COMMISSARIO DELIBERAZIONE - del - ULSS 7 Pedemontana
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Via dei Lotti, n. 40
36061 Bassano del Grappa (VI)
Codice fiscale e partita IVA 00913430245
N. 410 /Reg. D.G. Bassano del Grappa, 18/03/2020
DELIBERAZIONE
del
COMMISSARIO
Nominato con D.P.G.R. n. 124 dell’8/10/2018
Coadiuvato dai sigg.:
DIRETTORE AMMINISTRATIVO avv. GIANLUIGI BARAUSSE
DIRETTORE SANITARIO dr.ssa EMANUELA ZANDONA’
DIRETTORE DEI SERVIZI SOCIO – SANITARI dott. ALESSANDRO PIGATTO
OGGETTO: UOC Gestione Risorse Umane - Assunzione di infermieri ed ostetriche (collaboratori
professionali sanitari - categoria ``D``) nonche` di operatori socio sanitari (categoria
``Bs``) mediante contratto di lavoro a tempo indeterminato.
f.to IL COMMISSARIO
DELL’AZIENDA ULSS 7 PEDEMONTANA
dr. Bortolo Simoni
Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del D. Lgs n. 82/2005, del T.U. n. 445/2000 e norme collegate, il quale
sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa; il documento informatico è conservato digitalmente negli archivi
informatici dell'Azienda.Il Dirigente, Direttore dell’U.O.C. “Gestione Risorse Umane”, nonché Responsabile del
procedimento, attesta che la presente proposta di deliberazione è stata regolarmente istruita nel
rispetto della vigente normativa nazionale, regionale e regolamentare: f.to Chiara Prevedello
__________________________________________________________________________________
Il Dirigente proponente riferisce che:
ai sensi delle disposizioni dettate con D.G.R.V. n. 2005 del 30 dicembre 2019 per l’acquisizione
del personale nelle Aziende del Servizio sanitario regionale del Veneto, con nota n. 117499 di
prot. del 12 marzo 2020 l’Area Sanità e Sociale della Regione del Veneto ha autorizzato questa
Azienda U.L.S.S. all’assunzione mediante contratto di lavoro a tempo indeterminato, tra gli altri,
di:
quindici infermieri (collaboratori professionali sanitari – categoria “D”), cinque dei quali a
garanzia del turn over di personale del quale si è già verificata la cessazione del rapporto di
lavoro (M. A. – badge n. 15800, P. M. - badge n. 15704, D. DC. - badge n. 14226, O. F. - badge
n. 15869, M. P. - badge n. 13301) e dieci dei quali relativi al turn over di personale del quale è
prevista la cessazione del rapporto di lavoro fino al mese di agosto 2020 (S. P. - badge n.
13992, M. G. - badge n. 10931, A. C. - badge n. 3069, M. B. - badge n. 1822, AM. LP:- badge
n. 11075, L. B. - badge n. 10143, P. R. - badge n. 1210, E. B. - badge n. 16036, G. T. - badge n.
1424);
due infermieri (collaboratori professionali sanitari – categoria “D”) in via di extra turn over a
implementazione dell’organico a tempo indeterminato necessario a garantire la regolarità
dell’assistenza infermieristica;
cinque ostetriche (collaboratori professionali sanitari – categoria “D”) per turn over di
personale del quale si è già verificata o è prevista la cessazione dal servizio entro il mese di
aprile 2020 (G. T. – badge n. 1444, F. G. – badge n. 16176, C. M. – badge n. 16145, S. T. –
badge n. 15816, P. N. – badge n. 13959);
undici operatori socio sanitari (categoria “Bs”), quattro dei quali per turn over di personale del
quale si è già verificata la cessazione del rapporto di lavoro (E. F. - badge n. 4765, P. C. - badge
n. 4974, D. DB. - badge n. 15906, A. B. - badge n. 10176) e sette dei quali per turn over di
personale del quale è prevista la cessazione del rapporto di lavoro entro il mese di luglio 2020
(A. F. - badge n. 15194, L. V. - badge n. 12127, MT: R. - badge n. 4927, PG. M. - badge n.
4512, P. Z. - badge n. 12232, G. V. - badge n. 3366, B. M. - badge n., 11159);
si precisa inoltre che con delibera n. 807 del 5 giugno 2019, all’esito di apposito avviso pubblico
(bando n. 100/2018) era stata disposta l’assunzione mediante mobilità volontaria – tra gli altri –
della sig.ra Chiara Sonda, operatore socio sanitario a tempo indeterminato dipendente dell’Azienda
U.L.S.S. n. 6 “Euganea” di Padova; l’assunzione in mobilità della sig.ra Sonda era stata disposta
sulla base dell’autorizzazione regionale rilasciata con nota dell’Area Sanità e Sociale n.
203944/2019 ( turn over di L. F. – badge n. 683); tuttavia, con nota n. 102126 di prot. del 26
novembre 2019 la sig.ra Chiara Sonda ha dichiarato la propria rinuncia alla mobilità;
le necessarie assunzioni saranno disposte mediante scorrimento delle vigenti graduatorie di
concorso pubblico a disposizione dell’Azienda, delegando all’Unità operativa complessa
“Gestione risorse umane” l’individuazione dei candidati con i quali sottoscrivere il contratto di
lavoro a tempo determinato a seguito di formale interpello; trattasi:
per quanto riguarda gli infermieri (collaboratori professionali sanitari – categoria “D”) della
graduatoria del concorso pubblico approvata con deliberazione n. 481 del 27 marzo 2019;
per quanto riguarda le ostetriche (collaboratori professionali sanitari – categoria “D”) della
graduatoria del concorso pubblico approvata con deliberazione n. 797 dell'11 luglio 2019;
per quanto riguarda gli operatori socio sanitari (categoria “Bs”) della graduatoria del concorso
pubblico approvata con deliberazione n. 340 del 18 luglio 2019.
pag. 1Visti:
l’articolo 35 del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., rubricato “Reclutamento del personale”;
l’art. 24 del C.C.N.L. “Area comparto sanità” del 21 maggio 2018 avente ad oggetto il “contratto
individuale di lavoro” e l’art. 25 del medesimo C.C.N.L. avente ad oggetto “Periodo di prova”;
l’articolo 18 del D.P.R. 27 marzo 2001, n. 220 in tema di conferimento dei posti;
il Piano triennale dei fabbisogni di personale 2020-2022 approvato in via definitiva con
deliberazione n. 267 del 26 febbraio 2020;
la situazione di emergenza determinata dall’applicazione dei provvedimenti in materia di
contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19
tutto ciò premesso, nell’attestare l’avvenuta regolare istruttoria anche in ordine alla compatibilità con
la vigente legislazione statale e regionale, il Dirigente Responsabile su richiesta della Direzione delle
professioni sanitarie, propone di:
assumere con contratto di lavoro a tempo indeterminato:
• diciassette collaboratori professionali sanitari (infermieri – categoria “D”);
• cinque collaboratori professionali sanitari (ostetriche – categoria “D”);
• dodici operatori socio sanitari (categoria “Bs”);
demandare all’Unità operativa complessa “Gestione risorse umane” l’individuazione dei candidati
di assumere mediante scorrimento delle graduatorie dei concorsi pubblici in premessa indicate.
IL COMMISSARIO
Vista la relazione e la proposta del Responsabile del procedimento;
Dato atto che il Responsabile del servizio competente ha attestato l’avvenuta regolare
istruttoria della pratica, in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione statale, regionale e
regolamentare;
Vista l’attestazione in merito all’assumibilità della spesa proposta, sottoscritta dal titolare del
budget;
Visto l’art. 32 della L.R. 9.9.1999 n. 46, recante disposizioni sul controllo degli atti delle
Aziende Sanitarie;
Acquisito il parere favorevole dei Direttori Amministrativo, Sanitario e dei Servizi Socio-
Sanitari, per quanto di rispettiva competenza;
DELIBERA
1. di assumere, per le ragioni in premessa indicate, con contratto di lavoro a tempo indeterminato:
• diciassette collaboratori professionali sanitari (infermieri – categoria “D”);
• cinque collaboratori professionali sanitari (ostetriche – categoria “D”);
• dodici operatori socio sanitari (categoria “Bs”);
2. di demandare all’Unità operativa complessa “Gestione risorse umane” l’individuazione dei
candidati di assumere mediante scorrimento delle graduatorie dei concorsi pubblici in premessa
indicate;
pag. 23. di dare atto che tutte le assunzioni saranno disciplinate dal contratto individuale di lavoro ai sensi
dell’art. 24 del C.C.N.L. “Area comparto sanità” del 21 maggio 2018, con il periodo di prova
previsto dall’articolo 25 del medesimo C.C.N.L., ove applicabile;
4. di dare atto che la spesa derivante dall’adozione del provvedimento per i diciassette infermieri e le
cinque ostetriche, preventivata in complessivi euro 720.742,88 annui, sarà imputata al conto
BA2200002 del programma di spesa 460 del bilancio economico preventivo degli esercizi di
competenza e che la spesa relativa ai dodici operatori socio sanitari, preventivata in complessivi
euro 321.085,56 annui, sarà imputata al conto BA2380000 del programma di spesa 438 del
bilancio economico preventivo degli esercizi di competenza;
5. di dare atto che la presente deliberazione viene pubblicata all’albo del sito istituzionale
dell’Azienda per 10 gg. continuativi, inviata contestualmente al Collegio Sindacale e diventa
esecutiva il giorno stesso della sua pubblicazione, come da norma regolamentare approvata con
deliberazione n. 43 del 27.1.2010.
pag. 3CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
La presente deliberazione viene pubblicata in copia all’Albo del sito istituzionale dell’Azienda
U.L.S.S. n. 7 Pedemontana per dieci giorni consecutivi da oggi e contestualmente trasmessa al
Collegio Sindacale (ex art. 10, comma 5°, L.R. 14/9/94 n. 56).
La presente deliberazione è divenuta esecutiva in data odierna, come da norma regolamentare
approvata con deliberazione n. 43 del 27/1/2010.
Bassano del Grappa, lì 19/03/2020
f.to IL RESPONSABILE
U.O.C. AFFARI GENERALI
O FUNZIONARIO DELEGATO
Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del D. Lgs n. 82/2005, del T.U. n. 445/2000 e norme collegate, il quale
sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa; il documento informatico è conservato digitalmente negli archivi
informatici dell'Azienda.
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DELIBERAZIONE del COMMISSARIO
N. 410 del 18/03/2020
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