Con Jobtome si trova sempre il lavoro giusto - Varese7Press

Con Jobtome si trova sempre il lavoro
giusto
                                                    STABIO, 13 novembre
                                                    2018-Aiutare le
                                                    persone a trovare
                                                    il lavoro giusto in modo
                                                    semplice, funzionale ed
                                                    efficiente connettendole
                                                    alle aziende e facendo
                                                    corrispondere le loro
                                                    aspettative ed esigenze
                                                    con le offerte di lavoro
                                                    più recenti e adeguate.
                                                    È questa la missione
                                                    di Jobtome, società
                                                    tecnologica attiva nel
                                                    campo del recruitment
                                                    online con sede a Stabio
                                                    (Svizzera).

Semplificare la ricerca diventa un elemento fondamentale per chi, come
Jobtome, ha nel DNA la volontà di aiutare i talenti a cercare lavoro. Ecco
perché, nel 2014, il giovane imprenditore Gabriele Borga ha fatto sua la
missione che oggi porta avanti con successo e ha avuto l’intuizione di creare
un posto dove le persone potessero trovare in modo semplice, ogni giorno, le
posizioni aperte in linea con il proprio profilo. Una Google del job
recruitment che oggi sviluppa prodotti digitali che vengono utilizzati da più
di 20 milioni di utenti in 34 paesi nel mondo.

Lo sviluppo di questi prodotti, per il quale lavorano gli oltre 50 talenti
presenti in Jobtome, nasce sempre da una fase progettuale e di ricerca sul
campo. L’intelligenza artificiale e il machine learning vengono impiegati sia
nella fase di analisi, sia in quella di ricerca e tutto questo permette di
migliorare e personalizzare i servizi che Jobtome è in grado di offrire ai
propri utenti, creando un valore reale che “i futuri talenti” possono
percepire.
Questo processo fa sì che gli utenti finali possano trovare in Jobtome un
valido alleato, un “partner” fidato e soprattutto uno strumento che
rispecchia le proprie esigenze e le proprie aspettative.

“Vogliamo cambiare la vita delle persone, in maniera innovativa” –
commenta Gabriele Borga, CEO Jobtome. “Poter trovare alle persone il lavoro
che fa per loro, che esalti le loro skill è per noi una missione in cui
crediamo in prima persona perché sappiamo benissimo che mai come oggigiorno
lavorare è un’attività in cui le persone spendono la maggior parte del tempo
e vogliamo far sì che possano vivere al meglio quest’esperienza” – aggiunge
Borga.

Tutte le grandi missioni partono da sé stessi, ed è per questo che, da
qualche settimana, Jobtome ha deciso di scendere in campo in prima persona,

mettendosi in gioco con tutto il know how che negli anni ha acquisito.

Jobtome è una realtà in forte crescita che crede nelle proprie persone ed è
talmente sicura di potergli offrire un ambiente smart ed un contesto di
lavoro positivo che “si può permettere” di sfidare i futuri talenti con la
“campagna 1000euro”. Si parte con l’invio della propria candidatura e, se
questa risulta in linea con quanto richiesto, si procede al primo colloquio;
se si ha il match candidato-Jobtome, si passa all’assunzione a tempo
indeterminato con un primo breve periodo di prova retribuito. Dopo aver
concluso con successo questo periodo di prova, si ha la possibilità di
decidere se rimanere – e in questo caso il candidato potrà andare a Dublino a
trovare i partner di Jobtome – oppure se andar via e ricevere 1000 euro.

Tutte le posizioni aperte sono visibili nella sezione careers del sito di
Jobtome, dalla quale è possibile inviare la propria
candidatura: https://weare.jobtome.com/careers.

Per restare aggiornati sulle ultime novità di Jobtome, sono attivi i canali
social Instagram (@lifeatjobtome) e LinkedIn!

Concorso comunale per tecnico
Attività e gestione Verde pubblico a
Varese

VARESE, 15 ottobre 2018-Il Comune di Varese ha indetto un concorso pubblico
per la ricerca di un coordinatore tecnico per l’area “Attività gestione Verde
pubblico, parchi e giardini”. In particolare il tecnico che verrà

selezionato si occuperà, in collaborazione con gli Enti territoriali, del
supporto alla gestione operativa dei Plis, il Parco Locale di Interesse
Sovracomunale, ponendo particolare attenzione alla progettazione ed
attuazione di tutti gli interventi finalizzati alla salvaguardia
dell’ambiente e alla vigilanza sulle aree verdi e Plis. Il coordinatore
tecnico si dedicherà anche alla valorizzazione e fruibilità del Parco Cintura
Verde e Bevera, collaborando alla realizzazione della rete dei sentieri
esistenti al fine di costituire molteplici itinerari di collegamento con le
aree verdi ed i parchi cittadini. Inoltre darà un supporto
all’organizzazione, gestione e manutenzione delle aree verdi di competenza
comunale e all’attuazione di processi per la tutela delle risorse genetiche
animali e vegetali. Il candidato, infine, si occuperà anche di predisporre e
progettare attività finalizzate alla partecipazione a bandi di finanziamento
regionali, statali e comunitari.
Le specifiche richieste dal Comune di Varese prevedono competenza
nell’istruttoria tecnica di provvedimenti, nell’elaborazione di dati e
informazioni e nell’attività di studio, ricerca e progettazione nell’ambito
delle opere pubbliche. Il profilo professionale contempla anche la
collaborazione con titolari di posizioni di lavoro di maggior contenuto
professionale e la coordinazione di specifiche unità operative.
Per l’ammissione è necessario possedere la cittadinanza italiana, requisito
non richiesto per i soggetti appartenenti all’Unione Europea, e una Laurea
triennale in “Scienze e tecnologie agrarie e forestali”, “Scienze e
tecnologie per l’ambiente e la natura” o una laurea magistrale in “Scienze e
tecnologie agrarie”, “Scienze e tecnologie forestali ed ambientali”.
Le domande di ammissione dovranno essere presentate entro il 7 novembre 2018
insieme al curriculum professionale. La domanda potrà essere inoltrata
tramite consegna diretta, spedizione a mezzo raccomandata indirizzata al
Comune di Varese oppure per via telematica
all’indirizzo protocollo@comune.varese.legalmail.it.

Elmec Informatica cerca nuovi
talenti: aperte le candidature
                                    VARESE, 5 ottobre 2018 – Elmec
                                    Informatica, Managed Service Provider con
                                    oltre 700 dipendenti in Italia e
                                    all’estero, venerdì 19 ottobre apre le
                                    porte del proprio quartier generale di
                                    Brunello (VA), in via Pret 1, a tutti i
                                    professionisti nel settore informatico e
                                    ai giovani talenti del digitale
                                    interessati a sviluppare una carriera nel
settore dell’informatica e delle nuove tecnologie, tra cloud computing,
sicurezza, disaster recovery e stampa 3D.
L’Open Day offrirà loro sia l’occasione di presentare le proprie competenze
al team HR di Elmec Informatica sia la possibilità di conoscere le
professionalità maggiormente richieste dal mercato dell’innovazione
digitale.

«Mai come in questo momento il settore dell’innovazione è stato così ricco di
opportunità: la trasformazione digitale delle aziende, guidata dall’Internet
of Things, dal cloud computing e dalla stampa 3D, sta generando una forte
domanda di nuove professionalità» spiega Roberto Trentini, Direttore HR di
Elmec Informatica. «Elmec Informatica è in prima linea in questo settore,
supportando clienti in 100 Paesi nel mondo, e intende aiutare i talenti,
attraverso questo Open Day, a trasformare la propria passione per
l’innovazione in una opportunità di carriera».
La giornata inizierà alle ore 9.00 con una serie di workshop dedicati ai più
recenti progetti di Elmec: Lost in translation: orientarsi nella
comunicazione verso i clienti fuori e all’interno dell’azienda; Network e web
development: le due facce della struttura client/server; company profile
spiegata dalla Pre-vendita dell’azienda e, infine, Additive Manufacturing ed
Elmec3D.
A seguire – e nel corso di tutta la giornata – sarà possibile presentare il
proprio CV nel corso di colloqui in formula ‘speed date’: pochi minuti per
raccontare la propria storia, le competenze e gli obiettivi professionali e
avere la possibilità di lavorare in un’azienda leader nei processi di digital
transformation.
I dipendenti di Elmec guideranno, inoltre, i partecipanti nella visita del
campus tecnologico dell’azienda con la possibilità di visitare il Datacenter
di Elmec, che ha ottenuto la certificazione Tier IV dall’ente britannico
Uptime Institute, il cuore dei sistemi informativi di oltre 300 aziende
italiane. Sarà inoltre possibile visitare l’help desk e il nuovo laboratorio
di stampa 3D, inaugurato lo scorso giugno.
Nel corso dei workshop e della visita alla sede, i dipendenti di Elmec
racconteranno in prima persona come hanno cominciato la loro carriera in
azienda e cosa significhi per loro farne parte; saranno poi costantemente a
disposizione per domande e approfondimenti.
 Accesso all’Open Day
L’Open Day del 19 ottobre è destinato anzitutto ai giovani neo-diplomati e
neolaureati, ma non solo. I posti sono limitati e le candidature saranno
valutate in base alle disponibilità. L’azienda è in cerca di figure
professionali come sistemisti, help desk technician, sviluppatori web, ma
anche di profili commerciali, marketing, amministrativi, vendite e risorse
umane.
 Per informazioni, e per inviare la propria candidatura, visitare le pagine:
www.elmec.com/OpenDay
https://www.linkedin.com/jobs/view/758590361/

Gruppo CAP cerca 6 operai per
manutenzione straordinaria

VARESE, 19 settembre 2018-Gruppo CAP cerca
                                personale: al via le selezioni per assumere
                                8 figure operative. Si tratta di due operai
                                di manutenzione elettrica che lavoreranno
                                nel settore Acquedotto e precisamente nella
                                sede di Truccazzano, e di 6 operai di
                                manutenzione ordinaria.

È possibile candidarsi entro il 14 ottobre 2018, seguendo le indicazioni
presenti sul sito gruppocap.it alla sezione Lavorare nel Gruppo – Entra nella
squadra – Chi stiamo cercando. In questa pagina è possibile candidarsi anche
per le altre posizioni aperte di Gruppo CAP, azienda solida, dinamica e in
crescita, che sta cercando anche alcune figure da inserire negli uffici
tecnici e amministrativi.
Gruppo CAP è l’azienda a capitale interamente pubblico che gestisce il
servizio idrico integrato sul territorio della Città Metropolitana di Milano
e in diversi altri comuni delle province di Monza e Brianza, Pavia, Varese e
Como, secondo il modello in house providing, garantendo il controllo pubblico
degli enti soci nel rispetto dei principi di trasparenza, responsabilità e
partecipazione. Per dimensione e con un patrimonio di quasi 800milioni di
euro, e con un capitale investito che supera il miliardo, Gruppo CAP si pone
tra le più importanti monoutility nel panorama nazionale, garantendo il
servizio idrico integrato a oltre 2 milioni e mezzo di abitanti.
Nell’azienda idrica milanese oggi lavorano 813 persone. Gruppo CAP ritiene
che la diversità culturale, sessuale, legata all’età o alla carriera,
alimenti i valori aziendali. Per questo nella gestione e nella selezione del
personale si impegna ad abbattere ogni barriera e pregiudizio, offrendo un
ambiente di lavoro accessibile, accogliente e inclusivo nel rispetto degli
obblighi di legge.
Oggi Gruppo CAP eroga ogni anno in media 220 milioni di metri cubi di acqua,
attraverso 6.500 chilometri circa di rete idrica e quasi 800 pozzi. La rete
fognaria si estende per oltre 6.800 chilometri, con 61 impianti di
depurazione. Il Gruppo gestisce anche quasi 300 impianti di potabilizzazione
e oltre 150 Case dell’Acqua per un controllo completo del ciclo idrico.

Il Comune di Castiglione Olona cerca
8 giovani da impiegare per 1 anno

CASTIGLIONE OLONA, 5 agosto 2018-Tramite il
                               Servizio Civile Nazionale promosso da ANCI
                               Lombardia,      l’Amministrazione        Comunale
                               di Castiglione Olona, propone a 8 giovani, di età
                               compresa tra i 18 e i 28 anni, l’opportunità di
                               sperimentarsi per un anno all’interno dell’Ente in
                               attività a favore della comunità nei settori
                               assistenza, cultura ed educazione. L’impegno sarà
                               di 30 ore settimanali, retribuite con un contributo
                               economico mensile di € 433,80 e certificate con un
                               attestato di partecipazione e compentenze
                               rilasciato a fine servizio.

I progetti per cui sarà possibile fare domanda riguardano n°2 posti
all’asilo nido per l’Assistenza alle Attività, n°3 posti nei musei
civici e biblioteca nella Valorizzazione del Patrimonio Artistico e
Culturale e n°3 posti nei Servizi di Educazione a sostegno delle
attività didattiche parascolastiche e di integrazione culturale.

Le domande devono pervenire al Comune di Castiglione Olona entro
venerdì 28 settembre 2018. Tutte le informazioni su come presentare la
domanda e la documentazione necessaria sono disponibili e scaricabili
dal sito: www.comune.castiglione-olona.va.it

Brescia, aperto bando mobilità
volontaria tra enti pubblici

        Municipio di Brescia

BRESCIA, 30 agosto 2018-Scadranno il 7 settembre 2018 i termini per la
presentazione delle domande di partecipazione alla procedura di mobilità
volontaria tra enti pubblici per la copertura di un posto di Dirigente dei
Servizi Tecnici per le funzioni di Responsabile del Settore Sportello unico
dell’edilizia e attività produttive.

Possono partecipare tutti coloro che, alla data di scadenza, sono in servizio
a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione, sono inquadrati in
un profilo professionale della categoria contrattuale dirigenziale, non hanno
riportato condanne penali comportanti condizioni di inconferibilità o
incompatibilità o altra condizione di impedimento all’esercizio della
funzione correlata al posto da ricoprire, non hanno riportato sanzioni
disciplinari nei due anni precedenti la data di scadenza e non hanno
procedimenti disciplinari in corso.
Il candidato deve aver maturato significative esperienze nell’ambito delle
attività proprie del settore Sportello Unico dell’Edilizia e Attività
Produttive.
La domanda dovrà essere presentata, corredata della documentazione richiesta,
entro il 7 settembre 2018 esclusivamente per via telematica tramite
piattaforma informatica elixforms. Il collegamento dovrà essere effettuato
attraverso il sito internet istituzionale del Comune di Brescia:
www.comune.brescia.it > il comune > concorsi e mobilità > mobilità tra enti
pubblici > mobilità aperte o in fase di espletamento. Non verranno ammesse
domande trasmesse in forma diversa.
Una volta compilato il modulo allegato al bando, i candidati dovranno
firmarlo, scansionarlo e caricarlo nel sistema unitamente agli allegati
richiesti. Saranno ammessi esclusivamente file in formato pdf.
Il numero di protocollo della domanda sarà utilizzato per identificare il
candidato, in luogo del cognome e nome, in tutte le comunicazioni pubblicate
sul sito internet istituzionale del Comune di Brescia.
Alla domanda dovrà essere allegata una copia del documento di identità valido
e il curriculum formativo e professionale dal quale risultino i titoli di
studio conseguiti, i corsi di formazione svolti, le esperienze lavorative
effettuate e le mansioni svolte nell’attuale posizione lavorativa.
Le domande presentate prima della pubblicazione di questo avviso non verranno
prese in considerazione. Coloro che avessero già presentato domanda e siano
ancora interessati al trasferimento presso il Comune di Brescia dovranno
riformulare una nuova domanda.
Per informazioni:
Settore Risorse Umane
Ufficio Assunzioni
Piazza Loggia n. 3 – 25121 Brescia
tel. 030.297.8314/7/8 – fax 030.297.8313
e-mail assunzioni@comune.brescia.it
pec assunzioni@pec.comune.brescia.it

McDonald’s apre nuovo ristorante a
Induno Olona: aperte selezioni
personale

MILANO, 20 luglio 2018 – McDonald’s apre un
                               nuovo ristorante a Induno Olona (VA) e cerca
                               30 persone.

Entro il prossimo 30 luglio, i candidati interessati a lavorare nel nuovo
McDonald’s di Induno Olona potranno partecipare alla prima fase di selezione
online sul sito mcdonalds.it rispondendo ad alcune domande (disponibilità
oraria, tipo di mansioni a cui si è interessati, area geografica di interesse
etc) e inserendo il proprio cv. Ai candidati idonei verrà richiesta la
compilazione di un test volto a individuare le aree comportamentali di forza
dei candidati.
Entrare nello staff di McDonald’s dà la possibilità di diventare parte
integrante del team di lavoro e gestione del nuovo ristorante, e di avere
l’opportunità di lavorare in un contesto dinamico, giovane, informale e dalla
forte identità di gruppo.
Coloro che supereranno il test verranno contattati da McDonald’s, riceveranno
una convocazione con data e orario e avranno accesso ai colloqui individuali
che saranno anche l’occasione per ottenere tutte le informazioni sull’azienda
e sul lavoro in McDonald’s.
Negli ultimi cinque anni, McDonald’s Italia ha creato oltre 5.000 nuovi posti
di lavoro, di cui 3.800 nella fascia d’età 18 e 24 anni. A questi si
aggiungeranno, durante il 2018, altri 1.000 nuovi posti di lavoro.
Per la nuova apertura di Induno Olona (VA), McDonald’s è alla ricerca di 30
persone dinamiche, predisposte al lavoro in team e al contatto con il cliente
per le posizioni di Crew, Hostess e Steward.
Per maggiori informazioni sul lavoro in McDonald’s: www.mcdonalds.it/lavorare
Per candidarsi alle selezioni di Induno Olona:
https://mcd.mua.hrdepartment.com/hr/ats/Posting/view/100

Apertura nuova clinica Dentix a
Saronno con l’assunzione di 10
professionisti

SARONNO, 16 luglio 2018 – Dentix,
                                          azienda leader nel settore della
                                          cura dentale fondata da un
                                          odontoiatra, apre la sua 36esima
                                          clinica di proprietà ad alta
                                          specializzazione in Italia. La
                                          clinica sarà aperta a Saronno, in
                                          Lombardia, regione in cui Dentix
                                          arriverà a contare, a seguito di
                                          questa nuova apertura, ben 14
                                          cliniche.

L’inaugurazione del nuovo centro avverrà mercoledì 18 luglio e porterà
all’assunzione di 10 professionisti del territorio, con un totale di 370
nuovi posti di lavoro creati da Dentix in Italia.
A Saronno, Dentix aprirà in corso Italia 69, in un locale da 315 mq nel pieno
centro storico, all’angolo con piazza Avis, in una zona molto amata e
frequentata dai cittadini di Saronno, dove prima aveva sede un punto vendita
Benetton. La clinica sarà aperta dal lunedì al sabato dalle 9 alle 20 e
garantirà ai pazienti la prima visita senza impegno e controlli gratuiti ogni
sei mesi, per sempre, con uno staff selezionato in cui il Direttore Sanitario
si occuperà del coordinamento del lavoro degli odontoiatri con l’obiettivo di
soddisfare ogni richiesta anche grazie all’utilizzo di macchinari
all’avanguardia, come la CAD-CAM, l’apparecchiatura Digital TAC e la
radiografia panoramica.
Con la nuova apertura di Saronno, Dentix, già premiata alla 3° edizione degli
Invest in Lombardy Awards come impresa simbolo degli investimenti stranieri
in Italia, arriva a contare ben 14 centri ad alta specializzazione, non in
franchising, nella sola Lombardia con oltre 150 professionisti assunti in
regione. Cifra che, guardando complessivamente al resto d’Italia, arriva a
370 professionisti per 36 cliniche. E nei prossimi mesi sono previste almeno
altre 9 aperture con l’obiettivo di arrivare entro dicembre 2018 a un totale
di 45 cliniche diffuse su tutto il territorio italiano.
Obiettivi di crescita che sono stati in parte già raggiunti: la compagnia,
infatti, aveva previsto di aprire entro la fine del 2018 30 cliniche in
Italia, risultato a cui è arrivata con largo anticipo, guardando così a nuove
prospettive per consolidare ulteriormente la sua presenza nel Belpaese con
servizi di qualità ad alta specializzazione. Tutte le cliniche, infatti, sono
guidate da professionisti esperti pronti a prendersi cura dei pazienti
istaurando con loro un rapporto di fiducia e mettendo a disposizione le
migliori cure personalizzate a prezzi assolutamente accessibili.
Una formula molto apprezzata come testimoniano i numeri: su oltre 1.200
pazienti che hanno valutato le cure ricevute da Dentix, il 99% si è ritenuto
soddisfatto. Aspetto fondametale se si consiedera che secondo quanto rilevato

dal VII Rapporto RBM – Censis sulla Sanità in Italia, oltre 12 milioni di
italiani erano stati costretti a rinunciare o rinviare prestazioni sanitarie
per motivi economici e che le cure odontoiatriche risultavano essere le meno
accessibili (40,2%). Il Sistema Sanitario Nazionale, infatti, riesce a
coprire solo limitate fasce della popolazione, rendendo quello delle cure
dentarie un nervo scoperto del sistema sanitario universalistico italiano.
«Con Dentix nessuno dovrà più rinunciare a prendersi cura del proprio sorriso
– afferma Paolo Marzo, Marketing Manager Italia di Dentix – Abbiamo creato un
sistema di cliniche proprietarie e non in franchising per poter offrire la
massima cura e attenzione ai pazienti. Essere presenti nelle province
italiane in maniera capillare è fondamentale perché solo con presenza
diffusa, prezzi accessibili e alta qualitià dei servizi offerti riusciremo a
riavvicinare alle cure odontoiatriche anche tutte quelle persone che in
questi anni sono state costrette a rinunciare. E l’inaugurazione della
14esima clinica in Lombardia, a Saronno, testimonia proprio l’efficacia di
questo modello apprezzato da un numero sempre maggiore di persone, anche
grazie agli abili professionisti che lavorano nelle nostre cliniche».
Entro la fine dell’anno, dunque, Dentix, già indicata dalla Borsa di Londra
come una delle mille aziende che ispirano l’Europa, aprirà altri 9 centri,
arrivando a 45 cliniche di proprietà aperte in Italia con un totale di oltre
500 professionisti assunti. Il tutto, distinguendosi sempre per essere un
centro sicuro, professionale e di altissima qualità. A testimoniarlo, anche
il basso tournover delle cliniche: inferiore alla media del settore.