di ufficio svolta nella sede di Casoria (NA) sono classificabili come
rifiuti assimilati agli urbani; questi vengono inviati al recupero svolgendo in ufficio, mediante
appositi contenitori, la raccolta differenziata. Lo smaltimento di essi viene svolto, secondo il
regolamento Comunale, conferendo il rifiuto differenziato presso i punti di raccolta condominiale,
messi a disposizione dal servizio pubblico.
Per quanto riguarda le cartucce ed i toner esauriti delle stampanti, del fax e della fotocopiatrice
prodotti direttamente dalle attività di ufficio, peraltro in quantità estremamente limitate, si è
provveduto a stipulare un contratto di raccolta e smaltimento con una ditta specializzata ed
autorizzata. Pertanto le cartucce dei toner esaurite vengono consegnate esclusivamente a tale
ditta dietro rilascio di copia del formulario.
La tipologia di rifiuti prodotti e differenziati dall’attività amministrativa della sede di Casoria (NA) è
sostanzialmente:
Plastica, derivante da bottiglie ad uso alimentare, destinata al servizio pubblico di raccolta
differenziata;
Carta e imballaggi in cartone, destinata al servizio pubblico di raccolta differenziata;
Toner e cartucce, ritirate da ditta esterna regolarmente autorizzata;
Neon, ritirati da ditta esterna regolarmente autorizzata (ad oggi non ancora prodotti);
RSU, affidati alla raccolta del servizio pubblico comunale.
Monitor, utilizzati in tutte le attività di ufficio, ritirati da ditta esterna regolarmente
autorizzata;
Altri dispositivi elettronici (mouse, tastiera, pc, stampanti etc.) diversi da quelli citati, prodotti
nelle normali attività di ufficio, ritirati da ditta esterna regolarmente autorizzata.
L’altro aspetto che incide sulla produzione di rifiuti è legato direttamente dalle attività svolte nei
cantieri dal personale dell’impresa. L’aspetto dei rifiuti è piuttosto significativo per le attività
svolte in cantiere. In particolare per le attività di demolizione, laddove sia richiesta.
I dati riportati nella tabella successiva sono rilevati dai formulari e dalla successivi dichiarazione
annuale del MUD.
26RIFIUTI PRODOTTI (Kg)
2019 2020
Rifiuti non Pericolosi 4.239.340 687.250
Rifiuti Pericolosi 30.108 6.650
% rifiuti pericolosi 0,7 % 1%
Totale rifiuti prodotti
4.269 694
Approssimati alle tonnellate
TOTALE RIFIUTI PRODOTTI (t)
2020
2019
0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4000 4500 5000
27Obiettivi di miglioramento
A partire dall’introduzione del Sistema di Gestione Ambientale ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L.
ha perseguito con continuità la propria Politica Aziendale verso l’ambiente ponendosi e ottenendo
una serie di importanti obiettivi ambientali.
Lo schema seguente descrive tali obiettivi. Relativamente ai traguardi da raggiungere, i valori
riportati (% di riduzione) sono rispetto all’anno precedente. Eventuali obiettivi non definibili al
momento saranno identificati nei previsti aggiornamenti
.
Obiettivo
ASPETTO AMBIENTALE Responsabile
Generale Indicatore Azioni da intraprendere Termine Obiettivo 2021
SIGNIFICATIVO Risorse
Traguardo
Programma di
Riduzione dei Kg di rifiuti addestramento e DICEMBRE RSA
GESTIONE RIFIUTIANTICORRUZIONE
LA POLITICA
Per la ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. non c’è tolleranza alla corruzione.
Il valore che guida le nostre scelte è basato sulla meritocrazia e sull’etica, premiando solo in base
a questo i nostri dipendenti. Di tale principio si tiene conto anche nella gestione dei nostri Clienti,
Fornitori e qualsiasi Autorità con la quale la ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. intrattiene
rapporti.
IMPEGNO AZIENDALE
Nella ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. :
È consentito promuovere lo sviluppo dei ruoli e premiare i collaboratori aziendali solo
riguardo ai loro meriti dimostrati in termini di partecipazione, crescita professionale,
raggiungimento degli obiettivi assegnati e senso di appartenenza alla società.
Non è consentito promettere e/o offrire oggetti, servizi, prestazioni o favori di valore a
Dirigenti, Funzionari o Dipendenti della Pubblica Amministrazione o a loro parenti per
conseguire un interesse o un vantaggio per la ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. L’offerta di
doni o di altre utilità di modico valore sono ammessi solo se rientranti negli usi o costumi
legittimi.
Non sono finanziati partiti, loro rappresentanti o candidati e si astiene da qualsiasi pressione
(diretta o indiretta) nei confronti di esponenti politici.
È consentito aderire a richieste di contributi, provenienti da Enti e Associazioni senza fini di
lucro con regolari statuti e atti costitutivi o donazioni al solo scopo benefico.
Le attività di sponsorizzazione possono riguardare i temi del sociale, dell’ambiente, dello
sport, dell’arte e della cultura in genere.
29IMPLEMENTAZIONE E INDICATORI DI PRESTAZIONE
Le relazioni commerciali sono basate unicamente su rapporti di fiducia con i nostri Clienti i quali ci
scelgono unicamente per le qualità intrinseche del servizio da noi fornito. I nostri Fornitori sono
opportunamente selezionati e qualificati e per nessuno di essi ci sono favoritismi o accordi nei
quali si possano scorgere possibili conflitti d’interesse.
Chi collabora con l’organizzazione deve intravedere un valido partner commerciale ed essere
consapevole che il nostro modo di fare business è basato su principi e valori di etica sociale.
Proprio per questo motivo, ai nostri Clienti e Fornitori viene inviata un’informativa in cui facciamo
presente l’impegno assunto da ROMANO COSTRUZIONI & C. S.R.L. in ottica di Responsabilità
Sociale cercando di sensibilizzare gli stessi ad operare in linea con i nostri principi.
Consapevoli che la lotta alla corruzione costituisce una delle
principali sfide mondiali e rappresenta un grande ostacolo allo
sviluppo sostenibile, nel corso del 2020 la ROMANO COSTRUZIONI &
C. S.R.L. ha implementato il Sistema di Gestione Anticorruzione
secondo lo standard UNI ISO 37001 certificato da ente terzo.
E’ stata effettuata una specifica formazione in tal senso. Durante
questa formazione, che ha coinvolto tutti gli impiegati, quadri e
dirigenti, sono stati trattati globalmente gli argomenti riportati nel
Codice Etico Aziendale focalizzando particolarmente le tematiche
relative all’anticorruzione. Tutti i pagamenti aziendali da
corrispondere devono essere commisurati alla prestazione e regole
contrattuali e non potranno essere fatti a un soggetto diverso dalla controparte contrattuale.
Qualsiasi tipo di omissione o falsificazione di cui i Dipendenti venissero a conoscenza viene subito
segnalata al nostro Comitato Etico.
ANTICORRUZIONE
2018 2019 2020
Numero totale di episodi per i quali i dipendenti sono stati licenziati o sottoposti a
0 0 0
misure disciplinari per corruzione
Numero totale di episodi per i quali i contratti con i partner d’affari non sono stati
0 0 0
rinnovati per violazioni relative alla corruzione
Numero azioni legali riguardanti pratiche di corruzione contro l’organizzazione o i
0 0 0
suoi dipendenti
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