CODICE DI CONDOTTA ED ETICA POLITICA SULLA CONFORMITÀ A SANZIONI ED EMBARGHI COMMERCIALI

CODICE DI CONDOTTA ED ETICA
POLITICA SULLA CONFORMITÀ A
       SANZIONI ED EMBARGHI
                COMMERCIALI

POLITICA SULLA CONFORMITÀ A SANZIONI ED EMBARGHI COMMERCIALI
Magna si impegna a garantire la sua conformità alle leggi di tutte le giurisdizioni
in cui opera, incluse leggi sulle sanzioni e normative. Questa politica si applica a
tutti i dipendenti di Magna International Inc., nonché ai suoi gruppi, divisioni, joint
venture e altre unità operanti a livello globale (definiti collettivamente “Magna”).
Questa politica si applica anche a tutte le persone che agiscono per conto di
Magna, inclusi dipendenti, funzionari, amministratori, consulenti e agenti.

Occorre rispettare tutte le leggi e le normative applicabili (“leggi sulle sanzioni”) in merito alle limitazioni
sullo svolgimento di attività con:
       Paesi e/o suddivisioni politiche di Paesi che sono soggetti a sanzioni (definiti collettivamente “Paesi
        sanzionati”); e
       persone, aziende o entità, inclusi i loro rappresentanti e agenti, che sono domiciliate in Paesi
        sanzionati o che sono riportate negli elenchi delle sanzioni nazionali o internazionali (definite
        collettivamente “persone sanzionate”).

Cos’è una sanzione o un embargo commerciale?
Sanzioni ed embarghi commerciali sono misure implementate da un governo o da un’organizzazione
internazionale come le Nazioni Unite. Queste sono concepite per indurre il governo del Paese sanzionato,
o delle persone sanzionate, a modificare politiche e pratiche che si suppone siano dannose per la pace e
la sicurezza internazionale.

Cosa vietano le leggi sulle sanzioni?
Le leggi sulle sanzioni limitano e vietano cose diverse in base al Paese sanzionato e alla persona sanzio-
nata coinvolti. Le leggi sulle sanzioni impongono limitazioni e controlli sul movimento di beni, servizi o fondi.
Le leggi sulle sanzioni possono, ma non devono necessariamente, limitare o vietare:
       la vendita o l’acquisto di beni, servizi o informazioni tecniche a o da qualsiasi persona di un Paese
        sanzionato;
       la vendita o l’acquisto di beni, servizi o informazioni tecniche a o da una persona sanzionata
        ovunque quella persona possa risiedere;
       il trasferimento di fondi a o attraverso qualsiasi Paese sanzionato o persona sanzionata, nonché la
        ricezione di fondi da una persona sanzionata (p. es. una banca); e
       la vendita di beni, servizi o informazioni tecniche a una persona autorizzata di un Paese
        autorizzato, se il venditore sa che beni, servizi e informazioni tecniche sono destinati a un Paese
        sanzionato o a una persona sanzionata.

Come può un Paese o una persona diventare un Paese sanzionato o una persona
sanzionata?
Solitamente un Paese, un individuo o un’azienda si trova di fronte a sanzioni o embarghi perché si
presuppone che sia coinvolto/a in determinate attività illegali, come terrorismo, violazione dei diritti umani,
esportazioni illecite, proliferazione nucleare e altre azioni penali. Le giurisdizioni operative fondamentali di
Magna (ossia Canada, Stati Uniti e Unione europea) preparano e pubblicano gli elenchi dei Paesi
sanzionati e delle persone sanzionate.

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Politica
Magna non intraprenderà transazioni commerciali con o che coinvolgono Paesi sanzionati o persone
sanzionate. Qualora veniate a conoscenza di una transazione commerciale esistente o possibile con o che
coinvolge Paesi sanzionati o persone sanzionate contattate immediatamente il vostro superiore, un
consulente legale del Gruppo, regionale o di Magna, un Regional Compliance Officer oppure la Good
Business Line.

Paese sanzionati
Dato che le azioni di Magna vengono scambiate nelle borse di New York e Toronto, la politica di Magna
mira a garantire la conformità globale alle leggi sulle sanzioni degli Stati Uniti e del Canada in tutte le sue
operazioni globali. Inoltre, anche l’Unione europea e la maggior parte dei Paesi in cui Magna opera hanno
limitazioni sul commercio con Paesi sanzionati e persone sanzionate.
Le leggi sulle sanzioni possono cambiare di frequente; per essere sicuri di avere le informazioni più
aggiornate, visitate i seguenti siti web e, se necessario, contattate un consulente legale del Gruppo,
regionale o di Magna per ulteriori suggerimenti.
Canada: https://www.international.gc.ca/world-monde/international_relations-
relations_internationales/sanctions/current-actuelles.aspx?lang=eng
Stati Uniti: http://www.treasury.gov/resource-center/sanctions/Programs/Pages/Programs.aspx
Unione europea: https://eeas.europa.eu/headquarters/headquarters-
homepage_en/8442/Consolidated%20list%20of%20sanctions
Nazioni Unite: https://www.un.org/securitycouncil/content/un-sc-consolidated-list#composition%20list

Violazioni
Magna non tollera in nessuna circostanza violazioni alla conformità. Qualsiasi violazione sarà trattata come
una questione molto seria e sarà sanzionata con azioni disciplinari che possono arrivare fino al
licenziamento per giusta causa.
Se siete a conoscenza o se sospettate che qualcuno stia violando il Codice di Condotta ed Etica di Magna
o la presente politica, dovete segnalarlo informando (1) il vostro manager, (2) un consulente legale del
Gruppo, regionale o aziendale; (3) un Referente della Compliance di Magna, oppure (4) la Good Business
Line di Magna.
Conformemente alla politica anti-ritorsioni Magna si assicurerà che il dipendente non sia penalizzato,
licenziato, demansionato, sospeso o discriminato per aver riportato in buona fede qualsiasi violazione del
Codice di Condotta ed Etica di Magna o della presente politica.

ULTERIORI INFORMAZIONI:
Per ulteriori informazioni o suggerimenti mettetevi in contatto con il vostro consulente legale del Gruppo o
regionale, un Referente della Compliance di Magna o il vicepresidente di Magna, Ethics and Chief
Compliance Officer.

Effective Date:        Aprl 1, 2017
Last Reviewed          February 26, 2019
Next Review Date:      February 26, 2022
Issued by::            Ethics & Legal Compliance
Approved by:           Magna Compliance Council

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